入所保密知识培训

保密知识应知应会测试题1.我国保密法律制度体系以（）为核心。

[单选题]A.宪法B.国家安全法C.保守国家秘密法(正确答案)D.国防法2.保密法治的核心价值是（）。

[单选题]A.维护国家安全和利益(正确答案)B.保障公民正当权益C.制裁泄露国家秘密行为D规范保密管理行为3.国家秘密的变更指的是（）的变更 [单选题]A、密级、保密期限、知悉范围(正确答案)B、密级、保密期限、涉密内容C、保密期限、知悉范围D、密级、保密期限、知悉范围、涉密内容4.接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围，由（）的机关、单位限定。

[单选题]A、确定密级(正确答案)B、保密部门确定C、上级确定5.《中华人民共和国刑法》规定:违反保守国家秘密法规，故意或过失泄露国家军事秘密，情节特别严重的，处（）以下有期徒刑。

[单选题]A、三年B、五年C、五年以上十年(正确答案)6.关于在手机使用中保密要求不正确的是（）。

[单选题]A.不得在手机通信中涉及国家秘密B.不得在手机上存储、处理、传输国家秘密信息C.使用商用加密手机谈论以及存储、处理、传输国家秘密信息(正确答案)D不得在保密要害部门使用手机7.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。

[单选题]A.国家公务员B.共产党员C.企业事业单位和公民(正确答案)8.涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。

[单选题]A.登记销毁B.订卷归档C.办理移交手续(正确答案)9.过失泄露绝密级（）件、机密级( )件或秘密级()件的，应予立案。

[单选题]A.1,2,3B.1 3，3C.1,3，4(正确答案)10.涉密人员的涉密等级如何划分（）。

[单选题]A.绝密、机密、秘密B.核心、重要、一般(正确答案)C.重要、一般、内部1.保密委员会或保密工作领导小组的职责是（）。

A.对保密工作负领导责任(正确答案)B.为保密工作机构履行职责提供人力、财力、物力等条件保障(正确答案)C.对保密工作进行研究、部署和总结(正确答案)D.及时解决保密工作中的重大问题(正确答案)2.单位保密委员会组成人员是（）。

保密知识培训保密知识培训保密知识是指保密工作中所涉及的理论、法律、制度、技能、经验等。

保密知识是保密工作的重要基础。

在保密工作中，哪怕只存在一个保密漏洞，都会给单位及个人带来不可估量的损失。

因此，保密知识的学习和运用是至关重要的。

本文从以下几个方面对保密知识进行培训：一、保密概念国家机密是指国家秘密，即国家关于政治、军事、外交、经济、科技和其他方面的秘密，其泄露可能危害国家安全和利益的情况和事项。

涉密人员和经营活动是指所从事的业务涉及国家秘密的自然人、法人和其他组织。

二、保密制度保密制度包括保密规定、保密制度和保密管理办法。

1. 保密规定保密规定是国家机密保密工作的基本文件。

涉密单位要依据保密规定的规定执行各项保密措施，保护单位的经济和商业秘密，防范和处置突发事件，维护国家安全利益和公民的合法权益。

2. 保密制度保密制度包括安全制度、控制制度、保密管理规定等。

安全制度规定了涉密单位保密安全措施；控制制度规定了涉密单位对职工从事的工作进行控制；保密管理规定概括了保密员、保密办公室的设置和职责、涉密人员的任命和监督、安全消防等方面的内容。

3. 保密管理办法保密管理办法是根据保密规定和保密制度的标准，具体落实和执行的文件。

一些文件要求由保密工作领导小组组织制定，并由保密工作机构或保密员负责实施。

三、涉密人员分类根据有关法律法规和标准，把从事与国家秘密有关的工作的人员划分为三类：绝密涉密人员、机密涉密人员和秘密涉密人员。

1. 绝密涉密人员绝密涉密人员是指必须持有国家秘密绝密性解密资格的人员。

他们拥有最高的保密权限，应严格遵守保密规定和保密制度。

2. 机密涉密人员机密涉密人员是指必须持有国家秘密机密性解密资格的人员。

他们的保密权限与绝密涉密人员基本相同，但受他们保密授权的资料为机密及一般涉密等级的资料。

3. 秘密涉密人员秘密涉密人员是指必须持有国家秘密秘密性解密资格的人员。

他们的保密权限相对较低，受他们保密授权的资料为秘密及机密涉密等级的资料。

保密知识讲稿一、基本概念及基础知识一国家秘密的含义及基本范围国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项;这是国家秘密的三个基本要素,缺一不可,首先关系国家的安全和利益,是指秘密事项如被不应知悉者所知,对国家的安全和利益将造成各种损害后果;其次依照法定程序确定,是指国家赋予这一管理职权的单位,根据国家秘密及其密级具体范围的规定,对该事项履行确定密级的手续后,该事项才能作为国家秘密受国家有关法规的认可和保护,特殊情况下,需经有关保密工作部门审定后,确定为密或非密以及属于何种密级;任何不经法定程序产生的秘密事项,都不是国家秘密;第三在一定时间内只限一定范围的人员知悉,是相对于公开而言的,即尚未公开且被人们加以保密的事项,就是对国家秘密在保密时间和接触范围上的控制,擅自公开或擅自扩大接触范围就是泄密;根据保密法规定,国家秘密的基本范围包括下列秘密事项：1、国家事务的重大决策中的秘密事项；2、国防建设和武装力量活动中的秘密事项；3、外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；4、国民经济和社会发展中的秘密事项；5、科学技术中的秘密事项；6、维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；7、其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项;政党的秘密事项中,符合国家秘密诸要素的,属于国家秘密;二国家秘密分为哪几个等级区分不同密级的标准是什么我国国家秘密的密级分为3个等级；绝密级、机密级、秘密级;区分这三个等的原则标准是：1“绝密”——是最重要的国家秘密,泄露后会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;2“机密”——是重要的国家秘密,泄露后会使国家的安全和利益遭受严重的损害;3“秘密”——是一般的国家秘密,泄露后会使国家安全和利益遭受损害;从以上密级划分的标准可以看出,以上3个等级的密级是以泄露后所产生的危害程度来划分的;绝密级——特别严重的损害后果;机密级——严重的损害后果;秘密级——损害后果;秘密事项的密级一旦确定之后,要严格按照确定的密级进行管理和控制知悉范围;这是保密工作的基本要求;三工作秘密的含义及其特征要素也有部分单位或部门虽然不直接产生或不涉及国家秘密,但在具体工作中存在一些不宜公开的工作事项,这就是所谓的工作秘密;工作秘密是在国家公务活动中产生的,不属于国家秘密而又不宜对外公开的秘密事项;它有三个特征要素：1工作秘密是各级国家机关产生的事项；2工作秘密是涉及国家机关的公务活动和内部管理的事项；3工作秘密是不属于国家秘密,又不宜公开的事项;工作秘密未经批准,也不得擅自扩散;检察机关工作中产生大量的秘密在国家秘密及其密级范围内有明确规定;第一条根据中华人民共和国保守国家秘密法有关规定,国家保密局会同最高人民检察院规定检察工作中国家秘密范围;第二条检察工作中的国家秘密范围包括：一绝密级1.泄露后影响办理危害国家安全和利益的重特大犯罪的案情和材料；2.泄露后影响办理涉及国家稳定的重特大刑事案件的案情和材料；3.泄露后影响办理涉及省部级以上领导干部案件的案情和材料;二机密级1.泄露后严重妨碍办理犯罪案件的案情和案件材料；2.计算机信息系统安全保密措施;三秘密级1.泄露后妨碍和影响检察工作的综合数据；2.泄露后妨碍和影响检察工作的案件材料;第三条检察工作中涉及其他部门和行业的国家秘密,应按相关国家秘密范围的规定确定密级;二、当前保密工作的基本情况随着高新技术的突飞猛进,特别是通信技术的飞速发展和计算机网络的广泛应用,保密工作面临的形势更加严峻,任务更加繁重;有些干部对保密工作没有正确的认识,存在“无密可保”、“有密难保”的模糊思想；部分单位对重点涉密人员和涉密文件资料管理松懈,管理手段滞后,存在不按规定销毁文件和随意复印、摘录、传阅密级文件的现象；部分单位涉密网络、涉密计算机缺乏必要的防范措施,运行管理不够规范,甚至还有涉密计算机上网的现象,存在泄密隐患和漏洞;保密工作无小事,不出问题无限小,出了问题无限大;去年和今年我市有多个单位工作计算机联入互联网被国家涉密信息检测中心检测发现,并被通报,相关责任人受到处理给我们敲响了警钟案件、实例三、保密工作中的几项重点事项一定密国家秘密的确定1、定密的含义及意义所谓定密,就是按照国家保密局会同中央国家机关制定的各项工作中国家秘密及其密级具体范围的规定,确定本机关、单位产生的国家秘密事项的工作;简单地说,就是机关单位对所产生的秘密事项是否属于国家秘密,属于何种密级的确定;它有两个基本要素：一是“按照”,即单位对业务工作中哪些是密,哪些不是密,不是随意确定的,必须按照本行业、本系统国家秘密及其密级具体范围的规定对号入座我们业务大量文书都属于秘密范围,看资料；二是确定密级的事项必须是本机关、单位自己产生的;上级或有关部门发来的标有密级的文件、电报、资料等,是别人已定密的密件,收文单位的职责是按密件管理的规定管好这些文件、资料,;2、定密的程序二国家秘密载体的管理1、密件的含义密件是指以文字、符号、图形、图像、声音的形式载有国家秘密的物件;它包括传统的多为纸介质的文件、资料,如各级党政机关、人民团体、企业事业单位在处理公务和进行科学研究活动中形成的含有国家秘密信息的文件、电报、报表、会议材料、讲话稿、记录稿和研究报告、成果记录等；也包括载有国家秘密信息的磁盘、磁带、光盘、录像带、u盘、硬盘、等涉密信息载体,涉密网络设备、涉密计算机等涉密信息设备等,还有秘钥、加密机等涉密设备;具体到我们的工作中就是文件资料、案件材料、案卷、工作电脑、存储工作内容的光盘、u盘,办公办案系统的身份认真盘等2、涉密载体密件管理的保密规定1制作涉密文件的保密要求密件的制作,包括原始材料的收集、整理,文件的草拟、录入、修改、讨论、定稿、印制等一系列的工作环节;在这些工作环节中,都要严格按照有关管理要求,做好保密工作;从密件形成全过程看,其保密工作主要包括以下方面：①所收集的原始材料有的是国家秘密,有的将会成为国家秘密只不过是未来得及履行确定密级的法律程序;对这些原始材料应当由专人负责,妥善保管,不得随意丢失或者泄露;②密件制作过程中所形成的中间材料,包括文件、资料的草稿、废稿、废页、讨论稿等,都应当妥善保管;不需要保存的,应当按照秘密文件、资料销毁的要求及时销毁,不能随意丢失或者泄漏;③密件一旦定稿,承办制作工作的人员应当在送主管领导审定前,对照有关的国家秘密及其密级具体范围的规定和保密期限的规定,及时拟定并标明相应的密级和保密期限,然后送主管领导审批;负责审批的领导同志在对其内容进行审查的同时,也应当对其拟定的密级和保密期限是否得当进行审查,发现不当的应当予以纠正;④密件应当在本机关、单位的文印室、制作室印刷,需要大批量制作的应当委托保密部门定点的印刷、复制国家秘密载体的单位印刷、制作;禁止将密件委托不属定点的社会行业,如私营或者个体企业印刷、制作;⑤严格按照批准的数量印刷、制作;任何人不能多印、私留;印刷、制作过程的废页、校对稿、胶片、蜡纸等,应当按保密规定及时销毁,不得作为废品出售给社会废旧物资回收单位和个人;⑥印刷、制作工作使用的计算机等电子设备,应当配备保密技术装置,防止因电磁辅射造成泄密;2收发密件的保密要求密件在收和发的过程中,应当严格按照收发密件的基本程序办理;因为在这个环节中所出现的任何疏漏,都有可能造成泄密,或者发生泄密问题后难以分清责任,给处理工作造成困难;密件收发过程中的保密工作应当把握以下几个主要环节：①接收密件时,要严格履行清点、签收手续;具体内容包括：检查送达的密件是否是发给本机关、单位;不属于本机关、单位的,不能接收,当即退回投递人员；检查信封、袋、套密封是否完好无损,确认未被拆开和漏失,才能接收;如果发现问题,应当及时报告单位主管领导和发文单位处理；检查签收单上的登记与密件实物是否相符,如果不相符,不能接收,同时要及时告诉发文机关,并要求投递人员弄清原因;各项情况检查核对没有问题时,由接收人员签名和注明接收时间,加盖单位收发专用章;②接收人员应当对所接收的密件,及时在收文件登记簿上登记造册;具体内容包括：收文件日期、收文件编号文件字号；文件、资料标题名称或者简要内容、密级、保密期限、份件数和分发；使用处理意见等栏目;收文件登记簿应当保存一定的时间一般为3—5年,以备查询;③分发密件时,应当注意以下问题：严格按照限定的接触范围分发,不能擅自扩大范围;限定范围以外的机关、单位因工作需要要求增发的,应当经过单位主管领导批准；要填写密件分发表;分发表的内容应当包括收文件单位、发文件时间、文件资料标题名称或简要内容、文号编号、密级、保密期限、发放范围、缓急情况、份件数,总份件数等栏目;3传递密件的保密要求绝密级密件在市区内还是市区外投递,应当派专车双人进行,其他密级的密件,也要专人投递；发往市区外的密件,要通过机要交通或者机要通信部门投递;禁止通过普通邮政邮寄密件；禁止委托无关人员捎带密件;4在国内因公携带密件外出的保密要求在国内,因公外出不含专门执行传递密件密品公务不得随身携带属于绝密级的密件；其他密级的密件,凡可以不随身携带,也不要随身携带;确因工作需要必须携带的,应当经本机关、单位主管领导批准,并采取严密的保密管理措施;5使用、存放密件的保密要求①传达、阅读国家秘密文件、资料,要按照工作需要和规定的范围,限定在可以知悉该项国家秘密的范围内的人员；使用密件,也只能是可以接触该项国家秘密的范围内的人员;②机关、单位工作人员阅读、处理国家秘密文件、资料,应当在办公室进行;不允许将秘密文件、资料带回家中或者带到公共场所阅办;③机关、单位的领导同志阅读文件、资料,可以采用传阅的方式进行;传阅国家秘密文件、资料应当由经办人员负责,专夹传阅,并填写“传阅卡”,记载夹内密件份数、编号和阅读时间等;传阅的密件,阅读者之间不能横传,不得随意抄录密件内容,更不能私自复印;④借阅、借用密件,要经过借出单位的主管领导批准,不属可以接触该项国家秘密范围内的机关、单位和人员,不能借给;借阅、借用时要办理登记手续;⑤密件必须在机关、单位内设备完善的保险装置中存放,不得存放在个人家中;6复制、复印、摘抄、汇编密件的保密要求根据密件管理规定,绝密级的密件,禁止复制、复印、摘抄、汇编;复制、复印、摘抄、汇编机密级和秘密级的密件,必须经过批准并履行审批手续;复印、复制本机关单位产生的密件,应当经本机关、单位主管领导批准;复印、复制上级机关下发的密件应当经制发机关批准;复印、复制密件,只能在本机关、单位或者保密工作部门确定的定点复制单位进行;复印、复制密件不得取消或改变其原定的密级和保密期限;复印、复制件应当编制序号,控制发放范围,采取与原件同样的保密管理措施;密件未经批准不得擅自收入汇编;汇编的密件,属于本机关、单位产生的,必须经单位主管领导批准；属于上级机关下发的或者其他单位产生的,必须经过发文机关、单位的同意;收入汇编的密件,应当分别标明原有的密级和保密期限,不得擅自改变;汇编本封面上应按照收入汇编的密件的最高密级和最长保密期限标明;密件汇编应当按照其中最高密级的文件所限定的范围发放,不能擅自扩大范围；确需扩大发放范围的,应当经密件制发单位同意;密件汇编应当按照密件的保密要求进行管理;7销毁密件的保密要求①决定销毁的密件,在销毁前应当认真进行清理,逐件填写“销毁密件清单”报经单位主管领导审批;任何个人不得私自销毁密件;②严格禁止将要销毁的密件作为废品出售;对标有“内部资料”、“内部使用”的书刊、杂志也禁止当废品出售;③需集中销毁的密件应当送往文件销毁定点单位销毁;送往定点单位销毁的密件,应当装袋、封紧,专人专车押送,防止运送途中散失;④销毁密件应当实行二人以上监督销毁的制度;8密件立卷归档的保密要求①密件在立卷归档或者向档案馆移交时,应当对其密级和保密期限重新进行鉴定;属于本机关、单位产生的密件,凡是可以解密、降密的和可以变更保密期限的,应当按保密规定程序进行解密、降密和变更保密期限,然后再移交档案馆馆藏;不属于本机关、单位产生的密件,原产生机关、单位未作出解密、降密和变更保密期限决定的,不得擅自变更密级和保密期限;已经立卷归档的密件,保密期限届满时,应当及时解密;②需要立卷归档的密件,在立卷归档时经过鉴定仍然属于国家秘密的,应当在档案卷宗封面或者首页上作出与卷内密件相同的密级和保密期限的标志;卷内有多份密件的,卷宗封面或者首页按其最高密级和最长保密期限作出标志;③非档案管理人员查阅涉密档案,应当办理批准手续,并严格控制接触范围;其接触范围按密件允许接触的范围确定;9个人不能私自存留密件所谓私自存留密件,主要是指如下四种情形：①调出原工作单位,或者离休、退休、退职、辞职等不在岗位工作,其原来经手的密件应向单位交还而未交还的；②因某项工作任务的需要由个人暂时使用的密件,在工作任务完成后,应向单位交还而未交还的；③个人阅办完毕应当清退的密件,不按规定清退的；④参加涉密会议领取的密件,会后应交单位管理而不交的;（三）涉密人员涉密岗位,是指工作中产生、经管或者经常性接触、知悉国家秘密事项的岗位;临时性工作中产生、经管或者偶尔接触、知悉国家秘密事项的岗位不应确定为涉密岗位;你们都处在涉密部门,经常接触国家秘密属于涉密人员,为什么你们都是涉密人员,任用聘用涉密人员应当进行保密审查,因当具有的基本条件：1具有中华人民共和国国籍2热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法3诚实可靠,品行端正4具有涉密岗位要求的业务素质和能力不得任用、聘用为涉密人员的的情形1曾受过刑事处罚的2曾被开除公职的3有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好的4曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的涉密人员上岗的要求1接受保密教育2掌握保密知识技能3签订保密承诺书4自觉接受保密监督检查涉密人员离职的要求1清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续2签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露知悉国家秘密承诺3遵守脱密期规定,包括脱密期未经批准不得擅自离境、不得到境外驻华机构、组织或外资企业工作,不得为境外组织、人员或外资企业提供劳务、咨询或者服务;一般涉密岗位脱密期为1-2年,重要2-3,核心3-5,特殊高知密度人员可以依法超过上述期限,对就业、处境等方面做出终身限制涉密人员应当报告的事项发生泄密或者重大泄密隐患工作ukey丢失、文件等密件丢失针对本人的渗透策反接受境外组织机构及非亲属人员资助与境外人员结婚配偶、子女获得境外永久居留权或外国国籍其他科能影响国家秘密安全的个人情况四涉密计算机及其网络管理近年来,随着办公自动化水平不断提高,各级党政部门普遍采用计算机存贮和处理各类国家秘密信息;因此,加强涉密计算机管理已成为当前保密工作的一项重要任务;关于涉密计算机及其网络保密管理方面的技术性的问题,今天不做专门学习和探讨,在今后的培训学习中将做详细的讲解,下面,主要就涉密计算机及其网络保密管理的一些制度性要求做简单的介绍;1、严格执行计算机信息系统国际联网保密管理规定;最基本的原则就是涉密的计算机、涉密的计算机网络不得接入国际互联网,局域网接有国际联网计算机的,涉密计算机也要实行物理隔离;也就是我们平常说的“涉密的计算机不能联网,联网的计算机不得涉密”;2、严格实行上网信息审查制度;各单位及计算机网络管理部门要建立健全上网信息审查制度,对所有上网的信息要进行严格的保密审查,凡是涉密的信息一律不得上网;3、加强对涉密磁介质的管理;国家秘密信息存入计算机或其他存储介质时,必须采取加密措施;磁介质中的秘密信息与非秘密信息必须严格区分管理,涉密磁介质的管理要做到专人专柜,定点维修,定点销毁;我们使用的计算机网络有两个,一个是互联网；一个叫做检察专线网这个网是工作网由高检院联通全国各级检察院,我们的办案系统、文件传输、内部网站等都是在这个网络上,这个网络经过国家保密中心的测评是机密级;两个网络是绝对的物理隔离的,全院每个工作人员都有一台计算机是连接检察专线网的,有部分人员经院保密部门审核、院领导审批使用单独的外网计算机连接互联网;在这里我强调一下,也希望大家把这点记清楚,我们的工作计算机严禁接入互联网,无论是网线还是无线路由,迷你u口是路由;保密系统,案例,报警,处理手机充电也不可以;工作计算机不得安装工作无关的东西,软件检测可以检测涉密计算机口令不等少于8位,数字字母混用,每月更换涉密计算机防护软件不得随便卸载涉密计算机不得使用无线鼠标键盘、无线网卡等无线连接装置涉密计算机和介质外出按照其他涉密载体的不审批程序和标准执行非涉密计算机不得保存涉密信息不得随意安装软件或其他文件通信及办公自动化设备的保密要求84页手机使用86页传真机使用87扫描仪保密要点1、不泄露党和国家秘密；2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料;确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理；4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动,特殊情况确需携带时,须经本单位保密部门或主管领导批准,并由本人或指定专人严格保管；6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密,管好身边工作人员和配偶、子女；8、不在私人通信及公开发表的文章、着作、讲演中涉及党和国家秘密；9、不在涉外活动或接受记录采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的,应事先报经有相应的权限的机关批准；10、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施;五泄密事件的查处1、泄密的法律定义：保密法实施办法35条规定,泄露国家秘密是指违反保密法律、法规和规章的下列行为之一：①使国家秘密被不应知悉者知悉的；②使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的;2、失泄密事件的查处;3、密级鉴定;4、强化保密工作部门职能,查处泄密案件;。

公司保密培训心得体会精选6篇公司保密培训心得体会篇1首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有了一个全新的认识，更深入的了解。

在为期三个星期的培训当中，每天下午两个来小时的培训，虽说时间不长，但是真的学到了好多。

下面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：一，公司的过去，现在和将来公司从1994年11月8日成立以来，历经了14年的风风雨雨，经历了太多的起起落落，最终发展成现在独立于宝安区，甚至是深圳都屈指可数的知名人力资源有限公司。

在这14年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途，公司一路走来，也陪受社会的关注，同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长，一直在进步。

现在的兴达每天的人流量所谓是人山人海呀，来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着，在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的，这些都是我们兴达人努力所取得的结果，社会也是有目共睹的。

在这个信息爆炸的时代里，现场招聘也将会被网络招聘所取代，这是形势发展的必然趋势，也正是公司看准了这个形势，及时策划并做出方案，实施，现在正在做着努力。

这也将会是公司长期发展的必然，所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的，只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果。

二，公司的工作流程公司的服务分为：现场招聘，委托招聘，网络招聘，猎头服务，劳务安置，人力资源派遣等。

而所有的服务都有丰富的运作流程，工作时也有了一套较完整的体系。

公司各部门的工作内容：职业指导部：所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比如专场。

他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。

电脑部：分为广告组和技术组;固明思意前者是打印，更新，上传等一些企业相关招聘信息的，后者是编写，维护，管理公司网络系统和公司内部局域网的，公司整个网络的运作都是他们在监控着的。

保密培训育心得体会8篇保密培训育心得体会篇14月10日我参加了未央区在大明宫小学组织的课题研究专项培训，在培训会上，西安文理学院的杨老师作了题为《课题研究的实施》精彩报告，受益很多，感受颇深。

杨老师的的《课题研究的实施》对课题研究的过程进行了详细的说明，特别是对研究中的误区讲解的非常清楚，把我们在日常课题研究中出现的失误做了总结说明，使我对课题研究有了一个系统的认识，许多疑惑中行的问题都得到了比较好的解决。

特别是杨老师的整个讲解过程幽默生动。

例举了大量的课题研究实际情况，用实例论证了自己的观点，把一个比较复杂的研究问题简单化了，更便于我们一线老师的实际操作。

下面我将自己的一些学习心得体会简单写出来。

一、通过培训使我明白了课题研究实际上就是要解决我们日常教学中的所遇到的实际问题，研究对象研究问题要切合实际，要立足于自己的教学实际、教学对象以及在教学中遇到的问题去选择研究课题，切忌空而大，没有实际价值，更不能为了某一功利的目的而去研究。

用杨老师的话说，课题研究就是对我们教学中遇到的问题开处方，要解决怎么办的问题。

也就是说课题研究的首要前期是脚踏实际。

二、通过培训使我清楚明确了课题研究的整体过程。

课题就是一个问题、一个主题，课题研究是科学研究最常见最基本的方式。

课题研究的过程包括了课题的选择与论证、制定研究计划、查阅文献资料等。

我们所进行的课题研究是学校发展的需要，教师成长的需要。

课题研究必须具备：方向性原则、科学性原则、过程性原则、合作性原则、推广性原则。

课题研究的一般流程有选题、论证、成立课题组、申请立项、开题、制定课题实施方案、按计划实施研究、研究结果的呈现、结题鉴定等。

杨老师特别强调了按计划的实施，他说：任务一定要具体到每一个人，具体到时间(可以提前几天)，确保计划的有效实施。

杨老师认为课题研究最重要的是选题，课题的来源有理论和实践两方面，选题一共有四个方面：1.从日常的教学实践中发现问题。

2，从教育教学实际，所急需解决的问题中提出问题。

保密知识培训考试题保密知识培训考试题用于考试的题目，要求按照标准回答。

它是命题者按照一定的考核目的编写出来的，以下是店铺为大家整理的保密知识培训考试题，希望对你有所帮助！保密知识培训考试题一、单选题（每题2分，共20分）1、（）是确定、变更和解除国家秘密事项的具体标准和依据。

A、中华人民共和国保守国家秘密法B、中华人民共和国保守国家秘密法实施办法C、国家秘密及其密级的具体范围2、某机关对产生的国家秘密文件确定密级为“机密”，保密期限为5年。

该国家秘密文件的识别标志为（）。

A、★机密5年B、机密★5年C、5年★机密3、本市某机关对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，可由（）确定。

A、天津市国家保密局B、上级部门C、本机关保密办4、复制和传递涉密电子文档，应当严格按照复制和传递（）纸质文件的有关规定办理。

A、秘密级B、同等密级C、内部5、处理涉密信息的计算机、传真机、复印机等办公自动化设备应当在单位内部进行维修；确需外送维修的，应当（）。

A、拆除涉密信息存储部件B、将涉密信息删除C、对涉密信息存储部件进行加密处理6、涉密设备改作非涉密信息设备处理使用时，应当（）。

A、删除涉密文件B、格式化存储部件C、将涉密信息存储部件拆除7、涉密信息系统不得（）与国际互联网或其他公共信息网络相联接，必须实行物理隔离。

A、直接地B、间接地C、直接或间接地8、机密级信息系统采用IC卡或USBKey与口令相结合进行身份鉴别时，口令设置长度不少于（）位。

A、3B、4C、89、下列（）部门应当确定为保密要害部门。

A、科技处B、保密室C、机要室10、涉密场所通信设备使用要求是（）。

A、禁止使用无线通信设备B、可以使用无绳电话C、可以使用具有无线互联功能的设备二、多选题（每题3分，共30分）1、可确定绝密级、机密级、秘密级国家秘密的主体有（）。

A、中央国家机关B、省级机关C、地级机关2、机关、单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别，分为（）。

保密知识培训内容摘要1. 引言保密知识培训是组织机构中常见的培训活动之一。

随着信息技术的发展，保密工作变得更加复杂和重要。

本文将介绍保密知识培训的目的和重要性，以及培训内容的摘要。

2. 目的和重要性保密知识培训的目的是为了提高组织内部人员的保密意识和能力，加强保密工作的有效性和可持续性。

保密工作涉及到组织内部的各种信息，包括但不限于业务机密、个人隐私、商业机密等。

保密知识培训的重要性体现在以下几个方面：•组织安全：保密知识培训可以帮助组织提升对重要信息的保护能力，防止信息泄露和未经授权使用的风险。

•法律合规：保密知识培训有助于组织了解并遵守相关法律法规，减少违规行为的发生。

•人员培养：保密知识培训可以提高员工对保密工作的认知和重视程度，培养员工保密思维和能力。

•建立信任：通过保密知识培训，组织可以向合作伙伴和客户传达对信息保护的重视，提高信任度和竞争力。

3. 培训内容摘要下面是保密知识培训的内容摘要，包括但不限于以下几个方面：3.1 保密概念和原则•保密的定义和内涵•保密的法律法规基础•保密的基本原则：合法性、正当性、必要性和保密程度的原则3.2 保密分类和等级•保密信息的分类：个人信息、商业机密、国家秘密等•保密信息等级的划分和标准：绝密级、机密级、秘密级和内部级等3.3 保密责任和义务•保密责任的范围和内涵•保密义务的内容和要求•违反保密责任和义务的后果和处理措施3.4 保密意识和培养•保密意识的重要性和作用•提高保密意识的方法和策略：培训、考核、宣传等•培养员工保密思维和行为的案例和经验分享3.5 保密技术和措施•保密技术的种类和应用场景：加密、防泄漏、权限管理等•保密措施的制定和执行：密码策略、访问控制、物理安全等•保密技术和措施的更新和维护3.6 保密违规和防范•保密违规的表现和案例分析•预防和防范保密违规的方法和措施：培训、制度建设、监督和管理等•保密事件的应急响应和处理流程4. 结论保密知识培训是组织机构中必不可少的工作，对于促进保密工作的有效开展和信息安全的保障具有重要作用。

保密培训心得体会范文(通用5篇)保密培训心得体会篇1随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多,新时期部队保密工作的内涵不断丰富,外延不断扩大,面临着前所未有的新情况、新挑战.如何适应纷繁复杂的新形势,更好地为部队中心工作服务,抓好部队保密安全工作,是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题.信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务.在科学技术日益进步的今天,安全保密工作已经成为各项工作的重中之重.因此,我们一定要积极制定有效措施,切实做好信息安全保密工作,维护国家的安全稳定.一、强化教育,提高认识,筑牢思想“防火墙”,做到“三要”针对在实际工作中,存在的一些官兵思想麻痹,违反规定私自上互联网和使用移动存储介质,在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄,违反保密规定的现象时有发生,因此,我们要以人为本,从思想上加强教育引导,搞好信息安全保密,不断增强官兵信息安全保密意识,有针对性地做好对信息失泄密的防范工作,从源头上堵住失泄密的渠道.一要强化教育内容的针对性.在保密教育中,要加强保密法规的教育,有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习,使官兵了解失泄密的危害和防范措施.要结合业务工作,对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育.抓好“一点一线”:一点,就是要抓好领导干部的保密教育.把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容,通过集中教育、案例警示教育等方式,不断强化领导干部保密意识,提高他们的保密技能;一线,就是要抓好要害岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育.采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式,加强理想信念、保密形势、保密法制教育,帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识,从思想上牢固严守国家秘密防线.二要坚持教育形式的多样性.把保密教育纳入政治教育计划,统筹安排,结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况,采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育.针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组,定期开展讨论.力求使教育课程生动活泼,易学好懂,便于掌握,做到重点突出,兼顾一般,把集中教育与分散教育相结合,定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合,业务教育与思想教育相结合,保证每一名官兵都受到教育、受好教育.三要突出教育效果的实效性.要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程,在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育;在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育.改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人,学过了多少文件等形式主义的做法,把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上,通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性,切实提升官兵安全保密的责任感.二、加强管理,落实制度,筑牢管理“防火墙”,落实“四项制度”目前,虽然国家加强了安全保密工作,部队各级也适时地开展了针对性教育,强化了安全保密措施,但与新形势新任务的要求相比,还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题.对此,我们一定要加强部队管理,完善规章制度,强化措施,筑牢管理的火墙”,抓好“四项制度”的落实.一是完善规章制度.单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识,成立由主要领导负责的保密工作组织机构.保密工作组织机构会要切实发挥作用,认真履行好职责,把保密工作作为一项重要工作来抓,列入议事日程,开展专题调研,制定出完善可行的规章制度.要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题,结合实际,研究对策,制定行之有效的使用管理措施,严禁一机两用.二是坚持办公制度.对涉密人员,要规定活动范围,严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密;对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制,凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、移动硬盘、u盘要指定专人保管,并进行加密设置;对计算机进行统计、分类、建档,按照“机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号,统一粘贴密级标签,实行分级管理;对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码,接入互联网的计算机不能涉及秘密,严禁携带便携式计算机回家使用,以及不经允许接入互联网等.保密培训心得体会篇2保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。