学生勤工助学管理办法

1 贵州财经学院学生勤工助学实施管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过自己的劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第二条 为加强对学生勤工助学活动的规范与管理，促进我校学生勤工助学活动健康有序的发展，保障学生与用工部门的合法权益，根据国家有关资助政策和贵州省人民政府办公厅关于《贵州省普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助工作实施方案》（黔府办发[2007]117号）等文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二章 组织机构及工作原则

第三条 勤工助学活动由学生资助管理中心下设的勤工助学办公室统一管理。勤工助学办公室是学生资助管理中心的下设机构，在学生资助管理中心指定的一名负责老师的指导下开展工作，内设管理部、财务部、市场部、宣传部、网络部五个常设部门，由学生参与管理。

第四条 学生从事勤工助学活动，不应当影响学业，原则上应利用课余时间或假期。

第五条 勤工助学实行“岗位公开、公平竞争、择优录用，谁设岗、谁监督、谁负责”的原则，在同等条件下优先考虑家庭经济 2 困难和有特长的学生。

第三章 经费来源及管理

第六条 根据教育部、财政部有关文件精神，勤工助学经费主要来源于学校的事业收入。

第七条 学校计财处统一管理勤工助学经费，按照专款专用的原则，经费单列，专项管理。

第四章 岗位设臵和录用方式

第八条 勤工助学岗位分校内岗位和校外岗位两种，主要工作内容有：

（1）参加教学和科研的辅助工作；

（2）参加教辅、机关和后勤等部门的辅助工作；

（3）参加校外公司等企业提供的临时兼职工作；

（4）临时需要的其它勤工助学工作。

第九条 勤工助学活动分为长期固定性和临时性两种。固定性勤工助学岗位是指相对长期固定的学生勤工助学岗位，一般在每学期初由用工单位申请，经审定设立。临时性岗位指学生参加的劳动岗位，时间一般不超过固定的学生勤工助学岗位时间。

高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）

一、前言

2018年11月，教育部出台《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》，主要围绕学生的勤工助学活动、勤工助学基金的整体安排工作，以及学生参加勤工助学活动的注意事项等提出具体规定，旨在引导学生正确实践勤工助学。

二、法规规定

《高等学校学生勤工助学管理办法》细则明确，学校应当建立以学生就业创业为主的学校勤工助学活动总体方案，明确规划和管理学生勤工助学活动的具体实施过程。学期间进行勤工助学活动，要求学生以就业创业保障自身利益，加强职工社会保险意识；勤工助学的学生申请人数不得超过学校当年招收研究生总数的一半；学生勤工助学期间应按照《学生勤工助学活动实施细则》及学校有关规定办理考勤和奖惩，每月可给予5%以下额度的奖励礼物；勤工助学内容与学籍信息同步，学校定期对学生勤工助学情况进行验收及统计，并建立健全管理机制。

三、发展潜力

学生勤工助学不仅体现了学生自动发挥自身优势的力量，同时丰富了学生的学习、发展和实践技能，使其在学校、市场和社会中增强认知能力和处世能力，从而成就优秀精英人才。此外，学生勤工助学还有助于强化学生的办学责任感和主人翁意识，以及使学校和社会之间形成互利共赢的双赢局面。鉴于此，高等学校应不断加强社会关系，激发学生自主创造的积极性，提供更有利的支持，推动学生勤工助学的发展，为我国社会和经济发展做出应有的贡献。

四、结语

高等学校学生勤工助学管理办法的出台旨在对学生的实践能力进行有效的引导和激励，以期激发学生的积极性和创造性，为社会培养更多实干励志的创业者及未来社会建设和经济发展做出贡献。

后勤部勤工助学学生使用管理办法

一、引言

后勤部作为学校的重要部门之一，负责学校的后勤服务工作，同时也承担着提供勤工助学机会的职责。为了规范学生的勤工助学行为，保障学生的权益，特制定了本办法。

二、勤工助学岗位的设置

1. 后勤部根据学校的需求，合理设置各类勤工助学岗位，包括但不限于图书馆助理、实验室助理、校园巡逻员等。

2. 勤工助学岗位的设置应充分考虑学生的专业特长和兴趣爱好，以便学生能够更好地发挥自己的优势。

3. 后勤部会根据实际情况，对勤工助学岗位进行适时调整和优化，以提高学生的参与积极性和工作效益。

三、勤工助学招聘与选拔

1. 后勤部会在每学期开始前，发布勤工助学招聘通知，并明确招聘的岗位数量、要求和报名方式等。

2. 学生通过填写报名表格并提交相关材料，如简历、推荐信等，参与勤工助学招聘。

3. 后勤部将根据学生的报名情况和相关材料，进行面试和综合评估，选取合适的学生担任勤工助学岗位。

4. 招聘结果将在规定时间内公布，并与学生签订勤工助学协议。

四、勤工助学工作要求

1. 学生必须按时按岗位要求参与工作，不得迟到早退或缺勤。

2. 学生在工作期间需保持良好的仪容仪表，遵守岗位规章制度，保持工作秩序。

3. 学生需认真履行岗位职责，按照工作要求完成各项任务。

4. 学生在工作期间如有突发情况或个人事务需要处理，需提前请假并得到后勤部的批准。

5. 学生需与同事和上级保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。 五、勤工助学工资与考核

1. 学生勤工助学期间将按照学校规定的标准享受相应的工资待遇。

2. 勤工助学工资将在每月固定时间发放，学生需提供银行账户信息以便工资转账。

3. 后勤部将定期对学生的工作情况进行考核，考核结果将作为学生勤工助学期间的综合评价依据。

4. 根据考核结果，后勤部有权对学生的工资进行相应的调整，包括奖励和处罚。

六、勤工助学学生权益保障

1. 后勤部会对勤工助学学生进行必要的培训，提升学生的工作能力和素质。

大连海事大学学生勤工助学实施办法

根据国家教委、财政部《关于对高等学校生活特别困难学生进行资助的通知》（教财〔1993〕51号）、《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》（教财〔1993〕62号）和《关于在普通高等学校设立勤工助学基金的通知》（教财〔1994〕35号）精神，为做好我校学生勤工助学工作，培养学生的自立自强意识，结合我校实际，制定本办法。

一、适用范围

全校正式在籍全日制本科生。

二、勤工助学组织机构和职能

1．学校设立由学生处负责的学生资助管理中心，负责具体组织实施学校勤工助学工作；

2．负责全校学生勤工助学活动的总体安排，编制勤工助学计划，定期统计、汇总全校的勤工助学岗位设置，检查勤工助学基金的落实和使用情况；

3．各学院、系设有专人负责做好院、系勤工助学的日常管理工作。

三、勤工助学基金的来源

1．从学费收入中提取一定的经费。

2．勤工助学基金的增值。

四、勤工助学岗位设置

1．学生教育管理工作； 2．助研、助管、助教岗位；

3．公共场所卫生清扫；

4．临时岗位。

五、勤工助学工作的组织管理

1．校内勤工助学的管理

学生开展勤工助学活动以校内为主，其基本组织管理程序为：

（1）申报

开展勤工助学活动部门、单位根据本单位的岗位设置情况及要求，报学生资助管理中心（注明劳动岗位、劳动时间、需要人数、聘用条件等），由学生资助管理中心审批。

（2）申请

申请勤工助学工作的学生必须具备以下条件：

① 遵守学校各项规章制度，道德品行良好。

② 学习努力，成绩合格，未受到学业警告，取得教学计划所

规定的标准必修课和限选课平均学分绩点≥1.5。

③ 身体健康，能胜任工作。

④ 有一定的课余时间，能保证按时参加勤工助学工作。

（3）聘用

由申报部门、单位具体组织被聘用学生开展申报的勤工助学活动，优先安排符合条件的生活特别困难学生，然后再考虑其他学生。并全面负责被聘用学生的管理，安全及考核工作。