2015年本科生离校工作通知

全体毕业生文明离校倡议书7篇全体毕业生文明离校倡议书1即将毕业的2019届学长、学姐们：你们好!首先衷心祝贺你们顺利完成了学业!忆往昔，峥嵘岁月，走过了四年的大学生活，你们已走向成熟、独立，即将开启人生的新征程。

四年在母校的岁月，不仅仅是日日夜夜的知识学习，开心愉快的实践活动，更是每位“嘉院人”对“方正为人，勤慎治学”校训精神的践行。

时光荏苒，岁月如梭，又到了一年说再见、话告别的时刻，万水千山总是情，虽有万般不舍，但亦颜悦送行。

在此，校学生会代表全体在校学生给你们送上满满的祝福，离开“嘉”的日子，请一路走好。

同时，我们也向2019届学长学姐们发出如下倡议，让我们共同遵守：一、铭记师恩，感恩同窗，勿忘母校养育情同窗不舍，师恩难忘。

四年的时光，难忘的是老师对我们的敦敦教导，身边同学对我们的鼓励和帮助。

即将离开校园，踏上未来的漫漫征程，此时，请向所有的老师真诚地道一声“您辛苦了”;对身边帮助过自己的同学道一声“谢谢”。

四年来，母校伴你我共成长，希望各位学长学姐能够在毕业后，心系母校的建设和发展。

二、遵守校纪，严守校规，自觉维护校园环境百年学府，学子莘莘。

四年转瞬即逝，母校的一砖一瓦，一草一木都是青春的点缀。

临别之际，自觉遵守校纪校规，不晚归、不酗酒滋事，展现学长的成熟和历练;不破坏公物，不乱扔垃圾，不乱贴乱画，为学弟学妹们留下温馨美丽的校园环境。

三、继往开来，恪守校训，勇敢迈向新的人生阶段东风桃李，青春俊彦。

四年间畅游书海，不断历练，即将走出的不仅是有着一技之长的大学生，更是百年嘉院之精神传承。

“方正为人，勤慎治学”八字，深深地影响了一代又一代嘉院人，也是我们在今后最应当传承和发扬的精神。

希望你们在今后的学习工作中，能够时刻践行校训精神，勿忘母校嘉院情，并在新阶段勇于创造新成绩!你们即将离开教你育你的嘉兴学院，未来的日子中，校园生活的点滴终会是你难舍的记忆，大学所经历的事物将会是你勇拓前路的基石。

所以，请牢记师生恩情，校园点滴，让我们一起相约校庆时，回“嘉”，再会!最后，祝愿学长学姐前程似锦，宏图大展!嘉兴学院学生会二〇一五年六月一日全体毕业生文明离校倡议书2光阴似箭，岁月荏苒，毕业的骊歌已悄然奏响，六月的风中弥漫着离别的味道。

2015年暑假放假安排通知2015年暑假放假安排通知（篇一）学校各部门：按照学校校历，今年暑假放假时间及假期安排如下：暑假放假时间安排一、学生的假期安排：1、学生放假时间安排：7月7日—8月31日为假期，9月1日正式上课。

参加重考的学生8月26日12：00前返校，不参加重考的学生8月31日12：00前返校。

2、学生重考时间安排：8月27日(周三)办理重考手续，8月28日、29日、30日、31日进行重考。

二、教工放假时间安排：7月7日— 8月26日为假期（7月5日、6日正常上班），8月27日（周三）起正式上班。

三、后勤保障部工作人员的假期自行安排。

暑假值班及其他事项安排一、暑假期间党政办公室文书每周周二、周四上午办公，时间为8:30—11:30。

二、学校各单位的暑假值班日期为7月7日至8月26日。

机关各部门统一安排值班，其他单位自行安排值班。

各单位要认真做好假期值班工作，明确值班领导。

值班领导必须保证通信畅通，及时处理有关事宜。

三、各单位在放假前，要对本单位师生进行法制教育和安全教育，对学生宿舍、实验室等重点部位进行安全检查，做好防盗、防火、卫生防疫等工作，同时做好假期留校学生的学习、生活安排。

每天值班时间：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

四、保卫处、后勤保障部24小时值班，具体时间、地点、人员由部门安排好后通知全校。

请各单位将暑假值班表（内容包括：值班时间、人员、地点、联系电话）于**年7月4日下午下班前通过oa系统发给党政办公室杨永峰。

祝全校师生员工度过一个安全、愉快的假期！（篇二）各学院、各单位：根据校历及学校工作安排，现将**年暑假放假安排及有关事项通知如下：一、时间安排1、假期：7月13日至8月31日放假，9月1日（周日）报到，2日（周一）正式上课。

2、新生报到：8月22日**级本科新生入学报到；8月31日**级研究生新生入学报到。

3、中层干部会：8月30日（周五）上午9:00在会议中心报告厅召开全校中层干部大会，部署新学期工作。

毕业生离校工作方案____年毕业生离校工作方案一、引言____年，预计有大量的毕业生离校进入职场，在这个竞争激烈的社会中找到工作变得越发困难。

因此，为了帮助毕业生更好地适应就业市场，制定了以下的离校工作方案。

二、提早规划职业发展在离校前，毕业生应提早规划自己的职业发展。

通过了解自己的兴趣、特长和职业目标，可以更明确地为自己制定一个计划。

此外，毕业生还可以通过参加职业规划课程、听取经验分享等方式，了解不同行业的就业前景和要求，为自己的职业发展做出有针对性的规划。

三、提升自身竞争力在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，毕业生需要有一定的竞争力。

除了具备所学专业的知识和技能外，毕业生还应具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。

为了提升自身的竞争力，毕业生可以参加专业培训、实习、社团活动等，积累工作经验，并锻炼自己的能力。

四、积极寻找就业机会毕业生应积极主动地寻找就业机会。

可以通过多渠道的招聘网站、校园招聘会、公司官网等途径获取就业信息。

同时，毕业生还可以利用自己的人际关系，通过和老师、同学、校友等交流，寻找工作机会。

此外，可以参加一些行业展览会、职业讲座等活动，扩展自己的人脉。

五、制作优秀的求职材料毕业生应制作一份优秀的求职材料，包括个人简历、求职信等。

简历应清晰、简洁、有特色，并突出自己的优势和亮点。

求职信应针对岗位要求进行定制化撰写，突出自己的适应能力和价值。

同时，毕业生还可以制作个人网页、个人作品集等，展示自己的专业能力和工作经验。

六、面试准备面试是毕业生进入职场的关键一环。

毕业生应提前准备面试常见问题的答案，并进行模拟面试。

同时，要了解面试公司的背景和所需岗位的要求，做好相应的准备。

为了更好地应对各种面试形式和场景，毕业生还可以参加面试技巧培训、专业指导等。

七、关注就业政策和行业动态毕业生应密切关注就业政策和行业动态。

了解就业政策的变化和优惠政策的资讯，可以为自己的就业提供更多的机会。

同时，关注行业动态和趋势，可以帮助毕业生及时了解就业市场的变化，做出适应性的调整。

前言沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工为主，工、理、文、经、管等学科协调发展的多科性高等院校。

学校是教育部、中航工业集团公司与辽宁省共建高校，是工业和信息化部、国家国防科工局与辽宁省人民政府共同建设的唯一一所高校，是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一，是辽宁省装备制造业紧缺人才（航空航天）培养基地，已经基本建设成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地”和“空军后备军官培养基地”。

学校坚持走内涵特色发展之路，积极推进教育教学改革、创新人才培养模式，通过深入开展校企、校地合作，不断提升人才培养水平。

学校高度重视就业工作，通过搭建优质就业服务平台等方式，全方位开展就业服务指导，提高毕业生就业创业能力，毕业生就业率和就业质量得到了较好保障。

学校现按照教育部、省教育厅的要求，编制了毕业生就业质量年度报告，以期全面反映学校毕业生就业及质量情况，并为招生计划安排、学科专业调整和教育教学改革等方面提供参考依据。

本报告编写过程中秉承实事求是的原则，数据主要基于辽宁省普通高校毕业生就业管理信息系统（时间截至2015年12月31日），结合我校毕业生就业质量调查问卷回收的数据结果完成。

主要内容包括毕业生就业的基本情况、相关分析、发展趋势、主要特点以及对教育教学的反馈等。

目录第一部分毕业生就业基本情况 (1)1.1毕业生规模 (1)1.2毕业生生源地分布 (1)1.3毕业生学科分布 (1)1.4毕业生就业率情况 (2)第二部分毕业生就业质量分析 (3)2.1国防企事业单位就业人数多，航空航天特色鲜明 (3)2.2就业于优质单位人数多，人才培养质量广受认可 (7)2.3中心城市就业人数集中 (9)2.4校园招聘单位数量多，毕业生择业平台广阔 (10)2.5工作与专业相关度高，学以致用趋势明显 (10)2.6毕业生对学校满意度高，以人为本教育理念得到认可 (11)2.7用人单位对学校就业服务工作满意度高 (12)2.8毕业生薪酬待遇情况 (12)2.92015届本科毕业生离校未就业情况 (13)第三部分毕业生就业发展趋势 (14)3.1升学比率逐年上升 (14)3.2就业质量保持在高水平 (14)3.3航空、民航企事业单位持续成为就业热门 (15)3.4校友对毕业生就业提供稳定支持 (17)3.5生源地因素对本科毕业生就业的影响逐年减少 (17)第四部分毕业生就业的主要工作及成效 (18)4.1继续推进六项“服务工程” (18)4.2全力实施五项“就业措施” (20)第五部分就业对教育教学工作的反馈 (23)5.1用人单位评价反馈 (23)5.2校友对学校教育教学的反馈 (23)第六部分各学院毕业生就业情况 (25)6.1计算机学院 (25)6.2电子信息工程学院 (25)6.3航空航天工程学院 (26)6.4安全工程学院 (26)6.5机电工程学院 (27)6.6自动化学院 (27)6.7经济与管理学院 (28)6.8材料科学与工程学院 (28)6.9设计艺术学院 (29)6.10能源与环境学院 (29)6.11理学院 (30)6.12外国语学院 (30)6.13民用航空学院 (30)6.14空军后备军官学院 (31)6.15北方软件学院 (31)第一部分毕业生就业基本情况1.1毕业生规模我校2015届本科毕业生共有3347人，其中男生2380人，占比71.11%，女生967人，占比28.89%。

附件1：关于2015届秋季毕业研究生、本科生办理离校手续的工作安排为了保证我校2015届秋季毕业研究生、本科生离校工作井然有序，做到文明离校，现将有关事项通知如下：第一部分本科生离校工作一、时间安排6月29日至7月3日在办公时间内办理离校手续7月5日 (星期日) 组织毕业典礼（详细计划另行通知）7月2日至6日办理行李托运（徐汇校区为7月6日）7月7日全体毕业生离校完毕二、办理离校手续注意事项（一）毕业生在离校前应将所借学校图书、资料、仪器、体育用品等公物归还借出单位，交清各种费用。

如有遗失、损坏者应按规定赔偿。

（二）实行网上办理离校手续，毕业生应先在网上（http：//）通过统一认证登录查询离校手续办理须知，然后根据查询提示信息到相关职能部门办理离校手续。

（三）在离校手续办理期间，有关职能部门（组织部、团委、财务处、保卫处、宿舍管理部门、学生处、图书馆、后保处）和院(系)办公室务必安排充足工作人员在相应校区值班，并事先做好准备工作，各职能部门须在6月25日前按网络信息中心要求提供学生离校审核信息，各部门办理离校手续的地点见附件2。

毕业生到各职能部门办理离校手续时，各部门应对该生离校项目进行审核。

审核完毕后，在网上离校系统进行登记。

（四）证书和《报到证》发放院（系）负责对学院内离校项目审核，所有毕业生的毕业证书和学位证书及结业生的结业证书，由学院教务员从教务处统一领取。

院(系)办公室在发放证书时，应先在网上查询该生可以发放证书后，方可注销学生证，发给毕业证书、学位证书，并在网上进行证书发放登记。

教务处要加强对院（系）发放证书的指导。

凡网上显示不能发放证书的毕业生不得发放毕业证书、学位证书，违者追究职能部门和有关院(系)的责任。

定向、委培本科毕业生，其毕业证书及学位证书应由各学院用挂号四联单或机要寄往用人单位人事部门，或由用人单位人事部门派人直接领取，不得让本科毕业生自行带走，由院系负责网上证书发放登记。

普通高等学校学生管理规定(2015年修订版)第一章总则第一条为维护普通高等学校正常的教育教学秩序和生活秩序，维护学生合法权益，保障学生身心健康，规范学生日常行为，促进学生德、智、体、美全面发展，依据教育法、高等教育法以及其他有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定适用于普通高等学校、承担研究生教育任务的科学研究机构（以下称高等学校或学校）对接受普通高等学历教育的研究生和本科、专科（高职）学生的管理。

第三条高等学校要坚持社会主义办学方向，以人才培养为中心，全面贯彻党和国家教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，遵循教育规律，不断提高教育质量；要坚持育人为本，立德树人，增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力；要坚持依法治教、依法治校，科学管理，健全和完善管理制度，规范管理行为，将管理与育人相结合，不断提高管理水平，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第四条高等学校学生应当在中国共产党领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，沿着中国特色社会主义道路，按照“四个全面”战略布局，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗，积极培育和践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，锐意创新，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。

第二章学生的权利与义务第五条学生在校期间依法平等享有下列权利：（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；（二）参加社会实践、志愿服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动，获得就业创业指导和服务；（三）申请奖学金、助学贷款；（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；（五）参与学校民主管理，对学校发展和教育、教学改革提出意见和建议；（六）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；（七）法律、法规及学校章程规定的其他权利。

成都理工大学2015届本专科毕业生就业质量年度报告高校概况成都理工大学是中央与地方共建、以四川省人民政府管理为主的省属重点大学。

学校校园用地2890亩，建筑面积88万平方米，教学科研仪器设备总值5亿元。

经过半个多世纪的建设与发展，学校已成为以理工为主，以地质、能源、资源科学、核技术、环境科学为优势，以化工、材料、电子、机械、信息科学、管理科学等学科专业为特色的多科性大学，拥有学士、硕士、博士三级学位授予权、教授和博士生导师资格审批权，是教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。

学校本部现有在校本科生27567人，在校专科生1726人，在校博硕士研究生5621人。

学校现有教职工3353人，其中，有教授（级）235人，副教授（级）546人。

学校现设16个教学学院、1个沉积地质研究院和1个地质调查研究院。

设有80个本科专业，拥有5个一级学科博士学位授权点、36个二级学科博士学位授权点，有19个一级学科硕士学位授权点、119个二级学科硕士学位授权点（含硕士专业学位招生领域），学科专业涵盖理、工、文、管、经、法、哲、农、教、艺等10大学科门类。

学校是国家重要的高层次人才培养与科学研究基地，现有2个国家重点实验室（地质灾害防治与地质环境保护国家重点实验室、油气藏地质及开发工程国家重点实验室）、2个我校牵头建设的“四川2011协同创新中心”、2个四川省重点实验室、1个教育部与四川省联合共建重点实验室、1个四川省哲学社会科学重点研究基地、1个四川省哲学社会科学普及基地、2个国土资源部重点实验室、2个国土资源部野外科学观测研究基地、1个四川省高校重点实验室、1个四川省环保厅重点实验室和4个博士后科研流动站。

学校积极参与西电东送、西气东输、南水北调、青藏铁路、油气地质勘探、能源开发、大型水电、区域及城市环境以及大型交通基础设施等工程建设，先后承担了国家重大科技专项、国家科技支撑计划、国家自然科学基金、国家“863”计划、国家“973”计划、国家社科基金、国家地调计划等一大批重要项目。

四川省普通高等学校学生转学申请（备案）表教育部办公厅关于进一步规范普通高等学校转学工作的通知教学厅【2015】4号各省、自治区、直辖市教育厅(教委)，新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校：为深入贯彻《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号，以下简称《规定》)，进一步规范普通高等学校和研究生培养单位（以下统称高校）学生（含研究生）转学工作，维护高等教育公平公正和学生合法权益，现就有关事项通知如下：一、严格规范转学制度各省级教育行政部门和各高校要严格按照《规定》要求，以条件明确、手续完备、程序正当、权责清晰为原则，在符合高校招生录取政策的前提下，建立健全学生转学制度，确保转学工作公开、公平、公正。

1.学生应当在被录取学校完成学业，如患病或者确有特殊困难，无法继续在本校学习的，可申请转学。

其中患病学生需提供经转出学校、拟转入学校指定医院检查证明。

特殊困难一般指因家庭有特殊情况，确需学生本人就近照顾的;研究生因导师工作调动或健康原因不能继续指导的，以及符合学校规定的其他情形。

2.申请转学的本专科学生高考分数应达到拟转入学校相关专业在生源地相应年份的高考录取分数。

申请转学的研究生拟转入学校与转出学校层次、类型、学科专业水平相当，并需通过拟转入学校学位评定委员会组织的专业考核或学业水平评估。

3.学生有下列情形之一，不得转学：（1）入学未满一学期的；（2）高考分数低于拟转入学校相关专业相应年份录取分数的；（3）由低学历层次转为高学历层次的；（4）通过定向就业、艺术类、体育类、高水平艺术团、高水平运动队等特殊招生形式录取的；（5）未通过普通高等学校招生全国统一考试或未使用高考成绩录取入学的（含保送生、单独考试招生、政法干警、第二学士学位、专升本、五年一贯制、三二分段制等）；（6）拟转入学校与转出学校在同一城市的；（7）研究生二区招生单位录取的转入一区招生单位的；（8）跨学科门类的；（9）应予退学的；（10）其他无正当理由的。

人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部办公厅关于做好2002年全国普通高等学校毕业生接收工作的通知（人办发[2002]34号）各省、自治区、直辖市及副省级市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：高校毕业生是重要的人才资源，搞好毕业生资源的开发利用和配置工作是落实人才战略任务，为国民经济和社会发展提供人才保障的一项重要工作。

当前，高校毕业生的地区分布不平衡和结构性供求矛盾依然存在，各级人事部门要认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》（国办发〔2002〕19号）精神，进一步转变观念，深化改革，采取有效措施，积极做好今年的普通高校毕业生接收工作。

现就有关问题通知如下：一、发挥人事部门职能作用，认真做好高校毕业生的接收工作。

各级人事部门要按照国办发〔2002〕19号文件的精神，以人才战略总揽全局，积极促进高校毕业生就业接收制度改革，充分发挥市场机制在高校毕业生资源配置中的作用，进一步完善政策，健全高校毕业生接收社会化服务体系，促进高校毕业生的合理流动和优化配置。

二、各级国家行政机关录用高校毕业生，要严格执行《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试考核录用高校毕业生。

县、乡机关要通过考试录用应届高校毕业生，进一步改善人员结构。

要按照《关于“十五”期间继续做好考试录用优秀大学生到基层公安机关工作的通知》（人发〔2001〕47号）的精神，会同公安等部门做好基层公安机关考试录用优秀毕业生的工作。