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北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.31•【字号】京人社事业发〔2020〕12号•【施行日期】2020.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知京人社事业发〔2020〕12号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，人民团体人事(干部)部门，各职称评审服务机构，各有关单位：为贯彻落实《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号)精神，规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，现将《北京市职称评审管理暂行办法》印发你们，请遵照执行。
北京市人力资源和社会保障局2020年7月31日北京市职称评审管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)及《关于深化职称制度改革的实施意见》(京办发〔2018〕4号)精神，结合本市实际，制定本办法。
第二条职称评审是职称评价的主要方式，指按照评审标准和程序对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
第三条本办法适用于对与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等(以下称用人单位)建立人事劳动关系的专业技术人才，以及在本市工作1年以上自由职业专业技术人才开展的职称评审工作。
第四条北京市人力资源和社会保障局是本市职称评审工作的综合管理部门，会同行业主管部门、区人力资源社会保障局等负责职称评审工作的规划布局、政策制定、平台搭建、组织实施、工作指导和监督检查。
国家新闻出版署关于开展2024年度新闻出版单位高级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版署•【公布日期】2024.07.18•【文号】国新出发〔2024〕11号•【施行日期】2024.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文国家新闻出版署关于开展2024年度新闻出版单位高级职称评审工作的通知国新出发〔2024〕11号各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央和国家机关各部委、各人民团体出版单位主管部门，中央军委政治工作部宣传局，中央各重点出版集团，各有关单位：为做好2024年度新闻出版单位高级职称评审工作，现就有关事项通知如下。
一、评审系列新闻系列、出版系列、工程系列印刷工程专业、经济系列、会计系列。
其中，新闻系列、出版系列、工程系列印刷工程专业评审正、副高级职称，经济系列、会计系列评审副高级职称。
二、参评人员（一）新闻系列：在报社、时政新闻类期刊社等新闻采编现职岗位从事新闻采编专业工作并取得新闻记者证的人员。
（二）出版系列：在出版社、期刊社等出版编辑现职岗位从事编辑（包括数字出版编辑、美术编辑、技术编辑）工作并取得责任编辑证的人员和校对人员；在报社、时政新闻类期刊社等从事校对工作的人员；在出版研究机构从事出版专业研究工作和在版权机构从事版权工作的专业人员。
（三）工程系列印刷工程专业、经济系列、会计系列：在新闻、出版、印刷、发行及相关单位现职岗位从事印刷、经济、会计专业技术工作的人员。
三、申报资格条件遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持中国共产党的领导，拥护党的基本理论、基本路线、基本方略，认真贯彻落实习近平文化思想，忠于党的新闻出版事业。
坚持党性原则，坚持马克思主义新闻出版观，坚持以人民为中心的工作导向，认真履行职责使命。
具备良好的思想政治素质和职业道德、敬业精神，作风端正。
热爱本职工作，具备相应的专业知识和业务技能，按规定参加继续教育。
（一）业绩成果申报高级职称须提供反映或代表申报人任现职（指取得现职称并从事相应工作，下同）以来最高水平的业绩成果。
北京职称评审要求北京职称评审是指在北京市范围内，根据相关规定和标准，对申请人的职称提升进行审核和评定的一项工作。
职称评审是对申请人的职业水平和业绩进行评估的过程，对于提升个人职业地位和获得更好的职业发展机会具有重要意义。
一、申请条件1. 学历要求：申请人应具有相应的学历背景，符合职称评审的学历要求，通常要求本科及以上学历；2. 从业年限：申请人应具备一定的从业年限，不同职称评定的从业年限要求不同；3. 业绩要求：申请人应在工作中具有一定的业绩，包括科研成果、获奖情况、项目经验等。
二、申报材料1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、联系方式等；2. 学历证明和学位证书：提供相关学历证明材料，如学位证书、学历证书、毕业证书等；3. 从业证明：提供相关的从业证明材料，如工作证明、劳动合同等；4. 业绩材料：提供个人在工作中的业绩材料，如科研论文、专利证书、项目报告等；5. 推荐信：可以提供相关专家、领导的推荐信，证明申请人的职业能力和业绩；6. 职称申报表：填写完整的职称申报表格，包括个人基本信息、学历背景、工作经验、业绩情况等。
三、评审标准1. 学术水平：申请人在相关领域的学术水平是否达到职称评审要求；2. 业绩质量：申请人的科研成果、项目经验等业绩质量是否符合职称评审要求；3. 业绩数量：申请人的科研成果、项目经验等业绩数量是否达到职称评审要求；4. 学术影响力：申请人的学术成果是否具有一定的学术影响力；5. 职业道德：申请人在工作中是否遵守职业道德，是否具有良好的职业操守。
四、评审流程1. 材料初审：评委对申报材料进行初步审核，确认是否符合职称评审的基本条件；2. 专家评审：由相关领域的专家组成评审委员会，对申请人的材料进行细致评审，并给出评价意见；3. 现场答辩：评审委员会会组织申请人进行现场答辩，对申请人的学术水平和职业能力进行进一步评估；4. 综合评定：评审委员会根据申请人的材料、答辩情况和专家评审意见，综合评定申请人的职称水平；5. 结果公示：评审结果将在规定的时间内进行公示，公示期结束后，评审结果将正式生效。
新闻出版总署办公厅关于加强出版专业技术人员职业资格登记注册管理工作的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版总署(已撤销)•【公布日期】2010.11.12•【文号】新出厅字[2010]466号•【施行日期】2010.11.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文新闻出版总署办公厅关于加强出版专业技术人员职业资格登记注册管理工作的通知（新出厅字[2010]466号）各省、自治区、直辖市新闻出版局，新疆生产建设兵团新闻出版局，解放军总政治部宣传部新闻出版局，中国出版集团公司，中央和国家机关有关部委、民主党派及人民团体新闻出版主管部门：开展出版专业技术人员职业资格登记注册工作（以下简称登记注册工作），建立完善的出版专业技术人员职业准入制度和岗位准入制度，是实施人才强业战略的重要举措；是新形势下加强出版从业人员队伍建设，提高出版从业人员队伍素质，改进人才评价方式的重要举措。
自2009年5月开展出版专业技术人员职业资格登记注册工作以来，首批登记注册工作已基本结束。
截至目前，通过新闻出版总署终审的登记注册总人数为42145名。
其中，取得责任编辑证书的人员39485名，通过新闻出版总署终审登记的人员2660名。
参与登记注册工作的出版单位共6136家。
该项工作得到出版单位及出版从业人员的广泛关注和认可，在业内产生了积极影响。
为了进一步加强对登记注册工作的管理，推动职业资格管理工作深入开展。
现就有关要求及事项通知如下：1.各省、自治区、直辖市新闻出版局要根据新闻出版总署下发的《关于做好2009年出版专业技术人员职业资格登记注册工作的通知》（新出人事〔2009〕455号）要求，继续抓紧组织做好本地区出版专业技术人员的登记注册工作。
要督促尚未开展登记注册工作或登记注册工作开展不力的出版单位抓紧开展登记注册工作。
2.新闻出版总署审批出版单位设立、变更名称及业务范围等有关行政审批项目时，依据《出版管理条例》（国务院第343号令）第十一条第五款的规定，对出版单位出版专业技术人员登记注册情况进行审查。
北京市评职称要求摘要：一、北京市评职称的政策背景二、评职称的基本条件三、职称评审的流程与时间安排四、职称评审的注意事项五、总结正文：【一、北京市评职称的政策背景】北京市作为我国的首都，对于职称评审工作一直非常重视。
为了促进人才发展，提高专业技术人员的素质，北京市制定了一系列关于职称评审的政策规定，旨在鼓励和引导广大专业技术人员积极提升自身能力，为北京市的经济社会发展贡献力量。
【二、评职称的基本条件】1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
2.取得相应的学历、学位或专业技术资格证书。
3.具备一定的工作年限和实际工作经验。
4.在专业技术岗位上取得一定的业绩成果。
【三、职称评审的流程与时间安排】1.申报人准备材料：个人简历、学历证书、业绩证明材料等。
2.单位审核：申报人所在单位对申报材料进行审核，并出具推荐意见。
3.提交材料：申报人将审核通过的材料提交至相应的职称评审机构。
4.评审：评审机构对申报材料进行评审，并组织专家进行答辩或面试。
5.公示：评审结果将在相关媒体上进行公示，接受社会监督。
6.发证：评审合格的人员将获得相应的职称证书。
职称评审的时间安排因评审机构不同而有所差异，一般从申报至发证需要3-6 个月的时间。
【四、职称评审的注意事项】1.申报人要确保所提供的材料真实、完整、有效。
2.申报人要关注评审政策和要求的变化，及时了解相关政策信息。
3.申报人要加强自身能力的提升，提高业绩成果，为评审做好充分准备。
【五、总结】北京市评职称要求严格，旨在选拔出真正具备专业技术能力和业绩的人才。
中国新闻社新闻专业职称评审管理暂行办法一、适用范围我社从事新闻采编工作的在职在岗人员。
二、外语能力要求（一）具体标准参评新闻专业技术职称应参加职称外语综合类考试。
1、申报中级职称，需参加C级水平考试达到45分以上；2、申报副高职称，需参加B级水平考试达到45分以上；3、申报正高职称，需参加A级水平考试达到45分以上；若当年全国通用标准低于45分则参照全国通用标准。
京外人员职称外语成绩合格标准参照当地职改部门文件要求。
（二）专业技术人员按照属地原则就近参加全国职称外语考试，考试要求参照当地人事考试中心的具体通知。
（三）符合下列情形之一的，可以免试外语：1、至申报年度6月30日以前，工龄满30 年或累计从事新闻专业技术工作满25年的；2、取得国家承认的外语专业专科及以上学历的；3、获得博士学位；获得硕士学位申报中级专业技术职称；4、参加《全国出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），通过中级（B 级）者申报中级专业技术职称，通过高级（A 级）者申报高级专业技术职称的；5、参加TOEFL（托福）考试、IELTS（雅思）考试或GRE（美国研究生入学考试），取得分数超过该考试满分50%以上；6、出版过外文专著、译著的并经2位在职译审审定或经国家级外文翻译机构认定具有较高翻译水平；7、申报正高职称参加职称外语综合B级水平考试达到60分以上的；8、申报初级职称的；9、转评新闻专业同级职称的。
三、计算机应用能力要求（一）模块要求1、申报中级职称，需取得三个模块合格证（①Windows，②Word，③Internet，④Excel任选三）；2、申报副高级职称，需取得四个模块合格证（①Windows，②Word，③Internet，④Excel）；3、45周岁以上申报正高职称需取得四个模块合格证（①Windows，②Word，③Internet，④Excel）；45周岁以下申报正高职称需取得六个模块合格证（①Windows，②Word，③Internet，④Excel，⑤PowerPoint，⑥Access或Photoshop）；其中申报上一级别所考模块合格证申报下一级别时继续有效。
人力资源社会保障部、国家新闻出版署关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家新闻出版署•【公布日期】2021.06.25•【文号】人社部发〔2021〕50号•【施行日期】2021.06.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部国家新闻出版署关于深化新闻专业技术人员职称制度改革的指导意见人社部发〔2021〕50号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、新闻出版局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央军委政治工作部宣传局，各中央企业人事部门：新闻专业技术人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分，是做好新闻舆论工作的重要力量。
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化新闻专业技术人员职称制度改革提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，牢牢坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体和党管人才原则，深刻把握新闻舆论工作承担的职责和使命，按照增强脚力、眼力、脑力、笔力的要求，遵循新闻专业技术人员成长规律，健全完善符合新闻专业技术人员职业特点的职称制度，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。
（二）基本原则1.坚持正确导向。
牢牢把握党的新闻舆论工作职责使命，紧密结合新闻专业技术人员的职业属性和岗位特点，突出政治评价标准，引导新闻专业技术人员坚持马克思主义新闻观，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。
2.坚持服务发展。
围绕新时代新闻事业发展和人才队伍建设要求，充分发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用，着力提升新闻专业技术人员政治素质、专业能力和职业素养，统筹推进新闻专业人才队伍建设，更好地服务党的宣传思想工作、新闻舆论工作。
新闻出版总署职称改革工作领导小组办公室关于开展2010年度新闻出版单位经济会计工程专业高级职称评审材料申报工作的通知【法规类别】职位职称【发文字号】新出职改[2010]18号【发布部门】新闻出版总署(原新闻出版署)(已撤销)【发布日期】2010.02.21【实施日期】2010.02.21【时效性】现行有效【效力级别】XE0303新闻出版总署职称改革工作领导小组办公室关于开展2010年度新闻出版单位经济会计工程专业高级职称评审材料申报工作的通知（新出职改[2010]18号）有关新闻出版单位、中国出版集团公司、中国印刷集团总公司、署直各单位：为做好2010年度新闻出版单位经济、会计、工程专业高级职称评审工作，现就有关事项通知如下：一、有关工作和政策要求1.申报材料报送工作截至2010年3月31日。
2.申报人员的外语要求按新出职改[2007]101号文件执行（45分以上符合参评条件）。
3.申报人员的计算机能力要求按新出职改[2004]001号文件执行。
4.申报人员学历及任职年限符合下列条件之一方可申报：（1）大学本科毕业以上学历（含大学本科学历），具有经济师、会计师、工程师中级职称并从事相应工作5年以上（含5年）。
（2）获得博士学位后，具有经济师、会计师、工程师中级职称并从事相应工作2年以上（含2年）。
以上任职时间截止到2009年12月31日。
其中，申报高级会计师应取得高级会计师考试合格证。
破格申报者应符合本通知第一条第8项规定的破格条件。
5.申报高级职称评审须经组织推荐。
本单位有职称评委会的，须通过评审会集中评审，同意票数超过应到会人数1/2的方可申报。
本单位没有职称评委会的，应组建不少于5人的推荐小组负责推荐，推荐小组中具有高级职称的人员不得少于3人，须通过会议集中评审，同意票数超过应到会人数1/2的方可申报。
6.加强对申报材料的审核和公示。
各单位要在报送评审材料之前，将申报材料在本单位公示一周。
北京市职称破格申报推荐须知
北京市职称破格申报推荐须知
1、受理范围：市属、市管单位所属专业技术人员申报职称时，不具备规定学历资历，或职称外语、职称计算机、专业实务考试等未达到申报要求，但工作业绩突出、成果显著的。
已有政策文件明确规定破格条件的系列（专业）按文件规定执行。
2、受理时限：自年度职称评审计划公布之日起，至规定的各评委会现场接受职称申报材料截止日期为止。
3、工作程序：职称破格申报推荐应由申报人所在单位审核并推荐，经主管单位或所在区县的人力社保局复审并同意后，向市人力社保局提出推荐申请。
提交《北京市职称破格申报推荐表》时，须携带申报人学历、职称、获奖证书和相关业绩资料原件及复印件，审核后原件退回。
市人力社保局复核同意并签署意见后，反馈主管单位或所在区县的人力社保局。
4、使用时效：职称破格申报推荐当年有效，当年参评未通过人员，若未取得新的突出业绩，次年申请不予受理。
北京市职称破格申报推荐表
注：1、此表填报一式二份，一律由人事部门填写，双面打印并加盖印章；
2、“破格申报理由”项可根据申报人实际情况调整栏目篇幅或另加附页。
新闻编辑记者职称评定标准随着时代的发展和社会的变革，新闻编辑和记者的职称评定标准也逐渐得到了调整和完善。
新闻行业的职称评定是按照专业和技能水平来评定的，能够反映从业者的职业素养和业务能力，而这对于新闻行业的发展是非常重要的。
一、申请条件要申请新闻编辑记者职称评定，需要满足以下条件：1.具有高中及以上学历，有新闻写作、编辑经验。
2.熟悉新闻采写、编辑流程，并能够灵活使用各类编辑软件。
3.有新闻专业工作成果，包括自己撰写的新闻报道、专题、独家新闻等。
4.通过新闻理论考试、实践考核和专家面试等环节的综合评价。
二、评定流程新闻编辑记者职称评定的流程一般包括资格审查、理论考试、实践考核以及综合评审等环节，这些环节都十分重要，需要用心准备和认真对待。
1.资格审查：资格审查是评定流程的第一步，主要是对申请者的资格进行审查，确保其符合申请条件。
只有经过资格审查之后，才能够进行后续的考试和评定。
2.理论考试：理论考试主要测试申请者的新闻写作和编辑理论知识，涉及新闻采访、摄影、编辑、排版等知识点，一般采用笔试方式。
3.实践考核：实践考核是评定流程中非常重要的一个环节，主要是测试申请者的实际操作能力。
实践考核主要分为两个部分：一是现场采访和写作，二是编辑排版。
4.综合评审：综合评审环节是对申请者进行综合评价的过程，评价申请者的业务水平、职业素养、工作实绩等。
综合评审通过的申请者方可获得职称评定的资格。
三、评定标准评定标准是评定流程中最为核心的部分，其评价标准包括了申请者的工作经验、业务能力、业绩表现等方面。
新闻编辑记者的职称评定一般分为三个级别：初级、中级、高级。
不同级别的评定标准也不同。
初级职称评定标准主要要求申请者具有一定的新闻写作、编辑经验，能够独立完成一篇普通新闻稿件。
中级职称评定标准要求申请者在业务水平和实绩表现方面均有一定的提高，能够独立完成一篇专题报道或独家新闻。
高级职称评定标准则要求申请者在业务水平、职业素养以及创新能力方面达到了很高的水平，能够独立完成一篇系列报道或代表性专题。
北京市职称评定条件随着社会的发展和职业水平的提升，职称成为了衡量一个人职业能力和素质的重要标准。
而在北京市，职称评定条件也是严格规定的。
本文将针对北京市职称评定条件进行详细介绍。
一、评定职称的基本条件北京市职称评定的基本条件包括以下几个方面：1. 学历要求：申请职称的人员必须具备相应的学历背景，一般来说，本科学历是最低要求，而高级职称则需要硕士或博士学历。
2. 工作年限要求：不同职称的工作年限要求不同，一般来说，初级职称需要有一定的工作经验，而高级职称则需要更多的工作年限。
3. 专业技术职称要求：申请高级职称的人员需要具备相应的专业技术职称，这是评定高级职称的必要条件。
二、评定职称的具体要求除了基本条件外，北京市还规定了具体的评定要求，主要包括以下几个方面：1. 业务能力要求：申请职称的人员必须在自己所从事的领域具备较高的业务能力，能够独立承担一定的工作任务，并在实践中取得了一定的成绩。
2. 学术水平要求：申请职称的人员需要具备一定的学术水平，包括在学术研究方面有一定的成果和贡献，或者在科研项目中起到重要的作用。
3. 内外部业绩要求：申请职称的人员需要在自己的工作单位内外都有一定的业绩，包括在工作中取得的成绩和在社会上的影响力。
4. 专业知识要求：申请职称的人员需要具备相应的专业知识，能够熟练运用所学知识解决实际问题，并在实践中取得较好的效果。
三、职称评定的程序北京市职称评定的程序一般包括以下几个环节：1. 申报阶段：申请人需要填写相应的申报表格，提交相关证明材料，并在规定的时间内递交到评定机构。
2. 评审阶段：评定机构会组织专家对申请人的申报材料进行评审，包括对申报人的业务能力、学术水平、业绩等方面进行综合评价。
3. 面试阶段：对于高级职称的评定，评定机构会组织面试环节，对申请人进行面试，了解其专业知识和实践能力。
4. 结果公示：评定机构会根据评审结果进行公示，并向申请人发放职称证书。
四、职称评定的意义和作用职称评定是一种对个人职业能力和素质的认可和鼓励，对于申请人来说，职称评定可以增加其在职业生涯中的竞争力，提升个人的社会地位和待遇。
北京职称评审标准
北京市职称评审标准是根据国家和北京市相关规定制定的，旨在
对职称评审进行规范和统一。
根据这些标准，申请职称的人员需要满
足一定的条件才能进行评审。
北京职称评审标准主要包括申报条件、申报材料和专业技术职务
的评定等方面。
首先，申报人员需要具备相应的学历和职称条件，包括学士以上
学位、正式工作单位等。
职称评审分为高级职称和中级职称两个层次，不同层次的评审条件有所不同。
其次，申报材料是评审的重要依据之一。
申报人员需要提供详实
的个人材料，包括个人简历、教学与科研成果、工作业绩、荣誉称号等。
这些材料需要真实、准确、完整地反映申报人员的学术和专业水平。
最后，专业技术职务的评定是评审的核心。
评审委员会会根据申
报人员的学术研究、教学能力、学术影响力等方面进行综合评定，以
确定是否给予职称。
总的来说，北京职称评审标准旨在保证职称评审的公正、公平和
科学性。
申报人员需要按照相关要求准备申报材料，并通过评审委员
会的评定才能获得相应的职称认定。
北京市人事考试中心关于2016年度北京市新闻系列(数字编辑)中级、初级专业技术资格考试有关问题的通知【法规类别】新闻【发文字号】京人考发[2016]7号【发布部门】北京市人事考试中心【发布日期】2016.01.28【实施日期】2016.01.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人事考试中心关于2016年度北京市新闻系列（数字编辑）中级、初级专业技术资格考试有关问题的通知（京人考发〔2016〕7号）各有关单位：根据北京市人力资源和社会保障局、北京市新闻出版广电局《关于印发〈北京市新闻系列（数字编辑）专业技术资格评价试行办法〉的通知》（京人社专技发〔2015〕258号）及北京市人力资源和社会保障局《关于2016年度北京市职称评审工作安排的通知》（京人社专技发〔2016〕1号）精神，现将2016年度北京市新闻系列（数字编辑）中级、初级专业技术资格考试有关问题通知如下：一、报名条件凡在北京地区从事数字编辑工作，遵守国家法律和行业相关规定，具有良好的职业道德，并符合数字编辑专业中级或初级（助理级）申报条件的专业技术人员，可申请参加相应级别专业技术资格考试：（一）申报数字编辑专业中级须符合下列条件之一：1.博士研究生毕业后，从事本专业工作；2.硕士研究生毕业后，从事本专业工作满2年；3.大学本科毕业后，从事本专业工作满5年；4.大学专科毕业后，从事本专业工作满7年；5.大学专科及以上学历毕业后，取得初级（助理级）职称满4年，且从事本专业工作满4年；6.中专毕业后，从事本专业工作满15年；7.已取得非本系列中级职称后，从事本专业工作。
（二）申报数字编辑专业初级（助理级）须符合下列条件之一：1.硕士研究生毕业后，从事本专业工作；2.大学本科毕业后，从事本专业工作满1年；3.大学专科毕业后，从事本专业工作满3年；4.中专毕业后，从事本专业工作满5年。
中央在京单位所属专业技术人员申请北京市专业技术资格考试，须经本单位同意并由上级（部委级）人事、职称部门出具相应委托函后，可按照北京市职称评审有关要求申报。
北京市职称评审流程1.招聘岗位要求：评审前，单位需明确本单位所需的职称岗位要求，并在单位内部发布招聘要求，即将职称认定岗位的条件、资历和职责等明确告知申报人。
2.推荐申报：申报人首先应在规定的时间内向单位提交申报材料。
申报材料包括个人简历、学术成果、教学、科研、业务或管理业绩等相关证明材料。
3.初审资格：单位按照规定对申报人提交的材料进行初步审查，确定是否符合申报条件。
初审通过的申报人继续进入评审环节。
4.学术评审：学术评审主要是针对申报人的学术成果进行评估。
评审委员会组织专家对申报人的学术论文、著作、科研项目、科研成果等进行评审，评估申报人的学术水平和研究能力。
5.业务评审：业务评审主要是针对申报人在具体岗位上的工作表现进行评估。
评审委员会组织专家对申报人的教学、科研、业务或管理业绩进行评审，评估申报人的工作能力和绩效。
6.专家评审：评审委员会成员根据学术和业务评审结果进行综合评价，并提出评审意见。
评审意见可能包括通过评审、不通过评审、重新申报等。
7.结果公示：评审结果经过审核后，由单位在规定的范围内进行公示。
公示期内，单位接受对评审结果的质疑和申诉。
8.上报审批：公示期结束后，单位将评审结果上报审批机关。
9.终审批准：审批机关对评审结果进行最终审批，决定是否授予申报人相应的职称。
10.授予职称：审批机关批准授予职称后，单位将职称证书授予申报人，同时将相关信息报送职称评审机构。
总之，北京市职称评审流程包括招聘岗位要求、推荐申报、初审资格、学术评审、业务评审、专家评审、结果公示、上报审批、终审批准和授予职称等环节。
这个流程旨在确保评审的公正性和客观性，为有资质的申报人提供一个展示自己能力和学术水平的机会。
XX单位新闻.出版系列职称评审条件一、主任记者（主任编辑）任职资格基本条件：获博士学位后，取得中级任职资格2年以上；大学本科、硕士研究生毕业后，取得中级任职资格5年以上；大学专科毕业后，取得中级任职资格8年以上。
评审条件：晋升主任记者（主任编辑）任职资格应同时具备下列5条:（一）具有良好的职业道德和职业操守，爱国敬业，忠诚石化；从业行为规范，学术态度端正，严守XX单位秘密；具有较强的团队精神和协作意识，求真务实，勇于创新。
（二）具有扎实的新闻理论、专业知识和较为广博的科学文化知识，对新闻专业的某一方面有研究或专长。
（三）具有采访、写作、编辑、录制质量较高宣传报道（节目）的能力和经历，能够组织策划重大活动、重大题材的报道并修改审定稿件（图片、节目）、撰写言论，能够熟练地运用新闻手段，采编多种体裁稿件，并能编导、制作各种大型系列或连续报道节目。
注重加强正面宣传和引导，把握正确的舆论导向，对维护XX单位稳定、促进XX单位发展起到积极作用。
（四）新闻工作经验比较丰富，能够胜任高难度的采编任务,能解决采编工作中的疑难问题。
取得中级任职资格后，近5年取得下列业绩、成果之一：1.独立完成的稿件（节目）或编辑的版面（栏目）获得省部级以上新闻奖；2,主持策划的重大系列新闻报道（节目、图片）等，针对性强，社会反映强烈，取得显著的社会效应；3.独立采访、撰写的文章（节目、图片、内参）或主创的广播、电视节目等,推动了重大问题的解决,获得良好的社会效应，或有多篇作品被中央或省部级主要新闻媒体采用。
（五）取得中级任职资格后，近5年独立或作为第一作者在正式刊物上发表本专业论文1篇，或正式出版过3万字以上具有一定理论水平和应用价值的专业著作。
破格申报除符合上述评审条件外，应同时具备下列3条：（一）长期在记者（编辑）岗位上工作，有丰富的实践经验，取得中级任职资格后，近5年取得下列业绩、成果之一:1.荣获省部级以上新闻出版行业个人荣誉称号，或作为主要完成者，作品获省部级以上新闻出版行业成果奖励；2,业绩突出，策划、完成的新闻报道、节目、图片等，舆论导向正确、质量较高，对维护XX单位稳定、促进XX单位发展起到积极作用，工作成效显著。
