营销渠道中的信息管理概述
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营销渠道管理课程笔记绪论一、渠道日益重要的原因1.信息技术与电子商务的蓬勃发展;2.获得持续性竞争优势变得越来越困难;3.分销商权力的增强;4.削减分销成本的需要。
二、渠道重要性的体现1.营销渠道本身就是战略;2.营销渠道是竞争的手段;3.营销渠道可以吸引消费者的购买行为。
Ⅰ.基础篇第一章营销渠道的概念一、营销渠道的概念1.营销渠道的概念:也称为销售渠道、分销渠道,1)是指产品从生产者手中传至消费者或用户手中所经过的各分销中介机构连接起来形成的通道;它是商品分销活动的载体,主要解决商品所有权转移(商流)的问题。
2)是为实现分销目标而受管理调控的外部关联组织。
2.营销渠道概念中的四个要点:1)外部:营销渠道管理涉及的是组织之间的管理。
2)关联组织:是当商品从生产者向最终用户移动时从事谈判活动的企业或团体。
3)调控:表明在渠道中存在着管理,管理覆盖从最初渠道组织的确定到日常渠道管理的整个过程。
4)分销目标:管理是为了达到一定的分销目标,营销渠道是为了实现这种目标而存在的。
二、渠道管理者1.渠道工作团队通常由渠道经理和渠道业务员组成。
2.渠道经理的层次:1)高层渠道经理;2)中层渠道经理;3)基层渠道经理。
3.渠道经理的主要工作:1)渠道工作的管理;2)渠道工作人员的管理;3)对于下级渠道经理的管理。
三、渠道战略和物流管理渠道战略同物流管理关系示意图1.分销与流通的异同1)相同点:都是产品从生产领域到消费领域的转移过程。
2)不同点:内容不同;角度不同;学科不同。
2.商流与物流的异同商流物流目的价值使用价值实体买卖活动物理主体生产与消费的人的分离时空分离功能所有权形式、时、空内容定货、合同、计价、结算运输、仓储3.五个进展1)传统上,渠道是一家公司向另一家公司或购买产品;实际上,是到最终消费者。
2)传统上,渠道是产品从制造商到最终使用者的运动;实际上,还有增殖服务(技术、培训、咨询)。
3)传统上,渠道由制造商控制;实际上,还有中间商。
营销渠道管理教案(I)章节一:营销渠道管理概述教学目标:1. 理解营销渠道的概念和重要性。
2. 掌握营销渠道的分类和功能。
3. 了解营销渠道管理的目标和原则。
教学内容:1. 营销渠道的定义和作用。
2. 营销渠道的分类:直接渠道、间接渠道、混合渠道。
3. 营销渠道的功能:产品分配、价格制定、促销推广、信息反馈。
4. 营销渠道管理的目标:渠道效率、渠道适应性、渠道控制。
5. 营销渠道管理的原则:公平合作、互利共赢、长期发展。
教学活动:1. 引入讨论:营销渠道在日常生活中的应用。
2. 教师讲解:营销渠道的定义和作用。
3. 案例分析:不同类型营销渠道的案例。
4. 小组讨论:营销渠道的功能和重要性。
5. 总结讲解:营销渠道管理的目标和原则。
章节二:营销渠道的选择和评估教学目标:1. 掌握营销渠道选择的影响因素。
2. 学会评估和优化营销渠道。
教学内容:1. 营销渠道选择的影响因素:市场因素、产品因素、企业因素、环境因素。
2. 营销渠道评估的方法:渠道效益评估、渠道风险评估、渠道绩效评估。
3. 营销渠道优化的策略:渠道整合、渠道拓展、渠道调整。
教学活动:1. 引入讨论:成功营销渠道选择的案例。
2. 教师讲解:营销渠道选择的影响因素。
3. 小组活动:分析并评估给定营销渠道的优劣。
4. 案例分析:营销渠道评估和优化的实例。
5. 总结讲解:营销渠道评估和优化的方法。
章节三:营销渠道冲突与管理教学目标:1. 理解营销渠道冲突的类型和原因。
2. 学会预防和解决营销渠道冲突。
教学内容:1. 营销渠道冲突的类型:垂直渠道冲突、水平渠道冲突、多渠道冲突。
2. 营销渠道冲突的原因:利益分配不均、沟通不畅、目标不一致。
3. 营销渠道冲突的预防:建立合作关系、明确渠道权责、加强沟通。
4. 营销渠道冲突的解决:协商解决、调解协商、竞争淘汰。
教学活动:1. 引入讨论:营销渠道冲突在日常生活中的例子。
2. 教师讲解:营销渠道冲突的类型和原因。
营销渠道管理相关理论概述第二章相关理论概述第一节营销渠道管理概念及特点精品零售渠道属于营销渠道,所谓营销渠道管理,就是管理在营销渠道这一领域中的表达。
其特点殊性,但既然属于管理范畴,就可以通过管理的四大职能来进行理解。
一、营销渠道管理概念营销渠道管理,可定义为通过管理的方案、组织、鼓励及控制环节来整合协调营销渠道中所有成员的工作活动,共同合作,以高效完成分销任务。
根据上述定义,营销渠道管理内涵可从以下四个方面进行理解:第一,营销渠道管理的目的,就是为了提高整个渠道的运行效率;第二,营销渠道管理的对象,就是营销渠道中的所有参与成员,既有可能是渠道成员〔企业〕人员,也有可能是其他企业;第三,营销渠道管理的内容,是营销渠道的具体各种功能流,它包括实物、信息、资金等;第四,营销渠道管理采用的主要措施就是方案、组织以及鼓励和控制。
渠道管理者通过这四项职能来协调及整合渠道中所有参与成员的活动。
二、营销渠道管理特点与一般的管理活动相比照,营销渠道管理更加复杂。
营销渠道管理由于其管理对象的个性化,从而导致其有异于其他管理的特点。
首先,营销渠道管理的目标是一个跨组织的目标体系。
由于管理是跨组织的,所以目标体系也是跨组织的。
这就是说,渠道成员既有共同的目标,每个渠道成员还有单独的目标,并且每个独立的渠道成员的目标并非总是相容的。
营销渠道管理的目标,就是要把每个渠道成员各自的目标和渠道的整体目标整合成一个共同的目标体系,并且让每个渠道成员认识到渠道共同目标的重要性。
其次,营销渠道管理本身是一种跨组织管理。
虽然营销渠道管理也有一局部内容涉及到本企业部门和人员的管理,但是在大多数时候表达的是一种跨组织的行为。
企业和这些管理对象之间是平等合作关系,而不是属于领导关系。
最后,营销渠道管理的管理方式也有其独特性。
营销渠道管理依赖较多的是一些协议、备忘录及其他标准等,对制度或权力的依赖度较小。
当然,营销渠道管理主要通过利益来协调各个渠道成员。
营销渠道与营销渠道管理概述营销渠道是指将产品或服务从生产商传递给最终用户的过程中所采用的各种手段和途径。
营销渠道管理则是为了更好地实现销售和市场份额的增长,以及满足消费者需求而对营销渠道进行计划、组织和协调的过程。
营销渠道既包括直接渠道,如厂商直接面向消费者销售产品或服务,也包括间接渠道,如通过分销商、零售商或代理商等第三方机构将产品或服务传递给最终用户。
无论是直接渠道还是间接渠道,都需要进行有效的管理才能实现市场营销的目标。
营销渠道管理的目标是通过优化渠道结构和流程,确保产品或服务以最佳的效率和成本传递到最终用户手中。
它涉及到供应链管理、库存管理、物流管理、销售渠道选择、渠道成本控制等方面的工作。
在营销渠道管理中,需要考虑以下几个方面:1. 渠道选择:根据产品或服务的特点、消费者需求、竞争环境等因素,选择最适合的销售渠道。
不同的产品或服务可能需要采用不同的渠道混合,如直销、经销商网络、电子商务等。
2. 渠道关系建立与维护:与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,包括供应商、分销商、零售商等。
建立长期稳定的合作关系有助于提高渠道效率和产品销售。
3. 渠道培训和支持:为渠道合作伙伴提供培训和支持,以提升他们的销售能力和服务水平。
这可以包括产品知识培训、销售技巧培训、市场推广支持等。
4. 渠道绩效评估:定期评估渠道合作伙伴的表现,包括销售额、市场份额、客户满意度等指标,以便及时调整和优化渠道策略。
5. 渠道冲突解决:在多层次渠道中,可能会出现渠道冲突,如价格战、销售领域的重叠等。
及时解决渠道冲突,以维护渠道伙伴的利益和品牌形象。
通过有效的营销渠道管理,企业可以实现以下优势:1. 增加市场覆盖:通过与不同类型的渠道合作伙伴合作,能够将产品或服务覆盖的市场范围扩大,提高品牌知名度和产品销售。
2. 提升销售效率:通过优化渠道流程和物流管理,减少库存堆积、提高交货速度,实现更高的销售效率和客户满意度。
3. 降低销售成本:通过建立合理的渠道网络,可以将销售和分销成本降至最低,提高企业的竞争力和利润率。