发改局党风廉政建设主体责任清单最新分享

落实党风廉政建设监督责任清单责任对象责任清单内容工作内容具体措施纪委纪检组协助落实责任1、纪委(纪检组）协助党委（党组）加强党风廉政建设。

根据上级纪委的决策部署，结合实际，向党委（党组）提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

2、在党委（党组）统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。

3、协助党委（党组）将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各辖区、各单位，加强检查考核，促进各项任务落实。

维护党的纪律1、坚决维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反党纪的行为。

把严明政治纪律放在首位，切实维护党的团结统一。

2、严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强对重大决策部署执行情况的督促检查，坚决查处有令不行、有禁不止和“上有政策、下有对策”行为，对因工作失职、监管不力的行为进行严肃问责。

落实党风廉政建设监督责任清单责任对象责任清单内容工作内容具体措施纪委纪检组推进作风建设1、锲而不舍推进中央八项规定精神落实、紧紧围绕“四风”方面存在的突出问题，加大专项整治、明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、通报曝光的力度，形成有力震慑。

2、督促辖区单位抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，不断健全有利于优良作风养成的长效机制。

查处违纪案件1、畅通信访举报渠道，领导干部定期接待来访群众，认真调查处理举报的问题。

坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。

2、加强执纪执法部门协作配合，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。

坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。

3、坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件审理，不断提高办案质量。

加大对典型案件的剖析通报力度，强化警示教育，充分发挥查办案件治本功能。

市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单为进一步落实党风廉政建设主体责任，全面完成20XX年委党风廉政建设和反腐败工作目标任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共**市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，列出党风廉政建设主体责风纪律整顿警示教育大会。

每年年初召开1次委机关全体党员干部作风纪律整顿和案例警示教育会议。

6、观看一次廉政警示教育片。

每季度组织委机关全体党员干部观看1次警示教育片，接受1次廉政警示教育。

二、委党组书记必须开展的工作（6项）1、开展廉政谈话。

每年对党组成员和副处级以上干部及各科室负责人进行2次廉政谈话，督促履行好“一岗双责”。

2、讲好廉政党课。

每年至少为全体党员干部讲一堂以上廉政党课。

3、听取情况汇报。

每半年至少听取1次班子成员和副处级以上干部及各科室、分局、中心负责人党风廉政建设工作汇报，每季度听取1次纪检组监察室履行监督责任工作情况汇报。

4、召开专题会议。

每半年至少组织召开1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议，研究解决具体问题。

5、开展基层调研。

每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。

6、执行“签字背书”。

按照党风廉政建设责任制分解方案，同班子成员、副处级以上干部签订党风廉政建设主体责任责任书。

三、委党组成员和副处级以上干部必须开展的工作（4项）1、参加工作会议。

每月至少参加1次分管、协管科室、分局、中心工作会议。

2、听取廉政汇报。

每季度至少听取1次分管、协管科室、分局、中心党风廉政建设……。

个人落实党风廉政建设主体责任清单尾矿中心副主任刘军(一)领导责任加强反腐败工作领导体制和机制建设，研究制定市尾矿资源综合利用中心党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

(二)选人用人责任认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持好干部的“五条标准”，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部选拨出来。

(三)教育监督责任坚持反腐倡廉，加强和接受五项监督，进一步完善单位的工作纪律制度，用制度管权管事管人，进一步转变职能，强化服务意识和措施，推动干部作风转变，努力从源头上预防腐败问题发生。

(四)正风肃纪责任聚焦“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定和市委十条意见，正确处理尾矿资源化利用中项目建设、征地拆迁、环境保护等方面的突出问题，杜绝向基层、向企业乱收费乱摊派和吃拿卡要等问题发生。

(五)保障责任做到有腐必惩、有贪必肃，对腐败“零容忍”，支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。

(六)示范表率责任坚持一岗双责，认真履行反腐败工作的领导职责，管好板子，带好队伍，管好自己、管好家属、管好身边工作人员，对党风廉政建设工作亲自部署和安排，对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问，对涉及到多科室的党风廉政建设任务亲自协调会推动落实，对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。

履职承诺书为切实履行好岗位职责，服务人民群众，树立良好形象，根据市发改委党组《关于认真做好干部纪律作风集中整顿解决问题阶段有关工作的通知》精神和党员干部廉洁自律的有关规定，现就落实党风廉政建设“两个责任”作出以下承诺：一、发挥党支部领导核心作用，党支部书记带头履行廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设与党中央决策和本职工作同部署、同检查、同考核，把责任分解到岗、落实到人，确保责任制全面落实。

党风廉政建设监督责任清单单位：x＞区XX局时间：XX工作项目强化宣传教育责任领导-- XX责任科室具体工作措施数量指标完成时限深化作风建设XX 选好用好干部XX 维护群众利益XX 监察室综合科监察室综合科综合科监察室3、开展党性党风和廉洁从政教育（参观警示教育基地、观看警示教育片、听廉政讲座、局长上廉政党课、开警示教育大会等），筑牢拒腐防变的思想防线。

4、定期更换党风廉政建设宣传内容（播放廉政动漫、制作廉政文化宣传栏、警示牌等，加大微信、工作平台等信息宣传力度，营造机关崇廉尚洁氛围）。

1、牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。

2、深入贯彻执行中央八项规定和省、市、区有关规定。

3、深化正风肃纪、开展不正之风专项整治。

4、开展干部作风及行政效能专项督查。

1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。

2、规范行使选人用人权，构建选拔任用工作监督机制。

3、加强对干部选拔任用监督增强透明度。

4、加强对后备干部和非定向推荐干部管理。

1、坚持党员干部联系服务基层机制。

2、召开企业座谈会，倾听企业心声。

3、坚持和完善服务联系基层及企业“三本台账”，解决基层及企业实际困难。

4、坚决纠正和查处损害企业利益行为。

1、落实“三重一大”相关规定，建立健全主要领导末位表态和终身问责追究制度，严格按规定程序落实人事、财务、物资采购、项目审批等。

每季度不少于1次每季度更换1次长期坚持每季度1次长期坚持领导联系4-5个街道每季度不少于1次动态更新发现一起，处理一起每季度季末前每季度季末前长期坚持每季度季末前长期坚持长期坚持每季度季末前长期坚持随查随处协办单位监祭至各科室各科室。

局党组书记党风廉政建设主体责任清单一、加强组织领导强化党风廉政建设主体意识完善和落实党风廉政建设主体责任每年年初，根据中央和省委、市委。

县委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，细化和明晰党政主要负责人主体责任具体任务、目标要求和主要措施，形成主体责任清单，明确完成时限。

将党风廉政建设主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上、放在心上，审签《党政领导班子履行党风廉政建设主体责任报告》、《年度党风廉政建设和反腐败工作自查报告》，对党组成员《述责述廉报告》提出审阅意见并签名；履行好党风廉政建设工作第一责任人职责，代表局党组与局属各单位班子成员签订《党风廉政建设主体责任书》，做到“四个亲自”，推动局党组抓党风廉政建设主体责任的落实。

严格按照规定落实纪委书记在党委班子中的分工、排序规定；每年召开一次党组会，专题研究纪委督查组织机构建设，对发现的问题及时解决。

二、加强督促检查健全完善科学有效的考核评价体系推动党风廉政建设考核办法的贯彻落实。

部署年度党风廉政责任制检查考核，并带队参加考核。

加强检查督办每年7月份，组织对党风廉政建设情况进行自查，每年年底对责任落实情况以及局属各单位班子成员落实主体责任情况开展监督检查。

每年12月份，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政等方面内容，撰写述责述廉报告，公示后向县委报告，抄送县纪委、县委组织部。

每年年初，以召开专题会、开展专题调研等方式，研究分析全县党风廉政建设形势，查找党风廉政建设薄弱点，明确目标任务、工作重点、工作措施。

每季度听取一次据纪委督察责任落实情况汇报。

每季度听取局属各单位班子成员落实管党治党责任和履行党风廉政建设“一岗双责”及个人廉洁从政情况报告。

牵头组织开展党风廉政建设检查和考核工作。

每年带队检查全局党风廉政建设情况不少于2次，并提出意见和要求。

按照线委、县纪委安排，在县委党建述职会、县纪委全会上书面或口头述责述廉，接受询问、测评；三、选好管好干部建立健全科学有效选人用人机制定期听取相关部门汇报干部选拔任用和监督工作情况，掌握干部任用各项制度的落实情况；坚持实绩优先和群众公认的良好用人导向，切实选准用好干部，特别是选好“一把手”，选优配强局属各单位领导班子。

总结出的党风廉政建设责任清单共性问题;如主动研究部署,决策部署上打折扣、做选择、搞变通（一）主动研究部署1.协助公司党委做好党风廉政建设工作。

2.对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

3.把党风廉政建设要求融入到分管部门的业务工作中，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。

4.对分管科室和包联单位的党员干部和职工群众加强经常性教育，定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从业、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

5.严格执行廉洁从业和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受监督。

（二）支持查办案件1.及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。

2.支持和协助执纪执法机关及时查处分管范围内的违纪违法事件。

（三）加强督促指导1.对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改。

2.坚持做到作风建设常抓不懈，及时督促分管科室制定预防腐败问题的措施和办法，抓好行风作风工作。

（四）加强教育、监督和管理1.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。

对分管科室中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒，并督促整改。

2.组织分管科室开展党风党纪和廉洁从政教育。

加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）参加检查考核1.积极参与落实党风廉政建设责任制年度考核，对提出的问题进行检查整改。

2.经常性督促分管科室的党风廉政建设日常工作。

（六）严格廉洁自律1.认真执行中央“八项规定”精神和自治区、通辽市委和我市相关配套规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党委廉政承诺，争当清廉为官、事业有为的好干部。

2.本人不允许或纵容身边工作人员、配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围内和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。

落实党风廉政建设党组主体责任清单局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

要按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）局党组领导班子责任局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

1．统筹谋划部署。

认真贯彻落实上级党委、纪委的有关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工。

建立党风廉政建设和反腐败工作任务台帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。

年底向市委和市纪委报告责任制落实情况。

2．强化宣传教育。

把反腐倡廉教育作为党组中心组学习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开展经常性的党性党风党纪教育。

推进机关廉政文化建设，筑牢思想防线，营建崇廉风尚。

党组成员要带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。

3．深化作风建设。

大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。

毫不放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和纠正“四风”。

着力构健作风建设长效机制，努力建立一套切实有用的制度体系。

4．严格监督考核。

根据考核、测评、群众反映等情况，及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。

每年组织对全局党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行通报。

5．选好用好干部。

认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

严把选人用人廉政关，切实落实德才兼备、以德为先的原则。

建立干部日常教育、监督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。

建立干部科学考核评价体系。

6．维护群众权益。

健全信息发布制度，充分发挥群众监督作用。

党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1 对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。

妇科内科中医科〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。

2 对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。

院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。

发改委20XX年落实党风廉政建设“两个责任”情况报告今年，我委党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会、自治区纪委九届六次全会和市纪委三届五次全会精神，围绕发展改革中心工作，认真落实党风廉政建设责任制、中央八项规定精神、“两个责任”、推进“三转”聚焦主责主业等内容，扎实开展工作。

现将我委落实党风廉政建设和反腐败工作“两个责任”情况报告如下：一、委党组全面落实主体责任，优化工作格局委党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真落实主体责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作作为全委的重要工作内容之一。

在年初召开的全市发展改革工作会议上，特别强调了反腐败工作，要坚持把党风廉政建设作为一项重要工作，与发展改革业务工作一同部署、一起考核，同步落实。

要从项目审批、项目管理、招商引资、物价监管等各个方面完善工作制度，强化服务意识，提高办事效率，加强监督制约，进一步改进机关工作作风，加大反腐倡廉建设力度。

认真落实党风廉政建设责任制。

按照市委、市纪委部署，制定了《XX年XX市发改委党风廉政建设责任书》、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《关于履行党风廉政建设监督责任的实施办法》、《XX年市发改委党风廉政建设工作要点》，明确了职责分工、任务目标、工作要求。

成立了以党组书记、委主任王晓军同志为组长的党风廉政建设工作领导小组，委党组书记与各副主任、副主任与各分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，明确了委领导班子成员及各科室在党风廉政建设工作中的职责，使他们摆正自身位置，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。

坚决维护党的政治纪律。

市发改委党组领导班子能牢固树立全局观念和大局意识，在思想上、政治上和行动上始终同党中央、自治区和市委政府保持高度一致。

领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文二篇领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文一：一、树立廉洁从政思想1. 坚决贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的方针政策，始终保持清正廉洁的政治本色。

2. 加强干部教育培训，提高廉政思想素质和反腐意识。

3. 高度重视民生项目和公共资源的配置，严格遵守各项政府采购规定，防止权力寻租和腐败行为。

二、加强党风廉政建设1. 建立健全党风廉政建设工作机制，压实党风廉政主体责任。

2. 完善党内监督制度，加强对党员干部廉政情况的监督检查。

3. 加强廉政文化建设，开展廉政教育活动，培养风清气正的党员干部。

三、严格执行党内监督制度1. 落实党内监督责任制，加强对党员干部的监督管理。

2. 完善巡视制度，加强巡视工作，及时发现和解决问题。

3. 加强对重要岗位的监督，防止权力滥用和腐败现象。

四、加强廉洁作风建设1. 建立健全廉政用人机制，坚决反对任人唯亲和亲情特事特办。

2. 加强干部选拔任用工作，严格遵守干部选拔任用规定，杜绝贿赂行为。

3. 建立廉洁从政的激励和约束机制，激励廉洁干部，严肃查处违纪违法行为。

五、加强监督执纪问责工作1. 坚决贯彻执行党中央关于纪律建设和反腐败斗争的决策部署，严格按照纪律处分规定处理违纪违法问题。

2. 加强对重大案件和涉黑涉恶问题的监督，确保纪法权威。

领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单范文二：一、提高廉政警示教育力度1. 组织开展廉政警示教育活动，邀请廉政专家进行培训讲座，加强廉政知识宣传。

2. 制定《廉政教育计划》，明确廉政警示教育的时间、内容和目标，并进行全员培训。

3. 注重通过案例分析、形势研判等方式，提高党员干部的廉政意识和反腐教育效果。

二、加强党风廉政建设1. 健全内部管理机制，加强对干部选拔任用、重要决策、财务管理等环节的监督检查。

2. 完善权力运行制约机制，推行责任终身追究制，确保权力不被滥用。

3. 加强道德修养和自律教育，组织开展廉洁从政党员干部示范行动。

改革局党风廉政建设责任书为明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定XX年党风廉政建设责任制书。

一、责任内容(一)局党组对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

(二)局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

(三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：按照《xx区党风廉政建设责任追究实施细则》的规定，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制的相关人员实行责任追究。

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。

局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好发改系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。

对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。

在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：抓好本支部的廉洁自律教育，教育党员干部严格遵守廉洁从政的有关规定，清正廉洁，勤政为民，以良好的形象取信于民。

1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。

针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

局党组及其成员党风廉政建设主体责任清单局党组及其成员员党风廉政建设主体责任清单单为了切实落实全市农业系系统党风廉政建设责任，构建建责任明晰、尽职尽责的主体体责任落实体系和监督有力、、制约有效的监督责任落实体体系，做到守土有责、守土尽尽责，保障全市农业事业科学学发展、农业干部健康成长，，特制定本清单。

第一部分分：中共XX市农业局党组主主体责任清单一、局党组集集体责任（一）加强组织领领导1、认真落实中央、省省委、市委和中央、省、市纪纪委关于党风廉政建设和作风风建设的决策部署，研究制定定年度工作计划、目标任务和和工作举措。

2、抓好责任任分解，明确各责任主体的职职责，形成一级抓一级、层层层抓落实的工作格局。

3、、年中召开一次党风廉政建设设和作风建设工作会议，分析析研究解决工作中存在的问题题。

4、采取明察暗访、平平时抽查和年底考核等方式，，督促指导下级履行主体责任任。

5、每年12月中旬前前听取市农业局机关各科室、、直属事业单位落实党风廉政政建设主体责任情况报告。

6、每年12月底前以书面面形式向市委和市纪委报告履履行主体责任情况。

（二））选好用好干部7、严格执执行《党政领导干部选拔任用用工作条例》，坚决防止和纠纠正选人用人上的不正之风和和腐败问题。

8、完善干部部实绩考核评价机制，提高选选人用人科学化水平，坚决杜杜绝“带病提拔”。

9、加加强对干部的日常监督和管理理，坚持抓早抓小，对党员干干部身上倾向性、苗头性问题题早发现、早教育，坚决纠正正和查处“为官不为、为官不不廉”等问题。

（三）推进进作风建设10、不折不扣扣落实中央八项规定、省委六六条意见和市委实施细则，严严格执行市纪委“十个严禁””，持之以恒纠正“四风”，，坚决防止“四风”反弹。

11、深入践行“四有”（心心中有党，心中有民，心中有有责，心中有戒）、“三严三三实”（严以修身、严以用权权、严以律己，谋事要实、创创业要实、做人要实）、“两两为”（清廉为官，事业有为为）要求，建立健全农业系统统作风建设常态化长效化机制制。

县发改局党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告县发改局党组在县委和县纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高发改队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效。

现将发改局党组2014年度履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

1、组织机构健全。

局党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。

因班子个别领导变动，做到及时调整以党组书记、局长余晓军为组长，党组成员、纪检组长练良东为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党组统一领导，科室（公司）各负其责”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、认真研究制订《2014年度发改局党风廉政建设暨纪检监察工作计划》。

认真落实领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

完善《发展和改革局2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，按照领导工作分工，将45个方面的廉政工作责任分解到每个班子成员；认真落实《发改局关于落实党风廉政建设责任制的建议书》《发改局关于党风廉政建设责任分工及有关事宜的报告书》《牵头科室落实党风廉政专项工作完成情况报告书》《领导干部个人重大事项报告》《党政“一把手”党风廉政年度总结报告》等。

3、明确责任。

进一步明确党组主要负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，党组书记、局长与分管领导，分管领导与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，做到与发改局职能工作和党风廉政工作一起部署，一起落实；主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

市发改局2010党风廉政建设责任书为进一步贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，切实抓好2010年我局的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，特签订本责任书。

一、局党员为本局党风廉政建设责任人。

二、局党风廉政建设责任内容为：（一）按照上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，认真研究学习党风廉政建设工作计划、措施，及时解决本单位本职工作范围内存在的一些问题。

（二）将廉政建设纳入个人工作日程，制定个人工作计划，认真落实。

（三）严格按规定推荐和选用干部，行使权利。

（四）积极监督局工作公开、财务公开及民主理财制度。

（五）不准利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，不准接受礼品、礼金和有价证券，杜绝借婚丧事宜敛取财物。

（六）严格遵守组织人事纪律，禁止谋取私利。

（七）严格遵守财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。

（八）勤俭节约，不准公款吃喝，严禁铺张浪费。

局党委年终将对每一位党员进行党风廉政建设责任制考核，按优秀、较好、一般、较差四个档次评定，对较差个人进行教育整改。

五、责任追究对出现下列情况之一的责任人进行责任追究：（一）本局出现重大经济损失的。

（二）是本局成员，本科室出现重大或恶性事件的.（三）是本局成员，本科室不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的。

（四）领导子女、配偶利用领导职权获取非法利益，造成影响的。

（五）在人事调动、评先树优、干部任用上违反规定。

（六）领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的。

（七）其他严重违反责任制规定，造成不良影响和损失的。

领导班子在党风廉政建设方面存在严重问题，构成集体违纪需要追究责任的，按照领导班子成员在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予相应的组织处理或纪律处分；对于严重违纪，本身又不能纠正的，除对其中负有责任的领导班子成员予以追究外，还应根据不同情况，按照《党章》的规定进行处理，情节严重的要依法追究法律责任。