值班值守工作制度

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值班值守制度

1.目的

为进一步加强公司安全值班管理工作，增强各级值班人员的工作责任心，有效控制和安全事故的发生，及时解决处理安全问题和突发事件，实现安全目标，特制定本制度。

2.使用范围

适用于公司所有值班人员及物业在岗人员。

3.工作程序

3.1值班人员除认真执行值班管理制度，严格履行岗位安全职责和巡查工作。

3.2值班期间应真实准确填写当天值班的情况，并按要求做好轮流值班记录的交接手续。

4.值班人员管理

港区进出通道的岗亭和门卫保安人员负责按照本管理制度的要求，做好进出管理。安全环境部负责依据本管理制度的要求，对岗亭和门卫保安人员的工作实施监督检查。

4.1 值班人员配置及工作职责

公司值班室1人，每个岗亭和门卫室值班人员各2人，并指定1人为当班组长。

4.1.1公司值班人员工作职责

（1）值班期间要随时抽查其他值班人员履行岗位职责情况。

（2）做好徐圩港区指挥部、邻里中心、方洋集团的一二港池资产巡查。

4.1.2岗亭值班人员工作职责 （1）进出人员及车辆的管理。

A.准许通行的车辆：本公司公用车辆、应急事件施救处置车辆、抢修车辆、新圩港业务车辆、港区内项目部车辆、边防、海关、商检、边检等进出场车辆。

B.对于准许进出车辆，要经常检查、核对车牌和车辆通行证，车辆通行证应放在车内规定醒目位置。

C.对于临时车辆因公务需进入港区，岗亭保安应先询问来访车辆单位和去访部门，经被访人同意后方可登记入内。一时联系不上被访人，可在入口处指定地方等候。

D.严禁违规放行无关车辆进入港区。严禁捕鱼、钓鱼人员及车辆从任何通道进入港区。

（2）发现岗亭设施设备故障。发生设备故障时，登记故障原因和时间，并通知维护人员及时修理和报备。

（3）岗亭值班人员在公司下班之后对港区码头进行巡查。

4.1.3门卫室值班人员工作职责

（1）来访人员登记。对需进入公司的来访人员，应认真查验来访者的身份，并填写《来访人员登记表》，征得被访人员同意后，准予放行；

应急值班值守工作制度是指为了应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，对应急值班工作进行的规范化管理。应急值班值守工作制度的建立和完善，对于提高应急管理工作水平，预防和减轻自然灾害、事故灾难的影响，具有重要意义。本文从应急值班值守工作制度的重要性、主要内容、实施要求等方面进行阐述。

一、应急值班值守工作制度的重要性

1. 应对突发事件的需要。突发事件具有突发性、紧急性、严重性和复杂性，需要立即进行应对。应急值班值守工作制度能够确保在突发事件发生时，相关部门和人员能够迅速行动，及时有效地开展应急救援和处置工作。

2. 保障人民群众生命财产安全的需要。突发事件往往给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。应急值班值守工作制度能够确保在突发事件发生时，及时组织救援力量，采取有效措施，最大限度地减少事故危害，保护人民群众的生命财产安全。

3. 维护社会稳定的需要。突发事件的发生往往会对社会稳定产生严重影响。应急值班值守工作制度能够确保在突发事件发生时，及时发布信息，引导舆论，维护社会秩序，保障社会稳定。

4. 提高应急管理水平的需要。应急值班值守工作制度是应急管理的重要组成部分，通过规范应急值班工作，可以提高应急管理工作水平，提高应急救援和处置能力。

二、应急值班值守工作制度的主要内容

1. 建立应急值班值守机制。应急值班值守机制包括值班组织架构、值班人员配备、值班工作职责等。值班组织架构应明确应急值班工作的领导责任，值班人员配备应保证24小时在岗值班，值班工作职责应明确值班人员的具体职责和任务。

2. 明确应急值班值守工作流程。应急值班值守工作流程应包括突发事件信息接收、信息报告、信息处置、应急救援等环节。明确各环节的工作要求和流程，确保应急值班值守工作有序进行。

3. 规定应急值班值守工作制度。应急值班值守工作制度应包括值班人员职责、值班工作纪律、值班设施设备要求等。规定值班人员的职责，确保值班人员认真履行职责；规定值班工作纪律，确保值班人员遵守纪律，不擅离职守；规定值班设施设备要求，确保值班设施设备正常运行。 4. 制定应急值班值守工作预案。应急值班值守工作预案应包括突发事件分类、应急响应级别、应急救援队伍调度、应急物资储备等。制定预案，确保在突发事件发生时，能够迅速启动预案，开展应急救援和处置工作。

全员值班值守工作制度

一、总则

为了加强公司全天候值班值守工作，确保公司各项工作正常运行，提高公司应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。本制度适用于公司全体值班人员。

二、值班值守要求

1. 全体值班人员应严格遵守值班制度，保持24小时通讯畅通，确保随时应对各种突发情况。

2. 值班人员应熟悉公司的基本情况、应急预案和相关工作流程，确保在突发情况下能够迅速、准确地处置事件。

3. 值班人员应认真记录值班期间的各种信息，包括但不限于值班期间的重大事项、突发事件、处理结果等，并及时向上级报告。

4. 值班人员应保持值班场所的整洁、安全，确保值班设施的正常运行。

5. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司在值班期间产生的各类信息。

三、值班安排

1. 公司应设立专门的值班机构，负责全体值班人员的管理和调度。

2. 公司全体人员均有值班义务，根据工作需要，各部门应合理安排人员参与值班。

3. 值班人员应按照公司规定的值班表进行值班，不得擅自调整值班安排。

4. 值班表应提前制定，并向全体值班人员公布。

四、值班培训与考核

1. 公司应定期组织值班人员进行培训，提高值班人员的业务素质和应对突发事件的能力。

2. 值班人员应参加公司组织的各类培训，提高自身的业务水平。

3. 公司应建立值班考核制度，对值班人员的值班工作进行定期考核，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对表现不合格的值班人员进行处理。

4. 值班考核结果应作为值班人员晋升、晋级、评优等的重要依据。 五、值班值守工作流程

1. 接到突发事件报告后，值班人员应立即进行核实，并根据事件的性质和紧急程度，确定相应的处置措施。

2. 值班人员应立即向上级报告突发事件的情况和处置措施，并根据上级的指示进行处置。

3. 值班人员在处理突发事件时，应积极与其他部门进行沟通、协调，确保事件的迅速、妥善处置。

4. 事件处理结束后，值班人员应将事件的处置结果及时报告给上级，并对事件进行总结，提出改进措施。

第一章 总则

第一条 为规范本单位的值班值守工作，确保24小时应急响应机制的有效运行，提高应对突发事件的能力，根据国家相关法律法规及本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位所有值班值守工作，包括代班工作。

第三条 本制度旨在明确值班值守人员的职责、代班工作流程及管理要求，确保值班值守工作高效、有序地进行。

第二章 值班值守人员及职责

第四条 值班值守人员应具备以下条件：

（一）政治素质高，责任心强；

（二）熟悉本单位业务，具备一定的应急处置能力；

（三）身体健康，能够承担值班值守工作。

第五条 值班值守人员职责：

（一）严格遵守值班值守制度，按时到岗；

（二）认真履行职责，负责接收、处理、报告各类信息；

（三）及时掌握单位动态，发现突发事件或紧急情况，立即上报；

（四）协助带班领导处理突发事件，确保信息畅通；

（五）做好值班记录，详细记录值班期间工作情况。

第三章 代班工作流程

第六条 代班工作分为临时代班和长期代班两种情况。

第七条 临时代班：

（一）因特殊情况，值班值守人员不能按时到岗，由上级领导指定人员代班；

（二）代班人员应在接到代班通知后，立即到岗履行职责；

（三）代班期间，代班人员应参照值班值守人员职责，认真履行工作。 第八条 长期代班：

（一）因工作需要，经单位领导批准，可进行长期代班；

（二）长期代班人员应具备值班值守人员的基本条件，经考核合格后，方可代班；

（三）长期代班人员参照值班值守人员职责，认真履行工作。

第四章 代班管理要求

第九条 代班人员应接受单位领导和值班值守人员的监督，确保代班工作质量。

第十条 代班人员应积极参加单位组织的培训和演练，提高应急处置能力。

第十一条 代班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时到位。

第十二条 代班人员离职或因故不能继续代班时，应提前向单位领导报告，并做好交接工作。

第五章 附则

第十三条 本制度由本单位值班值守工作领导小组负责解释。