2017厦门公务员面试成功经验分享

很多考生在学习综合分析能力相关题目都会遇到的问题就是，无法判断相关题型，思路不清晰也没能客观、全面地看待一件事情，让内容充实饱满。

1、识别题目类型。

综合分析分成两大类题型，一类是时政类，它又包括社会现象和公共政策。

一类是哲理类，形式有原理效应、哲理故事和名人名言。

2、回忆答题思路。

每一道题目，都会有我们要解决的问题，也就是我们最终的目标，要确定去论证的方向。

要能够将每一类型的答题思路深刻印在脑海里。

3、深度阐述问题。

学会在宏观的层面上看待问题。

深度思考。

下面，中公教育专家结合一道例题来和大家一起进行实战演练:【例题】在今年的两会上，一份建议给公务员涨工资的提案，引发了网友的批评甚至谩骂。

对此，你怎么看?【参考答案】公务员涨工资的提案遭到批评和谩骂，表明一些网友对公务员的工资待遇问题存有负面印象，一些网友与公务员群体之间还存在严重的对立情绪，这就要求广大公务员亟需改变工作作风，不断改善公务员在网民及广大群众心中的形象。

凡提公务员涨薪，必会挨骂，已经成为近年来的一个舆论规律，而今年两会上的这份提案也未能幸免。

之所以会出现“给公务员涨薪必挨骂”的局面，原因有三个方面：一是公务员工资体系透明度较低，以及财产不公开，导致很多人误认为公务员的工资很高;二是公务员在医疗、教育、住房等方面都享有福利，隐形收入过高，让很多网民和群众感到不公，必然反对公务员涨工资;三是一些公务员的在服务群众的过程中存在门难进、脸难看、话难听的现象，以及公务员队伍中出现的腐败问题等，破坏了绝大多数公务员勤勤恳恳、为政清廉的整体形象，导致广大公务员不得不为涨薪挨骂埋单。

如何让“加薪提案”的诉求从理想照进现实，应从三个方面加以解决：第一，广大党员干部特别是领导干部一定要牢记全心全意为人民服务的工作宗旨，认真践“立党为公、执政为民”的工作原则，坚持以身作则、模范遵纪守法，廉洁奉公、勤政为民，真正以为民、务实、清廉的工作作风和实际成效取信于民。

在公务员面试中，很多考生都比较认同提前学习面试技巧，那在大家都对面试有认知的情况下如何能够脱颖而出呢?这就需要面试考试中的技巧了。

在这里，中公教育专家为大家讲解面试考试中的技巧。

【摆正心态】在面试考试中，考生总是会有一些疑问：我这么答考官会满意吗?我这么答是不是错的呢?我的对手是不是比我答的好呢?会有无数的相同或者类似的问题在困扰着他们。

但是面对这些问题其实只是无用的困扰。

可以试想一下，真的在考试中，我们是不会知道我们答的是不是对的，考官对自己的观感，还有你的竞争对手到底表现如何。

所以这些反而是不用思考的问题，那么为什么这么简单的道理却困扰着广大的考生呢?究其原因，无外乎是由于对于自己的自信心不足。

而这种状态会严重影响考生的答题发挥水平，所以在这里忠告大家面对自己可以改变的努力改变，面对自己不可改变的请摆正心态。

【条理清晰】很多考生在答题的时候会出现一个共性的问题，就是答题非常的绕，而且没有逻辑性，存在着跳跃性的问题还容易重复。

那么在这种情况下，怎么办?中公教育专家建议，一方面面试考试中一般会给提供笔和纸，在纸上写上这道题的大纲，也就是你思考出来的几个点。

之后为这些点标上逻辑词，比如第一，第二，第三或者首先，其次，再次，最后等。

让自己的思路变得清晰。

另一方面在答题的时候，按照自己写好的思路来，不要没话找话说，答题在质不在量。

不要绕来绕去，反而会让考官不清楚你在答什么。

所以，让自己在答题中注意逻辑问题。

【语言流畅】在答题的时候，很多考生都会有强迫症，在这里的强迫症指的是什么呢?就是在答题的时候遇到一时想不起来的词，那么就停在那非得想出来为止。

或者是词语使用不恰当，但是一定要纠正明白才可。

或者是在答题的时候卡在那了，为了去争取时间不断的重复自己的上半句话。

这样在整体答题的外在感觉给人十分卡顿的印象，容易在考官那留下负面的印象。

那么，在答题的时候怎么办呢?改掉自己的强迫症，面试不等于笔试，在遇到不会的词语的时候可以用白话说出来;在遇到不是使用十分错误的词语使，就接着往下说;在遇到想不起来下半句的时候，停在那，也不要去不断的重复自己的上半句话。

公务员面试经验分享(精选3篇)公务员面试经验分享精选篇1应变能力是国考面试的测评要素之一，应变题型每年在各地省考面试中都会占据一定的比重，相比起综合分析和计划组织等题型，应变题型从整体难度而言相对较低，但是要真正答好一道应变题，让考官眼前一亮，却不是那么简单的事情，今天就跟大家一起来分享国考答好应变类题型的那些技巧。

应变题的得分技巧无非三个方面：第一，迅速反应;第二，抓住需要解决问题的关键;第三，采取妥善的方法使问题得到解决。

那具体是什么意思呢?首先，迅速反应。

强调的是我们在考场上，遇到应变题思考反应速度要足够快，因为如果思考时间过久，考官就会觉得你的应变能力肯定不强;另外，也可以在答题过程中展现出考生迅速反应的能力，我们建议考生在作答时多用像“立刻”“马上”“第一时间”这种体现紧迫感的词汇，让考官能够真正的入情入境。

其次，抓住需要解决问题的关键。

意思是我们在审题时，一定要审清楚题目有待解决的问题有几个，具体是什么问题，这样才能更准确，更完整地解决问题。

以一道经典例题为例：“某村村口一辆货车发生侧翻，车上货物倾倒一地，引发村民哄抢，你作为现场执勤民警，该如何处理?”单纯从题干出发，不少同学都能审清楚题干有待解决的问题一是货车的侧翻，二是村民哄抢货物，但却忽略了车祸所引发的司机安全问题及现场交通秩序的问题其实也非常紧急。

因此，考生审问题的时候一定要审全，不仅要看到题干所呈现的问题，也要代入题干场景，看到背后隐藏的或者可能衍生的其他问题，只有这样才不会遗漏踩分点。

当然，在审清楚问题之后，自己也要针对多个问题进行评估衡量，分清楚轻重缓急，这样在具体解决问题时才能有条不紊，循序渐进。

第三，采取妥善的方法使问题得到解决。

通过审题明确要解决哪些问题后，就要用“妥善”的方法去解决问题，“妥善”即方法“合适”。

如题中货物被村民哄抢的问题，要是现场进行抓捕必然引起骚乱，合适的方法当然是对村民进行劝说。

因此，解决的方法得当是必要前提，但是真正使你跟对手拉开分数差距的，是在方法得当的基础上，能够具体、详细地阐述做法。

福建厦门事业单位考试面试技巧：开场白提分四法在近期，厦门事业单位招聘考试公告陆续发布，厦门事业单位招聘考试招聘编内的主要是厦门同安事业单位招聘考试，你准备好了吗？有些考生可能会觉得面试相对于笔试来说更简单，没有什么需要准备的，但是小编要告诉你，面试其实一点也不简单，单单是开场白就有很多讲究。

小编教教大家福建厦门事业单位考试面试技巧：开场白提分四法，特地整理了这份福建厦门事业单位考试面试技巧之开场白提分四法，希望对大家有帮助。

（还有丰富多样的事业单位培训辅导课程，并匹配相应的团报优惠活动，让你一步成“公”，改变你的未来。

）【导语】在事业单位面试中，开场白可谓是“第一炮”，如何高效、实用地打好这“第一炮”呢?套路式的打法或许不那么奏效了，下面中公事业单位考试网为考生提供几种开场白方法：一、开门见山法开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。

这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。

但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。

这种方法适用于各种题型。

例如，对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......”既直接又不拖泥带水。

二、名言警句法名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。

优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。

这种方法容易掌握，也适应于各种题型。

但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。

例如，请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。

如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。

’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。

并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。

”三、角色定位法面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。

然后逐一回答。

其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。

在公职考试的结构化面试中，考试体系越来越成熟，考试题型相对越来越稳定，主要集中在考查分析判断能力的“怎么看”题型，也就是综合分析能力，以及考查处理问题能力的“怎么办”题型，也即是人际关系问题，应急应变问题，组织管理问题。

对于很多考生而言，尤其是应届毕业生，由于没有具体的工作经验，更没有政府工作经验，因此，对于“怎么办”题目往往难以准确理解题干意境，难以全面解决问题。

俗话说“台上三分钟台下十年功”，倘若我们在备考的时候就不能将一道“怎么办”题目答好答全，那么，考场上的时候就更难实现了。

因此，中公教育专家告诉大家：对于“怎么办”题目我们需要利用构造生活场景的方式来理解题目，并思考如何处理。

【例题】你是单位政务大厅工作人员，一天一位在你单位办理过业务的群众来到政务大厅，说自己的材料丢在你单位，还指责你们管理不善，情绪非常激动，此时你怎么办?【中公分析题目】这是一道典型的“怎么办”题目，题干有明显的情境，属于应急应变能力的考查。

【精准审题明确目标】此题的情境很简单，就是群众丢失自己的材料，来单位寻找。

那么，“我”帮助群众处理此问题的目标是尽可能帮助他寻找材料。

若是在“我”单位丢失，及时归还;若不在“我”单位丢失，告之具体情况，并建议其去其他地方再找找或者报警。

【构造类似生活场景】很多考生在答此题时，往往想得过于复杂，很多考生甚至会想着如果找不到材料，我会帮助他补齐材料，这很明显不符合现实。

他所丢的是自己的材料，可能是它工作的材料，可能是他生活中的各种材料，“我”是没有权利和职责帮他补材料的。

所以，要想答好此题，其实只需要想想生活中类似的场景即可。

比如，你去银行办理业务，办完业务后，你发现自己的钱包不见了，你认为丢在了银行，去银行找钱包。

想想此时此刻银行工作人员会怎么处理?第一：稳定你的情绪，安抚你的情绪，询问你钱包的特征等等第二：调监控查看情况第三：根据监控情况给你回应一般情况下，银行工作人员是这样处理的，那么，此题也是一样的道理：第一：我会先稳定此群众的情绪，询问他今天什么时候来我单位办理了业务，在哪个窗口办理的，自己的材料有什么特征，是用什么颜色的袋子装的，大概有什么材料等等。

公务员的面试成功经验分享公务员面试成功经验分享公务员面试是通向理想工作的一道门槛，成功通过面试可以让我们正式踏入公务员的队伍。

然而，公务员面试的竞争激烈，许多人参加面试，只有少数人能够顺利通过。

在这篇文章中，我将分享一些公务员面试成功的经验，希望对正在准备面试的朋友们有所帮助。

一、提前准备公务员面试考察的是应聘者的知识、能力和综合素质，因此提前准备非常重要。

首先，要做好信息搜集的工作，了解所报考职位的要求、岗位职责、考察重点等。

其次，通过学习和阅读，提高自己的综合素质和知识水平，注重时政新闻和热点问题的了解。

此外，还应多参加模拟面试和练习，通过模拟面试可以让你逐渐熟悉面试的流程和形式，提高自己的应变能力。

二、面试前的准备在面试前，要做好充分的准备工作。

首先，要了解面试的具体时间、地点和要求，提前做好交通和住宿的安排。

其次，要准备好需要的材料，如身份证、报名表、学历证明等。

此外，还要注意仪容仪表，穿着得体、整洁大方，给面试官以良好的第一印象。

三、面试中的表现1.自我介绍自我介绍是面试的开场白，也是展示个人能力和经历的重要环节。

在自我介绍中，要简洁明了地介绍个人基本信息、教育背景、工作经验和个人特长等，突出自己的优势和亮点。

2.形象仪态在面试过程中，要注意言谈举止和仪态端正。

要保持自信、稳重的态度，回答问题时要思路清晰、表达准确，不要紧张或胡言乱语。

3.沟通能力沟通能力是公务员工作的一项重要素质，面试时也会受到考察。

在回答问题时，要注意倾听对方的问题，理解对方的意思，并且用简洁明了的语言准确回答问题。

4.知识水平公务员的职责之一是处理各类事务，面试时会考察你的相关知识水平。

因此，要提前复习相关知识，包括法律法规、政策文件等，以便在面试时能够应对各种问题。

5.综合素质面试还会考察你的领导力、团队合作能力、应变能力等综合素质。

因此，要在平时工作和生活中，培养自己的综合素质，具备相关经验和能力。

四、面试后的总结和反思面试结束后，要及时总结和反思自己的表现。

公务员的面试成功经验总结公务员是许多人渴望的职业之一，拥有稳定的收入和良好的职业发展前景。

面试是公务员考试中非常重要的一环，足够的准备和合适的表现能够帮助应聘者成功跻身公务员行列。

本文将总结一些公务员面试的成功经验，希望对即将参加面试的考生能有所帮助。

一、充分了解岗位及招考信息在面试前，应该仔细研究所应聘的岗位职责和相关要求，并了解考试的招考信息。

了解岗位职责可以帮助你更好地展示自己的能力和经验，而了解招考信息则有助于你在面试中应对面试官的问题。

二、准备充分的自我介绍在面试开始的时候，通常会要求应聘者进行自我介绍。

这是你展示自己的第一次机会，因此需要提前准备，包括个人背景、工作经验、专业技能等方面的信息。

在自我介绍中，应该突出自己的优势和与岗位要求相关的经验，同时展示自信和积极的态度。

三、展示扎实的知识储备和学习能力作为一名公务员面试者，你需要展示扎实的知识储备和良好的学习能力。

通过大量的阅读和学习，充实自己的知识储备，并能够在面试中灵活运用。

同时，你还应该展示自己的学习能力，包括对新知识的接受和理解能力，以及对问题的分析和解决能力。

四、善于表达和沟通作为一名公务员，你将需要与各类人群进行有效的沟通和交流。

因此，在面试中展现出良好的表达能力和沟通能力非常重要。

在回答问题时，要清晰明了地陈述观点，并注重语言表达的准确性。

与面试官的互动过程中，要注意倾听对方的观点，主动提问或回应，展现出良好的沟通能力。

五、积极参与模拟面试模拟面试是提高面试技巧的有效方法之一。

找到一些可靠的面试辅导机构或者参加一些线上的面试模拟培训，积极参与模拟面试的练习。

通过模拟面试，可以帮助你熟悉面试流程和形式，提升自己在面试中的表现能力，改善不足之处。

六、保持自信和积极的态度面试过程中，保持自信和积极的态度非常重要。

自信能够给面试官留下良好的印象，并让你更好地展示自己的实力和能力。

同时，要保持积极的态度，面对各种问题和挑战，以积极的心态去应对，并相信自己的能力。

DAO KE ER WANG LUO KE JI YOU XIAN GONG SI 少年强，则国强
为美好的明天加油 第 1 页 共 7 页
2017年公务员面试技巧_面试技巧
面试通过就代表着我们走上了公务员的人生生涯，如何让自己在众多优秀的考生中脱颖而出，为大家总结了以下几点经验：
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。

2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。

3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。

然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。

这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答听清楚了，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。

当然，一次听清是最好不过的了。

5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。

现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。

(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。

)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

在公务员面试备考过程中，考生需要认真梳理各类题型的答题思路，才能避免没有思路无法开口的尴尬，尤其是哲理类问题，侧重对考生人生观、价值观和世界观的考查，通常以哲理小故事、名言警句以及原理效应为载体，反映生活中或工作中的道理或启示。

很多考生由于平时知识储备量太少，常常在回答这类题目时无从下手，或者是逻辑混乱，中公教育专家特在此有针对性地帮助考生梳理一下答题思路。

一、提出观点抓住题干中的核心关键词，对题干进行概括性描述或解释性说明，阐述题干的表层含义，进而点明背后反映的道理。

哲理类问题包括哲理故事、名言俗语、原理效应三个方面，根据哲理类命题的内容的不同，在提出观点时可以采用以下两种方法：(1)概括性描述：即“长变短”，对于篇幅或故事较长的哲理题目，可以将其内容进行提炼概括，提出题干中反映的哲理或启示。

(2)解释性描述：即“短变长”，对于篇幅较短的这类题目，可以将其内容进行解释说明，总结题干中蕴含的道理或启示。

二、论证观点全面分析，以辩证、全面、发展的观点去看待题干的内容。

具体的分析方法有三种：讲道理、摆事实、作比较。

(1)讲道理：就是用人们已知的、经典著作中的精辟见解、古今中外的名言警句以及人们公认的定理公式等来证明论点，增强说服力，使论述有权威性。

(2)摆事实：是指通过列举确凿、充分、有代表性的事例性论据来论证论点的方法。

具体包括既定事实、文学作品故事、神话寓言故事等。

除此以外，在公务员面试中考生还可以使用本人的亲身经历或他人的故事，如感动中国人物的故事、先进人物事迹、名人故事等。

摆事实是面试考场上非常实用的一种办法，对于完善考生的答案结构、丰富答案内容都具有十分直接的作用，而在较多的故事选取中，能够结合自身经历来谈是最佳选择。

即使要以名人故事举例，也要具有时代特征，避免老套的名人故事，比如说雷锋精神，考生们可以不必再谈雷锋做过什么好事，而是要举新时代雷锋精神的传人，如郭明义、张丽莉等。

(3)作比较：侧重于从事物相反或相异属性的比较中来揭示需要论证的论点的本质。

2017厦门公务员面试技巧：如何有效沟通
面试中经常考察到人际交往的意识与技巧，而人与人之间关系的处理有一种低成本又高效的方式就是沟通，如果能很好地运用有效沟通这一手段将起到事半功倍的效果。

那么如何才能做到有效沟通呢，首先得明确沟通的目标，也就是你想通过沟通要解决的问题要达到的目标是什么，再就是把握题中给定我的身份及沟通对象的身份分别是什么，这样才能很好地运用有效沟通。

具体拿例题来说明：
例题：你是城管工作人员，在执法过程中发现一位老打架占道经营，请问你怎么办?
在这道题目中无疑是要用到有效沟通的，那么你会跟大老爷如何沟通呢?我们来分析一下，我们的沟通目标是要劝老大爷放弃在这个地方摆摊，我的身份是城管工作人员，对象是摆摊老大爷，这样一种关系就决定了我们不能强硬，不能上来就讲大道理，否则不但完不成目标还会引起老大爷反感甚至激起民愤，所以必须秉着换位思考的原则来解决这件事情，既要理解老大爷又要达成我们的工作目标。

所以沟通的开始要先跟老大爷拉近距离，可以先从问候和理解开始：“老大爷，今天天气还是蛮冷的，我看出来买东西的人也不多，生意不好做啊，您在这里摆摊也不容易。

”这样就能拉近与老大爷之间的距离营造一个良好的沟通氛围，接着就可以给老大爷讲道理了，但仍然要站在老大爷的角度上：“大爷，您看这里街道这么窄，车来
车往的，每天都堵车，难免会剐蹭到您的摊位，我们都替您捏了一把汗。

”最后就可以再跟老大爷讲要建文明城市，要相互理解等就很容易能让老大爷听进去了。

有效沟通如果能运用好方法，做到换位思考，从对方的角度考虑问题，而不是单单从自我目标实现的角度上，就还是很容易能达成的。

来源：福建省公务员考试网。