2019年牧原公司工作总结及2020年工作计划范文
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牧原年终总结个人总结前言又到了一年的尾声,转眼之间,我在牧原公司已经度过了一年的时光。
在这一年中,我经历了许多挑战和机遇,也取得了一些成果。
在这里,我想对过去的一年进行个人总结,并对未来做出展望。
回顾与总结牧原是一家以技术为核心的公司,而我作为一名技术人员,在这里得到了许多机会去提升自己的技能和能力。
在过去的一年中,我参与了多个项目,以下是我个人总结的重点:工作内容我在过去的一年中主要从事前端开发工作。
负责开发和维护公司的产品线,并与后端团队紧密合作。
我不仅仅完成了项目中的前端开发任务,还积极参与了需求的讨论和产品的设计。
通过与团队的合作,我更加深入地了解了产品的整体架构和业务流程。
技术成长在过去的一年中,我不断学习和追求新的技术,努力提升自己的技能。
通过参与项目和与团队的合作,我不仅加深了对前端开发技术的理解,还学习了一些新的技术和框架。
我主动参加了一些线上培训和技术分享,通过分享和交流,我对前端开发有了更深入的认识。
团队合作作为一个团队中的一员,我非常重视团队合作的重要性。
在过去的一年中,我与团队成员建立了良好的合作关系。
我们相互帮助,共同解决问题,确保了项目的顺利进行。
在团队中,我也积极分享我的经验和知识,与团队成员一起成长。
自我管理在过去的一年中,我也注重自我管理和自我提升。
我设定了一些具体的目标,并按照计划逐步实现。
我定期进行工作和学习的总结,不断反思和改进自己的工作方法和思维方式。
通过良好的时间管理和自我规划,我能更好地处理工作和个人生活的平衡。
展望与计划回顾过去的一年,我意识到自己在技术和团队合作方面取得了一些进步。
在未来的一年中,我希望能更加深入地学习和掌握前端开发的最新技术和理念。
我计划参加更多的相关培训和技术分享,努力提升自己的技术水平。
同时,我也希望能扩展我的技术领域,学习和了解一些与前端开发相关的其他技术,比如后端开发或者移动开发。
通过不断拓宽我的技术层面,我相信我能更好地理解和应对项目中的各种挑战。
第1篇一、大会背景时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我们又迎来了充满挑战与收获的一年。
在过去的一年里,牧原集团在全体员工的共同努力下,取得了辉煌的成绩。
为了总结过去,展望未来,我们特此召开牧原集团年度总结大会,共同回顾过去一年的辉煌历程,展望新的一年美好前景。
二、大会主题本次大会的主题是:“总结过去,展望未来,再创辉煌”。
旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新一年工作目标和任务,激励全体员工为实现牧原集团的战略目标而努力奋斗。
三、大会内容(一)领导致辞首先,由牧原集团董事长兼总裁张华先生发表重要讲话。
张总在致辞中首先对全体员工的辛勤付出表示衷心的感谢,并对过去一年的工作进行了全面总结。
张总指出,过去的一年,是我国畜牧业发展的重要一年,牧原集团在市场波动、疫情冲击等多重压力下,依然保持了稳健的发展态势。
这离不开全体员工的共同努力,是大家团结协作、攻坚克难的结果。
张总强调,新的一年,我们要继续坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以市场需求为导向,以科技创新为驱动,以绿色发展为引领,不断提升企业核心竞争力,为实现牧原集团的长期发展目标而努力奋斗。
(二)部门工作总结接下来,各部门负责人分别就本部门过去一年的工作进行总结。
以下是部分部门总结:1. 生产部:生产部负责人表示,过去一年,生产部在全体员工的共同努力下,圆满完成了生产任务。
在生产过程中,我们积极推广新技术、新工艺,提高了生产效率,降低了生产成本。
2. 销售部:销售部负责人表示,过去一年,销售部在市场拓展、客户服务等方面取得了显著成绩。
在新的一年里,我们将继续加大市场开发力度,提高客户满意度,为集团创造更多价值。
3. 研发部:研发部负责人表示,过去一年,研发部在科技创新、新产品研发等方面取得了丰硕成果。
新的一年,我们将继续加大研发投入,为集团提供更多优质产品。
4. 人力资源部:人力资源部负责人表示,过去一年,人力资源部在员工招聘、培训、薪酬福利等方面做了大量工作。
牧原肉食工作总结怎么写牧原肉食工作总结。
牧原肉食是一家专注于肉类加工和销售的公司,经过一年的努力和拼搏,我们取得了一定的成绩。
在这一年里,我们不断努力提高产品质量,拓展销售渠道,加强团队合作,取得了一定的成绩。
以下是我们工作的总结和展望。
首先,我们在产品质量方面取得了一定的进步。
我们注重原料的选择和加工工艺的改进,使得我们的肉制品更加美味和营养。
我们不断进行市场调研,了解消费者的需求,根据市场反馈不断改进产品,使得产品更加符合市场需求。
其次,我们在销售渠道拓展方面取得了一定的成绩。
我们与更多的超市、餐饮企业合作,拓展了销售渠道,使得我们的产品能够更好地进入市场。
我们还加强了线上销售渠道的建设,通过电商平台进行销售,使得我们的产品能够更好地覆盖到全国各地。
最后,我们在团队合作方面取得了一定的进步。
我们注重团队建设,加强了内部沟通和协作,使得团队更加团结和稳定。
我们不断进行培训和学习,提高员工的专业素养和工作技能,使得团队更加有活力和竞争力。
展望未来,我们将继续努力,不断提高产品质量,拓展销售渠道,加强团队合作,使得牧原肉食能够更好地发展壮大。
我们将继续秉承“质量第一,顾客至上”的经营理念,为消费者提供更加优质的肉制品。
同时,我们将不断开拓创新,推出更多符合市场需求的产品,为公司的长远发展打下坚实的基础。
总之,过去的一年是牧原肉食发展的一年,是我们努力拼搏的一年。
我们取得了一定的成绩,也积累了一定的经验。
面对未来,我们将继续努力,不断提高自身的竞争力,为公司的长远发展做出更大的贡献。
相信在全体员工的共同努力下,牧原肉食一定能够迎来更加美好的明天。
牧原销售年终总结牧原销售年终总结一、前言在过去的一年里,牧原销售团队经过全体成员的共同努力,取得了一系列令人瞩目的成绩。
在市场竞争激烈的背景下,我们勇于迎接挑战,不断创新、奋发进取。
通过多元化的销售策略和精细化的管理,我们成功地推动了销售额的增长,提升了市场份额,取得了较好的绩效。
在这份年终总结里,我将对过去一年的销售工作进行全面的回顾和总结,总结我们的经验和不足,并展望未来。
二、工作回顾(一)市场情况过去一年,市场竞争依然激烈,我们所在的行业也面临着许多挑战和机遇。
在国内市场,消费者需求的不断升级,市场竞争的日趋激烈,使得我们需要更加精确地定位目标市场和消费者需求,以提供更为符合市场需求的产品和服务。
同时,国际市场也是我们发展的重要机遇,我们需要不断开拓新的市场,提高牧原品牌在国际市场中的知名度和影响力。
(二)销售目标根据公司制定的年度销售目标,我们通过市场调研和需求分析,确定了自己的销售目标和策略。
我们积极开发新客户,稳定老客户,并通过提供有竞争力的产品和服务,争取更多的市场份额。
同时,我们也积极开展市场宣传和推广活动,提高品牌知名度,拓展销售渠道。
(三)销售策略针对市场情况和公司的销售目标,我们制定了一系列的销售策略。
首先,我们注重产品质量和售后服务,以提高客户满意度和忠诚度。
其次,我们与渠道商建立了紧密的合作关系,通过与合作伙伴的共同努力,提高产品的市场覆盖率和渗透率。
此外,我们还加强了对销售团队的培训和管理,提高销售人员的专业素质和销售技巧。
(四)销售成绩在过去的一年中,我们团队取得了显著的销售成绩。
销售额同比增长了20%,超额完成了公司制定的销售目标。
其中,国内市场销售额增长了15%,国际市场销售额增长了30%,说明了我们在市场开拓和产品推广方面取得的突出成绩。
此外,我们还扩大了销售渠道,增加了独立店铺和合作伙伴的数量,提升了品牌的知名度和影响力。
三、工作经验(一)团队精神在过去一年里,我们坚持“团队合作、共同进步”的理念,形成了团队共识,共同努力。
牧原公司工作总结及2024年工作计划一、工作总结:作为牧原公司的员工,我在过去的一年中积极努力,与同事们共同合作,为公司的发展做出了一定的贡献。
以下是我对过去一年工作的总结:1. 与团队的合作:作为团队的一员,我积极与同事们合作,互相帮助,共同完成了许多项目。
我熟悉并掌握了团队中每个人的专长和能力,能够在工作中有效地分配任务和协调工作进度。
我们的团队合作紧密,工作效率较高,在完成任务的同时也提高了个人能力。
2. 个人能力的提升:在过去一年中,我参加了许多培训和学习机会,不断提升自己的专业能力和技能。
我学会了更好地组织和管理时间,提高了解决问题的能力。
此外,我也学会了更好地与客户和供应商进行沟通和协商,积极解决他们的问题和需求。
3. 完成工作目标:我在过去的一年中成功完成了公司下达的工作目标。
我在细节上严格要求自己,确保每一个工作都能按时交付,并且达到高质量标准。
我也积极参与了一些项目,从而为团队和公司创造了更多的价值。
4. 解决问题和应对挑战:在工作中遇到问题和挑战是常有的事情,而我在过去一年中积极应对,并提出解决方案。
我善于思考,能够从多个角度分析问题,并找出解决的办法。
我也能够迅速适应不同的工作环境和压力,保持专注和高效。
二、2024年工作计划:在2024年,作为牧原公司的员工,我将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
以下是我的2024年工作计划:1. 提高个人能力:我将继续参加相关的培训和学习机会,不断提升自己的专业能力和技能。
我将关注行业的最新动态和趋势,并适时更新自己的知识和技能。
2. 加强团队合作:我将积极与团队成员合作,互相学习和支持。
我将更加了解团队中每个人的专长和能力,合理分配任务,协调工作进度,以确保团队的高效运作。
3. 实现公司目标:我将努力完成公司下达的工作目标,并始终保持高质量和高效率。
我将密切关注公司的战略和计划,并积极为实现这些目标做出贡献。
4. 提升客户满意度:作为客户服务团队的一员,我将更加关注客户的需求和问题,并积极解决和回应。
牧原公司年工作总结及年工作计划牧原公司xx年工作总结及xx年工作计划自今年3月份以来,公司派出选址团队奔赴x、x、x、x、x五县进行前期的考察、选址、调规、上图等工作,已选出养殖用地x亩,同时进行了土地综合利用总体规划调整上报,将养殖用地全部调整为设施农用地或一般农田。
为了推动和保证牧原项目尽快落户xx,公司在国家土地二次调规批复下来之前,迅速研究成立xx牧原分公司,工作小组成员于xx年8月1日正式进驻xx开展工作。
现将工作小组成立以来的工作作出总结如下:一、xx年工作总结根据公司发展战略规划及“猪舍未建,饲料先行”的指导思想,我们在做好项目开展前期准备工作的同时积极与县、乡两级紧密结合,对饲料厂用地等事宜进行现场踏查和洽谈、召开项目推进会议进行土地流转前期的各项准备工作。
(一)所做的主要工作1、建设用地:我们在前期选址的基础上,与县、乡紧密结合,积极协调交通便利、已报批的建设用地作为饲料厂用地。
(1)确认x亩饲料厂用地位置及面积。
其中:xx县:谭庄饲料厂x亩、产业集聚区饲料厂x亩;西华县:西夏亭饲料厂x亩、田口乡饲料厂x亩;扶沟县:产业集聚区饲料厂x亩;太康县:产业集聚区饲料厂x亩。
(2)签订饲料厂用地协议。
xx县谭庄及产业集聚区饲料厂用地协议均已签订。
(3)已确认为熟地的地块为:xx县谭庄饲料厂用地、西华县西夏亭饲料厂、扶沟产业集聚区饲料厂用地。
2、养殖用地:(1)养殖用地面积共计x亩。
其中:xx亩,西华x亩,扶沟x 亩,太康x亩,郸城x亩。
(2)调规情况:xx牧原养殖用地已全部调整为设施农用地,郸城牧原养殖用地已全部调整为一般农田,其余三县的养殖用地调规结果还未通过,具体调规面积有待进一步确认。
(3)土地流转:鉴于xx县和西华县饲料厂已确定,我们的工作小组成员已分组与项目涉及乡(镇)、村进行沟通协调,了解项目涉及村组情况并到现场进行实地踏看,进行土地流转培训,为下步土地流转做好前期的各项准备工作。
第1篇一、前言岁月如梭,转眼间又到了年终岁尾。
在过去的一年里,牧原生产部在公司领导的正确指引下,全体员工团结一心,共同努力,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下,以期为来年的工作提供借鉴和改进。
二、工作回顾(一)生产任务完成情况1. 产量目标达成:本年度,生产部紧紧围绕公司下达的产量目标,通过优化生产流程、提高设备利用率、加强员工培训等措施,实现了产量目标。
全年生猪出栏量达到XX万头,同比增长XX%。
2. 质量目标达成:在生产过程中,我们始终坚持“质量第一”的原则,严格执行各项质量标准。
通过加强原材料的采购管理、提高生产设备的精度、强化过程控制,确保了产品质量稳定。
3. 成本控制:在生产成本方面,我们通过优化生产流程、降低能源消耗、合理采购原材料等措施,实现了成本的有效控制。
全年生产成本同比下降XX%,为公司创造了良好的经济效益。
(二)技术创新与设备管理1. 技术创新:本年度,生产部积极开展技术创新活动,针对生产过程中的难点问题,组织开展了XX项技术攻关,成功解决了XX个技术难题。
2. 设备管理:我们高度重视设备管理工作,定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。
同时,通过引进新技术、新设备,提高了生产效率。
(三)安全管理1. 安全生产:我们始终把安全生产放在首位,严格执行安全生产规章制度,加强安全教育培训,提高员工的安全意识。
全年未发生重大安全事故。
2. 环境保护:在生产过程中,我们注重环境保护,严格执行国家环保法规,确保生产废水、废气、固体废弃物得到有效处理。
三、工作亮点(一)团队建设1. 人才培养:我们注重人才培养,通过内部培训、外部招聘等方式,为生产部注入了新鲜血液。
全年共培训员工XX人次,提高了员工的整体素质。
2. 团队协作:在生产过程中,我们倡导团队协作精神,加强部门之间的沟通与协作,形成了良好的工作氛围。
(二)企业文化1. 企业文化活动:我们积极开展企业文化活动,丰富员工的业余生活,增强员工的凝聚力和向心力。
某年牧原公司工作总结及某年工作计划某年牧原公司工作总结及某年工作计划一、工作总结1.1 工作目标和任务在某年,作为牧原公司的工作负责人,我主要负责以下几个方面的工作:(1)组织生产安排,保障产品供应(2)制定销售计划,促进销售业绩提高(3)管控成本,提升公司经济效益(4)拓展新市场,增强公司市场竞争力1.2 工作进展和完成情况在某年,公司的生产经营处于非常健康的状态,公司的整体业绩实现了又一次质的飞越。
对于我的工作,具体如下:(1)组织生产安排,保障产品供应通过深入调研和跟踪市场需求,我对公司的生产安排进行了合理、科学的规划,确保公司产品能够按时、按质、按量供应到市场。
工作进展符合预期,各项指标均实现或超额完成。
(2)制定销售计划,促进销售业绩提高针对不同市场的特点,我与销售团队共同制定并执行了各自的销售计划,不断拓展市场,提升市场占有率。
从业绩上看,公司实现了较高的销售收入,同时在市场上树立起了品牌口碑。
(3)管控成本,提升公司经济效益针对消费者市场需求的动态变化,我着力于控制企业生产和销售成本,通过对各项成本要素进行深入剖析,能够有效管控成本,并使企业获得更好的经济效益。
工作成果显著,公司实现了较高的盈利。
(4)拓展新市场,增强公司市场竞争力利用现有资源及行业特点,我积极拓展新市场,开展与新客户的业务合作,为公司增强了市场占有力。
工作取得了令人满意的成果,公司的地位得到了明显的提升。
1.3 工作难点及问题在工作过程中,也遇到过一些难点和问题:(1)生产环节的技术难点:针对市场上的竞争方式不断升级,在细化产品的同时,对生产工艺技术的要求越来越高,这对生产管理提出了更高的要求。
(2)市场竞争压力的增加:由于市场竞争更加激烈,需要我们更加深入挖掘市场信息,对新市场进行更具前瞻性的研究和分析,提前准备市场出击。
1.4 工作质量和压力在各项指标均超额完成的情况下,在该领域居领先地位及为公司带来较高经济效益的情况下,我受到了相应的工作压力。
第1篇一、前言在过去的一年里,我作为牧原公司的一名仓管员,始终坚守岗位,认真履行职责,努力提高自己的业务水平和工作能力。
现将我一年来的工作情况进行总结,以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作内容1. 物资入库管理(1)认真核对入库物资的数量、规格、型号等,确保入库物资的准确性。
(2)及时做好入库物资的登记工作,建立详细的库存台账,方便查询和管理。
(3)对入库物资进行分类存放,合理利用仓库空间,提高仓库利用率。
2. 物资出库管理(1)根据生产部门的领料申请,准确、及时地办理出库手续。
(2)核对出库物资的数量、规格、型号等,确保出库物资的准确性。
(3)及时做好出库物资的登记工作,更新库存台账。
3. 库存盘点(1)定期对仓库进行盘点,确保库存数据的准确性。
(2)对盘点过程中发现的差异进行核实,查明原因,并及时上报。
(3)针对盘点过程中发现的问题,提出改进措施,提高库存管理效率。
4. 仓库安全管理(1)严格执行仓库安全管理制度,确保仓库安全。
(2)定期检查仓库消防设施,确保消防设施完好。
(3)加强仓库内部巡查,及时发现和消除安全隐患。
5. 仓库环境卫生管理(1)保持仓库内部整洁,定期清理仓库卫生。
(2)对仓库内的废弃物进行分类处理,确保环境卫生。
三、工作成绩1. 提高了物资入库、出库的准确性,降低了错发、漏发等错误率。
2. 优化了库存管理,提高了仓库利用率,降低了库存成本。
3. 加强了仓库安全管理,确保了仓库安全无事故。
4. 提高了自身业务水平,获得了同事和领导的认可。
四、工作经验与教训1. 严谨的工作态度:在工作中,我始终保持严谨的工作态度,对待每一项工作都认真负责,确保工作质量。
2. 不断学习:为了提高自己的业务水平,我积极参加公司组织的培训和学习,不断充实自己的知识储备。
3. 团队协作:在工作中,我注重与同事的沟通与协作,共同完成工作任务。
4. 问题导向:面对工作中出现的问题,我能够及时分析原因,找出解决办法,避免类似问题再次发生。
( 工作计划 )
单位:_________________________
姓名:_________________________
日期:_________________________
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2019年牧原公司工作总结及
2020年工作计划范文
The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness,
and make work proceed in an orderly manner.
2019年牧原公司工作总结及2020年工作
计划范文
牧原公司xx年工作总结及xx年工作计划
自今年3月份以来,公司派出选址团队奔赴x、x、x、x、x五县进行前期的考察、选址、调规、上图等工作,已选出养殖用地x 亩,同时进行了土地综合利用总体规划调整上报,将养殖用地全部调整为设施农用地或一般农田。
为了推动和保证牧原项目尽快落户xx,公司在国家土地二次调规批复下来之前,迅速研究成立xx牧原分公司,工作小组成员于xx年8月1日正式进驻xx开展工作。
现将工作小组成立以来的工作作出总结
一、xx年工作总结
根据公司发展战略规划及“猪舍未建,饲料先行”的指导思想,
我们在做好项目开展前期准备工作的同时积极与县、乡两级紧密结合,对饲料厂用地等事宜进行现场踏查和洽谈、召开项目推进会议进行土地流转前期的各项准备工作。
(一)所做的主要工作建设用地:我们在前期选址的基础上,与县、乡紧密结合,积极协调交通便利、已报批的建设用地作为饲料厂用地。
(1)确认x亩饲料厂用地位置及面积。
其中:xx县:谭庄饲料厂x亩、产业集聚区饲料厂x亩;西华县:西夏亭饲料厂x亩、田口乡饲料厂x亩;扶沟县:产业集聚区饲料厂x亩;太康县:产业集聚区饲料厂x亩。
(2)签订饲料厂用地协议。
xx县谭庄及产业集聚区饲料厂用地协议均已签订。
(3)已确认为熟地的地块为:xx县谭庄饲料厂用地、西华县西夏亭饲料厂、扶沟产业集聚区饲料厂用地。
2、养殖用地:
(1)养殖用地面积共计x亩。
其中:xxx亩,西华x亩,扶沟
x亩,太康x亩,郸城x亩。
(2)调规情况:xx牧原养殖用地已全部调整为设施农用地,郸城牧原养殖用地已全部调整为一般农田,其余三县的养殖用地调规结果还未通过,具体调规面积有待进一步确认。
(3)土地流转:鉴于xx县和西华县饲料厂已确定,我们的工作小组成员已分组与项目涉及乡(镇)、村进行沟通协调,了解项目涉及村组情况并到现场进行实地踏看,进行土地流转培训,为下步土地流转做好前期的各项准备工作。
3、开启破冰之旅。
在一个新区域的发展,如何破冰起到至关重要的作用。
牧原项目推动过程中遵从的是与当地党政共同、合力发展,造福一方百姓。
我们的工作小组成员进驻xx之后,通过与各县县委书记、县长等主要领导进行多方位的对接和洽谈,到现场进行实地踏看,目前,项目工作已打开缺口,各县与公司双方展示了良好的合作意愿,牧原项目启动氛围已经形成。
4、与县政府结合成立服务牧原项目工作小组。
xx县、西华县均已成立服务牧原项目工作小组,并由县政府出具政府会议纪要,确定领导班子成员。
xx县谭
庄镇还专门成立了服务牧原项目工作小组,确定工作小组成员,负责牧原在谭庄的项目开展。
5、团队建设:
(1)组建团队。
xx牧原分公司在成立之前就通过多方了解和协调,吸纳各部门的优秀人才及公司新召进的大学生,现已成为拥有x 名内部员工的小团队。
除此之外,我们还通过反聘的方式,聘用了8名当地有意向的仁人志士加入牧原,他们包括项目所在县域职能部门的主要领导,这些反聘人员的加入,将对牧原在新区域的发展起到至关重要的作用。
(2)做好企业文化宣传。
一个团队的核心凝聚力便是公司的企业文化。
我们很注重对员工进行企业文化的宣传和教导。
通过组织内部及外部员工进行企业文化培训的方式,让大家更全面、更深刻地了解公司的企业文化,从而有助于大家尽快地融入牧原这个大家庭,深刻领会牧原的家人文化。
引导大家拥有正确的价值观和人生观,对工作起到积极的推进作用。
除此之外,我们还花了大量时间做好墙体文化设计,在新办公室和宿舍内做了大版面的墙体文化,
通过这种方式,制造良好地工作氛围,同时,也让外部的客户更深刻地了解我们的企业,认识牧原,领会公司的文化精髓。
(3)抓好人员管理。
虽然我们离开了公司总部,远赴外区域工作,但我们的工作氛围一刻都没有松懈过,严格按照公司的要求来管理内部员工,做到准时上班,避免迟到和早退现象的发生,还充分利用下班之余召开内部工作分享会进行工作交流。
把部门内部的员工当成自己的孩子或者兄弟姐妹来关心和对待,时刻关心员工的冷暖,增强团队意识。
(4)为员工创造成长的机会。
虽然我们的团队很年轻,但无论是新员工或者老员工,我们都大胆的将每个员工放在一个较高的平台上让他们去充分发挥自己的才干,展示自我。
xx牧原分公司自成立以来,团队内每名员工互帮互助,用集体的智慧推动工作不断向前开展,这个过程是每名员工成长的过程,也是xx牧原项目能够落户xx的必经之路。
(二)存在问题区域内人员大部分都是新员工,还需要花大量的时间将理论与实践相结合,熟悉部门工作流程,掌握工作方法。
2、区域内员工都较年轻,农村工作经验不足,办法少,工作要求紧了,容易出现一哄而上,缺乏计划性、前瞻性的事情发生。
3、内部管理制度需要进一步完善并抓好制度落实。
4、由于是新成立的区域,人员及车辆配备还相对不足,一旦各区域工作展开,现有人员及车辆都无法满足正常工作需要。
二、xx年工作计划
(一)xx年绩效目标:建设用地:保证x亩用地无障碍交予基建施工。
其中:xxx亩,西华x亩,扶沟x亩,太康x亩。
2、养殖用地:保证x亩用地无障碍交予基建施工。
其中:xxx 亩,西华x亩,扶沟x亩。
(二)方法措施激励方案:采用对内和对外两种方式,双管齐下,促进目标达成,争取达成超级目标。
(1)对内:按征地亩数、出栏数进行激励。
达成年出栏生猪x 万头,本部门采取宽征窄用的原则,按50亩养1万头生猪计,共需完成征地目标10698亩。
部门内部实行月考核进度,季考核季度成果,以土地亩数完成情况作为考核依据;年考核年度目标达成情况,
以生产部年出栏生猪量为依据考核本部门绩效目标达成情况的绩效考核方式,对员工实行奖惩,以促成目标达成,争取完成超级目标。
(2)对外:与公司沟通,在项目建设期和生产期,按规划面积或出栏规模拨付部分资金作为项目经费,用于提高村、组干部的工作积极性,保障牧原项目快速、有序推进。
2、将年度目标分解到各个区域,做到“千斤重担万人挑,人人头上有指标”,保障绩效考核方案落到实处,达到激励先进,鞭策落后的目的,避免“发了没有管,管了没有发”的现象发生,促进全员主动征地,挖掘潜力,促进目标达成。
3、各区域人员要定岗定责,从场区选定、手续办理到院墙圈定等都由责任人写出负责报告。
办理土地流转手续之前要签订目标责任书,手续完善后,办理人员要签字认定,区域负责人签字,上报投资事业部领导批准,归档备案,然后交基建部进行施工。
在工作过程中弄虚作假、自作主张,影响工作进度,造成矛盾和不良影响者,追究其当事人责任。
4、制定团队pk机制。
对团队纪律、队员的工作积极性、业务
知识掌握程度、团队文化、团队士气等进行定期pk,鼓励先进,鞭策落后。
5、依托政府,取得重视,推动各级领导主动协助征地;发现人才,吸纳人才,对各区域里有思路、有方法的乡镇干部重点培养,发展其成为牧原人,增强工作责任感,激发工作积极性,确保牧原项目快速推进。
6、注重对内部员工进行企业文化的宣传和教导,深刻领会公司分享文化的涵义,让大家尽快融入牧原大家庭。
xx的团队是一支年轻的团队,工作组成员大部分是新到公司的员工,我们工作的过程就是一个互相学习,互相促进,共同成长的过程。
绝大部分员工对现有的工作都没有太多的概念,都处在干中学、学中干的状态,所以我们应该以成果为导向,有针对性地组织工作经验交流、法律法规知识培训,充分利用分享的方式来互相纠正错误、互相获取进步,面对问题,采取集思广益的方法,互相交流经验,遇到困难时共同讨论研究解决的办法。
7、传承牧原师徒文化,做好传帮带,携手并进,让员工尽快成
长起来,能够独挡一面。
8、定人、定岗、定责,实行绩效管理,落实考核措施。
9、与县、乡、村、组结合,组织全体员工深入到重点户排查摸底、找准原因,利用现场观摩、影像资料、召开现场会、促膝交谈、亲朋劝说等多种渠道宣传输导牧原发展理念,争取配合、支持。
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