全国2022年10月自考00320领导科学试题及参考答案
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全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是领导科学的研究对象?A. 领导行为B. 领导素质C. 领导艺术D. 领导体制答案:D2. 领导活动的本质是:A. 指挥和协调B. 决策和执行C. 激励和约束D. 沟通和服务答案:D3. 以下哪项不是领导者的基本职能?A. 规划和设计B. 组织和指挥C. 监督和检查D. 激励和约束答案:A4. 以下哪种领导风格属于民主型领导?A. 指导型B. 放任型C. 参与型D. 权威型答案:C5. 领导者素质的核心是:A. 道德素质B. 知识素质C. 能力素质D. 心理素质答案:C6. 以下哪项不是领导者应具备的基本能力?A. 决策能力B. 组织协调能力C. 沟通能力D. 自我调节能力答案:D7. 以下哪种领导方法不属于科学领导方法?A. 系统分析法B. 目标管理法C. 案例分析法D. 指导命令法答案:D8. 领导者在处理人际关系时,以下哪种做法是不正确的?A. 尊重他人B. 理解他人C. 严格要求他人D. 宽容他人答案:C9. 以下哪种领导方式不属于激励型领导?A. 物质激励B. 精神激励C. 情感激励D. 命令型领导答案:D10. 以下哪种领导策略不属于变革型领导策略?A. 创新激励B. 逆向思维C. 权威领导D. 激发潜能答案:C二、填空题(每题2分,共20分)1. 领导科学的研究对象是________、________、________和________。
答案:领导行为、领导素质、领导艺术、领导体制2. 领导者的基本职能包括________、________、________和________。
答案:规划、组织、监督、激励3. 领导者的素质要求包括________、________、________和________。
答案:道德素质、知识素质、能力素质、心理素质4. 领导者的能力素质包括________、________、________和________。
自考领导科学试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领导科学的核心是研究领导的()。
A. 艺术性B. 科学性C. 技术性D. 经验性答案:B2. 领导力的构成要素不包括()。
A. 影响力B. 决策力C. 执行力D. 亲和力答案:D3. 领导科学与领导艺术的区别在于()。
A. 领导科学更注重实践B. 领导艺术更注重经验C. 领导科学更注重理论D. 领导艺术更注重技巧答案:C4. 在领导过程中,领导者与被领导者之间的关系是()。
A. 单向的B. 双向的C. 多向的D. 非线性的答案:B5. 领导科学中的“权威”是指()。
A. 领导者的个人魅力B. 领导者的职位权力C. 领导者的专业知识D. 领导者的道德品质答案:B6. 领导科学中的“激励”是指()。
A. 激发员工的积极性B. 提高员工的工作效率C. 增强员工的团队意识D. 改善员工的工作环境答案:A7. 领导决策的基本原则是()。
A. 民主决策B. 科学决策C. 集体决策D. 个人决策答案:B8. 领导风格中,以任务为中心的领导者通常()。
A. 关注员工的感受B. 关注任务的完成C. 关注团队的建设D. 关注组织的长远发展答案:B9. 领导沟通的目的是()。
A. 传递信息B. 建立信任C. 解决问题D. 增进理解答案:D10. 领导科学中的“变革”是指()。
A. 改变组织结构B. 改变组织文化C. 改变组织目标D. 改变组织流程答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领导科学的研究内容包括()。
A. 领导理论B. 领导方法C. 领导技能D. 领导实践答案:ABCD2. 领导科学中的领导力包括()。
A. 个人魅力B. 组织能力C. 决策能力D. 沟通能力答案:ABCD3. 领导科学中,领导者的职责包括()。
A. 制定战略B. 组织协调C. 激励员工D. 监督执行答案:ABCD4. 领导科学中,领导风格可以分为()。
A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 变革型答案:ABCD5. 领导科学中,领导决策的类型包括()。
全国-00320-领导科学-考前模拟卷-003一、单选题(共25题,共25分)总分:1001、领导方式民主化的一个重要标志是()(1分)A:权力垄断B:权责脱节C:监督独立D:多数决定2、“奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”,这句话强调建设法治国家的关键是()(1分) A:科学立法水平B:全民守法程度C:官员秉公执法D:普法教育持续3、领导的二重属性中,占主导地位的是()(1分)A:自然属性B:集团属性C:人民属性D:社会属性4、“领导者必须首先受教育”,这意味着领导者应该做到的是()(1分)A:先当学生,后当老师B:廉洁自律,率先示范C:主动学习,善于学习D:既当老师,又当学生5、领导者注重反映群众诉求,善于集中群众智慧,坚持问计于民,这种做法体现的领导观念是()(1分)A:政绩观念B:人本观念C:权力观念D:法治观念6、开会要做到议后有决、决而有行,做好会议落实工作,这是领导开会遵循的()(1分) A:超前性原则B:有效性原则C:善后性原则D:连续性原则7、“领导者按照目标合理设置机构建立体制,分配权力,使用人员等。
”这句话体现的领导职能是()(1分)A:沟通B:指挥C:组织D:监督8、社会主义领导活动的宗旨是()(1分)A:服务B:用人C:决策D:思想政治工作9、辩证逻辑思维的初级方法是()(1分)A:比较、抽象和概括方法B:分析综合和归纳演绎方法C:抽象与具体相统一的方法D:历史与逻辑相统一的方法10、领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行,称之为()(1分)A:领导观念B:领导方式C:领导素质D:领导作风11、工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面,主要是因为领导者缺乏()(1分) A:结构性思维B:整体性思维C:动态性思维D:战略性思维12、提出有限理性决策模式,主张以满意目标来取代最优目标的学者是()(1分) A:林德布洛姆B:马克斯•韦伯C:赫伯特•西蒙D:彼得•德鲁克13、最能激发参与者创造性思维的决策方法是()(1分)A:头脑风暴法B:决策树法C:德尔菲法D:试验决策法14、采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()(1分)A:调查研究法B:目标对比法C:专家考评法D:民意测验法15、现代决策的一个重要特点是“谋”与“断”的分离,其主要标志是()(1分)A:领导秘书的配备B:智囊团的出现C:集体领导制的产生D:领导层级的分化16、为领导决策系统提供服务的思想库、参谋部属于组织机构中的()(1分)A:执行机构B:监督机构C:咨询机构D:信息机构17、以公共利益、社会进步和人的自由全面发展为出发点和归宿,体现了领导艺术的()(1分)A:真B:善C:美D:实18、决策方案设计和论证工作的主要承担者是()(1分)A:智囊团B:信息分析师C:决策者D:领导秘书19、充分体现民主性和法治性,被公认为依法民主选拔人才的制度是()(1分)A:考选制B:选举制C:荐选制D:任命制20、领导者的近亲或直系亲属不得与领导者在同一单位做有从属关系或有监督关系的工作,这种制度是()(1分)A:考核制度B:任免制度C:回避制度D:退休制度21、“实干兴邦,空谈误国”,这句话倡导的领导作风是()(1分)A:理论联系实际的学习作风B:紧密联系群众的工作作风C:坚持民主集中的组织作风D:实事求是、求真务实的思想作风22、引导和帮助人们确立正确的立场、观点、方法,树立理想信念和远大抱负,这种工作属于()(1分)A:思想政治工作B:理论创新工作C:技能培训工作D:行政管理工作23、社会主义“四有公民”的要求是()(1分)A:有信仰、有道德、有文化、有纪律B:有理想、有道德、有文化、有纪律C:有忠诚、有担当、有爱心、有责任D:有敬业、有奉献、有诚信、有责任24、统一领导、层级分明、责任明晰、行动迅速的领导组织结构是()(1分)A:直线式结构B:职能式结构C:矩阵式结构D:直线职能式结构25、对领导干部生活作风的要求是()(1分)A:空谈误国,实干兴邦B:学习,学习,再学习C:廉洁奉公,艰苦奋斗D:开拓创新,与时俱进二、多选题(共5题,共10分)26、现代领导发展的基本趋势是()(2分)A:决策工作的专门化B:领导主体的集团化C:领导方式的民主化D:领导方法的科学化E:领导作风的精细化27、领导者按辩证法的全面性要求办事,应遵循的要点包括()(2分)A:用普遍联系的观点观察和处理问题B:学会“两手抓”和“两条腿”走路C:坚持去粗取精、去伪存真D:坚持具体问题具体分析E:分清矛盾主次,善于抓住重点28、影响领导层次与领导幅度之间关系的主要因素有()(2分)A:组织任务的性质B:领导者的能力状况C:组织文化的凝聚力D:组织成员的素质水平E:工作内容的难易程度29、领导者良好的思想作风主要包括()(2分)A:解放思想B:实事求是C:与时俱进D:从善如流E:公正廉洁30、领导集体绩效考评的主要内容包括()(2分)A:用人绩效考评B:办事绩效考评C:决策绩效考评D:整体贡献绩效考评E:方法绩效考评三、文字题(共7题,共50分)31、领导职能在领导活动中的地位。
全国自考00320《领导科学》全真模拟试题(一)全国自考00320《领导科学》全真模拟试题(一)1.(单选题,1 分)领导活动的本质和价值对领导者的必然要求是()A、具有崇高的政治理想B、具有高度的政治责任感C、理性的民主政治自觉D、具有科学决策的能力2.(单选题,1 分)共产党的领导核心作用体现在()A、包揽包办一切B、指挥控制一切C、直接行使国家权力D、实行政治领导、组织领导和思想领导3.(单选题,1 分)西方资本主义国家政治领导体制基本上都实行()A、独裁专制B、民主集中制C、民主共和制D、分权制衡制4.(单选题,1 分)领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为()A、人才选拔制度B、人才使用制度C、人才使用原则D、人才选拔原则5.(单选题,1 分)西方企业实行的事业部式领导结构的特点是()A、决策权与执行权相统B、推动组织整体性发展C、“集中决策,分散经营“D、管理成本降低6.(单选题,1 分)思想政治工作推动生产力作用的实现途径是()A、改变劳动者的思想观念B、调动劳动者的积极性C、提高劳动者的综合素质D、提升劳动者的政治素质7.(单选题,1 分)树立科学的世界观、正确的人生观和价值观的基础是()A、理论学习B、加大领导者作风教育培训的力度C、坚持和执行民主集中制原则D、加强素质修养,增强领导艺术的创造性8.(单选题,1 分)运用领导方法的具体性原则解决具体问题时,要注意()A、丰富领导经验B、摒弃传统的领导方法C、分析工作对象、考虑客观条件D、一切从实际出发,做好调查研究9.(单选题,1 分)辩证逻辑思维的初级方法是()A、分析综合和归纳演绎的方法B、比较抽象和概括的方法C、战略性与系统性思维方法D、系统论方法10.(单选题,1 分)领导作风同领导者世界观的关系是()A、领导作风是领导者世界观的反映B、领导作风决定领导者的世界观C、领导者世界观是领导作风的反映D、领导作风与领导者世界观没有关系11.(单选题,1 分)既是领导者经常性的活动,也是领导者最基本的沟通形式的是()A、接待活动B、谈判活动C、电话沟通D、信函沟通12.(单选题,1 分)按照美国学者凯获的观点,中层领导者所需具备的重要能力是()A、业务能力B、创造能力C、综合判断能力D、监督激励能力13.(单选题,1 分)马克思主义活的灵魂是()A、艰苦朴素B、群众路线C、调查研究D、实事求是14.(单选题,1 分)古人所谓“运用之妙,存乎一心”的“妙”字就是指领导艺术的()A、灵活性B、客观性C、原则性D、明晰性15.(单选题,1 分)美国学者凯茨将领导者素质进行分类概括,表明它具有()A、综合性B、动态性C、社会性D、层次性16.(单选题,1 分)与领导制度相比,领导体制属于()A、较高层次,领导制度是宏观意义上的领导体制B、较高层次,具有一定的阶级性C、较低层次,是领导制度的具体化和运行规则D、较低层次,是领导制度的运行过程和模式17.(单选题,1 分)思想政治工作的目标不包括()A、帮助人们确立正确的立场、观点、方法B、控制反常行为C、提高人们认识世界和改造世界的能力D、动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗18.(单选题,1 分)古代的“伯乐识马”表现了人才选拔制度中的()A、选举制B、自荐制C、他荐制D、群众推荐制19.(单选题,1 分)艺术家属于人才中的()A、发现型人才B、组织型人才C、再现型人才D、理论型人才20.(单选题,1 分)诸葛亮作“隆中对”,帮助刘备策划三分天下的大计,这属于()A、科学决策B、经验决策C、确定型决策D、战术决策21.(单选题,1 分)基层领导决策的性质一般属于()A、战术决策和微观决策B、战略决策和科学决策C、战略决策和宏观决策D、战术决策和经验决策22.(单选题,1 分)领导认识与一般认识的共同特征是()A、客观性、主观能动性、社会历史性B、客观性、综合性、主观能动性C、综合性、客观性、主观能动性D、客观性、综合性、社会历史性23.(单选题,1 分)下列不能体现民主公开原则的是()A、公开办事制度,坦然向群众汇报B、明确分工,善于放权C、集思广益D、公开办事结果,接受群众监督24.(单选题,1 分)社会主义条件下领导的一般职能有()A、引导、指挥、组织、协调、监督、教育B、决策、指挥、宜传、教育、监督、协调C、决策、引导、组织、协调、监督、教育D、引导、指挥、组织、宜传、协调、教育25.(单选题,1 分)领导活动的高度综合性主要表现在()A、领导环境复杂多变B、富于创新C、卓越的个人能力D、解决人的活动与客观环境之间的关系26.(多选题,2 分)有效的领导来自有效的沟通,由此可见沟通在领导活动中的重要性。
全国10月高等教育自学考试领导科学试题及答案汇编一、单项选择题(每小题2分,共20分)1. 领导科学研究的核心问题是()A. 领导的本质B. 领导的规律C. 领导的方法D. 领导的职能答案:B2. 以下哪项不是领导的基本职能?()A. 决策B. 组织C. 指挥D. 娱乐答案:D3. 领导者的影响力主要来源于()A. 权力B. 地位D. 个人品质答案:C4. 以下哪种领导方式属于指导式领导?()A. 命令B. 指导C. 放任D. 激励答案:B5. 领导者进行有效沟通的关键是()A. 表达能力B. 理解能力C. 沟通技巧D. 沟通频率答案:C6. 以下哪项不属于领导者的心理素质?()A. 自信B. 耐心C. 沉着答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?()A. 指导式B. 激励式C. 放任式D. 交易型答案:B8. 以下哪个不是领导者应具备的道德品质?()A. 诚信B. 勤勉C. 奢侈D. 责任心答案:C9. 以下哪种领导方式适用于紧急情况下的决策?()A. 集体决策B. 个体决策C. 指导式决策D. 激励式决策10. 领导者进行有效激励的重要前提是()A. 了解员工需求B. 提高员工工资C. 建立激励制度D. 激发员工潜能答案:A二、多项选择题(每小题3分,共30分)1. 领导者的基本素质包括()A. 政治素质B. 知识素质C. 能力素质D. 道德品质E. 心理素质答案:ABCDE2. 以下哪些属于领导者的决策方法?()A. 直觉法B. 专家咨询法C. 案例分析法D. 实验法E. 模拟法答案:ABCDE3. 以下哪些属于领导者的沟通技巧?()A. 倾听B. 表达C. 说服D. 沟通氛围的营造E. 沟通障碍的消除答案:ABCDE4. 以下哪些属于领导者的激励手段?()A. 物质激励B. 精神激励C. 职称晋升D. 培训机会E. 工作环境改善答案:ABCDE5. 以下哪些属于领导者的道德品质?()A. 诚信B. 勤勉C. 责任心D. 公正E. 慷慨答案:ABCD6. 以下哪些属于领导者的心理素质?()A. 自信B. 耐心C. 沉着D. 乐观E. 消极答案:ABCD三、判断题(每小题2分,共20分)1. 领导者的影响力只来源于权力。
00320领导科学(1)领导认识的特征答:(1)原则性;(2)超前性;(3)综合性;(4)创造性;(5)系统性。
领导的特征答:(1)认识特征:①原则性;②超前性;③综合性;④创造性;⑤系统性。
(2)实践特征:①权威性;②依附性;③目标性;④组织性;⑤协调性;⑥超脱性;⑦服务性领导者的特征答:(1)拥有职权;(2)负有责任;(3)提供服务;(4)富于创新;(5)多重角色。
被领导者的特征答:(1)服从性;(2)受动性;(3)对象性;(4)源泉性;(5)不担任领导职务或担任较低领导职务。
领导者与被领导者之间的关系答:从性质上说,是对立统一的关系。
领导者与被领导者之间的关系受到一定社会政治、经济、文化条件额制约。
其关系主要是:(1)相互信任;(2)相互促进;(3)相互支持;(4)相互转化;(5)相互监督。
被领导者正确对待上级领导的要点答:(1)服从领导;(2)支持领导;(3)监督领导。
被领导者的地位及作用答:被领导者在领导活动中处于重要地位,并发挥者基础作用。
(1)被领导者是领导者的对应面。
(2)被领导起着产生与选择领导者的根本作用。
(3)被领导者对领导者效能起决定作用。
领导科学的范围和特点答:(1)范围:①领导本质的理论;②领导观念的理论;③领导职能的理论;④领导体制的理论;⑤领导者素质与修养的理论;⑥领导方法、艺术、作风的修养;⑦领导绩效考评的理论。
(2)特点:综合性;应用性;社会历史性。
领导职能在领导活动中的地位答:(1)领导职能是确定合理的组织机构实现领导科学化的一个重要标志。
(2)领导职能是领导活动科学化的依据。
(3)领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据。
领导的一般职能答:(1)引导;领导者最基本的职能。
正确地规划目标是引导的核心。
正确地提出任务是实现领导的中心环节。
科学地制定领导方法是引导的重要内容。
(2)指挥;领导者权力的突出表现。
一般可采取命令、说服、示范等三种方式。
(3)组织;实现领导任务的可靠保证。
全国-00320-领导科学-考前模拟卷-002一、单选题(共25题,共25分)总分:1001、领导职能是从事领导活动的基本()(1分)A:任务B:保障C:目标D:前提2、在领导系统中,高层领导者的主要职责之一是()(1分)A:协调各部门之间的关系B:确定战术策略C:执行战略战术D:解决具体问题3、领导科学的研究对象是()(1分)A:领导活动B:领导关系C:领导者D:领导环境4、领导的社会属性是指()(1分)A:领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约B:领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要C:领导活动体现为统一的意志和权威D:领导活动是一切规模较大的群体活动所必需的5、领导者道德素质的基本要求是()(1分)A:勤政尽职B:忠诚敬业C:公正廉洁D:信念坚定6、古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。
这表明领导者提高素质的重要方法是()(1分)A:教育和培训B:学习和实践C:探索和创新D:反思和总结7、领导者正确运用批评的技巧,不要翻旧账,不能“新账老账一起算”。
这要求领导者批评下属时要()(1分)A:客观具体B:掌握尺度C:把握时机D:就事论事8、用最少的人去办最多的事,使领导集体成为一个精干、团结、充满生机与活力的团队,这是领导集体素质结构优化的()(1分)A:开放性原则B:互补性原则C:目的性原则D:精干性原则9、关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是()(1分)A:领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B:领导观念产生于一定时代的领导实践C:领导观念和领导行为之间是辩证的关系D:领导观念制约着领导行为的结果10、选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。
用人绩效主要指()(1分)A:用人的公正和有效B:用人的安全和稳定C:用人的程序和方法D:用人的理念和原则11、领导艺术的核心是()(1分)A:领导原理原则、资源条件和方式方法的创造性应用B:领导知识、经验、智慧、才能等因素的持续改善C:领导风格、领导形象、领导习惯的自我设计D:领导环境、领导条件、领导体制的适应性接纳12、领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称为()(1分)A:领导经验B:领导科学C:领导风格D:领导观念13、了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度,最适合采用的调查方法是()(1分)A:典型调查法B:全面调查法C:普遍调查法D:民意测验法14、现代领导决策的重要特点是()(1分)A:经验支撑,精英主导B:与既得利益集团博弈C:决策与执行一体化D:谋、断分离,外脑辅助15、判断科学决策还是经验决策的一个重要标志是()(1分) A:决策信息系统是否健全B:决策中枢系统是否独立C:现代智囊系统作用是否充分D:决策执行系统是否高效16、在现代决策体制中,构成决策中枢系统的是()(1分) A:广大群众B:基层领导者C:中层领导者D:高层领导者17、领导作风的内在基础是()(1分)A:领导者的态度B:领导者的学历C:领导者的心理D:领导者的素质修养18、危机决策的首要目标是()(1分)A:控制危机扩大B:封锁危机信息C:启动应急预案D:判断危机原因19、领导者优良学风的核心要求是()(1分)A:解放思想B:密切联系群众C:与时俱进D:理论联系实际20、形式主义作风的要害是()(1分)A:只求虚名,不务实效B:文山会海,迎来送往C:脱离群众,漠视民生D:应付上级,敷衍群众21、领导体制的核心是()(1分)A:组织机构的设置B:领导权限的划分C:人事管理的规制D:工作流程的设计22、在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()(1分)A:正比关系B:非相关关系C:相关关系D:反比关系23、在领导决策正确的前提下,组织竞争力的焦点是()(1分)A:执行力B:学习力C:领导力D:创造力24、我国实行的民主评议、民意测验的考评方法,符合领导绩效考评的()(1分) A:客观公正原则B:全面系统原则C:民主公开原则D:科学规范原则25、领导科学的研究对象是()(1分)A:领导主体B:领导活动C:领导艺术D:领导方法二、多选题(共5题,共10分)26、现代领导发展的基本趋势体现为()(2分)A:领导决策专门化B:领导价值普世化C:领导方式民主化D:领导方法科学化E:领导主体集团化27、领导职能在领导活动中的重要性表现在()(2分)A:领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志B:领导职能可以离开领导活动而存在C:领导职能是领导活动科学化的依据D:领导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据E:领导职能对领导活动不起作用28、领导班子坚持和贯彻民主集中制方针的要求包括()(2分)A:民主集中B:集体领导C:政治协商D:个别酝酿E:会议决定29、下列属于点面结合的调查研究方法有()(2分)A:“牵牛鼻子”和“弹钢琴”B:开调查会C:解剖麻雀D:走马看花和下马看花E:胸中有数和种试验田30、人才具有的基本特点包括()(2分)A:创造性B:进步性C:社会性D:专业性E:层次性三、文字题(共7题,共50分)31、简述领导绩效考评的基本方法。
全国高等教育自学考试领导科学试题和答案解析课程代码:00320一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)1.领导科学产生的土壤和源泉是【】A.领导工作实践B.领导活动规律C.社会实践活动D.管理实践正确答案:A注解:领导科学产生的土壤和源泉是领导工作实践,是科学和艺术的统一体,是受领导活动规律所制约的客观条件和个人因素的高度结合.2.现代领导活动的矛盾、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的【】A.研究目的B.研究对象C.研究方法D.研究范围正确答案:B注解:领导科学研究的对象:现代领导活动的矛盾、特点及其规律、领导的各个要素相互结合,相互作用的规律。
领导科学具有综合性、应用性、社会历史性。
3.能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为【】A.职位B.强制力C.影响力D.品德正确答案:C注解:影响力指能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量。
领导的综合影响力的内容及其构成是权力、品德、知识和才能。
4.从性质上说,领导者与被领导者的关系是【】A.公仆与主人的关系B.服务与对象的关系C.创新与源泉的关系D.对立统一关系正确答案:D注解:领导者与被领导者的关系内涵非常丰富,贯穿于领导科学的每一个范畴。
从性质上说,二者的关系是一种对立统一关系,二者的协调统一是追求的目标,但也不能忽视二者的冲突。
5.在领导的一般职能中,引导的核心是【】A.正确地制定政策B.正确地规划目标C.正确地部署工作D.正确地提出任务正确答案:B注解:领导的一般职能包括引导、指挥、组织、协调、监督、教育。
引导的核心是正确规划目标、中心环节是正确地提出任务,重要内容是科学地制定领导方法。
6.社会主义新时期领导活动的中心环节是【】A.决策B.用人C.思想政治工作D.分配正确答案:C注解:思想政治工作是一切工作的生命线,是领导工作的中心环节。
在社会主义新时期,进一步加强思想政治工作,遵循思想政治工作的固有规律,制定正确的思想政治工作的方针、原则,并在其指导下,做好经济工作和其他各项工作,有着及其重要的意义。
全国自考00320《领导科学》单元综合测试(一)全国自考00320《领导科学》单元综合测试(一)1.(单选题,1 分)领导者最基本的职能是()A、引导职能B、命令职能C、指挥职能D、组织职能2.(单选题,1 分)当代领导主要的基本职能是()A、科学决策、协调、监督B、指挥、选人、用人C、科学决策选才用人、思想政治工作D、引导、组织、选才用人3.(单选题,1 分)好的被领导者是()A、绝对服从领导指示B、掌握专业知识C、能够做到服从、支持、监督领导D、保持和领导者的和睦关系4.(单选题,1 分)领导作为人类社会群体活动的必然产物,其构成要素不包括()A、领导者B、被领导者C、预定目标D、领导程序5.(单选题,1 分)从性质上说,对领导者与被领导者的关系可表述为()A、公仆与主人的关系B、服务与对象的关系C、创新与源泉的关系D、对立统一的关系6.(单选题,1 分)邓小平把马列主义、毛泽东思想与当代中国实际情况相结合,形成了建设中国特色社会主义理论,体现了领导认识的()A、超前性B、综合性C、创造性D、系统性7.(单选题,1 分)系统整体原则要求领导者在领导活动中不能()A、做到整体协同活动B、协调整体与局部的关系C、以权谋私D、善于放权,使局部充满活力8.(单选题,1 分)领导科学所具有的一些明显的特点不包括()A、服务性B、综合性C、应用性D、社会历史性9.(单选题,1 分)领导职能是从事领导活动的()A、基本前提B、中心环节C、基础条件D、核心内容10.(单选题,1 分)产生领导科学的土壤和源泉是()A、实践活动B、理论认识C、历史经验D、科学发展11.(单选题,1 分)领导活动中“以点带面、典型引路”的做法属于领导指挥职能的()A、命令方式B、说服方式C、示范方式D、协调方式12.(单选题,1 分)检验领导活动科学化的重要手段是()A、领导功绩B、对领导绩效进行考评C、对领导者的反映D、对领导行为进行考核13.(单选题,1 分)领导活动的基本行为准则是()A、领导的基本原则和具体原则B、领导的总原则C、领导的基本原则D、领导的总原则和基本原则14.(单选题,1 分)领导者区别于普通社会成员的本质是()A、拥有职权B、富于创新C、负有责任D、多重角色15.(单选题,1 分)领导科学研究的对象可概括为()A、现代领导活动及其发展规律B、领导者与被领导者的关系C、领导者与宏观环境的关系D、领导活动的发展规律16.(单选题,1 分)邓小平对社会主义领导的本质概括为()A、领导是为发挥领导者的主导作用B、领导就是服务C、领导是为统治阶级服务D、领导是为了发挥社会主义领导的指挥权17.(单选题,1 分)作为一个优秀的领导者不应该()A、勇敢果断B、是非分明C、统筹兼顾D、妥协迁就18.(单选题,1 分)关于现代社会活动特征的表述,错误的是()A、社会活动日趋复杂B、社会活动变化迅速C、领导的人数日趋增加D、社会活动的影响日趋扩大19.(单选题,1 分)领导属性的二重性表现在()A、社会属性与阶级属性的统一B、自然属性与社会属性的统一C、阶级属性与经济属性的统一D、自然属性与经济属性的统一20.(单选题,1 分)相对于传统的经验领导,领导方法的科学化表现在()A、领导方法的科学化要求法治化B、决策与执行分离C、遵循严格的程序D、领导方法的科学化是对个人经验的否定21.(单选题,1 分)领导活动由经验上升到科学的标志是()A、领导实践的发展B、马克思主义世界观、方法论的产生C、科学技术的迅猛发展D、社会分工的深化22.(单选题,1 分)下列关于“领导不再与管理混为一谈,领导活动有其特有的领域、规律”的原因,分析正确的是()A、领导方法科学化B、领导主体集团化C、领导方式民主化D、决策与执行分离23.(单选题,1 分)在履行监督职能中,领导者的首要职责是()A、制定监督标准B、深入调查研究C、落实监督政策D、选拔监督人才24.(单选题,1 分)领导者是()A、指在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人B、指在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人或集体C、指在社会共同活动中,在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体D、指在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体25.(单选题,1 分)奴隶社会、封建社会的小生产式的领导,又称之为()A、科学的领导B、家长式的经验领导C、剥削阶级的领导D、专家式的领导26.(多选题,2 分)学习领导科学的重要方法包括()A、理论与实践相统B、系统分析法C、案例分析法D、比较研究法E、心理研究法27.(多选题,2 分)下列关于领导的分类,正确的是()A、自然式领导、家长式领导、管理式领导和公仆式领导B、原始社会的领导、剥削阶级社会的领导、社会主义社会的领导C、政党领导、行政领导、军事领导、企业领导等D、层级式领导、单线式领导、网络式领导等E、正式领导、代理领导、非正式领导28.(多选题,2 分)在社会主义国家中,领导者与被领导者的关系是()A、相互信任的关系B、相互支持的关系C、相互监督的关系D、相互转化的关系E、相互促进的关系29.(多选题,2 分)领导协调职能的形式有()A、通过积极的促进来达到新的平衡B、通过严肃的纠偏来维护正常的秩序C、领导系统与环境的协调D、领导系统内外人际关系的协调E、领导系统各部门、各单位的协调30.(多选题,2 分)完成领导任务的重要保证是()A、掌握科学的领导方法、工作方法B、运用高超的领导艺术C、处理好领导者与被领导者的关系D、培养优良的领导作风E、建立领导绩效考评31.(简答题,6 分)领导者在科学决策中应注意哪些?32.(简答题,6 分)领导职能在领导活动中的地位如何?33.(简答题,6 分)简述领导科学产生的历史条件。
全国2022年10月高等教育自学考试领导科学【课程代码】00320一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。
请将其选出。
1、在领导活动中,民主体制的根本特征是(B)A、权力垄断,权责脱节B、权力分享,权责一致C、权力垄断,权责一致D、权力分享,权责分离2、关于领导活动的学问之所以成为一门科学,主要因为(A)A、领导活动有其特定领域、客观规律B、领导活动高度复杂极其神秘C、领导活动能被其他学科对象所涵盖D、特殊人物的高度重视和着力推动3、领导活动的根本价值取向和归宿是(C)A、权力B、权威C、服务D、目标4、领导者是领导活动的主体,在领导活动中发挥(A)A、主导作用B、执行作用C、支持作用D、基础作用5、“积力之所举,则无不胜也;众智之所为,则无不成也。
”这体现了领导的(C)A、引导职能B、指挥职能C、组织职能D、协调职能6、领导工作要坚持人民立场,回应人民诉求,切实解决人民群众急难愁盼问题,这要求领导活动必须坚持(D)A、集体领导原则B、权责一致原则C、民主法治原则D、群众路线原则7、领导者对政治现象和政治本质的意识和看法是(D)A、政治流派B、政治关系C、政治立场D、政治观念8、“权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
”这种领导观念继承了中国传统文化中的(A)A、民本思想B、法治思想C、天人合一思想D、自治思想9、影响决策产生、存在和发展的各种因素的总和是(B)A、决策体系B、决策环境C、决策后果D、决策条件10、决策科学化、民主化的必要环节是(B)A、领导意志B、决策程序C、团体影响D、决策问题11、在现代社会,人才最基本的特征是(A)A、创造性B、专业性C、相对性D、社会性12、在人才使用制度中,委任制的显著优点是(A)A、权力集中,程序简单B、民主推荐,参与广泛C、标准统一,自主竞争D、职责清晰,公开竞聘13、领导者开展思想政治教育的首要内容是(D)A、方针政策教育B、形势任务教育C、爱国主义教育14、领导过程中各项工作的生命线是(C)A、经济工作B、人才工作C、思想政治工作D、教育培训工作15、邓小平指出:“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。
”这说明领导体制具有(B)A、规范性B、根本性C、稳定性D、系统性16、实行“一长制”的领导体制,如果缺乏有效监督,容易产生的弊病是(A)A、独断专行,滥用权力B、议而不决,效率低下C、政出多门,各行其是D、权力集中,指挥灵敏17、“廉者,政之本也。
”“吏不廉平,则治道衰。
”这表明领导者需要(B)A、勤政尽职B、公正廉洁C、忠诚国家D、平易近人18、领导者强化法治意识,首先要强化(B)A、权力监督意识B、依宪治国意识C、公共服务意识D、民主协商意识19、领导方法的产生与使用受到许多主客观因素的影响和制约,这说明领导方法具有(C)A、动态性B、客观性C、条件性D、时代性20、领导工作中运用的比较、抽象、概括的方法,是辩证逻辑思维的初级方法,也称为(D)A、逻辑建构法B、理论应用法C、归纳演绎法21、当好正职领导的艺术是(D)A、服从不盲从B、揽事不争权C、到位不越位D、统揽不包办22、领导者运筹时间艺术中的“织网法”是(C)A、集中时间的艺术B、优化时间利用的艺术C、扩大时间容量的艺术D、节约时间的艺术23、对领导者思想作风的要求是(C)A、终身学习,学以致用B、克服官僚主义,密切联系群众C、解放思想,实事求是D、廉洁奉公,艰苦奋斗24、工作中照抄照搬上级指示,不顾实际情况搞“一刀切”的做法,这种不良领导作风是(B)A、经验主义B、教条主义C、形式主义D、宗派主义25、考察领导者的工作动机、进取精神、责任意识和履职状态属于(D)A、德的考评B、能的考评C、廉的考评D、勤的考评二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。
在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
26、邓小平曾经指出:“领导就是服务。
”领导服务的内涵应包括(ABD)A、指导性服务B、管理性服务C、强制性服务D、事务性服务E、被动性服务27、领导者对决策方案的抉择所遵循的基本要求有(ABCDE)A、时效性B、系统性C、民主性D、合法性E、灵活性28、领导者开展调查研究,应该端正态度,做到(ACDE)A、认清调查研究的意义,增强自觉性B、运用调查研究的方法,增强科学性C、正确对待基层的热情,增强廉洁性D、坚持实事求是的原则,增强客观性E、明确调查研究的对象,增强针对性29、突发性事件的特征包括(ABCDE)A、危害性B、突发性C、扩散性D、聚焦性E、不确定性30、端正领导的思想作风,要求做到(ACD)A、解放思想B、学以致用C、与时俱进D、实事求是E、清正廉洁三、简答题:本大题共5小题,每小题6分,共30分。
31、领导者履行协调职能应坚持的原则。
答:(1)坚持平等、公正、彼此尊重的原则。
(2分)(2)坚持顾全大局,求大同存小异的原则。
(2分)(3)坚持行政目标一致的原则。
(2分)32、领导者树立改革创新观念的基本要求。
答:(1)认识改革创新的性质和目的。
(1分)(2)明确改革创新的价值和作用。
(1分)(3)坚定改革创新的立场和方向。
(1分)(4)始终保持解放思想、与时俱进的精神状态和思维方式。
(2分)(5)善于选择合理的改革策略和方法。
(1分)33、思想政治工作中的说理教育法。
答:说理教育是指领导者通过向思想政治工作对象讲解有关理论和道理,以道理说服对方,从而使对方转变思想的一种方法。
(2分)(2)说理教育的要点是:一要说透,领导者讲道理既包括讲理论,也包括讲事实。
要把道理讲清楚、讲准确、讲充分。
(2分)二要具体问题具体分析。
不能简单依靠压服的方法,而必须通过说服的方法。
(2分)34、领导体制的作用。
答:(1)领导体制是领导活动有序开展的制度保障。
(2分)(2)领导体制是实现领导目标的重要手段。
(1分)(3)领导体制从根本上制约着领导主体。
(1分)(4)领导体制从根本上决定着领导绩效(1分)(5)领导体制关系到组织的前途命运。
(1分)35、合理的领导集体素质结构的基本内容。
答:(1)梯次的年龄结构。
(2分)(2)合理的知识结构。
(2分)(3)互补的能力结构。
(1分)(4)协调的气质结构。
(1分)四、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
36、试述领导影响力的主要来源。
答:(1)领导影响力是指能够使别人服从或者能改变他人的思想、行为的力量。
(2)领导影响力的主要来源包括三个方面:一是权力。
这是领导履行职责必不可少的条件,分为外在权力和内在权力,外在权力指职位权力,内在权力包括人格影响权、专长权等。
(3分)二是品德。
这也是领导影响力的重要因素,包括政治方向和立场、理论素养、道德作风等方面。
(2分)三是领导才能。
包括政治洞察能力、决策能力、组织管理能力、交际协调能力、语言文字表达能力、科学的思维能力等。
(3分)37、试述领导决策中集体抉择的方式。
答:(1)集体抉择是由具有决策权的领导集体共同做出抉择的一种方式。
(2分)(2)集体抉择以少数服从多数的原则确定决策方案。
(2分)(3)集体抉择适用于法律、路线、方针政策等重大问题的决策。
(2分)(4)集体抉择的优点是能够集思广益,充分发挥集体的智慧,利用集体的经验和知识,避免个人意见的局限性,提高决策的成功率和科学性。
(2分)五、案例题:本题15分。
38、《副科长的选用》小张和小李是某政府机关技术部门的专业技术人员,两个人都是科室里的业务骨干.就专业水平而言,小张比小李略胜一筹,平时大家有业务上的事情需要帮助的时候,首先想到的是小张,小张也愿意帮助大家解决工作中遇到的问题,只是小张平时不太爱交际,把很多时间都用在钻研业务上,不太关注科里发生的其他事情,大家平时都称他为“老实人”。
小李性格外向,喜欢交往,关心同事,愿意参与集体活动,在做好自己技术工作的同时,和同事及领导都能打成一片,大家在工作中遇到困惑的事情或者需要商议和拿主意的事情,都习惯于跟小李一起讨论,愿意听取他的意见和看法,小李总是耐心地帮助每个人分析面对的挑战并协助对方找到解决问题的办法。
由于工作需要进行部门人事调整,科室副科长的职位出现了空缺,小张和小李两个人成为了该职位比较有竞争力的后备人选。
经过民意调查和组织考察程序,最后确定了小李担任该科室的副科长。
对此,个别同事为小张感到委屈,觉得业务过硬的小张没有得到领导的重用,是因为小张不善于搞人际关系,甚至觉得领导在选人用人的时候不尊重专业技术人才。
请结合领导用人的有关知识,分析上述案例及其启示。
答:(1)该案例主要反映了领导用人中的“扬长避短、各尽所能”原则。
(2分)“扬长避短、各尽所能”原则指的是人才的长处和短处并存,领导用人就要将人才安排在适合发挥其长处的岗位上。
(2分)(2)材料中的副科长职位,要求胜任者具备一定的专业技术能力以发挥指导作用,同时具备沟通交流和组织协调能力。
(2分)小李不仅具有较强的专业技术能力,同时也具有较强的沟通交流和组织协调能力,并得到了领导和群众的认可,比较符合副科长岗位的要求。
(3分)小张平时不太爱交际,把很多时间都用在钻研业务上,并因此也取得大家的认可,让他在目前更擅长的专业技术岗位上继续发挥作用,同样是尊重人才。
(3分)(3)这个案例给我们的启示是:第一,领导工作具有主导性、综合性和复杂性等特点,不是所有业务强的人都适合当领导。
第二,人才的职业发展路径是多方面的,不是只有领导职务晋升这一个途径。
第三,领导选才用人的重要原则是扬长避短,发挥每个人的优势和长处;个人也应致力于形成自己的比较优势,提高自己的岗位胜任力。
(3分)【评分说明】本答案要点是对阅卷工作的一种指引。
具体阅卷时应着重把握考生分析案例的层次、运用所学领导科学知识的准确性、得出的结论及根据等,是否与答题要点大意相同或相近。
据此参照采分点酌情给分。