北京市新闻系列(数字编辑)专业技术资格

国家新闻出版署关于开展2024年度新闻出版单位高级职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】国家新闻出版署•【公布日期】2024.07.18•【文号】国新出发〔2024〕11号•【施行日期】2024.07.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文国家新闻出版署关于开展2024年度新闻出版单位高级职称评审工作的通知国新出发〔2024〕11号各省、自治区、直辖市新闻出版局，中央和国家机关各部委、各人民团体出版单位主管部门，中央军委政治工作部宣传局，中央各重点出版集团，各有关单位：为做好2024年度新闻出版单位高级职称评审工作，现就有关事项通知如下。

一、评审系列新闻系列、出版系列、工程系列印刷工程专业、经济系列、会计系列。

其中，新闻系列、出版系列、工程系列印刷工程专业评审正、副高级职称，经济系列、会计系列评审副高级职称。

二、参评人员（一）新闻系列：在报社、时政新闻类期刊社等新闻采编现职岗位从事新闻采编专业工作并取得新闻记者证的人员。

（二）出版系列：在出版社、期刊社等出版编辑现职岗位从事编辑（包括数字出版编辑、美术编辑、技术编辑）工作并取得责任编辑证的人员和校对人员；在报社、时政新闻类期刊社等从事校对工作的人员；在出版研究机构从事出版专业研究工作和在版权机构从事版权工作的专业人员。

（三）工程系列印刷工程专业、经济系列、会计系列：在新闻、出版、印刷、发行及相关单位现职岗位从事印刷、经济、会计专业技术工作的人员。

三、申报资格条件遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持中国共产党的领导，拥护党的基本理论、基本路线、基本方略，认真贯彻落实习近平文化思想，忠于党的新闻出版事业。

坚持党性原则，坚持马克思主义新闻出版观，坚持以人民为中心的工作导向，认真履行职责使命。

具备良好的思想政治素质和职业道德、敬业精神，作风端正。

热爱本职工作，具备相应的专业知识和业务技能，按规定参加继续教育。

（一）业绩成果申报高级职称须提供反映或代表申报人任现职（指取得现职称并从事相应工作，下同）以来最高水平的业绩成果。

新闻学院《数字编辑基础理论与实务（初级）》课程试卷（含答案）__________学年第___学期考试类型：（闭卷）考试考试时间：90 分钟年级专业_____________学号_____________ 姓名_____________1、判断题（45分，每题5分）1. 作为专业，数字编辑是率先为全国数字传播产业从业人员设立的专属职称评审专业，即“数字编辑专业”。

（）答案：错误解析：作为专业，数字编辑是在经过调研论证基础上，由北京市人力资源和社会劳动保障局、北京市新闻出版广电局按照国家有关规定，率先为北京市数字传播产业从业人员设立的专属职称评审专业，即通常所称的“数字编辑专业”。

2. 以数据库收录的内容作为依据，数据库产品可以分为全文数据库、二次文献数据库和混合型数据库。

（）答案：正确解析：以数据库收录的内容作为依据，数据库产品可以分为以下三种主要类型：①全文数据库，能检索并且提供全文，提供全文字段检索，方便读者对文献的查询及利用；②二次文献数据库，原则是为查找一次文献提供线索，并使一次文献有序化；③混合型数据库，是既包含书目记录又包含全文记录的文献数据库。

3. TXT的最大特点是阅读方便，制作简单，并对运行环境无很高的要求。

（）答案：正确解析：TXT是目前较流行的一种文本文件格式，支持该格式的制作工具较多，主要应用于文本型内容的显示。

这种格式的最大特点是阅读方便，制作简单，并对运行环境无很高的要求。

4. 依据新《广告法》，标题禁用与“一”有关词语。

（）答案：正确解析：依据新《广告法》，标题禁用的词语包括：①与“最”有关；②与“一”有关；③与“级极”有关；④与“首家国”有关；⑤与品牌有关；⑥与虚假有关；⑦与欺诈有关；⑧与时间有关。

5. 数字编辑附加值的唯一体现在于将内容信息转化成数字内容产品。

（）答案：错误解析：数字编辑的工作是以内容信息为劳动对象的，其主要任务是把内容信息转化为数字内容产品，把作者个人的智慧成果转化为社会文化产品。

北京市新闻专业职称申报条件《北京市新闻专业职称申报条件》前几天我一朋友小刘，在新闻行业也摸爬滚打了好些年了，突然一脸愁容地来找我。

我打趣道：“干啥呢，小刘，像丢了魂儿似的。

”他长叹一声：“哥/姐啊，我想申报咱们北京市的新闻专业职称，可是我对申报条件是一知半解，头发都快愁白了。

”得，这事儿就这么引出了咱今天要详细说说的北京市新闻专业职称申报条件。

首先呢，基本条件得满足。

学历就是个门槛，要是您本科毕业的话，那得在新闻专业岗位上工作个5年左右才有资格申报中级职称。

大专学历的话，那年限得更久些，大概7年吧。

您要是研究生学历，工作年限就相对较短一些，一般3年就行。

这就如同不同等级的闯关游戏，学历不同，起点也就各异。

然后是业绩成果方面。

您作为一名新闻工作者，作品是非常重要的衡量标准。

拿记者来举例，您要是写了大量高质量、有影响力的新闻报道，像那些引起广泛社会关注的深度调查报道、系列报道之类的，在职称申报的时候那就是加分项。

比如说，报道了某个企业的违规行为从而推动行业整改的新闻，这就显示出您的新闻价值和影响力。

如果您还参与过新闻专题策划或者有获奖作品，那就更是如虎添翼了。

再说说职业道德方面。

新闻行业可是需要坚守新闻真实性等底线的。

要是您在工作中有过违背职业道德的行为，比如说虚假报道之类的，那对不起了，这个职称申报基本就甭想了。

我就跟小刘说：“你平时别为了博眼球乱写，报道一定得如实啊。

”小刘忙点头说：“那肯定的，弄虚作假那行的通吗？”另外，继续教育也是一个考量因素。

新闻行业在不断发展，您得跟上步伐不断学习新知识。

参加相关的新闻培训课程、研讨会，不仅能提高自己的业务能力，在申报职称的时候也是有帮助的。

从我自己的想法来看，这些申报条件其实是非常合理的。

它要求新闻工作者在学历、专业能力、职业道德等多个方面都达到一定的标准，这样既能保证新闻行业人员的专业素质，又能促进整个行业的健康发展。

而且这也能激励像小刘这样的年轻新闻人不断努力，提升自己的综合水平。

北京市新闻出版局关于申报2007年度新闻系列初级专业技术资格的通知文章属性•【制定机关】北京市新闻出版局•【公布日期】2007.04.23•【字号】•【施行日期】2007.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文北京市新闻出版局关于申报2007年度新闻系列初级专业技术资格的通知北京地区各新闻单位：为了做好2007年新闻系列初级专业技术资格评审工作，现就有关工作要求通知如下：一、有关要求1、按照市人事局的统一要求，自2005年起，新闻专业初级职称工作试行专业技术资格制度。

2、申报人员的学历、资历条件等按照《北京市人事局关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]26号）的规定执行。

3、2007年新闻专业初级专业技术资格评审工作于8月中旬开始，凡参加评审的人员，请于8月15日28日在北京市人事考试网完成网上申报；8月30日至9月1日前往北京市新闻出版局进行申报材料的现场报送。

4.申报人员不得多头申报，如申报人在同一年度就同一系列的专业技术资格已在其它评审机构进行申报，则我局将不再受理其申报，已受理的将予取消。

二、报送材料要求（一）资格材料1、《北京市专业技术资格评审申报表》原件一式2份。

（在网站下载）2、身份证复印件。

3、学历、学位证书复印件。

4、获奖证书复印件。

报送以上2-4项材料时必须出示原件，审核后当场退还。

同时将2--4项材料用A4纸复印并按顺序装订成册，与《北京市专业技术资格评审申报表》一同装入信封。

信封外需注明姓名、申报职务、单位及材料目录。

（二）业绩材料本人采写或编辑并见报的消息、通讯各2篇，图片2幅（摄影记者提供）；已发表的作品在报送时必须出示原件，审核后当场退还。

同时将"业绩材料"同《北京市专业技术资格评审申报表》制作电子文本（WORD文本形式；已播出的节目制作成DVD格式的光盘），交评委会办公室。

北京市新闻出版局关于申报2008年度出版系列高级专业技术资格的通知文章属性•【制定机关】北京市新闻出版局•【公布日期】2008.03.19•【字号】•【施行日期】2008.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】新闻出版正文北京市新闻出版局关于申报2008年度出版系列高级专业技术资格的通知北京地区各出版单位：为做好2008年出版系列高级专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、有关要求1. 按照《北京市人事局关于新闻等系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]25号）的统一要求，自2005年起，出版系列高级职称试行专业技术资格制度。

2008年出版系列高级专业技术资格评审工作于6月份开始，凡参加申报的人员，请于6月3日至17日在北京市人事考试网完成网上申报；6月19日至21日前往北京市新闻出版局进行申报材料的现场报送。

2. 有关申报人员的学历、资历、外语、计算机水平以及破格条件等要求按市人事局的相关文件执行。

3.加强申报人员业务论文和学术论著的审核。

凡申报出版系列高级专业技术资格的人员，应提交任现职以来在公开发行的专业报刊（不包括内部刊物）上发表的业务论文。

业务论文范围包括关于编辑出版学的论文和与现从事的编辑工作相关学科的论文。

如提交学术论著，则应是任现职以来正式出版的有关编辑出版的专著或与现从事编辑工作相关学科的专著。

学位论文和任现职以前发表的论文或出版的专著无效。

4. 对近3年内严重违反出版管理规定及其有关法律、法规的人员，受到有关部门查处的直接责任者或正在查办案件中所涉及的有关人员及未定案的人员，在职称有关考试中作弊的人员，不得申报。

5.申报人员不得多头申报，如申报人在同一年度就同一系列的专业技术资格已在其它评审机构进行申报，则我局将不再受理其申报，已受理的将予取消。

二、申报材料要求（一）资格材料1.《北京市专业技术资格评审申报表》原件一式3份（网上报名成功后下载打印）。

北京市新闻出版局关于申报2011年度出版系列高级专业技术资格的通知【法规类别】出版与出版物市场管理【发布部门】北京市新闻出版局【发布日期】2011.01.01【实施日期】2011.01.01【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市新闻出版局关于申报2011年度出版系列高级专业技术资格的通知北京地区各出版单位：为做好2011年我市出版系列高级专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、有关要求1、按照《北京市人事局关于新闻等系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]25号）的统一要求，自2005年起，出版系列高级职称试行专业技术资格制度。

2、2011年出版系列高级专业技术资格评审工作于4月份开始，凡参加申报的人员，请于4月15日至4月29日在北京市人事考试网完成网上申报；5月5日至5月7日前往北京市新闻出版局进行申报材料的现场报送。

3、有关申报人员的学历、资历、外语、计算机水平以及破格条件等要求按市人力社保局的相关文件执行。

4、加强申报人员业务论文和学术论著的审核。

凡申报出版系列高级专业技术资格的人员，应提交任现职以来在公开发行的专业报刊（不包括内部刊物）上发表的业务论文。

业务论文范围包括关于编辑出版学的论文和与现从事的编辑工作相关学科的论文。

如提交学术论著，则应是任现职以来正式出版的有关编辑出版的专著或与现从事编辑工作相关学科的专著。

学位论文和任现职以前发表的论文或出版的专著无效。

5、对近3年内严重违反出版管理规定及其有关法律、法规的人员，受到有关部门查处的直接责任者或正在查办案件中所涉及的有关人员及未定案的人员，在职称有关考试中作弊的人员，不得申报。

6、申报人员不得多头申报，如申报人在同一年度就同一系列的专业技术资格已在其它评审机构进行申报，则市新闻出版局将不再受理其申报，已受理的将予取消。

二、申报材料要求（一）资格材料。

北京市出版专业技术人员职业资格考试北京市出版专业技术人员职业资格考试是一项为从事出版行业的专业技术人员提供资格认证的考试。

本文将详细介绍该考试的内容、报考条件和备考方法。

一、考试内容北京市出版专业技术人员职业资格考试分为笔试和面试两个阶段。

笔试包括综合知识和专业知识两部分。

1. 综合知识：主要考查考生的政治理论、文化、法律法规、经济管理等方面的基础知识。

2. 专业知识：根据考生所报考的专业岗位，考试科目会有所不同。

主要包括出版传媒学、出版经济学、出版技术与工程、出版编辑学等。

面试主要考察考生的综合素质、应变能力和专业知识应用能力。

二、报考条件报考北京市出版专业技术人员职业资格考试需要满足以下条件：1. 具备中华人民共和国国籍；2. 年满18周岁；3. 具备与所报考岗位相适应的学历或专业技术职称；4. 无违反国家法律法规、行政规章以及国家规定的其他不得报考的情形。

三、备考方法为了顺利通过北京市出版专业技术人员职业资格考试，考生可以采取以下备考方法：1. 充分了解考试大纲：考生需详细了解考试科目、考试形式、考试时间和分值分配等内容，明确备考重点。

2. 制定合理的学习计划：根据考试大纲，合理安排学习时间，分配好各科目的复习时间。

同时，要注意合理安排休息，保证学习效果。

3. 注重基础知识的学习：综合知识是考试的一大重点，考生要注重学习政治、文化、法律法规、经济管理等方面的基础知识，建立扎实的知识基础。

4. 熟悉考试题型：考生要熟悉考试题型，掌握解题技巧，提高答题效率。

可以通过做模拟试题、真题，加深对考试形式的理解。

5. 提高综合素质：面试是考试的重要环节，考生要注重提高综合素质，包括沟通能力、表达能力、应变能力等方面。

6. 制定复习计划：在考试前的一段时间内，制定合理的复习计划，集中时间复习重点知识，做好笔记整理，进行自我评估。

7. 多做练习题和模拟试卷：做题是提高考试能力的有效方式，考生可以多做练习题和模拟试卷，提高解题速度和准确度。

北京市人力资源和社会保障局关于启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.21•【字号】京人社事业字〔2020〕84号•【施行日期】2020.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文北京市人力资源和社会保障局关于启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作的通知京人社事业字〔2020〕84号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，人民团体人事（干部）部门，各职称评审服务机构，各有关单位：根据北京地区疫情防控形势和工作要求，为保障2020年度全市职称评价工作顺利进行，在《关于开展2020年度北京市职称评价工作的通知》（京人社事业字〔2020〕1号）和《关于调整2020年度北京市部分专业技术人员资格考试、职称评价工作安排的通知》（京人社事业字〔2020〕46号）的基础上，经研究，决定启动开展2020年度北京市专业技术资格评价工作，并对部分系列（专业）、级别的评价方式进行调整。

现就具体事项通知如下：一、调整2020年度部分系列（专业）、级别专业技术资格评价方式2020年，除高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、一级翻译等国家要求采取“考评结合”方式评价外，全市专业技术资格评价工作全部采取评审方式进行，原来采取“考评结合”和“以考代评”方式的均转为评审方式，具体包括：（一）高级专业技术资格（考评结合）由“考试+评审”调整为评审方式涉及系列（专业）包括：工程技术系列（建筑施工、建筑装修施工、通信）。

（二）中级专业技术资格（考评结合）由“考试+评审”调整为评审方式涉及系列（专业）包括：工程技术系列、农业技术系列、新闻系列。

（三）中级专业技术资格（以考代评）由考试调整为评审方式涉及系列（专业）包括：图书资料系列（图书资料、群众文化、科学传播）、档案系列、新闻系列（数字编辑）。

北京市人事局关于新闻等系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知发文单位：北京市人事局文号：京人发[2005]25号发布日期：2005-4-5执行日期：2005-4-5生效日期：1900-1-1各区、县人事局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门，各有关单位：为贯彻全国人才工作会议精神，进一步推进我市职称制度改革，根据《北京市人事局关于深化职称改革试行社会化职称评审的意见》（京人发[2003]49号），从2005年起，我市在新闻、出版、档案、图书资料（群众文化）、文物博物、播音、农业技术等七个系列高级职称试行专业技术资格制度。

现就有关问题通知如下：一、申报人员范围新闻：经国家新闻出版行政部门批准编入“国内统一刊号”的报社、新闻性期刊社以及经国家有关部门批准设立的通讯社、广播电台、电视台、网络出版单位中，从事新闻采编、摄影、美编等工作的专业技术人员。

出版：经国务院出版行政部门审批设立的报社、期刊社、图书出版社、音像出版社和电子出版物出版社等单位中，从事图书、期刊、音像、电子等出版物的编辑、出版、校对等工作的专业技术人员。

档案：各级档案馆及档案部门中从事各类档案管理和研究工作的专业技术人员。

图书资料：从事图书、资料工作的专业技术人员。

群众文化：群众艺术馆、文化馆（站）和其他文化艺术单位专门从事文化艺术专业工作的专业技术人员。

文物博物：从事博物馆陈列或美工、田野考古发掘、古文献及地方史志、古建筑保护研究、文物鉴定、文物技术、文物保管、文物保护等工作的专业技术人员。

广播电视播音：经国家有关行政部门批准的广播电台、电视台中从事播音工作的专业人员和以播音为主的节目主持人。

农业技术：从事土壤肥料、植物保护、作物遗传育种、栽培和畜牧、兽医等农业技术工作的专业技术人员。

二、申报条件凡在北京地区工作，遵守国家，具有良好的职业道德，并符合国家及北京市规定的相应系列的申报条件的专业技术人员，均可自主申报参加高级专业技术资格评审。

北京市新闻出版广电局人事处关于征集北京市新闻出版高级和新闻中级专业技术资格评审专家的通知
【法规类别】新闻
【发布部门】北京市新闻出版广电局
【发布日期】2015.03.24
【实施日期】2015.03.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
北京市新闻出版广电局人事处关于征集北京市新闻出版高级和新闻中级专业技术资格评
审专家的通知
各有关单位：
根据《关于做好2015年北京市职称评审委员会换届及选聘评审专家工作的通知》（京人发【2015】51号）文件要求，经北京市人力资源和社会保障局批准，现向贵单位征集评审专家人选5名，推荐进入北京市2015-2017年度新闻系列高级专业技术资格职称评审专家库。

一、征集方式
各评委会采取组织推荐、专家联名推荐相结合的方式在北京地区征集专家。

组织推荐，须由专家所在单位组织人事部门出具推荐意见；专家联名推荐，须由3名以上具有正高级职称的行业内知名专家提出推荐意见，并经被推荐人员所在单位组织人事部门核
准同意。

北京市新闻出版局关于申报2007年度出版系列高级专业技术资格的通知【法规类别】出版与出版物市场管理【发布部门】北京市新闻出版局【发布日期】2007.04.23【实施日期】2007.04.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市新闻出版局关于申报2007年度出版系列高级专业技术资格的通知北京地区各出版单位：为做好2007年出版系列高级专业技术资格评审工作，现就有关工作要求通知如下：一、有关要求1. 按照《北京市人事局关于新闻等系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]25号）的统一要求，自2005年起，出版系列高级职称试行专业技术资格制度。

2007年出版系列高级专业技术资格评审工作于8月份开始，凡参加申报的人员，请于2007年8月1日至14日在北京市人事考试网完成网上申报；2007年8月16日至18日前往北京市新闻出版局进行申报材料的现场报送。

2. 有关申报人员的学历、资历、外语、计算机水平以及破格条件等要求按市人事局的相关文件执行。

3.加强申报人员业务论文和学术论著的审核。

凡申报出版专业高级专业技术资格的人员，应提交任现职以来在公开发行的专业期刊（不包括内部期刊）和报纸上发表的业务论文。

业务论文范围包括关于编辑出版学的论文和与现从事的编辑工作相关学科的论文。

如提交学术论著，则应是任现职以来正式出版的有关编辑出版的专著或与现从事编辑工作相关学科的专著。

学位论文和任现职以前发表的论文或出版的专著无效。

4. 对近3年内严重违反出版管理规定及其有关法律、法规的人员，受到有关部门查处的直接责任者或正在查办案件中所涉及的有关人员及未定案的人员，在职称有关考试中作弊的人员，不得申报2007年度出版系列高级专业技术资格。

5.申报人员不得多头申报，如申报人在同一年度就同一系列的专业技术资格已在其它评审机构进行申报，则我局将不再受理其申报，已受理的将予取消。

北京市人事考试中心关于2016年度北京市新闻系列(数字编辑)中级、初级专业技术资格考试有关问题的通知【法规类别】新闻【发文字号】京人考发[2016]7号【发布部门】北京市人事考试中心【发布日期】2016.01.28【实施日期】2016.01.28【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市人事考试中心关于2016年度北京市新闻系列（数字编辑）中级、初级专业技术资格考试有关问题的通知（京人考发〔2016〕7号）各有关单位：根据北京市人力资源和社会保障局、北京市新闻出版广电局《关于印发〈北京市新闻系列（数字编辑）专业技术资格评价试行办法〉的通知》（京人社专技发〔2015〕258号）及北京市人力资源和社会保障局《关于2016年度北京市职称评审工作安排的通知》（京人社专技发〔2016〕1号）精神，现将2016年度北京市新闻系列（数字编辑）中级、初级专业技术资格考试有关问题通知如下：一、报名条件凡在北京地区从事数字编辑工作，遵守国家法律和行业相关规定，具有良好的职业道德，并符合数字编辑专业中级或初级（助理级）申报条件的专业技术人员，可申请参加相应级别专业技术资格考试：（一）申报数字编辑专业中级须符合下列条件之一：1.博士研究生毕业后，从事本专业工作；2.硕士研究生毕业后，从事本专业工作满2年；3.大学本科毕业后，从事本专业工作满5年；4.大学专科毕业后，从事本专业工作满7年；5.大学专科及以上学历毕业后，取得初级（助理级）职称满4年，且从事本专业工作满4年；6.中专毕业后，从事本专业工作满15年；7.已取得非本系列中级职称后，从事本专业工作。

（二）申报数字编辑专业初级（助理级）须符合下列条件之一：1.硕士研究生毕业后，从事本专业工作；2.大学本科毕业后，从事本专业工作满1年；3.大学专科毕业后，从事本专业工作满3年；4.中专毕业后，从事本专业工作满5年。

中央在京单位所属专业技术人员申请北京市专业技术资格考试，须经本单位同意并由上级（部委级）人事、职称部门出具相应委托函后，可按照北京市职称评审有关要求申报。

北京市出版专业技术人员职称评价基本标准条件主要包括以下方面：
1. 思想政治素质：出版专业技术人员应具有基本的马克思主义理论水平，坚持中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，遵守出版行业的职业道德和规范。

2. 专业知识和技能：出版专业技术人员应基本掌握出版专业基础理论和专业知识，了解出版工作规律，熟悉国家有关新闻出版、著作权等方面的法律、法规和政策，具备从事出版选题策划、编辑校对、设计制作等工作的能力。

3. 业绩和贡献：出版专业技术人员应具备较高的工作能力和业务水平，在出版工作中取得显著成绩和贡献，包括策划及责编的图书及期刊成果作品、理论文章、通过专家鉴定的项目（课题）成果、研究报告、专业论文、著作等。

4. 学术水平和学术影响：出版专业技术人员应具备一定的学术水平和学术影响，能够跟踪国内外出版行业的最新动态和趋势，提出有价值的学术见解和研究报告。

5. 社会责任和诚信记录：出版专业技术人员应具有良好的社会责任和诚信记录，遵守出版行业的规范和道德准则，严格遵守国家有关新闻出版、著作权等方面的法律、法规和政策。

此外，对于不同层级和不同专业的出版专业技术人员，还应根据具体情况制定相应的评价标准。

例如，对于高级出版专业技术人员，应更加注重其学术水平、学术影响和应用效果，突出其研究能力和成果转化能力。

对于从事数字出版、新媒体传播等新兴领域的出版专业技术人员，应关注其在推动出版业创新发展方面的作用和贡献。

北京市数字编辑专业技术资格制度政策解读
李超
【期刊名称】《中国期刊年鉴》
【年(卷),期】2017(016)001
【摘要】2015年12月,北京市人力资源和社会保障局、北京市新闻出版广电局向社会发布了《北京市新闻系列(数字编辑)专业技术资格评价试行办法》(京人社专技发〔2015〕258号),在北京市开展数字编辑专业技术资格评价制度。

2016年5月14日,北京市举办首次数字编辑专业初级和中级专业技术资格考试,有2500余名从业者参加了考试。

6月7日,开展了首次数字编辑高级专业技术资格评价工作,申报人数已达到70余人。

这标志着北京市数字编辑专业技术资格评价制度进入关键性的实施阶段。

【总页数】4页(P368-371)
【作者】李超
【作者单位】北京市新闻出版广电局
【正文语种】中文
【相关文献】
1.《北京市档案数字化副本移交与接收办法》解读 [J], 杨中营
2.数字解读《北京市突发公共事件总体应急预案》 [J], 胡雪琴
3.北京市数字编辑专业技术资格制度政策解读 [J], 李超;
4.解读数字时代编辑记者需要具备的技术素养 [J], 玉罕散;
5.解读数字出版编辑的三种思维 [J], 孙微巍
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北京市新闻出版局关于申报2008年度出版系列高级专业技术资格的通知【法规类别】出版与出版物市场管理【发布部门】北京市新闻出版局【发布日期】2008.03.19【实施日期】2008.03.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市新闻出版局关于申报2008年度出版系列高级专业技术资格的通知北京地区各出版单位：为做好2008年出版系列高级专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、有关要求1. 按照《北京市人事局关于新闻等系列高级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]25号）的统一要求，自2005年起，出版系列高级职称试行专业技术资格制度。

2008年出版系列高级专业技术资格评审工作于6月份开始，凡参加申报的人员，请于6月3日至17日在北京市人事考试网完成网上申报；6月19日至21日前往北京市新闻出版局进行申报材料的现场报送。

2. 有关申报人员的学历、资历、外语、计算机水平以及破格条件等要求按市人事局的相关文件执行。

3.加强申报人员业务论文和学术论著的审核。

凡申报出版系列高级专业技术资格的人员，应提交任现职以来在公开发行的专业报刊（不包括内部刊物）上发表的业务论文。

业务论文范围包括关于编辑出版学的论文和与现从事的编辑工作相关学科的论文。

如提交学术论著，则应是任现职以来正式出版的有关编辑出版的专著或与现从事编辑工作相关学科的专著。

学位论文和任现职以前发表的论文或出版的专著无效。

4. 对近3年内严重违反出版管理规定及其有关法律、法规的人员，受到有关部门查处的直接责任者或正在查办案件中所涉及的有关人员及未定案的人员，在职称有关考试中作弊的人员，不得申报。

5.申报人员不得多头申报，如申报人在同一年度就同一系列的专业技术资格已在其它评审机构进行申报，则我局将不再受理其申报，已受理的将予取消。