连轧厂安全管理体系评价管理要点
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第一章总则
第一条为切实落实各层级管理人员的安全职责,加强自律行为,保证连轧厂安全管理评价体系和工作机制有效运行,不断提高作业长和班组长安全管理水平,特制定本要点。
第二条安全管理体系评价组织责任单位为综合管理室。
(专职责任人:安全员)
第三条安全管理体系实行“三级管理,三级评价”。
三级管理即:厂级管理、作业区管理、班组级管理。
三级评价即:厂级评价、(安全处评价)作业区评价、(分厂评价)班组评价、(作业区评价)。
第四条连轧厂参与评价单位为圆坯准备作业区、热轧作业区、精整作业区、成品库作业区、仪电点检作业区、生产准备作业区、点检作业区。
第二章评价原则
第五条本着实事求是,公正、公平、公开和奖优罚劣的原则。
第三章评价内容
第六条评价具体内容见附表1、
第四章评比标准和要求
第七条评比标准:
1、每月按照评价具体内容对各作业区进行打分排名。
基础分为100分。
2、按照各作业区的管理风险圆坯准备作业区、热轧作业区、精整作业区、成品库作业区作业区的评价系数为1.1。
即月度评价的总分数×1.1=最终得分;仪电点检作业区、生产准备作业区、点检作业区的评价系数为1.0.即月度评价的总分数×1.0=最终得分。
第八条评比要求:
1、安全管理体系评价作为月季度检讨的主要依据,每月8日前由连轧厂安委会根据体系评价表进行评价,(责任人:安全员)并在厂月总结分析会上对评价结果进行通报。
2、各作业区和班组长的评价由安全员、作业长和各作业区兼职安全员(班长)共同负责。
3、各作业区的评价标准由分厂负责制定,各作业区的班组长安全评价由作业区负责制定,并上报综合管理室备案。
第五章奖励和处罚标准
第九条奖励标准:
1、在各作业区安全管理评价中,对每月排名前两名的作业区进行奖励,第一名奖励 3000 元、第二名奖励 1500 元。
2、在作业区级安全管理评价中,对单位每月排名前两名的作业长进行奖励,奖励金额为 200元/人,以安全奖形式发放。
3、在班组长级安全管理评价中,对排名前两名的班组长进行奖励,奖励金额为 100元/人,以安全奖形式发放。
4、对各班组员工在安全工作中表现突出的给予相应的安全奖励,以安全奖形式发放。
5、厂长及安全员奖金按公司标准进行发放。
第十条处罚标准:
1、综合管理室将每月8日前将厂级安全管理评价结果进行公示,连续两个月排名最后1名的作业区,主管要写出书面检讨,上交连轧厂安委会;连续三个月排名最后1名的作业区,厂长找作业长谈话,并写出检查在连轧厂月总结会做出深刻检讨,检查在全厂公示。
2、对没有入选连轧厂月排名作业区取消其当月安全奖;
3、对全厂每月没有入选的班组长取消其当月安全奖;对连续两个月排名最后1名的班组长除取消其当月安全奖以外,给予警告处分;
第十一条奖励审批程序
1、连轧厂安全管理评价奖励审批流程
第六章附则
第十二条本要点自 6 月 1日起执行。
第十三条附件
附表1:连轧厂月度安全管理评价表
一、连轧厂作业区月度安全管理评价标准表。