2018年护理人员使用仪器设备培训计划

2018年急诊科仪器设备培训计划为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力,确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全,现特制定如下仪器设备使用培训计划：
一、培训目的：
确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态,保障医疗安全;对新进护理人员进行培训考核,使其能更好的掌握急救设备及仪器的使用; 二、培训内容：
科室组织每月对医疗设备、仪器操作标准、注意事项及故障处理流程进行培训;
三、培训方法：
1、科室新进仪器全员培训,医疗设备在验收合格后由厂家工程师对,护理人员进行培训并记录;
2、各科室组织对科室新进护士及低年资护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训,严格按照仪器规程操作;并每月定期进行操作示范,意外情况应急预案演练;
四、培训要求：
1、科室制定仪器设备管理质量考核标准,并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核;
2、护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程;
2018年仪器设备培训安排
急诊科 2018年。

美容护理仪器设备培训计划一、培训意义美容护理仪器设备是现代美容行业中不可或缺的一部分，它们可以帮助美容师提高工作效率，提供更加专业的护理服务，同时也可以为顾客带来更好的护理体验。

然而，美容护理仪器设备在使用过程中需要严格遵守操作规程，掌握一定的使用技巧和护理知识。

因此，对美容师和护理人员进行美容护理仪器设备培训具有非常重要的意义。

1. 提高美容师的专业水平通过美容护理仪器设备培训，美容师可以更加深入地了解各种不同的仪器设备的使用方法和护理技巧，提高自己的专业水平，为顾客提供更优质的护理服务。

2. 提升护理体验熟练掌握美容护理仪器设备的使用技巧可以让美容师在护理过程中更加准确、安全地操作，提升顾客的护理体验，增加顾客的满意度，提高美容院的口碑与美誉度。

3. 掌握最新技术随着科技的不断发展，美容护理仪器设备的技术也在不断更新，培训可以让美容师及时了解最新的技术进展，提高自己的护理水平，保持行业竞争力。

4. 提高安全性美容护理仪器设备的错误使用可能会对顾客的皮肤造成伤害，培训可以帮助美容师避免这种情况的发生，提高护理过程的安全性。

5. 带动业绩增长随着护理水平的提升，顾客对美容院的信任度将会提升，从而带来稳定的顾客流量和增长的业绩。

二、培训内容1. 美容护理仪器设备的种类和作用主要介绍美容行业常用的护理仪器设备，如微电流仪、射频仪器、激光仪器等，以及它们的作用和适用范围。

2. 美容护理仪器设备的操作方法详细讲解各种仪器设备的操作步骤和技巧，包括开机、设定参数、使用时间和频率等方面，以及在使用过程中需要注意的事项。

3. 美容护理仪器设备的护理知识介绍使用不同仪器设备进行护理的注意事项，如对皮肤质地的判断、对不同肤质的处理方法、对特殊皮肤问题的应对等。

4. 美容护理仪器设备的维护与保养教授美容师如何正确地进行仪器设备的维护与保养工作，延长设备的使用寿命，确保设备处于良好的工作状态。

5. 安全操作规程强调美容师在使用美容护理仪器设备时应遵守的安全操作规程，如在操作过程中注意力集中，设备预热和冷却时间等。

护士设备培训计划内容介绍护士在医疗服务中起着至关重要的作用，而对于护士们来说，熟练掌握医疗设备的使用是至关重要的。

因此，制定一套全面的护士设备培训计划对于提高护士们的能力和素质至关重要。

1. 培训目标通过设备培训，提高护士们对医疗设备的使用技能和安全操作能力，增强对医疗设备的理解和管理水平，全面提升护理质量和服务水平。

2. 培训内容2.1 基础医疗设备知识- 基本医疗设备的分类和功能- 医疗设备的使用原理和基本操作方法- 常见医疗设备的维护和保养2.2 临床医疗设备使用- 生命体征监测设备的使用- 输液、注射设备的使用- 吸痰、换药、引流设备的使用- 高级医疗设备的使用（如呼吸机、除颤器等）2.3 医疗设备故障处理- 常见医疗设备故障的识别和处理方法- 医疗设备的维修与维护知识- 医疗设备安全操作规范的学习和实践2.4 医疗设备管理- 医疗设备的规范管理- 医疗设备的安全使用和维护- 医疗设备的日常检查与维修3. 培训方法3.1 理论培训采用课堂教学、专家讲座等方式，向护士们介绍基础医疗设备知识和操作技巧。

3.2 实操培训组织护士们进行实际操作练习，通过模拟病例和真实场景操作，熟练掌握各类医疗设备的使用技能。

3.3 案例分享邀请有经验的护士分享医疗设备故障处理经验和管理经验，提高护士们的实战能力和管理水平。

4. 培训评估定期对护士们进行操作技能考核和理论知识测试，及时发现问题并予以纠正，确保培训效果。

5. 培训效果通过设备培训，提高护士们对医疗设备的使用技能和安全操作能力，增强对医疗设备的理解和管理水平，以及全面提升护理质量和服务水平。

6. 培训持续改进根据护士们的培训反馈和实际需求，及时调整和改进培训内容和方式，确保培训效果持续提升。

结语护士设备培训计划的制定和执行，对于提高护士们的专业水平和服务质量，以及确保患者的医疗安全至关重要。

希望全体护士能够积极配合培训，不断提升自己的专业技能和服务意识，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

病区仪器设备培训计划一、培训目的为了提高病区医护人员对仪器设备的操作技能和安全意识，提高病区仪器设备的利用率，减少错误使用和事故发生，特制定病区仪器设备培训计划。

二、培训对象病区医护人员、技术人员、护理人员三、培训内容1. 仪器设备的基本知识包括仪器设备的基本结构、功能、使用方法、操作步骤、常见故障及维修方法等内容。

2. 仪器设备的操作规程根据不同仪器设备的使用说明书，制定相关的操作规程，包括使用前的准备工作、操作步骤、注意事项、操作结束后的清洁与维护等内容。

3. 仪器设备的安全防护介绍仪器设备的危险性及安全防护知识，包括使用过程中的安全注意事项、应急处理措施等内容。

4. 仪器设备的维护保养介绍仪器设备的日常维护保养方法，包括清洁、消毒、保养、定期检查等内容。

5. 仪器设备的故障排除介绍仪器设备常见故障的排除方法，包括常见故障的原因分析、处理方法等内容。

四、培训形式1. 专业讲师授课请相关专业的医疗设备公司或医疗技术人员，对病区医护人员进行理论和实际操作的培训。

2. 现场实操演练安排专业人员指导病区医护人员在现场实际操作，加强培训内容的实操性，提高操作技能。

3. 实际案例分析结合实际案例，对病区仪器设备的使用及维护进行分析和讨论，引导医护人员学习和掌握相关技能。

五、培训时间安排根据病区工作安排，安排培训时间，确保医护人员可以参与培训。

六、培训考核1. 口头答辩对医护人员进行考核，要求其掌握相关的知识、操作方法及安全防护知识。

2. 实际操作考核对医护人员进行实际操作考核，考核其操作技能及安全防护意识。

3. 书面测试安排相关测试，对医护人员进行相关知识的考核。

七、培训效果评估1. 反馈调查对医护人员进行培训后的满意度调查，了解其对培训内容的掌握情况及培训效果。

2. 实际应用情况反馈观察病区仪器设备的使用情况，了解培训后医护人员对仪器设备的使用情况及维护情况。

3. 意见建议收集收集医护人员对培训内容及形式的意见和建议，不断改进和完善培训计划。

护士设备培训计划方案范文一、培训目的为了提高护士使用医疗设备的技能和操作水平，有效保障患者的安全和健康，本培训计划旨在使护士熟练掌握各类医疗设备的使用方法，提高其操作技能和应急处理能力。

二、培训对象本次培训对象为全院护士人员，包括住院护士、急诊护士、手术室护士等各类护理人员。

三、培训内容1.各类常用医疗设备的结构和原理- 医用电子血压计、心电监护仪等电子仪器的结构和工作原理- 输液泵、输液器、吸引器等输液设备的工作原理- 各类呼吸机的结构和使用方法- 各类手术室设备的结构和使用方法2.医疗设备的操作技能- 医用电子血压计的正确使用方法和测量技巧- 心电监护仪的正确操作方法和监护技能- 输液泵、输液器、吸引器等输液设备的正确使用方法和操作技巧- 呼吸机的正确使用方法和应急处理技能- 手术室设备如手术灯、手术台等设备的正确使用方法和操作技能3.医疗设备的维护与保养- 医疗设备的日常维护保养方法- 如何正确清洁和消毒医疗设备- 日常使用中的常见故障处理方法4.医疗设备的安全使用- 如何正确接通和断开医疗设备的电源- 医疗设备的安全使用注意事项- 医疗设备的操作规程和安全操作程序5.模拟实操训练- 设备操作的实际模拟操作，例如模拟患者使用血压计、心电监护仪等设备进行操作练习四、培训方式及时间安排1.培训方式- 理论教学：通过课堂讲解、PPT演示等方式进行理论知识的传授- 实操演练：通过模拟患者的操作练习、操作真实设备进行实际操作演练2.时间安排- 理论教学：安排为期两天的理论教学时间，每天8小时- 实操演练：安排为期三天的实操演练时间，每天8小时五、培训考核与评价1.培训考核- 培训结束后进行考核测试，主要包括理论知识考核和实操技能考核两部分- 理论知识考核：考核护士对医疗设备结构、原理和操作方法的掌握程度- 实操技能考核：考核护士在模拟患者操作实操中的操作技能能力2.培训评价- 对参加培训的护士进行评价，包括理论学习成绩、实操技能表现等方面的评价- 对培训教师和培训内容进行评价，收集意见和建议，不断改进培训质量六、培训后的跟进措施1.培训后的继续学习- 培训结束后，对于有需要的护士可以进行进一步的辅导和指导，提高操作技能- 安排定期的医疗设备使用演练和考核，对护士进行巩固和提升2.培训后的知识巩固- 培训结束后，建立医疗设备使用的常规操作规程，及时更新培训知识，加强巩固七、培训的预期效果通过本次培训，预期实现以下效果：- 护士掌握医疗设备的基本结构和原理，掌握正确的操作方法和技能- 护士能够熟练应对常见的医疗设备故障和应急情况- 提高护士在使用医疗设备时的安全意识和操作规范- 提高护士的专业水平和护理质量，更好地保障患者的安全和健康总结护士设备培训计划是提高护士操作技能和应急处理能力的有效手段，通过理论教学和实操演练相结合的方式，有效提高护士对医疗设备的操作技能和应用能力，为提升护理质量和患者安全保障提供了重要的保障。

护理仪器设备培训计划及实施方案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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1.2 目的和意义。

护士仪器培训计划表培训目的：为了提高护士对仪器操作的熟练程度，提高医疗质量，同时提高医院整体效益。

培训时间：每周二下午2点-5点，为期8周。

培训地点：医院培训室。

培训方式：理论课程、实操课程、考核训练。

培训内容：第一周主题：仪器基本概念及分类内容：介绍医疗仪器的基本概念，分类，作用及使用范围。

讲解各类医疗仪器的基本原理和结构。

第二周主题：电子血压仪器操作内容：电子血压仪器的原理及使用方法，电子血压仪器操作规范及注意事项。

第三周主题：心电图机操作内容：心电图机的原理及使用方法，心电图机的操作规范及常见故障处理方法。

第四周主题：呼吸机及氧气瓶操作内容：呼吸机的原理及使用方法，呼吸机的操作规范及安全注意事项。

氧气瓶的使用方法及安全操作规范。

第五周主题：输液泵操作内容：输液泵的使用原理及方法，操作规范及常见故障处理方法。

第六周主题：医用输液泵及使用方法内容：医用输液泵的使用方法，操作注意事项及常见故障处理方法。

第七周主题：生命体征监测仪器操作内容：生命体征监测仪器的使用方法，操作规范及注意事项。

第八周主题：护士仪器操作考核内容：对护士进行仪器操作考核，通过考核者颁发结业证书。

培训师资本次培训由医院技术部门负责人和专业仪器操作人员共同执行。

培训师资富有丰富的临床经验和仪器操作经验。

考核办法培训期间进行日常训练，每周末进行小测验，最后一周进行仪器操作考核。

通过考核者颁发结业证书。

培训效果评估培训结束后，对参与培训的护士进行满意度调查，以评估培训效果及对下一步培训工作做出改进。

急诊科进修护士培训计划一、培训时间：3个月二、培训目标：通过3个月的培训，使进修护士逐步熟悉急诊科的设置、工作任务及各项规章制度，熟悉急诊科常见仪器、器械的性能及使用方法；逐步掌握常用急救护理技术，各种常见急危重症的抢救流程。

进修护士经过急诊科的培训，能够在心理素质、理论知识、技术操作、分析及处理问题等方面得到锻炼，积累经验，更积极主动地投入临床护理工作。

三、培训内容：（一）掌握内容（1）急诊科常用仪器的使用：如心电图机、除颤仪、多参数监护仪、微量注射泵、血糖仪、等；（2）各项基础护理操作，如输液，给氧，吸痰，口腔护理，皮肤护理，更换引流袋等；（3）急救技术：心肺复苏、气囊面罩加压辅助呼吸、心电除颤、输血。

（二）熟悉内容：（1）急救技术：洗胃、气管插管、机械通气等；（2）急救药品的作用及副作用；（3）急诊分诊的程序、原则及常见症状鉴别分诊；（4）常见急危重症的抢救程序、病情观察、护理程序：①心功能衰竭②呼吸衰竭③有机磷农药中毒④昏迷⑤肾功能衰竭⑥休克⑦多发伤⑧脑血管意外等。

（三）了解内容：（1）急诊科各班职责和工作流程；（2）绿色通道制度；（3）急诊的设置、配备及工作任务，急诊科特有的规章制度与管理。

（4）了解突发事件的急救应对。

四、培训方法：（1）专人带教：由急诊科内选出有带教经验的护师负责专人带教，实行带教老师负责制。

及时与进修护士沟通，了解其此次进修的学习计划与目标，帮助其实施进修计划，达成学习目标，并有更多收获。

（2）考核：理论考核：由教学秘书拟定理论考核试卷，采用闭卷考试。

80分以上合格。

操作考核：考核项目：院内CPR。

90分以上合格。

急诊科进修护士培训周计划第1周培训内容及目标：内容：1、熟悉环境及人员，了解各项规章制度，各班工作流程及职责。

2、熟悉常用物品、仪器的放置。

3、正确书写抢救护理记录单。

目标：了解急诊科的性质及工作流程，规范护理书写。

第2～3周培训内容及目标：内容：1、熟悉接收新病人的流程及病人转运流程。

----------------------------------------- 范文最新推荐------------------------------------2018年护理质量工作计划一、按照《优质护理服务评价细则（2018版）的要求，结合我院实际，实施科学护理管理改善临床护理服务持续改进护理质量。

1、在做好护理管理的基础上，对护士实施人文关怀，建立健全职业防护制度及医疗保健服务的相关规定，使护士能够获得与其从事的护理工作相适应的卫生防护与医疗保健服务。

关注护士对工作环境的满意度，为护理人员营造和谐的大环境。

2、健全并定期更新护理管理制度、护理常规、服务规范和标准，并有效落实，提升护理人员理论水平。

使护士能够掌握相关知识，并结合患者个性化实际情况实施以患者为中心的护理，并能帮助患者及其家属了解患者病情及护理的重点内容，根据患者的需求以适宜的方式提供适宜的健康指导内容。

3、积极开展延伸护理服务，对提升医院运行效率，降低医疗费用发挥作用，对于出院患者通过电话随访等形式进行健康教育、慢病管理及用药指导等服务。

4、定期监测护理质量相关指标，对数据有分析并整改。

如医院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症（肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出）的质量监控指标，对监控指标数据进行分析，制订改进措施并落实，评价改进效果，实现护理质量的可持续改进。

二、贯彻落实《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》，建立和完善护士岗位管理，调动护士积极性，为患者提供更加安全、优质、满意的护理服务。

2、配合医院科学设置护理岗位，合理定编定岗。

按照医院要求遵循科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量、提高工作效率的原则，与人力资源部共同测定并设置护理岗位，制订护理岗位配置原则，编制护理岗位目录。

护理管理岗位和临床护理岗位的护士占全院护士总数的95%以上，控制其它护理岗位人数比例5%。

3、合理配置护士数量，科学按照护理岗位的职责要求合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质质量满足工作需要，根据不同专科特点，护理工作量实行科学的排班制度，护士排班兼顾临床需要和护士意愿，在护理工作量大、危重患者多及关键时间段（午间、夜间、节假日）增加护理人员，体现对患者的连续、全程、人性化的护理。