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单位思想政治工作调研报告单位思想政治工作调研报告一、调研背景随着经济的高速发展和社会的快速变革，单位思想政治工作的重要性逐渐凸显出来。
思想政治工作对于单位的凝聚力、团队合作能力以及员工的心理健康状态都起着至关重要的作用。
因此，为了更好地了解单位思想政治工作的现状，本次调研就单位思想政治工作的情况进行了详细调查和分析。
二、调研目的通过本次调研，旨在全面了解单位思想政治工作的现状，掌握员工对思想政治工作的认知情况，进一步提高单位思想政治工作的质量，凝聚员工的心力。
三、调研方法本次调研采取了问卷调查和访谈的方式，共有200份问卷发放，回收有效问卷150份，有效回收率为75%。
四、调研结果及分析1. 单位思想政治工作存在明显不足，仅有30%的员工表示他们对单位的思想政治工作非常满意，70%的员工认为单位思想政治工作需要进一步加强。
2. 员工对思想政治工作的认知程度存在差异，有40%的人认为单位的思想政治工作只停留在表面，没有很好地传达到每个员工。
3. 员工希望单位能够提供更多的学习机会，帮助他们提高个人素质和能力。
4. 单位的思想政治工作主要以宣传报道为主，缺乏实际操作和参与的机会，员工对此表示不满。
5. 单位的思想政治工作存在一定程度的形式主义和强迫性，员工希望能够更自由地表达自己的意见和观点。
五、调研结论本次调研结果显示，单位思想政治工作存在一定的问题和不足之处。
为了全面提升思想政治工作质量和员工的满意度，我们提出以下建议：1. 加强对思想政治工作的重视，将其纳入单位发展战略的重要组成部分，并提供必要的资源支持。
2. 丰富思想政治工作的内容，不仅局限于宣传报道，还应该注重员工的参与和实践。
3. 提供更多的学习机会，组织各种形式的培训、讲座和座谈会，帮助员工提升自身的素质和能力。
4. 放宽思想政治工作的限制，鼓励员工自由地表达自己的意见和观点，并主动接纳各种声音，建立开放、和谐的工作氛围。
六、改进措施1. 成立专门的思想政治工作小组，负责制定和执行单位思想政治工作的具体计划和目标。
思想政治调研工作总结范文思想政治调研工作总结。
思想政治调研工作是党和政府的重要职能之一，它直接关系到国家的长治久安和人民的幸福安康。
在过去的一段时间里，我们深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展思想政治调研工作，取得了一定的成效。
首先，我们深入基层，深入了解人民群众的思想状况和政治态度。
通过走访调研、座谈会等形式，我们了解到了人民群众对党和政府工作的期望和意见建议，为我们制定政策和改进工作提供了重要参考。
其次，我们加强了对重大社会热点和风险事件的调研监测。
针对当前社会上存在的一些矛盾和问题，我们及时开展调研，掌握了社会动态，为政府决策和舆论引导提供了有力支撑。
再次，我们加强了对党内思想状况的调研。
通过开展党员干部思想政治教育和党性分析，我们提高了党员干部的政治觉悟和思想认识，增强了党的凝聚力和战斗力。
最后，我们加强了对外部环境的调研分析。
针对国际形势的变化和外部压力，我们及时开展调研，为我国外交政策和国际交往提供了重要参考。
总的来说，思想政治调研工作是一项重要的工作，它直接关系到国家的长治久安和人民的幸福安康。
我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强思想政治调研工作，为党和国家的发展作出更大的贡献。
机关思想政治工作调研报告机关思想政治工作调研报告机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。
近期，市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组，采取问卷调查、召开座谈会等形式，对机关思想政治工作情况进行了专题调研。
现将调研情况报告如下。
一、基本情况调研表明，近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。
问卷调查显示，95％以上的机关干部群众认为，机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中，特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。
我市机关思想政治工作的做法，概括起来主要表现在以下几个方面： 1、依靠党组织开展活动的基本教育方式在调研中，我们了解到，市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题，贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑，采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。
如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。
为提高学习成效，一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。
同时，紧密联系中心工作，组织开展主题实践活动，把思想政治教育成果转化为实践成果，达到教育干部服务群众的目的。
2、融入业务工作和解决实际问题的结合渗透方式座谈中了解到，市直各机关紧紧贴近发展是第一要务的实际，把思想政治工作内容渗透到各项业务工作中，经过建立健全各项规章制度，抓住结合点，找准切入点，把社会主义主流意识形态、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育融入日常工作之中。
基层思想政治工作调研报告一、引言近年来，我国基层思想政治工作承担着越来越重要的责任，对于培养社会主义核心价值观、维护社会稳定、推动经济发展起着关键作用。
为了深入了解基层思想政治工作的现状和问题，我们进行了一次调研，旨在为提高基层思想政治工作的质量和效率寻求有效手段。
二、背景基层思想政治工作是党的一项重要工作，旨在引导和教育广大人民群众正确的政治方向，推动社会主义核心价值观的形成和传播。
然而，在市场经济和社会转型的背景下，基层思想政治工作面临许多新的挑战和问题，例如社会价值观多元化、信息传播的广泛开放、参与意识的缺失等。
三、调研结果及分析1. 思想政治工作的目标不明确调研发现，部分基层单位思想政治工作的目标和任务并不明确，导致工作重点难以把握，工作效果不佳。
这主要是因为对于思想政治工作的重要性和定位认识不够，工作标准和指导方针缺乏明确的制度和规定。
2. 工作措施不够灵活多样基层思想政治工作当前大多仍采取传统的宣传教育模式，缺乏针对性和趣味性。
此外，随着互联网的兴起和智能手机的普及，民众获取信息的渠道多样化，思想政治工作未能充分利用数字化手段，无法满足新时代群众对多样化、便捷化的需求。
3. 基层干部思想政治工作能力有待提高调研还发现，一些基层干部在思想政治工作方面的理论知识和应用能力存在欠缺。
这不仅影响了他们对工作的把握和实施，也削弱了广大干部群众对基层思想政治工作的信心和认同感。
四、对策建议1.明确工作目标和任务加强对基层思想政治工作的重要性宣传，明确工作目标和任务，建立科学、系统的指标和评估体系，推动思想政治工作与经济社会发展相衔接，实现工作效益最大化。
2.创新工作措施面对多样化的思想需求，基层思想政治工作应注重创新，采取多种形式的宣传教育方式。
借助互联网和新媒体技术，加强网络舆论引导，提供更多有针对性、富有吸引力的内容，增强广大干部群众的参与意识和主人翁意识。
3.加强基层干部培训通过加强对基层干部的培训和学习，提高他们的思想政治理论水平和实际操作能力。
思想政治工作调研报告【调研报告】一、背景介绍在国家发展和社会进步的过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
为了加强对思想政治工作的研究和实践，我们开展了本次调研工作，旨在了解思想政治工作的现状和存在的问题，为进一步改进和完善思想政治工作提供科学依据。
二、调研目的1. 了解思想政治工作在不同部门和行业中的实施情况；2. 分析思想政治工作在基层单位中的特点和困难；3. 发现思想政治工作的不足之处，并提出改进和完善的措施。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式。
我们随机抽取了10个不同部门和行业的基层单位作为调研对象，共发放问卷300份，并对其中的10%进行了深度访谈。
四、调研结果与分析1. 思想政治工作的实施情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到思想政治工作在绝大多数基层单位中得到了重视和实施。
各单位普遍设立了思想政治工作部门或岗位，制定了相应的工作计划和目标。
同时，大部分单位也加强了对干部和员工的思想教育和培训，提高了他们的思想政治素质。
2. 思想政治工作的特点和困难调研显示，基层单位在开展思想政治工作时存在一些特点和困难。
首先，由于基层单位中员工流动性较大，对于新员工的思想教育和融入工作的难度较大。
其次，一些单位在思想政治工作中缺乏有效的组织和管理，导致工作效果不佳。
此外，由于一些单位重视经济效益而忽视思想政治工作，导致思想教育的深入开展受到限制。
3. 思想政治工作的不足之处和改进措施通过数据分析和访谈反馈，我们认为思想政治工作存在以下不足之处：重形式轻内容、教育对象单一、工作方式单一等。
因此，我们提出以下改进措施：注重思想政治工作的内涵和实效，加强对新员工的思想教育和融入工作的指导；创新思想政治工作方式，多渠道、多方式开展思想教育和培训；加强与其他部门的协作，形成合力，共同推进思想政治工作等。
五、总结与建议思想政治工作是开展工作的坚强基础，其重要性不容忽视。
本次调研了解到思想政治工作在基层单位中得到了普遍实施，但也存在一些不足之处。
思想政治工作调研报告一、调研目的和意义随着中国经济发展的不断壮大，在经济和社会快速发展的背景下，思想政治工作作为保证社会稳定、营造和谐社会必不可少、关系党的执政和社会长治久安的重要工作，也需与时俱进，在不断探索和实践中更好地适应时代需求和发展要求。
本次调研旨在深入调查和分析当前思想政治工作中存在的问题和困难，总结经验和做法，以期为今后加强和改进思想政治工作提出有针对性的建议和措施，为党的执政和社会事业的发展作出积极的贡献。
二、调研方法和流程本次调研采用“问卷调查+访谈”的方式，问卷采用匿名的方式进行，以保证调查结果的准确性和客观性。
访谈则选取了基层干部和群众代表等多个角色进行，以更好地了解各层面的情况和意见。
调研过程主要分为以下几个环节：1.设计问卷：通过资源库的搜集与筛选，考虑参与调研人员的性别、职业、文化程度等因素，把问题恰当的设计在问卷中，使其涵盖相关研究重点，并且问题要尽量具有针对性、实用性和可操作性。
2.推广与收集问卷：发放问卷并鼓励广大人员认真填写。
在收集问卷的过程中注重及时沟通，遇到问题及时解决。
3.分析和归纳问卷结果：将收集到的问卷进行统计分析，了解全局和各细节上的问题，并且具体化，更客观地描述问题的存在。
4.访谈核实问题：针对问卷结果分析，进一步理解情况，寻找问题存在的根源，并构思针对性的解决方案。
5.综合分析，撰写报告：在对以上调研方法进行反复推敲与较为全面的数据评测后完成本项调研，并做出了一些有价值的结论和思路。
三、调研结果1.思想政治工作向现代化转型不平衡调研结果表明，思想政治工作至今尚未彻底实现现代化转型。
许多思政干部仍然缺乏应有的现代文化素养，对文化市场和社会变化的敏感度有限；同时，思政工作在结合新媒体、大数据等新手段方面仍有所欠缺，导致思想政治工作在理论、手段和形式上出现落后。
2.基层执行不力在基层思政工作中，很多工作人员缺乏创新意识，思政工作缺乏个性化、专业化、创新化、数据化，没有形成有效的思政工作机制。
基层思想政治工作调研报告在座对新、朋友们： xx年x月x日，受组织的重托，怀着渴望、调任xxxx党支部书记。
我深感的，又斗志昂扬。
上任伊始，我就时常告戒本本分分为人”。
基层思想政治工作面对的是最域的前沿阵地，能向背，关系的：“尽心尽责做事、，意识形态领权，关系人心和思想政治工作的执政地位，关系事业兴衰。
基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于思想作情况性，为地区发展精神动力、和舆论支持。
为此了专题调研。
对新北区全区基层思想政治工此次调研共计发放调查问卷份，范围涉及新北区2个街道和2个乡镇，为调研，城乡一体化的特点，以企业和社区（村）现状、经验、的基层思想政治工作的，问题和解决措施等专题座谈会和问卷调查相。
现将调研情况汇报如下。
一、新时期基层思想政治工作现状（一）情况1、各级治工作奠定了位。
各级思想政治工作，的组织基础。
，工作机制健全，为思想政机制，投入机制到，对思想政治工作的工作例会，分析思想政治工作中遇到的问题，在人力、保障。
在调研结果中反映为63.1％。
学习制度。
党委中心执政能财力、物力的投入上的人组当前思想政治工作理论学习，用科学理论武装头脑，着眼于力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，习“了人理论学习、理论教育、理论宣传等”，学思想和科学发展观的发展理念，为基层队伍培养机制高效。
50.8％的。
我区依托基层党校了一支理的示范表率形象。
干部队伍的整体较高或平台，辅导、培训和经验交流，论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。
行动上宣传、细致工作，使基层治上、、，思。
发展鼓和市委、市政府和区委、区的精神想政治工作我区经济和社会事业迅速发展的政治中心，服务，为新北2、思想政治工作劲造势。
新北区近年来经济社会的作的奠定了坚实的物质基础，的问题，发展，为思想政治工了难得的发展契机。
在改革发展中寻找发展迎刃而解。
思想政治工作点、闪光点和兴奋点，工作与地区发展进程的电视新闻、报纸专栏、信息网络、展板橱窗、宣传手册、市民读本、专题汇演等多渠道、立体化的向基层50.1％的人新北宣传或。
基层思想政治工作调研报告在座、朋友们：XX年X月X日，受组织的重托，怀着对新渴望、调任XXXX党支部书记。
我深感的，又斗志昂扬。
上任伊始，我就时常告戒：“尽心尽责做事、本本分分为人”。
基层思想政治工作面对的是最的，意识形态领域的前沿阵地，能思想政治工作的权，关系人心向背，关系执政地位，关系事业兴衰。
和基层思想政治工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于性，为地区发展精神动力、思想和舆论支持。
为此对新北区全区基层思想政治工作情况了专题调研。
此次调研共计发放调查问卷份，范围涉及新北区2个街道和2个乡镇，城乡一体化的特点，以企业和社区（村）为调研，基层思想政治工作的现状、经验、问题和解决措施等专题，座谈会和问卷调查相的。
现将调研情况汇报如下。
一、新时期基层思想政治工作现状（一）情况1、各级思想政治工作，工作机制健全，为思想政治工作奠定了的组织基础。
机制，投入机制到位。
各级，对思想政治工作的，工作例会，分析思想政治工作中遇到的问题，在人力、财力、物力的投入上保障。
在调研结果中反映为63.1％的人当前思想政治工作。
学习制度。
党委中心组理论学习，用科学理论武装头脑，着眼于执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，理论学习、理论教育、理论宣传等，学习“”思想和科学发展观的发展理念，为基层了的示范表率形象。
队伍培养机制高效。
50.8％的人干部队伍的整体较高或。
我区依托基层党校平台，辅导、培训和经验交流，了一支理论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。
宣传、细致工作，使基层治上、、行动上和市委、市政府和区委、区的精神，思想政治工作我区经济和社会事业迅速发展的政治。
2、思想政治工作中心，服务，为新北发展鼓劲造势。
新北区近年来经济社会的发展，为思想政治工作的奠定了坚实的物质基础，了难得的发展契机。
在改革发展中的问题，发展迎刃而解。
思想政治工作寻找工作与地区发展进程的点、闪光点和兴奋点，电视新闻、报纸专栏、信息网络、展板橱窗、宣传手册、市民读本、专题汇演等多渠道、立体化的向基层宣传，50.1％的人新北宣传或。
下层思想政治工作调研报告一、前言近年来，中国特色社会主义进入新时代，党的思想建设面临新的挑战和机遇。
下层思想政治工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，对于确保党的理论和路线方针政策的有效贯彻，推动经济社会进步具有重要意义。
本次调研旨在深度了解下层思想政治工作的实际状况，找出存在的问题，并提出相应的建议，增进下层思想政治工作的创新与健康进步。
二、调研目标和方法本次调研的目标是了解下层思想政治工作的组织方式、开展状况、存在的问题等方面的实际状况。
同时，通过与下层干部和群众进行座谈、访问，收集资料、文件等途径，分析问题所在，并提出建议和对策。
实行以下方法进行调研：1. 与地方党委、政府相关负责人进行座谈，了解政策指导和工作重心。
2. 对下层党组织和思政工作人员进行访问，了解工作详尽状况。
3. 对选定的下层党员进行调查问卷，了解他们的思想认同和满足度。
4. 对党组织文件及与思政工作相关的材料进行调研，了解政策实施和工作效果。
三、调研结果1. 下层思想政治工作的重要性得到普遍认可。
调研显示，绝大多数调查对象认为下层思想政治工作对于引领和凝聚人心、推动进步至关重要。
政府出台了一系列政策保障下层思想政治工作，如加强组织保障、提供培训机会等。
2. 下层思想政治工作存在问题。
一方面，由于工作内容较为繁杂，思政工作人员在时间和精力方面压力较大，难以全面深度抓好工作。
另一方面，一些思政工作人员理论水平不高，无法满足新时代的需求。
同时，由于下层思想政治工作具有一定的抽象性和难度，群众普遍反映其与平时生活缺乏密切联系。
3. 创新型的思政工作亟待推行。
调研显示，那些能够创新下层思想政治工作方式，充分结合实际、贴近群众需求的地方，在工作推行上取得了显著效果。
依据调研结果，这些地方更加重视引导和传播的方式，通过设置特色活动、创建优秀党员示范，充分发挥党员的示范作用，更好地引导和服务群众。
四、建议与对策结合调研结果，提出以下建议与对策：1. 提高思政工作人员的理论水平宁实践能力。
思想政治工作调研报告一、调研背景随着社会的不断发展，思想政治工作也在不断地变化和发展。
在这样的背景下，为了更好地开展思想政治工作，需要深入了解基层单位的实际情况，以便对工作提出更加科学合理的建议。
二、调研目的本次调研旨在探究基层单位开展思想政治工作的现状及存在的问题，为思想政治工作的改进提供参考。
三、调研方式本次调研通过走访调研、问卷调查、座谈会等方式进行，涉及教育机构、企事业单位、社区等多个领域，共获取有效样本数据100份。
四、调研结果1.思想政治工作开展情况从数据分析来看，大部分基层单位都在开展思想政治工作。
其中，教育机构是最为重视的领域之一，83%的受访者表示教师思想政治教育是他们的一项工作任务。
而企事业单位和社区单位则存在一定的工作开展难度。
2.现存问题（1）工作内容不够丰富大部分受访者认为现有的思想政治工作内容单一，采取的工作方式过于呆板，缺乏创新。
（2）员工素质不高来自企业和事业单位的受访者反映，员工思想在某些层面上存在问题，有些人态度散漫，对工作缺乏热情和积极性。
（3）效果不明显相当一部分受访者认为工作开展效果不太显著，没有明显提升员工的思想境界和道德修养。
五、建议（1）创新工作方式：以模拟演习、辩论碰撞等形式拓展思想政治工作的方式，让员工在活动中愉悦地学习理解相关知识。
（2）提高教师素质：加强培训，提高教师教育教学能力。
同时，建议加强思想政治教育与实践教育的有机结合，使得思想政治教育工作更加实际化、可感化。
（3）加强效果评估：建立完善的数据统计、分析和反馈机制，及时发现工作中的不足之处，以便及时改善。
六、结论思想政治工作在基层单位中扮演着重要的角色，对于员工和学生的思想态度甚至生命成长的影响是深远的。
本次调研旨在提高思想政治工作的质量和效果，为各级单位在开展工作中提供了可行性建议。
基层机关思想政治调研报告最近，我们对县市区基层审计机关思想政治工作情况进行了一次调查，结果表明目前基层审计机关思想政治工作是坚强有力、扎实有效的。
但是也存在不可忽视的一些问题。
一、当前机关思想政治工作中存在的主要问题一是大多基层审计机关没有专职书记，多数为局长兼任，对思想政治工作不够重视。
有的领导干部没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为审计工作千头万绪，哪有闲暇顾及思想政治工作。
有的认为思想政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。
二是缺乏科学的规划。
工作没有长远的规划，没有前瞻性，没有形成有机统一的工作体系，目标不明、责任不清，更没有完善的监督约束机制。
思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。
三是用大块教育代替经常性思想教育。
对经常性思想教育重视不够，满足于完成上级统一部署的几项大的教育，习惯用"一把钥匙开百把锁".四是和谐机关建设仍处于较低层次。
有的单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很"和气"实际上是一团"凝气"处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。
民主评议党员、民主生活会年年搞，却习惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。
五是对干部职工思想状况掌握不准。
有的同志不深入调查研究，对干部职工的思想状况了解不深不透，因而做思想政治工作时要求的多，疏导的少；管理的多，教育的少；检查的多，帮助的少；应付的多，主动的少，没有达到应有的效果。
六是激活干部职工工作兴奋点的思路还不宽。
有的单位在如何培养干部职工"立足岗位，建功立业"的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。
七是对干部职工关心不够。
有的领导对干部职工关心而不暖心，仅仅停留在嘘寒问暖上，或是干部职工过生日时送生日卡、住院时派人探望一下，没有真正与大家真诚地交流，许多问题日积月累淤积在干部职工的心里，长期得不到化解。
没有设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难，工作不深入，责任不到位，导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足。
二、加强和改进机关思想政治工作的对策加强和改进机关思想政治工作，关键在于以十八大精神为指导，坚持以人为本的原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对干部职工进行人性化教育。
要通过强有力的思想政治工作，引导大家模范地履职尽责。
具体来说，要注重抓好五个方面工作：（一）加强组织领导，切实把基层审计机关思想政治工作列入党组的重要议事日程。
一是定期分析研究，增强思想政治工作的针对性。
如在党的群众路线教育实践活动中，就是要注重转变干部作风，广泛开展交心谈心活动，了解掌握党员干部职工的思想动态，及时向党组报告情况，把问题分为轻重缓急尽力解决，保证了先进性教育活动的顺利进行。
二是把机关思想政治工作纳入年度目标管理之中。
坚持把机关思想政治工作与业务工作同步安排，同步实施，同步检查考核，同步表彰奖励。
三是及时沟通情况，提出工作要求。
对机关存在带有倾向性的问题及时向党组汇报沟通，得到党组的指导和帮助，党组提出的指导性意见，并帮助解决机关思想政治工作中遇到的实际困难，确保思想政治工作紧紧围绕中心任务，统筹安排，取得实效。
（二）加强队伍、键全制度，努力营造基层审计机关思想政治工作的良好氛围。
建立健全有效的工作机制，积极创造条件，为开展有效的机关思想政治工作创造良好的氛围。
明确机关党建工作、思想政治工作第一责任人。
基层审计机关要对支部书记、党小组长进行培训，充分发挥党员队伍、干部队伍的作用，注重提高他们做思想政治工作的能力。
还结合工作实际，制定党员谈心制度、审计前教育制度、思想政治工作责任制度、个人定期思想汇报制度、骨干培训制度等，促进广大党员干部良好工作作风的形成。
（三）学好理论、注重教育和引导，为开展思想政治工作奠定坚实基础。
始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想教育和武装全体党员干部，为做好思想政治工作奠定了坚实的基础。
一是重视加强党员干部在职的教育管理。
每年年初，要对中心组理论学习时间、内容、专题等方面进行周密安排，保证了理论学习人员、时间、内容、效果的四落实。
同时注意对流动党员的教育管理，在重大审计项目组、职工培训班上建立临时党支部，使每个党员过上正常的组织生活，自觉接受党组织的教育管理。
二是教育党员干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。
在"学党章创先进、知荣辱做表率"主题实践活动中，认真研究精心部署，通过审计专网、板报等开辟专栏刊登学习体会文章，举办了"学党章创先进、知荣辱做表率、构建节约型机关"主题演讲会和以"家庭助廉"为主要内容的审计廉政文化建设活动，积极构建家庭拒腐防变的思想道德防线，维护广大审计干部职工家庭幸福，促进社会和谐。
三是抓好现代审计知识的宣传教育，不断提高审计工作质量和工作水平。
采取"走出去，请进来"、上挂、下派等办法对审计干部进行全方位、立体型、多层次的培训，审计人员理论水平和业务技能有了很大提高。
（四）围绕中心，改进方法，增强思想政治工作实际效应。
在抓基层审计机关思想政治工作中，紧紧围绕审计工作这个中心，做到五个结合：一是把思想政治工作同依法审计相结合，增强思想政治工作的服务性。
教育干部职工在切实增强宏观意识、服务意识和依法行政意识上下工夫。
二是把思想政治工作同严格审计纪律相结合，增强思想政治工作的有效性。
审计组要落实《审计人员"八不准"规定》接受社会各界的监督，约束审计人员行为，树立良好的审计形象；三是把政治思想工作同审计一线工作相结合，增强思想政治工作针对性。
班子成员要深入审计一线了解审计人员的思想、工作、生活状况，为他们解决后顾之忧；四是把思想政治工作同解决实际问题相结合，增强思想政治工作的实效性。
平时注重调查研究，为困难党员和特困职工排忧解难。
落实离退休干部的各种待遇，形成"风正、气顺、干事、创业"的良好氛围。
五是把思想政治工作同普法教育相结合，增强审计干部防范审计风险的能力。
结合普法教育，采取法制讲座、考试、研讨等方式对广大党员干部职工进行法制教育，广大党员干部职工形成学法、懂法、用法、守法良好氛围。
审计干部防范审计风险的意识和能力明显增强。
（五）弘扬时代主题，不断丰富思想政治工作的具体内容。
新形势下思想政治工作的客观环境、对象、任务都有了很大的变化，为此，基层审计机关在思想政治工作的内容上坚持突出重点，弘扬主题，创建文明上下功夫。
一是深入开展优秀党组织、优秀共产党员和文明机关创建活动。
组织开展了"内强素质，外树形象"、"爱审计、讲廉洁、比奉献、树新风"、"建一流班子，带出一流队伍，创一流业绩"、"争先创优，岗位建功立业"、"双优一文明"、"创建文明机关，争做人民满意公务员"、"建设节约型机关"等一系列创建活动；二是广泛开展群众性文化体育活动。
发挥机关工会、共青团等群众组织的作用，先后组织开展了"法律知识进万家"知识竞赛、党的基础知识、审计专业知识竞赛、"学党章、创先进、知荣辱做表率，构建节约型机关"主题演讲会、"学党章、建和谐、促发展"理论知识竞赛、"加强机关作风建设、促进科学发展"、"家庭助廉"、"文明审计礼仪" 等活动；通过这些活动的开展，展示了基层审计机关广大党员干部职工的精神风貌，树立了审计机关的良好形象，进一步增强了党员干部职工的凝聚力和向心力，激发了广大审计人员的工作热情。
基层机关效能建设年底工作报告今年三月初以来，镇党委、政府按照县委、县府的统一部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，认真贯彻《县机关效能建设工作实施意见》，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标。
通过健全制度，完善措施，加强督查考评，有效地推进了机关效能建设。
一、前阶段效能建设开展情况自全县效能建设动员大会召开后，镇党委政府紧急部署，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标，努力实践“三个代表”的思想，充分发挥各中心（办）的积极性和主动性，突出喊响“四个一切”，落实“四个强化”，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我镇各项事业全面健康快速发展。
一是深入宣传，强化教育。
为了开展好机关效能建设工作，我们首先以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。
根据全县效能建设动员大会的要求和部署，通过镇机关干部每周一晚上集中学习，进行认真深刻的领会。
其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目，在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式，进一步营造机关效能建设浓厚氛围，使全镇干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
二是加强领导，齐抓共管。
镇党委、政府十分重视机关效能建设，把机关效能建设工作摆在重要议事日程。
为加强对机关效能工作的组织领导，我镇迅速成立了机关效能建设领导小组，由书记、镇长任组长、副书记、纪委书记任副组长，其他党委政府班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设工作。
领导小组通过认真研究，及时向全镇转发了县机关效能监察中心工作规则，出台了镇机关效能建设实施意见，针对效能建设的新情况、新问题，明确提出了“喊响‘四个一切’，落实‘四个强化’”的总体工作目标。
一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。
效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展镇域经济。
二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。
