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大学生就业社会实践调查报告（4篇）大学生就业社会实践调查报告（通用4篇）大学生就业社会实践调查报告篇1近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。
究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-20__元，认为20__-3000元比较合理的占21%。
以社会需求为导向拓展大学生就业素质在经济形势和就业形势都比较严峻的情况下，用人单位对大学生的就业素质提出了更高的要求。
大学生的就业素质主要指大学毕业生在参与就业的过程中所表现出来的心理素质、职业素质和求职技能的总称。
大学生就业素质的高低，是决定大学生能否成功就业的决定性因素。
因此，应该以社会需求为导向来拓展大学生的各种就业素质，培养和提高大学生的动手能力与实践技能，以使其增强在激烈的社会竞争中的适应力和战斗力，从而成为真正符合社会需要的有用之材，为社会的发展与进步做出应有的贡献。
标签：社会需求；大学生就业素质；拓展一、大学生就业素质的含义一般来说，大学生的就业素质是指大学毕业生在参与就业的过程中所表现出来的心理素质、职业素质和求职技能的总称，是其顺利就业的基础。
大学生就业素质主要包括就业心理素质、职业素质和求职技能三个方面，它们之间具有关联性，相互影响和促进，它们都不同程度地对大学生的就业产生影响。
二、大学生就业素质方面存在的问题（一）职业素质不高大学生之所以难就业，除了高校扩招等客观原因，大学毕业生自身的职业素质和能力难以满足用人单位的要求也是重要的原因。
多种调查结果显示，我国大学毕业生的职业素养、综合能力和个人素质都有待进一步提高。
很多用人单位认为应聘的大学毕业生缺乏职业素养，除了实际能力和工作经验不足外，还表现在欠缺团队精神，不愿从基层做起，忽视职业职责和人际关系等；有的用人单位还认为应届大学毕业生忠诚度和稳定性差，而就业期望过高，频繁跳槽，品德素养方面不令人满意。
（二）应聘求职技能有待提高大学毕业生的求职过程是一次展现自身综合素质的过程。
当前,一些高校存在就业指导人员少、工作量大无法深入进行、对毕业生的就业指导局限于就业政策的宣讲等问题，造成毕业生简历制作、面试技巧等求职技能偏低，无法充分展现自身的综合素质，进而影响就业。
据媒体报道，2009年4月，河南省针对毕业生求职简历进行的抽样调查报告发布后，结果却令人尴尬。
毕业社会调查报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、策划方案、合同协议、规章制度、条据文书、诗词鉴赏、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, planning plans, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, poetry appreciation, teaching materials, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!毕业社会调查报告范文毕业社会调查报告范文（通用6篇）毕业社会调查报告范文篇1一、调查背景随着XX年我校08级大二同学的实习生涯拉开帷幕，各种各样的就业情况也摆在了我们面前。
关于大学生就业意愿的调查报告调查时间:调查地点:调查对象:调查方法: 发放问卷调查人:调查分工: 团队合作一、调查背景分析:随着近年各大高校扩招, 全国总体就业压力严峻。
再加上近年来金融危机的冲击, 无疑给竞争日益激烈的大学生就业带来更多的不利。
大学生就业问题已经成为社会热点问题, 对每个大学生来说, 及早规划自己的职业生涯, 对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析, 总结和测定, 确定奋斗目标, 才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
就此, 我们九人组成一个团队用问卷形式对杉达学院的同学做了一个不完全的调查, 问卷的问题极具代表性, 对每一个大学生都是一个很好的参考。
二、调查目的和意义最真实的掌握在校大学生的自我认知和就业观, 了解他们的就业意愿, 就业期待, 影响他们就业的各个因素, 以及他们为此做出的准备。
帮助大学在校生了解同阶段人群的就业趋势, 为高校提供有关有价值的信息, 提高高校就业培训的针对性, 准确性, 有效性。
提高大学生的就业竞争优势, 为促进大学生就业起到积极的作用。
三、调查与统计方法本次调查采用的是抽样调查的方法和问卷法。
问卷的发放与回收时采用的是个别发送法。
四、调查对象和范围本次调查以杉达大学学生（大一、大二）为主体, 包括了各学科专业男女生。
在其中采用随机抽样方法选取调查对象。
五、调查实施过程a.为了此次调查的顺利及结果的准确可靠, 我们调查小组的成员都一起进行讨论, 充分的明白了问卷每一道题的意义和要求。
b.调查采用的是自填问卷法, 问卷的发放与回收采用的是个别发送法, 即调查小组将问卷印制好后, 派调查员依据所抽取的样本, 将问卷逐个发送到被调查者手中, 同时讲明调查的意义和要求, 请他们合作填答, 然后收取问卷（大部分为由被调查者当场填写, 当场回收）。
c 回收问卷493份, 回收有效问卷421份, 有效回收率85.4%。
六、调查分析在所有的调查人数中, 由于学校晚自习自习主要是大一、大二学生, 所以大三、大四抽样为少部分（大一: 189人大二: 147人大三: 85人）。
高校毕业生就业形势调查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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毕业生用人单位调查报告毕业生用人单位调查报告为了深入了解我校毕业生的情况，进一步改革教学模式和提高人才培养的质量，适应社会对本专业毕业生的需求，提高学生就业的竞争力，我们采取问卷的形式，对97～06届化学工程专业本科毕业生所在单位进行了调查。
问卷内容包括：对我校毕业生的总体评价、毕业生的自我评价与定位、对毕业生各方面的评价、看重的毕业生素质、对学校教育的建议等共五个方面。
一、用人单位对我校毕业生的评价与毕业生的自我评价与定位用人单位对毕业生使用后的评价和满意度，是非常有价值的数据，这些数据能够反映毕业生群体各方面情况是否适应用人单位的需要，以及适应程度如何，还能够影响这些单位现在和今后是否继续招聘相关院校的毕业生。
用人单位对我校毕业生的总体评价：25％非常满意、69．4％比较满意、5．6％不好说·从用人单位层面看我校毕业生的自我评价与定位：89．2％准确合适，10．8％偏低，没有出现过高现象。
结果说明绝大部分用人单位对我校毕业生是比较满意的，大多数毕业生对自己的评价和定位是准确的。
二、用人单位对我校毕业生各方面的评价1、个人品质方面在所调查的用人单位中，评价为。
较好。
以上的单位对。
遵纪守法。
、。
道德修养，诚信度”，。
工作态度、敬业精神。
这三方面均达到95％。
对“吃苦耐劳，克服困难的能力”，“团结协作能力(团队精神)”、。
参加集体等活动”．“奉献精神。
、。
心理素质”均达90％以上。
显示用人单位对学生的思想道德水平评价很高，很多单位对我校学生在工作中的朴实和踏实精神给予了肯定。
2、专业素质方面分别为80％和88．6％的用人单位认为我校毕业生的。
专业素质”和。
知识面”为“很好”和。
较好”。
其原因是我校通过不断深化教学改革，拓宽专业口径，增加学科交叉，增设不同学科选修课．增强实践实习环节，让学生走出课堂，走进实验室，到单位进行实地实岗的生产实习，较好地提高学生的专业素质和拓宽了知识面．3、基础知识方面88．6％的用人单位认为我校毕业生的计算机水平为。
大学生就业调查问卷分析报告1. 引言随着社会的快速发展和就业竞争的加剧，大学生的就业问题日益凸显。
为了更好地了解大学生就业的现状和问题，我们进行了一项调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结。
本报告旨在提供有关大学生就业情况的详细分析和结果。
2. 调查方法我们采用了随机抽样的方法，选择了来自不同学院和专业的300名大学生参与调查。
调查采用了在线问卷的形式，包括了一系列与大学生就业相关的问题。
3. 调查结果分析3.1 就业意愿调查结果显示，超过80%的被调查者对于毕业后的就业持有积极的态度。
他们希望能够找到一份与专业相关的工作，并有良好的职业发展前景。
3.2 就业难题然而，调查也揭示了一些大学生就业面临的困难。
有近50%的被调查者表示，他们在找工作方面遇到了困难。
主要的问题包括学历要求过高、工作经验不足、竞争激烈等。
3.3 就业渠道调查显示，大学生在求职过程中主要依赖于以下几种就业渠道：校园招聘（45%）、互联网招聘平台（30%）和个人关系网络（25%）。
这些渠道为大学生提供了广泛的就业机会。
3.4 就业满意度调查结果显示，大约60%的大学生对自己的就业满意度较高。
他们认为自己所从事的工作与专业相关，并且有较好的发展空间。
然而，仍有约40%的大学生对自己的就业感到不满意，主要原因是职业发展前景不明朗和薪资待遇较低。
4. 结论与建议基于以上调查结果，我们得出以下结论和建议：1.政府和教育部门应该加大对大学生就业问题的关注和支持，提供更多的就业机会和培训项目。
2.高校应该加强与企业的合作，提供更多的实习机会和校企合作项目，帮助学生提前接触职场。
3.大学生应该注重自身的专业素养和实践经验，提高自身竞争力。
4.大学生应该积极拓宽就业渠道，多渠道寻找工作机会。
5.教育部门和企业应该加强沟通，更好地了解企业对毕业生的需求，提供更精准的就业指导。
5. 结束语大学生就业是一个复杂而又关键的问题，需要社会各界的共同关注和努力。
毕业生用人单位调查报告
毕业生用人单位调查报告
随着我国大学生日益增多，毕业生就业问题也受到了关注。
本次调查
的目的是了解毕业生选择的就业单位，以及就业单位对毕业生的要求。
一、调查对象
此次调查的对象是本次调查共收集了1000名从不同学校毕业的青年，
他们有着不同的学历、专业和性别。
二、调查方法
此次调查采用的是问卷调查法，采用了网上调查的方式，由经验丰富
的研究人员进行分析和整理。
三、调查结果
1、毕业生的就业首选是大型企业。
最受欢迎的就业单位是政府机关、
国有企业和跨国公司，其次是民营企业，私营企业和社会团体，其中，大型企业所占比例最高，达到55.7%。
2、毕业生对求职要求普遍较高。
有70%的受访者表示，他们希望能在
大型企业中工作，而45%的受访者表示，他们希望获得高薪酬的工作。
3、就业单位对毕业生的要求较高。
从受访者反馈的信息中看，就业单
位对毕业生的学历、专业、语言能力、技术等都有较高的要求，尤其
是大型企业，会更加注重毕业生的专业知识、实践能力和社会能力。
四、结论
本次调查发现，毕业生就业意向较为明确，他们更偏好大型企业，对
求职要求也较高；而就业单位对毕业生的要求也较高，尤其是对专业
知识、实践能力的要求。
总的来说，毕业生要想顺利就业，就需要在
课堂和实践中积累扎实的专业知识，努力提高自身的能力，继续努力，为自己的就业奠定良好的基础。
大学生毕业去向调查方案一、调查任务和目的高校大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类，其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节。
当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。
能否解决大学生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与发展。
大学生就业难问题的原因非常复杂，而且还隐含着深层次的社会问题。
在当前新形势下，解决高校毕业生就业难问题也需要政府，学校及整个社会的努力，要解决这些问题也不能是一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。
为此我们就大学生毕业去向做深入的调查，以分析总结原因，以便更好的解决大学生就业问题。
大学生毕业之后的不同走向，很大程度决定定其在大学里的学习方向，研究重点。
大学生明确自己的毕业走向，有利于提高自己大学学习的效率，以及获取各类就业信息的目的性，从而对自己的大学生活有一个更好的规划。
现在大学生普遍面临巨大的就业压力，从而不可避免的导致了大学生毕业走向的多样化，为了加深对大学生今后走向的一个初步了解，我们选择了这个题目。
二、确定调查对象和调查单位结合调查目的，综合考虑，确定以汉口学院本科生为调查对象，调查单位是构成调查对象的所有本校本科生。
三、调查项目和调查问卷调查项目：1、国内深造——考研2、出国留学3、自主创业、就业5、考公务员6、其他附调查问卷大学生毕业去向调查问卷亲爱的同学们：你们好，我们管理学院人力资源管理的同学，我们正在进行一项有关大学生毕业去向情况的调查，目的是了解如今大学生的就业情况，只要耽误你一点时间。
希望你能积极配合，你的回答没有对错，只要真实的给出你的答案，谢谢你的支持和合作！第 1 题，单项选择题，必答：您毕业以后打算在哪里发展你的职业?A.家乡所在地B.大学所在地C.其他第 2 题，单项选择题，必答：您现在是否经常关注各类媒体就业信息?A.经常B.偶尔C.从不第 3 题，单项选择题，必答：请问您毕业后考虑A.深造B. 马上工作C.边工作边深造D.出国深造E．自主创业 F.考公务员第 4 题，单项选择题，必答：您对自己毕业去向的前景是否乐观?A.是B.否第 5 题，单项选择题，必答：您认为找工作要专业对口吗?A.要B.不要C.在考虑第 6 题，单项选择题，必答：现在除了上学是否有兼职?A.有B.没有C.在考虑第 7 题，多项选择题，必答：您会选择什么样的方式就业?A.熟人介绍B.现场招聘C. 学校推荐D. 网上招聘第 8 题，单项选择题，必答：您会选择去什么企业?A.国有企业B.私营企业C.中外合资或外企D. 不计较第 9 题，多项选择题，必答：当您选择工作单位的时候.您会注重那些方面?A. 福利B. 个人发展空间C.薪金D.交通E.其他第 10 题，单项选择题，必答：你所处的年级A.大一B.大二C.大三D,大四四、调查时间和调查期限1、调查工作准备阶段：2012年3月5日至2012年3月10日2、调查指标和问卷设计：2012年3月初3、问卷发放：3月10日至3月15日4、调查报告完成时间：2010年4月20日五、制订调查的组织实施计划（一）调查小组成员确定及工作安排分工合作：制定总方案 2人调查项目，调查问卷的设计，修改和制作 4人全组成员全部参与发放问卷 3人统计资料，数据录入 1人分析调查结果，撰写调查报告 2人（二）调查工作者要求：2、举止谈吐得体，态度亲切，热情，具有把握谈话气氛的功能。
大学生就业状况调查报告(7篇)大学生就业状况调查报告（精选篇1）调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。
为了解我校毕业生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;经过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生供给就业引导，使学生能谋取梦想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中供给参考。
调查时间：2023年10月20日~2023年11月25日调查对象：广州大学学生关键词：大学生就业观调适对策一数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向广州大学的学生，共计100名，男生46名，女生54名。
经过调查数据显示这次调查主要以广州大学大三学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州大学学生的调查，帮忙大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。
在被调查的对象中，100%的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的大学生对自我未来的就业还是一片迷茫的，大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。
随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。
高等教育大众化已成为一种必然，但一些问题也由此而带来，教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招，而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。
在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的，大学生就业也从精英化走向了大众化。
83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些研究对工作地点无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担心，大学生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是需要学校和社会的努力，去改变大学生的想法，此刻一向都有说支援西部，如果大学生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。
