学生勤工助学管理办法

第 1 页 共 4 页 学生勤工助学和管理办法的实施方案

学生勤工助学和管理办法的实施方案

一：勤工助学的目的

勤工助学的开展是适应高等教育改革的需要。读书缴费，自主择业的改革措施，要求大学生不仅在经济上能够自立，而且要求在素质上得以全面发展。

勤工助学的开展是高等教育改革的产物，是大学生将专业知识和社会实践联系的契合点。大学生在获取一定的经济资助的同时，可以将所从事的活动与专业学习和自主精神的提高以及个人的全面发展结合起来。学生通过勤工助学可以体验生活，了解社会、服务社会、充实自身、双向受益，有利择业，激励社会责任感。既使学生树立起劳动光荣的观念，提供自力的经济基础，减轻家庭经济负担，又提高大学生的社会活动能力和适应能力，增强自主成才的自信心，有效加快青年人的社会化进程。

二、 勤工助学管理方面

1、 用人部门在安排工作时，可根据学生的实际情况，实行定时定岗的工作制度。

2、 用人部门须指定专人负责安排学生勤工助学工作并指导学生上岗，按月对学生的出勤情况、工作量、劳动表现等情况进行考核、记录。 第 2 页 共 4 页 3、 对参加勤工助学的学生既要关心爱护，又要严格要求，培养学生良好的劳动观念和工作作风。对在工作中弄虚作假、怕苦怕累、不负责任的学生要予以批评教育，并把情况报送学工部,以便及时处理；对在工作中诚实劳动，表现突出的同学要作好记录，报学工部予以奖励。

4、各部门的领导对学生的劳动考核要实事求是。公平、公正、负责的做好考勤工作。要走好勤工俭学之路，首先有靠周密的组织和法律安全保障，单线联系和散兵游勇似的单兵作战模式往往是靠不住的。要走好勤工俭学之路，关键还要提高大学生自身的综合素质和适应能力。

三：勤工助学管理的注意事项

要高度重视学生的管理，各系要专人负责、精心组织、服务到位，发现问题，及时解决；要做好勤工助学学生管理工作，要对留校学生进行资格审查，对留校勤工助学学生加强管理；要加强勤工助学学生安全教育，注意强调工作纪律及工作安全，特别要做好防中毒、防交通事故、防溺水、防雷击、防受骗等教育，确保学生安全，并关心留校学生的学习和生活。

大学学生勤工助学管理办法

第一条 为规范管理学生的勤工助学工作，促进勤工助学工作健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生的自强自立精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法》的通知（财教〔2007〕7号）

精神，特制定本办法。

第二条 勤工助学是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条 勤工助学活动由学校家庭经济困难资助中心统一组织和管理。任何单位或个人未经学校资助中心同意，不得聘用在校学生打工或以勤工助学名义进行各种赢利性活动。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

第五条 组织开展勤工助学活动是学校学生工作的一项重要内容。学校有关部门要充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所、水电费收支及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第六条 学校设立勤工助学专项资金，支持学生的勤工助学活动。学校家庭经济困难资助中心配合学校财务部门共同管理和使用。学校勤工助学专项资金，制订校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。

第七条 学校建立并逐步扩大勤工助学基地，为学生提供勤工助学岗位。

第八条 各部门可在图书资料室、办公室、实验室、计算机室和其它岗位设立勤工助学岗位，安排家庭经济困难学生上岗工作。

第九条 学校各部门设置学生勤工助学岗位，需向学校家庭经济困难资助中心提出申请，填写申请表，由学校勤工助学工作办公室负责安排学生勤工助学岗位。因特殊原因或特别要求，学校家庭经济困

高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）

一、前言

2018年11月，教育部出台《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》，主要围绕学生的勤工助学活动、勤工助学基金的整体安排工作，以及学生参加勤工助学活动的注意事项等提出具体规定，旨在引导学生正确实践勤工助学。

二、法规规定

《高等学校学生勤工助学管理办法》细则明确，学校应当建立以学生就业创业为主的学校勤工助学活动总体方案，明确规划和管理学生勤工助学活动的具体实施过程。学期间进行勤工助学活动，要求学生以就业创业保障自身利益，加强职工社会保险意识；勤工助学的学生申请人数不得超过学校当年招收研究生总数的一半；学生勤工助学期间应按照《学生勤工助学活动实施细则》及学校有关规定办理考勤和奖惩，每月可给予5%以下额度的奖励礼物；勤工助学内容与学籍信息同步，学校定期对学生勤工助学情况进行验收及统计，并建立健全管理机制。

三、发展潜力

学生勤工助学不仅体现了学生自动发挥自身优势的力量，同时丰富了学生的学习、发展和实践技能，使其在学校、市场和社会中增强认知能力和处世能力，从而成就优秀精英人才。此外，学生勤工助学还有助于强化学生的办学责任感和主人翁意识，以及使学校和社会之间形成互利共赢的双赢局面。鉴于此，高等学校应不断加强社会关系，激发学生自主创造的积极性，提供更有利的支持，推动学生勤工助学的发展，为我国社会和经济发展做出应有的贡献。

四、结语

高等学校学生勤工助学管理办法的出台旨在对学生的实践能力进行有效的引导和激励，以期激发学生的积极性和创造性，为社会培养更多实干励志的创业者及未来社会建设和经济发展做出贡献。

后勤部勤工助学学生使用管理办法

一、引言

后勤部作为学校的重要部门之一，负责学校的后勤服务工作，同时也承担着提供勤工助学机会的职责。为了规范学生的勤工助学行为，保障学生的权益，特制定了本办法。

二、勤工助学岗位的设置

1. 后勤部根据学校的需求，合理设置各类勤工助学岗位，包括但不限于图书馆助理、实验室助理、校园巡逻员等。

2. 勤工助学岗位的设置应充分考虑学生的专业特长和兴趣爱好，以便学生能够更好地发挥自己的优势。

3. 后勤部会根据实际情况，对勤工助学岗位进行适时调整和优化，以提高学生的参与积极性和工作效益。

三、勤工助学招聘与选拔

1. 后勤部会在每学期开始前，发布勤工助学招聘通知，并明确招聘的岗位数量、要求和报名方式等。

2. 学生通过填写报名表格并提交相关材料，如简历、推荐信等，参与勤工助学招聘。

3. 后勤部将根据学生的报名情况和相关材料，进行面试和综合评估，选取合适的学生担任勤工助学岗位。

4. 招聘结果将在规定时间内公布，并与学生签订勤工助学协议。

四、勤工助学工作要求

1. 学生必须按时按岗位要求参与工作，不得迟到早退或缺勤。

2. 学生在工作期间需保持良好的仪容仪表，遵守岗位规章制度，保持工作秩序。

3. 学生需认真履行岗位职责，按照工作要求完成各项任务。

4. 学生在工作期间如有突发情况或个人事务需要处理，需提前请假并得到后勤部的批准。

5. 学生需与同事和上级保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。 五、勤工助学工资与考核

1. 学生勤工助学期间将按照学校规定的标准享受相应的工资待遇。

2. 勤工助学工资将在每月固定时间发放，学生需提供银行账户信息以便工资转账。

3. 后勤部将定期对学生的工作情况进行考核，考核结果将作为学生勤工助学期间的综合评价依据。

4. 根据考核结果，后勤部有权对学生的工资进行相应的调整，包括奖励和处罚。

六、勤工助学学生权益保障

1. 后勤部会对勤工助学学生进行必要的培训，提升学生的工作能力和素质。