车间管理制度(精选10篇)
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车间岗位管理制度精选8篇车间岗位管理制度【精选8篇】车间岗位管理制度精选(精选篇1)一、个人卫生1、按公司规定统一着装、衣帽整齐服装整洁,无污渍及损破现象。
2、勤洗澡、常理发、勤剪指甲、勤换洗衣服。
3、出入车间按规定进行消毒处理。
4、女同志不准化妆及戴首饰,如戒指、耳环、项链、口红涂指甲油、描眉等。
5、男同志不得留长发及长胡须。
6、工作前应按规定进行洗手消毒,工作期间接触污物及去卫生间应及时洗手消毒。
7、食品生产过程中,操作人员手指有破伤时应立即包扎并带橡胶手套以防止污染食品或暂时调离直接接触食品的岗位。
8、食品生产人员必须办理健康证,凡发现有传染病者予调岗等处理。
9、直接从事食品生产人员如患感冒等短期可传染病者予调岗等处理。
10、不得随地吐痰或对食品打喷嚏、乱丢杂物等,有碍食品卫生的行为。
二、生产原料用具及设备卫生1、各生产岗位所用生产工具或设备应有专人负责清洁和保管。
2、各岗位用具或设备应时刻保持清洁并定期进行消毒、清洗,如:搬迁、班后等,做到:一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁。
3、卫生用具(工作台、凳、刀、墩、饭、桶、盆、筐、工作用抹布等)应及时清洁干净妥善放置。
4、生产过程中各种原料、半成品应按规定妥善存放,隔墙、离地、上盖、生熟分开等。
三、环境卫生1、地面:应随时保持地面整洁,无生产废弃物,其他杂物、污渍等。
2、墙壁、门窗:无与生产无关或不规范的张贴物,污迹,灰尘等。
3、各车间要保持通道畅通,以保证人行与运输车行走无阻碍。
4、积极采取有效措施,消除苍蝇、无鼠害、无虫害。
5、收集的垃圾污物要有专用容器,加盖封闭,定期及时处理。
四、监督检查生产厂区成立卫生检查小组,成员:丁运省,朱晓慧,陈祝彪,郭初振,刘振。
检查小组每天对各车间的生产现场,门、窗、墙壁,地面卫生,个人卫生,办公室卫生,设备卫生,清洗设施,照明设施,供排水设施,加工工具,运输工具,计量器具,置物架,物料定位,物料防护,水电气,更衣室等全方面进行检查,同时进行打分,得分在晨会上通报,对不合格项进行限期整改,否则加重扣分。
公司车间管理规章制度(7篇)公司车间管理规章制度精选篇1一、目的:为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保车间正常运作,特制定本管理制度。
二、适用范围:本公司所有生产车间。
三、明细:1、员工应严格遵守《员工手则》准时上下班,上班期间需穿厂服,厂服整洁。
2、工作期间不得随意离开工作岗位。
有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。
离岗10分钟内一次罚款10元,超过10分钟不计小时工资全厂通报批评一次罚款30元;串岗一次罚款5块。
3、服从上级领导的安排。
不服从上级安排,造成影响的,罚款20元,情节严重者开除。
不得在车间工作时与组长、车间主管争吵,或与其它职工相互打骂、吵闹,违者一次罚款20元,并作检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
4、车间内禁止吸烟,违者罚款5元/次。
造成后果的视其情节予以罚款和追究其民事刑事责任。
5、酒后上班闹事和影响工作者,罚款20元,写检查,全厂通报批评。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,并进行批评教育全厂通报批评,态度不好者予以解雇。
7、不要带小孩和外人进入车间,如果不听劝告、违反规定造成不良后果的由当事人自己负责。
8、生产中不得打闹吃零食、睡觉,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款10元。
9、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品,违者每次罚款5元。
10、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。
违者每次罚款10元11、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐,打扫不干净,每次对车间主管罚款5元,对打扫员工罚款2元。
12、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源,违者每次罚款10元。
13下班时各车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源。
违者每次对车间主管罚款20元。
车间卫生管理制度及方案一、编写规章制度的目的车间卫生管理制度的目的是为了切实保障员工的健康与生命安全,提高车间生产、管理和服务质量,提高公司形象和市场竞争力。
二、范围和制度制定程序1. 范围:本制度适用于公司生产车间,所有员工都要遵守本制度。
2. 制定程序:(1)制定编写组织:由公司管理部门牵头,卫生、安全、生产部门参加。
(2)调研和分析:分析车间现状及管理存在的问题和需求。
(3)制定制度:根据调研和分析结果,参考相关法律法规和公司内部政策规定,制定具体的管理制度。
(4)评审和审核:制度草案提交上级部门进行审核和评审。
(5)发布和执行:草案获得批准后,发布到车间,并在每个岗位张贴。
三、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》:明确规定用人单位应当提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 《劳动法》:规定用人单位有义务为员工提供安全、健康的工作条件。
3. 《劳动保障监察条例》:要求企业必须建立与实际生产安排相适应的卫生管理制度,对生产现场进行定期检查。
4. 《行政管理法》:规定企业应当遵守国家法律法规,制定和执行内部管理制度,加强对生产过程、生产环境以及员工的管理。
5. 公司内部政策规定:公司已经制定了相关的卫生、安全和生产管理制度,车间应当根据公司内部政策规定进一步制定和完善车间卫生管理制度。
四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1. 车间卫生制度(1)名称:车间卫生制度。
(2)范围:适用于车间生产现场。
(3)目的:保障员工的身体健康和生命安全。
(4)内容:- 安全生产方面:建立完善的安全管理制度,加强对设备、机械、用具、电气等方面的管理和维护,加强对员工的安全教育培训。
- 卫生保健方面:规定车间卫生保洁、消毒、防疫工作,加强对饮用水、空气、噪声、辐射等环境的管理和监检,维护员工身体健康。
- 废弃物处理方面:建立健全废弃物处理制度,严格控制生产过程中产生的废弃物流向和处理方式。
化工厂车间安全生产管理制度(通用10篇)化工厂车间安全生产管理制度篇11、全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度,不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。
2、每班次要提前15分钟召开班前例会,布置本班次的工作及安全注意事项。
3、为了保证车间正常生产,车间设立满勤奖制度,对满勤的员工给予奖励。
4、员工休假必须履行请假手续,经领导批准,方可休假。
婚假、丧假按公司的规定执行。
工伤假经车间确认,否则按事假处理;不按要求履行请假手续,一律按旷工处理。
5、职工交接班时,应仔细检查岗位操作记录,交接班记录,现场卫生。
在没有交好班的情况下,不得离岗,否则视为早退处理,交班后的事情由接班人负责。
6、加强巡回检查,杜绝跑、冒、滴、漏现象发生,每小时对辖区的设备、管道、阀门检查一次,发现问题即时处理。
要认真填写好操作记录,做到真实、清洁、完整。
7、为了确保车间四周环境卫生清洁,员工必须按车间划分的卫生责任区要求打扫各自区域卫生(包括地面、设备等),保持区域环境卫生干净、清洁。
8、为确保车间安全生产,当班期间不准酗酒,发现酗酒当班者停班处理。
9、为确保车间安全生产,禁止员工携带烟火进入车间。
10、为确保车间正常生产,员工必须坚定自己的岗位,无事不得聚集聊天。
当班班长按排临时性工作,员工必须服从。
11、员工当班期间必须在食堂就餐,不准回家就餐,为确保车间的安全生产,应轮流就餐。
化工厂车间安全生产管理制度篇2为了认真把安全工作作为公司生产的生命线来抓,提高安全生产的管理的水平,减少各类安全事故的发生,结合公司对车间安全生产的要求和车间的实际情况,特制定本制度:1、安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针。
2、车间负责人是本部门安全生产的第一责任人,对本部门的安全生产全面负责。
3、车间每季度组织本部门员工进行一次安全培训,培训要有记录,并对培训进行考核验证。
4、车间每周对全车间的安全进行一次检查,对发现的安全隐患及时整改。
生产车间管理制度范本1、劳动纪律:⑴员工务必遵守厂规厂纪,违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
⑵员工上班应做到不迟到、早退,严格按照三班制的作息时间进入工作岗位,不到岗者作迟到处理,下班时间未到离岗者按早退处理,迟到一次罚款____元,早退一次____元。
没到下班时间不允许离开自己的岗位,更不允许站在门口喧哗,聊天,擅离岗着____元/次。
⑶上班时间不得串岗闲聊,不允许大声唱歌喧哗,打闹嬉笑,更不得擅自出厂或回宿舍,有事离岗务必向组长或车间主任请示,得到批准后方可离开,如擅自离岗被发现一次罚款____元。
⑷上班时不准坐凳,不得在工作时间内看报纸、杂志,用手机发信息,打游戏,吃零食,抽烟,如发现一次罚款____元。
⑸有事须写请假条,经班组长签字后交车间主任批准,原则上每个班组请假不得多于____人,每月在三天休假后还需请事假的,车间需根据生产状况安排签署意见经厂部批准方可休假,不假而归按旷工处理,每一天罚款____元。
⑹下班或吃饭时,须将自已机床上的日光灯与电风扇关掉,不执行者一次罚款____元。
⑺服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,对车间、班组的安排如认为不合理,能够越级反映,但不得顶着不办或消极怠工,不得赌博或打架斗殴,违者罚款____元,情节严重者推荐厂部给予行政处罚直至开除。
2、现场管理制度⑴持续现场良好的工作秩序,创造亮丽、舒适的工作环境。
⑵用心参与“5S”管理活动,持续车间内的整齐、整洁。
工作台务必定位摆放,不得放置与生产无关的物料,废品应放置在不合格品箱内,合格品与不合格品不得混放。
⑶在制品务必按性质区别放置,蓝色的箱子放置良品,红色的放置不良品,并做到班清班洁。
⑷所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。
⑸下班时每位员工务必按照“数控机床保养资料”进行清扫与保养机床。
⑹爱护公司财产,严禁在机床设备上人为刻划,留下痕迹,一经查实将给予____元的处罚。
⑺下班打扫卫生后,铜屑车应放在指定区域,并持续现场的整齐整洁,如发现违规放置者,将处以____元的罚款。
生产车间管理制度格式版第一章总则1.1为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。
1.2本制度适用于本公司所有生产车间、钥匙车间、总装车间全体员工。
第二章员工管理2.1工作时间内所有员工提倡用普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
2.2不得穿拖鞋进入车间。
2.3按时上、下班(员工参加早会须提前____分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡现象。
违者依《考勤管理制度》处理。
2.4工作时间内,车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向班长以上管理人员申请方能离岗。
2.5上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主管申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过____分钟。
2.6员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。
2.7禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏、打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《员工手册》处理。
2.8作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。
2.9未经公司办公室允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。
2.10任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者依《员工手册》作出处理。
2.11车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
车间安全生产管理制度范本(精选10篇)车间安全生产管理制度范本精选篇1一、不准在车间内吸烟,擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前,不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间,不准带小孩进车间。
车间安全生产管理制度范本精选篇2第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产,勤俭节约,杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。
4、服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。
2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料,严格按图纸配料,配好料,确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节,要求包装良好,码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称,规格、数量、包装情况),做到单货相符。
7、文明装车,堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。
工厂车间5s管理制度一、目的为加强工厂车间管理,提高效率和质量,规范员工行为,确保车间安全生产,制定本制度。
二、范围本制度适用于工厂全部车间的管理,包括但不限于生产车间、仓库、设备等。
三、制度制定程序1. 确定编写人员和审批人员。
2. 对相关法律法规及公司内部政策规定进行收集整理,确定制度的基础和依据。
3. 确定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容。
4. 在公司内部发文,进行内部审批,并进行公示。
5. 定期进行制度的评估和修订。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司人事制度6. 公司安全生产制度7. 公司质量管理制度五、各项制度内容1. 5S管理的定义和目的;2. 5S管理的范围包括何种方面,如生产工具、办公环境等;3. 5S管理的各个步骤与操作流程;4. 5S管理的责任主体及分工,包括生产车间和后勤服务部门的责任和协作;5. 5S管理的评估标准和评估步骤;6. 5S管理的管理和监督措施;7. 5S管理的奖惩制度;8. 其他相关规定。
六、执行程序1. 经理、部门主管需全程参与,对5S管理制度进行督促监督,加强执行力度;2. 财务主管对物品的把关和排队的工序进行监控,确保工作流程不受干扰;3. 安全主管需加强现场安全生产管理,规范工人操作和注意事项;4. 生产负责人需监测5S管理的执行情况,及时发现问题并完善改进。
七、责任追究1. 没有按规定生产、工作的,按生产安全管理规定给予相应的处罚;2. 对违反规定生产、工作,导致生产任务延期的责任人,按公司奖惩制度处理;3. 对违反规定生产、工作,导致生产事故的责任人,按照国家有关规定和公司奖惩制度处理。
工厂车间5s管理制度工厂车间5s管理制度一、目的为了提高车间管理水平,规范员工的工作流程,确保企业生产经营正常顺利开展,制定本制度。
二、范围适用于本厂所有生产车间。
关于生产车间规章制度(精选15篇)关于生产车间篇1一、水处理制水车间前需两次更衣、穿工作服、工作鞋;二、做好班前空气、环境消毒及配好刷桶用的消毒水;三、水处理生产前对空桶检验,重度污染的桶要单独处理,严禁马虎灌装;四、对空桶外表要刷洗干净,桶盖消毒后方可使用;五、手要经常清洗消毒,严禁用手指触摸桶盖内部接触水的部位;六、严禁穿工作服与鞋出水处理车间,防止外来污染源;七、不准在水处理房抽烟、嗑瓜子、吃东西、闲聊天及干与工作无关的事情;八、上岗操作前应换衣、净手,进屋前十分钟打开水处理房间紫外线10-15分钟后再工作;九、下岗前要对水处理环境场地进行清洗,当天的消毒水用于地面消毒,做好环境卫生,临锁门前打开紫外线灯对空气做最后消毒;十、直接从事水处理制水的工作人员(包括临时工)必须每年进行一次健康检查,取得预防性健康体检合格证者方可从事桶装水生产,凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮水卫生的疾病和病原携带者不得从事饮用水水处理生产工作;十一、水处理从业人员上岗前,应当经过卫生知识培训,勤剪指甲,从业人员每年接受一次培训,并有培训考核记录;十二、水处理从业人员必须保持良好的个人卫生,进入车间前必须穿戴整洁的工作服、工作帽,工作服应盖住外衣,头发不得露于帽外,进入灌装间的人员必须进行二次更衣,佩戴口罩方可进入;十三、禁止在水处理车间内吸烟等其他有碍桶装水卫生的活动;十四、不得穿戴工作服、工作帽和鞋,进入非水处理生产场所(如厕所),工作前、便后必须洗手,不得将个人生活用品带入车间。
关于生产车间规章制度篇2一、一般安全1.操作前先想一想,如有疑难先发问请教。
2.工作场所内勿追逐嬉戏。
3.场地、进出口、通道保持整洁畅通,勿堆积物品、废物。
4.非经允许,不可私自开动机器设备。
5.勿靠近悬吊物品下方或工作。
6.了解消防器材位置及其用法,并作定期检查或调整。
7.发生意外应立即报告,勿擅自处理。
工厂车间管理制度(精选15篇)工厂车间管理制度11.目的对生产现场、生产过程原(辅)料和成品的卫生安全进行控制,确保最终产品的质量安全。
2.适用范围适用于对生产现场、生产过程原(辅)料和成品的卫生安全控制。
3.职责3.1经理办负责公司总体的卫生管理。
3.2各部门负责本部门工作场所和所接触的原(辅)料、半成品、成品的卫生管理。
4.工作程序4.1厂区及办公区卫生标准4.1.1办公楼外观整洁、温馨,墙面无乱涂乱划现象,无污物、水痕,涂料无褪色、剥落。
4.1.2办公楼外观根据实际情况定期粉刷。
4.1.3办公楼内干净、整洁,内墙壁无乱涂乱划现象,无污物、水痕、长霉,涂料无褪色、无剥落。
地面洁净,无灰尘。
空气新鲜,无异味、臭味。
4.1.4卫生间勤于清洗打扫,无异味、臭味,定期消毒除臭。
4.1.5厂区周围清洁卫生,无粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源。
无昆虫大量孳生的潜在场所,无垃圾、杂物、污水等不洁净卫生的物品。
4.1.6厂区道路平坦、干净、通畅、无积水、无灰尘飞扬现象。
4.1.7厂区裸露地面绿化科学合理,花草树木对产品质量没有负面影响。
4.1.8厂区排水合理有效,保持畅通,具有防止污染水源和鼠类、昆虫通过排水管道进入生产区域的措施。
4.1.9厂区污水排放符合国家要求,保持通畅、无堵塞、淤积现象。
4.1.10厂房外观要整洁,无乱涂乱划、无污物、无水痕,涂料无褪色,无剥落。
4.1.11厂房内壁无污物、无水痕,无长霉现象,白色磁砖覆盖不少于2米。
4.1.12厂房内部通风、采光、照明良好,符合要求。
车间采光系数不低于标准Ⅳ级。
4.1.13厂房内排水沟设明沟,用磁砖覆盖且有一定斜度便于废水的排出。
排水沟保持洁净、无积水、无异味、定期杀菌。
4.1.14厂房内经常通风,室内空气保持清洁卫生4.1.15厂房内设施布局科学合理,合乎工艺流程,避免交叉感染和相互感染。
4.1.16厂房内设置专门的更衣、洗手、消毒等设施,设施应布局合理,合乎要求。
车间管理制度一、编写规章制度的目的1.规范车间内部管理,维护生产安全;2.明确车间管理的职责、权利和义务;3.规定车间内部的工作流程,提高工作效率;4.维护员工的权益,促进员工和企业的共同发展。
二、范围和制度制定程序1.本规章制度适用于公司车间相关管理人员及操作人员;2.制定公司车间规章制度,需经过以下程序:起草——审核——公布实施——执行效果评估。
三、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定1.收集与车间管理相关的法律法规及公司内部政策规定;2.确保制定的车间管理制度符合中国法律要求。
四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.关于安全生产管理制度(1)范围:适用于公司车间相关管理人员及操作人员。
(2)目的:规范车间内部管理,维护生产安全。
(3)内容:明确安全生产的基本要求和操作规程,制定不良事件应急处理程序和防范措施,保障职工的人身安全和健康。
(4)责任主体:车间主任、班组长、安全员等。
(5)执行程序:①提高职工安全生产意识:公司定期开展安全生产培训并组织安全生产知识竞赛,提高职工安全生产意识。
②建立健全安全生产制度:建立健全安全生产制度,制定安全管理规定和安全操作规范。
(6)责任追究:对安全生产管理不善,造成事故后果的相关责任人,按照公司相关规定严格追究责任。
2. 关于生产管理制度(1)范围:适用于公司车间相关管理人员及操作人员。
(2)目的:规范车间生产管理,提高工作效率。
(3)内容:明确车间生产的基本流程和标准,制定工作任务分配方案,落实标准化生产管理。
(4)责任主体:车间主任、生产班组长等。
(5)执行程序:①建立健全生产管理制度:规范与生产相关的所有工作流程和操作标准,确保生产质量稳定,达到标准化要求。
②做好生产计划:安排好生产计划,分配好生产任务,按照生产流程,轻重缓急安排生产工作,确保生产工作按时完成。
(6)责任追究:对生产管理不善,影响生产质量的相关责任人,按照公司相关规定严格追究责任。
3. 关于员工管理制度(1)范围:适用于公司车间相关管理人员及操作人员。
(2)目的:规范员工管理,促进员工和企业共同发展。
(3)内容:工资、工时、休假、奖惩等方面进行规定。
(4)责任主体:车间主任、人事部门、班组长等。
(5)执行程序:①工资管理:合理制定工资标准,保障员工的合法权益,调动员工工作积极性。
②工时管理:根据国家规定及公司情况合理安排工作时间。
③休假管理:按照公司相关规定给予员工合理的休假。
④奖惩管理:根据员工表现进行奖惩,激发员工干劲。
(6)责任追究:对员工管理不善,造成员工损失的相关责任人,按照公司相关规定严格追究责任。
以上内容仅供参考,具体制度应根据公司实际情况进行制定。
车间管理制度车间管理制度目的:该制度旨在规范车间内部的管理,提高工作效率和质量,保障员工的合法权益,遵守相关法律法规和公司内部政策。
范围:适用于公司车间内所有员工。
制度制定程序:1.制定草案2.组织相关人员讨论、审批3.向车间员工公示4.制定正式制度一、出勤管理制度目的:规定车间员工打卡、休息和迟到早退等相关规定,提高出勤纪律,确保工作进度。
内容:1.规定员工出勤时间2.规定员工打卡时间及规定制度3.规定员工请假制度及申请流程4.规定员工迟到早退惩罚措施责任主体:车间负责人执行程序:车间负责人按照制度执行,人事部门协助监督执行情况。
责任追究:对违反出勤纪律的员工,车间负责人依照公司相关规定进行处理。
二、安全生产管理制度目的:规定车间员工在生产过程中的安全管理措施,提高工作生产效率,防止事故的发生。
内容:1.明确车间安全生产责任人2.规定员工在工作前应进行安全知识学习3.车间内设备和场地的安全管理规定4.应急预案,事故处置措施责任主体:车间负责人执行程序:车间负责人按照制度执行,安全监管部门协助检查情况。
责任追究:对于因员工违反安全管理制度而导致的事故,车间负责人依据相关规定进行处理。
三、车间作业规范管理制度目的:规定车间员工在生产作业过程中的规范要求,提高工作效率和质量,减少人力资源浪费。
内容:1.明确车间生产作业所需资料2.规定车间成品、半成品及原材料的管理措施3.制定员工岗位职责4.明确生产线操作规范责任主体:车间负责人执行程序:车间负责人按照制度执行,生产部门协助检查情况。
责任追究:对于生产作业质量出现问题的员工,车间负责人依据相关规定进行处理。
以上为车间管理制度的内容,制度实施前,应当组织全体员工进行学习,并签订相关责任书。
车间管理制度需及时更新并不断优化。
车间管理制度一、目的及范围本制度的目的是为了规范车间管理,确保生产、质量、安全等各项工作的顺利开展,保障员工的权益,实现企业经营目标。
本制度适用于公司车间的所有管理人员和员工。
二、制度制定程序本制度的制定应在上级领导的指导下,由车间主管与相关部门人员共同拟定,经过公司领导审批后生效。
三、相关法律法规及公司政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部有关规章制度四、各项制度的名称、内容及执行程序1.员工考勤制度名称:《车间员工考勤制度》范围:适用于车间所有员工目的:规范员工考勤制度,确保员工养成守时守纪的好习惯,保障车间的正常生产秩序。
内容:员工应严格遵守公司制定的考勤制度,如迟到、早退、旷工等行为将会被严肃处理。
责任主体:车间主管、员工执行程序:车间主管应根据考勤记录审批员工出勤情况。
2.生产安全管理制度名称:《车间生产安全管理制度》范围:适用于车间所有员工目的:规范生产过程中的安全管理,最大程度减少安全事故的发生,保障员工的人身安全。
内容:车间应建立安全工作制度,随时检查生产安全设施的运行情况,员工应遵守各项安全规定,切勿违反操作规程。
责任主体:车间主管、员工执行程序:车间主管应组织安全培训,检查应急设施的运行情况,及时处理安全隐患。
3.生产质量管理制度名称:《车间生产质量管理制度》范围:适用于车间所有员工目的:规范生产过程中的质量标准,追求卓越品质,提升企业声誉。
内容:要求员工严格按照产品质量标准执行操作,任何生产质量事故发生应当及时报告和处理,做到全员参与,共同把控各个环节。
责任主体:车间主管、员工执行程序:车间主管应与质量部门合作建立检测制度,检查质量问题的处理情况,强化员工质量意识。
4.工作纪律管理制度名称:《车间工作纪律管理制度》范围:适用于车间所有员工目的:规范员工在工作中的行为举止,增强工作纪律。
内容:要求员工必须遵守公司制定的各项规章制度,不准迟到早退,不准私自离岗,不准做与本职工作无关的事情,否则将视情节轻重予以批评、警告、停工等处罚。
责任主体:车间主管、员工执行程序:车间主管应及时批评员工工作纪律问题,对严重违纪行为应当按照规定进行处罚。
五、责任追究对于在车间管理中存在的各种违规行为,应当根据各项规章制度进行严肃处理,违纪行为可以被记入个人档案,对于严重违纪行为,应当进行处罚。
同时,车间主管应当进行积极思考,研究和跟进各项制度的落实,进一步提高车间领导水平,保证车间管理规范化、规范化和制度化。
车间管理制度车间管理制度一、目的为明确车间职工的义务和责任,规范车间内部管理秩序,确保生产安全和质量,保证生产任务的完成。
二、范围本制度适用于公司下属所有生产车间。
三、制度制定程序1.明确制定责任人2.收集、整理车间现状和存在问题3.法律法规、公司内部政策规定梳理4.制定草案并进行内部反复修改5.征求车间负责人、工会代表意见6.正式制定并公布实施四、制度内容1.职工出勤制度2.安全生产管理制度3.工作纪律与考核制度4.职工奖惩制度5.职工福利与保障制度6.设备及场地保养和维护管理制度五、责任主体1.车间主任和生产班组负责人2.行政部门3.人力资源部门六、执行程序1.工人、职员应在规定时间内到岗,并按规定的岗位清单,准确无误地完成岗位职责。
2.职工应时刻保持安全意识,加强安全监管,发现隐患及时汇报。
3.职工需要设置个人盈亏目标,提高工作效率和产出率。
4.在职工升职评定、考场、工龄等方面实行公平合理原则。
5.车间应为职工提供福利和保障,并在员工投诉、出现纠纷时及时解决。
七、责任追究1.对于严重违反本制度的员工,车间主任要视情况进行相应处理。
2.未管理好的生产车间,应由行政部门问责。
3.公司将对违反公司内部管理规定或法律法规的车间和个人进行追究法律责任。
车间管理制度车间管理制度编写说明:一、编写目的为规范车间管理,加强生产流程的管理和控制,建立健全的安全责任制度,提高生产效率和产品质量。
二、范围适用于本公司所有生产车间,包括生产现场、机加工和装配工段等。
三、制度制定程序1.明确编写制度的原因和目的。
2.调查相关政策、法规及公司内部要求,制作草稿。
3.对草稿进行评审和修改,形成正式版。
4.组织车间管理人员进行研究和讨论,征求员工意见,确定最终版。
5.加强流程管理和工作监督,确保制度顺利实施。
四、法律法规和公司规定1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》4.《中华人民共和国行政管理法》五、各项制度内容1.出勤制度根据生产任务制定出勤计划,在规定时间内提交出勤表,定期进行考勤,严格按照规定管理请假。
2.生产计划管理制度按照生产计划确定生产流程和生产周期,确保生产任务的完成,加强生产过程管理,防止设备故障和生产事故的发生。
3.安全生产制度建立健全安全生产责任制,加强日常安全检查,完善安全管理工作,确保生产过程中的安全。
4.质量管理制度加强成品质量检测,建立完善质量管理制度,追溯质量事故产生的原因,并采取有效措施防止再次发生。
5.设备管理制度加强设备的维护和保养,并编制设备维护计划,确保生产设备的正常运转,有效提高生产效率。
6.物料管理制度按照生产计划确定物料(包括半成品和成品)需求量,并及时补充物料,确保生产作业的正常进行。
7.纪律管理制度加强纪律教育,提高员工责任意识,制定惩罚措施,对违纪情况进行处理。
六、责任主体1.出勤制度:车间班组长、人事行政部门2.生产计划管理制度:生产计划员、车间主任、生产管理部门3.安全生产制度:安全管理人员、车间主任4.质量管理制度:质量检测员、品质管理部门5.设备管理制度:维修工程师、生产管理部门6.物料管理制度:物料管理员、采购管理部门7.纪律管理制度:人事行政部门、车间班组长七、执行程序1.执行程序详见各项制度的相关内容。
2.对于有违规行为的员工,根据制度规定进行相应处理。
八、责任追究对于违反车间管理制度的员工,依法进行处理;对车间管理人员的失职行为,进行问责处理。
以上是车间管理制度编写范本,其中的规章制度应当根据实际情况适当增减,以确保管理制度的全面性和可操作性。