水利水电建筑工程专业
专业核心技能课程
《水利工程造价与招投标》
第一次课
二〇一五年六月
《水利工程造价与招投标》课程第一次课
一课程信息
二课程定位
《水利工程造价与招投标》课程是水利水电建筑工程专业的专业核心课程，是水利工程造价专业的职业岗位能力课程，也是水利工程造价员的证书课程。是培养水利工程造价编制人员为目标。课程引入了水利行业现行规范、标准，以及水利工程概（估）算编制规定等，通过本课程的学习，教会学生编制水利工程概预算、工程量清单、工程招标标底和投标报价的能力。
《水利工程造价与招投标》的先导课程为：水工建筑物基础、水利水电工程施工和水利工程经济。
三工作任务和课程目标
3.1 教学单元及职业能力
本课程的教学单元及职业能力分析见下表1
表1教学单元与职业能力分析表
3.2 课程目标
通过本课程的学习，使本专业的学生具备从事《水利工程造价与招投标》等所必需的专业知识、专业技能及相关的职业能力，培养学生实际岗位的适应能力，提高学生的职业素质，具体的课程教学目标如表2。
表2 《水利工程造价与招投标》教学目标
四课程组织
根据本课程的工作任务与职业能力分析及岗位能力的要求，设计了十二个学习项目，围绕这十二个目标的实现开展教学。项目将主要突出对学生职业能力的训练，其理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行，同时又充分考虑了高等职业教育对理论知识学习的需要，并融合了水利工程造价员职业资格证书对知识和能力的要求。
在项目的教学实施中，进一步分解成包含41个教学单元任务（课程组织见表3），每个任务的实现则由一系列的情景教学来完成。在实际情境教学设计中，由教师提出工程造价编制工作任务，并讲解实际工作步骤（获取信息、计划、实施、评价），通过任务驱动和案例教学，使学生获得工程造价文件的编制能力和工程造价理论知识。
表3 课程组织表
五学习要点
六教学参考材料
6.1 参考书
（1）尹红莲等主编.水利水电工程造价与招投标.郑州：黄河水利出版社，2009.
（2）梁建林主编.水利水电工程造价与招投标.郑州：黄河水利出版社，2009.
（3）张诗云.水利水电工程投标报价编制指南。
（4）水利工程设计概（估）算编制规定，水利水电出版社，2014.
（5）水利建筑工程预算定额，黄河水利出版社，2002.
（6）水利建筑工程概算定额，黄河水利出版社，2002.
（7）水利水电施工机械台时费定额，黄河水利出版社，2002.
（8）水利水电设备安装工程预算定额，黄河水利出版社，2002.
（9）水利水电设备安装工程概算定额，黄河水利出版社，2002.
6.2 参考网站
（1）《水利工程造价与招投标》精品课程网站：
（2）水利工程网：
（3）中国水利网（）
（4）网易水利：；
6.3 参考期刊
（1）《中国水利》水利部主办
（2）《水利学报》中国水利学会主办
（3）《人民黄河》水利部黄河水利委员会主办
（4）《水利水电技术进展》河海大学主办
（5）《黄河水利职业技术学院学报》黄河水利职业技术学院主办
七考核与评价
详见课程标准
《××××××》第一次课案例
水利水电建筑工程专业专业核心技能课程
《水工建筑物》第一次课
二〇一四年七月
目录
1 课程信息............................................................................................................................. - 1 -
2 课程定位............................................................................................................................. - 1 -3工作任务和课程目标............................................................................................................. - 1 -
4 教学组织............................................................................................................................. - 3 -
5 学习要点............................................................................................................................. - 5 -
6 教学参考材料..................................................................................................................... - 6 -
7 考核评价............................................................................................................................. - 7 -
