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人机作业环境一、光环境（一）光的度量1. 光通量光通量是最基本的光度量，它可定义为单位时间内通过的光量，是用国际照明组织规定的标准人眼视觉特性(光谱光效率函数)来评价的辐射通量，单位为流明(1m)。
利用光电管可测量光通量。
2.发光强度发光强度简称光强，是指光源发出并包含在给定方向上单位立体角内的光通量，常用来描述点光源的发光特性。
光强与光通量之间的关系由下式表示：I=Φ/ Ω(1—17)式中I——光强，单位为坎德拉，cd；Φ——光通量，Lm；Ω——立体角，球向度，Sr。
3.亮度指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比，亮度的单位为坎德拉每平方米(cd／m2)，亮度的定义式为：L=I/Scosθ(1—18)式中L——亮度，cd／m。
；S——发光面面积，m。
；I—一取定方向光强, cd；θ——取定方向与发光面法线方向的夹角。
亮度表示发光面的明亮程度。
如果在取定方向上的发光强度越大，而在该方向看到的发光面积越小，则看到的明亮程度越高，即亮度越大。
这里的发光面可以是直接辐射的面光源，也可以是被光照射的反射面或透射面。
亮度可用亮度计直接测量。
4．照度照度是被照面单位面积上所接受的光通量。
单位为勒克司(lx)。
照度的定义式为：E=Q/S (1--19)式中E—一照度，lx；Q——光通量，1m；S—一受照物体表面面积，m。
测定工作场所的照度，可以使用光电池照度计。
工作场所内部空间的照度受人工照明、自然采光以及设备布置、反射系数等多方面因素的影响，因此应该考虑选择什么地方作为测定位置。
一般站立工作的场所取地面上方85cm，坐位工作时取40cm处进行测定。
(二)照明对作业的影响1照明与疲劳合适的照明，能提高近视力和远视力。
时为在亮光下，瞳孔缩小，视网膜上成像更为清晰，视物清楚。
当照明不良时，因反复努力辨认。
易使视觉疲劳，工作不能持久。
眼睛，疲劳的自觉症状有：眼球干涩、怕光、眼病、视力模糊、眼充血、出眼屎、流泪等。
人机工程作业空间设计方案1. 简介人机工程学是一门研究人类与机器之间相互作用的学科，旨在设计和改进工作空间以提高工作效率和舒适度。
而在现代工作环境中，人机工程的应用更加广泛，尤其是在工业和办公领域。
因此，设计一个符合人机工程学原则的工作空间，对于提高生产效率和员工工作质量至关重要。
本文将通过分析工作空间设计的相关原则和实践经验，提出一系列人机工程作业空间设计方案，并以办公室为例，展开详细论述。
2. 工作空间设计原则在进行工作空间设计时，需要考虑以下几个原则：(1) 人机交互：要有助于员工和机器之间的良好互动，使得任务执行更加顺畅和有效。
(2) 劳动效率：设计的工作空间要有助于提高员工的工作效率和生产能力。
(3) 人员健康：保证工作空间的环境对员工的身体和心理健康无害。
(4) 灵活性：工作空间要有一定的灵活性，以适应不同工作任务的需求。
(5) 经济性：设计方案要兼顾其成本和效益，以实现经济效益。
3. 办公室设计方案(1) 办公布局首先，办公室的布局需要合理，有助于员工之间的交流和协作。
办公桌的布置应该考虑到员工之间的通道和空间，保证工作过程中员工之间的互动和交流更加方便。
同时，应该合理安排各种设备和家具，确保员工能够方便地使用和移动。
尤其是对于需要频繁使用的办公用品，应该放置在员工易取得的位置，以提高工作效率。
(2) 座椅和桌子办公室的座椅和桌子是员工工作中最常用的工作设备，因此，它们的设计对员工的工作效率和身体健康有着重要影响。
设计时应该考虑到员工的身体尺寸和姿势，以确保座椅和桌子的高度和角度能够符合人体工程学原则。
此外，对于长时间坐在办公椅上工作的员工，可以考虑配备一些支持性的座椅，以减少对员工身体的压力。
同时，为了保护员工的视力，应该提供一些适合长时间使用的桌面照明。
(3) 办公设备和工具办公室中常见的设备和工具，如电脑、打印机、复印机等，都应该有明确的放置位置，并且易于员工使用。
此外，为了加强对这些设备和工具的管理，可以考虑进行标识和编号，以提高管理效率。
安全人机工程
运用人机工程学的理论和方法研究“人-机-环境”系统，并使三者从安全的角度上达到最佳匹配。
人是核心起到主导作用，机器起着安全的保障作用；
安全人机工程的研究内容主要包括以下方面：
（1）分析机械设备及设施在生产过程中的不安全因素；
（2）研究人的生理和心理特征和机器功能，构成最佳人机系统；
（3）研究人与机器界面中信息传递的安全问题；
（4）建立人机系统可靠性设计原则。
一、人的特性
（一）人的生理特性
1.人体供能与劳动强度分级
（1）人体特性参数
①尺度参数：静态参数，如人体高度及各部位长度尺寸等；
②动态参数：运动状态下，人体的动作范围参数；
③生理参数：耗氧量、心跳频率、呼吸频率、表面积和体积等；
④生物力学参数：握力、推力、推举力、转动惯量等；。
安全生产技术（同步练习）——人机作业环境第1题：(单选)最基本的光度量是（）。
‘A.照度B.亮度C.光强D.光通量【解析】光通量是最基本的光度量，它可定义为单位时间内通过的光量。
第2题：(单选)光源发出并包含在给定方向上单位立体角内的光通量，常用来描述点光源的发光特性的是（）。
A.照度B.亮度C.光强D.光通量发光强度发光强度简称光强，是指光源发出并包含在给定方向上单位立体角内的光通量，常用来描述点光源的发光特性。
第3题：(单选)利用仪器无法直接测量的是（）。
A.照度B.亮度C.光强D.光通量【解析】A项，测定工作场所的照度，可以使用光电池照度计测量；B项，亮度可以用亮度计直接测量；D项，光通量可利用光电管测量。
第4题：(单选)视觉疲劳可通过反应时间和（）方法进行测定。
A.闪光融合频度B.闪光融合频率C.反射系数D.空间照度【解析丨视觉疲劳会引起视力下降、眼球发胀、头痛以及其他疾病而影响健康，并会引起工作失误和造成工伤。
视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间等方法来测定。
第5题：(单选)（）是产生亊故和影响工效的主要原因。
A.视觉疲劳B.照明不足C.空间布局D.视力模糊【解析】视觉疲劳是产生事故和影响工效的主要原因。
人眼在亮度对比过大或物体及其周围背景发出刺目和耀眼光线时，即在眩光状况下，会因瞳孔缩小而降低视网膜上的照度，并在大脑皮层细胞间产生相互作用，使视觉模糊。
眩光在眼球介质内散射，也会减弱物体与背景间的对比，造成不舒适的视觉条件，进而导致视觉疲劳。
第6题：(单选)当某一色调浓度已达饱和状态，混入（）呈未饱和色。
A.黑色B.白色C.灰色D.红色【解析]当某一色调浓度已达饱和状态，却无白色、灰色或黑色混入，则呈纯色（正色）；若混入白色，则呈未饱和色；若混入黑色、灰色，则呈过饱和色。
第7题：(单选)（）最容易引起视觉疲劳。
A.红色B.橙色C.蓝色D.绿色【解析】色彩的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响。
安全人机工程环境特性的研究以及作业空间的涉及与改进一、物理环境的研究和改进物理环境是指工作空间的布局、气温、湿度、采光等条件。
在安全人机工程中，研究和改进物理环境主要包括以下几个方面：1.工作空间布局：设计合理的工作空间布局对提高工作效率和安全性具有重要意义。
合理的布局可以减少工作空间内的混乱，降低操作员的错误率。
合适的设备放置位置可以减少疲劳和不必要的动作。
同时，合理的工作空间布局还可以提高操作员的工作舒适性和工作满意度。
2.气温和湿度：过高或过低的气温和湿度对操作员的工作效率和工作安全性都有不利影响。
过高的温度和湿度会导致操作员疲劳和注意力不集中，影响操作员的判断和反应速度。
因此，研究和改进工作空间的温湿度条件，确保操作员在舒适的环境下工作，对提高人机系统的安全性和效率至关重要。
3.采光：良好的采光条件对提高操作员的警觉性、反应能力和工作满意度都具有积极的影响。
研究和改进工作空间的采光条件，保证适宜的光线强度和光线均匀性，能够提高操作员的视觉舒适度和注意力，减少操作错误和事故的发生。
二、心理环境的研究和改进心理环境是指操作员在工作中所面临的心理压力、注意力集中度、工作满意度等心理状态。
在安全人机工程中，研究和改进心理环境主要包括以下几个方面：1.心理压力：工作中的心理压力是操作员工作效率和安全性的重要影响因素。
研究和改进工作环境中的心理压力，可以减少操作员的焦虑感和压力感，提高他们的工作效率和安全意识。
2.注意力集中度：操作员在工作过程中需要保持较高的注意力集中度，以便及时发现和处理操作的问题。
研究和改进工作环境中的注意力集中度，可以采用提高任务的重要性、设置合理的工作时间和休息时间、提供足够的培训等方式，帮助操作员保持较高的注意力水平。
3.工作满意度：操作员的工作满意度直接影响着其工作效率和安全性。
研究和改进工作环境中的工作满意度，可以通过提供良好的工作条件、员工培训、激励机制等方式，提高操作员的工作满意度，从而增强其对工作的负责心和安全意识。
2023中级安全工程师《安全生产技术基础》考试真题及答案解析1.蓄力器是锻压机械的重要部件，其设置应能保证自身运行、拆卸和检修等各项工作的案例，因此蓄力器应设置() A截止阀B.安全阀C减压阀D.止逆阀【答案】B【解析】任何类型的蓄力器都应有安全阀。
安全阀必须由技术检查员加铅封，并定期进行检查。
2.人机作业环境包括照明环境、声环境、色彩环境、气候环境等，环境中色彩的副作用主要表现为视觉疲劳，下列作业环境存在的色彩中，最容易引起视觉疲劳的是()A红色、橙色B蓝色、紫色C黄色、绿色D绿色、蓝色【答案】B【解析】对引起眼睛疲劳而言，蓝、紫色最甚红、橙色次之，黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。
3.危险化学品是对人体设施环境具有危害的剧毒化学品或其他化学品，相对普通化学品有显著不同的危险特性，下列化学品的特性中，属于危险化学品主要危险特性的是()A.然烧性和活泼性B.放射性和爆炸性C.毒害性和敏感性D.爆炸性和挥发性【答案】B【解析】危险化学品的主要危险特性;燃烧性爆炸性，毒害性，腐蚀性，放射性。
4.电气燃源包括电气装置的危险温度、电火花和电弧等，下列用点情形中，能产生危险温度的是()A电气线路的锡焊接头过大B运行中的电动机风道堵塞C运行中的变迁器瞬时过载D.运行中的接触器线圈断路【答案】C【解析】严重过载或长时间过载都会产生危险温度。
5.机械设备安全包括机械产品安全和机械使用安全和机械使用安全应通过直接、间接、提示性安全技术措施等途径实现，改变机器设计或优化性能属于()A.直接安全技术措施B.其他安全防护措施C.提示性安全技术措施D.间接安全技术措施【答案】A【解析】本质安全设计措施，也称直接安全技术措施。
本质安全设计措施是指通过改变机器设计或工作特性，来消除危险或减小与危险相关的风，险的安全措施。
6.在机械设备旋转轴上的凸起物可能造成人体接触或衣物缠绕，下列机械安全防护装置中适用于具有凸起物的旋转轴的是()A护套式防护罩B开口式防护罩C.固定式防护罩D.移动式防护罩【答案】C【解析】具有凸起物的旋转轴应利用固定式防护置进行全面封闭。
中级注册安全工程师《生产技术》试题及答案(新版)1、[选择题]人机作业环境与人的工作效率息息相关。
下列关于人机作业环境的说法中错误的是()。
A.适当的照明条件能提高近视力和远视力B.视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间等方法进行测定C.使用的各种视觉显示器之间的亮度差应避免大于10：1D.照明不良的另一极端情况是对象目标与背景亮度的对比过小，或者物体周围背景发出刺目耀眼的光线，这被称为眩光【答案】D2、[选择题]凡土石方施工工程、路面建设与养护、流动式起重装卸作业和各种建筑工程所需的综合性机械化施工工程所必面的机械装备通称为工程机械。
下列机械装备中，属于工程机械的是()。
A.卷扬机B.拖拉机C.压缩机D.挖掘机【答案】D3、[单选题]粉状乳化炸药是将水相材料和油相材料在高速运转和强剪切力作用下，借助乳化剂的乳化作用而形成乳化基质，再经过敏化剂敏化作用得到的一种油包水型爆炸性物质。
粉状乳化炸药生产过程中的火灾爆炸危险因素主要来自()。
A.物质的危险性B.生产设备的高速运转C.环境条件D.水相材料和油相材料间的强剪切力【答案】A4、[选择题]起重机司机作业前应检查起重机与其他设备或固定建筑物的距离，以保证起重机与其他设备或固定建筑物的最小距离在()。
A.1.0m以上B.1.5m以上C.0.5m以上D.2.0m以上【答案】C5、[选择题]锅炉缺水是锅炉运行中最常见的事故之一，尤其当出现严重缺水时，常常会造成严重后果。
如果对锅炉缺水处理不当，可能导致锅炉爆炸。
当锅炉出现严重缺水时，正确的处理方法是( )A.立即给锅炉上水B.立即停炉C.进行“叫水”操作D.加强水循环【答案】B【解析】发现锅炉缺水时，应首先判断是轻微缺水还是严重缺水，然后酌情予以不同的处理。
通常判断缺水程度的方法是“叫水”。
轻微缺水时，可以立即向锅炉上水，使水位恢复正常。
严重缺水时，必须紧急停炉。
在未判定缺水程度或者已判定属于严重缺水的情况下，严禁给锅炉上水，以免造成锅炉爆炸事故。
高危作业中的人机工程学与作业环境优化在高危作业中，人机工程学和作业环境优化起着至关重要的作用，旨在提高作业效率、减少事故风险，保障工人的生命安全和工作质量。
本文将探讨高危作业中人机工程学的应用以及如何优化作业环境。
一、人机工程学在高危作业中的应用人机工程学是研究人与工作环境之间的相互关系，旨在使工作环境适应人的需求，提高工作效率，并减少错误和事故的发生。
在高危作业中，采用人机工程学的原则和方法可以有效提高工作的安全性和效率。
1. 作业设备的设计与优化高危作业中的作业设备设计应考虑到人员的人体工程学特征。
例如，对于长时间操作的设备，应设置合适的工作站、座椅和手扶件，以减轻工人的体力负担，并降低工作疲劳程度。
此外，设备的控制面板和按钮应根据人的操作习惯和需求设置，以降低操作错误的可能性。
2. 人员培训与职业素养提升高危作业中的工人需要接受专业的培训，学习如何正确使用作业设备、遵守作业规程和安全操作指南。
培训内容应包括操作技巧、紧急情况处理和事故预防等，以提高工人的职业素养和应对突发情况的能力。
3. 人机界面的设计与优化人机界面是指工人与作业设备之间的互动界面，如显示屏、控制面板等。
合理设计的人机界面可以降低工人的认知负荷，提高工作效率和操作准确性。
例如，在控制面板中设置直观明了的图标和标识，以减少工人的操作错误和对系统功能的误解。
二、作业环境优化除了人机工程学的应用，高危作业中还需要对作业环境进行优化，以创造安全、舒适的工作环境。
1. 聚焦作业环境的净化在高危作业中，常常面临着有害气体、粉尘和化学品等危险因素。
为了保护工人的健康和安全，需要采取适当的措施净化作业环境，如安装通风设备、呼吸防护装置等。
同时，需要加强对作业环境的监测，及时发现并解决潜在的危险。
2. 提供个人防护装备除了优化作业环境本身，还应为工人提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护服、防护眼镜等。
这些装备可以有效保护工人免受作业环境中的危险因素的伤害。
2023年中级注册安全工程师考试《安全生产专业实务》（其他安全）考点精编第一章选择题部分考点1、实现机械安全的途径和对策措施（一）安全防护措施防护装置、保护装置及其他补充保护措施。
1.防护装置（隔离—物理屏障）安全防护的重点是机械的传动部分及机械的其他运动部分、操作区、高处作业区、移动机械的移动区域。
（1）固定式防护装置（2）活动式防护装置（3）联锁防护装置2.保护装置实现急停功能的组件和元件—紧急停止按钮（1）急停装置容易识别、清晰可见。
急停器件为红色掌揿或蘑菇式开关、拉杆操作开关等，附近衬托色为黄色。
（2）能迅速停止危险运动或危险过程而不产生附加风险。
（3）急停装置应设有防止意外操作的措施，可设置在操作者无危险随手可及之处，也可设置在可碎玻璃壳内。
（4）急停装置被启动后应保持接合状态，在用手动重调之前应不可能恢复电路。
（二）安全信息的使用1.信息的使用原则（1）图形符号和安全标志应优先于文字信息。
（2）警告超载的信息应在负载接近额定值时（之前），提前发出警告信息；危险紧急状态的信息应即时发出，持续的时间应与危险存在的时间一致，持续到操作者干预为止或信号的消失应随危险状态解除而定。
（3）应尽可能视觉信号。
通禁令标志、消防设备标志；机械的停止按钮、刹车及停车装置的操纵手柄；机械设备的裸露部位(飞轮、齿轮、皮带轮的轮辐、轮毂等)；仪表刻度盘上极限位置的刻度、危险信号旗等。
（2）黄色。
黄色表示注意、警告的信息。
黄色用于如警告标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、防护栏杆、警告信号旗等。
（3）蓝色。
蓝色表示必须遵守规定的指令性信息。
蓝色用于道路交通标志和标线中警告标志等。
（4）绿色。
绿色表示安全的提示性信息。
绿色用于如机器的启动按钮、安全信号旗以及指示方向的提示标志，如安全通道、紧急出口、可动火区、避险处等。
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志。
（1）禁止标志：禁止不安全行为的图形标志。
人机作业环境一、光环境（一）光的度量1. 光通量光通量是最基本的光度量，它可定义为单位时间内通过的光量，是用国际照明组织规定的标准人眼视觉特性(光谱光效率函数)来评价的辐射通量，单位为流明(1m)。
利用光电管可测量光通量。
2.发光强度发光强度简称光强，是指光源发出并包含在给定方向上单位立体角内的光通量，常用来描述点光源的发光特性。
光强与光通量之间的关系由下式表示：I=Φ/ Ω(1—17)式中I——光强，单位为坎德拉，cd；Φ——光通量，Lm；Ω——立体角，球向度，Sr。
3.亮度指发光面在指定方向的发光强度与发光面在垂直于所取方向的平面上的投影面积之比，亮度的单位为坎德拉每平方米(cd／m2)，亮度的定义式为：L=I/Scosθ(1—18)式中L——亮度，cd／m。
；S——发光面面积，m。
；I—一取定方向光强, cd；θ——取定方向与发光面法线方向的夹角。
亮度表示发光面的明亮程度。
如果在取定方向上的发光强度越大，而在该方向看到的发光面积越小，则看到的明亮程度越高，即亮度越大。
这里的发光面可以是直接辐射的面光源，也可以是被光照射的反射面或透射面。
亮度可用亮度计直接测量。
4．照度照度是被照面单位面积上所接受的光通量。
单位为勒克司(lx)。
照度的定义式为：E=Q/S (1--19)式中E—一照度，lx；Q——光通量，1m；S—一受照物体表面面积，m。
测定工作场所的照度，可以使用光电池照度计。
工作场所内部空间的照度受人工照明、自然采光以及设备布置、反射系数等多方面因素的影响，因此应该考虑选择什么地方作为测定位置。
一般站立工作的场所取地面上方85cm，坐位工作时取40cm处进行测定。
(二)照明对作业的影响1照明与疲劳合适的照明，能提高近视力和远视力。
时为在亮光下，瞳孔缩小，视网膜上成像更为清晰，视物清楚。
当照明不良时，因反复努力辨认。
易使视觉疲劳，工作不能持久。
眼睛，疲劳的自觉症状有：眼球干涩、怕光、眼病、视力模糊、眼充血、出眼屎、流泪等。
视觉}疲劳还会引起视力下降、眼球发胀、头痛以及其他疾病而影响健康，并会引起工作失误和i逝成工伤。
视觉疲劳可通过闪光融合频率和反应时间等方法来测定。
2．照明与事故事故的数量与工作环境的照明条件有密切的关系。
事故统计资料表明，事故产生的原因虽然是多方面的，但照度不足则是重要的影响因素。
如美国研究者对某企业因照明不良引起事故的调查表明，该企业照明条件差而事故频繁发生，改善了照明条件后事故率减少了16.5％。
视觉疲劳是产生事故和影响工效的主要原因。
人眼在亮度对比过大或物体及其周围背景发出刺目和耀眼光线时，即在眩光状况下，会因瞳孔缩小而降低视网膜上的照度，并在大脑皮层细胞间产生相互作用，使视觉模糊。
眩光在眼球介质内散射，也会减弱物体与背景间的对比，造成不舒适的视觉条件，进而导致视觉疲劳。
二、色彩环境(一)颜色的特性颜色的特性颜色具有色调、明度、彩度三个基本特性。
1. 色调。
色调是指颜色所具有的搜此相互区别的特性，即色彩的相貌，是物体颜色在质方面的特征。
人眼能分辨出大约160种色调。
2．明度。
明度指颜色的明暗程度，藉此区别颜色的明暗与深浅，是物体颜色在量方面的特征。
这种感觉由于光线强度不同而引起视觉对反射光的反应程度也不同。
白色明度大，纯白色反射100％的光；黑色明度小，纯黑色反射0％的光。
各种染料，加入白色，可提高明度；加入黑色可降低明度。
3．彩度。
彩度也叫饱和度、纯洁鹰，是指颜色的鲜明程度。
波长越单一，颜色也就越纯和、越鲜艳。
光的颜色完全饱和很少见到，只有纯光谱的各种颜色彩度最大。
黑、白、灰是由许多不同波长的光混合而成，彩度最小。
当某一色调浓度已达饱和状态，却无白色、灰色或黑色混入，则呈纯色(正色)；若混入白色，则呈未饱和色；若混入黑色、灰色，则呈过饱和色。
颜色的三个特性中，只要其一发生变化，颜色即起变化。
倘若两个颜色的三个特性相同，在视觉上将会产生同样的色彩感觉。
(二)色彩对人的影响色彩可以引起人的情绪性反应，也影响人的行为。
产生这种反应的原因，一是人的先天因素；二是人体过去经验的潜意识作用。
1．色彩对生理的影响色彩的生理作用主要表现在对视觉疲劳的影响。
由于人眼对明度和彩度的分辨力差，在选择色彩对比时，常以色调对比为主。
对引起眼睛疲劳而言，蓝、紫色最甚，红、橙色次之，黄绿、绿、绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。
色彩对人体其他机能和生理过程也有影响。
例如，红色色调会使人的各种器官机能兴奋和不稳定，有促使血压升高及脉搏加快的作用；而蓝色色调则会抑制各种器官的兴奋使机能稳定，起降低血压及减缓脉搏的作用。
2．色彩对心理的影响人类在漫长的生活实践中获得和形成了大量有关色彩的感受和联想，并赋予不同的情感和象征。
它们虽因人的年龄、性别、经历、民族和习惯等有所差异，但共同的社会条件和生活环境也必然使其具有一般的共性。
在色视觉传达设计中，应根据一般人对色彩感知的感情效果去选择和运用色彩。
色彩感情主要表现在以下几个方面。
(1)色彩的冷暖感。
色彩本身没有冷暖的性质，但由于人们从自然现象中得到的启迪和联想，便对色彩产生了“冷”与“暖”的感觉。
如对红、橙、黄系列的颜色感觉温暖，称它们为暖色；对蓝、绿、紫系列的颜色感觉寒冷，称它们为冷色。
(2)色彩的轻重感。
色彩的轻重感主要取决于颜色的明度，明度高的色(浅色)显得轻，而明度低的色(深色)则感觉重。
色视觉传达设计中可利用色彩的轻重感来达到视觉平衡与稳定的需要，也可用来表现性格的需要，如轻飘、庄重等。
(3)色彩的尺度感。
色彩在人的色视过程中，由于生理上的原因，明度高的色和瞪色有扩散作用，使物像轮廓给人以胀大的感觉；而明度低盼色和冷色有内聚作用，使物像轮廓给人以缩小的感觉。
这种色彩轮廓胀缩的感觉是通过色彩的对比作用显示出来的。
(4)色彩的距离感。
不同颜色在不同背景对比作用下，可使人对色彩的感觉产生距离上的变化，造成人对物体有进、退、凸、凹、远、近的不同感受。
一般情况下高明度和暖色系的颜色具有前进、凸出、接近的感觉，而低明度和冷色系颜色有后退、凹陷、远离的感觉。
但这种关系并不绝对，视其背景的变化而变化。
一般主体色与背景色明度对比大时有进的感觉，反之则有退的感觉；主体色与背景色色相相近时有退的感觉，反之则有进的感觉。
(5)色彩的软硬感。
物体的质地是通过表面的色彩和表面的组织构造来表现的，因此，色彩与物体质地表现的软硬密切相关，有的色给人以柔软感，有的色给人以坚固感。
色彩的软硬感取决于色彩的明度和纯度，明色感软，暗色感硬；中等纯度的色感较高纯度或低纯度色感硬；黑与白是坚固色，灰色是乘软色。
(6)色彩的情绪感。
色彩不仅会使人产生冷暖、轻重、距离、尺度等物理感受，而且能引起人的情绪的变化。
不同的颜色对人体产生的影响不同，悦目的色彩对神经系统会产生良好的刺激，使人保持朝气蓬勃的精神状态}反之，杂乱而刺目的色彩会损伤人的健康和正常的心理情绪。
因此，在色视觉传达设计中，要合理地应用色彩的情绪感，营造适应人的情绪要求的色彩气氛。
三、微气候环境(一)构成微气候的要素及相互联系1．空气温度空气温度是评价热环境的主要指标，它分为舒适温度和允许温度。
舒适温度是指人的主观感觉舒适的温度或指人体生理上的适宜温度。
常用的是以人主观感觉到舒适的温度作为舒适温度。
生理学上对舒适温度规定为，人坐着休息、穿薄衣、无强迫热对流，在通常地球引力和海平面的气压条件下，未经热习服(也称为热适应，指人长期在高温下生活和T作，相应习惯热环境)的人所感到的舒适温度。
按照这一规定，舒适温度应在(21±3)℃范围内。
允许温度通常是指基本上不影响人的工作效率、身心健康和安全的温度范围。
其温度范围一般是舒适温度±(3—5)℃。
对人的工作效率有影响的低温，通常是在10℃以下。
低温对人体最普遍的伤害是冻伤。
除此之外，人体还会出现一系列的低温症状。
首先出现的是心跳加快、颤抖等现象，接着出现头痛等不适反应。
当人体的深部温度降到27℃以下时，人即濒临死亡。
在低温下工作所消耗的体力，通常比在常温环境下要高。
工作效率在人体不能保持体温时才起变化。
低温对人的工作效率的影响最敏感的是手指的精细操作。
2空气湿度空气的干湿程度即空气湿度。
湿度有绝对湿度和相对湿度两种。
作业环境的温度通常采用相对湿度来表示。
相对湿度在80％以上称为高气湿，低于30％称为低气湿。
空气相对湿度对人体的热平衡和温热感有重大作用，特别是在高温或低温的条件下，高气湿对人体的作用就更明显。
高温高湿时，人体散热更加困难；低温高湿下人会感到更加阴冷。
一般情况下，相对湿度在30％一70％时感到舒适。
3气流速度气流主要是在温度差形成的热压力作用下产生的。
气流速度通常以米每秒表示。
据测定，在室外的舒适温度范围内，一般气流速度为0.15 m／s时，人即可感到空气新鲜。
在室内。
即使温度适宜，由于空气流动速度小，也会有沉闷感。
4热辐射热辐射包括太阳辐射和人体与其周围环境之间的辐射。
任何两种不同温度的物体之间都有热辐射存在，它不受空气影响，直至两物体的温度相平衡为止。
当物体温度高于人体皮肤温度时，热量从物体向人体辐射而使人体受热，称为正辐射；相反。
热量从人体向物体辐射时，称为负辐射。
人体对负辐射不很敏感，往往一时感觉不到，会因负辐射散失大量热量而受凉。
但负辐射有利于人体散热，在防暑降温上有一定意义。
温度、湿度、风速和热辐射对人体的影响有时可以相互替代，某一条件的变化对人体的影响，可由另一条件的变化所补偿。
例如，人体受热辐射所获得的热量可以被低气温抵消，当气温增高时，若气流速度加大，会使人体散热增加，从而使人并不感到酷热难耐。
低温、高湿使人体散热增加，导致冻伤；高温、高湿使人体丧失蒸发散热机能，导致热疲劳乃至中暑。
微气候对人的影响是由其构成因素共同作用而产生的，所以，实践中必须综合评价微气候的这些种类的条件。
(二)人体对微气候环境的感受与评价1人体的热交换与平衡尽管人所处的环境是千变万化的，可是人的体温却波动很小，为了维持生命，人体要经常围绕36.5℃的体温目标值进行自动调节。
人体通过新陈代谢不断地从摄取的食物中制造能量，这些能量除用于生理活动和肌肉做功外，其余均转换为热能。
人要保持体温，体内的产热量应与对环境的散热量及吸热量相平衡。
如果不能实现这种平衡，则要随着散热量小于或大于产热量的变化，体温出现上升或下降，使人感到不舒适甚至生病。
人体的热平衡方程式为：S=M一W一H (1——20)式中S——人体单位时间储热量；M—一人体单位时间能量代谢量；W—一人体单位时间所做的功；H—一人体单位时间向体外散发的热量。
，当M>W+H时，人感到热；当M<W+H时，人感到冷；当M=W+H时，人处于热平衡状态，此时，人体皮肤温度在36.5℃左右，人感到舒适。
