职务犯罪侦查讯问中犯罪嫌疑人受讯心理研究

微观心理学在职务犯罪讯问中的应用引言职务犯罪通常是指利用职务之便，以违法的手段谋取私利的行为。

在讯问职务犯罪者时，了解其内心的动机和心理状态对于案件的侦破和处理具有重要的意义。

微观心理学正是以此为出发点，通过对个体心理活动的研究，为讯问工作提供科学依据和指导。

通过分析职务犯罪者的心理特征和行为模式，可以更好地掌握其心理活动规律，从而有针对性地进行讯问和调查，提高案件的侦破效率。

微观心理学在职务犯罪讯问中的应用具有重要的现实意义和深远意义。

1. 心理分析法心理咨询法是微观心理学的另一种重要方法，它通过对个体心理问题的咨询和辅导，帮助其解决心理困惑和心理问题，从而改变其不良的心理状态和心理行为。

在职务犯罪讯问中，可以通过心理咨询法对犯罪者进行心理辅导，帮助其解决心理问题，从而更好地配合讯问工作，提高案件的侦破效率。

通过心理咨询法，我们可以了解职务犯罪者内心的真实想法和情感变化，更好地引导其心理行为，为讯问工作提供更多的信息和线索，有利于案件的侦破和处理。

1. 建立良好的讯问环境在职务犯罪讯问中，建立良好的讯问环境对于获取犯罪者的真实心理状态和心理动机非常重要。

可以通过设计安静舒适的讯问场所、提供必要的心理支持和安全保障、创造宽松愉快的讯问氛围等方式，帮助犯罪者放松心情，主动配合讯问工作。

2. 采用亲和力和说服力的讯问策略在职务犯罪讯问中，可以采用亲和力和说服力的讯问策略，建立良好的讯问关系，主动引导犯罪者倾诉内心话语，逐步摸清其心理状态和心理动机。

3. 适时运用心理干预和引导在职务犯罪讯问中，适时运用心理干预和引导，辅助犯罪者解决心理问题，加强对其心理状态和心理动机的了解，从而更好地配合讯问工作。

4. 加强心理技能和讯问技巧的培训为了提高讯问工作的效果，应加强相关人员的心理技能和讯问技巧的培训，使其能够更好地运用微观心理学的知识和方法进行讯问工作，提高案件的侦破效率。

结语微观心理学在职务犯罪讯问中的应用，为我们深入了解职务犯罪者的内心世界，帮助我们更准确地判断其心理状态和心理动机，从而提高了讯问的效果和案件的侦破率。

职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法在职务犯罪侦查实践中，往往会遇到一些心理障碍，这些障碍会影响到侦查人员的工作效率和准确性，甚至会导致侦查工作出现错误。

因此，了解职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法，对于提高侦查人员的工作效率和准确性具有重要意义。

一、心理障碍的种类1.焦虑情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往会面临各种压力和挑战，这些压力和挑战会引发侦查人员的焦虑情绪。

焦虑情绪可能会导致侦查人员的心理压力增加，注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。

2.恐惧情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往会面临危险和威胁，这些危险和威胁会引发侦查人员的恐惧情绪。

恐惧情绪可能会导致侦查人员的心理压力增加，注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。

3.压力情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往会面临各种压力和挑战，这些压力和挑战会引发侦查人员的压力情绪。

压力情绪可能会导致侦查人员的心理压力增加，注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。

4.疲劳情绪在职务犯罪侦查实践中，侦查人员往往需要长时间的工作和调查，这些工作和调查会导致侦查人员的疲劳情绪。

疲劳情绪可能会导致侦查人员的注意力不集中，思维混乱，从而影响侦查工作的准确性和效率。

二、调适方法1.心理疏导在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该及时寻求心理疏导。

心理疏导可以帮助侦查人员缓解焦虑情绪、恐惧情绪、压力情绪和疲劳情绪，提高侦查人员的心理健康水平。

2.休息调整在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该适当休息调整。

休息调整可以帮助侦查人员缓解疲劳情绪，提高侦查人员的注意力集中和思维清晰度，从而提高侦查工作的准确性和效率。

3.专业培训在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该参加专业培训。

专业培训可以帮助侦查人员提高专业技能和知识水平，减少侦查工作中的错误和失误，提高侦查工作的准确性和效率。

4.合理安排工作在职务犯罪侦查实践中，侦查人员应该合理安排工作。

浅谈审讯中嫌疑人心理特点及审讯策略人的行为由思想指挥，而人的思想又深不可测，既看不见，又摸不着，它是人与人之间解决对抗矛盾各种手段中最深层次的交锋。

职务犯罪侦查其实就是与侦查对象斗智斗谋，运用证据及侦查手段攻其心，迫使其交代犯罪事实的过程。

掌握和研究侦查对象在审讯中的心理，通过察颜观色、语言沟通、以某种信息媒介和谋略手段为武器，做出以智取胜，以巧取胜的谋划和设计，向嫌疑人的情感、意志、精神、知觉、意识等心理因素进行刺激和影响，以降服其思想，摧毁其意志，瓦解其士气，影响其行为，达到"不战而屈人之兵"的效果。

了解审讯中侦查对象的心理，灵活自如，有针对性地运用审讯谋略，对其进行强大的心理攻势，是侦查人员在审讯中的一个重要法宝。

一、审讯中犯罪嫌疑人的心理1、沉默不语，一副"死猪不怕开水烫"的抗拒心理。

有的犯罪嫌疑人反侦查意识强，他们对侦查人员使用的审讯策略、审讯方式从不同渠道获得了感知。

有的对法律政策存在偏见，对侦查人员甚至看管人员存在高度的戒备，使其对审讯产生抗拒的心理，害怕一旦说漏嘴，暴露出其犯罪行为的蛛丝马迹，从而对侦查人员的审讯尽量不回答或者少回答，抱着只要我不开口任你咋办，到了时限就得放人的对抗态度，来对待侦查人员的审讯。

2、察言观色、避重就轻、投石问路的试探心理。

有些职务犯罪嫌疑人社会阅历丰富，审讯中经过一段时间的相持对抗后，会有意无意地关注或提出一些与案件无关的问题进行打探，如家人、单位、外界等情况；或尽量少说、不说、迟说，总想让侦查人员先说或多说，以观察侦查人员的口气、态度和了解外界的动态，揣摩侦查底细，试探侦查路数，以便思考对策。

3、暴跳如雷，神情激愤，惺惺作态的表白心理。

有些职务犯罪嫌疑人从以前权势炙手的领导到成为受人冷落的阶下囚，心理产生巨大的落差，内心充满压抑、激愤、焦灼的情绪，从而或神情亢奋，大谈自己的光辉历史，或情绪激愤，牢骚满腹，对审讯人员的讯问表现出很不耐烦。

浅析贪污贿赂案件审讯中犯罪嫌疑人心理特征及其利用审讯贪污贿赂犯罪嫌疑人是审讯人员与犯罪嫌疑人之间的心理战，它是突破贪污贿赂案件的一个重要手段。

随着我们打击贪污贿赂犯罪的深入，贪污贿赂犯罪嫌疑人也更加警觉、敏感，作案手段更加诡秘，其反审讯能力也在增强。

特别是一些“智能型”贪污贿赂犯罪分子，更是狡猾诡诈。

古人云：“用兵之道，攻心为上”，用兵如此，审讯亦然。

因此，摸索、总结贪污贿赂犯罪分子的心理，并针对其心理特征针锋相对打破其防御体系，成为突破口供、扩大线索、查清案件的重要前提和手段。

笔者结合从事近20年的反贪工作实践，对贪污贿赂犯罪嫌疑人的心理特征及如何掌握其心理变化，有针对性地开展审讯工作，谈点浅见。

贪污贿赂犯罪嫌疑人从被初审到彻底交待罪行的整个过程中，其心理活动大致经历三个阶段：（1）防御阶段；（2）动摇反复阶段；（3）供述交代阶段。

在这三个阶段，贪污贿赂犯罪嫌疑人的心理变化也是不同的。

1、防御阶段：贪污贿赂犯罪嫌疑人被检察机关传讯后，无法与外界联系而感到震惊、恐慌，这时他们最关心的问题是自己为什么被传讯，犯罪问题的纰露在哪里，由于其侥幸心理，畏罪心理的作用，其往往错误地认为不交代也许可以蒙混过关，交待了则会受到法律的处罚。

他们为了逃避法律的追究。

在经历了一阵恐慌之后，逐渐平静下来，自觉地组织起抗拒行为，积极设防，想方设法地对抗审讯。

这一阶段，他们主要心理表现有：（1）害怕心理。

贪污贿赂犯罪嫌疑人第一次被传讯后首先是害怕心理，恐怕罪行败露受到处罚。

特别是担任一定的领导职务的犯罪嫌疑人，被传讯后对自己的前途命运考虑得较多，害怕一旦罪行败露，其苦心经营的荣誉地位金钱等都会付诸东流。

为了保住这一切，其心理逐步变化到其他心理状态。

（2）侥幸心理。

就是幻想能够逃避罪责的心理状态。

一些贪污贿赂罪犯在对其罪行暴露程度进行周密的回忆和思考之后产生了侥幸心理。

如受贿人凭回忆推测，自信自己犯罪手段诡秘，“一对一”不会留下证据，认为既使行贿方供认，自己不承认，没有证据也定不了他的罪，有的被告人幻想凭借其关系网，获得外力的干扰和庇护，因此拒不认罪。

微观心理学在职务犯罪讯问中的应用【摘要】在职务犯罪讯问中，微观心理学的应用至关重要。

通过揭示作案者的动机和心理过程，可以更有效地进行讯问和调查。

本文首先阐述微观心理学在职务犯罪讯问中的原理，然后重点分析应用技巧，并探讨其局限性。

通过案例分析，展示微观心理学在实际讯问中的效果。

总结指出微观心理学在职务犯罪讯问中的作用，并展望未来发展。

强调进一步研究和推广微观心理学的必要性，以提高职务犯罪讯问的效率和准确性，保护社会安全。

.【关键词】微观心理学、犯罪讯问、职务犯罪、动机、心理过程、应用技巧、局限性、案例分析、作用、未来发展、研究、推广。

1. 引言1.1 介绍微观心理学在犯罪讯问中的重要性微观心理学在犯罪讯问中起着至关重要的作用。

通过微观心理学的研究，我们可以更加深入地了解作案者的心理状态、动机和行为特征，从而有助于揭示案件真相、获取有效证据和促使作案者交代罪行。

在犯罪讯问中，了解作案者的微观心理特征非常关键。

通过对作案者的心理进行分析，可以帮助警方更准确地锁定嫌疑人、筛选出真相、排除假信息，提高案件破案率。

微观心理学还可以帮助警方了解作案者的行为动机，进一步推断案件的发生原因，为后续的调查和审讯提供有力的指引。

微观心理学在职务犯罪讯问中的重要性不可言喻。

它为我们提供了一种全新的分析角度，能够更加深入地洞察作案者的内心世界，为警方的调查工作增添了强有力的利器。

随着微观心理学的不断深化和发展，相信它会在职务犯罪讯问中发挥越来越重要的作用，为维护社会安全和公共秩序做出更大的贡献。

1.2 阐明职务犯罪对社会的危害职务犯罪是指在工作岗位上滥用职权、违法从事经济活动或者利用职权和职务便利, 以谋取非法私利的犯罪行为。

职务犯罪对社会的危害是多方面的。

职务犯罪破坏了社会的公平正义，扭曲了市场秩序，造成不正当竞争，损害了合法经营者的利益，影响了整个经济发展环境。

职务犯罪削弱了政府的公信力和管理能力，破坏了社会的政治生态，导致社会秩序的混乱和道德沦丧。

微观心理学在职务犯罪讯问中的应用职务犯罪是指担任着一定的职务或职业的人员以利用职务便利，侵吞国家财产、公共财产、企事业单位财产或者个人私有财产等，造成了严重的社会危害。

职务犯罪的侦查和讯问是依靠现场证据、案件材料和嫌疑人口供等各方面的参考，而微观心理学则为犯罪讯问提供了更为深刻的准确分析，有助于推进案件的破案、审判和识别。

微观心理学是心理学的一个重要领域，它通过对人的思想和行为进行观察和分析来了解心理过程和行为模式的本质。

微观心理学在人类社会历史上的发展得益于现代科学的进步以及神经科学、认知心理学、社会心理学等学科的融合，它的理论和应用已经渗透到各个领域。

职务犯罪讯问是一项非常重要的刑事司法工作，它的目的是通过询问嫌疑人、获取犯罪证据和找出案件真相，推进案件的侦查和破案。

微观心理学在职务犯罪讯问中可以发挥重要作用，因为它能够揭示出犯罪嫌疑人的心理活动和行为模式，帮助刑侦人员更好地掌握讯问策略和方法。

1.嫌疑人的心理防御机制分析心理防御机制是人类心理活动的一个重要方面，它由个体拥有的自我保护能力和心理反应组成，能够帮助人们应对紧张情绪、消除犯错危机等。

在职务犯罪讯问中，犯罪嫌疑人会产生各种心理防御机制，如否认、逃避、攻击、回避、选择性遗忘等，以逃避表现出自己的罪行。

刑侦人员需要用微观心理学来分析嫌疑人的心理防御机制，从而更好地掌握讯问策略和方法。

比如，对于那些倾向于否认自己有罪的犯罪嫌疑人，刑侦人员可以适当地调整讯问方法，从容不迫地推进工作，直至获得真相。

2.嫌疑人虚假陈述分析虚假陈述是指犯罪嫌疑人为逃避责任而制造的与事实不符的陈述或解释。

根据微观心理学理论，人的言语行为可以反映出内心真实的情感和体验。

刑侦人员可以运用微观心理学的知识来对犯罪嫌疑人的言语行为进行分析和判断，发现和纠正他们的虚假陈述。

比如，在职务犯罪讯问中，犯罪嫌疑人会采取逃避或攻击的行为模式来掩盖罪行，此时刑侦人员可以通过犯罪嫌疑人的表情、语调、语言和行为等特征来判断他们是否在编造谎言。

职务犯罪嫌疑人反侦查活动的心理、成因及对策研究国家工作人员渎职侵权、贪污贿赂等职务犯罪，历来是人们深恶痛绝的，极易引发和激化矛盾的腐败行为。

它扭曲社会价值观念，败坏社会道德、阻碍社会文明进步，是市场经济条件下一个严重的不稳定因素。

作为上层建筑的人民检察院，运用法律武器严厉惩治此类犯罪，维护公平和正义，为全面建设小康社会营造一个良好的社会环境与法制环境责无旁贷。

但是，由于职务犯罪的主体特殊，产生的内外原因复杂多变，加之有一定的反侦查能力，给侦破工作带来很大难度，且屡禁不止，屡打不灭。

为了净化社会风气，严厉打击此类犯罪，本文结合司法实践，仅就职务犯罪嫌疑人反侦查活动的心理，成因及对策略抒管见，以求教于同仁。

一、犯罪嫌疑人的心理一个人的心理不好掌握，一个犯罪嫌疑人特别是一个具有一定地位和反侦查能力的犯罪嫌疑人的心理就更不易掌握。

如果检察人员能摸清并掌握了他们的犯罪心理，就会使侦破工作收到事半功倍的良好效果。

因此，我们必要对职务犯罪嫌疑人反侦查能力的心理，进行研究，大致将他们的心理归结为如下四种情况。

一是本能避险心理。

这是一种原始的自我保护心态，正常情况下，人们身处危境、绝境时，自身都会产生一种脱离险境的思想意识，这种思想意识可以说是与生俱来的，是人们本能的意识表现。

职务犯罪嫌疑人在案发后产生的趋利避害、避重就轻等心态，就是这种“本能避险心态”的反映。

犯罪嫌疑人反侦查活动的这种心态，存在于反侦查活动的整个过程中，只是不同阶段表现程度不同而已。

如办理的一起王国顺徇私舞弊不征、少征税款案件时，犯罪嫌疑人极力狡辩拒不交待犯罪事实，在证据面前仍不认罪，这是他本能避险心理的突出表现。

二是畏罪惧罚心理。

职务犯罪嫌疑人在实施犯罪时，往往心神不安惟恐罪行暴露，受到法律的惩处，使自己的地位、前途、家庭毁于一旦、成为人人鄙视的罪犯。

在这种心态的支配下，他们往往采取各种手段千方百计地掩饰、隐瞒犯罪，进行反侦查活动。

三是侥幸过关心理。

微观心理学在职务犯罪讯问中的应用【摘要】本文探讨了微观心理学在职务犯罪讯问中的应用。

首先介绍了微观心理学的基本概念和原理，然后详细阐述了微观心理学在职务犯罪讯问中的具体应用。

接着探讨了心理学在讯问过程中的重要性，以及微观心理学技巧的训练和应用。

最后通过案例分析展示了微观心理学对职务犯罪讯问的重要性。

本文认为微观心理学为职务犯罪讯问提供了重要参考，能够帮助调查人员更准确地了解被讯问者的心理状态，从而提高调查工作的效率和准确性。

通过合理运用微观心理学理论和技巧，可以为职务犯罪的调查和讯问提供更好的指导和支持。

【关键词】微观心理学, 职务犯罪讯问, 应用, 基本概念, 原理, 心理学, 过程, 重要性, 技巧, 训练, 应用, 案例分析, 结论, 参考1. 引言1.1 微观心理学在职务犯罪讯问中的应用微观心理学在职务犯罪讯问中的应用是一门重要的研究领域，通过分析和理解个体的心理活动和行为，可以更有效地进行讯问并获取相关情报。

在职务犯罪调查中，涉及到许多关键因素和复杂情况，这时候微观心理学的技巧和原理就显得尤为重要。

通过微观心理学的研究，我们可以更深入地了解个体的思维模式、情绪状态和行为特征。

在讯问过程中，掌握这些信息可以帮助调查人员更准确地判断被讯问者的说话真实性，发现线索和破解谎言。

微观心理学还能指导调查人员在讯问中使用合适的语言和技巧，提高讯问效率和质量。

微观心理学为职务犯罪讯问提供了重要的理论支持和实践指导，有助于提升调查人员的讯问能力和专业水平。

在未来的研究和实践中，需要进一步深入挖掘微观心理学在职务犯罪讯问中的具体应用，不断完善和提升调查工作的质量和效率。

2. 正文2.1 微观心理学的基本概念和原理微观心理学是研究个体在特定环境和情境下的行为和心理活动的领域。

在职务犯罪讯问中，了解微观心理学的基本概念和原理可以帮助讯问人员更好地理解被审讯者的行为和心理状态，从而更有效地进行讯问。

微观心理学认为个体的行为受到多种因素的影响，包括个体的认知、情绪、经历、社会背景等。

职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法职务犯罪是指在公务员、职员、管理人员等职务上，利用职权、职务之便，为个人或他人谋取利益，或者违反职责、职业操守，造成国家、集体或个人财产损失、人身伤害等违法犯罪行为。

职务犯罪在社会生活中屡见不鲜，给社会和国家带来了巨大的损失。

为了有效地打击职务犯罪，警方在侦查过程中需要对职务犯罪者的心理状态进行分析和判断，以便更好地开展工作。

本文将从职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法进行探讨。

一、职务犯罪者的心理状态1、自我保护心理职务犯罪者通常会有强烈的自我保护心理，他们往往会采取掩盖、转移、逃避等方式来掩盖自己的罪行，以避免被揭露和追究责任。

这种心理状态的表现是矛盾、焦虑、紧张等。

2、自我认可心理职务犯罪者通常会有一种自我认可心理，他们认为自己是职务犯罪的受害者，是被迫的。

这种心理状态的表现是自我辩解、自我安慰、自我解脱等。

3、心理压力职务犯罪者在犯罪后往往会面临巨大的心理压力，他们会感到内疚、恐惧、不安等，甚至出现抑郁、焦虑等情绪障碍。

这种心理状态的表现是情绪不稳定、易激动、易发脾气等。

二、职务犯罪者的心理调适方法1、心理疏导针对职务犯罪者的自我保护心理和心理压力，警方可以采取心理疏导的方法，通过与职务犯罪者的沟通，帮助他们释放内心的矛盾和压力，减轻其心理负担，缓解其情绪状态。

2、心理治疗对于职务犯罪者的心理问题比较严重的情况，可以采取心理治疗的方法，通过专业心理医生的帮助，对职务犯罪者进行心理疏导和治疗，帮助其克服心理障碍，恢复正常的心理状态。

3、法制教育对于职务犯罪者的自我认可心理，警方可以通过法制教育的方式，让职务犯罪者认识到自己的错误和罪行，从而改变其自我认可心理，增强其法律意识和责任意识。

同时，警方还可以通过法制教育，提高职务犯罪者的法律素养和职业道德水平，避免再次犯罪。

三、结语职务犯罪是一种严重的违法犯罪行为，对社会和国家造成了巨大的损失。

为了有效地打击职务犯罪，警方在侦查过程中需要对职务犯罪者的心理状态进行分析和判断，采取相应的心理调适方法，帮助职务犯罪者克服心理障碍，恢复正常的心理状态，从而更好地开展工作。

职务犯罪侦查询问中消除知情人心理顾虑的几种方法一般来说，在职务犯罪案件嫌疑人的亲属、同事等关系人中，难免有个别人或多或少知道一些案件情况而成为案件的知情人，能为调查、侦查提供一定的线索或证据。

而要获知线索和证据，就离不开对他们的有效询问。

取得职务犯罪案件知情人配合的最大障碍，在于多数知情人与调查、侦查对象的关系比较密切，因而普遍存在这样那样的心理顾虑。

消除知情人的心理顾虑，是询问的重点和难点所在。

下文拟对知情人心理顾虑的类型及消除方法做些探讨。

一、职务犯罪案件知情人的种类及主要的心理顾虑职务犯罪一般包括经济类职务犯罪、侵犯公民权利类职务犯罪和渎职类职务犯罪三种类型。

无论哪种职务犯罪，都具有一个共同的特点——对职务的依赖性，这就决定了实施职务犯罪行为时，必定与行为人的职务有密切的关系：要么在职务行为中以作为或不作为方式直接实施犯罪行为，如利用执行司法职务之时私放在押人员、枉法裁判；要么以职务行为为依托或条件，暗中实施职务犯罪行为，如贪污、受贿等经济类职务犯罪。

经济类职务犯罪的目的是非法获取财物，因而，行为人的亲属尤其是家人一般都会知道或察觉来路不明的财物。

即使事先不了解案情的亲属，案发后也可能成为串供中介人，或被要求转移、毁灭证据。

所以，行为人的亲属一般都是经济类职务犯罪的知情人。

职务行为中虽有些需要保密，但同时对上级、同级、下级保密的职务行为几乎不存在。

由此可知，行为人的同事一般也是职务犯罪案件的知情人。

在经济类职务犯罪中，如果行为人是领导干部，其司机、秘书因与行为人长时间的工作往来和个人之间的交往，对领导干部的犯罪活动也可能有所察觉、了解，有些司机、秘书甚至是领导干部实施犯罪的中介，因而也是重要的知情人。

职务犯罪案件行为人的亲属作为案件的知情人，主要的心理顾虑有：一是不希望或害怕自己的亲属锒铛入狱，给整个家庭的完整性及自己的名誉带来不利影响，因而不愿提供有关情况。

二是在调查、侦查对象有多个亲属时，知情的亲属若配合检察机关的侦查工作，提供线索和证据，害怕受到调查、侦查对象和其他亲属的指责，背负“出卖者”的罪名。

职务犯罪侦查实践中常见的心理障碍及调适方法职务犯罪是指在公职人员履行职务过程中，违反国家法律、法规，以及职责范围内的规定，从而造成国家和人民财产损失或者其他不良后果的行为。

职务犯罪的发生往往与公职人员自身的心理状态有关，因此在职务犯罪侦查实践中，了解常见的心理障碍及调适方法，对于提高侦查效率和准确性具有重要意义。

一、常见的心理障碍1.焦虑情绪职务犯罪侦查往往涉及到复杂的案件事实和证据，可能会给涉案人员带来巨大的压力和焦虑情绪。

焦虑情绪会影响到涉案人员的决策能力和思维活跃性，导致其无法理智地应对案件的发展变化。

2.自卑情绪涉案人员在面对侦查机关的调查和审查时，可能会产生自卑的情绪。

自卑情绪会影响到涉案人员的自信心和决策能力，导致其无法正常地与侦查机关沟通和协作。

3.抵触情绪涉案人员在面对侦查机关的调查和审查时，可能会产生抵触的情绪。

抵触情绪会影响到涉案人员与侦查机关的合作和协调，导致其不愿意配合侦查机关的工作。

二、调适方法1.心理疏导在职务犯罪侦查中，侦查机关可以通过心理疏导的方式，帮助涉案人员缓解焦虑情绪和自卑情绪。

心理疏导可以采用面对面交谈、电话咨询等方式进行，帮助涉案人员认识到自身的情绪问题，并提供相应的解决方案。

2.沟通协调在职务犯罪侦查中，侦查机关应该主动与涉案人员进行沟通协调，消除其抵触情绪。

沟通协调可以采用面对面交谈、书面沟通等方式进行，帮助涉案人员了解侦查机关的工作和调查进展，增强其与侦查机关的合作意识。

3.法律教育在职务犯罪侦查中，侦查机关可以通过法律教育的方式，帮助涉案人员了解相关法律法规和职业道德规范，提高其法律意识和职业操守。

法律教育可以采用讲座、培训等形式进行，帮助涉案人员了解自身的职业责任和义务。

4.心理评估在职务犯罪侦查中，侦查机关可以通过心理评估的方式，对涉案人员的心理状态进行评估和分析，为调适工作提供科学依据。

心理评估可以采用问卷调查、面试等方式进行，帮助侦查机关了解涉案人员的心理问题和调适需求。

工作研究：职务犯罪嫌疑人在审讯前期的抗拒情绪及破解方法职务犯罪指国家工作人员利用职务之便贪污公共财物、收受贿赂或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，破坏国家工作人员职务行为廉洁性或者国家机关正常管理活动的行为。

在大多数情况下，职务犯罪的侦查是按照“由人到事”的思路进行。

侦查部门收到的举报或者发现的职务犯罪案件线索，往往一开始便有明确的涉案人员，而对于该涉案人员是否实施了犯罪行为、怎样实施的犯罪以及实施犯罪的后果并不确定，因此侦查人员往往以涉案人员为中心进行调查取证。

一些职务犯罪的侦查对言辞证据依赖性强，以犯罪比重高的贿赂犯罪为例，行受贿的过程往往是在“一对一”的情况下发生，除了行受贿双方知道外，一般不会留下任何作案痕迹。

所以在侦查过程中，侦查人员往往只能单纯依靠被审讯人的供述进行收集证据。

这就形成了职务犯罪侦查格外重视犯罪嫌疑人审讯工作的局面。

通常在审讯之前，侦查讯问人员需要进行充分的准备工作，包括全面细致了解案情、制定审讯计划、重视审讯前与被审讯人接触的过程。

审讯的前期是审讯双方相互摸底试探的阶段。

摸清被审讯人的底细是审讯前期的首要任务，也是审讯所必经的阶段。

这一阶段的特点表现在审讯人员与被审讯人通过语言的交流深入了解对方。

被审讯人主要希望了解审讯人员知道其多少犯罪事实，现有证据掌握了多少。

而审讯人员主要希望了解被审讯人的性格，对审讯的抵抗程度等，从而能够决定之后的审讯策略。

在这一过程中，需要特别注意的问题是，被审讯人存在什么样的心理障碍，抗拒心理如何产生，抗拒情绪的外在表现形式怎样，在对这些问题有了正确分析和认识之后，就能够应对讯问双方没有互动的困境，避免讯问僵局。

一、被审讯人抵抗情绪分析被审讯人由于主客观因素的影响，在审讯之初，防御和抗拒的情绪非常明显，这些情绪的出现通常是由一些心理障碍引起的。

常见的心理障碍有：畏罪心理、优势心理、侥幸心理、对抗心理。

（一）畏罪心理畏罪心理是指被审讯人因害怕罪行被揭露而受到惩罚的一种心理状态。

自侦案件讯问工作中犯罪嫌疑人的心理变化过程及对策论述班级：开放学院法学专科姓名：赵浩然学号：1153001451177检察机关依法负责国家工作人员职务犯罪的查处工作,而讯问是侦查职务犯罪工作的重要组成部分。

职务犯罪有特殊性,一是主体是国家工作人员,其拥有一定的权力和社会地位,文化素养和社会经验比较丰富;二是一般无犯罪现场可供勘查,物证较少;三是系智能型犯罪,在犯罪的预谋和犯罪的手段,以及犯罪后反侦查的行为上,都表现出明显的智能型特点。

这些特殊性决定了讯问工作的特殊地位,侦查人员成功讯问嫌疑人,得到其真实和全面的供述,尤其显得重要,它是检察机关侦查部门查明案件事实的依据,它对于侦破案件、了解案情全貌及作案细节,以形成确实充分的证据体系,都有重要作用。

但讯问实践证明,犯罪嫌疑人在接受讯问后,立即交代全部罪行和始终不交代罪行的,都属少数,大多数犯罪嫌疑人是经过讯问人员同其激烈交锋,反复较量之后才被迫交代罪行的。

在整个讯问过程中,犯罪嫌疑人的心理变化具有一定的规律性,一般要经历试探摸底、对抗相持、动摇反复和供述罪行四个阶段。

这四个阶段不是孤立的,而是彼此联系,互相交叉的,每个阶段经历的时间有长有短,也并不是所有犯罪嫌疑人都经历四个阶段,有的还会反复。

不同的犯罪嫌疑人,由于其个性、经历,犯罪主观恶性程度不同,在每一阶段所表现出的心理特点也有所差异。

一、试探摸底试探摸底出现在整个讯问过程中,但在讯问开始阶段最为突出。

犯罪嫌疑人被拘捕后,丧失人身自由,与亲友的正常交往中断,对受审查的处境产生极不适应、心神不宁的状态,琢磨自己的罪行是怎样暴露的、检察机关掌握多少罪证及讯问人员是否难对付等问题。

因此,在讯问开始阶段,大多数犯罪嫌疑人总是要以试探的手法进行摸底,以便决定自己在讯问中的态度和行为。

而犯罪嫌疑人试探的重点是讯问人员掌握证据的情况和讯问人员的个性特点、办案能力。

在试探摸底阶段,犯罪嫌疑人会有一些明显的外部表现。