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1 目的用来确定公司的活动、产品或服务中应遵守的法律、法规及其他要求，并建立获取这些法律、法规及其他要求的渠道。
2 范围适用于公司管理体系适用的法律、法规及其他要求的控制3 职责3.1 公司各职能部门负责本部门业务范围内的法律、法规及其他要求的获取、合规性确认、更新、登记和传达；3.2 各部门除遵守公司各职能部门确认适用的法律、法规及其他要求外，还应根据本部门实际情况，对其他应遵守的法律、法规及其他要求进行获取、识别、更新、登记和传达。
负责填写本部门《法律法规及要求清单》；3.3 安全环境品质部是本程序的主管部门，负责汇总编制公司《法律法规及其它要求清单》。
4 内容及要求4.1 获取范围（包括可预期的、未来即将生效的）；4.1.1 有关的国际公约（中国政府承诺遵守且未声明保留的）；4.1.2 国家相关法律、法规、标准及行政规章、制度、规范、要求等；4.1.3 地方法规、标准及行政规章制度；4.1.4 行业规定及标准；4.1.5 上级机关的标准、规定。
4.2 获取途径各部门应通过本业务系统的上级主管部门、政府职能部门、报刊、图书、网络等公共传媒来获取本部门应遵守的法律、法规及其他要求。
4.3 合规性确认各部门识别评价公司产品、活动及服务中与质量、环境和职业健康安全有关的法律、法规与其他要求的合规性，并填写《合规义务清单》。
4.4 对获取的重要法律、法规及其他要求，各部门应向主管领导报告，必要时两天内通过管理者代表向最高管理者汇报。
4.5 登记、发放4.5.1 各职能部门将确认适用的法律法规及其他要求登入《法律法规及其他要求适用性评价表》，经主管领导审批后，连同有关文本，在各自业务系统内全文转发或摘录下发。
有关发放和管理按《文件化信息控制规范》执行；4.5.2 各部门应将部门的《合规义务清单》传递至安全环境品质部；4.5.3 安全环境品质部每年汇总一次公司《合规义务清单》。
4.6 培训与实施4.6.1 各部门在确认适用的法律、法规与其他要求后，按《人力资源管理规范》组织学习培训4.6.2 与公司有关的重要法律、法规与其他要求，各部门应将其落实到相关程序文件及作业指导书中，并组织实施。
法律法规规章规程评估报告评估报告名称：法律法规规章规程评估报告一、引言法律法规规章规程评估报告旨在对特定的法律法规规章规程进行全面评估，以确定其对社会、经济和环境的影响，并提出相关改进建议。
本报告旨在通过详细的研究和分析，为政府、立法机构、企业和公众提供有关法律法规规章规程的准确信息和决策支持。
二、背景法律法规规章规程评估是一项重要的工作，旨在确保法律法规规章规程的有效性、合理性和适用性。
评估的目标是通过对法律法规规章规程的现实效果和潜在问题进行评估，提供决策者和利益相关者所需的信息，以便他们能够做出明智的决策。
三、评估方法1. 文献研究：通过收集和分析相关的法律文件、政策文件、研究报告、统计数据等，对法律法规规章规程的背景、目标和实施情况进行深入了解。
2. 实地调研：通过走访相关部门、企事业单位和专家学者，了解法律法规规章规程在实际应用中的问题和挑战。
3. 数据分析：通过对收集到的数据进行统计分析和比较研究，评估法律法规规章规程的效果和影响。
4. 参与式评估：通过与利益相关者进行访谈、座谈会和问卷调查等方式，了解他们对法律法规规章规程的看法和建议。
四、评估内容1. 法律法规规章规程的目标和背景：评估法律法规规章规程的制定目标和背景，了解其所要解决的问题和需求。
2. 实施情况评估：评估法律法规规章规程的实施情况，包括相关部门的履职情况、法律法规规章规程的执行效果等。
3. 社会经济影响评估：评估法律法规规章规程对社会经济发展的影响，包括对市场竞争、企业经营、就业和收入分配等方面的影响。
4. 环境影响评估：评估法律法规规章规程对环境的影响，包括对自然资源的利用、生态环境的保护和环境污染的防治等方面的影响。
5. 问题和挑战分析：分析法律法规规章规程在实际应用中存在的问题和挑战，包括制度设计的不合理性、执行难度等。
6. 改进建议：根据评估结果，提出相应的改进建议，包括法律法规规章规程的修订、执行机制的优化等方面的建议。
安全生产法律法规、规章制度和操作规程执行和适用情况检查评估报告编写人：审核人：批准人：批准日期：2015-6-7公司概述:主要职业危害因素有：生产性粉尘、噪声。
针对这些危险有害因素，公司制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。
一、检查和评估目的为了解公司半年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。
二、检查评估依据1、公司安全生产标准化规章制度；2、工贸企业企业安全生产标准化评定标准。
3、适用的安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、检查与测量记录等。
三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。
2、报告涉及公司以上所列的危险危害因素。
2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。
3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》等。
4、公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组组长：企业负责人组员：各部门负责人四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查（1）安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出本公司适用的安全法律法规及其它要求。
公司目前执行的安全管理制度，安全操作规程基本能满足企业目前的生产状况与相关安全管理工作的需求。
（2）安全法律、制度规程执行情况调查通过查阅各种资料、记录和现场查看，公司对安全法律法规和安全制度规程的执行情况良好，主要体现在：①建立健全了安全管理机构和管理网络，设立了安全管理部门，设置1名专职安全管理人员。
②健全了各项规章制度和操作规程。
制定了安全生产责任制、岗位安全操作规程等，建立了公司安全管理体系13大类档案资料，完善、规范基础管理工作。
③制定了各种事故应急救援措施，各种应急物资配备充足到位，定期开展应急培训和演练。
法律法规与符合性评估程序1.目的为了确保公司各项活动能符合与公司管理体系有关的法律、法规和应遵守的其他要求，获取适用的法律法规和其他要求。
2.适用范围适用与公司的管理体系相关的法律、法规和其他要求的控制。
3.术语3.1 管理体系是指质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、信息安全管理体系、服务管理体系。
4.职责4.1人力资源部负责向本市主管信息安全的相关部门或机关进行索取，或通过互联网查询、订阅相关环保与安全的刊物。
4.2人力资源部负责收集与公司经营管理有关的法律、法规，编写法律法规对本公司的适用性评价和符合性评估报告。
4.3管理者代表负责法律法规的更新以及适用性的确认，并传达给各部门。
4.4各部门负责执行适用的法律法规。
5.程序5.1原则遵守所有适用的国家、地方及行业内与信息安全有关的法律、法规的要求。
5.2 收集范围a)国家颁布的刑法、民法、公司法、财务法、知识产权保护法和国务院、部委或行业颁布行政法规等；b)对本公司重要记录（包括其保存期）实施保护应遵守的相关法律、法规；c)控制个人数据处理和传输的法律、法规；d)防止滥用信息处理设施的法律、法规；e)关于信息设备密码控制的法律、法规。
5.3法律法规的识别、获取和管理a)人力资源部通过定期访问相关网络获取国家颁布的有关的法律法规及其更新的信息。
b)人力资源部对适用本公司的相关的法律、法规等统一管理并进行分类登记，建立适用的法律法规目录，经管理者代表批准后予以公布。
5.4 法律法规的适用性评价、更新和传达a)人力资源部对本公司已获取的与信息安全有关的法律、法规做出符合性评价。
b)由人力资源部编写并更新本公司的《法律法规清单》，并通过发布公告，通知各相关部门在指定位置获取。
c)人力资源部每年核查一次《法律法规清单》，如有变更，通过发布公告，通知各部门更换新的《法律法规清单》，旧的《法律法规清单》同时由各部门自行作废。
d)各部门结合本部门管理的实际情况获取适用于本部门相关的法律、法规等，并将其相关信息要求传达给本部门的员工及与本部门有关的第三方（包括顾客、承包方、加工方、外来施工方、参观者等）。
****有限企业
评论内容评论时间及地址参加评价
人
法律法例合用性评论记录表
辨别和获得的法律法例，标准
主持人
1、合用性、适用性；
评论
2、切合性、宽泛性；
标准
3、有效性、可操作性。
评论方式
评论构成员针对企业合用的法律，法例，标准的条款进行了法律，法例，标准按照状况的切合性和合用性评论。
经过对法律，法例，标准的切合性和合用性评论，各部门
（车间）都可以有效按照法律法例标准进行生产经营管理工作。
对在合规性凭证采集过
程中发现的不切合，责任部门可以实时剖析原由，拟订和实行纠正即纠正措
施，对安全意识和安全管理水平的提升起到了显然的促使作用。
在将来的工作中，将评
进一步改良工作中存在单薄环节，以连续改良环境管理绩效。
价
结
论
评价人认可签字
参加人员署名：
备注
记录人：年月日。
识别和获取适用的安全生产法律法规标准规范管理制度1为了识别、获取、更新适用于本单位的安全生产法律、法规、标准及其它规定，为安全生产管理体系的运行提供依据，特制定本制度。
2职责分工2.1本单位技术负责人负责安全生产法律、法规、标准和其它规定的识别、获取、更新并建立台帐，对执行情况进行监督检查，确认其适用性。
2.2专职安全员负责向各岗位相关人员宣传适用的法律、法规、标准和其它规定。
2.3安全生产领导小组负责组织相关岗位人员对识别的法律、法规、标准和其它规定进行符合性评价。
2.4各相关岗位人员获取的安全生产法律、法规、标准和其它规定，应及时传递给技术负责人或专职安全员。
3程序3.1获取途径3.1.1由技术负责人通过网络、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全生产法律、法规、标准及其他规定。
3.1.2上级部门的通知、公告等。
3.1.3各岗位人员从专业或地方报刊、杂志等获取的法律、法规、标准和其它规定，应及时报送技术负责人进行识别和确认并备案。
3.2识别与登记3.2.1根据单位生产活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。
3.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他规定。
3.2.3技术负责人组织有关人员对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他规定组织评审确认，报单位领导审核批准，并编制《适用的安全生产法律、法规、标准、文件目录》。
3.3更新3.3.1当现行的适用法律、法规、标准及其他规定更新时，应及时重新识别。
3.3.2安全生产领导小组每年组织进行一次适用的法律、法规、标准及其他规定的获取、识别、更新工作。
3.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他规定的重新识别。
3.4适用的法律、法规、标准及其他规定的发放、实施、检查与符合性评价3.4.1专职安全员及时将适用的法律、法规、标准及其他规定中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门。
法律法规和标准规范管理制度一、目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道。
确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。
二、适用范围适用于公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全标准化法律、法规及其他要求的控制。
三、内容与要求3.1.识别和获取安全生产法律法规的范围：1.国家的法律、法规和标准；2.市政府制定的法规、标准及规定；3.国内行业有关标准和规定。
3.2.收集途径____公司各部门可通过与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，通过走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律，主动获取相关的法律、法规及其它要求。
____公司各部门可通过政府机构、报纸杂志、互联网等渠道获取国家、地方对安全生产有关的法律、法规及其它要求。
3.运营部也可以通过安全生产监督管理部门、技术监督部门、以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生等部门获取有关安全生产的法律法规、标准及其它要求。
3.3程序____公司各部门每年至少进行一次识别和获取本部门适用的安全生产法律法规标准规范与其他要求，并将涉及到的法律、法规等专业技术规范、规定等名单上报运营部汇总。
2.运营部按汇总明细将收集到的最新版本法律法规及其他要求汇总，并上交至总经理批准后下发相关部门执行。
3.各职能部门负责将公司适用的安全生产法律法规及相关技术标准、规范要求传达和培训员工，并监督检查执行情况。
4.运营部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，使企业的各项安全管理制度和技术标准、规范符合安全生产法律法规和其它要求。
3.4.更新1.运营部要根据公司实际情况和法律、法规及其他要求，修订安全管理制度，各部门及相关方根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：(1)是否与公司职业健康安全、消防有关。
法律法规合规性评价（一）引言：法律法规合规性评价是企业管理中至关重要的一环，对于企业的经营及发展具有重要的指导作用。
本文将从五个大点出发，对法律法规合规性评价进行深入探讨。
概述：1. 法律法规合规性评价的定义及意义- 法律法规合规性评价是指对企业在运营过程中是否按照相关的法律法规要求进行合规行为的评估。
- 合规性评价有助于企业识别风险，维护企业声誉，确保企业合法经营。
2. 法律法规合规性评价的基本原则- 法律法规合规性评价应基于最新的法律法规要求进行，确保评价结果的准确性和实用性。
- 评价应综合考虑法律法规的适用范围、企业活动的关键环节以及企业特定的管理需求等因素。
3. 法律法规合规性评价的流程- 确定评价的目标和范围，明确评价的重点和关注点。
- 收集与评价相关的法律法规等信息，并进行筛选和归纳。
- 进行评价指标的确定，并制定评价方案和方法。
- 实施评价，并记录评价结果。
- 根据评价结果，提出改进建议，并进行整改和完善。
4. 法律法规合规性评价的关键要素- 法律法规的适用性和准确性。
评价应确保所采用的法律法规对企业具有强制性约束力，并及时更新。
- 企业的合规政策和制度。
评价应审查企业的合规政策和制度是否完善，并是否得到有效执行。
- 企业的组织结构和责任体系。
评价应关注企业的合规管理人员和相关责任部门，并评估其合规管理的有效性。
- 内部控制体系。
评价应评估企业的内部控制体系是否能够有效支持合规管理。
- 外部监管与合作。
评价应考察企业与外部监管机构和合作伙伴的合作情况，并评估其对企业合规管理的影响。
5. 法律法规合规性评价的挑战与建议- 挑战：包括法律法规的复杂性和频繁性变动、评价过程的主观性等。
- 建议：包括对最新法律法规的持续跟踪和更新、制定明确的评价指标和标准、加强内外部沟通合作等。
总结：通过本文的探讨，我们可以看出法律法规合规性评价在企业管理中的重要性和必要性。
只有通过合规性评价，企业才能更好地应对法律法规的要求，规避相关的风险，实现长期的可持续发展。
××水利建设工程公司安全生产法律法规、规程规范、规章制度、操作规程情况检查评估报告编写人：审核人：批准人：批准日期：一、公司概况×××水利建设工程公司概况（略）。
二、检查和评估目的为了检查和评估公司安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的有效性、适用性和符合性，了解法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况，及时采用新频布和修订的法律法规、标准规范，发现违法违规问题和管理缺陷，及时整改，不断改进管理方式，修订完善规章制度、操作规程，实现持续改进目的。
三、检查评估依据1、安全生产目标、指标完成情况；2、安全绩效评定结果；3、法律法规、标准规范、规章制度、操作规程和其他要求的执行情况；4、安全管理缺陷、监视与测量记录等；5、相关事故教训；6、水利工程施工单位安全生产标准化评审标准；7、法律法规、标准规范更新后的要求；8、先进的管理理论和方法等。
四、评价范围1、法律法规、标准规范的有效性。
2、法律法规、标准规范的适用性。
3、规章制度、操作规程的适用性，符合性。
五、执行和适用情况检查评估小组组长：×××副组长：××××××组员：××××××……六、执行及适用情况调查通过查阅各种资料、记录和现场查看，企业存在以下问题：1、《安全生产法》为2002版；2、《反违章实施细则》处罚力度不够；3、操作规程中缺少疏浚和吹填工程方面的内容；4、规章制度中安全职责与新的《安全生产法》不符；5、操作规程中引用的标准有部分已过期；6、……。
七、检查评估结论：1、安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行及适用情况较好；2、新《安全生产法》更新、《反违章实施细则》修订在7天内由相关责任部门更新、修订到位，报公司安全科备案；3、疏浚和吹填工程操作规程由××分公司在15日内编制完成后，报公司安全科备案；4、安全部在7日内根据新的《安全生产法》修订完善安全职责；5、安全部在7日内更新操作规程中的引用标准；6、各单位（部门）应明确专人及时对安全生产法律法规和管理制度执行及适用情况及时进行检查。
安全生产法律法规符合性评价会议纪要
一、会议时间：2020年6月20日
二、参加人员：
三、会议内容：
关于公司方针、目标、管理制度、操作规程、安全生产责任制现场风险的控制措施与国家法律、法规、标准的符合性。
对公司原有27项适用性法律法规按照国家法律法规进行对照，经过评审小组讨论，对新获取的10项安全生产部门规章进行了评审，分别是：《安全生产培训管理办法》、《危险化学品建设项目安全监督管理办法》、《危险化学品登记管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《职业病危害项目申报办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》、《关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知》《河北省安全生产监督管理总局关于印发河北省建设项目职业卫生“三同时”监管实施细则》，公司相关部门会后及时更新，并转发至各单位。
第1篇一、宪法1. 中华人民共和国宪法二、民法1. 中华人民共和国民法典2. 中华人民共和国物权法3. 中华人民共和国合同法4. 中华人民共和国侵权责任法5. 中华人民共和国婚姻法6. 中华人民共和国继承法7. 中华人民共和国收养法8. 中华人民共和国担保法9. 中华人民共和国著作权法10. 中华人民共和国专利法11. 中华人民共和国商标法12. 中华人民共和国公司法13. 中华人民共和国合伙企业法14. 中华人民共和国个人独资企业法15. 中华人民共和国农村土地承包法16. 中华人民共和国城市房地产管理法17. 中华人民共和国合同法司法解释18. 中华人民共和国物权法司法解释19. 中华人民共和国侵权责任法司法解释20. 中华人民共和国婚姻法司法解释21. 中华人民共和国继承法司法解释22. 中华人民共和国担保法司法解释23. 中华人民共和国著作权法司法解释24. 中华人民共和国专利法司法解释25. 中华人民共和国商标法司法解释三、刑法1. 中华人民共和国刑法2. 中华人民共和国刑法修正案3. 中华人民共和国刑法修正案（二）4. 中华人民共和国刑法修正案（三）5. 中华人民共和国刑法修正案（四）6. 中华人民共和国刑法修正案（五）7. 中华人民共和国刑法修正案（六）8. 中华人民共和国刑法修正案（七）9. 中华人民共和国刑法修正案（八）10. 中华人民共和国刑法修正案（九）11. 中华人民共和国刑法修正案（十）12. 中华人民共和国刑法修正案（十一）13. 中华人民共和国刑法修正案（十二）14. 中华人民共和国刑法修正案（十三）15. 中华人民共和国刑法修正案（十四）16. 中华人民共和国刑法修正案（十五）17. 中华人民共和国刑法修正案（十六）18. 中华人民共和国刑法修正案（十七）19. 中华人民共和国刑法修正案（十八）20. 中华人民共和国刑法修正案（十九）21. 中华人民共和国刑法修正案（二十）22. 中华人民共和国刑法修正案（二十一）23. 中华人民共和国刑法修正案（二十二）24. 中华人民共和国刑法修正案（二十三）25. 中华人民共和国刑法修正案（二十四）26. 中华人民共和国刑法修正案（二十五）27. 中华人民共和国刑法修正案（二十六）28. 中华人民共和国刑法修正案（二十七）29. 中华人民共和国刑法修正案（二十八）30. 中华人民共和国刑法修正案（二十九）31. 中华人民共和国刑法修正案（三十）四、行政法1. 中华人民共和国行政诉讼法2. 中华人民共和国行政复议法3. 中华人民共和国行政处罚法4. 中华人民共和国行政强制法5. 中华人民共和国行政许可法6. 中华人民共和国行政处罚法实施条例7. 中华人民共和国行政复议法实施条例9. 中华人民共和国行政许可法实施条例10. 中华人民共和国国家赔偿法11. 中华人民共和国行政处罚法司法解释12. 中华人民共和国行政复议法司法解释13. 中华人民共和国行政强制法司法解释14. 中华人民共和国行政许可法司法解释15. 中华人民共和国国家赔偿法司法解释五、经济法1. 中华人民共和国公司法2. 中华人民共和国证券法3. 中华人民共和国反垄断法4. 中华人民共和国反不正当竞争法5. 中华人民共和国合同法6. 中华人民共和国物权法7. 中华人民共和国担保法8. 中华人民共和国破产法9. 中华人民共和国税法10. 中华人民共和国企业所得税法11. 中华人民共和国个人所得税法12. 中华人民共和国进出口关税条例13. 中华人民共和国外汇管理条例14. 中华人民共和国反洗钱法16. 中华人民共和国保险法17. 中华人民共和国著作权法18. 中华人民共和国专利法19. 中华人民共和国商标法20. 中华人民共和国合同法司法解释21. 中华人民共和国物权法司法解释22. 中华人民共和国担保法司法解释23. 中华人民共和国破产法司法解释24. 中华人民共和国税法司法解释25. 中华人民共和国著作权法司法解释26. 中华人民共和国专利法司法解释27. 中华人民共和国商标法司法解释六、社会法1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 中华人民共和国就业促进法4. 中华人民共和国社会保险法5. 中华人民共和国工会法6. 中华人民共和国安全生产法7. 中华人民共和国职业病防治法8. 中华人民共和国传染病防治法9. 中华人民共和国突发事件应对法11. 中华人民共和国未成年人保护法12. 中华人民共和国老年人权益保障法13. 中华人民共和国残疾人保障法14. 中华人民共和国消费者权益保护法15. 中华人民共和国城乡规划法16. 中华人民共和国城市房地产管理法17. 中华人民共和国土地管理法18. 中华人民共和国环境保护法19. 中华人民共和国水土保持法20. 中华人民共和国文物保护法21. 中华人民共和国非物质文化遗产保护法22. 中华人民共和国防洪法23. 中华人民共和国防沙治沙法24. 中华人民共和国森林法25. 中华人民共和国野生动物保护法26. 中华人民共和国渔业法27. 中华人民共和国草原法28. 中华人民共和国矿产资源法29. 中华人民共和国安全生产法司法解释30. 中华人民共和国职业病防治法司法解释31. 中华人民共和国传染病防治法司法解释32. 中华人民共和国突发事件应对法司法解释33. 中华人民共和国妇女权益保障法司法解释34. 中华人民共和国未成年人保护法司法解释35. 中华人民共和国老年人权益保障法司法解释36. 中华人民共和国残疾人保障法司法解释37. 中华人民共和国消费者权益保护法司法解释38. 中华人民共和国城乡规划法司法解释39. 中华人民共和国城市房地产管理法司法解释40. 中华人民共和国土地管理法司法解释41. 中华人民共和国环境保护法司法解释42. 中华人民共和国水土保持法司法解释43. 中华人民共和国文物保护法司法解释44. 中华人民共和国非物质文化遗产保护法司法解释45. 中华人民共和国防洪法司法解释46. 中华人民共和国防沙治沙法司法解释47. 中华人民共和国森林法司法解释48. 中华人民共和国野生动物保护法司法解释49. 中华人民共和国渔业法司法解释50. 中华人民共和国草原法司法解释51. 中华人民共和国矿产资源法司法解释七、程序法1. 中华人民共和国民事诉讼法2. 中华人民共和国刑事诉讼法3. 中华人民共和国行政诉讼法4. 中华人民共和国仲裁法5. 中华人民共和国海事诉讼特别程序法6. 中华人民共和国仲裁法司法解释7. 中华人民共和国海事诉讼特别程序法司法解释八、其他法律1. 中华人民共和国国家安全法2. 中华人民共和国反恐怖主义法3. 中华人民共和国网络安全法4. 中华人民共和国无线电管理条例5. 中华人民共和国计量法6. 中华人民共和国标准化法7. 中华人民共和国产品质量法8. 中华人民共和国消防法9. 中华人民共和国道路交通安全法10. 中华人民共和国国家安全法司法解释11. 中华人民共和国反恐怖主义法司法解释12. 中华人民共和国网络安全法司法解释13. 中华人民共和国无线电管理条例司法解释14. 中华人民共和国计量法司法解释15. 中华人民共和国标准化法司法解释16. 中华人民共和国产品质量法司法解释17. 中华人民共和国消防法司法解释18. 中华人民共和国道路交通安全法司法解释以上是适用性法律法规清单，共计502项。
恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司2011年OHSAS18001法律法规符合性评价报告一、目的依照《法律法规与其他要求识别和评价》程序文件的要求，对适用的法律法规及其它要求进行符合性评价，判定符合情况。
二、适用范围本公司适用的法律法规及其它要求，根据各相应部门的职责，确定适用范围。
公司组织各部门经理及EHS推行小组成员对收集的法律法规及其它要求分别进行了总结和评价。
三、评价情况公司在推行OHSAS18001中，对法律法规的适用性作了识别。
共收集了国际公约/国家/江苏省/镇江市/公司总部的要求共229个，并将适用的条款在原文上用适用条款做了标注，相关条款适用于的相关部门在《职业安全卫生法律、法规和其它要求清单》上做了标注。
根据法律法规与其它要求、相应的条款要求，各部门学习了相应的条款，并执行了要求，主要为：1、综合公司的一切活动都满足现行的基本法律法规及职业安全卫生相关的综合规定的要求，同时满足职业健康安全管理体系规范。
包括：《中华人民共和国宪法(1982)》、《中华人民共和国刑法》、《职业健康安全管理体系规范》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省职业病防治条例》等。
具体措施有：公司已建立完善的职业安全卫生管理体系与制度，作为公司职业安全卫生管理的依据；严格执行国家工作时间的相关规定，规范考勤；建立各种安全操作规程，落实安全三级教育；建立安全生产责任制度并且签订安全承诺书；建立交通安全体系文件，设立交通班管理制度,并且进行交通事故桌面演习。
2、女工和未成年工保护公司严格遵守《禁止使用童工规定》，公司所有员工年龄均不低于18周岁。
公司恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司2011年OHSAS18001法律法规符合性评价报告制定并执行《劳动规章》，保障哺乳期女工的合法权益，建立孕期台帐，并设有公共休息区域。
公司从基层员工中民主选举产生员工代表和女工代表参与职业安全卫生有关的管理工作,汇集/报告员工的意见和建议,与相关部门协商解决或上报并有权对任何违反职业安全卫生法律法规的行为,进行权检举和制止，将女工和未成年工保护工作落到实处。
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表
山东农大肥业科技有限公司环境保护法律法规适用性评价表。
1、目的为了获取适用于公司的环境及健康安全和社会责任方面的法律、法规及其他要求，确定重大环境因素及重大危害和社会责任法规，并为评价公司的环境及安全和社会责任绩效和对法律、法规的符合性提供依据，特制定本程序。
2、适用范围2.1本程序包括法律法规和其他要求的获取、适用性评价和更新方法。
2.2与公司的所有活动、产品和服务所产生的环境及危害因素相关的法律、法规和其他要求。
2.3与公司社会责任相关法律、法规与其它要求。
3、范围如下：3.1中国参加的世界环境保护公约；3.2中国的法律、法规和标准；3.3广东省东莞市政府制定的法规、标准及规定；3.4国内行业以及公司标准。
4、职责4.1文控中心负责相关的法律、法规与其他要求文本的获取、记录和登记管理。
4.2各部门负责人负责本部门相关的法律、法规和其他要求的获取、传达和培训。
4.3管理部负责对相关的法律、法规和其他要求的适用性进行评价。
4.4管理者代表负责对适用的法律、法规和其他要求进行批准，以确定其有效性和必要性。
5、工作程序5.1法律、法规及其他要求的收集途径：5.1.1各级政府环保部门、劳动部门、公安及消防部门；5.1.2各种环境及健康安全和社会责任保障会议、行业协会；5.1.3报刊、杂志；5.1.4网上下载；5.1.5其他途径。
5.2法律、法规和其他要求的收集方法5.2.1文控中心负责与当地环保局、消防局、劳动局等联系获取有关资料并存档。
5.2.2各部门负责人在工作中随时收集各种相关的法律、法规及要求，并汇总到文控中心。
5.2.3工程部负责收集行业要求和产品设计的环境及安全要求。
5.2.4管理部协助收集社会责任和相关劳动法规；并归档于文控中心。
5.3法律、法规和其他要求评价5.3.1管理部根据本公司活动、产品和服务中的环境及危害因素，负责每年对法律、法规及其他要求进行适用性评价；并送交管理者代表批准。
5.3.2管理者代表对公司适用的法律、法规和其他要求进行确认，以确定其有效性及必要性。
