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拓展活动经费策划书3篇篇一拓展活动经费策划书一、活动主题团队协作，共创辉煌二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通和交流。
3. 缓解工作压力，增强员工的工作积极性。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和设备租赁费用：[X]元4. 交通费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、活动安排1. 团队拓展训练（1）上午进行团队拓展训练，通过各种团队建设游戏和挑战项目，提升团队协作能力和沟通能力。
（2）中午安排午餐，休息片刻。
2. 主题分享与交流（1）下午组织主题分享会，邀请公司内部的专家或优秀员工分享经验和心得。
（2）员工之间进行交流和互动，分享工作中的收获和体会。
3. 晚宴与娱乐活动（1）晚上举行晚宴，为员工提供轻松愉快的氛围，增进彼此之间的感情。
（2）晚宴后安排一些娱乐活动，如表演、抽奖等，让员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。
八、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，准备急救药品等。
2. 提醒员工注意环境保护，不乱扔垃圾。
3. 活动结束后，对活动经费进行核算和报销。
九、效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解活动的效果和不足之处。
篇二拓展活动经费策划书一、活动主题团队协作，共创辉煌二、活动目的1. 提升团队凝聚力和协作能力。
2. 加强员工之间的沟通和交流。
3. 放松身心，缓解工作压力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司全体员工六、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和设备租赁费用：[X]元4. 交通费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、活动安排1. 团队拓展训练（1）上午进行团队拓展训练，通过各种团队建设游戏和挑战项目，提升团队协作能力和沟通能力。
野外拓展训练策划书3篇篇一野外拓展训练策划书一、活动主题“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”二、活动目的1. 增强团队合作意识，提高团队凝聚力。
2. 提升个人身体素质和心理素质，培养积极向上的人生态度。
3. 加强沟通与交流，促进团队成员之间的相互了解和信任。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[参与人员]六、活动流程上午：团队建设1. 开营仪式：介绍活动目的、流程和安全注意事项，进行团队破冰。
2. 团队建设：通过一系列团队游戏和挑战，促进团队成员之间的沟通和协作，增强团队凝聚力。
3. 午餐和休息：提供团队午餐和休息时间，让大家有足够的体力和精力参与下午的活动。
下午：户外挑战1. 户外挑战：设置一系列具有挑战性的户外活动，如攀岩、绳索挑战、射箭等，让大家在挑战中提升自己的勇气和信心，同时也增强团队之间的合作和信任。
晚上：团队晚会1. 团队晚会：组织团队成员进行晚会活动，可以是唱歌、跳舞、小品等各种形式，让大家在轻松愉快的氛围中放松心情，增进彼此之间的感情。
2. 休息：活动结束后，安排团队成员休息。
七、活动预算本次活动预计总费用为[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 拓展训练费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动期间要遵守纪律，听从指挥。
2. 穿着舒适的运动服装和运动鞋，避免穿着过于宽松或紧身的衣物。
3. 活动前要做好热身准备活动，避免受伤。
4. 在进行户外活动时，要注意安全，遵守相关规定和操作流程。
5. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，活动将延期进行。
[策划部门/策划人][日期]篇二野外拓展训练策划书一、活动主题团结协作，提升团队凝聚力二、活动目的1. 通过野外拓展训练，提升团队成员的沟通能力、协作能力和领导能力。
2. 增强团队成员的自信心和责任感，培养积极向上的心态。
3. 丰富员工业余生活，提高员工的身体素质。
扩展活动训练方案策划书3篇篇一扩展活动训练方案策划书一、活动主题拓展视野，提升能力二、活动目的通过扩展活动训练，帮助参与者提升综合素质，增强团队合作意识，培养创新思维和解决问题的能力。
三、活动对象[具体参与人员]四、活动时间和地点1. 时间：[活动开展时间]2. 地点：[详细活动地点]五、活动内容1. 团队建设活动：通过各种团队建设游戏和挑战，促进参与者之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。
2. 户外拓展训练：设计一系列富有挑战性和趣味性的户外项目，如徒步、攀岩、团队拓展等，让参与者在挑战自我的同时，提升自身能力。
3. 主题讲座：邀请专业人士进行主题讲座，分享相关知识和经验，拓宽参与者的视野。
4. 创意活动：组织创意团队活动，如团队绘画、手工制作等，培养参与者的创新思维和团队协作能力。
六、活动流程1. 活动开场：介绍活动目的、流程和注意事项。
2. 团队建设活动：进行团队建设游戏和挑战，如“破冰之旅”、“团队拼图”等。
3. 户外拓展训练：按照预定计划进行户外拓展项目，如徒步、攀岩、团队拓展等。
4. 主题讲座：邀请专业人士进行主题讲座，如“领导力提升”、“沟通技巧”等。
5. 创意活动：组织创意团队活动，如团队绘画、手工制作等。
6. 午餐与休息：在午餐和休息时间，让参与者自由交流和放松。
7. 下午活动：继续进行活动，如小组讨论、团队合作游戏等。
1. 参与者反馈：通过问卷调查或小组讨论的方式，收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。
2. 团队表现评估：观察参与者在团队活动中的表现，评估他们的团队合作能力和领导能力。
3. 个人成长评估：与参与者进行个别访谈，了解他们在活动中的个人成长和收获。
八、注意事项1. 安全第一：在活动中，要确保参与者的安全，提前做好安全防范措施，如检查装备、设置安全引导员等。
2. 适应天气：根据活动地点和时间，提前关注天气情况，做好相应的防护和调整措施。
3. 饮食安排：合理安排参与者的饮食，确保食品卫生和营养均衡。
拓展训练工程预算拓展训练工程预计投资35万元，年经营收入50万元，年利润30万元。
独资、合股均可，一、关于拓展训练拓展训练，又称外展训练〔Outward bound〕,原意为一艘小船驶离平静港湾，义无反顾地投向未知旅程，迎接一次次挑战。
这种训练起源于二战期间英国。
当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经历年轻海员丧生，针对这种情况，汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校〞，训练年轻海员在海上生存能力和船触礁后生存技巧，使他们意志得到锻炼。
战争完毕后，许多人认为这种训练仍然可以保存。
于是拓展训练独特创意和训练方式逐渐演变，训练对象也由最初海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。
训练目标也由单纯体能、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计活动到达“磨练意志、陶冶情操、完美团队〞培训目。
拓展训练课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。
水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外生存、远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是专门训练场地上，利用各种训练器械，训练通常有以下四个环节：1、团队热身。
在培训开场时，团队热身活动将有助于加深学员之间相互了解，消除紧张，建立团队，全心投入到各项培训活动中去。
2、个人工程。
本着心理挑战最大、体能冒险最小原那么设计，每项活动对受训者心理承受力都是一次极大挑战和超越。
3、团队工程。
团队工程以改善受训者合作意识和受训集体团队精神为目标，通过复杂而艰巨活动之间相互信任、理解、默契和配合。
4、回忆总结。
回忆将帮助学员消化、整理、提升训练中体验，以便到达活动具体目。
总结，使学员将收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展训练显著特点有：1、综合活动性。
拓展训练所有工程都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交流正确操作过程，要求学员全身心投入。
2、挑战极限。
拓展训练工程都具有一定难度，表现在心理考验上，需要学员向自己能力极限挑战“极限〞。
关于户外拓展训练活动方案5篇关于户外拓展训练活动方案篇1一、活动目的通过拓展活动来拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效，激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
费用包括：1)50座往返交通费2)培训费(专业教练执教)3)器械费4)培训场地使用费5.西冲景点门票6.一正餐(8菜1汤)7.快艇登岛8.优秀的导游服务费9.横幅特别赠送：精美旅游帽一顶、矿泉水每人一支、旅游意外险10万每人、横幅一条费用不含：个人消费项目三、活动内容及时间安排7:20-7:30全部人员在公司楼下集合7:30-7:35点名清点人数7:40准时出发9:00-11:30开始拓展项目活动(详见下表)12:00-13:30午餐14:10-15:30大家可乘坐快艇前往美丽的情人岛15:30-17:30沙滩游戏18:00-19:30晚餐关于户外拓展训练活动方案篇2一、训练背景及目的由于公司规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养员工的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优秀的队伍，经公司研究决定开展此次户外拓展训练。
二、训练目标1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进员工相互认知和理解，提高团队的.信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练纪律要求1、训练时必须严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱队擅自行动。
2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾随身带走，展现文明风貌。
4、原则上不允许请假。
____区参加活动人数：40人活动内容：1、8：00员工天河城北门口集合出发，一路欢歌笑语前往九峰山2、10：00到达九峰山景区，下车后稍做调整后，大家集体泡温泉。
拓展活动经费策划书3篇篇一拓展活动经费策划书一、活动主题“团结协作，共铸辉煌”二、活动目的本次拓展活动旨在通过一系列的团队挑战和合作游戏，增强团队成员之间的沟通、信任和协作能力，提高团队凝聚力和执行力，同时也为大家提供一个放松身心、增进友谊的机会。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动对象全体员工五、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 拓展训练费用：[X]元4. 其他费用：[X]元六、注意事项1. 活动期间请大家遵守纪律，服从组织者的安排。
2. 请大家穿着舒适的运动服和运动鞋，以便参加各项活动。
3. 活动期间请大家注意安全，如有身体不适或特殊情况请及时告知工作人员。
4. 请大家保持环境卫生，不乱扔垃圾，爱护公共设施。
5. 活动结束后，请大家将个人物品带走，保持场地整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二拓展活动经费策划书放飞心情，快乐拓展二、活动目的1. 加强团队凝聚力，丰富员工业余生活，缓解工作压力。
2. 增强员工对企业的归属感，促进企业内部沟通，提高员工满意度。
三、活动主体全体员工四、活动安排1. 活动时间：[具体时间]2. 活动地点：[具体地点]3. 活动项目：[具体活动项目]五、活动预算1. 交通费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和器材：[X]元4. 奖品和纪念品：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、注意事项1. 活动期间，请大家遵守纪律，服从安排。
2. 请大家穿着轻便舒适的运动服装和鞋子，以便参加活动。
3. 活动期间，请大家注意安全，不要离开团队擅自行动。
4. 请大家保持环境卫生，不乱扔垃圾。
5. 如遇突发情况，请大家保持冷静，听从工作人员的指挥。
[策划部门/策划人][日期]篇三拓展活动经费策划书一、活动背景随着公司业务的不断发展，员工之间的沟通和协作变得越来越重要。
沙漠拓展团建活动预算清单预算清单如下：1. 交通费用：租赁巴士、私家车或其他交通工具，往返于活动基地和出发地点之间的费用。
2. 住宿费用：包括露营设施、帐篷、帐篷用具等费用。
3. 食品费用：购买食材、饮料、烧烤用具等费用。
4. 活动器材费用：包括拓展活动所需的道具、材料、装备等费用。
5. 活动人员费用：拓展教练、向导、工作人员等的费用。
6. 安全费用：购买保险、急救药品、急救设备等费用。
7. 其他杂费：包括水电费、清洁费、通讯费等费用。
8. 额外费用：留有一定预算用于应急情况或突发状况下的费用。
以上为拓展团建活动预算清单，具体费用根据实际情况进行调整。
愿活动顺利进行，成为难忘的回忆。
在沙漠拓展团建活动中，团队成员们将面临各种挑战和困难，需要团结协作、相互帮助才能顺利完成任务。
沙漠的广袤和荒凉会让团队感受到力量的渺小，同时也能够激发出团队成员们的勇气和毅力。
在活动中，团建教练将通过各种拓展训练项目帮助团队成员建立信任、加强沟通、提升团队凝聚力。
团队成员们将面临攀登沙丘、穿越沙漠等挑战，通过团队合作和协作解决问题，同时也能够在自然环境中感受到沙漠带来的独特体验和启发。
沙漠拓展团建活动不仅可以锻炼团队成员的团队合作能力和应变能力，同时也能够增进团队成员之间的情感交流和互动，促进团队内部的和谐发展。
活动结束后，团队成员们将会深刻体会到团结互助的重要性，并且对团队的目标和价值产生更深的认识和理解。
沙漠拓展团建活动预算清单是活动顺利进行的基础，合理的费用分配和预算规划可以确保活动的顺利进行和圆满成功。
希望通过这次活动，团队成员们能够收获到更多的成长和收获，共同创造出一段难忘的团建之旅。
愿沙漠拓展团建活动成为团队多年来的宝贵记忆，激励团队不断向前，迎接更多挑战和机遇。
拓展训练方案策划书3篇篇一拓展训练方案策划书一、活动主题挑战自我，团队共赢二、活动目的通过一系列的拓展训练活动，增强团队成员之间的沟通、信任和协作能力，提升团队凝聚力和执行力，同时也让大家在紧张的工作之余放松心情，享受团队活动的乐趣。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体员工六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动的目的和流程。
引导大家积极参与，享受活动的乐趣。
2. 团队建设（30 分钟）将所有人员分成若干个小组，每个小组推选一名组长。
小组内进行自我介绍和团队展示，通过团队游戏等方式促进小组成员之间的相互了解。
3. 拓展训练项目（150 分钟）信任背摔：每位队员轮流站在背摔台上，背向队友，双手交叉反扣于胸前，双脚并拢，直挺挺地向后倒下。
下面的队员安全地把他接住即为完成。
通过这个项目，使队员充分体验到安全感、归属感，增强自信心、责任感，克服心理恐惧，感受队友对自己的信任。
穿越电网：在规定时间内，所有队员在不碰触到电网的情况下从网的一侧穿越到另一侧。
充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。
毕业墙：所有队员在不借助任何外力的情况下，全部翻越 4.2 米高的毕业墙。
此项目充分体现了团队的协作与奉献精神，考验每个成员的胆量，如何正确面对困难和挑战。
4. 分享环节（60 分钟）每个小组选出一名代表，分享在拓展训练项目中的感受和收获。
5. 颁奖仪式（30 分钟）根据拓展训练项目的表现，评选出优秀团队和优秀个人，并颁发奖品。
对所有参与人员表示感谢和鼓励。
6. 结束语（5 分钟）邀请大家合影留念，记录美好瞬间。
七、活动预算1. 拓展训练费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总预算：[X]元八、注意事项1. 在活动前，要做好充分的准备工作，包括场地的勘查、设备的检查、安全措施的制定等。
公司拓展训练方案策划书3篇篇一《公司拓展训练方案策划书》一、拓展训练背景随着公司的发展和壮大，员工之间的沟通和协作变得越来越重要。
为了提高员工的团队合作能力、沟通能力和领导能力，增强员工的归属感和凝聚力，公司决定组织一次拓展训练活动。
二、拓展训练目标1. 增强团队合作意识，提高团队协作能力。
2. 提升员工的沟通能力和领导能力。
3. 培养员工的创新思维和解决问题的能力。
4. 增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率。
三、拓展训练时间和地点时间：[具体日期]地点：[拓展训练基地名称]四、拓展训练对象公司全体员工五、拓展训练内容1. 团队建设通过一系列的团队建设活动，如团队自我介绍、团队游戏等，让员工之间相互了解，建立信任，增强团队合作意识。
2. 拓展项目（1）高空断桥在 8 米高的断桥上，员工需要跨越断桥，挑战自我，培养勇气和信心。
（2）盲人方阵蒙上眼睛，在规定的时间内，团队成员需要通过沟通和协作，完成一个规定的任务，培养团队成员的沟通能力和协作能力。
（3）毕业墙在没有任何工具的情况下，团队成员需要通过协作，爬上 4 米高的毕业墙，培养团队成员的团队合作精神和领导能力。
六、拓展训练预算拓展训练费用包括场地租赁费用、培训师费用、餐饮费用、保险费用等，预计总费用为[具体金额]元。
七、拓展训练注意事项1. 参加拓展训练的员工需要穿着舒适的运动服装和运动鞋。
2. 拓展训练期间，员工需要遵守培训师的指导和安排，不得擅自离队。
3. 拓展训练期间，员工需要注意安全，避免发生意外事故。
4. 如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，拓展训练活动将延期进行。
八、拓展训练效果评估1. 组织员工填写拓展训练效果评估问卷，了解员工对拓展训练的满意度和收获。
2. 观察员工在拓展训练后的工作表现，评估拓展训练对员工工作能力和团队合作能力的提升效果。
篇二《公司拓展训练方案策划书》一、拓展训练背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的综合素质要求越来越高。
拓展训练项目预算拓展训练项目预计投资35万元，年经营收入50万元，年利润30万元。
独资、合股均可，一、关于拓展训练拓展训练，又称外展训练（Outward bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，迎接一次次挑战。
这种训练起源于二战期间的英国。
当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员丧生，针对这种情况，汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的意志得到锻炼。
战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。
于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐演变，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。
训练目标也由单纯的体能、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练等。
拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完美团队”的培训目的。
拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成。
水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外生存、远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是专门的训练场地上，利用各种训练器械，训练通常有以下四个环节：1、团队热身。
在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，全心投入到各项培训活动中去。
2、个人项目。
本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的挑战和超越。
3、团队项目。
团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结。
回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。
总结，使学员将收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。
拓展训练的显著特点有：1、综合活动性。
拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交流正确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。
拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战“极限”。
3、集体中的个性。
拓展训练实行分组活动，强调集体合作。
力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，从中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。
在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得高峰体验。
5、自我教育。
教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中不讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要学员来讲。
达到了自我教育的目的。
6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
二战以后，在英国出现了一种叫做OUTWARD-BOUND的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
二、江、浙、沪地区目前拓展训练情况江、浙、沪地区在近两年的时候里，随着拓展训练这样一种全新的培训形式在各企、事业单位普遍地展开，随着市场情况也涌现了许多家专业从事拓展训练的公司和机构。
这样的公司和机构基本上分为三类：1、国外的机构，没有固定的拓展训练基地，以利用自然环境野外训练为主。
针对客户为国外在华的企业和机构，在国外已经为这些企业的培训供应商，随着这些企业和机构来华，在中国建立分支机构。
也为少量的中国企业提供培训服务。
特点：培训费用高，培训有针对性，业务量不大但成交金额高；有很高的专业知识和技能，多数人员都在大型跨国企业担任过管理、培训和人力资源等工作多年，一般中国培训机构达不到；不适合中国企业，原因是：价格高，文化不相通；都在上海。
2、国内培训机构，有固定的拓展训练基地，有一批专职的培训师。
针对国内及国外在华的企业和机构，有固定的客户群体，主要是大、中型企业和成人教育机构。
特点：培训费适中，适合本土企业，培训机构较大人员固定；有一定的专业知识和技能，多数人员都在企业里担任过管理、教育或培训工作；一般一个省、市有两至三家，山外山就是属于这类机构。
3、国内会务、活动机构，没有固定的拓展训练基地，培训师不固定。
客户群体不固定，业务主要以会务、活动为主，培训内容不多，收费低。
人员成次一般，学历也不高。
此类机构有许多，但多数生命力都不强，主要是没有核心争取力。
三、拓展训练的前景拓展训练从1995年进入中国，目前已经十几年的时间了。
从刚开始地为外资企业在华机构提供服务，到被广大的中国企、事业单位所接受。
并且，已被越来越多的人所承认这样的培训形式对加强企业内部团队合作精神、激发个人潜能、解决团队和企业内部一些问题所起到的作用。
许多的公司将拓展训练作为企业文化建设和新员工入职培训的一部分，如：阿里巴巴网络技术有限公司、华立集团、联合利华等公司，他们每当有新员工入职，即组织拓展训练，通过拓展训练将其企业文化和团队合作精神传播给新员工。
通过这样的训练，这批新员工很快能融入到新工作岗位，发挥其应有的作用，而且更积极和上进，为企业创造价值。
众多的成人教育机构在课程设计中引入了拓展训练，如我们曾培训过的浙江大学成教学院高管班、上海大学EMBA班、清华大学浙江民企EMBA、东华大学MBA班等。
更重要的是，不光是企业，还有许多的机关事业单位也将这种培训形式引入到他们的培训课程当中。
如我公司曾给贵州省市处级干部、上海交通局、杭州交通局、共青团杭州市委等机关事业单位培训过。
他们同样也非常认可拓展训练，并且将拓展训练介绍给所属的一些企事业单位。
还有一些机关单位将拓展训练作为机构创新改革培训的一部分。
随着拓展训练在中国本土化的进程，它不光针对某一固定的团队内部问题的解决。
同时，它也可以作为与客户之间增进关系，加强客户对企业认同度的一种方式。
我公司创始至今已有三年有余，从开始地每月培训1、2个团队，直到现在最多时可培训25个团队以上。
目前，我公司平均每月可培训350人次以上，而且每月以8%左右的数字在增长。
在国外拓展训练已经进行了四十年，中国只有短短的十几年，而且也是近3-4年开始风行的，据估拓展训练至少仍会在中国风行近十年的时间。
而且拓展训练未来几年将逐步从经济较发达长三角、北京等地区向中、西、北部地区扩散。
到时，拓展训练这个行业才真正到了一个成熟的时期。
四、拓展训练投资1、拓展训练基地建设费用，约10万至15万之间，根据所需规模的建造年限确定设资费用。
基地建设，主要包含以下几块费用：1) 材料费：约6-8万元；2) 人工费：约3-5万元；3) 其它费用：约1-2万元。
以上建设，包含空中抓杠、信任背摔、孤岛求生、高空断桥、天梯、求生墙等二十多个项目。
可满足各种类型的团队培训需求。
五、投资回报度假村建设拓展培训基地的收益主要有三块组成：1、拓展训练收入；2、餐饮、住宿收入；3、场地外租收入。
1、拓展训练收入预计：1) 起动阶段：基地建设完毕后3至4个月，为起动阶段，在此阶段一方面要进行市场传宣，另一方面培训师资力量。
在此阶段，平均每月团队可达到3-4个，按每团队40人计算，每月可接待120-150人次的培训，按每人平均培训200元计算，在此阶段平均每月收入可达3万元，共计收入3万元×4=12万元，扣除40%左右基本运营费、人员薪水、办公费、市场宣传费，预计基本建设之初前四个月收入可达12万元×60%=7.2万元。
2) 发展阶段：经过4个月左右的市场运作和宣传，此时业务开始进入发展阶段，此时每月培训团队可达到5-6个，按每团队40人计算，每月可接待200-240人次的培训，那么每收入可达220×200元=4.4万元，扣除40%左右相关费用，此时每月收入可达4.4万元×60%=2.64万元。
3) 稳定阶段：经过一年左右的运作和市场宣传，此时业务已进入稳定阶段，有固定的客户群体，同时对周边的市、地有一定的影响力，此时每月培训团队可达到7-9个，按每团队40人计算，每月可接待280-360人次的培训，那么每收入可达300×200元=6万元，扣除40%左右相关费用，此时每月收入可达6万元×60%=3.6万元。
按此计算，最初一年拓展训练可收预计可达到：7.2+2.64×6（有两个月为春节期间不能进行拓展训练）=23.04万元。
以后每年可收入：3.6万元×10=36万元。
2、餐饮、住宿收入：在基地建设之初第一年，平均每月4个团队预计，每团队40人，按每团队一夜一日的培训，人均销费餐饮、住宿165元（二正一早：65元，住宿：100元）。
那么年收入达到40×4×165×10=264000元。
除扣50%成本，那么因拓展训练而生产的餐饮、住宿第一年利润可达到132000元。
以年每年利润可达：（40×6×165×10）×50%=198000元。
3、场地外租收入：主要是租借给其它的咨询公司、拓展公司使用；按租借一次每学员费用为50元，每团队40人，每月租借两次，那么每月收入为：50×40×2=4000元，年收入达到40000元。
综上所述，一般拓展训练投资及收益情况如下：（不同投资规模、不同的营销管理体制经济效益有所不同。
）投资额度35万元平均年利润30万元。
新农村。
二、可开发条件400余亩土地，山地地貌，7个山头，大面积经果林，一壁百余米长60米高的悬崖，30余亩水库，1500米环型公路可开展山地自行车及长跑训练。
整个农庄由悬崖、水库、稻田包围，自然封闭且离周围村庄较远，极有利于管理。
三、投资估算引进120万元（土建及相关设施80万元，教学设施40万元）。
四、效益估算年销售收入200万元，年利润120万元。
五、招商对象学校、旅游企业、大型企业及其它有志“拓展训练”的企业。
