用人单位劳动用工备案花名册

劳动用工备案和就业失业登记花名册经办人签名（或盖章）：总计：本次新签＿＿人；续签＿＿人；解除＿＿人；终止＿＿人；中止＿＿人；变更＿＿人。

注：用工形式填全日制或非全日制淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表解除、终止劳动合同证明书同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。

因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式三份。

单位、个人、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

编号：淄博市劳动合同书甲方：乙方：甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址经营地址在淄居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。

⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同。

⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。

合同期限自年月日至年月日（或）止。

其中：试用期个月。

二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作。

第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间小时、平均每周工作小时；⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

劳务人员（含队长、班组长、农民工）花名册
1、该表统一采用Excel格式填写，项目部保存纸质和电子版各一份；
2、纸质花名册须要劳务队伍按表格要求签字后报项目部备案；随着人员变动，为掌握劳动力动态，每月至少更新一次，但已退场人员信息严禁删除，必须保留，只是在“是否退场”栏中填写“是”，并在“退场时间”栏中填报具体时间。

3、该表与门禁系统中的系统表格完全一致，因此表头所列内容严禁修改、删减或调整内容位置。

4、电子版花名册是为了方便信息管理，查阅方便，应随时更新。

劳动合同备案花名册是用人单位与劳动者签订劳动合同后，向劳动行政部门进行备案的重要文件。

本文将详细介绍劳动合同备案花名册的编制、填写、备案流程及注意事项，以帮助用人单位顺利完成劳动合同备案工作。

一、劳动合同备案花名册的编制1. 用人单位应按照劳动行政部门的要求，准备劳动合同备案花名册。

花名册应包括以下内容：（1）用人单位的基本信息：包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人等。

（2）劳动者的基本信息：包括劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等。

（3）劳动合同期限：包括劳动合同的起始日期、终止日期等。

（4）工作内容和工作地点：包括劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点等。

（5）工作时间和休息休假：包括劳动者的每日工作时间、休息日和节假日安排等。

（6）劳动报酬：包括劳动者的工资标准、工资支付方式等。

（7）社会保险：包括用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。

（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：包括用人单位为劳动者提供的劳动保护措施、劳动条件和工作环境等。

（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2. 用人单位应根据实际情况，如实填写劳动合同备案花名册。

花名册应采用表格形式，字体清晰，格式规范。

二、劳动合同备案花名册的填写1. 用人单位应在劳动合同签订后15日内，将劳动合同备案花名册填写完整，并加盖公章。

2. 用人单位应按照劳动行政部门的要求，将劳动合同备案花名册报送至劳动行政部门。

3. 用人单位应确保劳动合同备案花名册的信息真实、准确、完整，如有虚假、错误信息，应承担相应法律责任。

三、劳动合同备案流程1. 用人单位将填写完整的劳动合同备案花名册报送至劳动行政部门。

2. 劳动行政部门对劳动合同备案花名册进行审核。

审核通过的，劳动行政部门在花名册上加盖备案印章。

3. 用人单位领取加盖备案印章的劳动合同备案花名册。

4. 用人单位应将劳动合同备案花名册保留备查。

签订劳动合同备案名册如果⽤⼈单位雇佣劳动者的，是有与劳动者签订劳动合同的义务的，双⽅当事⼈需要明确彼此的权利义务，劳动合同是需要到当地劳动⾏政部门备案的。

那么，签订劳动合同备案名册是怎样的呢?下⾯，店铺⼩编详细为您介绍具体内容。

签订劳动合同备案名册⽤⼈单位新招⽤职⼯签订劳动合同或与职⼯续订劳动合同的，应⾃招⽤或与职⼯续订劳动合同之⽇起30⽇内，到⼈⼒资源社会保障⾏政部门办理办案⼿续。

备案时，⽤⼈的那位须提交以下材料：1、《招⽤职⼯劳动合同备案花名册》⼀式两份(见附件1);2、与原单位解除或终⽌劳动合同证明书⼀份(劳动者更换⼯作单位的);3、已签订的《劳动合同书》;4、新成⽴的⽤⼈单位还需提供营业执照(副本)、法定代表⼈(主要负责⼈)⾝份证复印件。

解除、终⽌职⼯劳动合同的备案程序⽤⼈单位与职⼯解除或终⽌劳动合同的，应在解除或终⽌劳动合同后15⽇内办理劳动合同备案⼿续。

备案时，⽤⼈单位须提交以下材料：1、职⼯⾝份证复印件;2、《劳动合同书》;3、《解除或终⽌劳动合同职⼯备案花名册》(见附件2)⼀式两份;4、劳动关系双⽅签字的解除、终⽌劳动合同证明书(见附件3)⼀式三份。

其他情况的备案程序⽤⼈单位名称、单位性质发⽣变更后，应在30⽇内到⼈⼒资源社会保障⾏政部门办理劳动合同备案变更⼿续。

⽤⼈单位注销后，应在7⽇内办理劳动合同备案注销⼿续。

备案时，⽤⼈单位须提交以下材料：1、⽤⼈单位名称变更后的营业执照(副本)复印件;2、组织机构代码证变更后的复印件;3、宣布注销⽤⼈单位的⽂件、法院破产或终结公告、⼯商部门注销登记证明。

⼈⼒资源社会保障⾏政部门对⽤⼈单位提交的劳动合同备案材料进⾏审查。

合格的按规定为其办理劳动合同备案⼿续，在《劳动合同备案花名册》上加盖劳动合同备案专⽤章，注明备案⽇期。

劳动合同的内容，是需要遵守法律的规定的。

要是你还有什么不明⽩的地⽅，不妨向我们店铺的律师进⾏咨询。

店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。

劳动合同备案花名册
合同范本专家。

标题，劳动合同备案花名册。

合同范本专家致客户：
根据您的需求，我将为您提供劳动合同备案花名册的合同范本。

在起草这份合同范本时，我将充分考虑到劳动合同的法律要求和您
的具体情况，确保合同的合法性和有效性。

在劳动合同备案花名册中，我将包括以下重要内容：
1. 双方当事人信息，明确列出雇主和雇员的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2. 劳动合同条款，详细列出双方就工作内容、工作地点、工作
时间、工资福利、保险待遇等方面的约定条款。

3. 合同生效日期和期限，明确规定合同的生效日期和期限，确
保双方权益。

4. 违约责任，规定双方在合同期间的违约责任和解决方式，保障合同的执行。

5. 其他条款，根据您的特殊需求，我将添加其他必要的条款，如保密协议、竞业限制等。

在起草过程中，我将根据您的具体情况进行个性化定制，确保合同内容符合实际情况并满足法律要求。

我会在合同范本中清晰地解释每一条款，以确保您对合同内容的理解和满意。

作为合同范本专家，我将竭诚为您提供高质量的合同范本和专业的建议，确保您的合同起草顺利、合法、有效。

期待与您合作，为您提供最佳的合同范本服务。

此致。

合同范本专家敬上。

劳动合同备案花名册是指在用人单位与劳动者签订劳动合同后，由用人单位编制的用于备案的劳动者名单。

劳动合同备案花名册的办理对于用人单位和劳动者来说都具有重要意义，它不仅是用人单位管理劳动者的基础资料，也是劳动者维护自身权益的重要依据。

那么，劳动合同备案花名册应该在哪里办理呢？一、劳动合同备案花名册的办理部门1. 当地劳动保障行政部门：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。

因此，劳动合同备案花名册的办理部门就是当地的劳动保障行政部门。

2. 人力资源和社会保障局：在一些地区，劳动合同备案花名册的办理部门可能是人力资源和社会保障局。

这是因为人力资源和社会保障局是负责劳动保障工作的政府部门，包括劳动合同的备案管理。

二、劳动合同备案花名册的办理流程1. 准备相关材料：用人单位需要准备《劳动合同备案表》、劳动合同、劳动者身份证复印件等相关材料。

2. 填写《劳动合同备案表》：用人单位根据实际情况填写《劳动合同备案表》，包括用人单位名称、劳动者姓名、身份证号码、劳动合同期限等信息。

3. 提交材料：用人单位将准备好的材料提交给当地劳动保障行政部门或人力资源和社会保障局。

4. 审核材料：劳动保障行政部门或人力资源和社会保障局工作人员对提交的材料进行审核，审核通过后，在《劳动合同备案表》上签注已登记，并加盖劳动合同备案专用章。

5. 存档：用人单位将办理好的劳动合同备案花名册存档，以备日后查询。

三、劳动合同备案花名册的办理注意事项1. 及时办理：用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内办理劳动合同备案花名册，以免影响劳动者的权益。

2. 材料齐全：办理劳动合同备案花名册时，要确保提交的材料齐全，以免影响办理进度。

3. 信息准确：填写《劳动合同备案表》时，要确保用人单位和劳动者的信息准确无误，以免影响劳动合同的备案。

4. 保存好办理材料：用人单位应当将办理好的劳动合同备案花名册妥善保存，以备日后查询。