员工漏刷卡补卡申请单
备注：1.因公出差或陪客人属正常补卡，其它如：打不上卡、忘记打卡统属异常补卡；
2.异常补卡每月不得超过3次，3次以上计为迟到一次（依次累计相加）。
补 卡 申 请 单
备注：1.因公出差或陪客人属正常补卡，其它如：打不上卡、忘记打卡统属异常补卡；
2.异常补卡每月不得超过3次，3次以上计为迟到一次（依次累计相加）。
补 卡 申 请 单
备注：1.因公出差或陪客人属正常补卡，其它如：打不上卡、忘记打卡统属异常补卡；
2.异常补卡每月不得超过3次，3次以上计为迟到一次（依次累计相加）。
补 卡 申 请 单
备注：1.因公出差或陪客人属正常补卡，其它如：打不上卡、忘记打卡统属异常补卡；
2.异常补卡每月不得超过3次，3次以上计为迟到一次（依次累计相加）。
考勤管理制度目录第一章总则 (2)第一条目的 (2)第二条适用范围 (2)第三条组织职责 (2)第二章考勤管理规定 (2)第四条日常考勤规定 (2)第二条日常考勤违纪处罚规定 (4)第三条加班规定 (4)第四条会议考勤、培训考勤及违纪处罚规定 (5)第五条外出、出差人员考勤规定 (5)第六条考勤结果应用 (6)第三章附则 (6)第七条附则 (6)第八条附件 (6)第一章总则第一条目的为严肃工作纪律，提高工作效率，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。
第三条组织职责人力行政部作为公司考勤管理部门，指定专人负责公司日常考勤管理工作。
第二章考勤管理规定第四条日常考勤规定4.1 工作时间。
公司员工实行五天工作制，星期一至星期五（国家法定节假日除外），上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，特殊情况另行报批。
非办公室人员（如项目部、现场销售、物业管理人员等）按现场相关规定执行。
4.2 考勤统计按月统计，考勤员须于每月3日前将考勤统计报考勤管理部门汇总。
4.3 公司实行上下班指纹打卡，除管理层以外的员工需按规定进行指纹打卡。
考勤指纹记录作为记录出勤及工资计算依据。
具体规定如下：（1）每天考勤两次，上午上班（8:30前），下午下班（18:00后）。
（2）上午8:30至9:00之间打卡视为迟到，迟于9:00（非外出公干）打卡视为旷工半日；下午17:30至18:00之间打卡视为早退，早于17:30打卡视为旷工半日。
一个月内迟到及早退累计每满3次且累计时间满60分钟，视为旷工1天。
（3）漏打、忘打卡情况每月累计不能超过3次（不含）。
（4）如个别员工确因指纹不清导致设备无法读取，请及时联系考勤管理部门，由考勤管理部门协助解决，未及时知会导致没有考勤记录的员工按本制度执行。
4.4 有下列情形之一者，视为旷工处理：（1）伪造考勤记录者，一次视为旷工一天处理，情节严重者将给予通报批评；（2）未办理请假手续且未到岗、未准假、未经批准私自离岗和假期逾期而无续假手续者；4.5 员工及各级管理人员外出公干（非出差）须打上班卡后方可外出，未打卡外出视为旷工半天；如因外出导致下班无法打卡，原则上每月不超过3次，公干结束后须于次日上午至考勤管理部门登记并经上级领导签字批准。
签卡原因200字
签卡，全称为“签卡申请”，是指在离职或无法出勤时，在用工单位或上级领导的批准下，向人事部提出的请求，用于说明工作或学习中出现的特殊情况。
签卡有着广泛的用处，它可以帮助广大员工顺利完成自己的工作，也可以帮助企业更高效地管理员工，以确保企业的运营效率。
在办理签卡申请之前，我们首先要明确签卡的原因，比如经济困难、医疗原因、节假日等。
对于不同的原因有不同的规定，所以我们应该清楚地知道所申请签卡的具体情况，以便于提交得到批准。
此外，我们在办理签卡的同时也要注意到一些其他的事项，比如签卡申请的人数、审批权限、签卡申请表等，这些事项都应该仔细考虑，以确保办理的顺利。
综上所述，签卡申请是一件相当重要的事，一方面可以确保员工的正常工作，另一方面也能帮助企业更有效地管理员工，以达成目标。
所以，每当有人申请签卡时，我们都应当仔细考虑其原因，制定合理的办法，以确保签卡申请的顺利审批。
总之，签卡是企业日常运作中不可或缺的一部分，它可以帮助企业更有效地管理员工，也可以帮助员工顺利完成自己的工作。
因此，我们在办理签卡申请时，应该仔细考虑签卡的用途，决定办理的方式，以确保签卡的顺利审批。
- 1 -。
