创业公司产品新人,学不会独立还不如转行
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做产品需要有良好的心里承受能力,提出的需求被否决也是家常便饭。
新人一定会受到这样的“洗礼”。
但是灵感来源于热情,丧失热情对产品经理来说,无异于画家失去双手。
保持热情的最佳方式就是融入产品,努力完善自己的想法,让提出的想法被认可,让提出的需求被接纳。
总结
对于产品新人,我提倡“三不”法则,即:不盲从,不随意,不要脸。
1. 不盲从老板的介意。
认真地分析老板提出这样的需求目的在哪里,是否一定要通过这个方法来
实现,有没有其他解决的办法。
2. 不随意地就提出需求。
需求是建立在用户研究和市场调研之下,经过数据分析后得到的,随意的提出需求是对产品的不负责。
3. 不要脸地和技术、设计、老板沟通。
不要他们害怕骂你蠢,要认真地沟通和确认每一个细节,因为一个好的产品,连细节都是无可挑剔的。
毫无疑问在创业公司做产品经理的挑战和锻炼都是最大的。
在夹缝之中求生存,在逆境之中得到
锻炼,这样的产品新人,未来一定是广阔的。
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