靠山屯项目法律顾问岗位职责
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法律顾问岗位的职责职责:1、利用公司提供的客户资源通过电话与客户沟通并解答法律问题,为其提供法律支持;2、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略提供法律支持;3、评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司运营中的法律风险;4、审核集团内部涉及法律法规的规章制度、合同、文件等,组织审核涉及法律关系复杂的重大合同及相关法律文书;5、参与公司重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务;6、接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,维护公司合法权益;7、负责全集团合同管理工作,管理合同信息系统,按时提交合同管理和执行情况报告和报表。
8、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障;9、负责企业的法制宣传教育和培训工作,组织建立企业法律顾问业务培训制度;10、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求:1、法律相关专业毕业,拥有良好的社会关系和法律界人脉资源;2、精通公司法、合同法等,熟悉与企业合资收购、经营性租赁/融资租赁业务、供应链业务合同审核等相关的法律条款;3、熟悉office办公软件并能熟练操作;4、有创新和组织能力,较强的适应能力、服务意识、团队合作意识及工作责任心,能够承担一定的工作压力;5、理解能力强,具有良好的文字表达及沟通协调能力;6、具有高度的责任心、严密的逻辑思维能力和正确的判断力,最大可能保障公司重大经营决策的实现和日常经营管理的顺利进行;7、性格成熟稳重,工作踏实认真,责任心强,管理能力强,有团队合作精神。
法律顾问岗位的职责(2)法律顾问是一种专业的职业,主要负责给组织、企业或个人提供法律咨询服务。
他们需要具备深厚的法律知识和实践经验,以便能够准确地为客户提供合规性建议和法律指导。
以下是法律顾问岗位的主要职责:1. 提供法律咨询和建议:法律顾问必须对各个法律领域的相关法律法规和政策有深入了解,并能将其应用到具体情况中,为客户提供准确的法律咨询和建议。
法律顾问岗位的工作职责范文职责:1、仲裁、诉讼代理;2、接受公司各部门的法律咨询;3、合同及其他法律文件审查及起草;4、经济纠纷、劳动纠纷处理;5、知识产权维权;6、投资并购;7、其他日常法律事务。
任职资格:1、本科学历,法律相关专业,具备法律职业资格证书;2、具三年以上企业内同等岗位职务;优秀的应届研究生也可以考虑。
3、能熟练处理公司各类法律事务,在诉讼、仲裁代理、合同审查起草、劳动纠纷处理、经济纠纷处理、知识产权维护、投资并购等方面具有丰富的经验。
4、做事严谨细致、文笔及口才均较好、思维严密。
法律顾问岗位的工作职责范文(2)法律顾问的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 提供法律咨询:根据公司的需求,为公司的各个部门提供法律咨询和建议,为公司决策提供法律支持。
2. 拟定和审核合同:协助公司起草、审核和修改各类合同文件,确保合同的合法合规性,保护公司的权益。
3. 参与商业谈判:参与公司的商业谈判,并就法律风险进行评估和解决方案提供建议,确保公司在商业谈判中的合法权益。
4. 监督合规事务:负责公司合规事务,包括监督公司遵守相关法规和政策,及时调整公司运营策略,防范和应对法律风险。
5. 处理诉讼事务:负责处理公司的诉讼事务,包括向法院提起诉讼、代表公司应诉、与律师和法律顾问团队合作等。
6. 培训与教育:组织和开展公司内部培训与教育,提供法律知识和法律风险意识培训,帮助公司员工加强法律意识和风险防范能力。
7. 参与法律事务管理:与公司其他部门紧密合作,协助制定和修改公司的法律政策、规章制度,确保公司的业务活动符合法律要求。
8. 掌握法律发展动态:关注法律法规的最新动态,及时了解和掌握法律政策的变化,为公司提供准确的法律咨询和建议。
以上只是法律顾问工作职责的主要方面,具体的工作职责还会根据公司的需求和行业的特点有所不同。
法律顾问的具体职责职责:1.为公司的经营决策提供法律支持;____起草、审核公司对内、对外签署的各类合同、协议;3.发布、维护公司法规类规范性文件;____处理公司律师函,律师联络等相关工作;____处理公司劳动争议、客户诉讼、法律调查等工作;____处理领导交办的其他事项。
任职要求:1、本科或以上学历,法律类相关专业,有____年左右相关岗位经验;2、拥有律师资格证书或通过司法考试的优先;3、较强的写作能力,能独立完成法律文书起草工作,4、具备较强的沟通协调能力,良好的谈判能力,较强的工作协调能力和解决问题能力法律顾问的具体职责(2)法律顾问是一种具有法律专业背景和经验的专业人士,为个人、组织和企业提供法律咨询和建议。
他们的职责包括但不限于以下几个方面:1. 法律研究和分析:法律顾问负责研究和分析相关法律法规以及司法解释,以帮助客户了解适用的法律规定和对其业务活动产生的影响。
他们需要对法律文件、案例和其他法律文件进行细致的研究,并将其应用到具体的问题中。
2. 法律风险评估:法律顾问需要评估客户的业务活动中存在的法律风险,并提供相应的风险管理建议。
他们会分析客户在合同签订、商业交易、知识产权保护等方面可能面临的法律风险,并提供相应的解决方案以减轻风险。
3. 合同起草和审核:法律顾问帮助客户起草和审核各种合同文件,确保合同条款符合法律要求,并保护客户的权益。
他们会与客户沟通需求,明确各方的权益和义务,并确保合同的有效性和可执行性。
4. 法律咨询和解答:法律顾问回答客户的法律问题,并提供专业意见。
他们可能会解答与劳动法、商业法、知识产权法、公司法等相关的问题,帮助客户了解他们的法律权益和责任,以及在特定情况下应采取的法律行动。
5. 诉讼支持:法律顾问可为客户提供诉讼支持,包括与律师协同工作,帮助客户准备诉讼材料、参与庭审过程并提供法律意见。
他们会帮助客户理解法律程序和法庭要求,并为客户提供法律策略和建议,以帮助他们在诉讼中维护自己的权益。
法律顾问岗位的具体职责描述范文法律顾问是指在各个行业、机构或组织中,负责提供法律咨询和法律意见的专业人员。
他们需要具备扎实的法律知识和经验,以及良好的沟通和解决问题的能力。
以下是一个关于法律顾问岗位具体职责描述的范文,供参考:一、法律事务咨询和法律意见1.\t负责提供法律咨询和法律意见,为公司内部不同职能部门提供法律指导和建议;2.\t熟悉公司的业务和运营模式,了解公司的需求和目标,并根据其法律风险,提供相应的法律建议和解决方案;3.\t解答公司内部员工的法律问题,向他们解释法律法规和公司政策,并确保员工的行为符合相关法律法规和道德规范。
二、合同审查和起草1.\t负责审查和起草公司与外部合作伙伴、供应商、客户等的合同,确保合同条款符合法律法规并为公司争取最有利的利益;2.\t与业务部门紧密合作,了解合同需求和风险,提供相应的法律指导和建议;3.\t对于重大合同或争议性合同,参与谈判和讨论,保护公司的利益并最小化风险;4.\t协助处理合同纠纷,提供法律支持和解决方案。
三、风险评估和合规管理1.\t定期评估和分析公司的法律风险,提出相应的风险控制措施和建议,确保公司运营符合法律规定;2.\t参与公司的合规管理,确保公司各项业务活动符合法律法规和政府监管要求;3.\t及时跟踪法律法规的变化和发展,提供相应的法律指导和改进建议;4.\t协助公司进行内部调查和纠纷处理,保护公司的利益并解决潜在的法律风险。
四、诉讼和仲裁1.\t代表公司处理涉及法律诉讼和仲裁等纠纷,与律师事务所和法院等相关方进行沟通和协商;2.\t准备法律文件、证据和材料,并参与庭审和听证会等诉讼过程;3.\t代表公司和律师事务所合作,提供必要的法律支持和信息。
五、培训与知识管理1.\t进行内部培训,提高员工的法律意识和法律知识,加强公司内部合规意识;2.\t建立和维护法律知识库,收集和整理相关法规和判例,供内部员工参考和查询;3.\t参与行业交流和研讨会,了解最新的法律动态和趋势,提供相应的法律建议和改进建议。
法律顾问岗位职责及职位要求
一、法律顾问岗位职责:
1、分析和评估企业经营行为所涉及的法律风险;
2、为企业制定法律风险防范措施和具体工作方案;
3、为企业提供法律咨询、建议和意见,处理企业日常法律事务;
4、起草、修订、审核,纠正企业合同、协议、决议等法律文件,规避风险;
5、向企业管理层介绍相关的法律法规和政策,为企业的业务拓
展提供法律支持;
6、协助企业各部门处理法律问题,协调企业内部和外部资源,
在合法合规的基础上推动企业业务发展;
7、领导或参加有关法律案件的调查和解决工作;
8、与企业内、外部律师事务所和司法部门建立合作关系;
9、对企业法律事务的管理、监督和考核;
10、完成领导交代的其他相关工作。
二、法律顾问岗位要求:
1、法律、经济、管理等相关专业本科或以上学历;
2、从事法律服务相关岗位3年及以上工作经验,能独立处理一
定的法律问题;
3、熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权法等领域的法律法规;
4、熟练掌握办公软件、电子邮件,具备良好的文字处理能力;
5、有较好的口头和书面沟通能力,能快速准确地表达自己的意
见和建议,能够在不同背景和角色的人员之间进行沟通和协调;
6、具有良好的应变和解决问题的能力,能够快速处理急需处理的事情,对事情的结果负责;
7、有责任心,工作细致认真,具有团队精神和合作意识;
8、具备法律职业操守,遵守法律道德规范,崇尚企业文化和核心价值观。
法律顾问岗位的工作职责范文一、法律顾问岗位的工作职责1. 提供法律咨询与意见法律顾问作为公司的法律专家,主要负责提供法律咨询与意见。
他们需要了解公司的业务操作和运营模式,深入了解相关法律法规,并根据具体情况给出专业的法律建议。
他们需要对公司的合规性进行评估,并提供解决方案以预防或解决可能的法律风险。
2. 参与合同起草与谈判法律顾问需要参与公司的合同起草和谈判。
他们负责审查合同条款,确保符合法律法规和公司的利益。
他们需要与其他相关部门合作,协商并制定合同条款,同时解释法律条款以解决相关争议。
3. 管理纠纷解决程序在公司发生纠纷时,法律顾问需要与外部律师事务所合作,负责管理纠纷解决程序。
他们要求了解纠纷的事实和证据,为公司提供法律建议,并参与和监督诉讼过程。
他们需要评估风险并采取适当的法律措施,以保护公司的权益。
4. 制定合规政策与流程法律顾问需要协助制定公司的内部合规政策与流程。
他们需要了解国内外法律法规的变化,并将其应用于公司的规章制度中。
他们需要向公司的员工提供培训与教育,以确保他们的行为符合法律要求。
5. 监督与管理法律事务法律顾问需要监督和管理公司的法律事务。
他们需要与公司内部各部门合作,确保公司的业务活动合法合规。
他们需要处理公司的法律文件和合同,与外部合作伙伴进行沟通,以保护公司的利益。
6. 研究与分析法律问题法律顾问需要进行法律研究与分析,以解决公司在业务中遇到的法律问题。
他们需要分析国内外的法律法规,了解行业趋势和最新案例,并将其应用于公司的实际情况中。
他们需要提供报告和建议,以帮助公司做出明智的决策。
7. 协助公司重大交易在公司进行重大交易时,法律顾问需要协助相关部门进行尽职调查和交易结构的谈判。
他们需要评估交易的法律风险,并提供法律意见。
他们还需要参与并监督交易的执行过程,以确保交易的合法性和顺利完成。
8. 法律培训与教育法律顾问需要向公司的员工提供法律培训与教育。
他们需要定期更新员工关于法律法规的知识,帮助员工了解公司的合规要求,并解答员工的法律疑问。
法律顾问岗位的具体职责描述1、对公司重大经营、决策、投资、管理等活动提供法律意见,进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等,揭示法律风险并提出相应的解决方案,处理相应法律事务;2、主导、参与公司的诉讼及仲裁活动,运用法律手段解决法律事务,维护公司合法权益;协助催收呆滞货款。
3、参与制定、审核、实施重要规章制度;4、起草、制定、审核各类合同;协助公司对外重要合同的谈判、协商等工作;5、起草、实施公司对外法律事务函;处理招标、投标等重要经济活动有关的法律事务;6、协助公司对知识产权方面的维护,为知识产权保护提供法律建议;7、参与处理客户和供应商的重大投诉,处理非讼事件的协商、和解工作;8、参与实施法律培训工作,提高员工法律意识,规范意识;9、根据公司需要,负责外聘律师的选择、联络及相关工作;10、提供与公司生产经营有关的法律咨询,及法务审核和内控监督;11、协助人事部门处理与员工的劳动争议,处理劳动争议仲裁活动;12、参与重大事件和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
13、完成总经理、总监交办的其他法律工作。
法律顾问岗位的具体职责描述(二)职责:____起草、审核公司内部合同、法律文件,处理合同等法务工作;2.评估、审核所对接业务线的经营项目的法律风险和政策风险,控制和防范公司业务线运营中的法律风险;3.参与公司兼并、收购、分立、资产转让及招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务;4.参与公司重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
任职资格:1.国家统招法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试;____年左右公司法务工作经验,精通民商事法律法规等;3.良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;4.性格成熟稳重,工作踏实认真,责任心强,有团队合作精神;____具有互联网行业、投融资法务相关工作经验者优先;法律顾问岗位的具体职责描述(三)职责1、负责电话与客户进行对接沟通,完成企业客户意向收集,并做好反馈工作;2、负责汇总客户意向并整理上报给主管领导;3、负责定期回访客户,收集问题反馈给律师,建立良好的客情关系;任职资格:1、有过企业方面电销或者行销的工作经验者优先考虑;2、可接受优秀应届毕业生,学历、专业不限;3、为人正直、踏实,有强烈的敬业精神和责任心,有激情、团队合作精神;4、具有较强的谈判技巧、沟通和协调能力,以及良好的语言表达能力;。
法律顾问的岗位职责职责:1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理内部或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门提供法律支持;5、负责参与重大项目、合同谈判工作;6、负责协助完成公司架构重组和上市;7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。
任职资格1、大专及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;5、思维严谨、做事认真。
法律顾问的岗位职责(二)法律顾问是一个组织或公司内部的专业法律顾问,他们负责提供法律咨询和指导,以确保组织的经营活动符合法律法规。
他们通常在公司的法律部门工作,也可以在律师事务所或独立咨询公司中担任法律顾问的角色。
他们的岗位职责包括但不限于以下几个方面:1. 法律咨询和指导:法律顾问是组织内部的主要法律咨询人员,他们负责回答和解决组织内部各个部门和员工提出的各种法律问题。
他们需要根据适用的法律法规和先例给出专业的法律意见,指导公司的决策和行为。
2. 合同管理:法律顾问在组织内部负责合同的撰写、审核和管理工作。
他们需要确保组织所签订的合同符合法律规定,保护组织的利益,并避免陷入法律纠纷。
他们还可能参与合同谈判,并确保合同条款的完整性和合法性。
3. 法律风险评估:法律顾问需要对组织的业务活动进行法律风险评估,并提供相应的法律建议和措施。
他们需要分析和解决潜在的法律问题,预测可能发生的法律风险,并为组织提供避免或减少风险的建议。
4. 法律培训和意识提升:法律顾问负责组织内部法律培训和提升员工对法律事项的意识。
他们需要制定培训计划和材料,并组织培训课程,以提高员工的法律素养,使他们能够在工作中遵守法律法规。
5. 诉讼管理:在公司面临诉讼或法律纠纷时,法律顾问需要负责管理和监督诉讼程序。
法律顾问岗位的工作职责范本作为一名法律顾问,工作职责非常丰富多样,需要全面了解法律法规,并能够提供专业的法律辅导和建议。
以下是法律顾问岗位的工作职责范文。
一、提供法律咨询和建议法律顾问应该具备扎实的法律知识和较强的法律分析能力,能够为企业、个人以及其他部门提供法律咨询和建议。
他们要了解客户的具体需求和问题,并根据法律法规进行分析和判断,提供合理、可行的建议。
此外,法律顾问还需要解答相关法律问题,包括但不限于合同法、劳动法、知识产权法等。
他们还应该了解国际法律事务,为海外业务提供咨询和建议。
二、起草和审核法律文件法律顾问负责起草和审核各类法律文件,包括合同、协议、诉讼文件、法律建议书等。
他们应该具备良好的法律写作能力,能够准确地表达法律意图,并遵循相关法律规范和条款。
法律顾问还需要审查和修改他人起草的法律文件,确保其合法性和有效性,以及合理地保护客户的权益。
三、参与法律风险管理法律顾问需要与其他部门密切合作,参与法律风险管理工作。
他们应该了解企业的运营模式和法律要求,识别存在的法律风险,并提出相应的风险防控措施。
法律顾问还需要监测法律法规的变化和趋势,及时调整和完善风险管理策略,确保企业在法律层面上的合规运营。
四、处理法律纠纷和争议解决法律顾问需要处理各类法律纠纷和争议解决事务。
他们应该具备较强的调解和协商能力,能够有效地解决各方之间的分歧和冲突。
如果无法通过协商解决,法律顾问还需要代表客户参与诉讼和仲裁程序,并提供法律支持和指导。
在处理法律纠纷过程中,法律顾问应该充分保护客户的利益,维护公正与合法。
五、法律培训和教育法律顾问还需要为企业内部员工提供法律培训和教育。
他们应该将复杂的法律知识转化为简明易懂的培训内容,提高员工的法律意识和风险识别能力。
法律顾问可以组织各类法律培训活动和研讨会,分享最新的法律法规和案例分析,加强企业内部的法律合规意识和素养。
六、保持法律专业知识更新法律顾问应该定期关注和学习最新的法律法规,保持自己的法律专业知识更新。
法律顾问岗位的职责范本职责:1、负责公司日常法务工作,相关法律文件的起草、审核、规范、管理;2、负责公司法律风险防控工作,并就公司运营中的法律风险点提出管理建议和防控措施;3、代表公司参与重大项目、合同谈判工作,参与法律事务的协商、调解;4、解决项目现场人员的法律咨询、提供法律服务等;5、负责处理公司其他相关法律事务。
任职要求:1、本科以上学历,法学相关专业,已通过司法考试,持有法律职业资格证;2、三年以上法务工作实操经验;3、具有较强的法律专业知识,精通法律业务,具有丰富的法律事务工作经验和能力;4、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、经济法等国家法律;5、具备房地产行业法律事务处理经验,熟悉房地产、物业管理相关法律法规者优先。
法律顾问岗位的职责范本(2)作为法律顾问,职责范文将围绕以下几个方面展开:法律咨询与解释、合同草拟和审查、诉讼和仲裁支持、法律风险管理和合规事务。
一、法律咨询与解释作为法律顾问,最主要的职责之一是为公司或客户提供法律咨询和解释。
这涉及到分析、解读和解释适用的法律和法规,以及为公司或客户在法律方面提供实际建议。
法律顾问需要深入了解相关法律法规,熟悉行业标准和最佳实践,并通过研究和分析来解决涉及法律问题的复杂情况。
他们还需要与内部团队和外部合作伙伴进行沟通,以确保公司在法律问题上保持合规,并为公司提供基于法律的策略和建议。
二、合同草拟和审查另一个重要的职责是在公司与第三方进行业务交往时,负责合同的草拟和审查。
法律顾问要确保合同涵盖了所有重要条款和条件,并符合适用的法律法规。
他们需要与业务团队合作,了解业务需求并提供法律建议,以确保合同的合规性和具备风险把控能力。
此外,法律顾问还需要审查由其他方提供的合同,确保合同条款对公司最有利,并减少潜在的法律风险。
三、诉讼和仲裁支持当公司卷入诉讼或仲裁程序时,法律顾问需要提供支持和协助。
他们负责与外部律师事务所和法律团队合作,收集和准备诉讼材料,起草法律文件,并参与诉讼或仲裁过程中的讨论和策略制定。
法律顾问岗位职责
法律顾问岗位职责
协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司衙大经营决策活动提供法律意见。
参与起草、审核公司重要的规章制度,对公司规章制度及其条款的合法性负责。
审核公司各种技术、经济、服务合同,参加重大合同的起草、谈判工作,协助财务部门管理合同,监督合同履约。
参与公司的兼并、收购、分立、破产、反兼并、投资、租赁、资产转让及招标、投标等重要经济活动,提出法律意见,处理有关法律事务。
主持或协且办理公司工商登记、变更、商标注册、专利申请、技术发明创造、技术贸易等有关法律事务,为公司知识产权保护提出法律建议。
开展与公司生产经营有关的法律咨询,整理汇编公司业务需要的各种法律、法规和规章等。
配合公司有关部门对职工进行法制宣传教育,在公司内普及法律知识,增强员工法制观念。
负责与公司外聘律师(事务所)的选择、联络及相关工作。
参加或列席公司召开的某些会议,就所议内容提供法律意见;负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性;为公司内劳动争议、民事调解提供法律帮助。
接受公司法定代表委托,代理公司参加诉讼和非诉讼活动,帮助公司运用法律手段解决经济纠纷,维护公司合法权益。
参加和配合与公司有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查,为公司提供法律意见;参与重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理。
在所审核的经济合同、拟订的法律文书和出具的法律意见书签字,对上述业务以及办理的其他法律事务的合法性负责。
完成领导临时交办的其他法律任务。
行政部职责范围
行政部职责范围
负责贯彻公司领导指示。
做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。
根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。
负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。
负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
负责公司办公设施的管理。
包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
协助信息部门做好信息系统总体开发工作,提高行政办公效率,重点监控计算机联网后的信息保密。
负责公司总务工作,做好后勤保障。
主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。
定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。
为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。
兼管公司职代会和工会。
内务岗位职责
内务岗位职责
负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、长签字电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。
负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
负责各类办公品、固定资产人保养、维修,仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有难收、出库有手续,保证帐实相符。
按标准定额,做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。
负责考勤登记和就餐人数统计。
负责来宾具体接待、日程和参观内容的安排,以及食宿地点、车辆安排和车船机票代购等事宜。
协助安排公司每天的派车用车计划、确保公司公务用车需要。
负责公司办公场所清洁卫生和室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
完成行政部长临时交办的其他任务。
计算机工程师岗位职责
计算机工程师岗位职责
在部长领导下,按照公司计算机管理制度有关规定,负责拟订公司具体计算机管理实施细则,在上级批准后组织执行。
负责管理公司的中心机房,制定统一的计算机使用操作程序和规范。
主持或协助、指导综合或专业性信息系统的总体设计、功能划分、软件开发、运行、验收全过程的监督、管理工作。
能够开发中小型管理软件,追踪计算机科技动态,提出软硬件升级换代的建议方案,在批准后组织实施。
负责及时对年有公司计算机运行能满足业务要求。
负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布,以及员工上网管理监控等方案。
负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训,提高公司计算机应用水平和普及面。
负责各计算机资料的管理,包括登记、分类、存贮、备份、转录,不得泄漏公司机密,不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
密切关注计算机病毒发展动态,提出切实可行的预防措施,谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。