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会计岗位工作满意度与个人价值观关系研究作为一名会计岗位的工作者，我深知工作满意度与个人价值观之间存在着紧密的联系。
在过去的几年里，我曾参与过多项与会计岗位相关的研究，积累了一定的经验。
本文将结合我的实际工作经验，对会计岗位工作满意度与个人价值观的关系进行深入探讨。
会计岗位的工作特点决定了工作满意度与个人价值观之间的关联。
会计岗位具有较高的专业性和严谨性，对从业者的专业知识、技能和责任心有很高的要求。
因此，从事会计工作的人往往需要具备较强的职业道德观和敬业精神。
在这种情况下，个人的价值观与工作满意度密切相关。
例如，一个重视职业道德和责任心的人，在工作中能够严格遵守相关规定，对待工作认真负责，从而获得较高的满意度。
相反，一个缺乏职业道德和责任心的人，在工作中可能无法满足岗位需求，导致工作满意度较低。
个人价值观对会计岗位的工作满意度产生直接影响。
在实际工作中，个人价值观会影响会计人员对工作的态度、行为和期望。
例如，一个注重个人成长和发展的会计人员，会积极寻求提升自身能力和拓展业务的机会，对工作充满热情。
这种积极的工作态度有助于提高工作满意度。
反之，一个只关注眼前利益和待遇的会计人员，可能会因为对工作的片面认识而忽视自身成长，导致工作满意度下降。
会计岗位的工作环境和工作压力也是影响工作满意度的重要因素。
会计岗位通常要求高度精确和严谨，工作过程中需要面对大量的数据和复杂的财务报表。
在这种情况下，工作压力较大，容易产生疲劳和焦虑。
个人价值观在这个过程中起到关键作用。
一个具备良好心理素质和应对压力的能力的人，能够更好地适应工作环境，保持积极的工作态度，从而提高工作满意度。
而一个心理承受能力较弱的人，可能会因为工作压力而产生消极情绪，降低工作满意度。
个人价值观还会影响会计人员对工作内容的认知和评价。
会计工作内容繁杂且重复性较高，需要从业者具备较强的耐心和细心。
在这个过程中，个人价值观对会计人员对工作价值的认知和评价产生影响。
2024年注册会计师考试《会计》第一章总论习题+答案+解析（一）一、单项选择题1.甲公司2023年12月15日与乙公司签订商品销售合同。
合同约定，甲公司应于2024年5月20日前将合同标的商品运抵乙公司并经验收，在商品运抵乙公司前发生毁损、价值变动等风险由甲公司承担。
甲公司该项合同中所售商品为库存Y商品，2023年12月25日，甲公司根据合同向乙公司开具了增值税专用发票并于当日确认了商品销售收入。
Y商品于2024年5月10日发出并于5月15日运抵乙公司并经验收合格。
对于甲公司2023年Y商品销售收入确认的恰当性判断，除考虑与会计准则规定的收入确认条件的符合性以外，还应考虑可能违背的会计基本假设是()。
A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量C【解析】在会计分期假设下，企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务报表。
2.注册会计师应当遵循的下列职业道德基本原则中，居于首要地位的是()。
A.诚信B.独立性C.客观公正D.良好职业行为A【解析】诚信是注册会计师行业存在和发展的基石，在职业道德基本原则中居于首要地位。
3.下列各项会计信息质量要求中对相关性和可靠性起着制约作用的是()。
A.重要性B.及时性C.可比性D.实质重于形式B【解析】会计信息的价值在于帮助所有者或者其他会计信息使用者作出经济决策，具有时效性。
即使是可靠、相关的会计信息，如果不及时提供，就失去了时效性，对于使用者的效用就大大降低，为了及时提供会计信息，可能需要在有关交易或事项的信息全部获得之前即进行会计处理，这样虽然满足了会计信息的及时性要求，但可能会影响会计信息的可靠性。
4.甲公司销售α产品，同时对售后3年内因产品质量问题承担免费保修义务，有关产品更换或修理至达到正常使用状态的支出由甲公司负担。
2023年，甲公司共销售α产品2000件，根据历史经验估计，因履行售后保修承诺预计将发生的支出为200万元，甲公司确认了主营业务成本，同时确认为预计负债。
大数据时代的会计职业价值观
噫，说起这个大数据时代嘞会计职业价值观，那可真是要摆一摆咯。
你看嘛，现在是个啥子时代？大数据满天飞，啥子信息都讲究个数字化、智能化。
会计这行当，也不再是以前那种埋头苦干、算盘珠子打得啪啪响的老样子咯。
现在嘞会计，不仅要会算数，更要会分析数据，要从这些密密麻麻的数字里头，看出门道来，帮老板决策，那才叫一个高手嘞。
所以说，会计嘞职业价值观也得跟上时代步伐。
以前可能觉得，只要账算得清，不出错，就是好会计。
现在可不行咯，还得有创新意识，要学会用大数据来分析问题，预测未来。
还得有颗责任心，晓得这些数据对公司有多重要，一点都马虎不得。
再一个，团队合作也很重要。
大数据时代，一个人单打独斗肯定行不通。
会计得跟其他部门紧密配合，比如销售、生产这些，大家一起分析数据，才能制定出更科学合理的财务计划。
总之嘞，大数据时代的会计，不仅要专业过硬，还得有眼界、有担当、会合作。
只有这样，才能在这个日新月异的时代里头，站稳脚跟，把自己的职业道路越走越宽。
不然嘞，就很容易被淘汰咯。
所以说，会计朋友们，大家一起加油，不断提升自己，跟上时代的步伐，才能在这个大数据时代里头，混得风生水起哟！。
企业财务部出纳会计的个人价值和职业发展建议企业财务部出纳会计的个人价值和职业发展建议对于任何企业而言，财务部门都是其最重要的组成部分之一，尤其是财务部门中的出纳会计更是不可或缺。
一个出色的出纳会计能够为企业带来很多收益，同时也能够实现个人的职业价值。
这篇文章旨在说明企业财务部出纳会计的个人价值和职业发展建议。
个人价值作为企业财务部门的核心成员之一，出纳会计在账务处理、资金管理等方面扮演着重要的角色。
一个出色的出纳会计对企业的价值如下：1.保证资金流动性作为企业的出纳会计，一个人的工作是确保公司有足够的现金流，并且这些资金能够正常的流动。
除了确保公司日常的费用可以支付之外,还需要确保公司在赞助、合同结算等方面有足够的资金配备。
这项工作对企业来说是至关重要的。
每个企业都需要该流动性，才能够顺利运行。
2.保证账户的精确性企业财务是很复杂的，需要有人来确保账目的准确性。
出纳会计负责账户的精确性，对任何公司来说都是至关重要的。
账目精确无误会给企业带来一些好处，如：防止错误的资金记录和收支记账的混乱。
3.统计财务数据可靠的财务数据是企业决策的基础。
出纳会计负责对公司的财务数据进行详细的统计和分析，以便其他部门通过这些数据来做出业务决策。
财务数据统计一定要及时并准确，否则会影响企业决策的结果。
职业发展建议要成为一名出色的企业财务部门出纳会计，需要不断学习和扩展技能。
以下是一些职业发展建议：1. 提高学历一个拥有本科以上学历的出纳会计往往比其他的会计更受欢迎，更容易被企业录用和晋升。
高学历的人通常拥有更好的专业知识和技能，这使他们更容易在当前职业市场上获得竞争力。
2.学会全面财务管理为了长期发展，出纳会计应该了解全面的财务管理知识。
尤其是要注意管理财务风险、财务预算、财务规划和财务决策等方面的知识。
优秀的全面财务管理能力的持有者往往更容易在职业道路上出类拔萃。
3.继续学习和提高素质财务行业在不断变化，因此出纳会计需要不断地学习新的技能和知识。
会计职业的基本特征主要职责及其职业价值观会计职业有着一些基本特征、职责和职业价值观，以下是它们的概述：基本特征：1.准确性与精确性：会计工作需要高度的准确性和精确性，确保财务数据的真实性和可靠性，为决策提供可信的信息。
2.法律合规性：会计人员需要遵守法律法规和会计准则，确保财务报表的合规性，保持企业的财务透明度。
3.责任与保密：财务数据是敏感信息，会计人员必须对数据保密，并对其职责负责，确保财务报告的真实性和完整性。
4.综合性和广泛性：会计工作涵盖财务报表编制、预算管理、内部控制、税务规划等多个方面，要求会计人员具备综合性和广泛的知识。
主要职责：1.财务记录和报告：记录和归纳企业的经济交易，编制财务报表，如资产负债表、损益表等。
2.内部控制：建立和维护内部控制系统，确保企业资产的安全和合规性。
3.税务规划：协助企业进行税务筹划和申报，优化税务成本。
4.财务分析：分析财务数据，为企业提供经济决策的依据，评估企业的财务状况和经营绩效。
5.预算管理：参与制定和监控企业预算，帮助企业合理分配和利用资金。
职业价值观：1.诚信与诚实：会计人员应该具备高度的诚信，遵循道德规范和职业操守。
2.专业精神：注重专业素养和持续学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。
3.客观公正：在财务报告和数据处理中保持客观、公正，不受个人偏见影响。
4.责任感：对财务报表的准确性负责，并对自己的工作负责。
5.团队合作：在工作中积极与其他部门合作，为企业整体利益贡献力量。
6.保密与敬业：对于涉及企业财务信息的保密工作，有责任保护机密性，并保持敬业精神。
综上所述，会计职业具有高度责任感、法律合规性和对信息保密的要求。
良好的职业价值观对于保持财务数据的真实性和透明度非常重要，这有助于支持企业的稳健运营和持续发展。
会计职业的价值观
会计职业的价值观是指在从事会计工作过程中应该秉持和践行的基本原则和道德准则。
以下是几个常见的会计职业价值观：
1. 诚实正直：会计人员应保持诚实、正直的态度，确保财务信息的真实性和准确性，并坚守职业道德，避免任何形式的欺诈行为。
2. 客观公正：会计人员应当客观公正地处理财务数据，不受个人偏见或外部影响的干扰，确保财务报表的公允性和可信度。
3. 保密与尊重：会计人员应妥善保管和处理与工作相关信息，并尊重组织和客户的商业秘密和隐私，严守保密义务。
4. 责任和专业素养：会计人员应对自己的工作负责，确保所提供的信息和建议具有合理性和可靠性。
他们还应不断提升自身的专业素养，保持学习和适应变化的能力。
5. 社会责任：会计人员应认识到自己在社会经济发展中的角色和责任，积极履行公民义务，遵守法律法规和职业准则，为社会提供有益的贡献。
6. 持续发展：会计人员应积极参与继续教育和专业培训，不断更新知识和技能，适应日新月异的会计法规和技术变化。
这些价值观是会计职业成功和可持续发展的基础，也是建立信任和声誉的关键。
会计人员应意识到自身的影响力和责任，以高度的职业操守和道德标准来引领和推动整个行业的健康发展。
会计师价值观作为一名会计师，价值观是我们职业生涯中非常重要的一部分。
它不仅影响着我们的工作方式和决策，还对我们的职业道德和责任感产生影响。
在这篇文章中，我将探讨会计师的价值观，并解释为什么它对我们的工作至关重要。
第一，诚信是会计师价值观的核心。
作为会计师，我们必须始终保持诚实和诚信的原则。
我们的工作涉及处理大量的财务信息和数据，这些信息对于公司和利益相关者来说至关重要。
任何伪造或失实的信息都可能导致严重的后果，甚至破坏公司的声誉。
因此，作为会计师，我们必须始终遵守会计准则和法律法规，确保提供准确、可靠的财务信息。
第二，专业精神是会计师价值观的重要组成部分。
作为会计师，我们必须始终保持专业素养和职业精神。
这包括不断学习和更新自己的专业知识，以适应不断变化的会计法规和行业标准。
我们还应该保持客观和中立的态度，不受个人利益或外界压力的影响。
只有这样，我们才能为客户和公司提供最佳的财务咨询和服务。
第三，保密性是会计师价值观的重要方面。
作为会计师，我们通常会接触到各种敏感的财务信息和业务秘密。
我们必须始终严格遵守保密协议，确保客户和公司的利益不受损害。
我们不能泄露任何财务信息给未经授权的人，也不能利用这些信息谋取个人利益。
保持保密性不仅是我们的职业责任，也是建立信任关系的基础。
第四，责任感是会计师价值观的重要品质。
作为会计师，我们对提供准确和可靠的财务信息负有责任。
我们的工作不仅影响公司的经营决策，还可能影响到员工、股东和其他利益相关者的利益。
因此，我们必须始终保持高度的责任感，确保我们的工作符合道德和法律的要求。
我们应该积极参与公司的内部控制和风险管理，确保财务信息的真实性和可靠性。
第五，公正是会计师价值观的基本原则之一。
作为会计师，我们必须始终保持公正和公正的态度。
我们的工作涉及到处理各种利益相关者之间的利益冲突和权益平衡。
我们不能偏袒任何一方，必须根据客观的事实和证据做出决策。
我们应该遵守职业道德准则，确保我们的工作公正、公平，以维护公众对会计师行业的信任。
会计职业的价值观
在现代社会中，会计作为一个重要的职业，扮演着监督财务活动，提供财务信息和决策支持的角色。
而会计人员的职业道德和价值观对于公司的运作和社会的发展起着至关重要的作用。
首先，会计人员需要具备诚实和诚信的价值观。
在财务工作中，会计人员需要处理大量的财务信息，如果缺乏诚信，可能会出现篡改账目、隐瞒信息等行为，给公司和投资者造成严重的损失。
因此，诚实和诚信是会计职业中最基本的价值观，也是维护行业声誉和社会信任的重要保障。
其次，会计人员需要具备慎重和审慎的价值观。
在处理财务信息和编制财务报表时，会计人员需要慎重对待每一个细节，确保数据的准确性和可靠性。
一丝不苟的工作态度和审慎的思维方式，是会计人员保持专业水准和避免疏漏的重要保证。
此外，会计人员需要具备责任和敬业的价值观。
作为公司财务的监督者和记录者，会计人员肩负着保护公司利益和维护财务安全的责任。
只有具备高度的责任感和敬业精神，会计人员才能更好地履行职责，确保公司的正常运转和可持续发展。
最后，会计人员需要具备专业和学习的价值观。
会计作为一个专业领域，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
只有保持专业精神和持续学习，会计人员才能适应快速变化的商业环境，应对各种复杂的财务问题。
总的来说，会计职业的价值观包括诚实、慎重、责任、敬业、专业和学习等方面。
这些价值观不仅是会计人员的职业道德准则，也是维护公司利益和社会公信力的基石。
只有始终坚持这些价值观，会计人员才能在职业生涯中取得成功，为公司和社会做出更大的贡献。
会计的职业价值观会计的职业价值观前言在科学与职业相等衡的现代化社会中，一个大学生应该为自己的未来有一个详细的规划，当然像我们这些非本科学院文凭的大专生，更应当为自己的将来谋划下，每个大学生都有自己追求的目标，也都在为达到这个目标而奋斗，这也体现了职业规划的价值。
我的目标是注册会计师!一、自我分析1.兴趣爱好善于手工操作，对美术很感兴趣，上网、交友。
2.自我充实选修经济管理学,计算机网络技术。
3.自我个性要做就做最好!4.工作历程简介2004年利用暑期在焦作市蜀鑫苑饭店打工，在大学期间任D0605班班长一职，2007年暑期在河南奇迹工贸有限公司实习在院社会实践部担任系社会实践部部长一职。
5.职业兴趣分析我的职业兴趣类型顺序为：类型名称得分类型解释实际型 6 分做事塌实，为人安分，不擅长于社交社会型 5 分为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳艺术型 5 分思维活跃，创造力丰富，感情丰富管理型 4 分乐观主动，好发表意见，有管理才能常规型 3 分忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序研究型 3 分思维慎密，擅长于分析，倾向于创新我的职业兴趣类型结构为：实际型10常规型 10 10 研究型管理型 10 10 艺术型10社会型个人风格：非社交的：不喜欢与人打交道，社交能力不强。
物质的：喜欢实际性的东西，行动上也更倾向于从事能够创造出有形物质的工作。
遵守规则：遵守既定的社会规则、准则，一定程度上循规蹈矩。
实际：做事踏实，追求实实在在的东西，多从现实角度来思考问题。
安定的：守于本分，安于现状。
缺乏洞察力：对周围环境尤其是人的敏感性不高。
非感性化：感情不丰富，不善于表达自己的情感。
非乐群性：更喜欢与机械、工具等实际的东西打交道，回避与人交往的场合。
职业个性特征：身体强健，动作灵活敏捷，具有较好的身体技能。
但可能在自我表达和向他人表达情感方面遇到麻烦或感到困难。
喜欢在户外活动，喜欢使用和操作工具，尤其是操作那些大型机械。
会计人员的职业价值观是指他们在职业生涯中所遵循的道德、伦理和行为准则。
这些价值观对于会计专业人员来说至关重要，因为它们有助于确保财务报告的准确性、完整性和透明度，从而维护企业和公众的利益。
以下是一些会计人员应具备的职业价值观：
1. 诚信：会计人员应始终遵守法律法规，诚实守信，不参与任何欺诈或不道德的行为。
他们应该对自己的工作负责，对企业和客户的信息保密。
2. 专业能力：会计人员应不断提高自己的专业知识和技能，以便更好地为企业提供高质量的财务服务。
这包括了解最新的会计准则、税收政策和技术发展。
3. 客观公正：会计人员在处理财务数据时应保持客观公正的态度，避免偏见和歧视。
他们应根据事实和证据进行判断，而不是受到个人情感或利益的影响。
4. 责任意识：会计人员应对自己的工作承担责任，确保财务报告的准确性和及时性。
他们应关注企业的财务状况，及时发现并纠正潜在的问题。
5. 团队合作：会计人员应具备良好的沟通和协作能力，与同事、上级和其他部门保持良好的合作关系。
他们应尊重他人的意见，共同为企业的发展做出贡献。
6. 持续改进：会计人员应不断反思自己的工作，寻求改进的方法和途径。
他们应关注行业动态，学习先进的管理理念和方法，提高自己的工作效率和质量。
7. 社会责任：会计人员应关注企业的社会责任，积极参与环保、公益等方面的活动。
他们应在企业中倡导诚信、公平、透明的企业文化，为社会的和谐发展做出贡献。
【论文摘要】本文阐述了会计人员职业价值和会计信息价值的现状，对会计人员职业价值和会计信息价值进行了界定，分析了会计人员职业价值和会计信息价值的互动机制及影响因素，提出了基于决策有用观的重构思路以及重构中注意的问题。
本文研究认为，会计人员职业价值与会计信息价值是共生的，会计信息质量是两者存在的共同基础。
只有不断提高会计信息质量，才能提升会计人员职业价值和会计信息价值。
【论文关键词】会计人员职业价值会计信息价值会计信息质量互动机制重构引言在决策有用的信息观导向下，信息是否决策有用直接决定了信息提供者的竞争地位。
会计人员作为会计信息加工者，其所提供的会计信息质量在一定程度上决定了其作用与地位。
市场中不断出现的财务报告舞弊行为使会计信息的质量呈现不同程度的下降，同时也使越来越多的投资者怀疑甚至不相信这一信息源的有用性，最终导致了会计人员职业价值下降(王跃堂，2001王海民等，2004)。
会计人员职业的价值与其所提供的会计信息的价值是不可分割的，如何重塑市场对会计人员及会计信息的信心，关键在于所提供的会计信息的质量。
本文将以会计信息质量为核心，讨论会计人员职业价值以及会计信息的价值，最终提出会计人员职业价值和会计信息价值的重构途径。
一、会计人员职业价值及会计信息价值的现状(一)会计人员的公众形象堪忧我国资本市场出现一系列的会计造假事件和美国资本市场一连串丑闻使得关于会计诚信问题的研究已成为会计学界、经济学界乃至社会学研究的一个热点，由此，会计人员以诚信为核心的职业道德问题也受到了社会公众的质疑。
会计人员似乎成了舞弊与造假的“代言人”，甚至在公众心目中会计人员的造假能力成为其会计水平的衡量标准。
舞弊与造假等行为大大违背了会计人员的职业操守。
(二)会计人员的企业内部形象下滑在会计人员所服务的企业内部，部分公司管理层人员以及企业的其他工作人员认为会计部门并不能为企业实现价值增值或创造直接的价值，从而对会计人员的存在价值有一定怀疑，甚至认为会计存在只是制度性的安排。
同时，会计人员在薪酬上也不能获得重视。
笔者认为，这一现象除了与管理层人员以及企业的其他工作人员的偏见有关外，也与会计人员自身在企业决策中起不到应有的作用有关。
(三)会计信息价值的降低在决策有用观的影响下，是否能够提供决策相关的信息成了评判会计信息质量的重要标准之一，也是会计信息价值的重要体现。
然而，因为会计造假使会计人员的形象下降，从而也带来了会计人员的产品——会计信息的价值下降。
虚假的财务信息不但不能为使用者提供有效的决策，甚至还会导致决策失误的严重后果，长此以往，使用者对会计信息的有用性失去了信心。
二、会计人员职业价值与会计信息价值的界定与分析(一)会计人员的职业价值笔者认为，会计人员的职业价值从其存在性角度来讲，可分为积极价值与消极价值而从其所获补偿的角度来讲，可分为内在价值与外在价值。
1.会计人员职业的积极价值与消极价值笔者认为，会计人员职业的积极价值是指会计人员职业因为市场的需求而存在的价值。
介于代理关系的存在，公司外部的相关利益者需要了解公司的运营情况，而会计信息是他们重要的信息来源，因而作为这一信息的生产者——会计人员的存在是有积极意义的。
从这一点上来说，如果会计人员能够提供公司相关利益者所需要的有用的信息，就具有积极价值。
会计人员职业的消极价值是指会计人员职业因为制度规定而存在的价值。
出于制度规定，要求所有企业对外报送财务报告。
因此，企业配备一定的会计人员从事财务信息的生产，这种情况下对会计人员职业的需求是出于制度安排的需要，笔者称这种情况下会计人员职业的存在价值为消极价值。
2.会计人员职业的内在价值与外在价值一项资产的内在价值指其未来所能获得收益的现金流的折现，会计人员是一项特殊的资产，笔者认为会计人员职业的内在价值在于其工作期间对企业所做贡献的大小。
但这一贡献的大小无法直接评价，只能通过对其所创造的产品——会计信息的作用的评价来实现对其内在价值的评价，而这一作用又取决于会计信息的质量。
会计人员职业的外在价值应该是其内在价值的外在体现，这一价值往往可以表现为公司给会计人员的薪酬和公司外部相关利益者对其所呈现的产品——会计信息的价值的肯定。
如今，会计人员职业的外在价值往往会偏离其内在价值，很多情况下会偏低，如许多公司给予会计人员的薪酬也普遍较低外部相关利益者对会计人员所提供的信息在较大程度上不予肯定，一方面公司及外部相关利益者对会计人员职业的价值并没有正确的认识另一方面，笔者认为更重要的是会计人员没有坚守自己的职业操守，甚至丧失自我，最终导致职业内在价值的下降。
(二)会计信息的价值在决策有用的信息观下，会计信息的价值主要表现为是否能为预期使用者提供决策相关的信息，只有高质量的会计信息才能使相关利益者在对公司的经营成果充分知情的情况下做出适合自身的决策(陈胜蓝等，2006)，而高质量的会计信息在于会计人员所生产的信息对公司状况披露的充分性和有效性。
如果会计信息的质量下降(如虚假的会计信息)，对相关利益者来说，即使其数量再多也是没有价值的，甚至会误导相关利益者做出决策，在此情形下，拥有虚假的信息还不如没有信息。
这一点正是在现实情形下会计信息的使用者对会计人员质疑的根本原因。
(三)两者之间的互动机制及其外在的影响因素会计人员是会计信息的主要生产者，在会计人员职业价值无法直接度量的情形下，会计信息的价值在一定程度上体现了会计人员职业的价值，因此，会计人员职业的价值与会计信息的价值是一体的。
会计人员职业的价值与会计信息的价值是互相影响的，具有共生性。
会计人员对会计信息的质量起到了主要的决定作用，因而其生产行为决定了会计信息的可靠性与相关性，也就决定了会计信息的价值。
反之，因为会计信息的价值才使会计人员职业的存在有意义，会计信息的价值也就是会计人员职业价值的外在体现。
会计信息在生产及传递过程中不可避免地会受到诸多因素的影响，既有来自人为的主观因素的影响，如管理层压力、社会公众的压力以及会计人员自身的素质，又有来自外在客观因素的影响，如公司业务性质、政治经济环境等。
会计人员职业价值与会计信息价值的互动机制及其影响因素如图1所示。
图1的中间区域为会计人员职业价值与会计信息价值的互动机制，会计人员的职业操守如诚信、独立性、客观公正等及业务素质如职业判断、制度遵循等决定了其所生产的会计信息的质量反过来，会计信息质量高低及其对使用者决策的有用程度也影响了外界对会计人员职业价值的认识。
图2的外围区域为对这一互动机制的影响因素。
从公司内外部角度来说，在公司内部，会计人员在生产会计信息的过程中，可能会受到管理层的压力，从而可能会威胁会计人员生产会计信息过程中的独立性与客观性公司业务环境的复杂性可能会影响会计人员在生产会计信息过程中对规制的正确运用及其职业判断。
在公司外部，社会公众的压力也可能会间接影响会计人员的会计信息生产过程，而公司所处的政治经济环境可能会影响会计人员生产会计信息过程中的职业倾向。
在发达的政治经济环境中，会计人员可能要面对更多的职业选择。
还可以从主客观角度对以上因素进行分类，其中管理层压力及社会公众的压力为人为因素，而公司业务环境及政治经济环境为客观因素。
三、会计人员职业价值与会计信息价值的重构(一)会计人员职业价值与会计信息价值动态重构的基本思路对会计人员职业价值的重构与会计信息价值的重构是一体化的，也是共生的，两者之间是一个动态循环的过程。
在对两者的价值重构过程中，既可以提高会计人员职业价值为出发点，也可以提高会计信息价值为出发点，但无论以谁作为起始点，在此过程中，会计信息质量的提高都是其核心内容。
动态重构的基本思路如图2所示。
在图2中，提高会计人员职业价值与提高会计信息价值之间是一个互动循环的过程，而这一循环中的动力源为外部会计信息相关使用者对会计信息质量的要求。
迫于会计信息相关使用者的要求，从一个循环方向来说，会计人员通过不断提升对职业操守的遵循和自身业务素质的提高，来提高会计信息质量，增加会计信息对使用者的效用，从而最终提升会计信息的价值从另外一个方向来说，相关使用者对会计信息质量的要求会对信息质量起到监督作用，特别是专业的会计信息使用者，这种监督作用更为明显，具有一定的导向性，从而使会计信息价值得到提高。
但这种监督作用最终会反馈到会计人员，引导会计人员生产具有较高质量的会计信息，提高会计信息价值。
相关使用者对会计信息价值的肯定无疑会映射到对会计人员价值的肯定中去(课题组，2001柏子敏，2007)。
(二)会计人员职业价值与会计信息价值重构的具体措施对会计人员职业价值与会计信息价值重构的具体措施主要从两方面着手：一方面从会计人员自身出发，建立以会计人员职业前景为目标的价值观另一方面从提高会计信息价值的角度出发，建立以相关使用者决策有用的信息观为基础的会计信息价值观。
1.建立以会计人员职业前景为目标的价值观由于信息不对称的存在，外部公众很难直接了解企业的状况，大部分情况下只有通过解读企业的财务报告来了解企业的状况。
会计信息的生产过程如图3所示。
在这一过程中，会计准则、制度等规制能为外部第三方所观察，但会计人员的职业操守、业务素质却难于观察。
是否能够遵循会计准则、制度等规制，独立客观地反映企业的经营成果和财务状况，很大程度上取决于会计人员自身。
面对管理层的压力时，许多会计人员往往会丧失独立性，屈从于管理层的意志。
笔者认为，会计人员在为了求得短暂的利益时(如为了保住职位，获得一时的奖励等)而往往屈从于外界的意志，但必须要看到，这种短暂的利益的获得往往是以牺牲会计人员的职业前景为代价的。
会计人员在根据管理层意志生产会计信息的过程中，往往会歪曲信息本来的面目，从而降低会计信息的质量，使会计信息的价值降低。
长此以往，会计信息的相关使用者丧失了对会计人员诚信的信心，会计人员职业的价值将不再得到认可，这对于会计职业发展来说，将是一个极大的威胁。
因此，捍卫会计人员职业的价值，保持会计人员在信息提供中的竞争地位，将关系到会计职业的发展前景，也是每一位会计人员必须树立的价值观。
在具体操作中，可以从职业道德和自身素质两方面入手。
(1)从职业道德的角度来说，会计人员建立良好的自律机制，在一定情形下尽可能减少外部影响，如管理层的压力，并寻求对其作相关解释宣传的机会。
同时，每一个会计人员都应该维护自身的职业前景，保持在会计信息生产过程中的独立性。
只有这样才能树立会计人员良好的外部形象，也才能使其产品——会计信息得到外部使用者的认可，从而提高自身的价值。
(2)从自身素质的角度来说，每一个会计人员都应当树立以提高会计信息生产能力为目标的职业规划，不断加强后续学习，正确理解各种规制的要求。
同时，应该不断掌握会计信息生产的新的处理手段。
