安全奖励办法

  • 格式:docx
  • 大小:26.86 KB
  • 文档页数:17

1 / 17 安全奖励办法

篇1:安全奖励办法

安全奖励办法

(试行)

一、指导思想:

为提高员工安全意识和安全责任感,鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性,维护正常的安全生产秩序,加强对安全生产的群众监管,及时查处安全生产违法行为,整治安全事故隐患,确保生命、财产安全。按照《安全生产法》、《河北省安全生产管理条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,特制定本奖励办法。

二、具体要求:

1、员工奖励办法适用范围为公司部门、单位及全体员工(含返聘及实习人员)。

2、本办法中的奖励措施以日、周、月、季、年为考评标准,考评结果直接纳入月、年终奖金分配。

3、本办法的解释权归安全处。

三、奖励分类

安全奖励分为单位奖励和个人奖励两种形式。

(1)单位、部门奖励要求、内容和标准

1、安全责任的要求

1)根据本单位、部门生产的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产管理,并确保各项安全规章制度有效实施。

2)按照安全生产检查制度的要求及时发现、消除不安全因素和安全隐患,采取有效的整改或防范措施,确保隐患整改合格率达100%。 2 / 17 3)确保员工生产过程和工作环境安全无危害,确保员工人身安全和企业、国家财产不受损害。

4)完成本年度安全生产目标。

2、奖励内容:

1)各单位、部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确单位、部门各级安全管理人员及相应的安全生产、气防、消防、职业伤害、环境保护等管理责任。

您正在浏览的文章由.glwk8.om(管理文库)整理,版权归原、原出处所有。

2)建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产各单位安全操作规程、安全检查、隐患整改制度等。

3)明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天工作内容的同时,通报安全生产情况,强调安全,布置安全生产工作,提出安全措施,并作好记录。各单位、部门安全负责人要检查相关要求的落实情况。

4)认真执行安全检查制度,单位、部门安全月检、周检、日常安全检查、工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接、重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。

5)安全生产效果好,各类安全事故在控制的指标范围内,无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合"安全事故控制指标"要求;重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。

3、奖励标准

安全生产实行一票否决,奖励分为年度奖励和月度奖励。

1)在年度的工作中无群伤、重伤和死亡事故,以及未引起重大环境污染等安全事故,将分别给予安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人4000元、2000元、1000元、800元不等的安全3 / 17 奖励,单位考核加5分。

2)全月生产工作无轻伤事故,工艺、设备零事故,无职工违反公司各项安全规章制度现象。将分别奖励安全第一责任人、安全负责人、分管负责人300元、200元、100元。单位考核加1分。

(2)个人奖励要求、内容和标准

1、安全责任要求

1)遵守公司各项安全管理制度和操作规程。

2)及时发现和排除事故隐患。

3)杜绝违章作业,违反劳动纪律。

4)提出合理化建议,避免了重大事故的发生。

5)在突发事故中,正确实施自身防护,积极投入事故处理,努力减少人员伤亡和财产损失。

2、奖励内容及标准

1)及时发现安全生产事故,避免了人员重伤、中毒或较大财产损失。对员工奖励500-1000元。

2)消除重大事故隐患。及时发现汇报或消除易造成重大伤亡、严重危害员工生命财产安全的事故隐患。对员工奖励500-1000元。

3)工作认真负责及时发现消除其他有关生产工艺、设备等安全生产方面隐患的,视情况奖励300-500元。

4)举报其他安全生产中的隐瞒事故不报、对发现隐患不及时上报处理等危及公司安全生产,经核查情况属实的,奖励100-300元。

5)举报存在"三违'、"三条高压线'现象上岗作业的。对举报者奖励100-300元。

四、申报程序

1、申报奖励以书面材料的形式逐级申报、审批后兑现审核。程序如下: 4 / 17 1)对单位、部门的奖励

安全主管(工段长、专兼职安全员)分厂主要负责人安全处长主管副总常务副总总经理企管处财务处

2、对员工个人的奖励

当事人班组长主管(工段长、专兼职安全员)车间主要负责人安全处长主管副总企管处财务处

3、安全处依据本办法的奖励标准对员工进行奖励,在月终或年度的安全考核中得以体现,并最终以现金的形式发放到职工本人帐户,并通知本人签字认可。

篇2:上海动漫游戏产业发展扶持奖励办法

上海动漫游戏产业发展扶持奖励办法(20**年版)

第一条

为了推动上海动漫游戏产业发展,提高动漫游戏企业及产品竞争力,根据《文化部关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》等文件,结合上海动漫游戏产业发展实际,制定本办法。

第二条

本办法以政府引导、企业主导、市场运作为原则,通过培育优秀动漫游戏企业和原创动漫游戏产品,进一步完善动漫游戏产业链,实现上海动漫游戏产业又好又快发展。

第三条

本办法所称动漫企业是指在上海注册登记并从事漫画、动画、手机动漫、网络动漫制作、动漫舞台剧制作演出、动漫软件开发、动漫衍生品研发设计的企业。其中,从事电视动画(含手机电视动画、网络电视动画)制作的企业必须持有《广播电视节目经营制作许可证》。

本办法所称动漫产品是指20**年度开发制作的漫画、动画、动漫演出、网络动漫、手机动漫、动漫软件及动漫相关衍生品。 5 / 17 本办法所称网游企业是指在上海注册登记并从事网络游戏开发和运营服务的企业。

本办法所称网络游戏是指20**年度开发制作的由软件程序和信息数据构成,并通过互联网、移动通信网等信息网络提供的游戏产品和服务。

第四条

鼓励动漫企业从事原创动漫的开发制作,打造上海原创的动漫形象和品牌,推动上海原创动漫产业发展。对符合以下条件之一的优秀原创动漫产品择优予以扶持和奖励:

(一)动漫出版物首印数在2万册(套)以上或总印数在3万册(套)以上,择优给予该产品著作权人一定奖励,奖励金额最高不超过10万元;其中,对本市出版的动漫期刊,年发行量12万册以上的,择优给予主办单位奖励,奖励最高不超过10万元。

(二)在本市备案公示(立项)并获得相应发行许可的电视动画片,在XX电视台、省级电视台播出的可获得以下奖励:在XX电视台播出每分钟800元,在省级电视台播出每分钟奖励600元。收视率在XX电视台或省级电视台年度排名前10位的,将适度给予追加奖励。同一动画作品在XX电视台和省级电视台均有播出的,按从高不重复原则给予奖励。

(三)在本市备案(立项)的动画电影上映一年内国内票房收入在500万元以上的,择优给予该企业奖励,奖励最高不超过50万元。

(四)网络、手机动漫(包括播出收入、产品授权收入)产品销售年收入15万元以上的,择优给予制作该产品的动漫企业奖励,奖励金额最高不超过10万元。

(五)对平面及影视等形式动漫作品进行原创或改编的动漫舞台演出剧(节)目,单台演出年收入在50万元以上,或年演出场次在110场以上的,择优给予该剧(节)目制作机构奖励,奖励金额最高不超过10万元。 6 / 17 (六)动漫作品获得国际知名动画节展或国际A类电影节主要奖项的,获得中国政府文化艺术奖动漫奖及国家动漫精品工程奖的,被国家广播电影电视总局推荐为优秀国产动画片或被评定为全国少儿节目精品及国产动画发展专项资金奖励项目的,获得国家新闻出版总署重点扶持的,将给予适当奖励。其中,电视动画、动画电影必须在本市备案(立项)。

(七)对尚处于开发制作阶段或已完成开发制作尚处于宣传推广阶段的优秀原创漫画作品、优秀动画作品(需提供剧本和样片),择优予以贷款贴息补贴或前期宣传补贴,其中,贴息补贴最高金额不超过贷款利息的50%;前期宣传补贴最高不超过10万元。获得此项资助的项目应具备以下条件之一:

1、弘扬中华民族优秀传统文化的;

2、体现XX开放发展成果的;

3、与国外制作机构合作生产项目,出口前景良好的;

4、具有创意性、思想性、公益性的优秀原创动漫作品。

本款所指贷款贴息仅适用于通过国内商业银行贷款方式进行的融资。

(八)鼓励动漫企业申报各类产业引导资金和发展基金,对获得国家文化发展专项资金、服务业发展引导资金等国家级扶持资金的项目,予以一定的配套奖励。

第五条

鼓励游戏企业积极开发弘扬中华优秀传统文化和当代精神风貌的绿色网络游戏产品,产品年收入达到1000万元以上的,择优给予奖励,奖励金额最高不超过20万元。

鼓励游戏企业积极探索开发严肃游戏以及基于移动网络游戏产品,产品年收入分别达到20万元和50万元以上的,择优给予奖励,奖励金额最高不超过10万元。 7 / 17 第六条

鼓励动漫、游戏企业积极开发衍生产品,衍生产品年收益达到500万元以上的,择优给予奖励,奖励金额最高不超过30万元。

第七条

鼓励动漫、游戏企业积极出口原创动漫游戏作品版权和衍生产品。对版权或衍生品出口收入达到20万元的动漫产品及版权或衍生品出口收入达到200万元的游戏产品,择优给予奖励,奖励金额最高不超过20万元。

第八条

对政府行业主管部门举办的动漫会展活动给予一定资金支持。

第九条

对上海现有各类动漫公共技术平台、动画播出平台和漫画出版平台予以适度补贴:

(一)根据动漫公共技术服务平台对本地动漫企业提供的公共服务累计金额,予以适当的制作补贴;

(二)根据动画播出平台播出的本地动画分钟数,予以适当的动画片采购费补贴;

(三)根据漫画出版平台出版的本地漫画数量,予以适当的补贴。

第十条

同一动漫游戏产品或项目在一年内只能按照从高不重复的原则获得本办法的一次扶持或奖励。已获得本市市级财政奖励或扶持的项目原则上不再从本资金中获得扶持或奖励。

第十一条

上海市文化广播影视管理局负责本办法的具体实施工作,符合本办法的企业均可向上海市文化广播影视管理局提出申请。

上海市文化广播影视管理局负责组织专家小组对申报企业和项8 / 17 目进行评审,确定扶持名单并予以相关资金奖励。各项目奖励额度根据当年度扶持奖励资金总额和项目申报情况进行调整。

第十二条

本办法由上海市文化广播影视管理局负责解释。具体申报和评审事宜在上海市文化广播影视管理局网站上公布。

第十三条

上海动漫游戏产业发展扶持奖励资金已纳入上海市市级财政专项资金重点项目评审及绩效评估范围。

第十四条

本办法自公布之日起实施。

篇3:安全生产违规处罚及安全生产奖励办法

安全生产违规处罚及安全生产奖励办法

第一章总则

第一条

为进一步规范安全生产管理工作,杜绝安全生产违规行为,切实做好《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产政策、法规的贯彻落实工作,使各种安全生产违规行为者受到应有的教育,以及使在安全生产工作中做出突出贡献者受到应有的奖励,特制定本办法。

第二条

对安全生产违规行为处罚遵循公平、公正、公开原则,公司安全生产管理部门及各单位安全管理人员在实施对各种安全生产违规行为进行经济处罚时,必须以事实为依据,不同的经济处罚要与不同的安全违规行为的事实、性质、情节以及危害程度相当。