县委书记在县委人才工作会议上的讲话

关于人才工作者培训讲话第1篇: 人才工作者培训讲话今年以来，县委办公室始终把人才工作摆在全办发展的核心位置，全面服务发展大局，积极搭建实践平台，强力优化外部环境，全面激发内生动力，为全县经济社会发展和办公室职能发挥，提供了强有力的人才保障和智力支撑。

一、主要做法1、凝聚共识，提升站位，在认识上更上一步。

牢固树立“人才就是财富，人才就是竞争力，人才就是创造力”的观念，把人才工作纳入日常工作议事日程，经常议、常态抓。

坚持“一把手亲自抓”的人才工作理念，多次召开主任办公会议专题研究人才培养计划，不断加强对人才工作的领导和协调，落实专人负责具体工作，切实做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”，确保人才工作扎实有效。

2、强化执行，讲求效率，在速度上更快一步。

始终坚定县委“坚强前哨”和“巩固后院”的职责定位，把“服务领导、服务同事、服务基层”作为立足之本，把绝对忠诚的政治品格作为第一政治品质，凡是上级关于人才的决策、决定、通知、要求，在第一时间转呈至主要领导，确保不误事、不漏事；凡是县委领导关于人才工作的指示批示精神或者县委常委会集体研究决定的关于人才工作的重大决策事项，在第一时间下发、传达，确保领导要求迅速落地，快速执行。

3、尽职履职，着眼大局，在服务上更优一步。

当前，我县正处于转型跨越、负重前行的关键时期，“三强”项目培植、“三大战役”推进等各项工作任务紧迫，为服务于全县发展大局，抽调一名同志进入创卫办公室，先后5次组织全体机关干部深入乡镇、村居、企业开展党员志愿者服务活动，特别在七一前夕，县委书记XX，县委常委、办公室主任XX以普通党员身份参加了办公室主题党日活动，深入社区建设一线和脱贫攻坚前沿维稳工作人员和贫困群众，机关干部直接联系服务群众制度得到进一步巩固。

4、注重交流，强化沟通，在合作上更近一步。

不断优化干部队伍结构，提升业务工作能力，充分利用现有岗位，采取多种形式的干部交流轮岗方式，着力培养复合型人才，进一步增加干部的阅历和工作经历。

关于书记任职表态发言稿（精选7篇）关于书记任职表态发言稿（精选7篇）在日常生活和工作中，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。

相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编整理的关于书记任职表态发言稿（精选7篇），希望能够帮助到大家。

书记任职表态发言稿篇1尊敬的市委领导、同志们：在市二次党代表大会刚刚结束的关键时期，市委任命我为城县县委书记，我坚决拥护市委决定。

在此，衷心感谢组织上对我的培养和信任!十分感谢全县人民和广大干部给予我的支持和帮助!能继续和同志们一道工作、生活，我感到非常荣幸!三年前，我从项城市调到郸城县工作。

让我感到欣慰的是，城130万父老乡亲非常真诚地接纳我、配合我、帮助我、支持我。

几年来，全县广大干部群众在市委、市政府和以黄祥利同志为首的郸城县委的正确领导下，县四大班子领导和广大干部群众为建设郸城呕心沥血、辛勤耕耘的拼搏精神，时刻都在教育着我，激励着我努力工作。

这期间，我向大家学到了很多东西，真切地感受到，郸城是个充满希望的好地方，发展潜力巨大，班子和谐团结，干部踏实肯干，人民勤劳朴实。

我为自己能够加入一个团结奋斗的领导集体、成为130多万人民的一员，有机会为郸城的建设与发展，贡献自己的微薄之力，深感荣幸和自豪!郸城县物华天宝、人杰地灵，更是一方神奇的热土。

几年来，全县广大干部群众团结一致，抢抓机遇，奋发进取，克难攻坚，全县经济和社会发展呈现出前所未有的良好发展态势，各项改革深入推进，社会大局保持稳定，人民生活水平显着提高，三个文明建设取得巨大成就，创造了郸城县发展史上的辉煌时期，为郸城的长远发展打下了扎实的基矗。

目前，郸城正面临着千载难逢的发展机遇。

全省中原崛起发展势头强劲，各县市你追我赶发展步伐加快，在我县经济综合实力不断增强，许多重点项目纷纷落户郸城，城市建设日新月异、基础设施日臻完善的今天，全县干部心齐、气顺、劲足，加快发展的热情高涨。

县委书记人才工作汇报提纲县委书记人才工作汇报一、人才工作概况1. 人才工作的重要性和目标2. 人才工作的总体思路和工作原则3. 人才工作的进展情况和取得的成绩4. 人才工作面临的困难和问题二、人才选拔和培养1. 人才选拔的机制和程序a. 引进外部人才的渠道和途径b. 内部人才的选拔和提拔机制2. 人才培养的措施和方法a. 培训计划和课程设置b. 培养人才的实践机制和项目三、人才队伍建设1. 人才队伍的需求与规划2. 人才队伍的结构和组成3. 人才队伍的激励和管理a. 激励机制的建立和完善b. 管理体系的优化和引领四、人才引进与使用1. 人才引进的政策和措施a. 引进优秀人才的政策支持b. 引进高层次人才的配套服务2. 人才的使用与任用a. 人才的因地制宜分配b. 人才的精准任用和岗位安排五、人才评价与考核1. 人才评价的目标和内容a. 从能力和业绩两方面综合评价b. 评价指标的合理设置2. 人才考核的程序和方法a. 能力测评和实绩考核b. 建立定期评估和回馈机制六、人才交流与交流1. 人才的交流机制和渠道a. 与高校、科研机构、企事业单位的合作交流b. 与其他地区的人才互动和合作2. 人才的外部交流和宣传a. 积极参与人才交流会议和论坛b. 加强人才的品牌宣传和推广七、人才工作的下一步工作计划1. 继续改进和完善人才工作机制2. 加大人才引进和培养的力度3. 提高人才的使用效能和绩效评价八、总结与展望1. 本期人才工作的主要成果和进展2. 下一步人才工作的主要任务和重点3. 对人才工作的期望和展望以上提纲是一篇关于县委书记人才工作汇报的大致框架，可以根据具体情况进行补充和完善，以确保汇报内容的详实和全面性。

同志们：这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及省委X 届X次全会、市委X届X次全会精神，研究部署推进我县地方治理制度创新和治理能力建设工作，动员全县上下提振精神、再鼓干劲，以更强的担当、更实的举措投身到高水平推进地方治理现代化的宏大事业中，全力打造地方治理创新“平安X升级版”。

一、突出政治引领，全县社会治理工作取得了新突破习近平总书记指出，中国特色社会主义制度和国家治理体系具有丰富的实践成果，我国国家制度和国家治理体系管不管用、有没有效，实践是最好的试金石。

近年来，我们认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党中央决策部署，坚持把社会治理工作当做重要的政治任务来抓，不断丰富全县地方治理的生动实践，带领全县上下万众一心、团结拼搏，在风雨中前进，在逆境中奋起，社会治理各方面工作取得了显著成效。

一是党的基层根基进一步夯实。

我们坚持在夯实基层基础中提升组织能力，增强执政能力，把发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为强化社会治理的重要方面，通过加强基层干部教育培训、软弱涣散村级党组织整顿、处置不合格党员、选派年轻优秀科级干部到村任职、农民夜校、挎包宣讲队等方式，夯实党的基层根基，尤其是村党支部书记和村委会主任“一肩挑”工作的开展，为下一步村级组织换届选举工作打下了坚实的基础。

二是清风X成效进一步显现。

我们扎实落实全面从严治党责任，持续深化“清风X”党风廉政品牌，全力支持纪委“三转”工作，持续深化监察体制改革，深入推进同级监督向乡镇延伸，深入推进乡镇纪委“三化”建设和基层监督执纪执法一体化建设，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督。

运用监督执纪“四种形态”，深入纠治“四风”问题，扎实开展民生领域突出问题专项整治和“主动说清”专项行动，“清风X”成效进一步显现，全县政治生态进一步好转。

三是各项民生事业进一步发展。

县委书记在全县下半年工作务虚会上的发言提纲这次联席会议，是个务虚会，主要是听听各位县级领导班子成员的意见和建议，群策群力，对下半年的工作早谋划、早布局、早动手、争主动。

刚才，大家都作了很好的发言，立足全县大局，结合分管工作，谈思路、办法、谈问题、建议，很多是高度符合**实际的，很受启发。

成绩不谈，面临的问题需要形成统一的思想共识：发展方面。

过去的30多年是速度机遇期，只要精神状态好、敢拼敢争敢上，发展就快、成绩就大，方方面面就满意。

现在不一样，除了好的精神状态，还要加快转变发展方式，再拼资源、拼环境、拼劳动力不行了，更多要拼科技、拼人才、拼创新；不再简单看总量、看速度、看规模，更要看质量、看结构、看效益。

我们拼了几年能耗、资源，实现了快速发展，但今年面临巨大压力，前二季度**GDP增幅5.3%，13位，这是多年没有的，**工业多年全市增幅第一，1-8月工业产值下降了15.3%，增加值下降了2.51%，目前罗庄下降9.6、临港下降2.94、**后面是沂水下降1.31，只有4县下降，产业结构一目了然。

民生方面。

惠民刚性支出压力越来越大。

今年增资负担2.5亿，职务职级并行、公车改革2000多万，一些惠民政策如畜牧防疫费不收等，要消化。

五中全会虽提出“适度加强中央事权和支出责任”,但需要一个过程。

很多不让等，干部群众也不允许等。

改革方面。

要啃的骨头越来越硬，越来越复杂。

不系统、不配套，处理不好影响工作和稳定的很多改革任务需要如期完成。

学习期间热烈讨论职务职级并行、车改，发完牢骚还得研究落实到位，又最大限度少影响人的积极性。

干部方面。

对过去的发展方式驾轻就熟，不适应当前发展要求，对干部的能力提出巨大挑战。

基层激发、调动干部职工的手段越来越少。

我们工作布局，一定要建立在对问题的客观判断上来，保持清醒。

具体工作中，建设“宜居、宜业、宜游”**是需要持续努力的目标，是基础性、常态化工作，“两大攻坚、三大提升、三大动力、三项保障”是22年打好“十四五”攻坚仗的重点。

(2篇)新上任县委书记在全县领导干部大会上的表态发言表态发言一：关注人民需求，倾听民声各位领导干部，大家好！我很荣幸能够担任本县的县委书记，能够和大家一起为全县的发展奋斗。

首先，我要感谢前任县委书记和县委班子为本县的工作所做的努力和贡献。

进入正题，我想强调一件事情，那就是我们需要更加关注人民的需求，倾听民声。

这是我们工作的出发点和落脚点。

我们的县区有许多优秀的资源，但是依然存在一些发展不足的地方。

我们要从人民的角度出发，审视我们的工作，关注社会的热点问题，及时采取措施。

此外，我们要进一步加强与人民群众的沟通，加强宣传和解释，摸清问题，才能有针对性采取解决措施。

同时，我们需要做的是，集中精力为人民群众提供优质的服务。

人民是我们的天职，我们的工作应该始终围绕人民的利益，为人民的福利而努力。

我们需要采取一系列的措施，集中投入资金，加强人才引进，解决人民的实际问题。

总之，只有实实在在地为人民群众做好工作，才能真正地赢得人民的信赖。

最后，我想强调的是，在我们的工作中，我们需要具备一定的胆略和智慧，勇于面对问题，勇于改革。

我们需要用包容和开放的心态来接纳不同的声音和意见，才能更好地推进县域的发展，使人民群众的生活更加美好。

谢谢大家！表态发言二：让科技引领发展，促进县域经济发展各位领导干部，大家好！我很荣幸能够担任本县的县委书记，能够和大家一起为全县的发展奋斗。

首先，我要感谢前任县委书记和县委班子为本县的工作所做的努力和贡献。

进入正题，科技是许多地方竞争的核心，也是县域发展的重要支撑。

我们要积极推进创新和科技发展，为县域经济注入新的动力。

我们要进一步加大对科技创新的投入，加强科技成果转化，推动科技与产业融合发展。

此外，我们需要加强人才引进工作，为科技发展注入更多的智慧和力量。

在此基础上，我们还要积极拓展市场空间，加强合作交流，推动县域经济发展。

在推进科技创新的过程中，我们要遵循市场需求导向，注重引领市场的发展。

人才工作会议主持词全县人才工作会议主持词同志们: 县委决定今天下午召开全县人才工作会议.参加会议的对象有:县四套班子主要领导,县级机关部门负责人,乡镇党委书记.组织委员,部分事业单位负责人和县重点骨干企业负责人,以及县级专业技术拔尖人才.这次会议的主题是学习贯彻全国和省市人才工作会议精神,部署今年和今后一个时期我县的人才工作.会议议程主要有两项,一是由四个单位作经验介绍或表态发言;二是县委书记黄锦朝同志作重要讲话. 下面,先进行第一项议程.欢迎常化公司董事长余建伟同志为大家作经验介绍.(介绍毕). 下面,欢迎精密集团副总经理杨旭京同志为大家作经验介绍.(介绍毕). 下面,欢迎虎子水泥有限公司的副总经理徐江东同志谈自己在常山的创业体会;(发言毕). 最后,由县卫生局局长李玉珍同志代表卫生系统作表态发言.(发言毕). 刚才,常化公司从用好现有人才角度,精密集团从提升员工素质角度,分别介绍了各自人才工作的做法和经验;徐江东同志谈了自己在虎子水泥有限公司工作的切身体会,可以说都是肺腑之言;李玉珍同志代表从整个卫生系统,表示要构筑四种平台,加强卫生系统人才工作和人才队伍建设.四位同志的发言都很精彩,各具特色,很有启发和借鉴意义. 下面,进行第二项议程.让我们以热烈的掌声欢迎黄书记为我们作重要讲话.(讲话毕) 同志们: 刚才,黄书记全面总结和分析了我县人才队伍建设的成绩.经验以及存在的问题,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,明确提出了今后一个时期我县人才工作的目标和任务.黄书记的报告是指导我县做好今后人才工作的一份纲领性文件,我们一定要深入地学习领会,并加以认真的贯彻执行. 这次会议是我县历史上县委.县政府召开的第一次人才工作专题会议.县委.县政府对这次会议高度重视,县四大班子领导都出席了会议,黄书记亲自作了重要讲话.这次会议虽然时间不长,但主题鲜明,要求明确,安排紧凑,内容丰富,开得很成功.简单地说,通过上午的会议,认清了形势,明确了任务,交流了经验,理清了思路,也坚定了做好人才工作的决心.下面,就如何贯彻落实全国.省.市.县各级人才工作会议精神,特别是学习贯彻好黄书记的重要讲话精神,我再强调三点意见. 一.统一思想,提高认识,狠抓工作目标责任制落实. 这次全县人才工作会议,是我县进入实现经济社会跨越式发展.与全省同步提前基本实现现代化关键时期,召开的一次具有全局指导意义的重要会议,是认真贯彻党的十六届三中全会和全国.省.市人才工作会议精神,落实党管人才原则,大力实施人才强县战略的动员会,是进一步加强人才工作和人才队伍建设,开创我县人才辈出.人尽其才新局面的部署会,意义重大,影响深远.我们一定要认真学习.深刻领会会议精神,真正把思想统一到县委.县政府关于实施人才强县战略重大决策上来. 1.要深刻领会黄书记讲话精神,切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感.黄书记的重要讲话,深刻阐述了实施人才强县战略的重大意义,系统提出了实施人才强县战略的指导思想.总体目标和主要任务,对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署.黄书记的重要讲话和去年10月份县委.县政府出台的《关于贯彻党管人才原则实施人才强县战略的意见》(常委[_]44号文件),是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件,我们一定要认真学习领会,狠抓贯彻落实.要自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识,放到宽广的时代背景中去思考,放到实施〝工业立县〞战略的历史进程中去把握,切实增强做好人才工作的紧迫感.责任感和使命感.各乡镇.部门和有关企事业单位,要以〝三个代表〞重要思想统领人才工作全局,紧紧抓住本世纪头10年重要战略机遇期,牢牢掌握人才资源开发的主动权,大力加强人才工作和人才队伍建设,把实施人才强县战略的要求贯彻到党委.政府的各项工作中去,体现到推进经济社会发展的各个方面,落实到人才工作的各个环节,把人才工作和人才队伍建设摆上重要战略地位,列入重要议事日程,作为事关全局和长远的一件大事抓紧抓好.2.加强人才工作目标责任制建设,着力构筑人才工作新格局.要建立健全人才工作目标责任制,各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任,要坚持〝一把手〞抓〝第一资源〞和〝第一生产力〞,党政分管负责同志要切实负起责任,把这件大事牢牢挂在心上,紧紧抓在手上,其他成员也要积极支持,主动抓好这项工件.加强人才队伍建设,党委组织部门要认真履行牵头抓总.协调各方的职能作用,切实加强对人才工作的政策研究.宏观指导.组织协调.人事劳动社会保障.科技.经贸.教育.卫生等有关职能部门和人民团体要各司其职,充分发挥各自优势,目标一致地做好工作.要坚持以市场为导向,重视发挥用人单位的主体作用,充分调动社会各方面力量,积极鼓励用人单位加大人才开发的投入,形成人才工作的整体合力.同时,要强化对人才工作的考核督查.认真贯彻执行黄书记的明确要求,把人才工作成效用为考核乡镇.部门尤其是党政一把手的重要内容,作为干部提拔使用的重要依据.加强调查研究和督促检查,及时了解掌握各单位工作进展情况,及时发现和解决工作过程中的突出问题,及时总结推广基层和群众的创新之举,不断推进我县的人才工作和人才队伍建设. 二.突出重点,统筹规划,狠抓人才目标任务落实. 这次全县人才工作会议,提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求.要落实会议精神,完成各项任务,不仅要有坚强的决心,更要有科学的方法.扎实的作风.有力的措施.要根据本地本部门实际情况,对人才工作进行科学筹划,谋全局.抓重点.抓关键.明实情.出实招.求实效. 1.要突出工作重点.加强人才队伍建设,工作千头万绪,不可能一蹴而就,毕其功于一役.必须坚持突出重点,兼顾一般,以重点突破带动整体推进.要紧紧抓住人才队伍建设中存在的主要问题,紧紧抓住人才工作中的薄弱环节,紧紧抓住人才供需中的主要矛盾,把握关键,加大力度,使工作不断取得突破性进展.一方面,要加大人才引进力度.每年县里都要有针对性地牵头组织企事业单位,组团到赴中西部地区开展招才引智活动1-2次,帮助他们引进一批紧缺急需的人才.同时,主动出击到部分常山籍学生相对集中的高校召开招生洽谈会,宣传常山的人才政策和工业企业发展情况,鼓励本地籍大学生回乡工作.另一方面,要重视各类人才的培养.县里重点要抓好党政人才和企业经营管理人才的培训.每年依托党校阵地,继续抓好县管领导干部和中青年培训班,同时要积极探索企业经营管理人才培训的有效形式,促进他们经营理念.战略眼光和管理能力等方面的全面提高,尤其是要提高他们用人的本领和水平,学会使用人才来发展企业.各企事业要全面开展员工素质工程建设,通过学校教育培养.企事业岗位培训.个人自学提高等方式,强化技能培训,加快企事业单位高技能人才.创新型人才.复合型人才的培养,逐步缓解高级技工和技师短缺问题.要坚持政府主导.部门协作.企业参与.市场运作,深入实施好万名农民素质工程,以需求为导向开展有针对性的培训,重点加强对失地农民.下山移民和农村富余劳动力的培训,促进农民就业和整体素质的提高. 2.要编制发展规划.黄书记的报告里已经明确提出了我县人才工作的总体目标,各单位特别是一些大的事业单位和县级重点骨干工作企业,要抓紧按照会议的总体部署和要求,认真做好人才发展规划的编制.首先,要开展一次专项调查.在全县范围内开展一次人才资源现状专题大调查,重点了解掌握我县各门类.各部门当前紧缺类人才的需要状况.同时,各单位要认真做好人才库建设,进一步调整.充实专业技术人才库,抓好各类优秀人才的梯队建设,储备充实一批各类人才的后备力量.其次,要抓紧做好规划编制.在调研的基础上,结合实际情况,坚持立足当前与着眼长远相统一的原则,对人才队伍建设进行全面科学的规划,并把它纳入正在研究制订的〝十一五〞总体规划.各单位根据实际情况和今后的发展趋势,对县委提出的总体目标分时间.分层次.分类别地进行深化.细化和分解.同时要根据各阶段的目标任务,制订具体的实施办法.具体措施切忌空洞,要有针对性和可操作性,要实实在在,既要区分轻重缓急,又要做到统筹兼顾,抓好组织实施,确保规划落实到位. 3.要创新人才载体.加强人才载体建设特别是创新载体建设,能够为人才提供更好的发挥聪明才智的事业空间,有利于增强对人才的吸引力.要以建立动态管理机制为突破口,以建立健全目标管理责任制为手段,加强县〝551〞人才工程建设,全面提高我县专业技术人才队伍的整体功能.县里每年要根据当前的中心工作和人才队伍建设的实际需要,创新人才活动载体.通过活动,鼓励广大人才弘扬乐于奉献的敬业精神,全面施展才华,充分发挥作用,在实现我县经济社会跨越式发展.与全省提前同步基本实现现代化的历史进程中,奋发有为.建功立业,实现自己的人生价值.在此基础上,要继续抓好县级专业拔尖人才的选拔培养,并指导教育.卫生系统认真开展好〝名师.名医〞等学科带头人的选拔培养,促进优秀人才脱颖而出.同步建立专业技术拔尖人才.学科带头人和县〝551〞人才工程目标管理责任制,实行年初有申报.年底有考核的管理机制,以项目促创新,进一步激发他们在专业技术方面的创业热情和创新能力.从而通过典型引路,以点带面,推动全县人才工作深入开展. 三.优化环境,强化服务,狠抓人才政策措施落实. 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞.正如黄书记所言,对人才来说,事业就是感召力,环境就是吸引力,服务就是凝聚力.加强人才工作,不仅要重视制订优惠政策.落实生活待遇.改善工作条件,更要重视创业环境.服务环境的建设. 1.要创建创业的广阔平台,做到以事业留人.〝三个留人〞,关键是要以事业留人,事业就是人才发挥才干的平台.各级都要优化经费支出结构,进一步加大对人才资源开发的投入.针对我县工业基础薄弱,发展要素缺乏的实际,我们要加快经济发展,加快城乡一体化进程,发挥传统产业优势,大力发展新兴产业,不断拓展新的经济增长点,在优化结构.提升效益的基础上,推动经济持续快速健康发展,不断提高常山对各路人才的吸引力.要进一步深化〝工业立县〞战略,加大建材.化工.机械.纺织.钙产品.绿色食品等六大先进制造业基地的培育力度,积极推进三个工业园区建设,大力推进工业招商的深入实施,为各路英才来常创业搭建广阔的舞台.我们要使人才有事业可干,有项目,有课题,创造一个鼓励人才干事业.支持人才干成事业.帮助人才干好事业的社会环境. 2.加强与人才的联系沟通,做到以感情留人.克服〝管人〞的误区,把人才工作的重点更多地放到服务上,努力改善人才的工作.生活条件,帮助他们解决后顾之忧,从各方面关心爱护人才,做到多尊重不挑剔,多支持不干预,多理解不指责,使人才能够安心.舒心.放心地开展工作.要建立健全县领导联系拔尖人才制度.在县领导〝六个联系〞的基础上,建立每位县领导联系1-2名拔尖人才对象,并要求做好定期走访工作,听取他们对县委.县政府工作的意见和建议,了解他们的工作.学习.生活等情况,帮助解决一些实际困难和问题.有关部门单位领导也要定期走访本部门单位的各类优秀人才,定期与他们谈心谈话,把党和政府的关怀及时地带给他们,真正做到以感情留人.要建立外来人才联谊会制度.通过联谊会的形式,切实加强组织人事部门与外来人才.外来人才相互之间的联系,加强沟通,促进了解,凝聚人心.同时,要重视人才工作的宣传.各单位要认真开展好每年8月份的〝人才宣传月〞活动,充分利用各种新闻媒体,大力宣传人才强县战略的重大意义和优秀人才的典型事例,在全社会营造〝尊重劳动.尊重知识.尊重人才.尊重创造〞的良好氛围. 3.健全完善人才政策环境,做到以适当的待遇留人.这几年来,县里和有关部门出台了一系列政策措施,对加强人才队伍建设起到了积极的作用,但从总体上看,我县的人才政策与目前人才队伍建设的实际需要还有许多不适应的地方,与发达地区相比还有一定的差距.各部门对已有的各项人才政策,要进行一次全面梳理,行之有效的,要继续执行,认真落实,并不断加以完善;已经明显不适用的,要清理废除,并根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要,研究制订切实可行的政策措施.县委.县政府关于大力实施人才强县的《意见》已经下发,各部门要在调查研究的基础上,对其中有关政策研制具体的实施办法和落实措施,坚持成熟一个,出台一个.今年,县委提出在全县范围开展〝人才政策落实年〞活动,具体内容和要求在上午的全县组织工作会议上已作了具体部署,各乡镇部门.有关企事业单位一定要按照县委的要求,对实施人才强县战略的〝35条人才政策〞逐条进行任务分解,并以开展机关效能建设为契机,分工抓落实,切实把人才政策贯彻好.实施好.落实好,促进我县人才工作和人才队伍建设健康发展. 同志们,国以才立,政以才治,业以才兴.加强人才队伍建设,加快人才开发步伐,是各级党委.政府的重大政治责任.新的一年是我县加快全面建设小康社会步伐的重要一年,也是我们狠抓人才工作各项目标任务的落实之年,我们要以_____理论和〝三个代表〞重要思想为指导,认真贯彻全国.省.市.县各级人才会议精神,进一步深化认识,狠抓各项工作落实,努力开创我县人才工作新局面.。

县委书记在全县领导干部大会上的讲话尊敬的全县领导干部，大家好！今天，我很高兴在这里与大家一起举行全县领导干部大会。

这次会议的目的是总结一年来的工作，回顾成绩，分析问题，找出存在的不足，制定新的工作计划，进一步推进全县的经济社会发展。

在这个关键时刻，我们要更加团结一心，凝聚奋斗的力量，不断提高工作效率，积极推动全县各项事业取得更好的成效。

一年来，全县各项事业取得了一定的成绩。

经济稳中有进，工业强劲发展，农业增长明显，旅游业和服务业也有较大发展。

在建设全域旅游乡村的道路上，我们取得了重要突破。

在渔业、林业、创新创业等领域，我们也有了显著进展。

在脱贫攻坚工作中，我们紧紧依托扶贫脱贫政策，精准施策，有效减少贫困人口，实现了全县脱贫攻坚的良好开端。

这些成绩是全县各级干部群众齐心协力、艰苦努力的结果，值得给予肯定和表扬。

当然，我们的工作也存在一些问题。

这些问题主要表现在以下几个方面。

首先是经济结构不够优化，有些传统行业还需要进一步改造和升级；其次是政策支持不够坚实，一些新兴产业发展不足；再次是群众的话语权不够，群众的发展需求得不到充分满足。

面对这些问题，我们必须深入分析，采取具体措施，坚决予以整改，努力打造一个更加美丽、富强、文明、和谐的新县城。

为了加强我们的工作，我们需要积极探索新机制、新模式、新路径。

过去我们做事情，往往停留在玩一些表面性的做法，却无法从根本上解决问题，这一点我们必须改变。

要深化改革，拓展全县经济发展的广度和深度。

在新常态下，我们必须坚持创新、敢为人先，勇于开拓和创造新局面。

要加强顶层设计，强化规划引领，提高策略性、前瞻性、针对性，得出科学合理的规划方案，为全县的发展提供坚实保障。

同时，我们也要扩大对社会力量的引导和吸纳，积极发挥市场机制的作用，吸引海内外投资的资金和技术，从而推动全县更快、更好、更可持续的发展。

要把握机遇，深入开展各种对接和交流活动，宣传全县形象，推动全县的产业、文化、旅游、科技等多方面的合作和交流，全力拓展全县的内外交流，为全县的发展提供广阔的空间和机遇。

学习城固县委十六届七次全会心得体会
x月xx日，县人社局召开局党组（扩大）会，学习传达县委十六届七次全会会议精神。

会议学习了县委书记及县长《在县委十六届七次全会第一次全体会议上的讲话》、《在县委十六届七次全会第二次全体会议上的讲话》，带领人社局党组全体成员通过学讲话、谈体会、明方向、涨干劲，深刻把握县委十六届七次全会会议中中对人社工作提出的新任务新要求，并对下一步全人社系统深入学习贯彻县委十六届七次会议精神进行动员部署。

会议指出，要坚持把学习贯彻县委十六届七次全会精神与人社工作的重要指示结合起来，学深学透，内化于心、外化于行；要不遗余力增进民生福祉，纾困解难保主体，抓好稳岗就业，防范化解失业风险。

扎实开展稳就业促就业行动，统筹做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，落实落细稳岗就业助企纾困保民生21条措施，加大线上线下招聘“一对一”岗位推荐、公益性岗位开发力度，做好困难人员兜底帮扶，开展职业技能培训，切实防范失业风险；要持续推进多层次社保体系建设，完善社会保障制度，抓好降低社会保险费率政策落实；要创新人事人才服务机制，做好我县事业单位和三支一扶招聘（募）计划申报工作，建立健全我县专家人才信息库；要以“无欠薪县”创建为抓手，认真贯彻《保障农民工工资支付条例》，推动在建工程项目“八项制度”全覆盖。

会议要求，系统全体干部要把学习会议精神转化为落实工作的进度，体现到群众满意度上来，以县委十六届七次全会精神为指导，结合实际，研究谋划下半年工作思路，制定推动措施，为人社工作再上新台阶奠定良好基础。

学习县委书记崔英魁同志在全县教育工作会议上的讲话心得体会河坝小学:李发友“加强改革创新，促进教育均衡。

努力推动全县教育事业加快发展。

”这是崔书记在2012年推动全县教育发展大会上的讲话。

讲话内容长达26页，精彩而又周密。

我是阅读了一遍又一遍。

作为教育一线教师的感受颇深，至学习了崔书记的讲话后，他的句句真言时时萦绕于心。

崔书记就当前的教育形式做了认真分析，对近年来教育工作取得的成绩做了充分的肯定。

客观地分析了存在的问题，安排部署了当前和今后一个时期的教育工作任务。

要在我县营造一种尊师重教，大办教育的浓厚氛围，为三年建好经济强县提供重要的智力支持和人才支撑。

把我县教育工作推向一个新的台阶。

讲话中，崔书记提到了“前些日子教育界出了问题，出现了令全县人民乃至全市人民都痛心的问题。

”这对于教育界来说是无人不知，无人不晓啊！甚至可以说是家喻户晓。

对于这样的问题，在我们织金教育界据我所知属于首例，这不得不让我们教育界的人感到痛心疾首。

是的，国家培育一个教师、一个干部不容易，但是这样的干部拿来为人民干事更让人们不放心，这是罪有应得。

人民是会理解的。

毛泽东同志曾说：“我们的共产党和共产党所领导的一切，都是为人民服务的。

”而党内的一些干部忽视党纪国法，视人民利益于不顾，贪婪之心大于报国之心，这就是为人民服务吗？崔书记在讲话中，还就八步镇学生事物不适事件作了简单分析，说明了教育管理中存在的薄弱环节，忽视细节。

强调了下部工作要牢记教训，警钟长鸣！讲话内容分为三大方面：一是认真审视、深化认识，切实增强教育优先发展的紧迫感和责任感；二是把握关键，精心谋划，以改革为动力推动教育事业快速发展；三是落实责任，合力推动努力营造良好的教育发展环境。

认识这三方面的内容后，我深刻地明确：织金教育要发展，必须把全县人民的思想统一到一个高度的认识上来，形成社会合力。

教育才有望发展。

在第一个方面的讲话中，崔书记对近年来的教育取得的成绩作出了肯定。

县委书记在县青年干部培训班座谈会上的讲话同志们：刚才，看了大家的培训掠影视频，欣赏了集体朗诵，听取了班委的汇报和学员代表的发言。

看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语，让我倍感振奋，备受鼓舞，对XX未来的发展充满信心。

今天在座各位，有乡镇的精兵强将、部门业务骨干、优秀选调生代表，平均年龄XXXX岁，都是在全县各行业、各部门、各领域，反复酝酿、严格选拔的优秀干部人才，这样的大好机遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我谨代表县委，对在座各位学员能够进入青年干部培训班学习表示最热烈的祝贺。

近年，县委高度重视培养青年干部工作，去年以来，全县提拔重用的XX名干部中，XX岁以下青年干部共XX人。

去年青年干部铸魂班XX名学员，XX名学员已被提拔重用、占比XX，剩余XX名学员均被放在XX、XX等一线重点培养和跟进关注。

今年以来，县委启动实施了“屏聚英才”计划，出台了《关于进一步激励干部开放创新担当作为五项措施（试行）》等人才激励政策，开展人才培训X期，本次乡镇领导班子换届中，在脱贫攻坚一线、疫情防控一线提拔和进一步使用青年干部XX名，正科级X 名，副科级XX名。

这些都是县委大胆启用青年干部，给年轻人磨砺，让青年干部迅速成长的导向体现。

目前，全县科级干部年龄有了明显的下降趋势，但跟我感觉，力度还不够大，与全省、全市、兄弟县培养青年干部的力度相比，我们还有差距。

借今天座谈的机会，我向全县青年干部提三点希望，与大家共勉：一、志存高远、脚踏实地，在实现大我中成就小我一代人有一代人的使命。

对于青年干部来说，只有把自己的小我融入祖国和人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。

（一）要怀抱“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀。

习近平总书记说：“我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。

这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。

”近年来，在XX县经济建设主战场、脱贫攻坚主阵地、疫情防控最前沿，到处都活跃着我们青年干部的身影，很多同志舍小家、顾大家，克服种种困难，坚守基层一线，放弃休息时间，体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。

常务副县长在全县政府工作会议上的讲话尊敬的县委书记，各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能在这里与大家一起参加全县政府工作会议，非常感谢书记的信任和支持。

过去的一年，我们县各项工作取得了显著的成绩，社会经济稳步向好，我们也顺应时代发展的脚步，认真贯彻落实中央和省委的要求，全面加强各项改革与发展。

但是，我们还面临着许多挑战和困难。

在这样的背景下，我们必须时刻保持清醒头脑，着力发挥自身的优势，全力以赴迎接下一个更高质量的发展阶段。

首先，从现实出发，我们必须鲜明提出工作重点，确立目标，使全县各部门真正聚焦问题、攻坚克难。

在新的一年里，我们要加强财政投入，推动“两化”深度融合，升级传统劳动密集型产业，推进外贸转型升级，在空间规划上注重把握新的机遇和优势，强化基础设施建设和保障，加强“三农”领域的工作，进一步做好教育、卫生、文化等各项基础设施建设。

同时，我们也要增强政企合作，促进区域协调发展，营造优质的投资环境。

其次，为了做好新一年的工作，我们必须认真总结以往的工作经验。

首先，要全面分析、评估县政府的工作表现，找出问题存在的原因，快速推进未完成的工作及时调整、改进。

其次，要发挥各部门的优势，提高工作效率，在紧张而繁重的工作中，要勤奋、认真、认真地处理工作。

最后，政府部门要认真贯彻县委的各项部署要求，逐项、逐级落实推行，学习和借鉴其他地区的成功经验，做到有计划、有步骤的推进各项工作。

最后，我要向全体政府工作人员提出三点倡议：第一，要时刻保持团结积极的工作状态。

我们需要齐心协力，加强内部沟通，形成正确的工作共识，为全县经济社会的发展共同奋斗。

第二，要积极向县委汇报工作情况。

政府部门不仅是各个新项目、新政策的制定者，也是对新政策、新技术最好的推手，必须及时向县委汇报工作情况，更好地为县委基层工作提供服务。

第三，要用心用情做好政务公开工作。

我们必须进一步提高政务公开工作的质量和效果，加强部门间交流，创造一个公开、透明的政务环境。

在县委全会暨经济工作会议上的报告同志们：现在，我受县委常委会委托，向全会作工作报告。

县委XX届X次全会暨经济工作会议以来，县委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习总书记视察XX重要讲话重要指示，深入学习党的十九届五中全会精神，认真落实省委、市委各项决策部署，把方向、管大局、作决策、保落实，团结带领全县干部群众苦干实干、攻坚克难，全县脱贫攻坚和经济社会发展取得了新突破、实现了新提升。

“十三五”的五年，是XX发展史上具有里程碑意义的五年，是振奋人心、成就显著的五年。

XXXX年X月XX日，习近平总书记视察XX首站就来到XX，全县人民深受感动、倍受鼓舞，凝聚起决战脱贫攻坚、推动高质量转型发展的强大动力。

在中央和省委、市委的坚强领导下，县委牢记嘱托、感恩奋进，团结带领全县人民砥砺前行、开拓进取，夺取脱贫攻坚决定性胜利，历史性摆脱绝对贫困，全县经济实力和社会发展水平跃上新的大台阶。

全面建成小康社会取得决定性胜利。

现行标准下XXXXX户XXXXX名贫困人口全部脱贫，XXX个贫困村全部实现脱贫摘帽。

XXXX年X月，经省政府批准，XX正式退出贫困县序列，第三方评估结果冲进全省第一方阵。

转型发展动力强劲。

各项经济指标平稳增长。

六大产业集群持续壮大，产业链条持续延伸，XXXX年X月省委X书记视察XX，勉励大家“抓住XX发展铝镁新材料产业的天时地利人和契机”“在XX兴业，在XX共同兴旺”。

民生事业长足进步。

义务教育水平不断提高，医疗卫生水平大幅改善，社保兜底及时有效，城乡低保标准连续提高，养老服务体系更加完善，城市建设管理水平向前迈出一大步。

生态环境持续改善。

蓝天、碧水、净土“三大保卫战”成果显著，大气质量不断优化，城区空气质量优良天数稳定增加；水环境质量改善力度不减，XX水质全部退出劣五类；五年来累计造林XXX.XX万亩，全县造林投入、绿化面积是建国以来XX多年的总和，造林面积超过全县国土面积的五分之一。

人力资源和社会保障工作会议上的讲话人力资源和社会保障工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广。

下面是店铺给大家整理的人力资源和社会保障工作会议上的讲话，仅供参考。

人力资源和社会保障工作会议上的讲话篇1同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾20xx年人社工作，部署20xx年人社工作。

刚才，窦先科同志总结回顾了20xx年人社工作，部署了20xx年人社工作。

县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。

下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感20xx年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。

但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。

在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。

一是就业创业方面。

随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。

怎样解决好这些问题?是我们所面临的一个新课题。

二是社会保险方面。

随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。

如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。

三是人事人才方面。

随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。

如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。

四是劳动关系方面。

随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。

县委书记在县委政协工作会议上的讲话同志们:这次县委政协工作会议,是在县政协八届二次会议即将开幕之际,县委决定召开的一次重要会议。

会议的主要任务是落实省、市委关于加强政协工作的要求,研究部署新时期进一步加强和改善党对政协工作的领导,更好地发挥人民政协在加速推进我县经济社会发展中的重要作用,团结和调动全县人民和社会各界力量,为建设繁荣、文明、和谐的XXX而努力工作。

借此机会,我代表县委向即将召开的县政协八届二次会议表示热烈的祝贺!希望各位同志要以高度负责的精神,紧紧围绕县第十次党代会和县委经济工作会议确定的工作目标,献计献策,努力把这次会议开成一个民主、求实、团结、鼓劲的大会。

过去的五年,县政协组织和政协委员坚持主动接受党的领导,牢固树立科学发展观,自觉服从和服务于全县工作大局,紧紧围绕县委的中心工作,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,深入开展调查研究,积极建言献策,充分发挥优势,多方面开展工作,为推动全县经济和社会快速发展做出了重要贡献。

特别是在经济建设、社会发展、维护稳定等方面,政协委员和各民主党派积极主动做好协调关系、化解矛盾、凝聚人心、增进共识的工作,有力地维护了全县安定和谐的良好社会局面,为推动全县各项工作的顺利开展起到了积极作用。

借此机会,我代表县委、县人大、县政府,向各民主党派、人民团体和各族各界人士,以及广大政协委员致以诚挚的感谢和崇高的敬意!20XX年是充满希望的一年,是新一届政协班子和政协委员组成的第一年,也是我们党和国家历史上具有重大意义的一年。

我们将迎来党的十七大和省十次党代会的胜利召开,做好今年的各项工作,对于推进”四县”建设,开创全县经济和社会发展新局面具有重大而深远的意义。

县委希望八届县政协组织和全体政协委员,继续发扬人民政协的优良传统,紧紧围绕县第十次党代会和县委经济工作会议确立的工作思路和奋斗目标,充分发挥自身优势,认真履行职责,积极参与全县经济发展和社会各项事业建设,为实现全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

县委书记李殿勋在全县干部大会上的讲话按：3月24日，县委召开全县干部大会，传达贯彻市委关于开县县委主要领导调整的决定。

市政府法制办主任、党组书记，兼重庆仲裁委员会办公室主任李殿勋任开县县委书记，蒋又一任永川区委副书记，提名区长候选人。

会上，县委书记李殿勋作了重要讲话，现将根据录音整理的讲话稿予以印发，请各镇乡街道和部门单位认真学习，及时传达，深刻领会，准确把握，结合实际抓好贯彻落实。

在全县干部大会上的讲话李殿勋（2009年3月24日）（根据录音整理）同志们：刚才，市委组织部程效同志宣读了市委关于开县县委主要负责同志的任免通知。

又一同志根据市委的安排，将赴任永川，担任永川区政府的主要领导。

市委组织部分管区县工作的副部长杜和平同志发表了重要的讲话，特别是对开县近年来的工作给予了充分的肯定，对又一同志的工作，以及对以又一同志为班长的县委的工作给予了高度的评价，对我本人也作了简要介绍，对我赴任以后的工作提出了希望和要求。

按照我们党的惯例，主要负责同志的交接，都要表个态。

因为我刚到开县，对开县情况也不熟悉，下车伊始，就指点江山，恐怕也缺乏逻辑前提，我也没有这个天才。

谈三点体会：一、开县印象我曾两次到过开县。

第一次是从城口回主城路过开县，第二次是前年我作为市政府法制办主任，到开县做过一次调研。

这两次，都给我留下了美好的印象。

加上平时的耳闻，我的基本感受，开县山清水秀，物华天宝，人杰地灵，有1800年的建县历史，160万人民充满创业激情。

在经济社会发展，特别在移民工作方面，在城市建设方面，在党的建设方面，还有一些领域，开县在重庆都有一个好的名次。

不光有知名度，还有美誉度。

我来之前，鸿举同志、存根同志，包括原籍也是我们开县的事忠同志，都非常详细地给我做了一些交待，包括把开县的情况作了一些介绍，当然也特别地介绍了以又一同志为班长的前任县委和县四大班子，团结和带领全县的党员干部和广大人民群众，通过多年的努力，取得的巨大成就，形成的非常良好的发展基础。