《组织行为学》模拟试题及答案

《组织行为学》模拟试题及答案一、单选题（共30题，每题1分，共30分）1、群体发展的第二阶段是( )。

A、震荡阶段B、规范阶段C、形成阶段D、执行阶段正确答案：A2、社会化是指人( )社会的整个过程。

A、加入B、适应C、远离D、融入正确答案：D3、以下不是根据任务分类的团队是( ) 。

A、管理团队B、服务团队C、生产团队D、项目团队E、互助团队正确答案：E4、( )修炼是来描述个体的成长与学习的,指个体能不断为创造自己真心追求的成果而拓展自己的能力,是学习型组织构建的精神基础。

A、系统思考B、改善心智模式C、建立共同愿景D、自我超越正确答案：D5、下列不属于影响群体决策的因素的是( )。

A、合理化动机B、群体效应和小团体意识C、从众心理D、科学准备正确答案：D6、下列描述不属于情绪智力的维度的是( )。

A、自我监控B、自我意识C、自我管理D、自我激励正确答案：A7、群体发展过程中,工作重心是建立和执行标准与制度,加深信任的阶段是( )。

A、形成阶段B、规范阶段C、震荡阶段D、执行阶段正确答案：B8、( )年,海德在《人际关系心理学》中提出归因理论。

A、1965B、1958C、1968D、1956正确答案：B9、马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为哪三个层次( )。

A、生存、享受、发展B、出生、成长、死亡C、生存、健康、美好D、奋斗、成长、成熟正确答案：A10、心理学家的研究发现,在各种方式的沟通中,影响力最大的是( )。

因为除了语词本身的的信息外,还有发送者整体心理状态的信息,这些信息时使得发送者和接收者可以发送情绪的相互感染。

A、面谈B、信函C、电话D、计算机网络正确答案：A11、在费徳勒的权变模型中,( )以相对积极的词汇描述最难共事者,对他们的品质持积极肯定倾向。

A、共享型领导B、魅力型领导C、本真型领导D、关系型导向的领导正确答案：D12、随着分权化组织规模的不断扩大,企业将面临新的问题是( )。

A、领导危机B、僵化危机C、资源分散危机D、突发性危机正确答案：C13、泰勒的( )是影响极为深远的管理学著作之一。

A、《心理学与工业效率》B、《科学管理概论》C、《工业管理与一般管理》D、《科学管理原理》正确答案：D14、( )提出了一个大胆的命题:学的比别人快的能力,是未来企业唯一的核心竞争力。

A、亨利·法约尔B、马科斯·韦伯C、彼得.圣吉D、斯特恩正确答案：C15、( )强调组织全员学习、知识共享与共同愿景。

A、组织间学习B、组织层学习C、个体层学习D、团队层学习正确答案：B16、( )是指团队内部成员之间的个人恩怨造成的冲突。

A、组织冲突B、成绩冲突C、任务冲突D、关系冲突正确答案：D17、大家比较认同的组织承诺理论,通常不包含( ) 。

A、规范承诺B、连续承诺C、情感承诺D、物质承诺正确答案：D18、异步通信是指沟通的参与者需要轮流发送和接收信息,也就是说发送者的信息和接收者的信息不是同步的。

下列不属于异步通信的是( )。

A、电子邮件B、电视会议C、博客D、社交网络正确答案：B19、组织行为学的研究对象是( )。

A、一切人的心理与行为B、一定组织中的人的心理与行为C、一切人的行为D、一切人的心理活动正确答案：B20、( )出现的人本主义心理学开始强调人性积极的一面,关注快乐和满意等问题。

A、20世纪60年代前期B、20世纪50年代后期C、19世纪60年代后期D、20世纪60年代后期正确答案：D21、吴昊和孙健敏的研究结果显示,学习型组织整体对( A )和( )具有正向影响,但各维度不存在独立效应,说明学习型组织的各个维度合力、共同影响组织创新。

A、知识共享B、管理创新C、组织支持D、技术创新正确答案：D22、组织善于获取、创造和转移知识,并且以新知识和新见解为指导修正组织的行为,能够快速适应不断变化的外部环境.是( )对学习型组织的描述。

A、英国学者B、彼得·圣吉C、哈佛商学院D、国内学者正确答案：C23、企业领导把与员工的感情沟通,变成一种笼络人的技巧,而不是发自内心的关心和认同。

这种感情投资目的很明确,就是一场( ),为“投资者”取得回报,如果员工没有投资价值是决不投资的。

A、游戏B、交易C、戏剧D、交换正确答案：B24、团队的领导突破了群体的个人领导方式,是以()的目标和()为目的,团队领导在很多情况下是()共同承担的分享式领导。

( )A、团队成员团队整体团队协调B、团队协调团队成员团队整体C、团队整体团队成员团队协调D、团队整体团队协调团队成员正确答案：D25、个体创新研究主要聚焦于个体创造力和( )两方面。

A、个体创新意识B、个体创新发展C、个体创新能力D、个体创新行为正确答案：D26、补充式的契合度是指个人( )组织的程度。

A、弥补C、改变D、适应正确答案：D27、( )领导指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、强烈的个人道德观的领导者。

A、道德型B、仆从型C、魅力型D、共享型正确答案：C28、东方常见的组织文化测量维度不包括哪种特质( )。

A、人际关系具有互补性B、个人独立C、具有团队协作的倾向D、阶层意识,认为等级的存在理所当然正确答案：B29、电子媒介沟通,是指以( )组合而产生的信息交流技术为基础的沟通,如传真、电子邮件等。

A、计算机技术B、计算机技术与电子通信技术C、电子通信技术D、网络技术正确答案：B30、电子邮件使成百上千的员工可以同时分享信息,并使普通员工可以直接与高级高级主管进行交流,这属于( )。

A、团队结构B、虚拟组织C、女性化组织D、无边界组织正确答案：D二、多选题（共30题，每题1分，共30分）1、特质理论的研究强调领导者的( )。

A、生活方式C、品质D、价值系统正确答案：ABCD2、我们可以把组织行为学定义为:对组织情境下人的( )的内容和方式的系统研究。

A、感受B、活动C、行为D、思考正确答案：ABD3、关于人类对领导现象及领导活动规律的认识,下列说法正确的是( )A、从单一到多重B、从局面到本C、从整体到局部D、总体上呈现从局部到整体E、从静态到动态正确答案：ADE4、组织文化实施的阶段包括( )。

A、导入阶段B、制度化阶段C、变革阶段D、评估总结阶段正确答案：ABCD5、知觉的能动性主要表现在哪些方面( )?A、知觉具有选择性B、知觉具有理解性C、知觉具有整体性D、知觉具有恒常性正确答案：ABCD6、在管理实践中,由于变革程度和范围的不同,存在典型的组织变革策略分别是( )。

A、局部调整战略B、局部改革战略C、全面调整战略D、全面改革战略正确答案：ABCD7、从马斯洛的需要层次论考察,无论是( ),都需要在沟通过程中获得满足。

A、生理需要B、自我实现需要C、安全需要D、社交需要E、尊重需要正确答案：ABCDE8、在个人方面,心理契约能够提高( )、组织公民行为和出勤率。

A、工作满意度B、工作动机C、安全感D、降低离职意愿正确答案：ABCD9、费德勒将领导情景界定为( )。

A、职位权力的强弱度B、任务结构清晰度C、追随者的拥护度D、领导者-被领导者关系的疏密度正确答案：ABD10、下列属于本土领导研究的价值体现的是( )A、以更有效地指导这些国家本土组织的领导实践B、对现有理论进行修正来解释既有理论不能解释或解释不力的本土现象C、建构本土领导理论来深入解析中国等新兴市场国家组织的成功之道D、丰富和完善全球领导知识体系做出应有的贡献正确答案：ACD11、组织承诺会受到( )的影响。

A、文化背景B、社会背景C、经济背景D、宗教背景正确答案：AC12、如何增强群体凝聚力( )。

A、开展互动活动B、对群体进行绩效考核C、群体内部竞争D、共同认同的目标正确答案：ABD13、罗克奇的价值观分类包括类型为( )。

A、理性价值观B、终极价值观C、工具性价值观D、神性价值观正确答案：BC14、霍夫斯泰德把不同国家之间的文化用、、、、五个维度来衡量(A、阳刚―阴柔B、不确定性规避C、个人主义―集体主义D、长远―短期思考E、权利距离正确答案：ABCDE15、从测量工具看,个人-组织契合度的测量主要包括哪几种( )。

A、直接测量B、间接测量C、问卷评定法D、Q分类法正确答案：CD16、以下描述属于构成中国人的人格结构的是( )。

A、内敛性B、行事风格C、情绪性D、外向性正确答案：BCD17、具体而言,人格的特征有( )。

A、功能性B、独特性C、综合性D、稳定性正确答案：ABD18、下列选项中来源于组织结构因素的沟通障碍有( )。

A、团队规模B、职位差别C、心理因素障碍D、信息链传递E、能力因素障碍正确答案：ABD19、单环学习是指修正组织运作过程中的错误,其特点是纠错的同时并不对企业的( )加以改变。

A、文化B、基本规范C、政策D、目标正确答案：BCD20、中国制造业的规模已经在2010年超过美国位居世界第一,但中国制造业的发展依然没有摆脱( )的粗放式发展模式,而以工业机器人为代表的智能化生产方式已经在发达国家率先展开。

A、高排放B、高投入C、高消耗D、低消费正确答案：ABC21、组织社会化过程中,个体有( ),组织虽有主导性,但又不具有强制性。

A、主动性B、主导性C、被动性D、强制性正确答案：AC22、学好数学很重要,但不喜欢学习数学。

这在态度上属于哪两种成分的不一致( )?A、认知成分B、激励成分C、行为意向成分D、情感成分正确答案：AD23、随着信息技术的发展和经济全球化的进程,人们不再局限于传统,更多的使用电子化的信息沟通。

电子化信息沟通的作用是( )。

A、隐私遭到侵犯B、口头沟通受限制C、信息易丢失或被破坏D、信息泛滥E、钱财容易丢失正确答案：ABCD24、新型组织结构包括( )。

A、无边界组织结构B、团队组织结构C、多层级组织结构D、虚拟组织结构正确答案：ABD25、从计算结果看,个人-组织契合度主要有哪几种计算指标:( )。

A、差值法B、最小值法C、相关法D、最大值法正确答案：AC26、正式沟通根据信息传递的流向,可细分为( )等几种形式。

A、下行沟通B、轮式沟通C、斜向沟通D、平行沟通E、上行沟通正确答案：ACDE27、丹尼森的组织文化测量纬度把企业文化的内涵分为哪几个模块( )。

A、企业使命模块B、基本价值观模块C、人的特性模块D、环境适应性模块正确答案：ABCD28、组织学习是组织知识不断( )的过程。

A、传播B、积累C、循环上升D、产生正确答案：ACD29、熊彼特在1912年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

他认为创新是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,这种新组合包括以下哪些内容( )。