跆拳道教练聘用合同

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第 1 页共 4 页跆拳道教练聘用合同

甲方（雇主）：

地址：

联系电话：

乙方（教练）：

姓名：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘用乙方作为跆拳道教练，双方经友好协商，达成以下合同：

第一条聘用内容

甲方雇佣乙方作为跆拳道教练，负责在甲方的场地进行跆拳道训练，并对跆拳道技巧进行教授和指导。具体工作内容和职责双方将进一步商定。

第二条任期

本合同的任期为______年/月/日起至______年/月/日止。如果双方希望延长合同期限，需提前三十天书面通知对方。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为甲方指定的场地，如有需要，乙方可能需要到其他场地进行教学。

第四条薪水和支付方式第 2 页共 4 页乙方的薪水为每月______元。薪水将于每月的______日通过银行转账支付至乙方指定的账户。甲方将根据乙方的表现和贡献适时调整薪水，但需提前三十天书面通知乙方。

第五条工作规定

1.乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的工作纪律和职业道德。

2.乙方应尽职尽责，做好跆拳道训练和指导工作；注意安全，有效防范事故的发生。

3.乙方应积极与甲方合作，提出对场地、设施和训练项目的改进意见。

4.乙方需保持良好的形象，穿着整洁合规的训练服装。

5.乙方不得在未经甲方同意的情况下私自接受任何与教练工作有关的酬劳，不得利用职务之便谋取私利。

第六条保密条款

乙方在执教期间或事后不得泄露与甲方相关的商业秘密或机密信息，包括但不限于教练技巧、训练方法、客户信息等。如有违反，乙方将承担相应的法律后果。

第七条福利待遇

1.甲方为乙方购买适当的商业保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。

2.甲方提供必要的培训和进修机会，帮助乙方提升专业技能和知识水平。第 3 页共 4 页第八条解雇和解除合同

1.任何一方有权在以下情况下单方面解除本合同：

（1）乙方有重大失职行为或严重违反合同约定；

（2）乙方患有严重疾病或发生意外事故，使不能履行本合同；

（3）甲方因经营需要或其他原因，需要辞退乙方。

2.解除合同应提前三十天书面通知对方并解释原因。

第九条不可抗力

因遭受战争、自然灾害、基础设施故障、政府行为等不可抗力原因致使本合同无法履行或部分履行的，双方互不承担违约责任。

第十条争议解决

本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。如因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同变更和补充

对于本合同的任何修改和补充，需经双方书面协商一致，并以书面形式进行。

第十二条合同生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。

甲方（雇主）：第 4 页共 4 页签字：

日期：

乙方（教练）：

签字：

日期：

教练聘用合同

甲方（聘用单位）：三河市神回腹健身俱乐部（以下简称甲方）

乙方（受聘人）： (以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：

（1）自，合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第二条工作岗位

1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1. 甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。

2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。

第四条工作报酬

1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

教练聘用合同 2

教练聘用合同

甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）

乙方（受聘人）：身份证号码： (以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期个月。合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1.甲方安排乙方从事瑜魅人瑜伽会所瑜伽教练工作。

2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方提供课程课时为六十至七十分钟。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为宣传使用。

第四条工作报酬

1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职教练，按照课时计酬，课时费为。每月发工资时间为次月的15-18日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。

3.由于兼职教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会所有关规定给予处罚。

4.甲方聘用乙方后，同时甲乙双方协商安排课程，乙方需按双方确定的课程合理安排时间，保证按时上课，乙方需开课前提前十五分钟签到进行课前准备，迟到十分钟扣除当日代课费的百分之二十，迟到十五分钟扣除当日代课费的百分之三十，超过十五分钟扣除当日代课费的百分之五十。