开展工会工作,坚持三个结合

开展工会工作，坚持“三个结合”（1）坚持竞赛与趣味相结合。

企业工会开展开展文体活动应从满足职工精神需求入手，积极了解职工的兴趣爱好，增加文体活动的项目，在活动中把竞赛与趣味有机结合，一方面可以促使职工之间相互竞争，共同提高，另一方面可以培养职工广泛的兴趣爱好；（2）坚持大型活动与平时健身相结合。

企业工会应不断创新文体活动的组织形式，打破传统只重视正规、大型文体活动的局面，把文体活动渗透到职工平时的健身锻炼过程中，将二者紧密结合，积极鼓励职工重在参与。

（3）坚持统一组织与群众性相结合。

企业工会开展文体活动不只是为了个别人的愉悦和才能展示，而是要使全体职工都感受到这份温暖与欣喜。

因此，工会开展文体时应坚持把大型文体活动的目标定位于扩大规模和提高品位上，使每个职工都有机会参与其中，集体育与文艺于一体，形成独特的文体活动风格，增强其艺术魅力。

1 开展工会活动要坚持的原则1.1 开展工会活动必须坚持为企业中心工作服务。

工会开展各种文娱、体育活动既是维权，更是通过创造和谐企业，调动员工的劳动生产积极性提高效率，促进企业的发展和繁荣。

紧紧围绕企业中心工作积极开展富有企业特色、员工喜闻乐见的文体活动始终是企业工会重要工作之一。

应注意多组织一些形式多样、有文化品位、结合企业形象、展示员工风采的文体活动，充分发挥构建和谐企业对企业中心工作的推动作用。

1.2 开展工会活动必须坚持结合单位实际。

工会组织活动要因地制宜，从员工的要求出发，积极谋划和发展寓教于乐、喜闻乐见的群众性文体活动，应特别注意的三个问题，一是根据单位设施的实际情况，厉行节约，形式多样，职工都能参与的竞赛活动，不盲目追求规模、档次；二是协调好和行政生产工作的关系，不影响或少影响企业生产；三是应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性和竞赛项目的协作性。

1.3 开展工会活动必须坚持统筹规划、健全运行机制。

考虑到一个单位有不同的组织存在，分别要结合自己特点组织活动，还有许多兴趣小组的存在也要组织活动，工会活动必须坚持统筹规划、确定计划目标、健全运行机制。

各位代表、同志们：
今天，xxxxxx有限公司工会委员代表大会胜利召开并选举产生了第五届工会委员会和经费审查委员会，对此，我代表莒县总工会向大会表示热烈的祝贺，向新当选的 XX主席和各位委员表示热烈的祝贺，向到会的各位会员和代表们致以热诚的问候和崇高的敬意。

工会组织的健全、有序、良好运行是实施民主管理、以法治企的重要手段和有力保证，本次大会的召开，在全国上下大力实施以法治国的大背景下显得更有特殊意义。

在此，我向新成立工会委员会和会员代表提出几点希望。

一、要坚持党的十九大精神为指导，进一步发挥工会的作用，工会要贯彻好党的路线、方针、政策，团结全体会员职工，为我镇经济事业新发展作出新贡献，在履行各项职能中做到三个结合：坚决按照国家法律、法规和工会章程自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来;把维护会员职工个体利益同维护经济建设全局的根本利益紧密结合起来;把为会员职工服务、为会员职工维权同组织、教育、引导好会员职工的工作紧密结合起来。

为建设和谐社会、和谐企业作出新贡献。

二、全体会员代表要自觉地提高思想道德素质，科学文化和业务素质，特别是加强社会主义核心价值观的建设;模
范地遵守各项规章制度
三、工会委员会要加强自身建设，以解放思想为先导，改革创新为动力，研究新形势下工会工作的新情况、新问题，探索工会工作的新思路、新办法，主动配合企业行政做好各项工作。

密切联系会员职工群众，为会员职工做好事、办实事、解难事，认真解决会员职工最关心、最直接、最现实的问题。

xxxxxx有限公司工会委员代表同志们!我相信在新的工会委员会和全体会员代表的共同努力下，工会工作一定会在我镇经济事业发展中发挥自己应有的力量。

最后祝各位领导和各位代表们身体健康，工作顺利!
谢谢大家!。

关于做好企业工会工作的思考作者：王建彬来源：《西部大开发·中旬刊》2011年第07期摘要：企业工会是工会组织的主体，是工会工作的实践者，也是工会各项具体工作的执行者。

在新形势下如何做好企业工会工作，这是广大工会工作者需要认真思考的问题。

笔者通过多年的工作实践，谈谈自己粗浅的看法，与同行商榷。

关键词：工会；企业；组织中图分类号： D412.6文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2011）07-0070-01一、抓住“三个点”，提高工会组织能力工会组织能力，是工会工作的关键，工会组织能力的大小和水平的高低，直接影响着工会作用的发挥。

因此，工会组织能力建设需要抓住基本点、薄弱点、关键点，工会工作水平才能得到不断攀升。

（一）抓住基本点，夯实企业工会工作的组织基础企业工会要以创新的思路和办法，与时俱进，做好改革、改制企业工会组织工作和新工入会工作。

要强化做好“走出去”企业工会组建和职工入会工作的责任感和紧迫感，严防企业在改制、重组过程中以任何理由或形式削弱工会组织。

做好改组改制企业工会工作，就是指企业改制到哪里，工会组织就整建到哪里，工会组织关系就明确到哪里。

目前，我们好多企业职工队伍成分都处于“多元化”。

因此，工会组织要采取多种灵活的办法，最大限度地把外务工、农民工组织到工会中来。

要结合实际，加强会员会籍管理，实施工会《会员证》成为工会组织的“一卡通”，使《会员证》的作用亮起来，使工会工作真正活起来。

（二）抓住薄弱点，夯实企业工会工作的群众基础一是要在宣传、教育、引导和服务上下功夫，采取灵活多样的方式，激发职工入会的热情。

也可以借鉴先进单位好的做法，建立购物、娱乐等会员优惠服务基地，努力增强工会组织的吸引力。

二是在制度、规范上下功夫。

通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议等制度，进一步规范工会日常管理工作。

三是在工会活动上下功夫。

深入开展“职工之家”建设，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，开展职工喜闻乐见的各种文体活动。

区国资公司关于开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的方案各工会：为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉总工[2012]32号文件《关于在嘉定区企业工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动的实施意见》，结合公司实际，现就在本公司工会开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）活动提出如下实施方案。

请下属各工会今年总结好，明年落实好，保障各项工作积极有序展开。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照服务科学发展、服务职工群众的要求，以切实转变企业工会工作作风、发挥企业工会作用、激发企业工会活力为目标，破解企业工会建设难题，密切工会组织与职工群众的联系，推动企业工会固本强基，提高职工群众对工会组织的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，促进企业工会干部作风转变，进一步提升企业工会组织规范化建设水平，为推动企业构建和谐稳定的社会主义新型劳动关系作贡献。

二、活动范围公司各工会。

三、活动时间活动具体时间为2012年8月至2012年12月。

四、活动内容（一）工会组织亮牌子、工会主席亮身份1、工会组织亮牌子。

各工会要在公司门面或工会办公地点悬挂相应的工会组织牌匾，工会组织牌匾由国资公司工会工作委员会统一制作配发；各工会办公地点、工作职责及办事流程等在公司党务公开栏、内外网平台公布；各工会办公场所公示组织网络图、岗位职责、工会工作计划等。

2、工会主席亮身份。

各工会主席、副主席要以佩带胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等形式亮出身份；在公司党务公开栏、内外网平台公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式，各工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新信息；每年通过职工（代表）大会或文字公告等形式，承诺全年为促进企业发展和服务职工群众做哪些工作、办哪些实事、取得怎样的效果，接受企业经营者、职工群众的监督和测评；联合工会实施“双亮”，亮牌子主要是在工会主席、副主席所在公司进行，亮身份主要将联系卡发放到工会会员和职工群众来实现。

丰富职工文化内涵激发建功立业热情随着电力改革的不断深入，电网保障和生产经营任务不断加重，职工身心压力加大，如何丰富职工文化生活，舒缓职工工作生活压力，激发建功立业热情，对电网企业的和谐稳定意义重大。

标签：职工文化；企业和谐稳定文体活动是促进企业和谐以及增强职工凝聚力、战斗力的有效载体。

当前，电网企业改革进入深水区，职工工作任务日益繁重，作为基层供电企业工会，要紧密结合职工生产生活實际，优化文体工作机制，创新方式方法，不断丰富职工文化内涵，有效激发岗位建功热情，为企业改革发展稳定提供了有力保证。

一、筑牢三个根基，搭建工作平台（一）提高认识，筑牢工作根基高度重视职工文化建设，强化责任，提高认识，认真深入各分会、文体协会调研，了解文体活动开展情况，并结合工作实际从组织规范、活动规范、经费规范、考核规范、奖励规范五个方面着手，对企业文体活动管理制度进行修订，规范了文体活动工作。

深入贯彻上级工会组织要求，提高工会干部服务意识，制定文体工作规划，坚持做到服务企业发展大局、服务队伍素质提高、服务职工能力提升、服务企业和谐发展。

组织工会干部深入基层，走近一线，了解职工的思想动态和文化需求，契合职工的兴趣、意愿、志向，开展丰富多彩的文体活动，充分调动职工参与文体活动的积极性和主动性。

（二）优化配置，筑牢物质根基采取上级拨一些、行政投一块、工会自建一点的共建原则，优化资源配置，逐步完善文体场所硬件设施。

积极探索“互联网+”模式，不断完善职工书屋电子借阅和数字阅读系统改造，对职工书屋图书进行补充、更新的同时，为职工搭建网上阅读平台。

了解各基层单位实际情况，筹建完善职工活动中心、职工健身室等活动场所，有条件的基层工会可以探索建立心理减压室，为职工减压缓压提供阵地。

与此同时，基层工会要不断拓展活动载体，主动顺应职工需求，成立篮球、足球、读书等职工喜闻乐见的文体协会，定期开展文体活动，引导和培养职工业余爱好，逐渐呈现出“月月有活动，季季有运动”的良好局面，进一步丰富了职工文化生活。

工会创先争优总结篇一：工会创先争优工作总结创先争优工作总结工会自开展党员“创先争优”活动以来，我们按照上级统一安排部署，坚持高起点、高站位、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。

现将我单位创先争优工作开展情况汇报如下：一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。

组织建设是工会工作的基础，工会从抓基础工作入手，进一步加大了工会组建工作力度，夯实了工作基础，为创先争优活动提供了坚强的组织保证。

一是巩固组建工作成果，扎实推进工会组织建设工作。

充分发挥工会的机制作用，深入开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。

二是全面夯实工会工作基础。

把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现了党工组织资源互补。

在企事业单位工会组织中继续巩固职工之家建设成果，不断完善职工之家软硬件建设，努力把基层工会建设以“职工权益和社会稳定为主”。

三是加强工会干部队伍建设。

结合县和基层实际，以送培和实际工作培训相结合，以提高工会干部综合素质和业务素质为出发点，在基层工会主席中开展“比活力、比服务水平、比影响力”为主要内容的工会工作竞赛活动。

二、积极维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。

工会的基本职责是维护职工的合法权益。

工会把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。

1、继续巩固和谐企业创建活动成果。

以机制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工权益的实现和企业的健康发展。

2、深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，加大了对女职工大病保险和职工住院医疗互助保险的宣传力度，为职工构筑抵御急难的有效屏障。

3、深入推动职代会规范化建设。

开展“共决规章制度”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。