2015年安徽亳州谯城区招聘法院检察院书记员考试时间

2015年亳州涡阳县公开招聘79名法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员公告
根据工作需要，面向社会公开招聘县法院、检察院书记员和县重点局等单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持笔试、面试、考察相结合，择优聘用。

二、招聘人数
计划招聘79名，其中：
1、采用政府购买服务方式招聘机关事业单位非在编人员57名：县法院书记员
30名，县检察院书记员10名，县重点局工作人员10名、交通局工作人员7名;
2、国有企业22名：金阳建投公司13名，兴阳担保公司9名。

具体招聘岗位见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重点局等单位工作人员岗位一览表》。

三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)品行端正、身体健康;
(四)岗位所需的学历(国民教育系列)、专业技能或资格条件;
(五)岗位所需的其他条件见《涡阳县2015年公开招聘法院、检察院书记员和重
点局等单位工作人员岗位一览表》。

年龄条件推算截止时间为2015年11月30日。

有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)现役军人;
(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(五)法律规定不得参加报考或不能聘用为该岗位的其他情形人员。

详见：/html/2015/11/39367.html。

2015安徽省直事业单位考试招聘公告为做好2015年度省直事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2015年度安徽省省直事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。

从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

2015安徽省直事业单位考试练习题：1.一般来说，工厂的厂长，公司的董事长是()。

A.法人B.法人代表C.法定代表人D.法定代理人2.()是我国民法体系中的一般法。

A.《中华人民共和国民法》B.《中华人民共和国民法通则》C.《中华人民共和国合同法》D.《中华人民共和物权法》3.()是对社会主义国家公民应该遵守的道德基本原则和道德规范的高度概括，也是从总体上对社会主义主导价值体系的生动描述。

A.社会主义荣辱观B.社会主义核心精神C.社会主义道德观D.社会主义德治思想4.长城是一项特殊的防御工程，历史上很多朝代都修过长城，下列没有修过长城的朝代是()。

A.秦B.汉C.明D.清5.女娲补天的传说发生在()。

2015安徽省公务员面试公告2015年安徽公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。

不足规定比例的按实际人数确定。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。

经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。

面试工作的具体事宜另行确定。

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

2015年安徽公务员考试行测技巧:常识判断必备快捷方法常识部分并不是要求考生无所不知、无所不晓，而是考查应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。

虽然涉及科目较多，又没有公式和确定的算法，但确是有解题技巧可循的。

在此，专家为大家总结概括了巧拿高分的一些诀窍，提供给广大考生参考。

常识判断是公务员考试行测的一个重要组成部分，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

做常识题目，拥有扎扎实实的知识积累是最关键的，但解题技巧为大家提供了另一种思维方式，在个别情况下会成为生死攸关的砝码。

下面就着重谈一下常识判断的答题技巧，希望对大家有所帮助。

一、首尾两端法有关历史事件排序的选择题通常要求考生判断一连串事件发生的先后顺序，此种题型可以采用首尾两端法进行判断(从头或从尾判断)，即从这一串事件的头或尾进行分析判断，排除不符合题干要求的选项，无需对各事件的具体时间进行分析，这样可以节省时间，提高效率，甚至能大大提高命中率。

亳州中公教育给人改变未来的力量2015年亳州市谯城区法院、检察院书记员招聘面试公告
面试形式：
1501、1502岗位面试人选根据招聘计划数，在同岗位资格复审合格人员中依笔试与测试合成成绩从高分到低分按1:2的比例确定。

其余岗位面试人选根据招聘计划数，在同岗位资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。

不足规定比例的按实际人数确定。

最后一名如有多名考生笔试(1501、1502岗位笔试与测试合成)成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。

面试时间、地点，以面试通知书为准。

当面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数应达到本面试考场实际参加人员得分的平均分数，方可进入体检和考察。

成绩合成
报考人员考试最终成绩依据笔试(1501、1502岗位笔试与测试合成)成绩与面试成绩合成后在中国谯城网、谯城区人民法院网、谯城区人民检察院网、谯城区人力资源社会保障网公布，其中笔试(1501、1502岗位笔试与测试合成)成绩占60%，面试成绩占40%，笔试合成成绩、测试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

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地址：亳州市药都电子大厦710室1。

2015年安徽省直事业单位招聘考试2015年安徽省直事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击2015年安徽省直事业单位考试预计将会在5月份报名，6月份笔试。

1、笔试时间、地点：见《准考证》(笔试时间、准考证领取信息将在和县人力资源和社会保障网公布，请主动关注)。

2、笔试内容：笔试内容为公共知识(政治常识、法律常识、经济常识、科技知识、综合管理与公文写作、国情省情时政等)或本岗位专业基础知识(详见《公开招聘岗位计划表》)。

笔试时间120分钟。

本次考试不指定教材、辅导资料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。

3、笔试成绩：满分为100分。

笔试成绩公布后，对成绩有异议人员可在规定时间内书面申请查分。

查分结果及时公布，并据此对原公布成绩进行更正。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。

上述人员在报名期间，应携带相关证书同时办理申报加分并自行下载、打印、填写《加分申请表》，其它时间不接受申报。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

不接受其它证明、合同等材料。

对经审核符合加分条件的人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在和县人力资源和社会保障网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

(三)面试1、面试依据笔试成绩分单位、岗位从高分到低分按1:3比例(报考比例放宽至1：2的岗位按1：2比例)，确定面试人员，最后一名出现笔试成绩相同的一并进入面试。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

2015年安徽省亳州市公务员招聘公告2015年安徽省亳州市公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uyf9h一、考录程序考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检与考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门具体组织实施。

二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下(1979年4月1日至1997年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1974年4月1日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。

其中，25周岁以下指1989年4月1日以后出生，30周岁以下指1984年4月1日以后出生。

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目” 人员。

职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。

曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以累计。

有下列情形的人员，不得报考：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;(6)现役军人;(7)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(8)法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

2015年亳州利辛县人民法院招聘51名司法辅助人员公告因审判工作需要，经利辛县人民政府批准，利辛县人民法院面向社会公开招聘司法辅助人员，现就有关方案公告如下。

一、招聘职位、名额和方式此次招聘职位为编外书记员29名、文印员1名、档案员1名、法警协助人员20名(其中男性15名，女性5名)，招聘名额共计为51名，招聘方式为面向社会公开招聘，一经聘用和劳务派遣公司签订劳务派遣合同，实行劳务派遣。

二、公开招聘条件(一)书记员条件(含文印员、档案员)1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律;3.品行端正，身体健康，工作责任心强;4.取得大专及以上学历，年龄为18--30周岁(1985年4月13日至1997年4月13日期间出生，含当天);5.具有一定的法律基础知识，熟练应用计算机，有较好的语言文字组织和表达能力。

(二)法警协助人员条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法和法律;3.品行端正，身体健康，工作责任心强;4.取得高中及以上学历，年龄为18--35周岁(1980年4月13日至1997年4月13日期间出生，含当天);5.要求男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上;6.复员退伍军人和公安院校警察专业毕业生优先聘用。

(三)有下列情形之一的，不得报考1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;2.现役军人;3.受过刑事处罚或其他严重处分的;曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;4.其他不得聘用为司法机关工作人员的情形。

三、报名办法报名采取现场报名的方式。

报名时间为2015年4月13日—4月15日，上午8：30—12:00，下午14:30—17:30，逾期不予补报。

报名地点：利辛县人民法院立案大厅。

报名要求：报考人员应认真填写《利辛县人民法院2015年公开招聘司法辅助人员报名表》(见附件2)，并出示本人毕业证、身份证等相关证件原件。