惠州市诚信示范企业

2024年守合同重信用企业先进事迹总结模版2024年，守合同重信用的企业在中国商业社会中展现出了令人瞩目的成绩。

他们以其秉持诚信、守约的经营理念，以及强大的管理和执行能力，赢得了市场的赞誉和消费者的信任。

在这篇总结中，我将对几个典型企业的先进事迹进行介绍，以期能够为其他企业提供借鉴和启示。

首先，值得一提的是某消费品企业，该企业在2024年成功实现了合同的完整履约，并确认了其作为中国守合同重信用企业的地位。

该企业通过严格的供应链管理和卓越的产品质量控制，保证了产品的按时交付和超过市场的稳定品质。

经过多年的发展和品牌建设，该企业以其不断增长的市场份额和良好的银行信用记录成为了银行合作伙伴的首选，为该企业提供了更灵活的资金运作和更低的融资成本。

其次，某通信技术企业也是将守合同重信用作为核心经营策略的企业之一。

该企业与全球数百家供应商建立了长期合作伙伴关系，并严格遵守与供应商之间的各项协议。

在供应链管理方面，该企业通过信息技术的创新应用实现了供应链的透明和高效管理，有效控制了成本和库存，并大幅提高了交付的准确性和及时性。

通过这些努力，该企业在市场竞争中取得了明显优势，成为行业中的领导者。

此外，某建筑工程企业也以其守合同重信用的良好声誉成为行业的典范。

该企业在承接工程项目时，始终以诚实守信、独立自主的原则为基础，保持了与客户的密切沟通和合作。

该企业在工程管理中注重细节，确保施工过程中不发生任何合约违约，保证了工程的质量和进度。

通过这样的努力，该企业赢得了客户的高度赞誉和市场的口碑，订单量持续增长，业绩不断提升。

总的来说，这些企业的先进事迹提醒我们，守合同重信用不仅是企业的基本道德要求，也是实现可持续发展的战略要素。

通过严格遵守合同并建立良好的信用记录，企业能够赢得市场的信任和消费者的支持，从而实现业绩的持续增长和商业目标的实现。

在当前竞争激烈的商业环境中，守约诚信的企业将会持续受益，并为其他企业树立了良好的榜样。

2010年度惠州纳税百强排行榜2011年4月29日，惠州市国家税务局、惠州市地方税务局在江北会展中心二楼新闻发布中心举行了“2010年度惠州纳税百强发布会”。

据悉，这是惠州税务部门近几年来首次联合发布惠州纳税百强企业排行榜。

纳税排行榜的推出的目的，主要是为了弘扬依法诚信纳税精神，进一步营造良好的依法治税环境和社会协税护税氛围，推动全市税务工作的开展。

纳税排行榜的推出，体现的是广大纳税人尤其是纳税大户对国家的贡献，树立的是诚信纳税的理念，凸显了纳税百强企业在我市经济社会发展中的重要地位，反映了企业优秀的财富品质和社会责任，表达了税务工作者对共和国纳税人的崇高敬意。

纳税百强企业排行榜的隆重推出，必将促进全市纳税人诚信纳税意识的增强，起到规范自我、激励发展的作用。

希望广大纳税人以纳税百强企业为榜样，守法经营，诚信纳税，回馈社会，为实现我市“十二五”规划的宏伟目标再立新功。

一、2010年度惠州纳税百强排行榜的入围标准和统计口径：（一）该排行榜是对独立纳税企业纳税总额的综合排名，不分税种、行业和经济类型排定相关分类排行榜。

（二）所有企业的筛选与入围都适用统一的标准，按照2010年度企业直接入库税款的总金额来排名，以保证排行榜的客观性与公正性。

（三）所有入围名单均为独立纳税企业，不对有纳税活动的行政事业单位进行排名，不对母、子公司和总、分支机构的纳税数额进行合并与汇总，严格按照同一地区独立纳税标准来进行筛选、统计和排名。

此外，按照有关规定，不包括被税务机关查处的有重大涉税违法行为的企业。

（四）所有入库税额均为独立纳税企业自身缴纳的国内直接税收收入，包括2010年度正常缴纳入库的税款、稽查查补入库的税款和清理欠税入库的税款；但不包括代扣代缴和代征代缴的个人所得税、预提所得税及其他税收收入；不包括增值税免抵调库收入、海关代征税收收入和税务部门依法征收的各种规费等非税收入。

此外，剔除了当年度办理的正常退库数。

（五）所有税款入库时间均为2010年会计年度，即2010年1月1日至2010年12月31日。

全国潜污泵泵品牌厂家选型前十名企业排名1.上海阳光泵业制造有限公司上海阳光泵业制造有限公司-中国强大的泵生产基地坐落于上海.总注册资本为8000万元,上海阳光泵业制造有限公司已成为产品范围广、技术水平高的泵制造商之一。

在电站，石油，化工，城市给排水和污水处理，炼油，楼宇，船用及大型农田水利建设等领域享有很高的声誉。

上海阳光泵业为您提供全面的服务.诸如安装调试，保养和现场维修服务,解决和创新方案，维修检查管理，全面泵管理，系统效率服务，技术咨询，改造。

公司先后获得国家重点高新技术企业、中国水泵行业龙头企业、中国通用机械行业骨干企业、中国泵业10强企业、中国机械工业100强企业、中国民营企业500强企业、中国装备制造业100强企业、上海“五个一批”重点骨干企业、上海高新技术企业、上海文明单位、上海治安安全单位、上海绿色企业、上海信用示范企业等多项荣誉称号。

2. 威乐：威乐(Wilo)总部位于德国的多特蒙德，是全球领先的水泵和水泵系统制造商之一。

公司于1872 年成立，当时只是一家铜和黄铜制品厂，历经了140 多年的发展。

企业精神是“同心、进取、创新、卓越”，我们期待着更多拥有梦想、敢于拼搏的人，创造属于你我的辉煌！3. 赛高：SEKO品牌是一家全球闻名的加药泵和系统制造企业，已有40多年历史。

从卫生和表面清洁系统设计到人类消费、冷却塔、泳池和各类工业流程所需的水处理，SEKO专注于电磁和电机驱动加药泵、测量和分析仪表的专业设计与制造，可根据任何需求量身定制解决方案4. 重庆霞诺发电机制造有限公司重庆霞诺发电机制造有限公司经过几年的发展，已由单一生产发电机组（及配套设备）的公司发展成为了一家集燃气机组（及配套产品）生产、泵阀生产、变压器生产的一综合性公司。

公司位于重庆市梁平工业园A区，公司技术力量雄厚、工艺先进、设备齐全、质量控制严格，产品性能达到国内外先进水平，公司主要分为：1、燃气分公司：生产和销售燃气发电机组及燃气管路设备；2、泵阀分公司：生产和销售各种阀门和水泵；3、电器分公司:生产和销售各种变压器。

诚信企业创建工作情况汇报尊敬的领导：我诚挚地向您汇报我所负责的诚信企业创建工作情况。

一、工作概况：自诚信企业创建工作开始以来，我积极开展了一系列的工作，努力为企业的诚信建设做出贡献。

本次汇报主要分为以下三个方面进行描述。

二、企业文化建设：三、供应链管理：在供应链管理方面，我着眼于合作伙伴的选择与管理。

明确以诚信为基础的合作理念，筛选诚信的供应商并与之建立长期合作关系，以提高供应链的稳定性和可靠性。

同时，我也积极推动对供应商进行诚信评估，建立供应商诚信档案，对不诚信行为采取相应的惩罚措施，并主动与供应商对话、沟通，以促进双方共同进步。

四、消费者权益保护：保护消费者权益是诚信企业的重要任务之一、我主动开展了一系列的消费者权益宣传活动，向公众普及相关法律法规和消费者维权知识。

此外，我还建立了一套完善的投诉处理机制，及时响应消费者的投诉，并采取相应的纠正措施，使消费者满意度得到提升。

通过这些工作，我不仅提升了企业的公信力，还进一步树立了企业的良好形象。

五、下一步工作计划：目前，我意识到还有许多工作需要进一步推进和完善。

下一步，我将努力加强内部诚信培训，增强员工的诚信意识；会同相关部门更加严格地评估供应商的诚信情况，确保企业与供应商之间的合作能够始终保持诚信；继续加强消费者权益保护，进一步提升企业的品牌形象。

六、工作总结：在这段时间的工作中，我深刻认识到诚信建设是企业发展的基石，是提升企业竞争力的重要因素。

通过不断努力，我相信我所负责的诚信企业创建工作将取得更好的成绩。

以上为我所负责的诚信企业创建工作情况汇报，感谢您的关注与指导。

如果还有其他需要了解的情况，请随时告知。

谢谢！此致敬礼！。

朱宝旺与怡富万电业（惠州）有限公司劳动争议一案民事二审判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】广东省惠州市中级人民法院【审理法院】广东省惠州市中级人民法院【审结日期】2020.01.21【案件字号】(2019)粤13民终7718号【审理程序】二审【审理法官】周娟严丽芳丁晓鹏【审理法官】周娟严丽芳丁晓鹏【文书类型】判决书【当事人】朱宝旺;怡富万电业（惠州）有限公司【当事人】朱宝旺怡富万电业（惠州）有限公司【当事人-个人】朱宝旺【当事人-公司】怡富万电业（惠州）有限公司【代理律师/律所】吴洪武广东智捷律师事务所;彭利娅广东怀明律师事务所;朱缀广东怀明律师事务所【代理律师/律所】吴洪武广东智捷律师事务所彭利娅广东怀明律师事务所朱缀广东怀明律师事务所【代理律师】吴洪武彭利娅朱缀【代理律所】广东智捷律师事务所广东怀明律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】朱宝旺【被告】怡富万电业（惠州）有限公司【本院观点】本案系劳动争议案件。

【权责关键词】撤销代理合同证据不足新证据质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经审理查明，原审法院认定事实清楚，本院予以确认。

【本院认为】本院认为，本案系劳动争议案件。

根据查明的事实和双方当事人在二审中的上诉请求、理由和答辩意见，本案二审争议的焦点是：被上诉人怡富万公司是否应向上诉人朱宝旺支付违法解除劳动合同的赔偿金，是否应支付应休未休年休假工资和被扣除的工资。

本院对此作如下评判：一、关于被上诉人怡富万公司是否应向上诉人朱宝旺支付违法解除劳动合同的赔偿金问题。

怡富万公司提交的《员工奖惩办法》、《员工守则》内容合法且是经工会讨论通过，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，因此《员工奖惩办法》、《员工守则》可以作为怡富万公司用工管理的依据。

双方均对朱宝旺的下午工作时间是12点30分到17点30分没有异议，怡富万公司于原审提交的视频资料证据证实朱宝旺于2019年3月份期间共有12天在中午12点下班之后，直到下午13点50分至15点56分不等的时间才从其宿舍返回工作岗位上班。

xxxｘｘｘxｘxxxx公司申报诚信示范企业材料一、基本概况ｘxxxｘｘｘxxx始建于1998年，于２00５年转制为现今股份制有限责任公司，是生产螺旋缝埋弧焊接钢管的专业厂家。

我公司自组建以来，坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系, 关心职工,善待职工,职工热爱企业，关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展.连续7年获得辽宁省“守合同重信用”企业、“安全生产目标管理"先进单位，2007、２０08年度“企业工资集体协商工作先进企业”等多项荣誉称号。

二o一一年,公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售ｘxxx万元，上缴各种税金xｘxx万余元．生产经营状况良好，在同行业中社会效益和经济效益比较突出。

二、企业在诚信守法经营工作情况诚信守法经营,和谐内外部环境,积极贯彻国家、地方法律法规是我公司全力倡导的企业文化理念,也是开展各项工作的着眼点和着力点,为此，企业在信用制度建设方面、依法纳税及时缴纳税金财务管理方面、严格执行质量管理体系规程,确保产品质量方面、严格执行劳动合同法，切实维护职工合法权益，足额缴纳各项社会保险方面、企业日常安全生产管理方面、周边环境维护与改造及社会公益事业与精神文明创建工工作方面都做了大量的工作: (一）企业信用制度及财务制度的建设市场经济是法制经济、也是诚信经济,结合企业实际,我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。

事实也证明了,建立诚信制度在实际经营活动中,不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产经营活动始终处于良性循环状态,公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度,如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对营销部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、客户授信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善.在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下,公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩,提高员工归属感，荣誉感,并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。

诚信企业申报材料
一、企业基本情况。

我公司成立于2005年，注册资本500万元，现有员工200人，拥有固定资
产2000万元。

公司主营业务为家具制造和销售，产品远销国内外，年销售额达1
亿元。

公司一直秉承“诚信经营、质量第一”的经营理念，深受客户信赖。

二、诚信经营情况。

公司自成立以来，始终坚持诚信经营，从未出现过一起质量投诉或诈骗案例。

我们始终遵守合同约定，保证交货期限，严格按照国家标准生产，产品质量稳定可靠。

在与客户、供应商和合作伙伴的合作中，我们始终诚实守信，以诚信赢得了良好的口碑和信誉。

三、社会责任履行情况。

作为一家有社会责任感的企业，我们一直积极参与各项公益活动。

多次捐款
捐物支持地方教育事业、慈善机构和灾区救援工作。

公司注重员工福利，建立了完善的福利制度，保障员工的合法权益，营造了和谐稳定的劳动关系。

四、诚信企业荣誉。

我公司多次被评为“诚信企业”、“质量信得过单位”等荣誉称号，获得了
省级、市级多项荣誉证书。

这些荣誉的获得，是对我们诚信经营和社会责任履行的充分肯定，也是对我们今后更好发展的鞭策。

五、未来发展规划。

我们将继续秉承诚信经营的理念，加强内部管理，提升产品质量，不断改善
服务，努力打造国内一流的家具品牌。

同时，我们将继续履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出更多贡献。

六、结语。

作为一家诚信企业，我们将一如既往地恪守诚信原则，不断提升企业形象和社会责任履行，为客户、员工、社会创造更大的价值。

我们愿意与各界朋友携手合作，共同发展，共创美好未来。