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组织行为学最讲义佳诠释狼的智慧

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组织行为学最佳诠释狼的智慧-文档资料

组织行为学最佳诠释狼的智慧-文档资料

当狼在一起嚎叫时，一切 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告：“我们是
一个整体，但是各个都 与众不同，所以最好不 要惹我们。”
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
（而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里
做一些不是“太善良”的事。）
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。
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个体与整体
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
在夜里，没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
组织行为学作业
大家一起来分享！
一个关于狼的故事
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题
群体行为：核心问题是领导问题
组织行为：核心问题是结构和设计
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
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狼之“团队精神”
2019/3/19 (海量营销管理培训资料下载)
一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进，一匹挨一匹。 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。

狼的组织行为学

狼的组织行为学
2013-9-27
如果人类像狼一样努力培养并运用 有效的交流技能，我们能避免多少
暴力、误解和失败？！
2013-9-27
有时候没有信任可能也有交流， 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 家庭和其他组织、团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题，没有 沟通它们就会出现机能障碍。
2013-9-27
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
ห้องสมุดไป่ตู้
狼也懂得正确的自我激励！
2013-9-27
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
2013-9-27
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
2013-9-27
我们观察狼群进食 时，能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
当狼在一起嚎叫时，一切 等级界线都消失了，它们 仿佛在宣告：“我们是
一个整体，但是各个都 与众不同，所以最好不 要惹我们。”
2013-9-27
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
2013-9-27
狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
2013-9-27
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
2013-9-27
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。

狼的智慧

狼的智慧

做一些不是"太善良"的事.) 做一些不是"太善良"的事.)
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七,知己知彼: 知己知彼:
狼尊重每个对手, 狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去 了解对手,而不会轻视它,所以狼一生的攻 了解对手,而不会轻视它, 击很少失误. 击很少失误.
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如果人类像狼一样努力培养并运用 有效的交流技能, 有效的交流技能,我们能避免多少
暴力,误解和失败?! 暴力,误解和失败?
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有时候没有信任可能也有交流, 有时候没有信任可能也有交流, 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任. 信任. 家庭和其他组织, 家庭和其他组织,团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题, 布公的沟通和交流来解决问题,没有 沟通它们就会出现机能障碍. 沟通它们就会出现机能障碍.
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狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
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一,卧薪尝胆: 卧薪尝胆:
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西. 攻击比自己强大的东西.
组织行为学作业
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一个关于狼的故事
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组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧

组织行为学作业.pptx

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没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 看来有的时候，人心不如狼心！
领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。
个体与整体
在夜里，没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固，每个成员都明白自 己的作用和地位。
组织行为学作业
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一个关于狼的故事
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题 群体行为：核心问题是领导问题 组织行为：核心问题是结构和设计
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
---- 狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我，整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
善于交流的狼
有效沟通
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式，而是随意使用各种方法。
它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。

亮剑精神

亮剑精神

《亮剑》里提到了一种亮剑精神，“明知不敌也要敢于亮剑，狭路相逢勇者胜”，它所昭示“永不言败”、“拼搏奋斗”的精神，可以说，正是靠着这种亮剑精神，才有了解放军的胜利。

但是，亮剑精神从哪里来？是从规矩里面来的吗？不是。

我想，精神，是从人心里面来的。

军人打仗靠士气，团队发展也得靠士气。

没有士气，就算有了再好的武器，也打不了胜仗。

发扬亮剑精神、塑造狼性团队。

亮剑精神是一种气魄，是一种斗志。

纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，只要一息尚存，决不倒下，决不放弃！战斗到最后一个人！只有具备这种狼性意志的队伍才能攻无不克，战无不胜。

商场如战场，面对时代风云，我们要敢于“亮剑”。

有条件要上，没有条件创造条件也要上，上下一心，整齐划一，步调一致，形成合力，只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中永立于不败之地！亮剑精神是一种团结、一种协作。

团结出战斗力。

一个团结协作的队伍才能出成绩，一个团结协作的队伍才能出效益。

亮剑精神是一种姿态，更是一种实战，是一种科学态度、直面强敌的智慧艺术。

战场无定势，在每次战斗中，指挥官李云龙总是运筹帷幄，讲求方法，以近乎完美的战争艺术赢取胜利，展示他卓越的军事才能、领导艺术。

面对纷繁复杂的新情况，我们要在战争中学习战争，要主动出击，快速应变，在与对手的竞争中成长，赢得一席之地，为此我们要不断提升自身的实力，提高整体队伍的素质，塑造狼性团队。

红塔说山高人为峰；海尔说人人是人才，赛马不相马；松下幸之助说企业最好的资产是人！人——作为现代企业公认的最具竞争力的因素，我们了解了吗？我们用好了吗？世界著名的控制论专家N.维纳说：每一个人，即使是做出了辉煌创造的人，在他的一生中利用他自己大脑的潜能还不到百分之一。

商家团队是一种攻击性的群体，面对现代商战的竞争，培养英勇善战的“狼性”是成功的关键！现在让我们来剖析一下“狼”的性格特点：1、嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！2、强攻击性：崇尚进攻，进攻就是最好的防守！3、团队协作：狼群是最讲究群体生存的，它们任何一次猎食都是分工合作，各司其职！4、锁定目标：专注目标、坚守目标！5、适者生存：通过自身与环境的竞争，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！6、永不放弃：虽然捕食的成功率不足10%，但它们决不会放弃，因为放弃意味着死亡！7、纪律严明：狼群的纪律性是最严格的，所以它们的执行力也是最强的！8、永不言败：忍耐与执著！坚信没有失败，只有暂时停止成功！《狼性》的作者劳伦兹曾说过：狼性与羊性已经无法转变，而人性却游移之中！这对我们来说也许是不安，也许是机会吧！一切在乎我们的选择，在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气！组织行为学最佳诠释---------狼的智慧组织行为学的核心问题：个体行为：核心问题是激励问题群体行为：核心问题是领导问题组织行为：核心问题是结构和设计狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。

组织行为学(狼的智慧0)

组织行为学(狼的智慧0)
2011-5-25
狼性精神
2011-5-25
2011-5-25
羊性: 羊性:狼性的猎物
2011-5-25
学会理性分析线路数据
七、知己知彼： 知己知彼：
狼尊重每个对手， 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它， 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。 击很少失误。
2011-5-25
八、狼亦钟情---忠诚度 狼亦钟情 忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼， 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼， 直到小狼有独立能力。 直到小狼有独立能力。
领头狼累了时，便会让到一边， 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。 养精蓄锐，迎接新的挑战。
2011-5-25
个体与整体
2011-5-25
在夜里，没有哪一种 在夜里， 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。 可怕而又动听的了。
而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物， 而不像某些自诩为“唯一有感情”的动物， 在微观运营线路外流窜， 在微观运营线路外流窜，不关心自己的员 工线路. 工线路.
2011-5-25
九、授狼以渔： 授狼以渔：
狼会在小狼有没有独立能力的时候坚决不离开它， 狼会在小狼有没有独立能力的时候坚决不离开它，
因为狼知道，如果当不成狼， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊 2011-5-25 了。 喔！狼也懂得建立学习型的组织！ 狼也懂得建立学习型的组织！
---狼使生态处于一种平衡状态

狼的处世哲理(狼的智慧)(PPT)

狼的处世哲理(狼的智慧)(PPT)
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我，整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
2010-6-22
20
Hale Waihona Puke 善于交流的狼有效沟通
2010-6-22
21
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式，而是随意使用各种方法。
它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。
从个体到群体！
最佳见义勇为奖，当之无愧！
2010-6-22
9
六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃 只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。
（而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里 做一些不是“太善良”的事。）
2010-6-22
10
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。
•
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。08:1 7:1708: 17:1708 :173/2 3/2022 8:17:17 AM
•
3、越是没有本领的就越加自命不凡。 22.3.23 08:17:1 708:17 Mar-22 23-Mar-22
•
4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 08:17:1 708:17: 1708:1 7Wednesday, March 23, 2022
2010-6-22
2
狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。
---- 狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。

【精选】组织行为学最佳诠释-狼的智慧

【精选】组织行为学最佳诠释-狼的智慧
------ 狼的十大处世哲学
2019/4/20
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
2019/4/20
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
看来有的时候，人心不如狼心！
2019/4/20
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
2019/4/20
如果人类像狼一样努力培养并运用 有效的交流技能，我们能避免多少
暴力、误解和失败？！
2019/4/20
有时候没有信任可能也有交流， 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 家庭和其他组织、团体可以通过开诚 布公的沟通和交流来解决问题，没有 沟通它们就会出现机能障碍。
2019/4/20
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我，整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
2019/4/20
善于交流的狼
有效沟通
2019/4/20
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式，而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或
从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。
一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进，一匹挨一匹。 领头狼的体力消耗最大作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。
2019/4/20
个体与整体
2019/4/20

狼的组织行为学共30页文档

狼的组织行为学共30页文档

[
27.12.2019
谢谢
狼的“团队精神”
团队精神，就是大局意识、协作 精神和服务精神的集中体现。团队精 神的基础是尊重个人的兴趣和成就。 核心是协同合作，最高境界是全体成 员的向心力、凝聚力，反映的是个体 利益和整体利益的统一，并进而保证 组织的高效率运转。
27.12.2019
27.12.2019
27.12.2019
27.12.2019
八、狼亦钟情:
公狼会在母狼怀孕后，一直保 护母狼，直到小狼有独立能力。
27.12.2019
而不像某些自诩为“唯一有感情” 的动物，在妻子怀孕后，在外花天 酒地。所以狼很不满人把那些不钟 情的人称之为狼心狗肺！因为这不 公平！！
九、授狼以渔：
(授人以鱼，仅供一饭之需； 授人以渔，则终生受益无穷)
27.12.2019
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
狼也懂得正确的自我激励！
27.12.2019
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
27.12.2019
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
五、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其 他成员表现自我，整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
27.12.2019
善于交流的狼
有效沟通
27.12.2019
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式，而是随意使用各种方法。
它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。

组织行为学(狼的智慧)

组织行为学(狼的智慧)

领头狼累了时， 领头狼累了时，便会让到 一边， 一边，让紧跟在身后的那 匹狼接替它的位置。 匹狼接替它的位置。 这样它就可以跟队尾，轻 这样它就可以跟队尾， 松一下，养精蓄锐， 松一下，养精蓄锐，迎接 新的挑战。 新的挑战。
2010-11-24
个体与整体
2010-11-24
在夜里， 在夜里，没有哪一种声 音比狼群异乎寻常的音乐般 的嚎叫更阴森、凄楚、 的嚎叫更阴森、凄楚、可怕 而又动听的了。 而又动听的了。
如果人类像狼一样努力培养并运 用有效的交流技能， 用有效的交流技能，
我们能避免多少暴力、 我们能避免多少暴力、误解 和失败？ 和失败？！
2010-11-24
有时候没有信任可能也有交流， 有时候没有信任可能也有交流， 然而没有表达清楚的交流则不可能有 信任。 信任。
2010-11-24
家庭和其他组织、 家庭和其他组织、团体可以通过 开诚布公的沟通和交流来解决问题， 开诚布公的沟通和交流来解决问题， 没有沟通它们就会出现机能障碍。 没有沟通它们就会出现机能障碍。
难道狼也学过“投资项目可行性分析” ！ 难道狼也学过“投资项目可行性分析”?！
2010-11-24
五、同进同退： 同进同退：
狼虽然通常独自活动， 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 的动物， 独自逃走。 独自逃走。
从个体到群体！ 从个体到群体！
最佳见义勇为奖，当之无愧！ 最佳见义勇为奖，当之无愧！ 2010-11-24
狼是最善交际的食肉动物之一。 狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某 种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫 嚎叫、 种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。它们嚎叫、 用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态， 用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或从属的身体姿态， 使用包括唇、 使用包括唇、眼、面部表情以及尾巴位置在内的复杂精细 2010-11-24 的身体语言或利用气味来传递信息。 的身体语言或利用气味来传递信息。

组织行为学 狼的智慧

组织行为学 狼的智慧

最佳见义勇为奖，当之无愧！
2016/1/10
狼的处世哲学
四、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对 手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
2：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
2016/1/10
通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励其他 成员表现自我，整个集体定会变得强大而令 人敬畏。 2016/1/10
我的感悟
通过组织行为学课程学到的大量知识化作 个人一点点的领悟！
愿与大家共同提高！
谢谢大家！
2016/1/10
组织行为学
------ 狼的智慧
2016/1/10
狼的处世哲学
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自 己强大的东西。
狼也有“科学的发展观”！
2016/1/10
狼的处世哲学
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
2016/1/10
狼的处世哲学
三、同进同退：
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物， 你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。
狼之“团队精神”
2016/1/10
一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进 方法是单列行进，一匹挨一匹。
领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪 地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼 接替它的位置。这样它就可以跟队尾，轻松一下，养精 2016/1/10 蓄锐，迎接新的挑战。
个体与整体
2016/1/10
我们观察狼群进食时， 能看到类似屈膝行礼、 鞠躬、哀叫和拥抱的 声音和动作——一切 都依每个成员在狼群 中的地位而定。
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领头狼累了时，便会让到一边， 让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。
这样它就可以跟队尾，轻松一下， 养精蓄锐，迎接新的挑战。
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狼也懂得正确的自我激励！
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狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
难道狼也学过“投资项目可行性分析”！
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五、同进同退：
组织行为学最佳诠释 狼的智慧
组织行为学最佳诠释
--------- 狼的智慧
组织行为学的核心问题：
个体行为： 核心问题是激励问题 群体行为：核心问题是领导问题 组织行为：核心问题是结构和设计
htt0p6:.最有秩序、纪律的族群。
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的 个性不是被扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对团体 应尽的义务。
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狼的组织行为学
------ 狼的十大处世哲学
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一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
原来狼也有“科学的发展观”！
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狼之“团队精神”
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一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法 是单列行进，一匹挨一匹。
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善于交流的狼
有效沟通
htt0p6:.0/3/ (海量营销管理培训资料下载)
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种 单一的交流方式，而是随意使用各种方法。
它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配或 从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以及 尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味来 传递信息。
（而某些自认为是善良的动物却总在酒店饭庄里 做一些不是“太善良”的事。）
htt0p6:.0/3/ (海量营销管理培训资料下载)
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。
htt0p6:.0/3/ (海量营销管理培训资料下载)
九、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，
因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊 了。
喔！狼也懂得建立学习型的组织！
htt0p6:.0/3/ (海量营销管理培训资料下载)
十、自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾。
因为狼知道，决不可有傲气，但不可无 傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由 歌—我是一匹来自北方的狼。
---- 狼使生态处于一种平衡状态
狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。 由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、 病、残的不良族群； 也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化 得更优秀，以免被狼淘汰。
没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。
狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结 的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时 独自逃走。
从个体到群体！
最佳见义勇为奖，当之无愧！
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六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃 只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每 次猎物。
在夜里，没有哪一种 声音比狼群异乎寻常的音 乐般的嚎叫更阴森、凄楚、 可怕而又动听的了。
狼嚎个原因也许是 为打破一切等级界线提 供时间、场合和机会。 狼群的社会秩序非常牢 固，每个成员都明白自 己的作用和地位。
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八、狼亦钟情---忠诚度
公狼会在母狼怀孕后，一直保 护母狼，直到小狼有独立能力。
而不像某些自诩为“唯一有感情” 的动物，在妻子怀孕后，在外花天 酒地。所以狼很不满人把那些不钟 情的人称之为狼心狗肺！因为这不 公平！！ htt0p6:.0/3/ (海量营销管理培训资料下载)
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二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 看来有的时候，人心不如狼心！
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三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
我们观察狼群进食 时，能看到类似屈 膝行礼、鞠躬、哀 叫和拥抱的声音和 动作——一切都依 每个成员在狼群中 的地位而定。
当狼在一起嚎叫时，一切 等级界线都消失了，它们
仿佛在宣告：“我们是 一个整体，但是各个都 与众不同，所以最好不 要惹我们。”
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