2014年山东农信社面试：面试中最忌讳的十七个大问题

山东农信社面试经典问题及答案
问题：“我们为什么要录用你?”思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来答复。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：根本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司效劳，如果贵公司给我这个时机，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题：“你能为我们做什么?”思路： 1、根本原那么上“投其所好” 。

2、答复这个问题前应聘者最好能“先发制人” ，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来答复这个问题。

问题十：“你是应届，缺乏经历，如何能胜任这项工作?”思路： 1、如果招聘单位对的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经历” ，关键看应聘者怎样答复。

2、对这个问题的答复最好要表达出应聘者的给人改变未来的力量诚恳、机智、果敢及敬业。

3、如“作为，在工作经历方面确实会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比拟勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经历也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经历使我一定能胜任这个职位。

”。

山东农信社面试：面试中最忌讳的十七个大问题
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2014年山东农信社面试：面试中最忌讳的十七个大问题
1. 迟到。

2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。

3. 穿着不整，或者不恰当。

4. 谈话时眼睛不看面试官。

5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的?”
6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。

7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。

8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。

9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。

10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。

11.叫错对方(面试人员)的名字。

12.说以前雇主，同事或公司的坏话。

13.问面试官：“我做得如何?你会雇佣我吗?”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。

15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。

16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。

来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。

17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平?”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。

"
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2014年山东农信社面试：面试十大必考题回答对策（三）7、你对以后有什么打算?分析：这个问题是在考察你的工作动机。

它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。

回答对策：你最好的对策就是诚实。

这是一贯强调的。

我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。

而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。

例如：-你对工作满意吗? (如果不满意你会离开公司吗?)-你想成家吗? (如果成家，你会停职去照料小孩吗?)-你是否有过短期工作后离开的历史?(如果有，你会不会也放弃这份工作呢?)-你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口? (如果是，你也不会在此地久居，对吗?)-你是否有比本工作要求更好的条件?(如果是，是什么使你不去高就呢?)-你有什么优势和承诺在工作中发展吗?(如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢?)-有什么原因使你感到不满吗? (如果有，雇主自然会设法搞清楚。

)回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。

我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。

例如，我善于与人打交道。

在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。

在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。

事实上，他们常因我的周到服务表扬我。

我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。

我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。

由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。

”评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。

这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。

(注意，这样的回答可以在快餐店工作获得的经验为背景。

)回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答：“我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。

公职考试知名品牌2014年山东农信社面试：银行面试精华试题大全（三）⑨ Q：与上级意见不一是，你将怎么办?思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”⑩ Q：谈谈你的缺点思路： 1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

⑪ Q：谈一谈你的一次失败经历思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

⑫ Q：你有什么业余爱好?思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

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公职考试知名品牌2014年山东农信社面试备考指导（一）在农信社面试中，有些考生会出现很多问题，紧张，眼高手低，缺乏自信等等，下面中公教育专家就这几个问题给大家一些建议：一、死记硬背千篇一律在准备面试的过程中，很多人都认为复习面试的意义不大，并把大量的时间用于死记往年面试真题的答案上。

还有一些考生在面试前会参加一些培训班，这对提高自己的综合能力很有帮助。

但如果考生不会活学活用，只是死记硬背，硬套答题"模板"，自以为把那些模板背下了，万无一失了，看到题目就拿模板去套，反而把属于自己的个性化答案抛到了九霄云外。

更糟糕的是，进了考场心里一急，模板就是套不上，连话也不会说了。

这样是不可能获得高分的，因为同样的回答考官听的过多了，势必会产生"听觉疲劳"。

建议考生批判性地熟练运用模板，消化吸收其内在规律，农信社考试更多的是测查综合素质和综合能力，平时多关注各方面信息，保持广泛的兴趣，俗话说"读书百遍，其义自见"，面试备考也一样，看得多了，练得多了，面试场上自然娓娓道来。

二、追求完美焦躁不安想在面试很短的时间内，把问题想得既周到又全面是不现实的。

只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。

在首次进行面试模拟时思想角度单一、语言混乱甚至无话可说的情况都是正常的，因为还没做好充分地进行面试备考，进行模拟的目的就是为了暴露问题、解决问题。

盲目地追求完美乃至模拟时不如人意时出现焦躁不安的状态是不明智的。

这种心态误区可以通过多次的练习来弥补，平时在练习的时候就要为自己创造面对陌生人解答的场景，而不是自己自说自练。

这样就能通过多次的练习建立一种对陌生环境尽快适应的联结，更有助于我们面对真实的考试场景。

同时在考试时我们可以用场面替换假设法，把紧张的场面想象成轻松的场面，把失败的情景想象成成功的情景，把面试考官设想为自己心里能接受的倾诉者，把陌生的环境设想为熟悉的环境等。

2014年山东农信社面试：面试十大必考题回答对策（二）4、你有哪些主要的缺点?分析：这是个棘手的问题。

若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。

回答对策：回答这样的问题应诚实。

完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。

我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。

”回答样板2：“我需要学会更耐心一点。

我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。

我不能容忍工作怠慢。

”评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。

5、你想得到的薪水是多少?分析：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答对策：在商谈薪酬之前，你已经调查了解了自己所从事工作的合理的市场价值。

在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的和市场价值”语汇。

记得，商谈时降低原来的开价轻而易举，但一旦开出低价后想再提上去就难乎其难。

回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考以下答案：“钱不是我唯一关心的事。

我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献--如果您允许的话。

”“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

”回答样板2：如果你已经阐明该职位的重要性，可是对方仍旧告诉你给你的报酬已是最好的。

您不妨指出它的工作性质实际上值得你获得更高的报酬;阐明你将如何通过努力缩减公司的开支;说明在工作中你得自我承担哪些费用等，以证明你对公司的价值，和表明你要求更高报酬是以你的工作表现为前提的。

农信社面试常见问题及回答(一)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：银行面试常见问题一(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。

但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。

从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。

也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

(三)关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

中公教育。

给人改变未来的力量农村信用社考试必知的面试十忌
一忌不守时;
二忌着装不正规，一定要着正装，而非休闲装，切忌露脐装，也不必全新着装，那反而给人拘谨、放不开的印象;
三忌不礼貌，日企尤其讲究礼节，切忌越级;
四忌家长“保驾”，那会给人缺乏自信的感觉;
五忌装老成，很多企业都不喜欢老于世故，而欢迎青春阳光;
六忌老子天下第一，事事打压别人，事事自我标榜，须知企业不可能以自我为中心;
七忌不拘小节，坐要有坐相，站要有站相;
八忌过于自我膨胀，反而说明不成熟;
九忌熟人介绍，夸夸其谈，挂在嘴上;
十忌这山望着那山高，好高骛远。

本文摘自：/?wt.mc_id=bk9321。

面试中最忌讳的问题有：1.薪资低于期望值。

2.求职者频繁换工作。

3.求职者对岗位认知不清。

4.没有职业规划。

5.过多介绍过去的工作经验。

6.问及公司未来发展。

7.被要求放弃福利。

8.问及公司裁员历史。

9.语言表达不清晰。

10.妄自菲薄，怀疑公司。

11.过于唐突，不知审时度势。

12.过于关注加班、假期问题。

13.询问公司规模、人员数量等。

14.询问公司福利、薪资水平等。

15.缺乏自信、底气不足。

16.夸大自己的能力。

17.套近乎，拉关系。

18.衣着打扮不得体。

19.准备不充分，对所应聘的公司一无所知。

20.不切实际、期望值过高。

21.眼高手低，不能脚踏实地。

22.迟到、不守时。

23.现场编故事、瞎承诺。

24.被录用后才决定去留。

25.家庭第一、工作第二。

26.拿别的公司来保底。

27.用人部门认可，HR部门不认可。

28.一味追求高薪，不考虑实际。

29.没有明确的职业目标。

30.没有实际的行动方案。

31.没有耐心，不愿意做小事。

32.不善于沟通，缺乏团队合作能力。

33.不主动解决问题，过分依赖他人。

34.对待工作没有责任心和敬业精神。

35.不虚心接受别人的建议和批评。

36.不能客观认识自己的能力和不足。

37.对自己的职业规划不明确，没有发展方向。

38.没有积极的心态和自信，过分自卑或自大。

39.没有良好的沟通能力和团队合作精神。

40.没有持续的学习热情和自我提升意识。

1、不良贷款管理中应遵循以下哪些原则？A、依法合规原则B、真实反映原则C、处置减损原则D、损失补偿原则答案：ABCD2、哪一个部门负责对不良贷款管理与处置进行合规性审计？答案：稽核监督部3、以物抵债的方式有哪两种？答案：协议抵债和法院、仲裁机构裁决抵债4、抵债资产管理过程的审计监督工作应由哪个部门负责？答案：稽核监督部门,5、请给基层信用社处置抵债资产变现收入的分配排序。

A、偿还借款人所欠贷款利息B、偿还借款人所欠贷款本金C、支付处理抵债资产所需的税金及处置费用D、变现收入偿还借款人所欠信贷款本金及利息后仍有剩余的，可按借贷双方事前签订的有关协议处理，作为基层信用社的当期收入或退还借款人。

答案：CBAD6、抵债资产的账务核算及有价单证的保管工作应由哪个部门负责？答案：计财部门7、以下哪几项为不良资产管理经办责任人职责？A、对因自身原因导致基层信用社丧失优先受偿权负责；B、对核实与不良资产管理相关的主从合同的使用、填写是否规范负责；C、对不良贷款的调查估值、细分管理和处置管理负责；D、对擅自更换抵（质）押物、保证人而增加贷款风险负责。

答案：ACD8、不良贷款考核重点是什么？具体考核哪几个指标？答：整体不良贷款水平的控制和不良贷款的回收情况。

具体考核的指标是不良贷款率、不良贷款清收率、不良贷款迁徙律、贷款拨备覆盖率。

9、信贷管理部门将不良贷款移交给风险管理部门之后，风险管理部的员工应做哪些工作？答案：对照清单对不良贷款的诉讼时效、保证合同诉讼时效、抵押（质押）时效等进行审查，对有瑕疵的，应立即采取补救措施；对不良贷款客户的经营情况、资产负债情况和抵押（质押）品以及保全的资产进行实地调查和现场勘查。

10、基层信用社对本社内不良贷款的管理职责是：A、监测、分析和考评B、管理、监测、清收与转化C、管理、指导和处置D、组织、实施、监测与检查答案：B11、请简单陈述不良贷款管理中处置减损原则的含义。

答案：不良贷款形成后，应通过调查和完善手续等手段，防止不良贷款价值贬损，并及时清收、转化和处置，实现不良贷款价值回收最大化。