关于对新时期加强司法行政队伍建设的思考

加强基层司法行政队伍建设的几点思考加强基层司法行政队伍建设的几点思考随着司法改革的不断深入，人们对基层司法行政工作的重视也越来越高。

随着司法改革的推进，基层司法行政队伍建设更是迫在眉睫。

因此，我们需要加强对基层司法行政队伍建设的思考，建立更有序、更稳定的司法行政队伍。

一、提高队伍整体素质在基层司法行政队伍建设中，提高队伍整体素质是非常重要的一环。

基层队伍必须要拥有高素质、专业化的工作人员，以保证工作的高效性和质量。

要实现这一目标，可以制定科学化的培训计划，增加组织的培训力度，加强组织的学术交流，以及及时跟进业务新变化和最新政策。

二、加强基层队伍的管理和考核基层司法行政队伍的管理和考核是必须要加强的。

在管理方面，要加强对队伍的日常管理和绩效管理，实现“管理优化、制度完善、考核严格、员工敬业”的管理要求，在考核方面，要建立完善的考核制度，发布明确的分级指标和目标，并推行严格的绩效考核制度，并严格执行。

三、建立起严格的守业要求和职业操守建立起严格的守业要求和职业操守对于基层队伍建设来说非常重要。

在职业操守上，我们需要对律师的在职行为进行规范，完善律师自律机制，加强律师行为规范培训。

同时，也要宣传司法公正，号召和培养队伍的务实创新和高度责任感，以更好地维护司法公信力和法制建设。

四、加强对基层司法行政队伍的人才引进和优化优化队伍构成和合理配置是建立一个稳定的司法行政队伍的先决条件。

要建立起合理的人才引进和优化机制，支持对高素质专业人才的优先予以选聘，建立生态性效应，赢得大众使信任和依赖，促进科学管理和优质效益。

总的来说，加强基层司法行政队伍建设需要从多方面入手，其中上述几点思考可以起到不小的作用。

一旦这些思考得到了积极的落实，就能大大提高基层司法行政队伍的整体质量和工作效率，发挥其巨大的作用，为司法改革提供强有力的支撑。

司法⾏政队伍建设存在的问题及对策司法⾏政队伍建设存在的问题及对策司法⾏政机关是法制建设的职能部门，在为构建社会主义和谐社会提供强有⼒的法制保障和服务⽅⾯，肩负着重⼤责任。

但在司法⾏政队伍建设中存在着诸多需要解决的问题。

⼀、司法⾏政队伍流动机制不畅司法⾏政队伍体制上进⼝不活，出⼝不畅，存在进⼈难、留住⼈才更难的问题。

主要原因是进⼊渠道只有公务员考⼊，机会少。

另外，由于政法各部门领导⼲部职数、职级职数有限，⼈员得到提拔机会少，政法各部门横向交流和流动机制不健全，⼲部竞争上岗、轮岗、轮训、交流制度未有效落实，影响⼲警的⼯作积极性和主动性，未能激发队伍活⼒。

针对这些问题，提出以下对策：(⼀)招录程序可由司法局业务主管部门统⼀按计划、⽤⼈条件进⾏招录，克服由⼈事部门招录的程序慢、业务实⽤性不强问题。

(⼆)在基层司法⾏政⼈员招录上可采取从乡镇事业单位有实际⼯作经验⼈员中招考，然后培训上岗，转⾏政编制的⽅法，可降低⼈才培养成本，使招录⼈员尽快适应第⼀级⼯作⾓⾊需要。

⼆、基层司法⼲警缺编严重随着司法⾏政机关近年来在社会稳定和经济发展中作⽤的凸显，国家对司法⾏政这⽀队伍越来越重视。

司法所的办公⽤房、办公条件、交通⼯具⽅⾯有了重⼤改善，各项业务⼯作得到极⼤提⾼。

但是，由于编制的严重缺乏，造成了⼤多数基层司法所只有⼀个⼈办公的尴尬局⾯，特别是乡镇司法所⼈员年龄偏⼤、知识结构⽼化，配置资源闲置，在很多基层所，性能良好的电脑不会操作，繁重的业务⼯作压的⼈透不过⽓，⼯作⼯具还是原始的笔墨纸砚，致使开展⼯作顾此失彼，极⼤地影响了维护社会稳定，与办案的要求、社会稳定的要求、司法⾏政业务开展的要求是完全不符的。

这主要是因为司法局⽆法像公安局⼀样进⾏⼈员的合理流转，影响基层司法所⼈员、局机关⼈员的合理配置。

根据肃北县的实际情况，司法系统应该增加编制，畅通⼈员进出渠道，改善办公条件，培训职⼯业务技能，特别是乡镇要和派出所⼀样达到三⾄五⼈，⼈⼈会电脑办公。

司法部关于新形势下加强司法行政队伍建设的意见文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2016•【文号】•【施行日期】2016•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文关于新形势下加强司法行政队伍建设的意见为深入贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，全面加强司法行政队伍建设，结合司法行政工作和队伍建设实际，提出如下意见。

一、指导思想和基本要求（一）指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对司法行政工作的重要指示，认真贯彻落实中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》，紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的总任务，牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求,坚持中国特色社会主义政法队伍正规化、专业化、职业化方向，深入推进司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设,大力推进司法行政队伍教育管理创新，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

（二）基本要求。

坚持党的绝对领导，把思想政治建设摆在第一位，确保司法行政干警忠诚可靠，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威；坚持把履职能力建设作为重要任务，深入推进专业化建设，提高广大干警素质和本领，确保更好地履行职责任务；坚持人民群众满意标准，始终践行执法执业为民宗旨，着力解决人民群众反映强烈的问题，确保清正廉洁；坚持改革创新，着力破解制约司法行政队伍建设的体制性、机制性、保障性难题，促进司法行政队伍长远发展；坚持尊重干警主体地位，把促进司法行政干警全面发展作为队伍建设的出发点和落脚点，激发司法行政干警的积极性、主动性和创造性，增强队伍生机与活力。

对新时期加强司法行政队伍建设思考当前，我国正处在新时期社会主义建设的关键阶段，对于加强司法行政队伍建设，确保司法行政工作的顺利进行，具有重要意义。

在新时期，应加强队伍建设的思考主要包括：坚持党的领导，推动党风廉政建设；注重队伍素质的提高，加强专业化培训；加强司法行政队伍的理论研究，推进司法行政工作的创新发展。

首先，我们要坚持党的领导，推动党风廉政建设。

党的领导是我国司法行政工作的根本保证，必须始终坚持党的领导，加强党对司法行政队伍建设的领导。

加强党风廉政建设，严格执行党内法规，加强队伍的思想教育和道德建设，健全激励机制和容错纠错机制，增强司法行政队伍的纪律性和规范性，不断提高队伍的整体素质。

其次，要注重队伍素质的提高，加强专业化培训。

随着社会的发展和司法行政工作的日益复杂化和专业化，司法行政队伍必须具备扎实的理论基础和专业技能。

要加强司法行政队伍的专业化培训，培养一支懂法、会管、能办、善调的高素质队伍。

加强对基层司法行政人员的培训，提高他们的法律理论水平和执法办案能力，提高他们应对复杂情况、解决矛盾纠纷的能力。

此外，还要建立健全内部互动机制，提高队伍的沟通协作能力和团队合作精神。

再次，加强司法行政队伍的理论研究，推进司法行政工作的创新发展。

司法行政是党和政府的重要职责，需要有扎实的理论指导。

要加强司法行政队伍的理论学习和研究，提高他们的理论素养，不断丰富和提高行政执法理论。

同时，要鼓励队伍成员积极参与司法行政的研究和实践，推动司法行政工作的创新发展。

通过深入研究国内外司法行政工作经验，借鉴先进的管理理念和科技手段，提升司法行政工作的效率和质量。

此外，在加强司法行政队伍建设过程中，还要注重各地区、各部门之间的协调配合。

司法行政是一个系统工程，各级司法行政机关必须密切配合，形成合力，推动工作的协调开展。

同时，要加强队伍之间的沟通和交流，促进经验的互通共享，推动队伍建设工作的良性循环。

总之，在新时期加强司法行政队伍建设，需要我们始终坚持党的领导，推动党风廉政建设；注重队伍素质的提高，加强专业化培训；加强司法行政队伍的理论研究，推进司法行政工作的创新发展。

结合实际，谈一谈新时期如何做好司法行政工作作为政府职能部门的司法行政机关,必然是社会管理工作的直接参与者,特别是伴随社会结构调整的加快,社会分工的细化,司法行政机关职能越来越庞杂,参与社会管理工作的覆盖面越来越广泛,已然成为政府进行社会管理活动的主体力量,在社会管理中发挥着其他部门不可替代的职能作用。

司法行政机关的行业特性决定了其在社会管理中具有鲜明的职能特性。

作为司法行政部门的一员，在对司法行政部门初步了解的基础上，对于新时期如何做好司法行政工作主要有以下几点想法。

一、充分认识司法行政工作是前提充分了解工作基本职责是做好工作的基本前提。

认识和领会好司法行政工作的主要职责和工作内容，将对司法行政工作良好有序地开展起到事半功倍的效果。

第一，司法行政工作一方面需要接受政府部门的领导，同时也需要接受上级司法行政机关的指导。

在这种双重的管理体制下，司法行政部门的工作必然需要从行政层面发挥出其执行国家的方针、政策等基本行政部门的职能；从法律层面发挥好法律教育、法律宣传、法律服务的专业职能，正确定位自身角色。

第二，司法行政部门的具体工作职能主要涉及贯彻国家的方针、政策等工作，法律宣传工作，法律服务工作，法律教育工作，法律援助工作，基层法律机构的管理，社区矫正工作和安置帮教工作，人民调解工作等等。

熟悉工作职责，不仅有利于常规工作的顺利有序进行，同时也有利于在现有工作基础上推陈出新。

二、全面提高个人综合素质是基础司法行政工作的开展好坏很大程度上受到司法行政工作人员素质的制约。

作为工作开展的主体，司法行政工作人员的综合素质需要得到全面提高。

第一，思想素质要坚定。

作为一名国家干部，必须牢固树立坚定的共产主义信念，在社会主义现代化建设过程中，真正拥护中国共产党的领导，认真坚持四项基本原则。

在日常的工作和生活中，加强自身政治素养，把自己锻造成一名坚定的为人民服务的共产主义战士。

第二，专业素质要强化。

作为一名司法工作人员，工作基本职责都涉及到法律专业知识，扎实的法律知识显得格外重要。

关于加强新时代法治工作队伍建设的调研报告一、引言法治工作队伍是推进全面依法治国的中坚力虽，是确保国家长治久安人民安居乐业的重要保障。

在新时代背景下，加强法治工作队伍建设显得尤为重要。

本调研报告旨在深入了解当前法治工作队伍建设的现状和存在的问题，并提出相应的对策和建议。

二、现状分析1.队伍规模不断扩大随着全面依法治国的深入推进，法治工作队伍规模不断扩大。

涵盖了法院、检察院、公安机关、司法行政等多个领域。

同时，律师、公证、仲裁等法律服务队伍也得到了快速发展。

2.素质能力得到提升近年来，各级政府和司法机关高度重视法治工作队伍的索质能力建设,通过开展各类培训、选拔优秀人才等式，不断提升队伍的整体素质和能力水平。

3.制度建设逐步完善在制度建设方面，国家出台了-系列法律法规和政策文件，为法治工作队伍的建设提供了有力保障。

同时，各地也结合实际情况，制定了-系列具体措施和办法。

三、存在的问题1.人员结构不合理目前，法治工作队伍中高学历、高素质的人才比例仍然偏低，尤其是在基层司法机关和法律服务机构中,这种情况更加明显。

同时。

人员年龄结构也不尽合理。

老龄化问题较为突出。

2.培训机制不完善虽然各级政府和司法机关已经开展了一些培训工作。

但培训机制仍不完善。

培训内容与实际需求脱节，培训方式单一，缺乏针对性和实效性。

此外，培训机会不均衡，基层人员参与培训的机会相对较少。

3.激励机制不健全目前，法治工作队伍的激励机制不健全，优秀人才难以得到应有的奖励和晋升机会。

同时，薪酬待遇与工作强度不匹配，也影响了队伍的稳定性和积极性。

关于对新时期加强司法行政队伍建设的思考司法行政机关是政法机关的重要组成部分，在促进经济发展和社会进步、维护稳定和民族团结中发挥着不可或缺的作用。

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，也对法治化建设提出了更高的要求，司法行政工作能否适应新时期新任务的要求，能否在全面建设小康社会宏伟目标中不辱使命，不断作出新的贡献，队伍建设是关键，是根本，也是保证。

因此，建设一支高素质的司法行政队伍成为当务之急。

今年10月份，省委出台了《中国共产党江苏省委关于进一步加强政法队伍建设的意见》，将队伍建设提上了重要议事日程。

强调要从实施依法治国方略、发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明、全面建设小康社会的高度，深化对队伍建设重要性的认识。

一、当前队伍建设现状及存在的问题近年来，我区司法行政系统坚持以三个代表重要思想为指导，大力加强队伍建设，使干警的政治思想素质和业务能力得到了较大提高，工作作风得到明显改善。

但从适应新时期司法行政工作要求的高度，认真审视了队伍建设中存在的不足，主要体现在以下几个方面一是专业知识缺乏。

司法行政机关肩负普法依法治理、法律援助、法律服务管理、人民调解等与法律运用密切相关的工作职能，决定了我们的队伍必须是一支对法律掌握的比较透彻的队伍。

然而长期以来，各地司法行政队伍普遍存在法律专业知识缺乏的问题，我区在编干部中具有法律大专以上学历17人，占52，司法助理员中高中以下学历的占42，总体业务素质和工作水平与公检法机关存在较大差距。

因此要在人员准入、业务素质培训等方面狠下功夫。

二是人员结构老化。

尤其是司法助理员队伍年龄偏大，46岁以上占50，文化层次也相对较低，这给司法行政工作的开展带来难度，影响了工作质量和效率。

三是工作主动性有待提高。

部分干警没有理清有为与有位、务虚与务实的关系，总是埋怨司法行政记挂在政法系统中地位低、职能软，缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲，对待工作存在应付了事的现象；有些务虚职能例如法制宣传教育工作还需要进一步虚功实做，避免流于形式，有些职能例如人民调解工作还缺乏务虚之功，缺少在实践基础上的经验总结和理论探索，这都影响了工作的主动性和创造性。

关于对新时期加强司法行政队伍建设的思考随着法治、社会治理的不断深入开展，司法行政队伍建设一直是我国
法制建设和社会治理的重要组成部分，如何做好新时期司法行政队伍建设，具有重要的现实意义。

一是加强司法行政队伍“锐意”，带动司法行政队伍建设新发展。

要
实行国家司法行政队伍综合管理，主动开展现代人力资源管理，建立以年
度考核为主要原则的制度性绩效评价体系，推动司法行政队伍建设更加规范、科学、规范，充分发挥社会各类专业技术人才、从业人员的主动性和
创造性。

二是加强司法行政队伍的政策制度建设，提高司法行政队伍建设的规
范性和稳定性。

要完善司法行政队伍的法定管理权限，将网络、金融、信
息和其他新技术运用到司法行政领域，更好地实现司法行政队伍的智能化
和自动化，提高司法行政队伍管理的高效性和公正性。

三是注重培养司法行政队伍的技术素质，增强司法行政队伍的专业实力。

要不断提高司法行政队伍的行政能力，依托全国司法行政考核网，积
极开展继续教育培训，并利用多种方式进行技术培养，在司法行政领域建
立一支熟练技术力量。

四是加强服务意识，提升司法行政队伍的形象。

司法行政工作的思考和建议司法行政工作是维护社会公正、保障公民权益的重要环节。

随着社会的不断发展和进步，司法行政工作也面临着新的挑战和机遇。

为了更好地适应新形势，提高司法行政工作的质量和效率，我认为可以从以下几个方面进行思考和建议。

一、加强队伍建设司法行政工作的核心是司法行政人员。

因此，加强队伍建设是提高司法行政工作质量的关键。

首先，要注重选拔高素质的人才，提高队伍的整体素质。

其次，要加强培训和教育，提高司法行政人员的业务水平和职业道德素养。

最后，要建立健全激励机制，激发司法行政人员的工作积极性和创新精神。

二、推进信息化建设随着科技的发展，信息化建设已经成为司法行政工作的重要手段。

推进信息化建设可以提高工作效率、减少工作成本、提高服务水平。

因此，我们应该加强信息化建设，建立完善的信息化平台，实现信息共享和资源整合。

同时，要加强信息化安全保障工作，确保信息化系统的安全稳定运行。

三、加强法律服务体系建设法律服务是司法行政工作的重要内容之一。

加强法律服务体系建设可以提高公民的法律意识和法律素养，促进社会公正和法治建设。

因此，我们应该加强法律服务机构建设，提高法律服务质量和效率。

同时，要加强法律援助工作，为经济困难或特殊案件的当事人提供免费的法律援助服务。

四、加强社会参与和监督司法行政工作是社会公正和法治建设的重要组成部分。

加强社会参与和监督可以促进司法行政工作的透明度和公信力。

因此，我们应该加强与社会各界的沟通和联系，广泛听取社会各界的意见和建议。

同时，要加强舆论监督和媒体监督，及时回应社会关切和热点问题。

加强法治队伍建设总结随着社会的进步和发展，法治建设日益成为国家治理的核心内容之一。

而法治建设的关键在于构建一支高素质、专业化的法治队伍。

只有通过加强法治队伍建设，才能确保法律的有效实施，维护社会的公平正义，促进国家的长治久安。

本文将从激发法治队伍的热情、提高法治队伍的素质和加强法治队伍的组织管理三个方面，总结加强法治队伍建设的经验和措施。

一、激发法治队伍的热情激发法治队伍的热情是加强法治队伍建设的首要任务。

要通过多种途径，提高法治队伍的归属感和荣誉感。

首先，要加强对法治队伍的宣传教育，让他们深入了解法治建设的重要性和意义，树立正确的法治观念。

其次，要加强对法治队伍的培训和学习，提高他们的专业素养和业务能力。

同时，要创造良好的工作环境和待遇，激励他们为法治事业做出更大的贡献。

二、提高法治队伍的素质提高法治队伍的素质是加强法治队伍建设的关键环节。

要通过多种方式，提高法治队伍的综合素质和能力水平。

首先，要加强法治队伍的政治素质，坚持正确的政治方向，增强法治意识，始终保持对党和人民事业的忠诚。

其次，要加强法治队伍的专业素质，提高他们的法律知识和业务水平，不断适应社会发展的需求。

同时，要注重培养法治队伍的团队合作精神，加强协同作战能力，提高应对复杂情况的能力。

三、加强法治队伍的组织管理加强法治队伍的组织管理是加强法治队伍建设的重要保障。

要通过完善组织机制和管理制度，确保法治队伍的正常运转和发展。

首先，要建立健全法治队伍的选拔任用机制，确保选拔任用工作的公平公正。

其次，要加强对法治队伍的考核评估，及时发现和解决问题，保持队伍的活力和凝聚力。

同时，要加强对法治队伍的培训和培养，建立健全的职业发展通道，提供广阔的发展空间。

加强法治队伍建设是推进法治建设的重要任务。

只有通过激发法治队伍的热情、提高法治队伍的素质和加强法治队伍的组织管理，才能确保法治事业的持续发展。

在今后的工作中，我们要继续深化法治队伍建设，培养更多的法治人才，为实现社会的长治久安作出更大的贡献。