职校班集体建设创新的实践与思考
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高职院校优秀班集体建设思路探索作为高职院校教育系统的重要组成部分,班集体建设对培养学生的综合素质和团队合作能力具有重要意义。
一个优秀的班集体可以促进学生之间的交流和学习,增强学生的凝聚力和集体荣誉感,对于提高学校整体教学质量和学生综合素质有着不可忽视的作用。
在实际的教育教学过程中,班集体建设存在着一些问题和困难,如何有效地进行班集体建设成为了高职院校教育工作者急需解决的问题。
本文将探索高职院校优秀班集体建设的思路,为提升班集体建设质量提供一些参考。
一、班级建设的重要性班级是学生日常学习和生活的重要场所,班级的氛围和环境将直接影响学生的学习效果和行为表现。
一个和谐、积极向上的班集体,可以为学生提供一个良好的学习氛围,促进学生之间的互相帮助和学习,增强学生的团队合作能力和集体荣誉感。
班级建设也有利于学生个性的充分发展和个体价值的实现,可以促使学生在团队中找到自己的位置,提高学生的社会适应能力和综合素质。
二、班级建设的困难和问题在实际的教育教学工作中,我们也面临着一些困难和问题:一是学生素质参差不齐,学生心态不稳定,存在着较大的集体观念和意识问题;二是部分班集体缺乏凝聚力和集体荣誉感,学生之间缺乏合作和相互帮助的意识;三是教师对班级建设重视不够,缺乏有效的班级管理和引导。
三、高职院校优秀班集体建设的思路探索1、培养学生的团队合作意识和集体荣誉感团队合作和集体荣誉感是班级建设的重要内容,可以通过组织学生参加各种团队活动和社会实践,增强学生的集体意识和合作精神。
可以组织班级文化活动和团队建设训练,增强学生的集体凝聚力和集体荣誉感,培养学生的团队合作和集体奉献精神。
2、加强班级管理和引导班级管理和引导是班级建设的重要环节,可以通过建立健全的班级管理制度和规范的行为规范,加强对学生的日常管理和引导。
教师要充分发挥自己的示范作用和引领作用,做好班级的课堂管理和集体教育工作,引导学生树立正确的学习观念和团队合作意识。
高职院校班级建设思考第一篇:高职院校班级建设思考高职院校班级建设思考新生来自全国大部分省份城市,成长环境差异明显,生活习惯不尽相同。
按照成绩、地域等因素分班以后,如果不能很好的在自然班中搞好班级建设,尽快的形成良好的班风学风,一方面会直接影响新生融入大学生活,不利于学生的成材成长;另一方面,班级建设不到位影响到学生工作远期目标的实现,弱化人本教育的深入开展。
如何加强一年级的班级建设,主要从以下几个方面进行了探索与尝试。
一、抓好班风学风建设,增进班级凝聚力,实现新生班级的实质性融合针对新生在报到后由于环境、生活的改变出现的人际关系的不适应,无法很好实现班级同学间交流这一状况,就需要充分利用好仲秋节这一传统节日,组织班级同学过好第一个团圆节,为同学间的交流开辟渠道。
在此基础上因势利导,通过抽签等方法建立班级内部的互动联谊宿舍,为同学间的交往创造条件。
开课后,在班级内部建立“一帮一”学习对子,结伴学习,互相促进,以学习促交流,实现学风建设和班级文化建设的和谐发展。
重视传统文体活动的开展,加强班级之间的交流,增进一年级的班级认同感和集体荣誉感。
一年级学生入校后具有好奇心和参与意识,但也很容易出现失落、孤独的心理状态,无法融入宿舍、班级生活。
通过组织拔河比赛,班级间的球类对抗赛等传统性的文体活动可以很好的解决这一问题。
虽然形式上常规,但是这些活动可以将新生组织在一起,加强彼此间的交流,很好的起到舒缓压力,排解抑郁的作用。
有特长的同学可以充分的发挥特长优势,其他同学可以通过组成“亲友团”等形式融入活动其中,极大的加快了班级同学间的交流,促进班级凝聚力的形成,使新生在一种紧张但愉快向上的氛围内适应大学生活,逐步形成积极活泼的班级文化氛围,为各班的班级建设奠定基础。
二、以制度促发展,进一步完善班级建设中的制度性选择,为学生发展创造公平公正的制度环境科学合理的制度是班级建设中决定性因素。
班级制度性建设是公平公正的对待学生,为其搭建大学里自我教育和自我发展的平台保证。
高职院校优秀班集体建设思路探索高职院校作为培养技术技能人才的重要阵地,班集体建设对于学生成长成才至关重要。
如何实现高职院校班集体建设的优秀,需要在实践中不断探索和总结,才能找到最适合本校的班集体建设思路。
一、培养班集体意识,形成团结合作的班集体氛围在高职院校班集体建设过程中,首先要培养学生的集体意识,强调班级是一个整体,每个人都是集体的一员,要求学生要有一种班级荣誉感,希望整个班级都能为班级荣誉而努力。
在日常教育教学中要重视集体意识的培养,比如通过班会活动、团体作业和集体活动等方式,让学生能够深入理解班集体的意义,并能够形成班集体的整体意识。
还可以通过设立班级荣誉榜、班级任务等方式来激发学生的班集体责任感,形成团结合作的班集体氛围。
二、营造和谐班集体关系,形成凝聚力和谐的班集体关系是班集体建设的重要组成部分,班级里的每个成员都要有一种相互理解、互相尊重、相互信任的相处方式,这样才能形成和谐的班集体关系。
在教育教学中,教师要注重学生互相交流、互相帮助的教育引导,引导学生主动融入到班级中,主动参与到班级的集体活动、集体任务中,这样才能够培养学生的集体责任感和班级荣誉感。
在日常管理中,还可以注重班干部的培养和选拔,使他们能够发挥积极作用,有效组织协调班级内部事务,帮助班级形成凝聚力和向心力。
三、建立班级规章制度,形成自律管理班级规章制度是班集体建设的基础,只有明确规定班级内部的制度和纪律,才能够有效地管理好整个班级,形成良好的班集体氛围。
在实践中,可以通过班级宪法、班级章程等方式来规范班级的内部管理,制定班级学习、生活、行为等方面的规定,明确学生的权利和义务,形成自律管理。
教师在日常管理中也要对学生进行及时的指导和督促,帮助学生养成良好的学习习惯和行为规范,引导学生敬重师长,团结互助,共同维护班级和谐稳定的环境。
四、激发学生的参与热情,培养班级凝聚力班级活动是班集体建设的重要形式,可以通过丰富多彩的班级活动,激发学生的参与热情,增强班级凝聚力。
因此,管理的方法要符合学生的实际,管理措施要符合学生健康成长的要求。
要搞好学生工作,必须构建新型的师生关系,首先,要树立师生之间的平等观念,走近学生,缩小师生间的代沟,协调师生关系,尊重学生,理解、信任学生。
特别注意的是,不要直指学生痛处,不要伤害学生的感情,更不能侮辱学生的人格。
真正实现管理上的民主,要抛弃学生工作中的“一言堂”作风,大力推行民主管理,如学生管理制度,尽量通过团组织、学生会讨论制订,符合学生管理实际。
其次,要树立亲情观念,建立一种朋友式和谐发展的师生关系。
作为管理者,只有用新的工作观念,去创新工作方法,学生工作才能卓有成效。
三、制度是技校学生教育管理体系中的中心和根本保证1.制定适合校情的学生管理制度“无以规矩,不成方圆”。
有章可循、照章办事,使校规校纪管理成为对学生进行德育教育的有力手段。
学校对学生违规违纪的处理,要严格按程序办事,保证合理、公平、公正、公开,做到依法治校。
学生行为规范由学校出版成册,向学生广为宣传,并发到每一个学生手中,使学生明了自己的责任和义务,做到遵纪守法,爱校上进。
针对不同阶段的学生,还应采取不同的方法。
对刚入学的新生,安排参加专门的校规校纪入学教育;通过讲座、案例等多种形式教育学生明确自己的权利、责任和义务,使学生懂得应该做什么和不该做什么;对于日常的学生管理,每学年组织违纪学生参加校规、校纪培训班,并通过每周的主题班会、每学期的违纪曝光等方法,将校纪教育贯穿于每个学生学习生活的全过程,从而促使每个学生的行为规范从他律变为自律。
2.成立学生会督导队,促使广大学生规范个人行为为了确保各项制度的顺利实施,除对班主任提出要求外,还应成立学生会督导队,促使广大学生讲文明、讲礼貌,规范个人行为。
采用定期和不定期的方式,检查学生可能出现的各种违规情况,根据工作的实际情况,全年分阶段抓重点求突破。
诚然,规章制度是人性化管理的有效保证,但是单靠规章制度,用堵、制的办法,不能解决根本问题。
浅析班集体建设的创新实践1. 引言1.1 背景介绍班集体建设是班级管理和教育工作的重要组成部分,是学校教育管理的基础工作之一。
一个团结、和谐、积极向上的班集体,能有效提高教学质量,促进学生全面发展。
近年来,随着社会的发展和教育理念的改变,班集体建设也在不断创新与实践中不断发展。
随着信息化时代的到来,传统的班集体建设方式已经难以适应当下学生的需求和教育发展的需要。
如何创新班集体建设的方式和方法,不断提升其实效性和可持续性,成为当前教育领域亟需解决的问题之一。
本文将从班集体建设的重要意义、创新实践的方式方法、案例分析、关键成功因素和挑战和对策等方面进行浅析,旨在为进一步促进班集体建设的发展提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 班集体建设的重要意义班集体建设是指通过一系列活动和措施,促进班级内部团结、合作和互助的过程。
班集体建设的重要意义体现在以下几个方面:班集体建设有利于提升班级凝聚力。
一个凝聚力强的班集体可以让每个学生感受到归属感和认同感,从而更加愿意参与班级活动和课堂学习,提高学习积极性和效率。
班集体建设有助于促进学生之间的交流和互助。
在一个团结友爱的班级氛围中,学生之间更容易建立友谊和互助关系,相互支持、学习共同进步。
班集体建设能够培养学生的团队合作精神和集体荣誉感。
通过团队协作和集体活动,学生学会了倾听他人意见、尊重团队决策,并愿意为班级荣誉和集体荣誉而努力奋斗。
班集体建设对于班级的发展和学生成长起着非常重要的作用。
通过班集体建设,学生可以更好地学会合作、沟通和解决问题的能力,为未来的学习和生活打下坚实的基础。
班集体建设不仅是一种教育教学活动,更是一种促进学生成长和发展的重要途径和手段。
2.2 创新实践的方式方法1.设立创新工作室:班级可以设立创新工作室,提供一个专门的空间和资源供同学们进行创新实践。
在这里,同学们可以进行头脑风暴,共同探讨和解决问题,激发创新思维。
2.开展创新活动:班级可以定期举办一些创新活动,如创意大赛、创业讲座等,激发同学们的创新热情。
班集体建设实践与思考班级集体建设是指通过一系列的活动和措施,以促进班级成员之间的团结和合作,培养班级凝聚力和向心力,营造良好的学习和生活氛围,提高班级整体素质和竞争力。
通过多年的实践与思考,我认为班级集体建设应该具备以下几个方面的特点:倡导公正公平,鼓励开放包容,培养主动责任,激发创造创新,提升团队凝聚力。
首先,班级集体建设应倡导公正公平。
公正公平是班级集体建设的基本原则,只有保证公正公平的基础上,班级成员才能真正地感受到公平对待和公正评价。
在分配任务、评选干部和奖惩制度等方面,应按照一定的规则和程序进行,确保每个人都有平等的机会和权利,避免不公平现象的产生。
其次,班级集体建设应鼓励开放包容。
开放包容是指对不同意见和声音持包容和开放的态度,尊重每个人的个性与差异。
班级应该为学生提供一个展示自己的平台,鼓励他们勇于发表自己的观点和意见,并认真倾听其他人的意见。
通过开放的交流和讨论,可以促进班级成员之间的相互理解和沟通,提升班级的整体水平。
第三,班级集体建设应培养主动责任。
主动责任意味着班级成员不仅要对自己的学习和生活负责,还要对班级的发展和建设负责。
班级应设立一些义务岗位和社团组织,让学生有机会参与到班级的管理和活动中,培养他们的主动性和责任感。
通过实践,让学生学会照顾他人、关心集体,为班级的发展贡献自己的力量。
第四,班级集体建设应激发创造创新。
创造创新是促进班级发展的源泉,只有不断推陈出新,才能提高班级整体素质和竞争力。
班级可以组织一些创新实践活动,如创新科技展览、创业比赛等,激发学生的创造力和创新意识。
同时,也要鼓励学生勇于尝试和挑战,鼓励他们提出自己的建议和想法,为班级的发展贡献智慧和力量。
最后,班级集体建设应提升团队凝聚力。
团队凝聚力是班级建设的核心,任何一个团队都需要有一种团结、合作和互助的精神。
班级可以开展一些团队合作活动,如拓展训练、户外运动等,通过这些活动提高班级成员之间的信任和默契程度。
浅析班集体建设的创新实践班集体建设是指在班级中进行的各种活动和组织形式,旨在培养学生良好的集体意识、团队精神以及各种社会交往能力。
班集体建设对于学生的个性发展、人际关系的形成、学习成绩的提高等方面具有重要意义。
本文将对班集体建设的创新实践进行浅析。
创新班集体建设的组织形式。
传统的班集体建设主要采用班会、班级活动等方式,相对单一且缺乏趣味性。
创新实践中可以尝试引入更多的游戏元素,以增加学生的参与度和乐趣感。
比如组织班级运动会,以竞赛的形式激发学生积极参与的动力;开展班级主题派对,增强学生的团队合作能力和创造力;组织班级户外拓展活动,让学生在自然环境中体验团队合作的重要性。
这些创新的组织形式能够提高学生的参与度和积极性,同时也能够增加他们的集体意识和团队协作能力。
创新班集体建设的内容。
传统的班集体建设内容主要是针对学习、纪律等方面进行教育与培养。
创新实践中可以侧重培养学生的创新思维和实践能力。
比如引入创客教育的元素,组织学生参与科技制作、创意设计等活动,激发他们的创新潜能;开展社会实践活动,让学生亲身体验社会生活,提高他们的实际操作能力和社会适应能力;组织班级志愿者活动,培养学生的公益意识和奉献精神。
这些创新的内容能够更好地满足学生的发展需求,培养他们的实践能力和创新意识。
创新班集体建设的评价机制。
传统的班集体建设往往只关注学生的纪律表现和学习成绩,缺乏对学生整体素质的全面评价。
创新实践中可以建立多元化的评价机制,包括个人评价、团队评价和班级评价等。
通过学生自主评价、互评和班级评议等形式,让学生在班级建设中发挥更大的主动性和积极性,并且能够及时反馈和改进自己的不足之处。
这种创新的评价机制能够更全面地了解学生的情况,帮助他们在集体建设中不断成长和发展。
创新班集体建设的实践是班级管理和教育工作中的一项重要工作。
通过创新的组织形式、内容和评价机制,能够更好地培养学生的集体意识、团队精神和创新能力。
班集体建设的创新实践是促进学生全面发展的有效途径,应该得到相关教育部门和学校的重视和支持。
高职院校优秀班集体建设思路探索高职院校的班集体建设对于提高班级凝聚力,培养学生团队合作能力,促进学生成长发展起着重要的推动作用。
在实践中,我们可以探索以下的思路:一、制定班级建设目标:明确班级建设的目标和宗旨,根据班级的特点和学生的需求,制定具体的建设目标。
例如提高班级凝聚力、培养学生的领导能力、促进学生的个性发展等等。
目标的确立可以给班级建设提供明确的方向,有利于组织各类活动和培训。
二、建设班级文化:班级文化是班级建设的核心,可以增强学生的归属感和责任感。
可以通过制定班级规章制度,制定班级口号和班训,组织班级文化节等方式来培养班级文化。
可以鼓励学生参与社会实践、志愿活动等,提高学生的社会责任感。
三、促进学生的互助合作:班级是学生互相交流和合作的重要社交空间,可以通过开展集体活动、小组讨论等方式促进学生的互助合作。
例如可以组织班级运动会、拓展训练等,通过团队合作的方式来提高学生的团队意识和合作能力。
可以鼓励学生互帮互助,形成班级亲密友好的关系。
四、培养学生的领导能力:班级建设可以充分发挥学生的主体作用,培养学生的领导能力。
可以通过班委会选举、学生干部培训等方式来提高学生的组织能力和领导才能。
可以让学生参与到班级活动的组织和管理中,锻炼学生的领导能力和团队合作能力。
五、注重个性发展和人文关怀:班级建设也要关注学生的个性发展和情感关怀。
可以通过个人成长计划、心理辅导等方式来指导学生的个性发展和职业规划。
班主任和辅导员要关心学生的学习和生活,营造温馨的学习氛围。
高职院校班级建设需要全面考虑学生的需求和特点,通过明确目标、建设班级文化、促进互助合作、培养领导能力以及注重个性发展等多种方式来推进班级建设的进程。
只有在学生和教师的共同努力下,才能建设出优秀的班集体,为学生的成长发展提供良好的平台。
浅析班集体建设的创新实践班集体建设是学校教育管理中的重要内容,是培养学生团队合作精神、集体荣誉感和责任感的有效途径。
在班集体建设中,关键是如何创新实践,更好地促进学生的成长和发展。
本文将从班级管理、团队合作和个性发展等方面进行浅析,探讨班集体建设的创新实践。
一、班级管理班集体建设的基础是班级管理,好的班级管理能够有效地促进班集体建设的开展。
在班级管理方面,我们需要创新实践,不断探索适合学生身心发展的管理模式。
要注重班级文化的建设。
班级文化是班集体建设的灵魂,有利于塑造学生的价值观和行为习惯。
我们可以通过组织各种形式的集体活动,培养学生的集体荣誉感和团队合作精神,让学生在实践中体验到班级文化的氛围,从而真正融入到班级集体中去。
要注重班级规章制度的建立。
班级规章制度是对学生行为的规范和引导,有利于营造一个良好的班级学习氛围。
我们可以通过学生参与式管理,让学生自主参与制定班级规章制度,增强学生的责任感和归属感,从而更好地推动班级管理的创新实践。
要注重班级心理健康教育。
心理健康教育是班级管理的重要内容,有助于学生树立正确的人生观和价值观。
我们可以通过心理健康主题班会、心理咨询服务等形式,关注学生的心理变化,及时发现和解决学生心理问题,从而更好地促进班级管理的创新实践。
二、团队合作团队合作是班集体建设的重要内容,有助于培养学生的合作精神、沟通能力和领导力。
在团队合作方面,我们需要创新实践,引导学生形成优秀的团队合作意识和能力。
要注重团队建设的培养。
团队建设是团队合作的前提,有助于提高团队成员之间的信任和配合能力。
我们可以通过开展各种形式的团队拓展活动、志愿服务活动等方式,培养学生的团队合作意识和能力,从而更好地促进团队合作的创新实践。
要注重合作项目的设计。
合作项目的设计是团队合作的关键,有助于培养学生的解决问题能力和创新能力。
我们可以通过任课教师、班主任、学生会等多方合作,设计各种具有挑战性的合作项目,激发学生的学习兴趣和创造力,从而更好地推动团队合作的创新实践。
浅析班集体建设的创新实践班集体建设是学校教育工作中十分重要的一环,它不仅是学生个体发展的重要载体,也是培养学生团队意识和实践能力的有效途径。
随着时代的不断发展,班集体建设也需要不断创新实践,以满足学生多样化的需求。
本文将从班级文化建设、活动设计和团队合作等方面,对浅析班集体建设的创新实践进行探讨。
班级文化建设是班集体建设中的重要环节。
传统的班级文化建设主要着重于班级规章制度的制定和管理,而在当下,班级文化建设已经不再局限于此,而是更多地注重班级氛围的塑造和学生的情感体验。
在创新实践中,班主任可以通过多种方式来营造积极向上的班级文化。
可以组织班级主题活动,让学生在活动中感受到班级的温暖和凝聚力。
也可以利用各种社交平台,让班级文化建设活动更多地渗透到学生的日常生活之中,从而增强学生对班级文化的认同感和归属感。
活动设计是班集体建设中的重要一环。
传统的班集体建设活动往往比较单一,比如开班会、班级团建等,往往缺乏趣味和创新。
在创新实践中,我们需要更多地关注活动的设计和内容。
可以开展班级主题活动,以趣味性和参与性为核心设计活动内容,让学生在活动中更好地融入集体,展现自我。
还可以引入一些现代化的元素,比如利用VR技术开展虚拟体验活动,或者结合音乐、舞蹈等形式来丰富活动内容,让学生在活动中全方位地体验到班级建设的乐趣和意义。
团队合作是班集体建设中至关重要的一环。
在传统的班级教育中,班级教育更多地侧重于传统的教学和管理,而对于团队合作的培养比较缺乏。
而在创新实践中,我们需要更加注重学生的团队合作能力的培养。
可以通过组织班级团队项目来培养学生的团队协作能力,让学生在协作中相互学习,相互促进,从而提升整个班级的凝聚力和团队合作能力。
也可以引入一些团队合作游戏或者挑战项目,激发学生的团队合作潜力,让学生在实践中深刻体会到团队合作的重要性。
班级建设是教育工作中至关重要的一环,只有不断创新实践,才能更好地满足学生多样化的需求。
职校班集体建设创新的实践与思考
职业教育作为教育的分支,在现代经济社会中发挥着举足轻重的作用。
职业教育为社会输送满足企业需求的技能型人才。
职业教育的德育工作中,班集体的建设又必不可少,班集体的建设影响每个学生的成长和发展。
本文是在对职校班集体建设的实践和观察中,提出了班级制度建设和人文关怀、学生评价体系改革和关心学生个体需求等方面的建议。
标签:班级建设;制度;评价;自我实现
一、制度建设与人文关怀并举
俗话说“无以规矩,不成方圆”。
在职业教育的校园中,调皮学生经常被认为是调皮捣蛋的孩子。
面对这样的学生,建立起严格的班级管理制度是班集体建设的重要举措。
不少专家学者也因此提出了班级日常管理的量化考核的方案。
例如将学生的日常行为划分成纪律、劳动、学习、礼仪、活动等多个维度,并进行细分,通过严格的加减分制度,最后对学生的操行作出评价,并作为学校奖惩制度的依据。
这种方式通过严格的制度文化来约束学生的在校行为,让学生明白什么该做,什么不该做。
班级管理制度的有效实施,可以使一个班级的日常管理走向规范化。
然而,过分严厉的制度文化对于学生个体发展来讲未必是好事:学生在严格的制度约束下个性难以发展;在强烈的日常竞争中趋于功利性,甚至会导致心理失衡。
因此,除了严格的班级管理制度,班主任在班级建设的过程中更要注重人文关怀。
科学发展观指出,要树立“以人为本”的思想。
学生不仅是物质生命的存在,更是精神和文化的存在。
学生不是机器,我们不能以机械的投入产出来评价他们的优劣,班主任在制度管理过程中,要关注学生的感受和需求,积极完善班级制度;加强学生的心理辅导和心理健康教育;完善关怀机制,加强学生心态的监测、评估和预警,避免陷入恶性循环。
要使班集体不仅是学风严谨的班集体,更是充满人情味的班集体。
二、建立人性化的评价机制
传统的评价体系在社会的发展中问题日益凸显。
在普教中,人们往往更加注重学生的学习成绩的高低,而这种评价方式甚至延伸到了职业教育中。
如果职教的班主任仅凭学生的学习成绩来评价学生,这无疑是有失偏颇的。
有些学校则更加重视学生的职业技能,他们鼓励学生刻苦训练,参加职业技能比赛,通过这种方式来证明自己的能力。
这是符合职业学校的人才培养目标的,而学校的人才培养方案往往是依据企业、社会对人才技能的需求来制订。
但如果光凭这一点来评价一个学生,也是不全面的。
中国有个成语叫“德才兼备”,“德”字位于“才”之前,可见“德”往往比“才”更加重要,因此班主任在对班级学生进行评价的时候,要更加注重对学生的道德品质的考量。
另外,对学生的评价也应从结果性的评价转换成发展性评价:注重学习能力评价,淡化学习成绩评价;注重技能训练的评价,淡化比赛结果的评价;注重评价的多样性,避免评价单一片面。
除此之外,班主任还可以充分发挥学生的自我评价能力,通过定期开展学生自我评价,让学生学会在评价中反思,在反思中总结,认清自我,从而获得自我提升。
三、引导学生向自我实现需求转变
在职业学校的校园里,我们常常能听到一些学生抱怨学习生活的无聊,他们疏于学习,缺乏学习动机,以自我为中心,交往淡漠。
究其原因,是这些学生没有在校园生活中找到存在感。
职教学生在中学时代往往成绩不够突出,受到老师的关注也低,久而久之,对学习缺乏兴趣,对自我缺少信心。
在职校班级建设的过程中除了要注重集体的管理,也要关心学生的个体,努力把每个学生都培养成才。
马斯洛的需要层次理论提出,人的最高层次需要是自我实现需要,而只有满足了低层次的需要,才会向高层次的需要迈进。
学生的生存和安全需要是由社会和学校来满足的,那么,情感和尊重的需求就应该在班集体中得到满足。
班主任作为学生的精神导师,要充分给予学生尊重和关怀,鼓励学生通过班集体组织的活动等,让学生从中找到归属感和存在感。
除此之外,班主任还可以帮助学生认清自身价值,树立正确的人生观和价值观,明确人生目标,追求自我价值实现。
参考文献:
[1]何飞跃.对职校生学习评价机制的几点建议[J].江西教育,2009(36):21.
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