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劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
劳动合同(2018版)劳动合同(2018版)甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：鉴于乙方具备相应的工作能力和条件，经双方友好协商，达成如下劳动合同，以共同遵守：第一条劳动合同的期限本劳动合同自年月日起至年月日止，共计工作年限不超过___年，双方有权终止或续签劳动合同。
第二条工作内容和地点乙方根据甲方的要求，完成以下具体工作内容：（根据招聘需求填写工作内容）工作地点为甲方的【地址】。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周【工作日数量】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方享有每年【带薪休假天数】天的带薪休假，具体休假安排需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。
第四条试用期乙方须接受为期___个月的试用期，试用期期间，双方享有提前解除劳动合同的权利。
试用期的工资和福利待遇与正式员工一致。
第五条薪资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币【金额】元，工资每月__日发放。
2. 乙方享有甲方提供的完善的社会保险、公积金和其他福利待遇，具体细则详见附件【附件编号】。
第六条保密义务乙方任职期间了解到的甲方商业秘密和商业资料，包括但不限于客户名单、技术资料等，均须保密。
乙方离职后仍须对甲方商业秘密和商业资料保密，不得以任何形式泄露或利用。
第七条终止与解除1. 如乙方违反本合同约定或在工作表现等方面不能达到甲方的要求，甲方有权解除本合同。
2. 乙方如有正当理由解除本合同，应提前书面通知甲方，并提供相应的解除证明材料。
3. 本合同终止或解除后，双方应处理好相关的工作交接和结算事宜。
第八条争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国现行的劳动法律法规。
如双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院申请仲裁或诉讼。
第九条其他约定事项（根据实际情况可增加其他约定事项）附件：1. 所涉及附件如下：- 附件1：薪资和福利待遇细则- 附件2：相关员工手册- ...法律名词及注释：1. 劳动法律法规：指中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的统称。
劳动合同
（外商投资企业2）
有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于年月
日签订本合同。
第一条乙方工作部门
职位（工种）：
第二条试用期乙方被录用后，须经过个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
2018年最新劳动合同范本「精选」劳动合同甲方（雇主）：____________（简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲方与乙方于_____年____月____日签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。
第一条工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的要求，认真执行本合同约定的工作内容、工作时间以及工作地点，并以完成工作任务为目标。
2. 乙方如需请假，应事先向甲方提交请假申请，经甲方同意后方可请假。
3. 乙方需要承担的其他职责由甲方告知。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周_____小时，其中包括法定节假日。
2. 乙方在工作日加班应当事先向甲方申请，经甲方同意后方可加班。
第三条工资及福利1. 乙方每月工资为人民币_______元。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方表现优秀者，甲方可给予相应的奖励。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或工作关系中获悉的甲方商业秘密及其他保密信息，应保守机密，不得泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的技术资料、图纸及其他保密文件。
第五条竞业限制1. 乙方在本合同期内不得以任何形式从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。
2. 乙方离开甲方后，应在一定期限内遵守竞业限制条款。
第六条违约责任1. 如果乙方未能在规定时间内按照约定完成工作任务或擅自违约，应承担相应的违约责任。
2. 如果甲方未能按照合同约定向乙方支付工资、奖金等款项，应承担相应的违约责任。
第七条合同期限本合同为固定期限劳动合同，从_____年____月____日至_____年____月____日止。
第八条解除本合同1. 甲方或乙方如有解除本合同的情形，应提前30天通知对方，并协商解除事宜。
2. 如果因乙方原因无法履行本合同，甲方有权解除本合同，但须给予乙方书面警告并在解除合同3个工作日之前告知乙方。
第九条争议解决1. 甲乙双方在劳动合同履行中发生的争议，应先通过友好协商解决。
2018员工劳动合同本合同由雇主和员工双方自愿订立，旨在明确双方之间的权益和责任。
依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信、自由的原则，达成如下条款：第一条：合同双方雇主：（公司名称）法定代表人：营业执照号码：通讯地址：联系电话：员工：（员工姓名）身份证号码：户籍地址：联系电话：第二条：劳动岗位雇主聘用员工为（职位名称），具体岗位职责为（描述职责）。
第三条：合同期限本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日终止。
第四条：工作时间和休息休假1. 员工每日工作时间为（具体工作时间），每周工作时长不超过40小时。
2. 雇主将按照国家法定的带薪休假制度，为员工提供年假、病假和其他法定假期。
具体假期安排应符合公司规定并提前通知员工。
第五条：劳动报酬1. 员工的基本工资为（金额）人民币，以（月/日/小时）为计算单位。
2. 员工的工资将在每月的（日期）支付。
工资支付方式为（支付方式）。
3. 雇主须按照国家有关法律法规规定缴纳员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 雇主将根据员工的表现和工作情况，适时进行薪资调整。
薪资调整应符合政府相关规定和公司内部的评定标准。
第六条：工作规章制度1. 员工必须遵守公司的工作纪律和制度，按照合理要求完成工作任务。
2. 员工不得擅自泄露公司的商业秘密或其他机密信息。
3. 员工必须保护公司财产，妥善使用办公设备和工作物资。
第七条：保密责任1. 员工应尊重和保护雇主的商业秘密，并在离职后继续承担保密责任。
2. 员工不得擅自将雇主的商业秘密透露给他人，包括与雇主有竞争关系的企业或个人。
第八条：解雇和离职1. 双方协商一致解除合同的，应提前（天数）书面通知对方。
2. 若员工严重违反合同约定，雇主有权解雇员工，但必须依法办理相关手续。
3. 若员工无故离职，应提前（天数）书面通知雇主。
第九条：争议解决合同履行期间，如发生争议，双方应协商解决。
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
2018年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。
第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。
2. 每周工作时间不超过40小时。
第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。
试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。
2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。
第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。
2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。
第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。
第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。
2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。
第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。
篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。
2018员工劳动合同【公司名称】2018年员工劳动合同本合同是由【公司名称】（以下简称“甲方”）与【员工姓名】（以下简称“乙方”）签订的《劳动合同》，双方经平等协商，本着自愿、平等的原则，达成如下协议：一、合同期限及工作岗位1. 本合同的期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】。
2. 乙方担任【工作岗位】岗位，具体工作职责和要求详见附件一。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资金额】元/月。
根据乙方的实际工作表现，甲方有权适时调整乙方的工资待遇。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，详见附件二。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作【工作时间】小时，具体工作时间安排详见附件三。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假制度详见附件四。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的与甲方业务相关的信息，包括但不限于商业机密、财务数据等，均属于甲方的商业秘密。
2. 乙方须对上述信息进行保密，未经甲方书面授权，不得向第三方泄露或利用该信息谋取私利。
五、解除合同的情况1. 甲方或乙方在以下情况下可以解除本合同：(1) 经双方协商一致解除；(2) 乙方有严重违反规章制度或本合同约定的行为；(3) 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成重大损失；(4) 乙方因身体原因无法继续履行工作职责，并经医院证明。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件：1. 附件一：工作职责及要求2. 附件二：福利待遇一览表3. 附件三：工作时间安排表4. 附件四：带薪年休假制度（以上附件内容详情请参见正文附件部分）法律名词及注释：1. 劳动合同：雇佣关系双方在平等协商的基础上订立的约定劳动条件的书面合同。
2. 基本工资：按照岗位和等级确定的员工的基本工资标准，不包括各种津贴、奖金等额外报酬。
3. 带薪年休假：劳动者在年度休假期间仍获得工资报酬的休假。
