风险管控步骤

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风险管控步骤

1、危害因素辨识

即按照相关标准(技术标准、法律法规、管理制度、合同等)对工作中客观存在的不安全因素(人的不安全行为、物的不安全状态、管理不足和客观环境等)进行辨识,辨识时一般要考虑三种时态(过去、现在、将来)、三种状态(正常、异常、紧急)、五个方面(人、机、料、法、环),当然还要根据现场实际来决定。

2、风险评价

对辨识出来的危害因素,采用一定的方法来评价危害因素发生特定危害事故的类型、可能性及其后的严重性。评价方法一般有定量和定性两类,定性评价相对简单与粗放,适合现场作业人员使用。而定量评价方法适合专业人员使用,一般比较复杂,但评价相对准确。

3、风险控制

对评价出来需要进行控制后才能作业的风险,要采用一定的方法把风险消减到可以接受的水平。常见风险控制的方法,从控制效果由好到差排序为:消防、替换、工程技术、程序和规程、管理、劳动保护用品。也就是说将风险能消除的措施最好,消除不了要使用劳动保护用品来防护的措施最不好。

4、变更管理

采取风险控制措施后,正常的工作面对的风险应该相对可以接受了。但如果工作过程中,在环境、工艺、人员、设备、程序、制度等因素发生变化时,就会有新增的一些风险出现,对这些新增的风险如果不采取控制措施,也会发生事故。所以要对新增风险进行控制,这就是变更管理。

5、应急措施

有时即使采取了风险控制措施,但在工作过程中,由于对危害因素辨识不准确、不全面,人员没有按照风险控制措施施工或作业,仍然会出现风险控制失败的现象,这就是发生了事故。对于可能发生的事故,要根据经验与推理,制订出应对措施,这就是预案。而应急预案是否有效,就需要进行演练验证,演练一般有实际模拟事故发生状态的演练,还有就是相关人员进行推算的演练。