特殊工种安全培训
- 格式:docx
- 大小:101.56 KB
- 文档页数:4
第1篇一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
在我国,企业对员工进行三级安全教育培训已成为一项基本要求。
本文将从三级安全教育培训的周期、内容、方法和注意事项等方面进行详细阐述。
二、三级安全教育培训周期1. 基本概念三级安全教育培训周期是指企业对员工进行安全教育培训的时间安排。
根据《企业职工安全教育培训规定》,企业应按照以下周期进行三级安全教育培训:(1)新员工入职培训:新员工入职前,企业应组织进行不少于40学时的安全教育培训。
(2)在职员工培训:在职员工每年应接受不少于20学时的安全教育培训。
(3)特殊工种培训:对于从事特殊工种的员工,企业应按照国家规定进行专项培训,培训周期一般为每两年。
2. 周期安排(1)新员工入职培训周期:新员工入职后,企业应在3个月内完成40学时的安全教育培训。
(2)在职员工培训周期:每年进行一次,培训时间不少于20学时,可在企业内部或委托专业机构进行。
(3)特殊工种培训周期:每两年进行一次,培训时间不少于40学时,可在企业内部或委托专业机构进行。
三、三级安全教育培训内容1. 新员工入职培训内容(1)企业安全生产规章制度:使新员工了解企业的安全生产规章制度,明确自己的安全责任。
(2)安全生产法律法规:使新员工掌握国家有关安全生产的法律法规,提高法律意识。
(3)事故案例分析:通过事故案例分析,使新员工了解事故发生的原因和预防措施。
(4)安全操作技能:对新员工进行岗位操作技能培训,确保其具备安全操作能力。
2. 在职员工培训内容(1)安全生产规章制度:对在职员工进行安全生产规章制度的再教育,使其不断强化安全意识。
(2)安全生产法律法规:对在职员工进行安全生产法律法规的更新培训,提高其法律意识。
(3)事故案例分析:对在职员工进行事故案例分析,使其了解事故发生的原因和预防措施。
(4)安全操作技能:对在职员工进行安全操作技能培训,提高其操作水平。
3. 特殊工种培训内容(1)特殊工种操作规程:对特殊工种员工进行操作规程培训,确保其掌握特殊工种的操作要领。
特殊工种作业人员安全生产培训计划方案特殊工种作业人员安全生产培训计划方案范文1、为增强特殊工种作业人员的安全生产意识,提高安全操作技能,减少伤害事故的发生,促进安全生产,项目部特制定本计划。
2、特种作业的概念特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称作特种作业。
从事该作业人员称为特种作业人员3、本计划所针对的特种作业范围:(1)电工作业;(2)电(气)焊作业;(3)起重作业;(4)厂内机动车辆驾驶特种工种(5)脚手架搭设登高作业;4、特殊工种安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。
5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核,考核合格者方能上岗作业。
6、各工种《特种作业人员操作证》必须及时进行复审,未按期进行复审或复审不合格者,其操作证自行失效。
7、特种作业人员的培训工作由公司安全处进行组织,培训人员要准时参加。
8、离开特种作业岗位一年以上的人员,必须重新进行培训,合格后方可从事原作业。
9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度,凡违章操作者严格按公司文件进行考核。
一、系统流程安全培训工作是一个系统工程,从管理的角度,涉及到管理的多个领域和部门,从培训工作本身的角度,培训工作是贯穿了计划、实施、评估(检查)、改进等几个子过程的PDCA循环系统。
该系统的流程图如下:二、建立有别于传统教育模式的安全教育培训的方式目前安全教育和培训的教学方法,主要是沿袭传统的课堂教学方法,特别是对于一般性操作工人的安全基础知识培训方面,应遵循易懂、易记、易操作、趣味性的原则,播放安全教育多媒体教程的方式可以增加培训效果。
安全教育多媒体教程可采用计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行;内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式,安全教育多媒体教程一般框架内容如下:通过采用多媒体教育的方式,在最大程度上使安全教育与培训工作寓教于乐,针对一般性操作工人的特殊情况,取得最大的.培训效果。
特种设备作业人员安全教育培训制度范本一、培训目的特种设备作业人员安全教育培训的目的是增强特种设备作业人员的安全意识,提高他们的安全操作技能,保障特种设备的安全运行,预防事故的发生。
二、培训对象特种设备作业人员包括但不限于:起重机械操作人员、压力容器安全监察员、锅炉操作人员等特种设备作业人员。
三、培训内容1. 特种设备相关法律法规的学习(1)特种设备安全管理法律法规概述;(2)特种设备作业人员的权利和义务;(3)特种设备的安全操作规范;(4)特种设备事故案例分析。
2. 特种设备操作技能培训(1)特种设备的结构和工作原理;(2)特种设备的操作要点和注意事项;(3)特种设备的常见故障及处理方法。
3. 作业现场安全风险控制(1)作业现场的安全规划和布置;(2)作业现场的安全防护设施;(3)作业现场的风险评估和控制措施。
四、培训方式1. 理论教学(1)通过传授特种设备相关法律法规的知识,提升特种设备作业人员的法律意识;(2)通过讲解特种设备操作技能,提高特种设备作业人员的操作能力;(3)通过案例分析,让特种设备作业人员了解特种设备事故的危害性。
2. 实践操作培训应结合实际场景,通过让特种设备作业人员进行实践操作,提高他们的操作技能和应急处理能力。
五、培训时间和频次特种设备作业人员安全教育培训应定期进行,每年至少进行1次,每次培训不少于8小时。
六、培训考核1. 理论考核特种设备作业人员应进行理论考核,通过考核后方可进行实践操作。
2. 实践考核特种设备作业人员应进行实践操作考核,通过考核后方可获得相应的特种设备操作证书。
七、培训记录针对每位特种设备作业人员,应建立培训档案,详细记录其培训时间、培训内容、培训考核结果等信息。
八、培训效果评估特种设备作业人员安全教育培训结束后,应进行培训效果评估,了解培训的实际效果,为后续培训提供参考和改进意见。
九、培训责任与监督特种设备作业人员安全教育培训的责任由特种设备管理部门承担,他们应确保培训的质量和效果,并对培训过程进行监督,及时发现和解决问题。
第十章特殊工种安全培训管理制度一、煤矿特种作业人员应当具备高中及以上文化程度,具有煤矿相关工作经历,或者职业高中、技工学校及中专以上相关专业学历。
二、特种作业人员应当具备从事本岗位必要的安全知识及实际操作能力。
三、特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格,初次培训的时间不得少于九十学时。
由省级煤矿安全培训主管部门颁发《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后,方可上岗作业。
四、特种作业操作证有效期为6年,有效期届满需要延期换证的,持证人应当在有效期届满六十日前参加不少于二十四学时的专门培训。
五、已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业,持学历证明经考核发证部门审核属实的,免予初次培训,直接参加资格考试。
六、参加煤矿特种作业操作资格考试的人员,应当填写考试申请表,持身份证复印件、学历证书复印件或者培训机构出具的培训合格证明向其工作地或者户籍所在地考核发证部门提出申请。
七、离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员,需要重新从事原特种作业的,应当重新进行实际操作能力考试,经考试合格后方可上岗作业。
八、特种作业操作证遗失或者损毁的,应当及时向原考核发证部门提出书面申请,由原考核发证部门补发。
九、特种作业操作证所记载的信息发生变化的,应当向原考核发证部门提出书面申请,经原考核发证部门审查确认后,予以更新。
十、煤矿视具体情况采取脱产和业余,内培和外送相结合的方式培训。
十一、根据上级有资质部门的安排,结合我矿的实际,外送部分特殊工种进行培训,培训的人员认真做好记录,考试合格,若考试不合格,所有的一切费用自理,不给予报销。
十二、特殊工种人员必须坚持“持证上岗”制度,不持证上岗,一经查实,罚款100元。
十三、特殊作业人员违章操作,造成后果或违章作业记录达3次以上者,由安监科收缴《特殊工种操作证》并调离岗位。
十四、随意安排未经培训、考核持证上岗的人员,指挥者按违章指挥论处,同时罚单位负责人200元,若由此造成事故,另按规定从重处罚。
特殊工种安全培训文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
安全培训
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。
坚持以人本,树立全面、协调、可持续的发展观,是对企业安全生产的最根本要求。
安全生产管理也是企业管理的重要组成部分,管理不善是企业失败的主要原因。
管理缺陷是所有事故的普遍原因,管理失误往往是多重失误造成的。
因此,安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理,即横向到边,纵向到底。
加强安全技术教育、培训工作,提高人员素质,是搞好安全管理的重要环节。
搞好职工的安全教育培训工作,要重点把握好培训对象、内容、形式、效果4个环节。
切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,并与激励机制相结合,使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需要”,实现安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。
所谓安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐,达到安全生产的目标。
此次安全培训内容如下:
一、电工
1、电工在作业时要严格执行电工安全操作规程,对电气设备工具使用不符合要求或操作规程的要停止使用。
2、严禁电工带电作业,要正确的使用电工器具。
3、电工操作必须穿戴好各种绝缘防护用品,不得违章作业,不听违章指挥。
4、在接线前要对所用线路进行检查,防止有破损老化而发生漏电现象。
5、每接一处线路,均必须按规范执行TN-S系统,做到三级配电二级漏电保护及一机、一闸、一箱、一保护。
6、严禁工作零和保护零混接,电闸箱进出线要做到整齐有序。
7、要经常性的对现场的用电线路进行检查,维修和整改,对发现的问题要及时上报,及时处理,确保安全。
8、对现场电箱要做到定期检查和每日巡视,确保箱内各个电气原件的正常运行,所有电闸箱一律上锁。
二、塔吊司机和指挥
1、塔吊司机和指挥均必须严格执行塔式起重机安全操作规范和起重吊装的“十不吊”准则。
2、塔吊司机和指挥均必须持证上岗。
3、塔吊司机每天工作前必须对塔吊各种行程开关进行空载检查,正常后方可使用。
4、塔吊司机严格执行保养规程,必须做到每日保养与定期检查、维修保养相接合,确保塔吊的安全运行。
5、做到不违章作业,不听违章指挥,不得让非操作人员来代替操纵,司机和指挥酒后和患病时,也不得进行操作。
6、塔吊指挥在塔吊起吊时,应检查吊物绑扎是否牢固可靠,当确认无误后,方可起吊。
7、塔吊起吊时,指挥应时刻注意吊运线路是否有人行走通过,确保塔吊在吊运线路上的安全。
8、塔吊在落钩时,指挥要用正确的语言传递信息,确保塔吊落钩时吊物的平稳,防止伤人。
三、电焊工
1、电焊工必须严格按照电焊工安全技术操作规程进行操作。
2、电焊工要防止触电事故的发生,在焊接时必须穿戴防护工作服,防护手套和绝缘鞋处,并且要保证焊接地点的干燥和清洁。
3、在焊前检查焊机和工具是否安全可靠,绝缘是否良好,保护零线是否完好。
4、焊接10m范围内不准堆放任何的易燃易爆物品。
5、电焊机二次接地线要可靠,焊把线长度要在30m以内。
6、当电焊机出现故障,转移地点和改接二次线等,必须先行拉闸断电。
7、工作完毕后或临时离开工作现场时要断电。
四、气焊工
1、气焊工严格执行气焊工安全技术操作规程。
2、氧气瓶与乙炔瓶所放的位置,距火源不得少于10m。
3、乙炔瓶要放在空气流通好的地方,严禁放在高压线下面,要立放固定使用,严禁卧放使用。
4、装置要经常检查和维修,防止漏气,同时严禁气路沾油,以防止引起火灾危险。
5、使用乙炔瓶时,必须配备专用的乙炔减压器和回火防止器。
6、瓶阀开启要缓慢平稳,以防止气体损坏减压器。
7、停止工作时,必须检查加热器的混合管内是否有窝火现象,待没有窝火时,方可收起加热器。
本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离我们的目标还有差距。
总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使安全生产教育培训工作再上新台阶。