劳动社会学模拟题 总复习

简答:1.宿述劳动社会化的内容和发展过程?答：劳动社会化的内容主要包括三方面:(1)生产资料使用的社会化。

生产资料单个人分散使用变为许多人共同使用,从而导致生产资料使用方面的节约。

(2 )劳动操作过程的社会化：劳动操作过程日益分解, 每个人只完成总操作过程的极小部分。

从而使最终产品成为许多人共同完成的、名副其实的社会产品。

(3 )劳动成果的社会化。

劳动的目的已不直接满足劳动者个人的需要,而是满足他人的、市场的、社会的需要。

劳动社会化的发展进程可分为四个阶段:以手工劳动为基础的简单协作阶段,以手工劳动为基础的工场手工工业阶段,机器和大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段。

2.为什么说劳动力的性别结构反映劳动社会的现状?试简要回答。

答：性别是劳动者的自然持征，但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状。

劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例。

首先,女性职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度。

其次,女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度，只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动，妇女才能大规模地参与工业生产劳动。

再次,男女劳动者在各行各业中的比例,反映着性别分工及其合理程度。

另外,妇女素质的高彳氐，就业意识的强弱,家务劳动负担的多少,也可能影响女职工在全体职工中的比重。

3.简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

答：⑴劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足。

劳动力是构成劳动生产力的最基本的要素，劳动力数量及其在总人口中所占比重对经济发展有着重要的影响。

(2 )人口老龄化会不利于提高劳动生产率，将会对经济发展产生一些不利影响。

(3)人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少,劳动社会学复习资料（老师划的重点在练习册上,如果有漏掉的各位补充一下!）第一章P6名词解释:劳动:是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

劳动社会学复习资料（1）.doc劳动社会学复习资料一、劳动社会学这一名称的正式出现，最早在法国。

二、劳动社会学的研究内容？1、劳动社会学基本理论；2、劳动者；3、劳动的社会关系；4、劳动的社会结构；5、劳动组织及劳动组织方式；6、劳动与社会变迁。

三、迪尔凯姆：两种社会团结，一种机械团结，一种有机团结。

四、韦伯的科层制的基本要素是什么？1、一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；2、这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；3、非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；4、人们凭借技术优势居于支配地位。

五、泰勒：“科学管理”运动的创始人，《工厂管理》、《科学管理原理》。

六、梅耶：霍桑实验，他认为，工人是“社会人”而不是“经济人”，具有社会需求和心理需求，企业中除正式组织外，还有非正式组织，管理者应妥善处理人际关系。

七、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类特质和社会特质。

八、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点。

九、劳动社会学基本研究类型1、描述性研究与解释性研究；2、横剖研究与纵贯研究；3、普查、抽样调查和个案调查。

十、劳动社会学具体研究方法1、社会调查法：文献调查法、访问调查法、问卷调查法、实验调查法。

第二章劳动一、劳动的社会职能1、劳动创造社会财富；2、劳动改造和完善社会；3、劳动满足人的生存需要和发展需要。

二、劳动社会化的概念及包含内容1、概念：劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

2、包含内容A、生产资料使用的社会化；B、劳动操作过程的社会化；C、劳动成果的社会化。

三、劳动社会化的发展过程1、以手工劳动为基础的简单协作阶段；2、以手工劳动为基础的工场手工业阶段；2、机器和大工业阶段；4、以微电子为主角的新的技术革命阶段。

第一章结论119世纪20—30年代。

P12是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

P13P24、①处于劳动年龄范围内，即属于劳动适龄人口；②具有一定的体力和智力；③从事一定的社会生产劳动；④有相应的劳动报酬或经营收入。

P25目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

P26功能及其运行规律进行研究的分支社会学。

其研究内容：①劳动社会学基本理论②劳动者③劳动的社会关系④劳动的社会结构⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动与社会变迁P3 ~ P47、科层制的基本要素是：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。

③非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理的体系。

④人们凭借技术优势居于支配地位。

P68、①泰勒，经济人②梅耶，霍桑试验，社会人③制度学派的观点主要源自韦布夫妇10、古典经济学：威廉·配第亚当·斯密P811、现代劳动社会学主要是指第二次世界大战至今的学说。

它分为两个阶段，一是1945-1975年前后；二是20世纪70年代末至今。

P812、新马克思主义，又称新马学派或激进学派，主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤姆森及马勒等。

1314、新制度主义学派包括新集体主义、法团主义、新放任主义。

P1115、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、发展的观点16、劳动社会学的基本研究类型：①描述性研究与解释性研究②横剖研究与纵贯研究③普查、抽样调查和个案调查。

17、劳动社会学的具体研究方法：P17①社会调查法（常用的有：文献、访问/访谈法、问卷和实验四种调查法）问卷的结构一般包括前言、主体和结语三个组成部分。

究，而需要在占有大量实证性材料基础上进行定量分析。

③比较分析法。

④参与调查法。

也称实地观察法，是社会学常用的方法，指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的根本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进展的生产活动和提供非物质形态的效劳活动〔选择或名词解释〕3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

〔单项选择〕劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与效劳活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间剧烈对立的社会互动方式和过程，她是一种根本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的构造层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其构造主要包括前言、主体和结语三局部。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单项选择：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

〔单项选择〕2.马克思是最早对劳动问题进展综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、构造主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的开展作出过的重要奉献。

5.泰勒是“科学管理〞运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验〞，他认为工人是“社会人〞不是“经济人〞。

多项选择或简答：1．劳动社会学的研究容的六个局部：〔1〕劳动社会学根本理论〔2〕劳动者〔3〕劳动的社会关系〔4〕劳动的社会构造〔5〕劳动组织及劳动组织方式〔6〕劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制〔韦伯〕的根本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些附属关系受严格的部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

06年7月劳动社会学复习资料（仅供参考）考试题型：一客观题（约65分）1．单项选择（31道题，31分）2．多项选择（8道题，16分）以上选择题分布在书中1-12章内容3．判断说明题（6道题，18分；主要在1-10章内容）二主观题（约35分）1．简答题（5道，15分；主要在2-7章内容）2．论述题（1道，10分；主要在第2、4、5、6、7章）3．案例分析题（1道，10分；主要考书中5个理论：第二章x-y理论；第四章人格类型-职业类型匹配理论及人格特性-职业因素匹配理论；第五章职业生涯系留点理论；第七章泰罗组织管理理论；第二章劳动群体行为理论）内容：1-16页为各章要点；17-24页为习题答案；25-38页为样卷。

第一章要点劳动社会学定义：劳动社会学是在社会学理论指导下，把人的劳动活动作为一个综合性总体来研究的学科，主要研究和人的劳动活动相联系的社会关系、社会结构、社会管理、社会变迁、社会规范和社会制度及其相互作用与影响。

劳动社学是社会学的一个重要分支，是最受重视、最先发展的分支之一劳动社会学的研究内容：1、劳动社会学的基础理论：涉及哲学、伦理学和其他有关社会科学，为研究提供理论基础和背景性条件2、劳动者：身份角色、态度行为、素质能力及社会化过程，是研究的起点3、劳动的社会关系：集团或个人社会劳动中的不同地位；劳动者在生产活动中的联系4、劳动的社会过程：劳动者之间的互动过程和劳动群体组织的社会运行过程5、劳动的社会结构：职业、产业、年龄、性别、文化、地区等结构特征及其变动6、劳动的社会管理：劳动的社会组织监督形式和各项管理制度7、劳动者的职业生涯：包括职业选择，就业准备、途径，酬劳及职业的地位和声望，转移和变动等8、劳动中的社会迁移：劳动与劳动者分工分层的变动和重组之间的相互作用9、劳动中的社会冲突：主要研究劳动者的越轨行为10、劳动时间和非劳动时间：研究时间的社会性利用11、劳动的发展战略及其对社会进步的影响劳动社会学的使命：全面认识劳动的发展，使劳动发展的科技、经济和社会目标有机的结合起来，促进科技发展和经济发展的成果转化为社会发展的效绩，使科技进步和经济增长真正成为推动社会变革和人的全面发展的力量。

社会学：劳动社会学考点巩固1、单选从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系正确答案：B2、单选古典组织理论形成于（）A.20世纪30年代B（江南博哥）.Z0世纪40年代C.20世纪50年代D.世纪60年代正确答案：A3、名词解释职业正确答案：是人维持自己的生计，同时实现社会联系和自我实现而进行的持续活动方式。

4、问答题试述劳动者社会化的内容与途径。

正确答案：劳动者社会化包括四方面的内容：（1）学习和掌握一个职业必需的知识和技能（2）了解和学习劳动规范，融入企业文化（3）适应人际关系，实现角色转换劳动者社会化有以下途径：（1）家庭教化（2）学校教化（3）社会教化（4）网络教化（5）劳动组织教化5、单选企业选择职工缘于（）。

A.要素效用的最大化B.需求满足的最大化C.获得最佳资源配置D.获得最大利润正确答案：A6、多选美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）A.生理需要B.生存需要C.社交需要D.关系需要E.成长需要正确答案：B, D, E7、单选劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷正确答案：B8、单选下列不属于工会的基本性质的是（）A.群众性B.阶级性C.社会性D.盈利性正确答案：D9、多选具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）A、转换管理体制B、培育劳动市场C、进行社会服务D、加强宏观调控E、建立保障机制F、实施劳动监察正确答案：A, B, C, D, E10、单选下列属于失业者的是（）A.在校学生B.16岁以下无工作者C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人正确答案：D11、填空题（）是社会分层的直接根源。

正确答案：社会差别12、多选一般的人力资本投资包括（）A.各级正规教育B.在职培训活动C.用于改善健康状态所花费的时间和金钱D.父母用于照看孩子的时间E.寻找工作活动的时间F.从一个地区向另一个地区的迁移正确答案：A, B, C, D, E, F13、问答题简述非正式组织的功能。

单项选择题1.劳动争议产生的根本原因是( )A．劳动关系双方的利益冲突B．劳动报酬问题C．保险待遇问题D．劳动合同管理问题2.广义的市场经济主体包括（）A．企业和劳动者B．企业、劳动者和国家C．企业、劳动者和市场D．企业、劳动者、市场和国家3.避免行政权力转化成不平等收人，必须要做的工作是( )A．推进机会均等B．消除行政垄断C．加强社会配套制度建设D．推进政府体制改革4.下列哪一项不属于工会的基本性质（）A．群众性B．阶级性C．社会性D．盈利性5.恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占下列哪—项的比例( )A．总收入水平B．日常支出C．消费支出D．意外收入6.适用于一般纺织企业的定额方式是（）A．劳动定额B．看管定额C．时间定额D．产量定额7.社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是( )A．生活失去信心B．经济收入减少C．人际交往无能D．难以自我调适8.提出“结构不公平”理论的学派是是（）A．新保守学派B．正统多元论学派C．自由改革主义学派D．管理主义学派9.劳动社会学这个名称最早正是出现在（）A．美国B．英国C．法国D．奥地利10.把人们组合行为分为工作任务型和人际关系性的组织学研究专家是（）A．韦伯B．巴纳德C．贝尔斯D．莫雷诺11.韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）A．传统权力B．世袭权力C．法定权力D．超凡权力12.政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜（）A．雇主B．国家C．工会D．劳动者13.人力资本是通过人力资本投资形成的，其投资形式是多方面的，其中最主要的是( ) A．教育支出B．保健支出C．衣、食、住方面的支出D．劳动力流动形成的支出14.（）是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。

A．先进的生产力B．先进的生产关系C．优越的生活条件D．先进生产技术15.社会学家和心理学家常用（）作为衡量劳动者态度的总和指标。

A．社会地位满意度B．收入满意度C．环境满意度D．工作满意度16.通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）A．需要理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论17.主张高绩效模式下的“进步的”或“高认同感”的管理策略，冲突就可以避免，并会使双方保持和谐的关系的国家是（）A．德国B．美国C．日本D．瑞典18.下列哪一种情况属于失业者（）A．在校学生B．16岁以下无工作者C．有劳动能力但暂时不想参加工作的人D．有劳动能力，有参加工作的意愿，但找不到工作的人19.（）体现着劳动者素质结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。

《劳动社会学》真题汇总第一章绪论一、单选题1.【常考】劳动社会学这个名称最早出现在（）A.美国B.英国C.法国D.奥地利答案：C2.最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）A.亚当·斯密和马克思B.马克思和迪尔凯姆C.乔·弗里德曼和彼·纳维利D.乔·弗里德曼和马克思答案：C3.下列不是人类劳动的本质特征的是（）。

A.目的性B.能动性C.自觉性D.创造性答案：B4.【易错】劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系，即劳动关系上，下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径？A.工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主答案：B5.劳动社会学理论在180多年的发展历程中，主要经历了（）A.1个阶段B.2个阶段C.3个阶段D.4个阶段答案：C6.劳动社会学理论的发展经历了（）A.古典阶段、现代阶段和后现代阶段B.古典阶段、现代阶段和将来阶段C.古典阶段、从前阶段和后现代阶段D.古典阶段、将来阶段和后来阶段答案：A。

7.【常考】古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（）A.泰勒和梅耶B.泰勒和韦伯C.泰勒和配第D.泰勒和迪尔凯姆答案：A8.【常考】古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）A.社会人B.经济人C.理性人D.自然人答案：A9.冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（）A.马克思主义B.保守主义C.激进主义D.自由主义答案：A10.【易错】认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）A.法团主义B.新放任主义C.新集体主义D.新马克思主义答案：C11.从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（）A.问卷调查法B.个案调查法C.参考调查法D.实地调查法答案：B12.调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）A.文献调查法B.抽样调查法C.问卷调查法D.社会调查法答案：C二、多选题1.古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）A.泰勒B.梅耶C.迪尔凯姆D.威廉•配第E:马克斯•韦伯答案：AB2.【易错】社会调查的类型有（）。

一、单项选择题(共12题，合计12分)1. 按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是( )。

A．经理及行政人员 B. 文员 C．学生 D．非技术工人答案：C2. 以下不属于马克思学派观点的是( )。

A．社会意识决定社会存在 B．社会存在决定社会意识C．依据生产资料占有来划分社会阶层 D．社会结构决定人们的社会行为答案：A3. 在社会学领域中，在社会不公平的制度分析上作出突出奉献的人物是( )。

A．赖特 B. 马克思 C．韦伯 D．撒拉尼和维克多·倪答案：D4. 以下不属于中产阶级壮大的原因的是( )。

A．资本主义生产关系的变化 B．产业结构调整 C．传统行业的劳动力需求上升 D．社会关系的复杂化答案：C5. 在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是( )。

A．涂尔于 B．帕森斯 C．格兰诺维特 D．摩尔答案：A6. 强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素的理论是( )。

A．戴维斯和摩尔的功能分层理论 B．涂尔干的功能理论C．帕森斯的社会分层的系统功能论 D．以上理论都不是答案：B7. 涂尔干在( )中对其社会不公平和社会分层理论作了明晰的阐述。

A．《地位解体和阶级》 B．《社会分工论》 C．《阶级、地位群体和政党》 D．以上都不对答案：B8. 社会分层的冲突理论的主要代表是( )。

A．达伦道夫 B. 涂尔干 C．怀特 D．撤拉尼答案：A9. 达伦道夫的冲突理论继承了( )的阶级模式。

A．马克思 B．涂尔干 C. 怀特 D．摩尔答案：A10. 依据年龄与职业流动的关系，( )的职业流动率较低。

A．办事员 B．企业内的一般工人 C．主要负责人 D．商业人员答案：B11. 近年来，第三产业得到了突飞猛进式的开展，就业结构变动很大，以下描述有误的是( )。

A．劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B．绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C．劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D．劳动力由供给根本物质生活资料的物质部门流向供给享受资料的部门答案：B12. 以下几项是针对改革放开以来职业流动特点的描述，其中错误的一项为哪一项( )。

劳动社会学模拟题第一章一、单项选择题共5题;合计5分1. “劳动社会学”这一名称最早正式出现于 ..A.美国B.英国C.法国D.奥地利答案：C2. 劳动社会学理论在180多年的发展历程中;主要经历了阶段..A．一个 B．两个 C．三个 D．四个答案：C3. 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系;即劳资关系上..下面之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要途径..A．工会与政府 B．工会与雇主 C．雇主与政府 D．劳工与雇主答案：B4. 古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为;工人是..A．社会人 B．经济人 C．理性的人 D．自然人答案：A5.认为雇主与劳工存在不可避免的冲突;而集体协商制度是最公正、最有效率地解决工业冲突的方法;它将公共场所中的冲突制度化;并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益;该学派是 ..A．法团主义 B．新放任主义 C．新集体主义 D．新马克思主义答案：C二、多项选择题共8题;合计32分6. “劳动社会学”最早由正式提出并首次使用..A．乔·弗里德曼 B．马克思 C．彼·纳维利 D．亚当·斯密 E．迪尔凯姆答案：AC7. 劳动社会学研究方法论的基本观点可以概括为..A.实际观点B.实证观点C.整体观点D.发展观点E.感性观点答案：ABCD8. 古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有 ..A．泰勒 B．梅耶 C．迪尔凯姆 D．威廉·配第 E．马克斯·韦伯答案：AB9. 劳动社会学的基本研究类型主要有..A．描述性研究 B．解释性研究 C．横剖研究 D．普查、抽样调查和个案调查 E．纵贯研究答案：ABCDE10. 劳动社会学的具体研究方法有 ..A.社会调查法B.社会统计法C.比较分析法D.参与调查法E.实证分析法答案：ABCD11. 科层制的基本要素是 ..A. 一整套始终如一的、需要严格执行命令与服从关系B．人们凭借技术优势居于支配地位C．其从属关系受严格的内部等级的支配;依从于复杂的任务或职务分工;按规则行事是人们的义务D．非人格性;各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系E．一种有组织的不平等制度答案：ABCD12. 劳动社会学所使用的狭义上的劳动者;须具备的因素是..A．处于劳动年龄范围内;即属于劳动适龄人口 B．具有一定的体力和智力 C．从事一定的社会生产劳动D．身体不应该残疾 E．有相应的劳动报酬和经营收入答案：ABCE13. 劳动社会学理论的发展形成了..A.古典阶段B.现代阶段C.从前阶段D.将来阶段E.后现代阶段答案：ABE三、名词解释题共5题;合计25分14. 劳动答案：其基本含义是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动..其本质特征是自觉性、目的性和创造性..15. 个案调查答案：是指从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详尽调查的一种方法..16.问卷调查法答案：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法..其结构主要包括前言、主体和结语三部分..17. 参与调查法答案：也称实地观察法..实地观察是劳动社会学常用的方法;指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或借助科学仪器;直接了解当前正在发生的、处于自然状态下的社会现象.. 18.法团主义答案：也称统合主义;其思想源于法国社会学家迪尔凯姆..它关注人与人之间、社会团体之间、社会团体与国家之间的制度化关系;强调从制度层面讨论政治制度与劳资关系的互动;强调政府在劳资互动过程中的作用;力图用一种制度化的利益集合秩序化解结构性冲突..四、简答题共5题;合计25分19. 简述劳动社会学研究的主要内容..答案：劳动社会学研究的主要内容包括六点：一是劳动社会学的基本理论；二是劳动者；三是劳动的社会关系；四是劳动的社会结构；五是劳动组织及劳动组织方式；六是劳动与社会变迁..20. 简要指出职业和行业之间的异同..答案：职业作为人的一种标志;是劳动专门化和劳动分工的结果..我国将职业定义为在业人口所从事的具体工作的种类..行业是社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念..其构成有两个基本要点：一是行业属于社会劳动者的集团概念;即我们通常所说的国民经济部门；二是同一行业都有同一类型的经济活动;它们生产同一类型的产品;提供同一类型的劳务;创造的使用价值基本相同..相同点：职业与行业都是劳动者在社会活动过程中所形成的满足于社会需要的功能要件..不同点：职业是从个人活动出发产生的概念;行业是从社会经济活动出发产生的概念..21. 劳动社会学的基本研究类型有哪些答案：劳动社会学的基本研究类型主要有三种：一是描述性研究与解释性研究；二是横剖研究与纵贯研究；三是普查、抽样调查和个案调查..22. 劳动社会学的具体研究方法有哪些答案：劳动社会学的具体研究方法主要有四种：一是社会调查法；二是社会统计法；三是比较分析法；四是参与调查法..23. 试简要指出现代劳动社会学发展阶段、主要理论及代表人物..答案：现代劳动社会学发展阶段主要是指第二次世界大战至今的学说..它分为两个阶段：一是年前后；二是20 世纪70年代末至今..1945-1975 现代劳动社会学主要理论归纳有：一是新马克思主义;它的主要代表人物是马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒等；二是冲突理论;其代表人物有前联邦德国的达伦多夫、美国的米尔斯、英国的洛克伍德等；三是新制度主义学派;其中包括新集体主义、法团主义及新放任主义等；四是新管理学派;其代表人物有法约尔、巴纳德等；五是新经济社会学;其理论主要有网络理论和文化理论;网络理论代表人物是斯威伯和格兰诺维特;文化理论代表人物是扎勒泽和迪马乔..五、论述题共1题;合计13分24. 论述劳动社会学理论的发展及各大流派的主要观点及其代表人物..答题要点：应分三个层次论述..1.古典劳动社会学理论：六个流派及代表人物;展开论述..2.2.现代劳动社会学：五个流派及代表人物;展开论述..3.3.后现代阶段;即修正、模仿、拼凑、挑战传统阶段劳动社会学模拟题第二章一、单项选择题共15题;合计15分1. 基于劳动的个性;可以对劳动作出一些分类..从劳动成果与劳动者关系划分;可将劳动分为 ..A.潜劳动、活劳动和物化劳动B.物质生产劳动和精神生产劳动C.必要劳动和剩余劳动D.简单劳动和复杂劳动答案：C2. 在劳动社会化的发展进程中;处于第三阶段的是 ..A．以手工劳动为基础的简单协作阶段 B．机器大工业阶段C．以手工劳动为基础的工场手工业阶段 D．以微电子为主角的新技术革命阶段答案：B3. 抛开社会制度的层面来讲;劳动的社会关系指的是..A．企业和劳动者之间的关系 B人与自然的关系 C．人与人之间的关系 D．企业和市场之间的关系答案：A4. 广义的市场经济主体包括 ..A.企业和劳动者B.企业、劳动者和国家C.企业、劳动者和市场D.企业、劳动者、市场和国家答案：D5. 市场经济主体间最主要的劳动关系是 ..A.企业和市场之间的关系B.企业和劳动者之间的关系C.企业和国家之间的关系D.国家和市场之间的关系答案：B6. “配第一克拉克命题”所指的现象是 ..A．劳动力由第一产业转移到第二产业;又由第一、二产业转移到第三产业B．劳动力由第一产业转移到第三产业;又由第一、三产业转移到第二产业C．劳动力由第二产业转移到第一产业;又由第二、一产业转移到第三产业D．劳动力由第三产业转移到第二产业;又由第三、二产业转移到第一产业答案：A7. 综观世界经济发展的历程;产业结构变迁的一般规律是..A．三次产业结构由“二、一、三”向“三、一、二”转变的趋势B．三次产业结构由“一、三、二”向“二、三、一”转变的趋势C．三次产业结构由“一、二、三”向“三、二、一”转变的趋势D．三次产业结构由“三、二、一”向“一、二、三”转变的趋势答案：C8. 目前中国的职业结构具有的特征是 ..A．从体力劳动向脑力劳动转变 B．从农业社会向非农业社会转变C．从非技术劳动向技术劳动转变 D．以上答案都不对答案：B9. 劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是 ..A．劳动者的性别结构 B．劳动者的年龄结构 C．劳动的职业结构 D．劳动的产业结构答案：A10. 劳动的经济条件保护主要体现为对劳动者..A.劳动收入的保护B.最低工资收入的保护C.物质条件的改善D.素质的提高答案：B11. 霍桑实验表明;提高工效的决定因素是重视 ..A．人与人之间的关系 B．生产条件 C．产品需求 D．工作环境答案：A12. 下面不属于直接影响人际吸引因素的是 ..A．品貌和气质 B．报酬 C．相似与互补 D．政治信仰答案：D13.能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产;极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是..A．职能式结构 B.水平结构 C．直线制结构 D．矩阵结构答案：C14. 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是 ..A．经济人假设 B．自我实现型人假设 C．理性人假设 D．社会人假设答案：B15. 通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖励之间的因果关系;并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是..A．需要理论 B．公平理论 C．期望理论 D．双因素理论答案：C二、多项选择题共15题;合计15分16. 所谓市场体制的三方关系是指之间的关系..A．劳工 B．政府 C．市场 D．雇主 E．以上答案都不对答案：ABD17. 对于建立三方机制;下面关于我国的三方机制表述正确的有 ..A．本质是协调与平衡不同利益主体之间各自不同的利益需求B．其目的是随着社会和经济的发展;建立代表雇主的组织和代表工人的组织;共同协商处理劳动关系问题C．是建立和完善我国社会主义市场经济体制、促进我国法制建设的一项重要工作D．三方性原则和三方机制的关系是：三方性原则是三方性机制的具体体现;三方性机制是三方性原则的核心E．社会保险费的承担由政府和企业合理分担..答案：ABC18. 下面不属于第二产业的是 ..A．自来水业 B．畜牧业 C．交通运输业 D．建筑业 E．住宿和餐饮业答案：BCE19. 下面对三次产业的关系叙述不正确的是 ..A．农业是第二、三产业的基础 B．第二产业以第一、三产业的发展为基础C．第三产业对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用 D．第三产业是国民经济的主导E．第二产业为第一、三产业的发展提供物质材料和技术设备答案：BD20. 发达国家职业结构变化的趋势和规律是 ..A．体力型职业的劳动者所占份额不断减少B．体力型职业的劳动者所占份额不断增加C．技术型职业的劳动者所占份额不断提高D．脑力型职业的劳动者所占份额不断增加E．非技术职业的劳动者所占份额不断提高答案：ACD21. 下面属于我国人口老龄化特点的是 ..A.速度比较快B.达到的水平比较高C.空间分布不平衡D.老龄化趋势进程日趋显着E.老龄化趋势尚不显着答案：ABCD22. 劳动保护的意义包括 ..A．是满足劳动者安全需求和社会性需求的重要保证 B．是社会生产发展的需要C．是保障社会公共利益、维持社会秩序稳定的需要 D．是促进国民经济发展的需要E．是防止两极分化的需要答案：ABC23. 下面不属于劳动安全与健康保护的主要内容的是..A．劳动时间的限制 B．提高劳动者素质 C．劳动速度的限制 D．劳动物质条件的改善E．保护劳动者的收入答案：BE24. 下面属于梅耶提出的人际关系理论内容的是..A．证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素;也有社会和心理因素B．影响工人劳动生产率最重要的是工作中的人际关系C．传统管理只研究正式群体;而霍桑实验还提出了非正式群体;这种非正式群体可影响正式组织中人们的行为D．在领导类型上;霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要性E．工人不是单纯追求经济效益的“经济人”;而是追求经济效益和社会效益的“社会人”答案：ABCDE25. 直线制正式组织结构的四大特征是..A．指挥的等级链 B．职能的专业化分工 C．权利和责任的一贯性政策 D．决策的独立性 E．工作的标准化答案：ABCE26. 在知识经济时代;组织结构原有的三个核心内容发生了根本性的改变;主要表现为 .. A．决策的集中化将让位于分权化 B．规范化将让位于创造力C．非正式结构变得越来越重要 D．纵向层次结构向横向层次结构转变E．虚拟组织将越来越盛行答案：ABD27. 下面关于马斯洛的需要理论叙述正确的是..A．需要是人类行为积极的动因和源泉;需要引起动机;动机驱动行为B．人的需要分为七个层次;七种需求从低级向高级逐渐上升;只有当低一级需求获得基本满足后;追求高一级需求才会成为驱动力C．人的需求具有意识性;从而使需求层次理论可以跨文化、跨阶级存在D．生存需要、关系需要和成长需要是人的三种核心需要E．每个人在不同时期都有一个占主导地位的需要;它是在七种需要中力量最强的一个答案：ABE28. 美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要;它们是 ..A．生理需要 B．生存需要 C. 社交需要 D．关系需要 E．成长需要答案：BDE29. 下面对公平理论的局限性叙述正确的是 ..A．公平是一种基于个人认知和判断的评价;带有极强的主观性B．在当今时代;人们收益中的内在报酬所占比重越来越大;此类报酬难以量化;因而在收益比较时员工更容易产生不公平的感觉C．管理者对员工的判断结果很难了解;很难把握和直接改变员工主观认知上的不公平D．公平理论并不具有实际可应用的价值．E．当今时代公平理论侧重于工资的合理性研究答案：ABC30. 下面属于“复杂人”假设的主要观点的是..A．人在同一时期内会有各种需要和动机;它们会相互作用并整合为一个整体;形成复杂的动机模式B．由于人的需要和能力的不同;没有一套适合于任何时代、任何组织和个人的、普遍的、行之有效的管理方法C．在现代工业生活条件下;一般人的智慧潜能知识部分地得到了发挥D．由于工作和生活条件的变化;人会不断产生新的需要和动机E．一般人都是为了满足自己的生理需要和安全需要参加工作的;只有金钱和其他的物质利益才能激励他们努力工作答案：ABD三、名词解释题共5题;合计15分31. 劳动社会化答案：劳动社会化是一个与生产力发展相联系的概念..主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程..32. 三方性结构答案：在制定劳动法规、调整劳动关系、处理劳动争议的过程中;政府、雇主和雇员代表共同参与决定;相互影响和制衡;这是调整劳动关系的有效机制..这种制度结构包括：制定最低劳动标准、最低生活保障、对工会组织在法律上的确认三个构成要素;并以法律的形式确定下来..33. 劳动保护答案：是指国家和社会包括企业为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称..34. 人际吸引答案：是指个体在客观上体验到的对他人的依存关系;是个体间在感情方面相互喜欢与亲和的表现..它经历了注意对交往对象产生兴趣、认同了解对方的思想和行为并予以接纳、相同对交往对象产生亲切、喜欢等情感上的肯定和交往双方开始接触、交往并努力建立良好的人关系四个阶段..35. 群体结构答案：是对群体组成秩序的研究;指群体内部各构成部分之间所确立的关系形式..四、简答题共6题;合计30分36. 简述劳动社会化的内容和发展进程..答案：劳动社会化的内容主要包括以下三个方面：1生产资料使用的社会化：生产资料由单个人分散使用变为许多人共同使用;从而节约了生产资料..2劳动操作过程的社会化：劳动操作过程日益分解;每个人只完成总操作过程的极小部分;从而使最终产品成为许多人共同完成的、名副其实的社会产品..3劳动成果的社会化：劳动的目的已不是直接满足劳动者个人的需要;而是满足他人的、市场的、社会的需要..劳动社会化的发展进程可划分为四个阶段：以手工劳动为基础的简单协作阶段;以手工劳动为基础的工场手工业阶段;机器大工业阶段和以微电子为主角的新的技术革命阶段..37. 简述三方性原则所体现的内容..答案：三方性原则是劳动关系方面的国际惯例;体现在三方原则上赋予劳动者在国际劳动立法活动中与政府和雇主享有平等的发言权和表决权;从而提高了劳动者的地位;保护了劳动者最基本的平等权..在有关劳动关系的处理上;要有劳工、雇主和政府三方面的参与;例如;劳动争议处理中的仲裁;其委员会就是由这三方人员共同组成的..38. 为什么说劳动者的性别结构反映劳动社会的现状试简要回答..答案：性别是劳动者的自然特征;但劳动者的性别结构从多重侧面反映了劳动社会的现状..劳动者的性别结构是男、女劳动者占总劳动者的比例..首先;女职工在全体职工中所占的比重反映了社会的文明程度..落后与保守的社会势力并不鼓励妇女参与公共生产劳动;只有在先进文明的社会中;妇女才能与男子一样;享有参与公共生产劳动的机会..其次;女职工在全体职工中所占的比重反映了生产装备的先进程度;只有当机械化和自动化在相当程度上消灭了重体力劳动时;妇女才能大规模地参与工业生产劳动..第三;男女劳动者在各行各业中的比例;反映着性别分工及其合理程度..另外;妇女素质的高低、就业意识的强弱、家务劳动负担的多少;也可能影响女职工在全体职工中的比重..39. 简述年龄结构老龄化对劳动生产率的影响..答案：人口老龄化对经济发展会带来一定的影响：首先;劳动年龄人口比重下降导致劳动力的不足..劳动力是构成生产力的最基本的要素;劳动力数量及其在总人口中所占比重对经济发展有着重要的影响..其次;人口老龄化不利于提高劳动生产率;将会对经济发展产生一些不利影响..第三;人口老龄化还会导致养老经费的不断增加;从而导致消费基金的增加;使积累基金相对减少;这对扩大投资无疑是不利的;从而对经济发展产生不利影响..40. 简述劳动保护的主要内容..答案：劳动保护是指国家和社会包括企业为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称..它包括以下内容：1劳动安全和健康保护;即对劳动者的生理保护;是劳动保护最基本的内容..2劳动的经济条件的保护;指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护..3劳动的社会条件的保护;指对劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和企业管理的权利等的保护..41. 试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能..答案： 1非正式结构的积极功能从积极的方面来看;有以下两方面：第一;能够减轻成员在组织中的心理压力;增强组织的稳定性..第二;有助于增强社会组织的灵活性..2非正式结构的消极功能对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展;则有可能降低组织的效率;妨碍组织目标的实现..非正式结构的消极功能体现在以下三方面：第一;当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正式结构不一致时;如果不加以合理引导;容易产生消极抵触情绪和逆反心理;破坏组织的整合力..第二;非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头;影响组织的凝聚力..第三;放任非正式结构的发展;还可能带来一些极端的情况;破坏组织系统的正常运行..如组织内部出现拉帮结派、徇私舞弊;阻挠变革、压制先进等现象..五、论述题共1题;合计20分42. 试阐述劳动士气激励理论中的人性假设与X、Y、Z理论..答案：阐述三个层次：1“经济人”假设和“X理论”；2“自我实现型人”假设与“Y理论”；3“复杂人”假设与“Z理论”..劳动社会学模拟题第三章一、单项选择题共10题;合计10分1. 是劳动社会学研究的主体;是形成劳动领域社会关系和社会结构的基本因素..A.劳动B.劳动力C.劳动者D.劳动行为答案：C2. 体现着劳动者素质结构的本质层面;是劳动者素质中最为关键的部分..A.文化素质B.思想道德素质C.健康D.劳动者的现代化答案：B3. 社会学家和心理学家常用作为衡量劳动者态度的综合指标..A.社会地位满意度B. 收入满意度C.环境满意度D.工作满意度答案：D4. 是产生劳动者先进的价值观念的物质基础..A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术答案：A5. 是企业文化的核心..A．企业意识 B. 企业形象 C．企业价值观念 D．企业规范答案：C6. 将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是 ..A．从劳动者行为的组织特征角度 B．从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系C. 从劳动者行为的个体角度 D．以上答案都不对答案：B7. 劳动者行为中最主要的社会行为是 ..A．劳动性行为 B . 非劳动性行为 C．劳动者群体行为 D．正式行为答案：A8. 劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色作准备的阶段是 ..A．预期社会化 B. 基础社会化 C．继续社会化 D．初始社会化答案：A9. 影响劳动者劳动决策的最重要的因素是 ..A.劳动者的收入水平B.闲暇时间的多少C.劳动环境的好坏D.劳动的社会地位答案：A10. 构成了现代人类生活方式的基本内容..A．劳动 B. 闲暇 C．劳动和闲暇 D．以上答案都不对答案：C二、多项选择题共10题;合计20分11. 劳动者的社会素质包括 ..A.文化素质B.思想道德素质C.劳动者的现代化D.劳动观念E.心理素质答案：ABC12. 对劳动者态度的研究内容有 ..A.工作环境B.同事C.职位变化D.工作任务本身E.工作时间答案：ABCDE13. 一个现代化的人的综合特征包括 ..A．头脑开放;能理解各种不同观点;尊重和自己的观点有分歧的意见B．乐于接受新的思想观念和行为方式;能适应社会变革C．对未来充满希望;从不被挫折击败D．普遍的信任感;对周围的人、制度和组织给予信任E．有很强的时间观念;是现在取向或未来取向答案：ABDE14. 劳动者的自我控制形式包括 ..A.情绪控制B.自主控制C.心理控制D.诱导控E.胁迫控制答案：BDE15. 下面选项对劳动者与宏观社会环境的关系叙述正确的是 ..A.劳动者是社会习俗和社会规范的主要体现者;劳动者在宏观社会文化环境中起决定作用B.社会习俗和社会规范在劳动者身上得到广泛的体现;并且通过劳动者的延续在代际间传承C.宏观社会文化环境制约着劳动者;宏观社会文化环境一旦形成;动者就必须服从这种环境的。