2012年1月高等教育自学考试00294《劳动社会学》历年试题及答案

全国2012年1月高等教育自学考试《劳动关系学》试题及答案课程代码：03325一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．影响劳动关系结果的能力叫做( C )P8A．合作B．冲突C．力量D．权力2．世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。

以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。

从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( A )P21A．广泛的社会不平等B．劳动力市场状况C．工作场所不公平D．工作本身的属性3．持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( B )P40A．新保守派B．管理主义学派C．正统多元论学派D．激进学派4．主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B)P73A．经验主义学派B．经理角色学派C．权变理论学派D．管理学派5．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A)P75A．劳资矛盾趋于缓和B．冲突和斗争分散C．政府不干涉D．集体谈判制度建立6．在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92A．新古典经济理论B．权变管理理论C．劳动过程理论D．利益相关者理论7．下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D)P98A．独裁型B．权威型C．自主型D．合作型8．20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( C )P125A．斯坎隆计划B．拉克计划C．集体收益分享计划D．工作生活质量计划9．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为( A )P187A．计件工作时间B．弹性工作日C．不定时工作日D．综合计算工作日10．某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。

2015年1月劳动社会学试卷课程代码 00294一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.(2015.1)古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）A．经济人B社会人C．理性人D自然人2.(2015.1)劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）A．劳动者的性别结构B．劳动者的年龄结构C．劳动者的职业结构D．劳动者的产业结构3.(2015.1)通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）A．需要理论B．公平理论C．期望理论D．双因素理论4.(2015.1)劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）A．生理机制B．心理机制C．神经机制D．思想机制5.(2015.1)劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）A．预期社会化B．基础社会化C．继续社会化D．初始社会化6.(2015.1)金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）A．幻想期B．规划期C．尝试期D．现实期7.(2015.1)最常见的职业发展道路是（）A．自学成才的道路B．立足本职的道路C．转换职业的道路D．自主创业的道路8.(2015.1)社会分层的冲突理论的主要代表是（）A．达伦道夫B．涂尔干C．怀特D．萨拉尼9.(2015.1)组织的必要构成要素是（）A．组织文化B．管理体素C．组织成员D．组织环境10.(2015.1)下列不属于非正式组织的特点的是（）A.有较强的凝聚力B．规模小，结构松散C.明确的组织目标和整体性D．满足成员的心理需要11.(2015.1)国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）A．三方协调机制B．民主协商机制C．少数服从多数机制D．工会谈判12.(2015.1)在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）A．绩效报酬B．激励报酬C．基础报酬D．社会福利13.(2015.1)劳动政策的目标是（）A．维护劳动关系的稳定B．维护公平、公正C．促进劳动关系的合作D．促进经济发展14.(2015.1)企业待定权利争议一般发生在（）A．订立或变更合同时B．履行合同时C．争议处理时D．合同生效时15.(2015.1)在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）A．救助型社会保障制度B．利型社会保障制度C．自助行社会保障制度D．保险型社会保障制度16.(2015.1)以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是（）A．自助型B．保险型C．国家保障型D．福利型17.(2015.1)凯恩斯认为，失业的主要原因是（）3A．体制原因B．有效需求不足C．季节变动D．结构性失调18.(2015.1)就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是（）A．劳动者生活保障的功能B．劳动者自我实现的功能C．劳动者自我发展的功能D．劳动者服务社会的功能19.(2015.1)恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。

劳动社会学复习重点第一章：绪论名词解释：1.劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支科学，形成于19世纪20-30年代。

这一名称最早出现于法国，1959年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

2.劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）3.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

4.冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，她是一种基本的人类特质和社会特质。

5．冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及影响。

6.问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

7.社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

单选：1.劳动者是劳动社会学研究的主体。

（单选）2.马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3.迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

4．马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过的重要贡献。

5.泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

多选或简答：1．劳动社会学的研究容的六个部分：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁。

2.反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒与梅耶。

3．科层制（韦伯）的基本要素：①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织的不平等制度；②这些从属关系受严格的部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务；③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；④人们凭借技术优势居于支配地位。

劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是( A ）A。

社会人B经济人C理性的人D自然人2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（B ）A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法3。

市场经济主体间最主要的劳动关系是（B ）A企业和市场之间的关系B企业和劳动者之间的关系C企业和国家之间的关系D国家和市场之间的关系4、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是( A ）A人与人之间的关系B生产条件C产品需求D工作环境5、常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的总和指标是（D ）A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（B )A劳动者行为的组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无直接联系C劳动行为的个体角度D劳动行为的结果表现7、影响劳动者劳动决策的最重要因素是( A ）A劳动者的收入水平B闲暇时间的多少C、劳动环境的好坏D劳动的社会地位8、职业生涯的概念最初的提出者是( C ）A萨柏B。

霍尔C沙特烈D金斯博格9、按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D )A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作C 持久细致的工作,如技术员、检查员D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作如节目主持人、演讲者10、企业资源合理配置的首要问题是( C )A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运营成本11、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大，下列描述有误的是( B ）A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12、冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（A )A马克思主义B 保守主义C激进主义D自由主义13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述？（B )A《地位解体和阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体和政党》D《分层的一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点的是( C ）A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员心理的需要15、政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是（A ）A明确政府的职责范围B改革目标明确化C改革力度要大D 改革要彻底16、从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B ）A劳动力的使用关系B劳务关系C劳动服务关系D、劳动管理关系17、下列不属于工会基本性质的是（D )A群众性B阶级性C社会性D盈利性18、现阶段我国收入分配的经济依据是（A ）A要素所有权B按劳分配C市场经济D计划经济19、收入分配机遇公平是指（D ）A收入分配制度运行的各种制度规范公平B社会成员间收入差距合理C个人收入与其投入相对称D人们都有平等参与个人收入分配的机遇20、避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是( D )A加强社会配套制度建设B消除行政垄断C推进机会均等D推进政府体制改革2l、劳动政策的目标应该是（C ）A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C 促进劳动关系合作D促进经济发展22、劳动争议的内容是（B ）A劳动者之间的纠纷B、劳动正因主体间的纠纷C雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷23、劳动争议调解的机构是( B ）A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生恬水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是( C )A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、失业保险所需资金的主要来源是（B ）A财政补贴B失业保险费C基金利息D其他资金26、医疗保险的保障范围是（D ）A由职业病引起的病患者B由工伤致残而丧失劳动能力的人C因其他原因失去劳动能力的人D劳动者自身身体所致的病患者27、下列哪种类型的失业是由于制度造成的?( D )A摩擦性失业B季节性失业C周期性失业D隐性失业28、凯恩斯认为，引起失业的主要原因是( B ）A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调29、衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是( C ) A职位隔离B性别人力资本C职业结构D职业收入30、导致社会分层产生的直接根源是( B ）A社会发展B社会差别C社会贫富D社会分工二、多项选择题（本大题共10小题．每小题2分,共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

2015年1月劳动社会学试卷课程代码00294重要提示：1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是A 经济人B社会人C 理性人D自然人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？A生理机制B心理机制C神经机制D思想机制5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A幻想期B规划期C尝试期D现实期7、最常见的职业发展道路是A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的道路D自主创业的道路8、社会分层的冲突理论的主要代表是A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼9、组织的必要构成要素是A组织文化B管理体素C组织成员D组织环境10、下列不属于非正式组织的特点的是A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利13、劳动政策的目标是A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进劳动关系的合作D促进经济发展14、企业待定权利争议一般发生在A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是A自助型B保险型C国家保障型D福利型17、凯恩斯认为，失业的主要原因是A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。

全国自考《劳动社会学00294》2020年1月试题及答案2020 年1 月高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码8403）一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题1 分，共30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是（ A ）A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为（ B ）A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法3、基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。

从劳动成果与劳动者关系划分，可将劳动分为（ C ）A、潜劳动，活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动4、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是（ D ）A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰5、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标？( D )A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成了现代人类生活方式的基本内容的是（ C ）A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ）A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为8、根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型？( A )A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素？（ B ）A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、职业生涯管理中心最核心的是（ C ）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导11、下列不属于马克思学派观点的是（ A ）A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为12、在功能论范式的框架中，最早对社会分层进行论述的是（A ）A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔13、根据年龄与职业流动的关系，下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别？（ B ）A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员14、适用一般纺织企业的定额方式的是（ B ）A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是（ C ）A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是（B ）A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动的基本原则是（ A ）A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初的提出者是（ D ）A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配19、现阶段我国收入分配的现实依据是（ C ）A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配20、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是（C ）A、权钱交易的腐败行为B、收入分配制度不完善C、非市场化的因素（行政垄断）D、机会不平等21、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜？( D )A、雇主B、国家C、工会D、劳动者22、劳动争议的主体必须是（ C ）A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府23、在劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ C ）A、协商B、调解C、仲裁D、其他24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助，使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（ B ）A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型25、对那些因达到规定的年龄，按国家规定解除劳动义务后，给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是（ C ）A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险26、医疗保险的保障范围是（ D ）A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者27、就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能，下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（A ）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能28、在劳动力转移的途径中，把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道，中国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是（ B ）A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是（ B ）A、生活失业信心B、经济收入减少C、人际交往无能D、难以自我调适30、出现童工问题的背后的最根本的原因是（ B ）A、法治意识谈薄B、贫富差距的扩大C、监管部门监督不力D、缺乏重视二、多项选择题（本大题共10 小题，每小题2 分，共20 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2012年01月全国自考《劳动关系学》试卷及答案全国2012年1月高等教育自学考试《劳动关系学》试题及答案课程代码：03325一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．影响劳动关系结果的能力叫做( C )P8A．合作B．冲突C．力量D．权力2．世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。

以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。

从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( A )P21A．广泛的社会不平等B．劳动力市场状况C．工作场所不公平D．工作本身的属性3．持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( B )P40A．新保守派B．管理主义学派C．正统多元论学派D．激进学派4．主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B )P73A．经验主义学派B．经理角色学派C．权变理论学派D．管理学派5．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A )P75A．劳资矛盾趋于缓和B．冲突和斗争分散C．政府不干涉D．集体谈判制度建立6．在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92A．新古典经济理论B．权变管理理论C．劳动过程理论D．利益相关者理论7．下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D )P98A．独裁型B．权威型C．自主型D．合作型8．20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( C )P125A．斯坎隆计划B．拉克计划C．集体收益分享计划D．工作生活质量计划9．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为( A )P187A．计件工作时间B．弹性工作日C．不定时工作日D．综合计算工作日10．某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。

复习思考题四一、单项选择题（每题1分，共10分）1.社会分层的冲突理论的主要代表是( )。

A.达伦多夫B.涂尔干C.怀特D.萨拉尼2.凯恩斯认为，失业的主要原因是( )。

A.体制原因B.有效需求不足C.季节变动D.结构性失调3.政府在制定劳动政策的过程中要适当地向( )。

A.雇主倾斜B.国家倾斜C.工会倾斜D.劳动者倾斜4.劳动争议的内容是( )。

A.劳动者之间的纠纷B.劳动争议主体间的纠纷C.雇主与劳动者之间的纠纷D.政府与劳动者之间的纠纷5.家庭钟点工所属的就业类型是( )。

A.弹性就业B.阶段性就业C.非正规就业D.不充分就业6.劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上。

下面( )之间的集体谈判是调整劳资关系的一个主要的途径。

A.工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主7.( )体现着劳动素质结构的本质层面，是劳动者素质中最为关键的部分。

A.文化素质B.思想道德素质C.健康D.劳动者的现代化8.( )是产生劳动者先进的价值观念的物质基础。

A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术9.按照格林豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段( )。

A.职业准备B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.进入组织10.按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质的人适合从事( )。

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作,如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下面对三次产业的关系叙述不正确的是( )。

A.农业是第二、三产业的基础B.第二产业以第一、三产业的发展为基础C.第三产业对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用D.第三产业是国民经济的主导E.第二产业为第一、三产业的发展提供物质材料和技术设备2.下面属于个人参与职业生涯管理的意义的是( )。

00294劳动社会学期中考试1.下列不是人类劳动的本质特征的是（） [单选题] *A.创造性B.自觉性C.能动性(正确答案)D.目的性答案解析：【第一章第一节/考点:劳动的本质特征】劳动是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

它的本质特征:自觉性、目的性和创造性。

2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（） [单选题] *A.经济人B.社会人(正确答案)C.理性人D.自然人答案解析：【古典劳动社会学理论:管理学派（梅耶主持“霍桑实验”）】梅耶：主持了霍桑实验，认为工人是“社会人”而不是“经济人”，他们并非单纯追求经济收入，而是具有社会需求和心理需求。

3.劳动的经济条件保护主义为（） [单选题] *A.制定最低工资制度(正确答案)B.提高劳动力素质C.让劳动者参与企业管理D.保护劳动者职业稳定答案解析：【第二章第四节/考点:劳动的经济条件的保护】劳动的经济条件的保护：指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护。

主要体现在对劳动者最低工资收入的保护，即制定最低工资制度。

劳动的社会条件的保护：包括劳动力素质、职业稳定和提升机会、良好的人际关系和参与企业管理的权利等。

4.将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（） [单选题] *A.从劳动者行为的组织特征角度B.从劳动者行为的个体角度C.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系(正确答案)D.从劳动者行为的群体角度答案解析：【第三章第四节/考点:劳动性行为和非劳动性行为】从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度，区分为劳动性行为和非劳动性行为。

劳动性行为是指与制造产品、提供劳务的生产劳动过程有直接联系的劳动者行为。

非劳动性行为是指劳动者在生产劳动过程之外发生的，但与生产劳动过程有着间接联系的其他行为。

（罢工，参加工会等）5.金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（） [单选题] *A.幻想期B.尝试期C.规划期(正确答案)D.现实期答案解析：【第四章第一节/考点:金斯伯格的职业生涯发展理论】金斯伯格的职业发展理论事实上是前期职业生涯发展的不同阶段，也就是说初就业前人们职业意识或职业追求的变化发展过程。

《劳动社会学》历年真题和答案2013年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（C）A.美国B.英国C.法国D.奥地利2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（A）A.社会人B.经济人C.理性人D.自然人3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（B）A.企业与市场之间的关系B.企业与劳动者之间的关系C.企业与国家之间的关系D.国家和市场之间的关系4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（B）A.经济人假设B.自我实现型人假设C.理性人假设D.社会人假设5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（A）A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（A）A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术7.劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A.劳动性行为B.非劳动性行为C.劳动者群体行为D.正式行为8.最早提出职业生涯概念的是（C）A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（D）A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者10.职业生涯管理中最核心的是（C）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（B）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（C）A.马克思主义 B.保守主义C.激进主义D.自由主义13.涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（B）A.《地位解体和阶级》 B.《社会分工论》C.《阶级、地位群体和政党》 D.《社会合作论》14.下列不属于组织文化范畴的是（C）A.共同意识B.职业道德C.个人观念D.行为规范15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（A）A.明确政府的职责范围 B.改革目标明确化C.改革力度要大 D.改革要彻底16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（B）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系17.下列不属于工会的基本性质的是（D）A.群众性 B.阶级性C.社会性 D.盈利性18.现阶段我国收入分配的经济依据是（A）A.要素所有权 B.按劳分配C.市场经济 D.计划经济19.收入分配机遇公平是指（D）A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇20.推进机会均等的目的是（B）A.搞平均主义B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度C.反对财富分配差距的存在D.社会成员没有收入差距21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（A）A.雇佣关系B.平等关系C.上下级关系D.利益关系22.劳动争议的主体必须是（C）A.用人单位B.劳动者C.劳动关系的当事人D.政府23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（C）A.协商B.调解C.仲裁 D.判决24.社会保障的主体是（A）A.国家B.企业C.个人D.社会25.失业保险所需资金的主要来源是（B）A.财政补贴B.失业保险费C.基金利息 D.其他资金26.医疗保险的保障范围是（D）A.由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.劳动者自身身体所致的病患者27.下列属于失业者的是（D）A.在校学生B.16岁以下无工作者C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（B）A.体制性原因B.有效需求不足C.季节性原因D.结构性失调29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（C）A.职位隔离B.性别人力资本C.职业结构D.职业收入30.导致社会分层产生的直接根源是（B）A。

劳动社会学复习资料第一章：绪论第一节劳动社会学的产生和研究内容1、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动（选择或名词解释）2、劳动者是劳动社会学研究的主体。

劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

3、劳动社会学的研究内容包括：（1）劳动社会学基本理论（2）劳动者（3）劳动的社会关系（4）劳动的社会结构（5）劳动组织及劳动组织方式（6）劳动与社会变迁第二节1、科层制是韦伯根据纯粹理想型方法提出的组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

2、冲突理论：冲突是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，它是一种基本的人类物质和社会物质。

第三节1、劳动社会学研究方法论的基本观点确立科学的研究方法论是开展劳动社会学研究的前提和基础。

劳动社会学研究的方法论，可以概括为三个基本观点：（1）实际观点（2）实证观点（3）发展观点2、社会劳动学的具体研究方法一、社会调查法分为（1）文献调查法，也称历史调查法，是通过收集各种文献资料、摘取与调查课题的有关信息，以获取对某一社会事实的认识的方法。

（2）访问调查法，由访问者通过口头交谈的方式直接向被访问者提出问题，要求被访问者给予回答，双方进行交谈，从而获取所需信息，了解社会实际情况的方法。

（3）问卷调查法，是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或垂询意见的方法。

（4）实验调查法，是实验者有目的、有意识地通过改变某些社会环境的实践活动来认识实验对象的本质及其发展规律的方法。

二、社会统计法.三、比较分析法四、参与调查法。

第二章劳动第一节劳动与劳动的社会化1、劳动的概念：劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

自考《劳动社会学00294》通关宝典00294 劳动社会学复习资料第一章绪论一、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象的社会学的分支学科，形成于19 世纪20-30 年代。

这一名称最早正式出现在法国，法国社会学者乔·弗里德曼和彼·纳维利首次使用“劳动社会学” 一词。

二、劳动：是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产活动和提供非物质形态的服务活动。

自觉性、目的性和创造性是人类劳动的本质特征。

三、劳动社会学的发展形成了几大流派。

各流派的发展大都经历了三个阶段：古典阶段、现代阶段和后现代阶段。

四、管理学派的代表任务是：泰勒和梅耶。

梅耶认为工人是“社会人”而不是“经济人”。

五、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

六、个案调查：是从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本进行详尽调查的一种方法。

七、问卷调查法：只调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征询意见的方法。

八、实地观察：指观察者有目的、有计划地运用自己的感觉器官或者借助科学的观察仪器，直接了解当前正在发生的，处于自然状态下的社会现象。

第二章劳动一、劳动社会化：是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变为由紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

二、劳动社会化的内容：1、生产资料社会化。

2、劳动操作过程社会化。

3、劳动成果的社会化。

三、广义上的市场经济运行主体，不但包括直接经济运行主体——企业和劳动者，还包括进行社会运行或者经济资源宏观配置的主体——国家，以及对企业的运行进行调节的无形主体——市场。

四、国家、企业、劳动者之间的联系，最主要的两方关系是企业与劳动者之间建立的劳动关系。

三方关系由劳工、雇主和政府构成。

五、第三产业以第一、二产业发展为基础，反过来又对第一、二产业的发展起到巨大的推动作用。

六、从发达国家职业结构变化的趋势与规律看，总的趋势是体力性的、非技术性职业的劳动者所占份额不断减少，而脑力性、技术性职业的劳动者所占的份额不断提高。

2012年1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码00294）一、单项选择题1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（C）A文献调查法B抽样调查法C问卷调查法D社会调查法2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（C）A法团主义B新放任主义C新集体主义D新马克思主义3、广义的市场经济主体包括（D）A企业和劳动者B企业、劳动者和国家C企业、劳动者和市场D企业、劳动者、市场和国家4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（A）A劳动力的性别结构B劳动者的年龄结构C劳动的职业结构D劳动的产业结构5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（D）A社会地位满意度B收入满意度C环境满意度D工作满意度6、古典组织理论形成于（A）A20世纪30年代 B. Z0世纪40年代C20世纪50年代D世纪60年代7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A）A劳动性行为B非劳动性行为C劳动者群体行为D正式行为8、最早提出职业生涯的概念的是（C）A萨柏B霍尔C沙特烈D金斯博格9、假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向( B)A选择职业A B选择职业B C选择职业A或职业B D两者都不选10、职业生涯管理中最核心的是（C）A员工自我评价B组织对员工的评价C制定员工发展计划D职业培训与指导1l、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是( D)A经理及行政人员B文员C学生D非技术人员12、社会分层的冲突理论的主要代表是(A)A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B)A劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门14、适用于一般纺织企业的定额方式是( B)A劳动定额B看管定额C时间定额D产量定额15、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是( D)A传统权力B世袭权力 C. 法定权力D超凡权力16、提出“结构不公平”理论的学派是( C)A新保守学派B正统多元论学据C自由改革主义学派D管理主义学派17、中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是( D)A自主择业B以中介机构为主C定向分配D用人单位自主用人，劳动者目主择业18、薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是(A)A员工的工资、津贴、奖金等B员工获得的满足感C员工获得的成就感D良好的工作气氛19、传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是( C)A商品B价值C工资D货币20、推进机会均等的目的是(B)A摘平均王义B给人们一个公平、公正、公开透明的制度C反对财富分配差距的存在D社会成员没有收入差距2l、我国具体的劳动关系目标确立的内容是(A)A维护公平、公正B维护劳动关系稳定C促进劳动关系合作D促进政治稳定22、在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是CA任意 B 2个以上C3个以上 D 4个以上23、劳动争议调解的机构是( B)A劳动仲裁委员会B劳动争议调解委员会C人民法院D人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是(C)A社会优抚B社会保险C社会救助D社会福利25、在经济较发达、整个社会物质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是( A)A福利型B自助型C保险型D国家保障型26、根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是( B)A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、工伤保险27、与终生就业相对应的是(B)A弹性就业B、阶段性就业C非正规就业D、不充分就业28、英国发生的圈地运动中，农民的转移属于( D)A控制型转移B自主型转移C压迫型转移D排挤型转移29、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是( D)A社会弱势群体B社会脆弱群体C社会弱者群体D未成年人群体30、出现童工问题背后的最根本原因是( B)A法治意识淡薄B贫富差距的扩大C监管部门监督不力D缺乏重视二、多项选择题31、发达国家职业结构变化的趋势与规律是( A B D )A体力性职业的劳动者所占份额不断碱少B体力性职业的劳动者所占份额不断增加C技术型职业的劳动者所占份额不断提高D脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E非技术职业的劳动者所占份额不断提高32、劳动者的社会素质包括( A BCD )A文化素质B思想道德素质C劳动者的现代化D劳动态度E心理素质33、萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为( A BDE )A成长阶段B探索阶段C培训阶段D建立阶段E维持阶段34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标？( B DE )A地位B、财富C社会贡献D权力E声望35、在现行的企业中，编制定员的方法主要有( A BCD )A岗位定员法B比例定员法C劳动效率定员法D业务分工定员法E随机分配法36、工会的职能有( A BCD )A代表功能B经济功能C政治功能D服务功能E区域功能37、政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括( B CDE )A帮助企业盈利B规划、引导与调控经济建设的责任C提高劳动生产率和经济效益D保护劳动者权益职责E促进社会生严关系和谐发展38、我国现行医疗保险制度存在的问题包括( A BCDE )A国家和单位对医疗费用包揽过多B医疗费用浪费C社会化程度低、覆盖面窄D农村医疗保险制度落后E部分职工得不到基本医疗保障39、就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有( A BCD )A劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B达到法定劳动年龄，即满16周岁C所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D这种劳动是得到社会承认的职业且合法E所从事的劳动应该是义务劳动40、影响女性人力资本投资的主要因素有(A BCDE )A就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小B历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性C生理上的差异D女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制E传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在三、名词解释题41、劳动保护：是指国家和社会，为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益，而采取的各项保障和维护措施的统称。

高等教育自学考试劳动社会学试卷一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（ C ）A.美国B.英国C.法国D.奥地利2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（ A ）A.社会人B.经济人C.理性人D.自然人3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（ B ）A.企业与市场之间的关系B.企业与劳动者之间的关系C.企业与国家之间的关系D.国家和市场之间的关系4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ B ）A.经济人假设B.自我实现型人假设C.理性人假设D.社会人假设5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（A ）A.劳动者B.劳动力C.劳动D.劳动行为6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（ A ）A.先进的生产力B.先进的生产关系C.优越的生活条件D.先进的生产技术7.劳动者行为中最主要的社会行为是（ A ）A.劳动性行为B.非劳动性行为C.劳动者群体行为D.正式行为8.最早提出职业生涯概念的是（ C ）A.萨柏B.霍尔C.沙特烈D.金斯博格9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（ D ）A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C.持久细致的工作，如技术员、检查员D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者10.职业生涯管理中最核心的是（ C ）A.员工自我评价B.组织对员工的评价C.制定员工发展计划D.职业培训与指导11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（ B ）A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（ C ）A.马克思主义B.保守主义C.激进主义D.自由主义13. 涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（ B ）A.《地位解体和阶级》B.《社会分工论》C.《阶级、地位群体和政党》D.《社会合作论》14.下列不属于组织文化范畴的是（ C ）A.共同意识B.职业道德C.个人观念D.行为规范15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ A ）A.明确政府的职责范围B.改革目标明确化C.改革力度要大D.改革要彻底16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（ B ）A.劳动力的使用关系B.劳务关系C.劳动服务关系D.劳动管理关系17.下列不属于工会的基本性质的是（ D ）A.群众性B.阶级性C.社会性D.盈利性18.现阶段我国收入分配的经济依据是（ A ）A.要素所有权B.按劳分配C.市场经济D.计划经济19.收入分配机遇公平是指（ D ）A.收入分配制度运行的各种制度规范公平B.社会成员间收入差距合理C.个人收入与其投入相对称D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇20.推进机会均等的目的是（ B ）A.搞平均主义B. 给人们一个公平、公正、公开透明的制度C.反对财富分配差距的存在D.社会成员没有收入差距21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（ A ）A.雇佣关系B.平等关系C.上下级关系D.利益关系22.劳动争议的主体必须是（ C ）A.用人单位B.劳动者C.劳动关系的当事人D.政府23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ C ）A.协商B.调解C.仲裁D.判决24.社会保障的主体是（ A ）A.国家B.企业C.个人D.社会25.失业保险所需资金的主要来源是（ B ）A.财政补贴B.失业保险费C.基金利息D.其他资金26.医疗保险的保障范围是（ D ）A.由职业病引起的病患者B.由工伤致残而丧失劳动能力的人C.因其他原因失去劳动能力的人D.劳动者自身身体所致的病患者27.下列属于失业者的是（ D ）A.在校学生B.16岁以下无工作者C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（ B ）A.体制性原因B.有效需求不足C.季节性原因D.结构性失调29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（ C ）A.职位隔离B.性别人力资本C.职业结构D.职业收入30.导致社会分层产生的直接根源是（ B ）A。

2015年1月劳动社会学试卷课程代码00294重要提示：1、本试卷共5页，满分100分；考试时间150分钟。

2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是A 经济人B社会人C 理性人D自然人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是A劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构C劳动者的职业结构D劳动者的产业结构3、通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是A需要理论B公平理论C期望理论D双因素理论4、劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？A生理机制B心理机制C神经机制D思想机制5劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是A预期社会化B基础社会化C继续社会化D初始社会化6、金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是A幻想期B规划期C尝试期D现实期7、最常见的职业发展道路是A自学成才的道路B立足本职的道路C转换职业的道路D自主创业的道路8、社会分层的冲突理论的主要代表是A达伦道夫B涂尔干C怀特D萨拉尼9、组织的必要构成要素是A组织文化B管理体素C组织成员D组织环境10、下列不属于非正式组织的特点的是A有较强的凝聚力B规模小，结构松散C明确的组织目标和整体性D满足成员的心理需要11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是A三方协调机制B民主协商机制C少数服从多数机制D工会谈判12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是A绩效报酬B激励报酬C基础报酬D社会福利13、劳动政策的目标是A维护劳动关系的稳定B维护公平、公正C促进劳动关系的合作D促进经济发展14、企业待定权利争议一般发生在A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是A救助型社会保障制度B福利型社会保障制度C自助行社会保障制度D保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是A自助型B保险型C国家保障型D福利型17、凯恩斯认为，失业的主要原因是A体制原因B有效需求不足C季节变动D结构性失调18、就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是A劳动者生活保障的功能B劳动者自我实现的功能C劳动者自我发展的功能D劳动者服务社会的功能19、恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。