《职业病防治法》宣传资料

职业病防治法宣传资料以下是职业病防治法宣传资料，旨在提高人们对职业病防治法的认识和了解，促进职业病防治工作的顺利开展。

1.什么是职业病？职业病是因工作环境或工作内容等导致工人患病的一种疾病，常见的职业病包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性骨关节病等。

职业病的危害极大，不仅对患者的身体健康造成危害，更会对家庭、社会、经济产生不良影响。

2.职业病防治法的主要内容。

职业病防治法主要涉及职业病危害预防、职业病的诊断、监测和报告、职业病劳动者福利和补偿、被聘用单位和职业卫生服务机构的职责等方面。

该法规定了用人单位应当保障劳动者的健康和安全，提供必要的职业病预防和控制措施，建立健康档案和职业健康监护措施，防止职业病危害发生。

职业病防治法还规定了职业病诊断、监测和报告制度，保障职业病患者依法享有福利和补偿。

同时，聘用单位和职业卫生服务机构应当加强职业病防治工作的监管和评估。

3.如何展开职业病防治工作？为了有效地开展职业病防治工作，需要以下几方面的努力：（1）建立健全职业病防治制度。

（2）加强职业病危害预防措施，科学选用防护用品和防护设施，提高职业病防护措施的技术含量。

（3）督促用人单位按照规定开展职业病诊断、监测和报告工作，加强职业病患者的管理和治疗，及时发现和防范职业病危害，并对职业病患者实行保障性措施。

（4）加强职业卫生服务机构的建设和监管，提高职业卫生服务的质量。

（5）职业病防治宣传教育，提高劳动者对职业病危害的认识，强化职业病知识和防护技能。

职业病是危害大、防控难、后果严重的一类疾病，需要全社会的关注和共同努力。

各级政府、用人单位、职业卫生服务机构、劳动者等要合力，加强职业病防治工作，为保障劳动者的健康和安全做出积极贡献。

职业病防治宣传资料职业病是指在特定工种和特定的工作条件下，由于长期接触某些特定的有害因素（如化学污染物、物理因素、生物因素等）而引起的慢性疾病。

职业病是一种特殊的疾病，其发病原因在于工作场所的工作环境和工作条件，预防和控制职业病的根本措施在于改善工作环境和工作条件。

为了减少职业病的发生，人们需要加强对职业病的宣传教育，提高职业危害防治的意识，做好职业病的防治工作。

一、职业病的危害职业病在人类工业生产和社会经济发展中具有重要的地位，其危害性主要表现在以下几个方面：1、对人体健康造成不可逆转的损害。

职业病患者常常会引起不同程度的行动障碍和生理疾病，严重时会导致残疾或死亡。

2、影响劳动生产力。

职业病是劳动者的财富损失，也是生产力的损失。

3、增加社会保障支出。

职业病治疗费用较高，严重时需要卫生机构的长期治疗和养护，需要社会承担大量的医疗费用。

4、影响社会心理健康。

职业病不仅是一种生理疾病，还会给工人与家庭成员带来心理上的负担和沉重的社会压力。

5、影响安全生产。

职业病患者由于身体机能受到限制，会增加工作中出现事故的机会，也会给工作安全带来隐患。

二、职业病预防与控制1、提供安全卫生保障。

企业应加强工作场所的安全卫生管理，经常对生产环境、工作场所进行检查和评审，发现问题应及时进行整改。

2、实行科学的工程防护。

企业应引入安全防护措施，如安全防护罩、吸尘装置等、改进生产工艺、减少生产过程中会产生的污染物和有害物质的产生。

3、加强工人健康监测。

企业应定期对工人进行健康检查，发现异常情况及时进行治疗，避免职业病的发生。

4、加强职业危害知识培训。

企业应定期对工人进行职业病防治知识的讲解和培训，提高工人的职业危害防治意识。

三、职业病防治宣传资料1、制定宣传资料。

制定职业病防治宣传资料是宣传工作的基础。

应制定易懂、生动、实用的宣传资料，既可以通过传统的宣传手段，如发放宣传彩页、制作宣传展版等，也可以通过网络宣传和多种媒体宣传。

职业病防治宣传资料三篇篇一：职业病防治宣传资料什么是职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。

劳动者应如何保护健康权益1劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。

2运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。

应当明确的是用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。

职业病防治标语1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。

2、岗前岗中体检好，健康损害早知道。

3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。

4、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。

5、关爱劳动者，预防职业病。

6、防治职业病——用人单位的主体责任。

7、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

8、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。

9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。

10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

篇二：职业病防治宣传资料1.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。

《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料1、职业病防治法是2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过的，于多少时间正式实施。

答：于2002年5月1日正式实施。

2、职业病防治的宗旨是什么？答：是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护劳动健康及其相关权益，保进经济发展。

3、职业病防治工作应坚持的方针？答：职业病防治工作应坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

4、什么是职业病？职业病危害？职业病危害因素有哪些？答：职业病指的是用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素有：①职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素；②在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5、职业病防治法规定什么人依法享有职业卫生保护的权利？答：劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

6、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醍目位置，设置什么？答：应当设置警示标识和中文警示说明。

7、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给谁？答：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

8、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织什么职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者？答：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

9、职业健康检查费用由谁承担？答：职业健康检查费用由用人单位承担。

10、什么人依法享受国家规定的职业病待遇？答：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇11、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当怎么安排？答：应当调离原岗位，并妥善安置。

12、职业病患者应享受的工伤保险待遇有哪些？答：劳动者诊断为职业病，根据不同情况可享受：①医疗费；②住院伙食补助费；③康复费；④残疾用具费；⑤停工留薪期间的待遇；⑥生活护理补助费；⑦一次性伤残补助金；⑧伤残津贴；⑨死亡补助金；⑩伤葬补助金、供养亲属抚恤金和国家规定的其他工伤保险待遇。

2023年《职业病防治法》宣传周宣传资料职业病防治法宣传周宣传资料尊敬的各位市民：大家好！我是职业病防治法宣传周组织委员会的工作人员。

今天，我非常荣幸地给大家介绍2023年《职业病防治法》的相关内容。

希望通过这次宣传活动，能够让更多的人了解职业病防治法，共同保障我们的职业健康。

一、什么是职业病？职业病是指在特定的工作环境下，由于长期暴露于工作中的有害物质或工作条件中，导致的一系列疾病。

例如，矿工患尘肺病，化工工人患有害物中毒等都属于职业病范畴。

二、为什么需要职业病防治法？职业病对劳动者的身体健康造成了严重危害，所以我们需要法律来保护劳动者的权益。

职业病防治法为了解决职业病问题，从预防、治疗、赔偿等多个方面进行了规定，旨在保障劳动者的职业安全与健康，维护工人群众的合法权益。

三、2023年《职业病防治法》有哪些重要内容？1. 职业病预防：雇主应当采取措施消除职业病危害，确保劳动者工作环境安全。

同时，雇主还应当提供必要的劳动保护用品和设施，并向劳动者提供职业病危害防护知识，提高工人的防护意识。

2. 健康监测与体检：雇主应当定期进行工作场所的职业病危害监测，并提供免费的职业健康体检。

劳动者也有权利要求雇主提供职业健康体检，并对检查结果进行保密。

3. 职业病诊断与赔偿：雇主在劳动者患有职业病时应承担相应的责任，包括职业病诊断和赔偿。

劳动者有权知情并保有相关证据，以便维护自身的权益。

4. 职业病防治宣传与培训：雇主应当定期开展职业病防治宣传与培训，提高劳动者的防护意识，学习正确的防护措施。

5. 赔偿与救助机制：建立健全的职业病赔偿和救助机制，确保劳动者在因职业病引发的损害中获得合理的赔偿和救助。

四、如何保护自己的职业健康？1. 增强自我保护意识：学习和掌握职业病防护知识，积极参与培训活动。

工作时要做好个人防护，尽量避免与有害物质直接接触。

2. 提醒雇主履行职业病防护义务：要求雇主提供必要的劳动保护用品和设施，并定期进行职业健康体检。

职业病防治宣传材料1、要依法预防职业病保护劳动者健康是企业的责任，防治职业病责任更在于企业。

虽然劳动者在生产过程中存在着职业危险，但是职业病并不可怕，只要企业采取合理有效的防护机制，它是完全可以预防的。

预防职业病企业一方面要依靠科技进步，先进的生产设备可以减少很多的职业危害对劳动者的影响。

另一方面，要有专人来分管职业卫生工作，对劳动者要有岗前岗后的定期体检，制定详细的计划和合理的实施方案，对工作场所应有定期的检测，保证劳动者有有效的防护设施和个人防护用品。

党和国家政府一向十分重视职业病防治工作，中共中央、国务院曾发布过一系列重要决定和文件，加强尘毒治理，改善劳动条件。

卫生部等部门通力协作，为保护广大劳动者健康进行了不懈的努力，针对存在的职业危害采取了有效的控制对策，起到了积极的作用。

《中华人民共和国职业病防治法》颁布以后，职业病防治工作从此走上了法制化管理轨道，只要坚决贯彻和实施《职业病防治法》，加强预防职业病的宣传教育，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

让工人了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。

工人在劳动过程中才能正确使用个人职业病防护用品，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，才能维护自己的身体健康。

只有人们都能逐步认识到职业病的危害，关注劳动者的职业健康，并采取相应的防护措施，依照《职业病防治法》的要求来管理，职业病危害才会远离我们的身边。

2、职业病防治原则是什么？（1）消除或控制职业有害因素，即从根本上使劳动者不接触职业有害因素，如改进生产过程，寻找容许接触量或接触水平，使生产过程达到安全标准，对人群中的易感者定出就业禁忌症等。

（2）早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展。

（3）对已得病者，做出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防治恶化和并发症，促进康复。

职业病防治宣传资料一、职业病法定分类：分10大类132种，依据《职业病分类和目录》国卫疾控发【2013】48号二、职业病危害因素分类：分6大类459种，依据《职业病危害因素分类目录》国卫疾控发【2015】92号三、常见职业病危害六大类：1.尘肺病；2.噪声聋；3.苯中毒；4.砷及其化合物中毒；5.铅及其化合物中毒；6.一氧化碳中毒。

四、职业病工作模式《职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

五、违反《职业病防治法》的后果：1.罚款起点高：《职业病防治法》第六章法律责任共有10个条款30个违法行为对违反《职业病防治法》的处理，只有第七十四条用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，是处一万元以下的罚款；弄虚作假的，处二万元以上五万元以下的罚款；其他的都是存在一个违法行为都是五万元以上的罚款。

2、还有就是提请人民政府给予关闭和追究责任人员的刑事责任。

3、纳入诚信体系：国家已经进入诚信时代，建立了黑名单制度和黑名单库，各部门建立了联合惩戒制度。

对有违反《职业病防治法》的企业都将受影响。

五、企业在职业病防治方面主要有以下工作：（一）职业健康管理机构设置、人员配备情况；（二）职业危害防治制度和规程的（档案）建立、落实及公布情况；（三）进行职业病危害项目申报情况；（四）主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况；（五）作业场所职业病危害因素定期检测及评价情况；（六）接触职业危害劳动者进行职业健康体检并建立监护档案情况；（七）职业病危害告知与职业危害警示标识设置情况；（八）职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品；(九)个体防护用品的合规性、发放登记以及佩戴使用进行管理情况；（十）开展新、改、扩建设项目职业卫生“三同时”情况。