商场管理20XX年工作总结
- 格式:docx
- 大小:21.19 KB
- 文档页数:4
2024年商场管理人员工作总结____年春节后,我依旧负责____市场大厦的各项经营工作,在与____的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。
通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼。
为了适应不断变化的情况,配合公司的整体规划对____市场进行了一定的布局调整。
____月份____市场超市开始构想到____月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在刘总与李店的指导下,____市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。
负责____市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件。
但____市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然____市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但____市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。
这也显出了自身能力的局限,这是在____市场工作得到的最深刻认识。
同时,____市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再大的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在____市场工作得到最大的收获。
____月份因工作的需要,我被调到____超市任店面经理兼非食品经理。
在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了____超市这个大家庭,对____超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。
为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向____请教。
一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长____深入交流。
商场营运管理工作总结商场营运管理工作总结范文(通用7篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,想必我们需要写好工作总结了。
那么一般工作总结是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的商场营运管理工作总结范文(通用7篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
商场营运管理工作总结1经营结构大调整以后,购物中心在新商场经营的第一年。
一年来,在公司董事会和总经理室的正确领导下,在中心全体干部员工的共同努力下,创新破难,搞活经营,夺得了社会效益和经济效益的双丰收。
全年商品销售总量猛增,年销售达到xx亿元;新商场在消费者中的认知度、信誉度迅速提高,品牌效应得到更大辐射。
公司对各门店进行经营结构的战略性调整以后,购物中心在新的经营环境下呈现了新的变化也碰到了新的问题:一是企业规模扩大。
营业面积比原来扩大了xx%,人员增加了xx%,已经成为最大的百货商场。
二是业态特色明显。
以百货为主要业态,加大服装经营比重,品牌名牌荟萃。
三是管理难度加大。
企业规模迅速扩大,经营成本相应增加,管理难度加大。
四是行业竞争加剧。
商城的开业,的调整,进一步加剧了商场间的经营竞争。
面对新的经营环境和市场竞争,为完成和超额完成今年公司下达的xx万元的商品销售指标,购物中心各部门从调整商品结构到搞好营销促销,从加强内部核算到保证经营安全,动了不少脑筋,想了许多办法,采取了一系列行之有效的措施,收到了良好的效果。
回顾的工作主要抓了以下几个方面:1、抓好营销促销,缩短市场磨合。
新开商场从开业到商品适销到消费者认可有一个过程,为尽量缩短这个磨合期,购物中心在营销促销上做文章。
在去年底购物中心成功开业以后,各部门乘势而上,抓住元旦、春节两大节日,推出一系列强有力的促销活动,聚集人气,扩大影响,促进销售,实现经营开门红。
节日旺季过后,购物中心及时调整思路,把工作的重点从旺季保供应转移到淡季促销售上来。
坚持“有节借节,无节造节”,特别是做好“无节造节”的文章。
第1篇一、前言时光荏苒,转眼间,本年度的商场运营管理工作已接近尾声。
在过去的一年里,在全体员工的共同努力下,我们紧紧围绕“提升服务质量,优化经营效益”的工作目标,不断探索创新,积极应对市场变化,取得了显著的成绩。
现将本年度商场运营管理工作总结如下:二、主要工作及成果1. 经营业绩稳步提升本年度,商场经营业绩稳步提升,实现了销售额的同比增长。
通过优化商品结构、拓展销售渠道、加强营销活动等措施,全年销售额达到XX亿元,同比增长XX%。
其中,重点品牌销售额同比增长XX%,新引进品牌销售额同比增长XX%。
2. 服务质量不断提升我们始终将提升服务质量放在首位,通过加强员工培训、优化服务流程、完善设施设备等措施,不断提升顾客满意度。
本年度,顾客满意度调查结果显示,顾客满意度达到XX%,较上年同期提升XX个百分点。
3. 团队建设成效显著本年度,我们高度重视团队建设,通过开展各类培训、团队活动,提升员工综合素质。
同时,优化人力资源配置,激发员工潜能,形成了一支团结协作、积极进取的团队。
4. 安全管理到位我们始终将安全管理放在首位,加强安全宣传教育,落实安全责任制,确保商场安全运营。
本年度,未发生重大安全事故,商场运营安全稳定。
三、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧,部分品牌销售额增长乏力,部分新引进品牌市场推广效果不明显。
2. 人力资源紧张随着业务量的增长,人力资源需求不断增加,但现有员工数量和素质难以满足业务发展需求。
3. 管理手段有待优化部分管理手段仍存在不足,如绩效考核体系不够完善,员工激励机制有待加强等。
四、下一步工作计划1. 加强市场调研,优化商品结构针对市场竞争加剧的问题,我们将加强市场调研,优化商品结构,提升品牌竞争力。
2. 加强人力资源建设,提升员工素质针对人力资源紧张的问题,我们将加强人才引进和培养,提升员工素质,满足业务发展需求。
3. 优化管理手段,提升运营效率针对管理手段不足的问题,我们将优化绩效考核体系,加强员工激励机制,提升运营效率。
第1篇一、引言随着我国经济的持续增长,商业地产行业蓬勃发展,商管公司作为商业地产的核心运营主体,肩负着推动商业地产健康发展的重要使命。
在过去的一年里,我司在全体员工的共同努力下,取得了显著的业绩和进步。
现将2023年度商管工作总结如下:二、主要工作及成效1. 经营业绩稳步提升:2023年,我司实现营业收入XX亿元,同比增长XX%;净利润XX亿元,同比增长XX%。
在市场竞争激烈的环境下,我司通过优化产品结构、提升运营效率、拓展业务领域等措施,实现了业绩的稳步增长。
2. 项目运营管理优化:我司对现有项目进行全面梳理,优化运营管理,提升项目品质。
通过实施精细化管理、提升服务质量、加强安全管理等措施,提高了项目运营效率,降低了运营成本。
3. 拓展业务领域:我司积极探索新的业务领域,如商业地产基金、资产管理、物业服务等,形成了多元化的业务体系。
通过拓展业务领域,我司实现了业务结构的优化,增强了市场竞争力。
4. 品牌建设取得成效:我司持续加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度。
通过举办各类活动、加强媒体宣传、提升服务质量等方式,树立了良好的企业形象。
5. 团队建设成果显著:我司注重人才队伍建设,通过内部培养、外部引进等方式,打造了一支高素质、专业化的团队。
团队在业务拓展、项目运营、品牌建设等方面发挥了重要作用。
三、存在的问题及改进措施1. 市场竞争加剧:随着商业地产市场的快速发展,市场竞争日益激烈。
为应对市场竞争,我司需进一步优化产品结构,提升运营效率,增强市场竞争力。
2. 团队建设需加强:虽然我司在人才队伍建设方面取得了一定的成绩,但与行业领先企业相比,仍存在一定差距。
今后,我司将继续加强人才引进和培养,提升团队整体素质。
3. 技术创新不足:在新技术、新业态不断涌现的背景下,我司在技术创新方面仍有待提高。
为应对这一挑战,我司将加大研发投入,加强与科研机构、高校的合作,提升技术创新能力。
四、展望未来展望未来,我司将继续秉承“创新、共赢、共享”的理念,努力实现以下目标:1. 提升经营业绩:通过优化产品结构、提升运营效率、拓展业务领域等措施,实现经营业绩的持续增长。
商场管理年终工作总结合集商场管理年终工作总结合集精选4篇(一)过去的一年,我作为商场管理的工作人员,在公司的领导和同事的帮助下,努力工作,不断进步。
经过一年的努力,我对自己的工作获得了一定的成绩,同时也存在一些缺乏之处。
下面是我对过去一年工作的总结。
首先,我在日常工作中认真负责,努力完成各项任务。
我准时到岗,按时完成工作,不辜负领导的期望。
同时,我注重与同事的合作,积极与他们沟通交流,大家互相帮助,共同解决问题,进步了工作效率。
在工作中,我可以根据商场的实际情况,灵敏运用管理知识和技巧,合理安排工作,确保商场的正常运营。
其次,我在客户效劳方面做了一些努力。
在商场工作期间,我重视与顾客的互动,及时解决顾客提出的问题和投诉,并根据顾客的需求和意见,向领导提供合理的建议。
同时,我也致力于提升顾客的购物体验,通过开展各种促销活动和优惠政策,吸引顾客,增加销售额。
另外,我也在人员管理方面获得了一些进步。
在担任商场管理人员的职位上,我可以合理安排人员的工作,激发他们的工作积极性,进步团队的整体效率。
同时,在人员招聘方面,我可以根据商场的需求,找到适宜的人选,并进展全面的培训,进步新员工的素质和专业技能。
然而,我也意识到自己在某些方面还存在一些缺乏之处。
首先,我需要更加注重时间管理。
有时候,我会因为琐碎的事务而耽误了重要的工作,导致工作进度延误。
其次,我需要进步自己的领导才能。
作为一名管理人员,我应该可以更好地指导和鼓励下属,帮助他们进步工作效率和业绩。
为了提升自己的才能和素质,我将在新的一年里制定以下几个目的:首先,我将加强时间管理才能,合理安排工作时间,进步工作效率。
其次,我将学习更多的管理知识和技巧,提升自己的领导才能。
最后,我将继续关注市场动态,理解顾客需求的变化,积极推出创新的营销策略,进步商场的竞争力。
总的来说,过去一年的工作中,我认真负责,努力进取,获得了一些成绩。
但同时也意识到自己在某些方面还存在缺乏之处。
第1篇一、前言2023年,我国经济面临诸多挑战,但商业管理行业在市场经济的浪潮中依然保持了稳健发展的态势。
本年度,我司在全体员工的共同努力下,紧紧围绕“提升管理效率、优化服务质量、拓展市场份额”的工作目标,取得了显著的成绩。
现将本年度商业管理工作总结如下:一、工作回顾1. 组织架构调整为适应市场变化,提高管理效率,本年度我们对组织架构进行了优化调整。
通过整合资源、优化部门设置,实现了各部门协同作战,为公司发展奠定了坚实基础。
2. 市场拓展(1)加大市场调研力度,准确把握市场动态,为业务拓展提供有力支持。
(2)积极开展业务洽谈,拓展合作伙伴,提高市场占有率。
(3)创新业务模式,探索线上线下融合发展,拓宽业务领域。
3. 管理创新(1)优化内部管理流程,提高工作效率。
(2)加强员工培训,提升团队综合素质。
(3)完善绩效考核体系,激发员工积极性。
4. 服务质量提升(1)强化服务意识,提高服务质量。
(2)关注客户需求,提供个性化服务。
(3)加强客户关系管理,提高客户满意度。
5. 财务管理(1)加强成本控制,提高资金使用效率。
(2)优化财务流程,确保财务数据准确、及时。
(3)加强风险防控,确保公司财务安全。
二、工作亮点1. 市场拓展取得显著成果本年度,我司在市场拓展方面取得了丰硕的成果。
通过与多家知名企业建立合作关系,实现了业务领域的拓展,为公司发展注入了新的活力。
2. 管理创新成果显著通过优化内部管理流程,加强员工培训,我司的管理水平得到了显著提升。
各部门协同作战,工作效率明显提高,为公司发展提供了有力保障。
3. 服务质量持续提升我司始终坚持以客户为中心,关注客户需求,提供个性化服务。
通过加强客户关系管理,客户满意度持续提升,为公司赢得了良好的口碑。
4. 财务状况稳健在财务管理方面,我司始终坚持稳健经营,加强成本控制,优化财务流程,确保公司财务安全。
三、工作不足1. 市场竞争压力加大随着市场竞争的加剧,我司在业务拓展过程中面临一定的压力。
商场管理工作个人总结范例5篇第1篇示例:商场管理工作个人总结在商场管理工作中,我有幸积累了丰富的经验,也收获了很多成长。
通过这篇个人总结,我想回顾一下过去的工作经历,总结经验教训,为未来的发展做出规划和展望。
一、工作经历回顾在过去的工作中,我曾在多个商场担任管理岗位,主要负责日常运营管理、人员培训、市场推广等工作。
在不同的商场管理岗位上,我对商场运营管理的各个环节有了更深入的了解,同时也积累了丰富的管理经验。
在商场管理岗位上,我主要负责商场的日常运营和管理。
包括商场的开店准备、招商、招聘、培训、促销活动策划等工作。
在这个过程中,我学会了如何与不同层级的员工进行沟通和协作,如何制定合理的运营管理策略,如何应对各种突发事件,如何有效利用资源提高商场的经营效益等。
二、经验教训总结在工作中,我也遇到了很多挑战和困难。
商场的人员流动性较大,员工素质参差不齐,需要花费大量时间和精力来培训和管理;市场竞争激烈,需要不断创新和改进才能赢得市场份额。
在面对这些困难和挑战时,我也总结了一些经验教训。
我学会了如何有效地和员工沟通和协作。
员工是商场经营的重要一环,他们的积极性和工作态度直接影响到商场的运营效益。
我学会了如何制定合理的培训计划,如何激发员工的工作热情,如何及时发现和解决员工的问题等。
我学会了如何制定合理的运营管理策略。
商场的运营管理策略直接关系到商场的经营效益和市场竞争力。
在工作中,我学会了如何进行市场分析,如何制定合理的促销策略,如何灵活应对市场变化等。
三、未来发展规划在未来的发展中,我希望能够继续深耕商场管理领域,不断提升自己的管理能力和领导力。
我也希望能够在商场管理领域有所突破,创新出一些新的管理模式和策略,为商场的发展做出更大的贡献。
为了实现这些目标,我已经在积极提升自己的专业知识和管理能力。
我已经参加了一些管理类的培训课程,提升了自己的管理知识和技能;我也在努力提升自己的团队领导力,学习如何激励和管理团队。
商场管理员工作总结3篇商场管理员工作总结1时间过得飞速试用期即将结束,这段时间里有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。
融为裕恒通这个集体以来,本着对工作的宠爱,抱以主动,认真学习的态度,用心做好每件事,干好这份工作,充分利用这一平台提升自身的管理力气,回顾历程,收获和感受颇多,主要有一下几方面:1 只有摆正自己的位置才能更好的适应工作岗位。
在工作中不断学习日常管理事务,从中明白要做一个有责任感的人,要时刻牢记要做一名合格的管理人员,在这里我要感谢那些在我工作中给我欢快和鼓舞的人。
2 只有公正处理每件事才能搞好各方关系。
商场是一个人员很简洁的交际地点,而我的工作就是要在这样一个地方管好经营秩序,要求每个商户做到不准在营业场所吸烟,下象棋,赌博,扎堆闲聊,串岗闲聊等。
要管好每个商户很难,要搞好各商户的关系更是难上加难。
由于涉及范围较广,只要你一不当心就会得罪很多人,到时商场的人可能会指责你,可见公正处事是何等的重要。
3 只有坚持原则落实制度才能提高商场形像。
有时当我在巡场中遇到极其难搞的商户,明明她正在犯错可她却偏偏不认为自己有错,还振振有词,或许你还会赏赐到一顿痛骂。
虽然有时我的心里存在可怕,但与此同时我还会想到此时此刻的我是一名管理员,我要坚持我的原则,我有责任和义务去监督她,由于她的行为正影响着整个市场形像。
4 只有保持良好的工作状态才能更好的完成工作。
这一点可能做的不是太好,这也是我在以后的时间里应当努力改进的环节。
市场部好比是一个布满激情的团队,在这个团队中,我会全心的做好市场。
我会和这个团队一起并肩作战,最终一起共享战胜的喜悦,我会主动的去学习,并渴求进步,当然这些都是为了能更好的完成今后工作做好前期预备,最好的见证还要在日后的工作中去检检验。
在今后的工作中。
我会更加严格要求自己努力做好自己的本职工作。
在今后的工作中我会从以下严格要求自己:一、基本要求:1、敬业爱岗、忠于职守;;坚持原则、以身作则;2、生疏与工作有关的国家法律法规和市场管理员工作职责;3、娴熟把握市场部各项工作流程、操作要点和留意事项,并具备改进和创新的管理意识;二、市场管理1、负责商场的环境卫生、柜台布置、商品陈设、设施维护等硬件的规范管理把握;2、负责商场的一般突发性状况,如:顾客争议、商户纠纷等;3、主动做好市场宣布传达工作,扩大宣布传达力度;三、商户关系1、负责定期与专柜商户进行全面、精确地沟通,主动把握专柜的经营动态;2、本着诚信、双赢的原则,与各专柜商户保持互惠互利的业务关系;3、解决商户提出的问题并向领导汇报;四、顾客关系1、确保商户与顾客保持紧密沟通,准时全面地了解顾客的需求和建议;2、主动和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷;3、妥当处理各类退换货及各种投诉;六、上级关系1、完成领导支配的各项工作任务;2、就工作中的问题与领导保持准时、全面和时常的沟通,七、同级关系1、主动与同级管理人员协调、沟通,以保证协作工作的质量和效率;2、在领导的支配下,完成同级部门要求的协作任务。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
在过去的一年里,商场管理部门在公司的正确领导下,紧紧围绕公司发展目标,积极应对市场竞争,努力提升商场管理水平,取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下:一、经营业绩稳步提升1. 销售业绩:本年度,商场销售业绩稳步提升,同比增长10%。
通过优化商品结构、加强营销活动、提升顾客体验等措施,吸引了大量顾客,提高了销售额。
2. 顾客满意度:通过开展顾客满意度调查,顾客满意度达到85%,较上年提高5个百分点。
商场管理部门高度重视顾客需求,持续提升服务质量,为顾客提供舒适的购物环境。
二、管理工作取得成效1. 商品管理:本年度,商场对商品进行了全面梳理,淘汰了一批滞销商品,引进了一批热门商品,丰富了商品结构,满足了顾客需求。
2. 营销活动:本年度,商场共举办了20余场营销活动,包括节日促销、新品上市、品牌活动等,吸引了大量顾客,提高了商场知名度。
3. 人员管理:加强员工培训,提高员工业务素质和服务水平。
通过开展内部竞聘,选拔了一批优秀人才担任关键岗位,优化了人力资源配置。
4. 安全管理:加强安全管理,确保商场安全稳定运行。
开展安全检查,排查安全隐患,提高员工安全意识。
5. 财务管理:加强财务管理,严格控制成本,提高资金使用效益。
通过优化资金管理,降低财务费用,确保公司利益。
三、未来工作展望1. 提升商品质量:进一步优化商品结构,引进更多优质商品,满足顾客多样化需求。
2. 加强营销活动:创新营销手段,举办更多有针对性的营销活动,提高顾客参与度和购物体验。
3. 人才培养:加大人才培养力度,提高员工综合素质,为商场发展提供人才保障。
4. 拓展业务:积极拓展商场业务,争取更多合作机会,提高商场市场份额。
5. 强化内部管理:继续加强内部管理,提高工作效率,降低运营成本。
总之,过去的一年,商场管理部门在全体员工的共同努力下,取得了显著成绩。
在新的一年里,我们将继续努力,以更加饱满的热情和务实的作风,为公司发展贡献力量。
2024年商场管理员工作总结随着____年度渐入尾声,回顾这一年的商场管理经历,我们既体验了成果丰硕的喜悦,也感受了与同事共同攻坚克难的辛劳,以及在遭遇挑战和挫折时的思索。
时光荏苒,____年充满梦想与激情的篇章即将翻开。
自____月份加入营管部大家庭,我始终秉持对工作的热爱与敬业精神,以积极向上的态度投入每一项任务,致力于提升个人组织协调能力。
以下是我对过往历程的总结与感悟:1. 准确定位是适应工作岗位的关键。
从导购员到营管工作,我深知责任感的重要性,感谢那些在工作中给予我快乐与鼓励的同事。
2. 公正处理事务是维护各方关系的基础。
商场作为复杂的人际交往场所,我肩负着维护劳动纪律的重任,旨在营造一个和谐、有序的工作环境。
3. 保持良好工作状态是平衡各项任务的前提。
在导购与营管的双重角色中,我意识到需要不断调整和改进,以确保工作质量。
4. 坚持原则、落实制度是提升商场形象的根本。
面对个别员工的违规行为,我必须坚守原则,履行监督职责,保障商场整体形象。
5. 树立服务意识、加强团队协作是完成各项任务的关键。
营管部是一个富有激情的团队,我们共同成长,积极学习,为实现共同目标而努力。
经过半年的紧张工作,我在技能上有了显著提升,团队劳动纪律也明显提高。
良好的心态和对待工作的热忱至关重要。
在繁忙与快乐交织的半年中,我处理了许多问题,但仍有待改进之处,如部分员工的懈怠情绪、不合规行为等。
为了提升营管工作质量,我们需更加团结协作,共同为购物中心的繁荣发展贡献力量。
如同购物中心是天空中的“月亮”,我们营管员便是那璀璨的“星星”。
相信在不久的将来,我们的共同努力将使购物中心更加辉煌。
2024年商场管理员工作总结(二)工作中,自____年____月加入商管部担任一楼主管一职,深知自己肩负着终端经营者的重任。
主要负责一楼现场经营秩序的维护,确保其有序运行。
日常工作涵盖员工规范管理、商品售后服务等多个方面。
在过去的一年中,在领导的悉心指导和同事们的支持配合下,我较好地履行了工作职责,成功引进了品牌服装,完成了领导交办的各项任务。
商场管理20XX年工作总结
商场管理20XX年工作总结
硬体建筑不是问题,对于来说。
那么软性的东西呢?否能够软到渗透进每个员工,每个消费者的脑海里和心里?值得思考!
几个贮藏干部就着手进行市调工作,初来。
很快把市的商业基本情况就摸的七七八八,然后随着新乡招商团队的来,全力开始了招商工作。
和李总到洛阳出差一段时间,期间。
陆续有十组商户前来考察项目,最终敲定太和女装和媛媛服饰(货柜已装)其后到郑州出差那是隔三差五的常事,包括到郑州银基,金城,天隆,鞋城等商场招商。
个人单独访问洽谈并且由业种经理协助敲定的品牌有:宝薇女装,塔曼歌女装(合同在途)海螺男装,宝尼男装,正大体育运动装,还有一个超市入口处的谭木匠,当初也是联系过来的商户。
作为一个商业招商新手,做出这样的效果虽然谈不上很出色,但是也确实用心去做了望领导明鉴!
而是想让领导明白我是做事的人,演讲工作效果不是说我为了夸耀自己什么。
积极上进的人,至于我缺点和犯错并不能代表我实质和全部。
对于我商场我也有自己的看法,终究在工作五月有余。
借机斗胆提出,望领导审阅。
百货商业格局以宣化街为主导,就百货方面来说。
商场处于
弱势,而我商场要打破格局,势必要与宣化街上的品牌店铺竞争,虽然消费力突出,但是人口基数偏少,如何把有效客流吸引至我
商场是后期运营的重中之重。
而据我市调了解,市做品牌专卖的
老板很多是靠多年的老客户和关系团购强项维持。
将来我商场能不能把团购做上去,这一块占据了市高端消费
的很大一部分。
能不能把营销谋划切实做好,直接关系着后期运
营效果的优劣。
如今商场团购部势弱,还没有找到很好的突破口,营销谋划部也需要进一步加强,把商场做到人心里去,不只仅是
时间问题,也有赖于商场管理组织能力的加强,整合资源的能力
加强。
比方是否可以考虑与当地中高端消费场所建立合作共赢关系,比如高端餐饮场所,咖啡厅,酒店,美容院等等,寻找中高
端人士聚集的场所,互相赠送优惠券,互相推荐顾客,寻求合适
的合作机制,吸引优质客流的同时也推广了商场的形象和知名度,另一方面也提升了商业竞争格局。
内在做的管理,做商业其实做的就是人心。
做的服务。
对于这一点,目前百货部存在进场难问题。
个人建议商场一
方面一定要强势要求供应商限期进场,否则替换品牌,标明商场
方面的决心和态度,加强广告宣传,让供应商明白,一定要开业,信心十足。
另一方面,对于如期进场装修的商户,后期运营中要
给予支持,对于拖拖拉拉不按时进场的商户给予惩罚措施,把具
体支持内容和条件以及惩罚措施列给所有的供应商看。
才不至于被商户牵着鼻子走商场一定要强势。
!
大家基于利益展开合作,提供平台。
为什么不配合?
对于不配合的商户,自己只要做到位。
坚决惩办,绝不姑息,无规矩不成方圆,基于久远考虑,商场必需强势!
可以优待积极商户,可以晚点开业。
可以在扣点上优惠,可
以在商场培育期不过于计较利润,但是不可以被商户牵着鼻子走,不可以放低自身定位,不可以委曲求全,不可以失去方向感!
当初信尧商场也是招商难,以前和当地老板聊天得知。
开业
时间一推再推,直到来年六月份才勉强开业,进场商户也只有百
分之六十,但是开业之后,陆陆续续很多商户都进驻了但是因为
后期管理和经营不善,被温州新时尚替换了
开业难也不怕,这个反应一个问题:招商难不怕。
最怕的开业
之后的管理跟不上。
建议是多听听基层员工的想法和说法,商场管理上我欠缺的
还有很多。
意见是最宝贵的
可以建立一个监察监督部门,如果有必要。
专门针对商场目
前管理上的问题做出调查研究,拿出切实可行的解决方案,另外
还能监督每个员工的工作表示,思想动态。
认为有必要做一些思想上的教育和灌输,对于员工管理。
建
立商场的企业文化,灌输进每个员工的脑海和内心,这个需要时间。
商户管理,员工管理。
货品管理,都做到位了如果还是客流少,就要深入研究消费者的购物习惯和偏好,深入研究当地关系网络的编织,竞争对手的战略,等等
要能够引领消费的场所,一个好的零售商场。
体现第三产业的标杆,颠覆旧有商业格局的开拓者!。