王坪煤电公司安全质量标准化考核细则

煤业安全质量标准化管理考核办法一、背景介绍煤炭是我国能源发展中最重要的一个组成部分，也是国家经济建设的重要支撑。

然而，在煤业生产过程中，安全质量问题一直是亟待解决的难题。

为了提高煤矿安全质量管理水平，推行标准化管理，制定煤业安全质量标准化管理考核办法，以推动煤矿安全生产工作的提升。

二、考核内容1. 安全生产管理（1）安全生产方针、目标和责任落实情况。

（2）安全生产组织机构和人员配置。

（3）安全管理制度和规章制度建设情况。

（4）安全教育培训和应急演练工作。

（5）事故隐患排查整改和安全生产责任追究情况。

2. 安全生产控制（1）安全设施和装备的齐全性和可靠性。

（2）生产作业过程中的安全防护措施是否到位。

（3）危险源控制和风险评估工作。

3. 产品质量管理（1）煤炭生产中的质量管理体系建设及运行情况。

（2）样品检验和质量控制的有效性和可靠性。

（3）煤炭运输、储存和销售环节的质量管理工作。

4. 环境保护（1）矿区环境保护设施建设和运行情况。

（2）煤炭生产对环境的影响和治理措施。

（3）废弃物处理和资源综合利用情况。

三、考核方法1. 文件审查对煤矿的安全生产管理制度、质量管理制度以及环境保护制度进行审查，评估制度的完善性、可操作性和执行情况。

2. 现场检查对煤矿的生产现场进行实地考察，包括安全设施和装备的使用情况、作业场所的安全管理、环境保护设施的情况等。

3. 数据分析对煤矿提供的安全生产、产品质量和环境保护方面的数据进行分析和评估，评估指标的达标情况和改进措施的有效性。

四、考核结果与奖惩措施1. 考核结果将煤矿按照考核内容进行综合评估，得出考核结果。

考核结果可分为优秀、合格、较差三个等级。

2. 奖惩措施（1）优秀单位可获得相关荣誉称号和奖励。

（2）合格单位不予奖励和处罚。

（3）较差单位需要整改，如整改不到位，将给予相应的处罚。

五、改进措施根据考核结果和评价指标，煤矿应及时总结经验，发现问题并提出改进措施，以提高煤矿的安全质量管理水平。

煤业安全质量标准化管理考核办法一、考核目的与依据煤业安全质量标准化管理考核的目的是评估企业的安全生产工作和质量标准化管理水平，促进企业安全生产和质量提升。

本考核办法依据相关法律法规、标准要求以及企业实际情况制定。

二、考核内容1. 安全生产管理水平考核（1）安全管理制度对企业的安全管理制度，包括安全生产责任制、岗位责任制、应急预案、安全教育培训等进行评估。

（2）安全设施和防护措施对企业的安全设施设备、安全技术措施、劳动防护用品等进行检查评估。

（3）事故隐患排查和整改对企业的事故隐患排查整改情况进行考核，评估企业是否存在安全隐患。

（4）事故应急管理对企业的事故应急预案、应急演练等进行评估。

2. 质量标准化管理水平考核（1）质量管理体系对企业的质量管理体系建设情况进行评估，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。

（2）质量控制措施对企业的质量控制措施、检测设备等进行检查评估。

（3）质量问题处理对企业的质量问题处理流程、责任追究机制等进行评估。

三、考核方法1. 集中考核通过考察、实地检查等方式对企业进行集中考核，评估企业的安全生产和质量标准化管理水平。

2. 逐级考核通过层层考核的方式，对各级单位进行考核，评估企业各级单位的安全生产和质量标准化管理水平。

四、考核要求和标准根据企业的实际情况，对安全生产和质量标准化管理水平设定相应的考核要求和标准。

五、考核结果评定根据考核内容和标准，综合评定企业的安全生产和质量标准化管理水平，根据评定结果给予相应的奖惩措施。

六、考核周期和频次根据企业实际情况和考核需要，制定考核周期和频次，定期对企业进行考核。

七、附则本办法的解释权归煤电集团所有。

采煤安全质量标准化考核实施细则一、基础管理1、建立监测支护质量和顶板动态制度，有健全的分析和处理制度，分析、处理和记录资料、资料齐全。

未开展动态监测和无记录资料不得分记录资料缺一项扣____分。

2、规程措施齐全，附图清晰，符合现场实际，有针对性，能够指导现场安全生产，各种审批手续齐全。

缺一项扣____分，一项不符合要求扣____分。

3、完善支护材料台账管理，不得超期使用，现场支护材料和备件符合规程要求。

缺一项扣____分，备用材料和备件不足扣____分。

二、岗位规范1、采煤机司机必须持证上岗，____人不符合要求扣____分。

2、执行敲帮问顶制度和开工前安全确认制度，无三违行为，零星工程施工有会审、有针对性措施，有跟班干部。

一项不符合要求扣____分。

3、作业前进行隐患排查，并实行闭合管理。

一处不合格扣____分。

三、质量与安全1、液压支架初撑力不应低于额定值的____%，有现场检测手段，沿工作面均匀选____点，并在某两点间再任选____点，共____点，____点不合格扣____分。

2、工作面支架的中心距误差不超过100mm，侧护板正常使用，架间间隙不超过200mm，支架不超高使用。

沿工作面均匀选____点，并在某两点间再任选____点，共____点，____点不合格扣____分。

3、液压支架接顶严实，相邻支架顶梁平整，不应有明显错茬(不超过顶梁侧护板高的2/3)，支架不挤不咬。

1处不符合要求扣____分。

4、工作面液压支架端面距应符合作业规程规定。

工作面三直一平，液压支架排成一条直线，其偏差不超过50mm。

工作面伞檐长度大于1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚以上煤层不超过200mm，伞檐长度在1m以下时，最突出部分薄煤层不超过200mm，中厚煤层不超过250mm。

1处不符合要求扣____分。

5、工作面内特殊支护齐全，局部悬顶和冒落不充分(2m5m)的应采取措施，超过的应进行强制放顶。

采煤安全质量标准化考核实施细则一、考核目标采煤安全质量标准化考核的目标是评价企业在采煤作业过程中遵守安全法律法规和标准的能力，检查企业采煤作业中的安全措施和管理水平，发现和纠正安全风险，提升采煤作业的安全质量。

二、考核内容1. 安全管理制度和规范的贯彻执行情况；2. 采煤作业区域的安全设施和设备情况；3. 作业人员的培训和安全意识状况；4. 采煤作业过程中的安全措施和操作规范的落实情况；5. 煤矿通风、排水、防尘等技术措施的实施情况；6. 采煤作业过程中的煤与瓦斯、煤与火灾等安全风险的管控情况；7. 事故应急预案和演练的落实情况。

三、考核方式1. 随机抽查：考核组随机抽查煤矿进行上述内容的实地检查，包括对管理文件的查阅、设施设备的检查、人员培训记录的查看等。

2. 安全演练：要求煤矿在考核过程中进行应急预案的演练，以检验煤矿的应急管理能力。

3. 调查访问：考核组可以调查访问煤矿的管理人员、工程技术人员和作业人员，了解煤矿的安全管理情况和作业现场的安全情况。

四、考核结果与奖惩根据考核结果，煤矿将被评定为合格、基本合格或不合格。

合格的煤矿将给予表扬和奖励；基本合格的煤矿需要限期整改；不合格的煤矿将接受行政处罚，并可能面临停产整顿等措施。

五、考核周期采煤安全质量标准化考核的周期为一年，每年进行一次考核，以评估煤矿的安全管理水平和作业质量。

六、补充说明本实施细则是根据相关安全法律法规和标准制定的，如有需要，考核标准和内容可以进行调整和修改。

同时，煤矿也应该根据考核结果及时调整和完善自身的安全管理制度和作业规范。

采煤安全质量标准化考核实施细则（2）1. 目的和范围该实施细则的目的是为了提高采煤安全质量管理水平，保障矿井的安全生产，减少事故发生率。

适用于所有进行采煤作业的煤矿。

2. 考核内容考核内容包括采煤作业的各项安全管理工作。

包括但不限于矿井通风管理、瓦斯抽放、瓦斯检测、防火防爆设施检查、遏制煤尘扩散、煤与瓦斯突出防治、矿井巷道支护、安全监控与预警系统、应急救援等。

采煤安全质量标准化考核实施细则范本一、考核实施目的和原则为确保采煤作业的安全和质量，提高采煤行业的管理水平和工作效能，采煤安全质量标准化考核实施细则编制了以下相关内容。

1. 考核目的：通过对采煤作业的全面、系统、科学的考核，评估采煤单位安全质量标准的落实情况，发现并纠正潜在的安全风险和质量问题，促进采煤作业的可持续发展。

2. 考核原则：贯彻安全第一、质量至上的原则，统筹兼顾采煤作业的安全和质量问题，注重科学性、客观性、公正性和延伸性的评估，依法依规、全面覆盖的考核方式，以激励和促进采煤单位提升管理水平和工作效能。

二、考核内容和标准1. 安全管理考核1.1 安全制度建设考核：对采煤单位的安全制度建设情况进行评估，包括制度的完备性、科学性、操作性和可操作性的考核。

1.2 安全培训教育考核：对采煤单位的安全培训教育工作进行评估，包括培训内容的合理性、教育方式的多样性、培训效果的收益性等方面的考核。

1.3 安全设备管理考核：对采煤单位的安全设备管理情况进行评估，包括设备的完好性、操作规范性以及设备维护保养的有效性等方面的考核。

1.4 安全生产管理考核：对采煤单位的安全生产管理情况进行评估，包括安全隐患排查的全面性、隐患整改的及时性以及安全生产责任的落实程度等方面的考核。

2. 质量管理考核2.1 作业规范考核：对采煤单位的作业规范情况进行评估，包括作业过程的符合性、作业技术的专业性以及作业环境的整洁性等方面的考核。

2.2 质量监控考核：对采煤单位的质量监控情况进行评估，包括监控手段的科学性、监控数据的真实性以及监控结果的有效性等方面的考核。

2.3 质量验收考核：对采煤单位的质量验收情况进行评估，包括验收标准的合理性、验收程序的规范性以及验收结果的公正性等方面的考核。

三、考核方法和程序1. 考核方法1.1 走访调查法：通过实地走访和调查，了解采煤单位的实际情况，包括安全设备管理、作业规范等方面的表现。

1.2 文献资料法：通过查阅相关资料，对采煤单位的安全和质量管理情况进行评估，包括安全制度建设、安全培训教育等方面的文件记录。

采煤安全质量标准化考核实施细则一、考核目标采煤安全质量标准化考核的目标是加强对采煤安全工作的监督和管理, 维护煤矿生产秩序, 提高矿山安全生产水平, 确保煤矿工人的生命安全和财产安全。

二、考核内容（一）安全生产管理制度的建立和执行情况；（二）安全设施设备的配备和使用情况；（三）作业人员的安全教育和培训情况；（四）现场安全管理措施的落实情况；（五）安全生产事故查处和处理情况；（六）其他与采煤安全相关的内容。

三、考核方法（一）定期检查: 通过定期检查煤矿的安全设施设备是否齐全, 管理制度是否完善, 安全教育和培训工作是否落实, 现场安全管理措施是否到位等方面进行考核。

（二）随机抽查: 对煤矿进行随机抽查, 查看其安全生产管理制度的执行情况, 作业人员的安全教育和培训情况, 现场安全管理措施的落实情况等。

（三）平时督查：在日常工作中, 对煤矿的安全生产工作进行督查, 查看安全设施设备的使用情况, 工作人员的保护措施是否到位等。

四、考核评分根据采煤安全质量标准化考核的内容和方法, 对煤矿进行评分, 评分标准根据相关法律法规和规章制度确定。

五、考核结果处理（一）优秀单位: 获得一定得分并符合考核要求的单位, 将表彰为优秀单位, 并给予奖励。

（二）合格单位: 获得一定得分但不符合考核要求的单位, 将被评为合格单位。

（三）不合格单位：得分不达标或出现严重违规行为或安全事故的单位, 将被评为不合格单位, 并根据情况采取相应的处罚措施, 并要求整改。

六、考核周期采煤安全质量标准化考核一般每年进行一次, 具体考核时间由相关部门确定。

以上是针对采煤安全质量标准化考核实施细则的一般性描述, 具体细则和执行办法可以根据需要进行制定和完善。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为加强矿井的安全管理，特制定本标准。

第二条考核期内由于安全管理责任造成死亡1人及以上事故的，直接取消当月评级资格。

第三条安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）：1、以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。

2、安全管理安全质量标准化矿井分为两个等级：一级：总分为90分及以上。

二级：总分为80分及以上。

三级：总分为70分及以上。

3、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。

4、安全管理安全质量标准化实施年度达标，公司按月为单位对矿井每月进行一次检查，后跟踪进行复查，并根据复查得分决定该矿安全管理安全质量标准化的升降级。

安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法矿名年月日得分项目检查内容及标准标准分数评分办法得分一、安全管理机构和人员资质17分1、设置安全生产管理机构配足安全管理人员。

4无安全生产管理机构本项不得分；安全管理人员缺一人扣1分，本项分数扣完为止。

2、矿长取得矿长资格证和安全资格证，分管生产、安全、机电的副矿长及总工程师、副总工程师和其他安全管理人员取得安全资格证。

1矿长无证取消评比资格。

副矿级领导每1人无资格证扣2分，其他安全管理人员每一人无资格证扣1分。

本项分数扣完为止。

3、特种作业人员（瓦斯检查员、放炮员、安检员，电钳工、提升绞车司机、采煤司机等）必须取得操作资格证；井下无轨胶轮车司机必须取得“两证”（驾驶证、入井资格证）。

8发现1人无证上岗的此项不得分，每发现1人未持证上岗扣2分。

4、必须有安全技术教育培训计划；矿级、中层干部按要求参加培训；生产作业人员按规定接受安全教育培训并考试合格。

安全教育培训情况和考核结果存档。

4无培训计划扣5分；发现矿级、中层干部、生产作业人员未经培训、1人培训考核不存档扣4分。

二、安全制度15分1、各级领导、职能机构、岗位人员安全生产责任制。

2、矿级领导（正、副职）、生产经营管理人员下井带班制度；3、安全质量检查及跟踪处理制度；4、安全办公会议制度；5、安全目标管理及奖惩制度；6、隐患排查治理制度；7、安全技术审批制度；8、安全教育培训制度；9、设备器材检查维修管理制度；10、爆破器材使用管理制度；11、入井检身和上下井人员清点制度；12、煤矿班组安全生产管理制度。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法模版一、背景和目的煤矿是一种危险性较高的行业，安全生产一直是煤矿企业的重要任务。

为了提高煤矿的安全质量水平，制定和实施煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法是非常必要的。

本文旨在提供一个通用的模板，供相关单位参考和制定符合自身实际情况的考核评级办法和评分办法。

二、考核评级办法2.1 考核内容煤矿安全质量标准化考核应包括以下方面的内容：(1) 安全生产管理体系建设情况：包括安全生产管理机构设置与职责分工、规章制度的制定与宣传、安全技术措施的落实等。

(2) 安全教育培训情况：包括安全教育培训计划的制定与落实、培训内容与形式的多样化、安全培训考核与评估等。

(3) 安全防护设备配置情况：包括安全防护设备的齐全程度、设备的使用与维护情况、设备的更新与更新周期等。

(4) 安全生产事故的处理情况：包括事故发生后的紧急处理措施、事故原因分析与责任追究、事故隐患排查与整改等。

(5) 安全生产管理成效：包括安全生产指标的达标情况、事故频率与严重程度的变化、安全生产管理模式的创新与改进等。

2.2 评级原则根据煤矿安全质量的实际情况和考核内容，采用评级为单位的方式进行。

评级原则包括：(1) 等级划分：将煤矿安全质量分为一级、二级、三级等不同等级，等级越高表示安全质量越好。

(2) 客观公正：评级结果应客观公正，不受主观因素的干扰，依据事实数据和标准进行评价。

(3) 改进导向：评级结果应该能够为煤矿提供改进的参考意见，促使其不断提高安全质量水平。

2.3 评级方法(1) 数据采集：收集煤矿安全质量相关的数据和文件，包括安全管理制度、教育培训记录、防护设备台帐、事故处理记录、相关指标数据等。

(2) 评估标准：根据考核内容制定相应的评估指标和标准，明确各项指标的权重和达标要求。

(3) 评估计算：根据评估指标和权重，对煤矿的相关数据进行计算，得出一个综合得分。

(4) 等级划分：根据综合得分，按照等级原则进行划分，给予相应的等级评定。

大同煤矿集团朔州朔煤王坪煤电公司安全质量标准化建设实施办法第一章总则第一条为强力推进公司安全质量标准化建设工作，进一步夯实安全基础，提高安全生产管理水平，有效防范和遏制生产安全事故，特制定本办法。

第二条安全质量标准化工作以精细管理、对标建设、项目创新为基础，以专业指导、系统推进、严格考核为手段，实现矿井专业达标、动态达标、全面达标。

第三条我公司是安全质量标准化建设达标的主体，各专业主管部门是本专业安全质量标准化管理推进的主体，也是本专业安全质量标准化验收考核的主体。

第二章机构及职责第四条王坪煤电公司矿井安全质量标准化工作领导组：组长：董事长、党委书记、总经理常务副组长：安全副总经理副组长：生产副总经理、总工程师、机电副总经理成员：安全副总、采煤副总、开拓副总、通风副总、机运副总、地质副总、双体系办公室、调度室、生产科、机电科、运输区、地测科、安监站、通风区、民爆科、培训科、劳资科、职防办、企业文化办的正职领导组办公室设在双体系办。

办公室主任：双体系办公室主任(兼任)。

领导组下设督导工作组，组长由领导组常务副组长担任；副组长由公司生产副总经理、总工程师、机电副总经理担任;成员由负责安全生产的副总工程师、各专业单位主要负责人和分管负责人组成。

第五条职责（一）领导组职责1、研究制定公司安全质量标准化建设总体规划，安排部署安全质量标准化工作任务，制定安全质量标准化阶段目标和达标要求；指导、督促、考核各专业部门任务落实。

2、领导组组长全面负责安全质量标准化工作，进行总体部署、全面协调。

3、副组长负责分管业务范围内安全质量标准化组织协调工作。

4、各成员负责对口专业安全质量标准化达标创建工作。

（二）办公室职责1、制定年度及月度安全质量标准化达标规划、考核办法，组织开展动态达标验收考核；2、督促落实领导组下达的安全质量标准化工作任务，安排部署阶段性安全质量标准化工作，监督、指导、协调各部门、各生产区队安全质量标准化工作的开展；3、及时贯彻落实上级安全质量标准化工作精神，负责各专业安全质量标准化达标验收的申报工作；4、组织承办安全质量标准化年度工作会议、季度考核会议、月度例会；5、汇总提出安全质量标准化工作的考核意见，呈报领导组。

采煤安全质量标准化考核实施细则范本第一章总则第一条为加强对采煤安全质量的监管和管理，提高煤矿采煤作业的安全质量水平，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于国内所有煤矿企业的采煤安全质量监管和考核工作。

第三条采煤安全质量标准化考核是指通过对各项采煤安全工作的管理、控制和监测，评判采煤安全工作的合规性和水平，并据此对煤矿企业进行考核。

第四条考核的目标是通过采煤安全质量评价，找出采煤工程的不合理、不规范和不安全的地方，并提出相应的改进措施。

第五条采煤安全质量考核的评价指标包括采煤工程的设计、采煤工艺、采煤设备、作业管理、安全生产等方面。

第六条采煤安全质量考核的责任主体是煤矿企业和相关监管机构。

第七条采煤安全质量考核的结果将作为企业安全生产许可证的发放和延续的重要依据。

第二章考核内容第八条采煤安全质量考核的内容包括但不限于以下方面：（一）采煤工程的设计是否符合相关标准和规范要求；（二）采煤工艺的合理性、安全性和可行性；（三）采煤设备的完好性、性能和使用是否符合规范要求；（四）作业管理是否严格按照作业规程和安全生产指导方针进行；（五）安全生产措施的落实情况，包括通风、瓦斯抽放、矿井排水、防尘除尘等方面的措施是否有效；（六）应急救援预案的编制和实施情况；（七）安全教育培训是否到位以及员工安全意识的提升情况。

第九条采煤安全质量考核所采用的评价指标和评价等级由国家相关部门根据国家法律法规制定。

第三章考核程序第十条采煤安全质量考核应按照国家规定的程序进行，主要包括考核计划制定、考核实施、考核结果评定等环节。

第十一条煤矿企业应当自觉接受政府部门的检查和监督，按照国家相关规定，及时整改和落实相关问题。

第十二条煤矿企业应当定期自查自纠，及时发现并整改采煤安全质量方面的问题。

第十三条相关监管机构应当组织对煤矿企业进行定期的考核和抽查，对考核结果进行评定并及时通知煤矿企业。

第四章考核结果和奖惩措施第十四条考核结果评定分为合格、基本合格和不合格三个等级。

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法范本第一章总则第一条为规范煤矿安全质量管理行为，提高煤矿安全质量，制定本标准。

第二条本标准适用于我国煤矿的安全生产工作。

第三条本标准所称的煤矿是指在我国矿山区域内，从事煤炭开采和加工的企事业单位，包括煤矿、炭焦化企业等。

第四条煤矿安全质量管理是指对煤矿安全生产工作进行计划、组织、指导、控制和监督的全过程活动。

第五条本标准是指导煤矿安全质量管理工作的技术规范和操作程序。

第六条煤矿安全质量管理应当依据法律、法规和其他有关规章的规定进行，并根据煤矿的实际情况进行调整和完善。

第七条煤矿安全质量管理工作应当依靠科学技术支撑，充分利用现代信息技术手段，不断提升管理水平和工作效能。

第二章安全质量管理要求第八条煤矿应当按照有关规定建立健全安全管理体制，明确责任人，明确安全质量管理职责。

第九条煤矿应当制定安全质量管理制度、规章制度和操作程序，确保操作规范、科学合理。

第十条煤矿应当建立健全安全质量管理考核评价体系，对煤矿的安全生产工作进行评价。

第十一条煤矿应当每年制定安全质量管理工作计划，明确工作目标和任务。

第十二条煤矿应当按照安全质量管理工作计划，组织实施各项管理措施，确保安全生产工作有序进行。

第十三条煤矿应当加强安全质量培训，提升员工的安全意识和技能水平。

第十四条煤矿应当定期召开安全质量管理工作会议，研究解决存在的问题和难题。

第十五条煤矿应当建立安全质量管理信息系统，及时掌握煤矿的安全生产情况，并进行分析和统计。

第三章安全质量管理考核评级办法第十六条煤矿安全质量考核评级工作由煤矿主管部门负责组织实施。

第十七条煤矿安全质量考核评级分为年度考核和临时考核。

第十八条年度考核是指对煤矿在一年内的安全质量管理工作进行全面评价。

第十九条临时考核是指对煤矿在特定时间段内的安全质量管理工作进行评价。

第二十条煤矿主管部门应当根据煤矿的实际情况，确定适用的考核评级办法。

第二十一条煤矿主管部门应当对煤矿的安全质量管理工作进行综合评价，包括制度建设、操作规范、员工培训等方面的考核。

煤业安全质量标准化管理考核办法一、总则为了保障煤业安全质量，提高安全生产管理水平，形成规范化、标准化的管理体系，制定煤业安全质量标准化管理考核办法。

二、考核目的1. 评估煤矿企业安全质量管理水平，发现存在的问题和不足，提供改进的依据。

2. 检验煤矿企业安全质量标准化体系的有效性和实施情况。

3. 激励煤矿企业积极投入安全生产，倡导全员参与，形成企业安全文化。

三、考核内容考核内容分为两个方面：安全管理和质量管理。

具体包括：1. 安全管理（1）煤矿企业安全生产文化建设情况。

（2）安全生产责任制的完善与执行情况。

（3）安全生产规章制度和操作规程的制定与落实情况。

（4）事故隐患排查治理和安全防护设施的完善与使用情况。

（5）安全培训、应急演练和事故预防措施执行情况。

（6）透明化监管和信息化建设情况。

2. 质量管理（1）煤炭生产过程中的质量控制和监督检验情况。

（2）质量管理体系的建立和认证情况。

（3）质量数据分析和持续改进措施的推行情况。

（4）质量管理人员的技术能力和质量意识培养情况。

（5）供应商质量管理情况。

四、考核方法1. 现场考核：通过实地走访、检查企业的安全设备和操作人员的实际操作情况，分析企业的安全管理和质量管理现状。

2. 文档审核：查看企业的相关文件资料，包括安全生产文件、质量管理手册、技术资料等，评估企业的依据和实施情况。

3. 面试访谈：与企业安全质量管理人员和相关责任人员进行面对面的问答交流，了解他们的安全质量管理理念、实际操作经验和问题解决能力。

五、考核评分根据考核内容和方法，采用百分制进行评分，总分为100分。

其中，安全管理和质量管理的权重各为50%。

六、考核结果使用根据考核结果，按照得分高低划分为A、B、C、D四个等级，分别代表优秀、良好、合格、不合格的安全质量管理水平。

七、考核周期考核周期一般为一年，每年进行一次全面考核。

企业可以根据实际情况，在考核周期内进行自查自评，做好随时接受监督和整改工作。

煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法与管理是一个旨在提高煤矿安全生产质量和效益的重要管理手段。

其目的是通过对煤矿安全管理各项工作进行科学评价，完善安全监管体系，提高煤矿的安全生产质量，保障矿工的生命安全。

一、煤矿安全质量标准化考核评级办法1. 考核内容：- 安全生产责任落实情况- 安全生产制度与管理体系建设- 安全管理能力和技术设施状况- 安全教育培训和技术培训情况- 事故隐患排查和整改情况- 安全生产记录和报表管理- 安全监管合规性情况2. 考核指标：- 安全责任落实指标：包括安全生产责任制目标、责任追究、岗位职责明确等指标。

- 安全管理体系指标：包括安全规章制度、管理措施、制度遵守等指标。

- 安全管理能力指标：包括安全管理组织架构、人员配置、应急救援能力等指标。

- 安全教育培训指标：包括安全教育培训计划、培训内容和效果等指标。

- 事故隐患排查指标：包括隐患排查制度、隐患整改情况等指标。

- 安全生产记录和报表指标：包括各项安全记录和报表的真实性和完整性等指标。

- 安全监管合规性指标：包括安全监管法规执行情况和监督检查合规性等指标。

3. 考核评级方法：- 综合评价法：根据各项考核指标的权重和得分情况，进行综合评价，确定煤矿的安全生产质量评级，如优秀、良好、合格、亚合格、不合格等。

二、煤矿安全质量评分办法1. 评分对象：煤矿安全生产质量评分对象为煤矿企业。

2. 评分指标：- 安全生产责任落实得分：根据责任目标完成情况和责任追究情况等进行评分。

- 安全管理体系得分：根据管理制度的完善程度和员工的执行情况等进行评分。

- 安全管理能力得分：根据安全岗位组织结构、人员配置以及安全应急救援能力等进行评分。

- 安全教育培训得分：根据安全教育培训计划的实施情况和培训结果等进行评分。

- 事故隐患排查得分：根据事故隐患排查制度和整改情况等进行评分。

- 安全生产记录和报表得分：根据安全记录和报表的真实性、完整性以及及时性等进行评分。

采煤安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则第一条为了加强采煤安全质量管理，提高煤矿生产安全质量标准化水平，保障煤矿安全生产，制定本实施细则。

第二章考核内容第二条本考核实施细则包括考核项目、考核要求和考核标准。

第三条考核项目（一）采煤作业程序是否符合国家相关法律法规要求；（二）煤矿采煤安全设备是否完备、有效；（三）煤矿采煤作业人员是否具备相应的安全知识和操作能力；（四）采煤过程中是否有明显的安全隐患存在；（五）煤矿现场安全管理是否严格；（六）采煤作业是否达到预定的安全质量指标。

第四条考核要求（一）煤矿必须按照国家相关法律法规要求制定煤矿安全生产规章制度，并严格执行；（二）煤矿必须配备符合安全要求的采煤作业设备和安全设备，并定期维护和检修；（三）煤矿必须组织对采煤作业人员进行安全培训和技能培训，确保其具备安全知识和操作能力；（四）煤矿必须定期开展安全隐患排查，及时整改，消除安全隐患；（五）煤矿必须建立健全现场安全管理制度，实行24小时作业现场巡查和视频监控；（六）煤矿必须确保采煤作业达到预定的安全质量指标。

第五条考核标准（一）采煤作业程序是否符合国家相关法律法规要求：1. 采煤作业程序是否详细、完备；2. 采煤作业程序是否与实际作业相符；3. 采煤作业程序是否按规定执行。

（二）煤矿采煤安全设备是否完备、有效：1. 煤矿采煤设备是否具备安全防护装置；2. 煤矿安全设备是否在有效期内；3. 煤矿安全设备是否定期检修。

（三）煤矿采煤作业人员是否具备相应的安全知识和操作能力：1. 采煤作业人员是否持有合格的安全培训证书；2. 采煤作业人员是否具备安全操作能力。

（四）采煤过程中是否有明显的安全隐患存在：1. 采煤现场是否有松动、塌方等安全隐患；2. 采煤现场是否有可燃、可爆物质的积聚；3. 采煤现场是否有电气设备漏电和短路等安全隐患。

（五）煤矿现场安全管理是否严格：1. 采煤现场是否制定了安全管控措施；2. 采煤现场是否定期进行安全检查和演练。

煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法煤矿安全是一项关乎广大煤矿工人生命安全的重要工作，为了加强煤矿安全管理，提高煤矿安全质量，确保煤矿安全生产，制定了煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法。

一、煤矿安全质量标准化标准1. 通用要求（1）煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产责任和权力，并落实到位。

（2）煤矿企业应建立健全安全管理制度，包括安全生产组织机构、安全生产规章制度、安全教育培训制度等。

（3）煤矿企业应建立健全风险评估和安全预警机制，及时发现和排除安全隐患。

（4）煤矿企业应保持设备的正常运行和良好状态，定期维护和检修设备，并采取措施保障设备的安全可靠性。

（5）煤矿企业应建立完善的安全培训制度，加强职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。

2. 生产作业要求（1）煤矿企业应制定科学合理的生产计划和方案，确保生产活动有序进行。

（2）煤矿企业应建立健全巷道、巷道支护、瓦斯、防尘等安全管理制度，确保矿井的稳定和矿井瓦斯、防尘设施的有效运行。

（3）煤矿企业应建立健全巷道通风系统，保证矿井内空气的新鲜和通风流畅。

（4）煤矿企业应建立健全工作面安全生产管理制度，确保工作面的安全稳定和生产进度。

（5）煤矿企业应加强对危险化学品和爆破器材的管理，确保使用安全合理。

3. 安全设施要求（1）煤矿企业应建立健全灭火设备和应急救援设备，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。

（2）煤矿企业应建立健全安全监控设施，加强对矿井内的安全状况进行实时监测和预警。

（3）煤矿企业应建立健全逃生通道和应急通信设施，确保职工在事故发生时能够及时撤离和求救。

（4）煤矿企业应建立健全安全防护设施，加强对危险作业岗位的保护，防止事故的发生。

二、煤矿安全质量考核评级办法1. 考核内容（1）安全责任制落实情况：包括安全生产责任制是否建立和落实、各级责任人是否履行职责等。

（2）安全管理制度执行情况：包括安全管理制度是否健全、是否履行自查和整改义务、是否建立风险评估和安全预警机制等。

煤业安全质量标准化管理考核办法一、考核目的和原则煤业安全质量标准化管理考核旨在规范煤业企业的安全质量管理工作，提高煤矿生产经营水平，保障煤炭生产过程中的安全和质量，并推动煤业行业的可持续发展。

本考核办法遵循客观、公正、严谨的原则，全面评估煤业企业的安全质量标准化管理水平。

二、考核内容和标准（一）安全管理考核内容和标准1. 安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全管理职责和权力，并落实到位。

2. 安全管理制度企业应编制完善的安全管理制度，包括灾害防治、事故应急管理、设备设施管理等方面的制度，确保安全管理的规范化和有序进行。

3. 安全培训和教育企业应加强安全培训和教育，培养员工的安全意识和技能，提高他们预防事故和应对突发情况的能力。

4. 安全生产设备和设施企业应定期维修和保养生产设备和设施，确保其正常运行，并采取有效的措施预防设备故障和事故发生。

（二）质量管理考核内容和标准1. 质量管理体系企业应建立和实施质量管理体系，包括质量控制规程、质量验收标准、质量检测和检验等方面的制度和流程。

2. 原料采购和管理企业应选择优质的原材料供应商，定期对原材料进行检测和检验，并建立相应的管理制度，确保原料的质量可控。

3. 生产工艺和过程控制企业应建立和实施科学合理的生产工艺，制定相应的生产规程和操作规范，并对生产过程进行严格的控制和监督。

4. 产品检验和质量监控企业应建立完善的产品检验和质量监控体系，确保产品的合格率达到国家标准并进行持续改进。

三、考核方法和流程（一）考核方法本次考核采用定量和定性相结合的方法，综合评估煤业企业的安全质量标准化管理水平。

1. 数据分析法通过统计和分析相关数据，如事故发生率、产品合格率等，评估煤业企业的安全和质量管理水平。

2. 考核评估法采用专业调查和评估团队，对企业进行实地考察和评估，结合现场检查和与企业负责人、员工的访谈，全面了解企业的管理情况。

（二）考核流程1. 筹备阶段：组织考核评估团队，明确考核目标、内容和流程。

王坪煤电公司定价考核细则一、采煤专业部分1、未按规定要求进行工作面、采区设计的考核主管副科长，定价:300元、考核科长，定价：500元。

2、工作面过地质构造时，必须及时补充安全技术措施，内容有针对性和操作性，方案合理可行，内容齐全，否则，考核主管技术员，定价：100元、考核分管副科长，定价：200元。

3、乳化液泵站压力不得低于30Mpa，乳化液浓度必须达到规定要求，否则，考核当班泵站工，定价：50元/次，考核队组，定价：500元/次。

4、支架初撑力必须达到24Mpa以上，若支架初撑力的合格率低于90%，超出部分考核当班支架工，定价：20元/架，属支架检修原因的考核支架检修工，定价：30元/架。

5、工作面出现连续5架未及时拉架或拉架不到位，考核当班支架工，定价：100元，考核带班队长，定价：100元。

6、工作面两端头支护齐全，关门柱柱距不大于0.5米，把门支柱与支架切顶线支齐，金属顶梁与切顶线保持在一条直线上，并有防护网及警示牌板。

不合格考核队组，定价：500元/处；支护不齐全的，考核带班队长，定价：200元/处。

7、两巷超前支护必须按作业规程规定支设，每缺支1根单支或1套防倒防坠装置，考核当班队长，定价：50元/根、考核队组，定价：100元。

8、两巷单体支护初撑力的合格率不低于90%，抽查若达不到规定，超出部分考核当班队长，定价：50元/根、考核队组，定价：100元/根。

9、回撤后的单体支柱未及时收回活柱，考核队组，定价：100元/根。

10、人员靠近煤壁临时作业时，必须架设可靠的临时支护。

否则，考核责任人，定价：100元、考核带班队长，定价：100元。

11、不按规程或措施施工，随意丢失顶煤或底煤开采，考核带班队长，定价：200元，考核队组，定价：1000元。

12、工作面停采时锚杆、锚索支护松动、预紧力不够或不及时支护的考核带班队长，定价：50元/根、考核队组，定价：100元/根。

未按规定铺网或联网不规范的，考核带班队长，定价：50元/道、考核队组，定价：100元/根。

k王坪煤电公司安全质量标准化考核细则为了进一步提升我公司安全质量标准化达标工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据《2015年王坪煤电公司安全质量标准化考核办法》及有关要求，特制定安全质量标准化考核细则一、检查1、安全质量标准化占安全绩效工资的15%。

安全质量标准化工作由“双体系办公室”负责组织各专业在每月按上下旬进行检查，并由双体系、调度室牵头，生产科、机电科、通风区、运输区、地测科、等专业部门参加。

对井下所有采、掘、运一二先作业场所，进行百分之百的安全质量标准化检查验收考核。

并做为月度安全质量标准化考核打分的依据，其中上旬的检查占考核得分的40%，下旬安全质量标准化的检查验收考评占60%2、针对各专业职能科室的安全质量标准化检查考核，由双体系办公室对照《煤矿安全质量标准化标准及考核实施办法》进行验收考核。

二、考核1、各专业职能科室按照《煤矿安全质量标准化标准及考核实施办法》负责本专业安全质量标准化工作的检查、验收、评分、考核；月度基础标准以90分为基数，每增减1分奖罚定额工资的1.5%，奖罚最多不超15%。

考核结果报送“双体系办公室”，由“双体系办公室”组织验收，确定最终得分。

采掘一线单位的安全质量标准化由“双体系办公室”会同各专业检查、验收、考核；二线单位、生产系统厂（区）的质量标准化由各分管专业科室及分管副总考核；地面单位非生产系统的质量标准化由考核办考核。

考核结果每月3日前报送“双体系办公室”。

由矿井安全质量标准化工作领导组常务副组长组织、“双体系办公室”牵头各质量标准化成员单位、生产系统职能科室、分管副总以上干部进行综合考评，确定考核结果。

2、各专业安全质量标准化考核按照《煤矿安全质量标准化标准及考核实施办法》执行，对本专业存在的问题和不足，要制定计划，积极组织整改，提升本专业安全质量标准化管理水平，并按照规定建档保存同时于当月3日前上报“双体系办公室”，“双体系办公室”负责监督检查和总结汇总，对于没有按照规定进行整改、建档、上报“双体系办公室”的，每有一项扣罚定额工资的5%。