_社会养老保险

养⽼保险简答题1、什么是养⽼保险？养⽼保险是国家通过⽴法的形式，保证劳动者在年⽼丧失劳动能⼒，退出劳动岗位后，获得物质帮助，保障基本⽣活的⼀种社会保险制度。

2、多层次的养⽼保险体系的主要内容是什么？多层次的养⽼保险体系主要是指国家建⽴基本养⽼保险，企业年⾦和职⼯个⼈储蓄性养⽼保险三个层次。

基本养⽼保险费⽤由企业和个⼈共同负担，实⾏社会统筹与个⼈帐户相结合，保障离退休⼈员基本⽣活。

同时，⿎励建⽴企业年⾦和个⼈储蓄性养⽼保险。

3、养⽼保险有哪些基本类型？当前，世界上实⾏养⽼保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养⽼保险、强制储蓄型（也称公积⾦模式）养⽼保险和国家统筹型养⽼保险。

4、什么是社会统筹与个⼈帐户相结合的基本养⽼保险制度？社会统筹与个⼈帐户相结合的基本养⽼保险制度是中国在世界上⾸创的⼀种新型的基本养⽼保险制度。

该制度在基本养⽼保险基⾦的筹集上采取传统型的基本养⽼保险费⽤的筹集模式，即由国家、企业和个⼈共同负担；基本养⽼保险基⾦实⾏社会共济；在基本养⽼⾦的计发上采⽤结构式的计发办法，强调个⼈帐户养⽼⾦的激励因素和劳动贡献差别。

因此，该制度既吸收了传统型基本养⽼保险制度的优点，⼜借鉴了个⼈帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会共济、分散风险、保障性强的特点，⼜强调了职⼯的⾃我保障意识和激励机制。

5、什么是基本养⽼保险的"四统⼀"基本养⽼保险的"四统⼀"是基本养⽼保险⼀体化的主要任务。

即统⼀制度、统⼀标准、统⼀管理，统⼀调剂使⽤基⾦。

6、建⽴完善的养⽼保险制度对企业有什么好处？建⽴完善的养⽼保险制度具有⼗分重要的意义：（⼀）保障劳动者的基本权益，使劳动者年⽼丧失劳动能⼒时⽣活能得到基本保证。

（⼆）养⽼保险解除了职⼯的后顾之忧，有利于维护企业的稳定，促进企业减⼈增效和建⽴现代企业制度。

（三）随着养⽼保险制度的完善和退管服务的社会化，退休⼈员将由"企业的⼈"变成"社会的⼈"，有利于减轻企业负担，促进⽣产的发展，提⾼企业竞争⼒。

社会养老保险条例第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条社会养老保险实行国家法定基本养老保险、地方补充养老保险和单位补充养老保险等多层次的养老保险。

政府依法组织实施国家法定基本养老保险(以下简称养老保险);积极创造条件建立地方补充养老保险;鼓励、支持用人单位根据实际情况为职工参加单位补充养老保险;提倡个人参加储蓄性养老保险。

第三条本市行政区域内的下列用人单位(以下统称单位)和劳动者(以下统称被保险人)必须依法参加养老保险：(一)企业、个体工商户、其他经济组织和与之形成劳动关系的劳动者; (二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

第四条国家机关、事业单位、社会团体及其工作人员参加养老保险适用本条例。

第五条本市行政区域内的下列人员可以参加养老保险：(一)本市城镇户籍灵活就业人员和失业人员;(二)与单位没有劳动关系的投资者。

第六条社会养老保险应当遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。

第七条养老保险实行社会统筹和个人账户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。

养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与本市国民经济发展和人民生活水平相适应。

第八条市人民政府依法保证养老保险基金的征集和待遇的给付。

养老保险基金、各项养老保险待遇按国家规定免征税、费。

第九条市、区劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责养老保险工作的组织、管理、监督和指导。

市社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)负责承办养老保险具体业务。

市地方税务机关(以下称征缴机关)负责养老保险费的征收工作。

市财政部门负责养老保险基金财政专户的核算和管理工作。

市审计部门依法对养老保险基金的收支情况进行审计监督。

市、区人民政府相关职能部门应当在各自的职能范围内，协助做好养老保险工作。

我国的养老方式随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老方式也成为社会关注的焦点。

我国的养老方式主要包括社会养老保险、家庭养老和居家养老等多种形式。

社会养老保险是我国养老方式的重要组成部分。

社会养老保险是指国家通过实行养老保险制度，为参保人员提供养老金和相关服务的一种方式。

我国的社会养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两个层次。

基本养老保险覆盖面广，参保人员多，养老金支付由国家统筹，可以提供一定的基本保障。

而补充养老保险则是在基本养老保险的基础上，由个人额外缴纳一定的保费，以提高养老金的发放标准。

社会养老保险的实施，为我国广大老年人提供了一定的经济保障，缓解了养老负担，提高了老年人的生活质量。

家庭养老是我国养老方式的另一种重要形式。

家庭养老是指老年人在自己的家庭中得到充分的照料和关怀。

在我国的传统观念中，子女有责任照顾父母，所以大多数老年人选择在家庭中养老。

家庭养老的优势在于可以保持老年人与家人的亲密关系，提供更多的情感支持和陪伴。

同时，家庭养老也存在一些问题，比如家庭经济条件不足、子女工作繁忙等，导致家庭养老难以满足老年人的各种需求。

因此，家庭养老需要社会和家庭共同努力，提供相应的支持和服务。

居家养老也是我国养老方式的一种重要形式。

居家养老是指老年人在自己的居住环境中得到养老服务和照料。

居家养老的特点是老年人可以在熟悉的环境中生活，并且可以得到专业的护理和照料。

居家养老可以通过社区养老服务中心、护理院的服务来实现。

社区养老服务中心提供老年人日间照料、康复训练、心理辅导等服务，为老年人提供了一个共享资源的平台。

护理院则提供更为全面的护理服务，包括生活照料、医疗护理等，为有特殊需求的老年人提供了专业的照料。

我国的养老方式多样丰富，包括社会养老保险、家庭养老和居家养老等多种形式。

社会养老保险为老年人提供了一定的经济保障，家庭养老可以保持老年人与家人的亲密关系，而居家养老则为老年人提供了专业的照料和服务。

社会养老保险条例社会养老保险条例社会养老保险条例1第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。

第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。

本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。

第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。

签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。

第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。

县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。

第二章集体合同的订立第五条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）保险福利；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序；（九）合同的期限；（十）合同变更、解除、终止的条件和程序；（十一）违反集体合同的责任；（十二）解决争议的方法；（十三）双方约定的其他事项。

集体合同的期限为一至三年。

第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。

第七条集体合同由双方平等协商。

参加平等协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。

每方应当另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。

职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。

有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参加。

社会基本养老保险全国统筹制度1. 引言1.1 社会基本养老保险的重要性社会基本养老保险是国家为保障老年人基本生活而设立的一项制度，具有非常重要的意义和价值。

社会基本养老保险可以有效解决老年人养老难题，保障他们的生活质量和尊严。

在现代社会，随着人口老龄化的加剧和家庭结构的变化，传统的家庭养老模式已经面临巨大挑战，老年人往往面临经济负担和孤独的困境。

通过社会基本养老保险制度，可以让老年人享受到稳定的养老金待遇，减轻家庭负担，使他们安度晚年。

社会基本养老保险也有助于促进社会稳定和和谐发展。

老年人作为社会的重要组成部分，其生活质量和幸福感直接关系到整个社会的稳定和进步。

通过建立健全的社会基本养老保险制度，可以为老年人提供财务支持和保障，降低社会治安风险，促进社会和谐与进步。

社会基本养老保险的重要性不容忽视，它不仅是老年人福利的重要组成部分，更是社会发展和进步的重要保障。

政府和社会应当高度重视社会基本养老保险制度建设，不断完善和改进，为老年人的幸福生活提供更加有力的保障。

【字数：236】1.2 全国统筹制度的意义全国统筹制度的意义在于实现养老保险的公平性和可持续性。

通过全国统筹，可以消除地区间的差异，保证每个参保人员都能享受到相同的社会保障待遇，避免出现“一地一策”的情况。

全国统筹还可以整合和优化资源配置，提高社会保障资金的使用效率，确保养老金的及时发放。

全国统筹可以加强政府的监管和管理，提高养老保险制度的透明度和公正性，保障参保人员的合法权益。

全国统筹制度的意义在于建立一个统一、公平、高效的养老保险体系，推动养老保险制度的健康发展，为全社会的长期稳定与和谐作出积极贡献。

2. 正文2.1 社会基本养老保险的现状目前，我国社会基本养老保险的建设已经取得了长足的进展。

根据国家统计局数据显示，截至2020年底，全国城乡居民养老保险参保人数已达到9.36亿人，覆盖面不断扩大。

各地养老金发放及时准确，基本养老保险制度的健全性不断提升。

城乡居民社会养⽼保险是怎么计算的城乡居民社会养⽼保险待遇由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成，⽀付终⾝。

⽉养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户总额÷139。

基础养⽼⾦=标准为55元(今后随国家政策调整+缴费满15年后每多缴1年基础养⽼⾦增加1元。

⼀、城乡居民社会是怎么计算的?城乡居民社会养⽼保险具体计算：1、计算⽅法1、补缴⾦额：补缴⾦额=补缴时上年度社会职⼯平均×应补年度的⽋缴指数×缴费⽐例×补缴系数：2、个⼈帐户⾦个⼈帐户⾦=补缴时上年度社会职⼯平均⼯资×应补年度的⽋缴指数×11%×补缴系数。

3、个⼈帐户⾦中的个⼈缴纳部分个⼈缴纳部分=补缴时上年度社会职⼯平均⼯资×应补年度的⽋缴指数×个⼈缴费⽐例×补缴系数。

4、计算个⼈帐户⾦和个⼈帐户⾦中的个⼈缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

5、补缴⾦额累计计算。

2、⽋缴指数⽋缴指数=当年⽋缴基数总额÷当年度社会职⼯平均⼯资。

1997年底前未缴基本养⽼保险费按规定需要补缴的，先⽤职⼯应补年度的实发⼯资除以当年的社会职⼯平均⼯资确定⽋缴指数，然后进⾏补缴。

3、补缴系数补缴系数起点为 1.1，补缴的时间每提前⼀年系数增加0.1 。

逐年计算⼆、养⽼保险的最新政策有哪些?1、城镇个体⼯商户和未在企事业单位就业的灵活就业⼈员，可以个⼈⾝份到各⼈事机构参加城镇职⼯基本养⽼保险。

最新⽂件规定，有雇⼯的个体⼯商户，其雇主和雇⼯以本⼈上年度⽉平均⼯资收⼊为缴费基数，按8%缴纳基本养⽼保险费，单位部分按20%缴纳。

个体⼯商户和灵活就业⼈员达到规定领取基本年龄后，按企业职⼯基本养⽼⾦计发办法计发待遇。

2、⽤⼈单位未及时为职⼯办理参保造成应保未保的，⽤⼈单位或个⼈提出书⾯补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险⼈存在证明以及⼯资收⼊凭证等材料，经确认后，从规定实⾏企业和个⼈共同缴费之⽉起，补缴在单位期间的养⽼保险费。

城乡居民社会保险政策包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。

城乡居民基本养老保险是由城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并而成的，解决的是参保人员退休后的养老问题，提供一个基本的养老保障。

缴费标准一般是划分为十多个档次，从一百元到几千元不等，地方政府会根据当地经济发展情况设置缴费标准或缴费档次。

城乡居民基本医疗保险则是为居民提供医疗保障，缓解医疗费用压力。

在保险政策方面，国家推动放开在就业地参加社会保险的户籍限制，未来随着户籍限制的放开，灵活就业人员参保会越来越方便，符合要求的还可以申请社保补贴，以减轻个人缴费的经济压力。

在医疗保险方面，国家也在提高财政补贴标准。

比如2020年城乡居民医疗保险的财政补贴人均是550元，今年会在此基础上再增30元，将达到每人每年580元，同步提高个人缴费标准40元，达到每人每年320元。

以上信息仅供参考，具体的城乡居民社会保险政策可能会因地区和时间的变化而有所不同。

如果需要详细了解相关政策，建议咨询当地社保部门工作人员。

个⼈社会养⽼保险计算公式现在⼤部分⼈都会购买社会养⽼保险，购买这份保险之后在退休的时候就会在每个⽉有退休⾦，那么个⼈的社会养⽼保险计算公式是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

⼀、个⼈社会养⽼保险计算公式养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦【注释】参加市城镇企业职⼯基本养⽼保险社会统筹的⼈员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按⽉计发基本养⽼⾦。

根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成。

⼆、个⼈账户养⽼⾦计算公式个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数【注释】计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。

计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。

⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了。

三、基础养⽼⾦计算公式基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

【⽰例】假定男职⼯在60岁退休时，全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为4000元，累计缴费年限为15年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累计缴费年限为40年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

社会保险和福利基本种类讲解社会保险和福利是指国家为了保障公民的基本生活需求而设立的一系列制度和政策。

它的主要目标是维护社会稳定、促进社会发展、提高人民的生活水平。

社会保险和福利涉及多个方面，下面将详细介绍其基本种类。

一、养老保险养老保险是指通过个人和单位的缴费，为参保人提供退休后的经济保障。

在我国，养老保险主要有企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两种类型。

企业职工基本养老保险由用人单位和员工共同缴费，退休后可以享受基本养老金，而城乡居民基本养老保险由居民自愿参保，缴费金额较低，但也可以享受基本养老金。

二、医疗保险医疗保险是指通过缴纳一定金额的保险费，获得一定比例的医疗费用报销。

我国的医疗保险分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和大病保险等。

城镇职工基本医疗保险由用人单位和员工共同缴费，提供基本医疗保险待遇。

城乡居民基本医疗保险由居民自愿参保，缴费金额较低，但也可以享受基本医疗保险待遇。

大病保险是为遇到特大疾病的患者设立的一项附加保险，可以在保险范围内报销较高比例的医疗费用。

三、失业保险失业保险是指为失业人员提供一定的经济资助，帮助其渡过失业期间的困难。

失业保险主要通过个人和单位的缴费来建立失业保险基金，从而为失业人员提供失业救济金或失业补助金。

失业救济金是指在失业期间按照一定比例发放的资金，失业补助金则是指在参加再就业培训期间发放的资金。

四、工伤保险工伤保险是指为职工在工作中发生工伤或职业病时提供的医疗费用、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等经济保障。

工伤保险由用人单位按照一定比例的工资总额缴纳，用于支付工伤保险待遇。

职工在工作中发生工伤或职业病时可以享受医疗费用报销、工伤津贴和伤残赔偿金等待遇。

五、生育保险生育保险是指为妇女在生育期间提供一定的经济资助和医疗保障。

生育保险主要通过个人和单位的缴费建立生育保险基金，用于支付生育津贴和生育医疗费用。

妇女在怀孕和分娩期间可以享受生育津贴，用于弥补生育期间的收入损失。