校企合作打造专业学前教育人才
- 格式:docx
- 大小:26.18 KB
- 文档页数:10
“校、园”双主体驱动学前教育专业人才培养路径构建——
基于“双减”政策实施
孙伯乐;石焕霞
【期刊名称】《学周刊》
【年(卷),期】2024()1
【摘要】在“双减”政策实施的背景下,校外培训机构逐步退出市场,幼儿教师将承担更为艰巨的育人职责,需要具备更高的专业素养,这对高校学前教育专业人才培养提出了更高的要求。
“校、园”双主体驱动人才培养模式突出“校园”联动、校企合作育人,在分析政策背景、明确政策导向的前提下构建“1-2-3-9”校、园双主体驱动学前教育人才培养路径,即以高校基础能力提升为基础,校、园双主体持续发力,构建“校、园”双向师资交流机制、“校、园”双方计划制定机制、“校、园”双赢学生实习机制,制定三维顶层设计,通过九个具体措施实现培养应用型、创新型学前教育人才。
【总页数】4页(P1-4)
【作者】孙伯乐;石焕霞
【作者单位】北京城市学院教育学部
【正文语种】中文
【中图分类】G642
【相关文献】
1.高职学前教育专业园校双主体教学的现状与建议——基于高校—幼儿园—师范生的调查
2.“校·园”双主体人才培养模式的创新与实践——以大连职业技术学院学前教育专业为例
因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
高职学前教育专业产教融合校企合作创新发展研究舒志华(酒泉职业技术学院,甘肃酒泉735000)一、学前教育专业产教融合的现行模式(一)实习基地共享型学校与幼儿园签订校外实习基地协议,幼儿园解决学校学前教育专业学生教育见习、跟岗实习、顶岗实习岗位问题,学校解决幼儿园师资不足的问题。
(二)订单培养型企业根据自身需求在新生入校时就选拔学生进入企业冠名班,冠名班学生在校期间享受企业提供的奖学金及生活补助,学生跟岗及顶岗实习在企业所属幼儿园进行,毕业时根据学生意愿选择就业单位。
(三)实习基地共建型以集团幼儿园为依托,基础设施共建,师资队伍共建(学校教师到幼儿园驻园进行职业岗位锻炼,幼儿园教师可以分时段到学校完成学历进修、专业理论提升),校企协同育人(学生在全真环境下完成某些专业课程学习与训练,接受一线幼儿教师的专业指导),科研创新,成果转化。
(四)项目引领型以项目为依托,校企双方围绕项目在实训基地建设、专业能力拓展、人才培养模式、专业体系建设、学生高端就业等方面精准对接,实现学校、企业、学生三方共赢。
二、现行模式运行分析实习基地共享型模式,学校和企业各取所需,能解决一时之困,制度成本、交流成本最低,是目前大多数院校最常采用的一种模式,但弊端在于不能从根本上解决幼儿教师人才匮乏的问题,幼儿师资队伍永远处于一种动态变化中,幼儿园的教育品质严重受损。
特别是在普惠性幼儿园及民办幼儿园的师资一直处于招不来,留不住的状态。
订单班模式,企业一般都在沿海发达城市,学生在实习岗位学习成长环境优越,学习成长速度较快,但学生最终因为生活压力、工作压力选择回家就业,留在实习幼儿园就业的学生很少,与企业的投入不成正比,这种模式运行也是举步维艰。
实习基地共建型模式,需要以幼教集团为依托,满足学校学前教育专业学生的全过程实习,校企双方在专业共同体建设上能达成高度共识,目前国内有个别这样的尝试,还处于摸索阶段。
三、项目引领型模式(一)项目简介幼儿围棋师资项目来自国家体育总局围棋协会,杭州葛道纹枰文化传播有限公司具体实施,率先在全国遴选36所高职院校进行项目推广,酒泉职业技术学院为其中之一。
学前教育产教融合案例一、案例概述近年来,学前教育作为教育事业的重要组成部分,越来越受到社会各界的关注。
随着教育体制的改革和产业结构的调整,产教融合成为了学前教育发展的重要趋势。
产教融合是指产业与教育相互融合,通过校企合作、产学研一体化等方式,促进教育链、产业链、创新链的有机衔接,从而提升人才培养质量和服务经济社会发展能力。
二、案例内容在学前教育领域,产教融合的案例屡见不鲜。
以下是一个具有代表性的案例:某幼儿园与当地一家知名教育机构合作,共同开展了一项为期一年的产教融合项目。
该项目旨在通过校企合作,提升幼儿园教师的教学水平和职业素养,同时促进幼儿园的可持续发展。
具体而言,该项目包括以下几个方面:1.课程开发:合作双方共同开发了一系列针对幼儿园教师的培训课程,包括教育理念、教学方法、教育评价等方面。
这些课程既符合教育机构的教学标准,又贴近幼儿园教师的教学实际,有效地提升了教师的教学水平和职业素养。
2.实践教学:合作双方还共同开展了实践教学活动。
教育机构的教师到幼儿园进行教学示范和教学指导,而幼儿园的教师则到教育机构进行跟岗实习和交流学习。
通过这种互动式的学习方式,教师们能够更好地掌握先进的教育理念和教学方法,并将其应用到实际教学中。
3.资源共享:合作双方实现了资源共享,包括课程资源、教师资源、设备资源等。
这种资源共享不仅提高了资源利用效率,还促进了双方的合作共赢。
4.质量监控:合作双方共同制定了教学质量监控体系,对教师的教学过程和教学效果进行全程跟踪和评估。
通过及时反馈和改进,有效保证了教学质量和教师培训效果。
三、结论通过以上案例分析,我们可以得出以下结论:1.产教融合有助于提升学前教育人才培养质量。
通过校企合作、产学研一体化等方式,学前教育专业学生能够更好地将理论知识与实践相结合,提高自身的教学水平和职业素养。
同时,产教融合还能促进学校与企业的深度合作,使学校更加了解市场需求和行业发展趋势,从而优化人才培养方案和课程设置。
校企合作、工学结合校校合作运行机制方案围场职教中心学前教育专业2012.6校企合作、工学结合、校校合作运行机制建设方案一、指导思想全面贯彻科学发展观,以服务为宗旨,以就业为导向,大力推进校企合作人才培养模式,突出实践能力的培养,加强我校为地方和区域经济社会发展服务的能力,深化校企合作融合度,更新教学理念,依托企业行业优势,充分利用教学资源,建立校企深度合作、紧密结合,优势互补、共同发展的合作机制,达到“双赢”的目的,提升我校教育教学水平和人才培养质量,努力开创教育教学的新局面。
二、建设依据校企合作、工学结合、校校合作运行的体制,是中等职业学校培养高素质技能型人才的重要模式,是实现中等职业学校培养目标的基本途径。
为进一步搞好我校的学前教育专业,实现我校办学思想和培养目标,进一步改进人才培养模式和办学机制的根本转变,建设“理论+实践”的实训系统,培养具有高技能的应用型人才为原则,以实训基地为依托,在进一步发挥好学校和企业作用的同时,加大推进校企合作力度,更好地发挥职业学校高素质技能型人才培养基地的作用,结合我校实际,并借鉴其它院校的经验,特制订本方案。
三、建设内容(一)订单培养模式根据我校学前教育专业综合实力,将继续主动了解本地区和区域内幼儿园的用人需求,积极主动地与企事业单位沟通协商,签订订单培养协议书,让学生直接学习用人单位所急需的职业岗位知识和技能。
(二)见习模式每学期安排学生到幼儿园参观和见习两周以上,让学生了解幼儿园,了解幼儿教师的工作,学习幼儿园文化,体验幼儿园生活。
(三)顶岗实习模式通过前两年在校学习,培养学生本专业的理论知识、实践技能及职业基本素质;第5学期,根据幼儿园的需求,在校外实习实训基地进行教学实习和实训。
(四)校企合作开发课程校企共同制订课程的教学计划、实训标准。
(五)校企合作开发教材教材开发应聘请幼儿园专家与学校专业教师针对专业课程特点,结合学生在相关幼儿园一线的实习实训环境,编写针对性强的教材。
学前教育专业人才培养方案•相关推荐学前教育专业人才培养方案(通用9篇)为确保事情或工作顺利开展,就不得不需要事先制定方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
方案应该怎么制定呢?下面是小编整理的学前教育专业人才培养方案(通用9篇),希望能够帮助到大家。
学前教育专业人才培养方案篇1一、明确办学方向,进行充分的市场调研绥化市北林区2002年与2010年相比,幼儿师资的学历情况有了明显改善。
其中本科学历的人数增加了520%,大专学历的人数增加了70%,中专学历人数增加了73%,高中以下学历的人数减少了33%。
不难看出,在这八年的时间里,幼儿教师的数量增加了96%,在增加的150人中本科、大专和中专学历分别占了31%、31%、38%,纵向比较本科学历增加最多,而高中以下学历明显减少。
另外,绥化学院学前教育专业此次调研还反映出一些问题,诸如北林区幼儿园的教育理念落后,教育方法陈旧,“幼儿园教育小学化”的倾向非常普遍,幼儿教师缺乏等。
综上所述,绥化市北林区学前教育的状况有了明显的改观,诸如学前教育机构增多,幼儿教师数量增加、学历提高,幼儿数量增多,早期教育逐渐兴起等。
但同时市场也客观地传达出这样的信息,随着绥化市北林区人口由28万猛增至40万,在园幼儿数量的迅速增加和市场对于幼教人才的现实需求将会给地方高校学前教育专业的毕业生带来前所未有的机遇与挑战。
换言之,市场在追求幼儿教师数量的同时,也对人才培养的质量提出了更高的要求。
从这些数据可以看出,绥化市迫切需要专业技能过硬、育人理念先进、实践经验丰富、上手即能用的学前教育本科毕业生。
二、明确专业培养目标和培养规格在了解、掌握市场需求第一手材料的基础上,明确学前教育专业的培养目标、培养规格,制定教学计划、教学大纲等方面的内容。
基于充分的市场调研,绥化学院学前教育专业确定了专业的培养目标,即培养具备学前教育专业基本理论知识,具有先进的育人理念、丰富的实践经验及过硬的专业技能,能为绥化市及其周边市、县、乡镇广大地区的幼儿园、早教机构服务的一线幼儿教育工作者。
学前教育校企合作典型案例学前教育校企合作是近年来受到越来越多关注的一个话题。
在这种合作模式下,幼儿园与企业之间可以相互合作,共同推进学前教育的发展,实现优势互补,共同发展的目标。
下面是一则学前教育校企合作的典型案例。
该案例中,一所幼儿园与一家陶瓷企业合作,共同开展了一项名为“陶艺体验”的活动。
活动期间,企业派遣专业的陶艺老师到幼儿园,向幼儿介绍基础的陶艺知识和技能,并教授幼儿制作陶艺品的方法。
这种合作模式既能够为幼儿提供一种全新的学习体验,增强幼儿的创造力和想象力,同时也可以让企业在与幼儿园的合作中获得更多的品牌曝光机会,加强企业与社会的联系。
此外,这种合作模式也能够增强幼儿园的品牌形象,提高幼儿园的市场竞争力。
通过这种合作,幼儿园和企业之间形成了良好的合作关系,共同推动了学前教育事业的发展。
该合作模式不仅能够为幼儿园带来更多的品牌曝光机会和增加学前教育的丰富性,同时也能够帮助企业拓展市场,提高品牌知名度。
这种合作模式具有双赢的效果,有望成为学前教育的一种新模式。
具体实施步骤:1. 需要学前教育的学生,在申请入学前填写申请表格并提交给企业。
2. 企业面试学生,考察他们的学习能力、工作态度和团队合作能力等,最终选定合适的学生。
3. 学生在企业实习期间,由企业提供相关的培训和指导,学生在实践中掌握实用技能和专业知识。
4. 学生实习结束后,企业可以根据学生的表现,为他们提供就业机会或者推荐到其他企业。
5. 学生毕业后,企业可以与学校合作,为学生提供实习和就业机会,为企业引进优秀人才。
典型案例:上海华山幼儿园与上海儒思广告公司合作上海华山幼儿园与上海儒思广告公司在2018年开始合作,将学前教育与广告设计结合起来,为学前教育行业引进了一批专业化的人才。
双方合作的方式是,儒思广告公司为华山幼儿园提供了广告设计相关的实习岗位,让学前教育专业的学生可以在企业中实践和学习。
学生在实习期间,可以接触到真实的行业案例,了解广告设计的流程和方法,同时也可以学到如何在团队中协作和沟通。
观学前教育“产教融合,校园合作”的意义与模式刘培民( 潍坊市工程技师学院,山东,诸城 262200 )摘要:产教融合是职业教育学前教育专业新的发展模式,校园合作形式可以实现互惠互利,合作共赢。
是职业教育发展的一个方向,也是职业教育人才培养的主要模式。
关键词:职业教育,学前教育,产教融合产教融合的来源与政策支持:党的十八大以来,随着创新驱动发展战略的深入实施,教育和人才改革发展面临前所未有的新形势新任务新要求。
产教融合已成为近年来促进职业教育、高等教育发展,加强创新型人才和技术技能人才培养的一项重要方针,是统筹推进教育综合改革的一项重要制度安排。
我校的学前教育专业校企合作状况:潍坊市工程技师学院商务系学前教育专业成立于2012年,现如今已有8年的发展历史。
毕业生技能强,到幼儿园马上能顶岗。
获得社会广泛好评。
成为学院的拳头专业,在同类学校中处于领先地位。
目前,商务系学前教育专业人才培养方案逐年修订,趋于成熟。
课程教改方案非常扎实。
学前教育专业在校生897人,其中“三、二连读”专业学生331人。
学校先后为社会培养了 1000多名合格的幼儿教师。
多次参加地区各类比赛,获得优异成绩。
学前教育专业有四间琴房和音乐教室,舞蹈室两个。
绘画教室两个。
为学前教育发展提供了强有力的支撑。
商务系学前教育专业在教学中始终重视产教融合和校企合作。
这些年他们陆续与大风车幼儿园、纺织厂幼儿园、小哈佛幼儿园、小神龙幼儿园、明德幼儿园、等建立了稳定的合作关一、“产教融合,校园合作”的培养模式的意义:可以培养学生扎实的基本功,又能提升学生的专业实践技能,提前培养学生适应幼儿园教育教学的能力,为日后学生的专业发展和成长打下坚实的基础。
学校和幼儿园的需求实现优势互补、资源共享,切实提高育人的针对性和实效性,提高技能型、特色型人才的培养质量。
1.方面“产教融合,校园合作”培养模式,让学生首次参与幼儿园的教学、生活、上课等流程,让她们对幼教职业有一个理性的认识。
校企合作打造专业学前教育人才栾月XX现代服务学校摘要对新教育模式的不断摸索,全国很多院校,特别是职业教育院校,通过对我国传统教育的反思,逐步形成不同于传统教育的教育模式。
但是针对中职学生学前教育专业的校企合作模式并没有在国内得到长足的发展,并且还需要很多的问题需要解决。
通过对国外校企合作的发展形式来看,便有很多可以借鉴的地方,比如典型的德国的双元制,美国的合作教育,日本的产学结合,英国的XX治模式等等,经过近年的学科普及和调研讨论,可以看出效果都还不错。
运行机制的基础是校企双方合作。
双方作为互利合作方,企业提供人才培养要求和实训基地,学校提供人才,双方合作共同培养企业人才。
此外,政府的作用也不可少。
主要包括教育投入、政策保障等方面。
但对于政府的关注程度,各国又不一。
本文对中职院校学前教育专业提出几点校企合作的办法与方式,以获得学校与幼儿园之间的“双赢”合作。
关键词学前教育;校企合作校企合作,顾名思义,是学校与企业建立的一种合作模式。
当前社会竞争激烈,包括教育行业,大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性。
校企合作是一种注重培养质量,注重在校学习与企业实践,注重学校与企业资源、信息共享的"双赢"模式。
校企合作做到了应社会所需,与市场接轨,与企业合作,实践与理论相结合的全新理念,为教育行业发展带来了一片春天。
学前教育是现代国民教育体系的重要组成部分,这是基础教育的基础,学前教育的发展,关系到亿万学前幼儿的健康成长和千家万户的切身利益,关系到国家和民族的未来。
而校企合作是学前教育发展的必由之路,而校企合作是中职院校对学前教育人才培养的根本途径,而企业则更加具有专业性与针对性。
目前,对新教育模式的不断摸索,全国很多院校,特别是职业教育院校,通过对我国传统教育的反思,逐步形成不同于传统教育的教育模式。
职业教育采用"技能+学历"的教育方法,在对学生进行技能培养的同时,也对学生进行素质教育,采用"七分实践,三分理论"的教育模式,以学生为中心,因材施教,在社会上掀起一股教育风潮。
而校企合作模式,就是职业教育中探索出来的一条新道路。
一、学前教育在校企合作中存在的问题首先幼儿园作为学前教育专业的对口企业,在多数中职院校的校企合作中起步比较晚,层次比较低,形式比较单一,甚至并未形成真正的校企合作,并且学校及幼儿园对校企合作都存在认识误区。
就中职院校层面而言,不少院校把校企合作视作权宜之计,简单地把所合作的企业作为自己的暂时补充,偶尔聘请幼儿园现任教师到校上上课,或组织学生到合作幼儿园参观实习。
他们并没有把校企合作看成人才培养的根本途径。
就幼儿园而言,大多数幼儿园把中职院校视作幼师制造工厂和招聘场所,偶尔来校开个人才招聘会或选聘几名员工。
他们甚至认为校企合作是额外负担。
就政府层面而言,他们认为校企合作是学校和企业自己的事情,不便多管,不愿多管,没必要也不能进行调控。
因此只是在舆论上予以肯定支持,没有在政策上予以强有力支持。
其次,校企合作的体制机制障碍。
由于事业单位与企业的人事管理体制不同,企业人才与院校人才不能双向流动,院校想从优质幼儿园引进高素质高有经验的教职人员非常困难,按现行事业单位管理规定,不能解决从企业引进人才的编制、职称、待遇等问题。
二是资产管理制度方面的障碍。
由于事业单位与企业的资产管理体制不同,院校与企业资源共享就非常困难,共建教学、培训、实训、研发基地也受到极大制约。
即便公立幼儿园支持也受到政策限制。
当前,我校对学前教育人才培养存在的主要问题:一是人才培养方案“雷同化”。
在XX城市包括各县区、到辽西各市,我校已经成为比较单一的学前教育中职类院校,所以对专业的学生的培养目标、课程体系、教学内容、教学方法与手段等与其他城市中职院校差异甚微,缺乏特色。
这样培养出来的毕业生也就很难适应不同地域、不同用人单位的多元需求。
二是教育质量评价“内部化”。
对学校教育、教学质量的评价,对学生职业素质、能力的评价,主要是学校自己或学校聘请的专家学者。
这种评价标准、方法、结果很难为社会、企业、用人单位所认同。
三是教学内容陈旧化。
新知识、新技术、新设备、新工艺等不能及时纳入教学,这既反映了教学理念、教学能力的差距,也反映了教学手段、教学设施的落后。
四是办学模式形式化。
“以就业为导向”已成为各类中职学院的共识,不少院校都进行了“订单教育”、“2+1”模式、“双证毕业”(毕业证、技能证)或多证毕业(毕业证、技能等级证、计算机等级证、外语等级证、驾驶证)等改革,但是专业培养目标、课程内容、教学方法与手段等没有明显改观。
总之,在人才培养方面“趋同化”现象比较严重,而个性化特色与创新不够明显。
二、创新校企合作机制和人才培养模式教育,是培养新生一代,培养国家事业继承人的过程,因此教育培养的人才就必须适合社会之需,面向社会,面向市场。
校企合作符合职业教育发展的内在规律,有利于促进学前教育发展。
学校在合作过程中有效提高了教学质量,进一步加强与企业的合作,实现学校与用人单位的"双赢"。
学校在合作中挑选今后的行业合作伙伴,在建立实习基地等"初级层面"的合作关系外,还将逐步推广到合作探索、合作改革现有人才培养模式等其它形式,促进职业学校及企业加速发展。
同时也符合幼儿园寻找优质幼师内在需求,有利于增加幼儿园的教育资本。
幼儿园获得了实惠与利益,提高了参与教育培养人才的积极性,主要表现在:1、学校让合作幼儿园优先挑选、录用实习中表现出色的学生,降低了用人方面的成本和风险,使幼儿园感受到接受学生入园实习不仅不是负担,而且成为有效的劳动生产力,降低了劳动力成本。
合作内容包括学校协助幼儿园将人力资源开发计划与学校的教学大纲对接,也鼓励幼儿园将现有幼师的培训委托学校进行,使人力资源开发和学校教学环节紧密结合,降低了人力资源开发与职业培训成本,学生在幼儿园学习专业技术,同时现有幼师通过带教实现教学相长,加强了自我提高能力,通过校企合作项目,将文化与理念传输给教师和学生,扩大了幼儿园的现代教学理念与无形资产的影响,造就了潜在合作伙伴和客户群体。
2、对学生而言更加适合学生的职业生涯发展需要,促进解决就业问题,也有利学生提高就业竞争力。
通过校企合作培养,学生普遍具有良好的职业意识,在实习中初步具备了顶岗工作的能力,学生在学前教育的第一线接受幼儿园的管理,在实际教学过程中体会幼儿成长的不同阶段的教育过程,观摩幼师在课程中的教学经验,和员工同工作、同生活,可以切身体验严格的工作纪律、一丝不苟的专业要求,感受工作的艰辛、协作的价值和成功的快乐,使毕业与就业接轨。
也对培养学生的组织纪律观念、良好的职业道德、认真负责的工作态度,以及艰苦朴素的生活作风、团结协作的团队精神和坚定乐观的生活态度都有极大的帮助,并且增加了一定的经济收入。
3、对就业环境而言,为使学前教育专业毕业生一毕业就能适应工作需要,要以学前教育专业培养目标为出发点,理论联系实际,与不同地域、等级的幼儿园合作,可以充分开发实习实训基地,通过就业前开展顶岗实习活动,把学生安排到一线岗位,充分发挥"七分实践,三分理论"的教学模式,并且激发出学生的创作力,对幼儿园的教育环境及现代学前教育理念都有较为理性的认识。
3、签订《学前教育专业学生实习实践协议》,同时结合幼儿园配备专业指导教师定期听课、评课、议课,并启动《学前教育专业学生实习考核办法》,强化实习效果。
整合教学内容、改革教学与考核方式的课程受到了学前教育专业学生的一致好评。
学生感觉学习既有压力,又有动力。
同时,以职业素质为核心所开展的形式多样的科技、文化活动,如基本功训练、职业技能大赛、专业汇报会等能力发展平台,充分调动了同学们学习的积极性,培养工作效果显著。
学生公德意识强、学习积极性高、职业技能好,位学生自身赢得众多荣誉,提高自信心,也会受到了有人单位的好评。
三、校企合作人才培养的模式任何机制要想运行良好,必须是来自于市场真实的需求,不是哪个部门的规划设计。
我们评论国外很多职业教育模式,很关键的一点,就是人才是商品,那么一定要让商品的购买者(使用者)拥有发言权和决策权,至少是参与决策的权利。
校企合作协议书就是用人单位的“订单”,这X“订单”不仅仅是一X“用人”需求的预定单,还要包括从培养目标、课程计划到教学方法、评估方法等在内的订单培养计划。
要在用人单位“需求”的前提下,充分发挥用人单位人力资源与物质资源在办学过程中的作用,实现资源共享、优势互补,共同发展。
合作模式可以灵活多样,检验的标准是是否促进了双方共同发展,是否双方满意。
以下是几种合作模式:1、“订单”合作模式。
招生前与幼儿园签订联合办学协议,录取时与学生、家长签订委培用工协议,录用时与学生综合测评成绩挂钩,实现了招生与招工同步,实习与就业联体。
校企双方共同制订教学计划、课程设置、实训标准;学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成,学生的教学实习、顶岗实习在幼儿园完成,毕业后即参加工作实现就业,达到幼儿园需求目标;具体设有定向委培班、冠名班、订单班等。
2、工学交替模式通过用人需求,向学院发出用人订单,并与学院密切合作,校企共同规划与实施的技术专业教育。
其方式为学生在学校上理论课,在合作幼儿园接受职业、工作技能训练,每学期实施轮换。
3、教学见习模式是学生通过一定的在校专业理论学习后,为了解合作幼儿园的教育理念及管理制度,提前接受企业文化职业道德和劳动纪律教育,培养学生强烈的责任感和主人翁意识,到合作园中课程设计、学习指导、幼儿生活技能培养与在职教师教研讨论等进行现场观摩与学习,并安排学生实地参与相关工作、参与管理,较为系统地掌握岗位工作知识,有效增强协作意识、就业意识和社会适应能力。
4、顶岗实习模式即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后,采用学校推荐与学生自荐的形式,签约到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。
学校和用人单位共同参与管理,合作教育培养,使学生成为用人单位所需要的合格职业人。
5、产学研模式发挥学校专业师资优势,加强校企合作研发,帮助中小型幼儿园解决相关的办学难题,走“利用专业优势办专业,办好教育促专业”的思路,使专业知识与教育发展紧密结合,帮助中小园走健康发展之路。
6、共建校外实习基地学校根据专业设置和实习教学需求,本着“优势互补,互惠互利”的原则在有发展前景又有合作意向的幼儿园建立校外实习基地。
这些基地不仅可成为师生接触社会、了解外界的重要阵地,而且学校可以利用基地的条件培养学生职业素质、动手能力和创新精神,增加专业教师接触专业实践的机会,促进专业教师技能提高;基地也可以从实习生中优先选拔优秀人才,满足幼儿园用工需求,达到“双赢”的效果。