组工干部要做党性最强的干部

组工干部讲党性的重要性和必要性向，代表中国最广大人民的根本利益。

”党的这一性质以及它在长期的革命、建设和改革实践中所形成的区别于其他政党的特点，就构成了中国共产党的党性。

从狭义上讲，党性是党的性质在共产党员身上的具体体现。

党员的党性是中国共产党的性质、目标、宗旨、作风、纪律、道德等各方面要素的综合反映，是中国共产党党员共有的属性和特征。

党性具体到每名党员身上，就是要具备崇高的理想追求、坚定的政治信念、先进的思想觉悟、坚强的组织纪律观念、必备的科学文化知识和高尚的道德情操，要成为社会的中坚、民族的脊梁、阶级的先锋和时代的楷模。

这就是我们通常所说的党员的党性，是共产党员先进性的集中体现，是党员与普通群众的重要区别。

什么是“讲党性”？所谓讲党性，就是把党性的本质要求见诸实践。

讲党性是党的建设的永恒课题，贯穿于党创立、壮大、执政的全过程，具有明显的历史性、时代性和实践性。

所谓历史性，是指从党的“一大”明确无产阶级政党党性，经“七大”以毛泽东思想作为一切工作的指针，到“十七大”把邓小平理论和“三个代表”重要思想定位为自己的行动指南，在对自身阶级性认识不断提高的基础上，继承和发展了讲党性的精神实质。

所谓时代性，是指在民主革命时期团结工农大众，抗日战争时期建立抗日民族统一战线,。

中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推行“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话2010年3月17日同志们：刚才跃跃同志对今年组织系统深入推行“讲党性、重品行、作表率”的活动作了部署，我都赞成，刚才，五个单位的发言都讲得很好，特别是湖南邵东县委组织部副部长尹中强同志，他的先进事迹，生动的展示了一名优秀组工干部把组织事业、把公道正派看得比生命还重的、崇高的精神境界，我们全国的组工干部都要向他学习，下面我再强调三点：第一，组工干部必须做党性最强的干部。

组织部门是管干部的部门，组织工作的政治性、政策性和原则性决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。

组织部门历来有讲党性的优良传统，各级党委也是按照党性最强的标准来从优配备组工干部。

最近两年来，组织系统按照总书记的要求，带头开展“讲党性、重品行、作表率”的活动，应该说，取得了很好的效果，2009年全国组织工作满意度的民意调查显示，对组工干部的群众满意度都有了明显的提高，这充分的说明了组工干部带头“讲党性、重品行、作表率”这个活动的成效。

但是也不能否认，不讲党性和党性不强的问题依然严重干扰着组织工作，严重影响着组工干部的形象。

最近，正在查处的河北石家庄原团市委副书记王亚丽造价骗官案件，就是一起有关干部党性不强，让跑官骗官者钻营得逞的典型案例，这个案件现在还在查处之中，那些帮助王亚丽骗官帽子的人正在以自己的帽子为代价被组织追究，王亚丽造假骗官案，是中组部接到实名举报，然后和省市的纪检组织部门共同查处，中组部对用人上不正之风的群众举报，现在实行有报必查，查实必究，失职追责的方针，全国的组织人事干部都要引以为训。

这些情况表明，组织部门讲党性现在不是讲的多，而是还很不够，组工干部的党性教育一刻也不们放松。

因此，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”的活动，明确要进一步突出讲党性这个重点。

全文共计1651字坚持“五有”争党性，净化升华炼“内功”
坚持“五有”争做党性最强的组工干部
组工干部讲党性主要体现在政治上的坚定性和工作中的原则性。

组工干部要善于自我净化、自我升华，做到为人有正气、思想有大气、学识有才气、精神有锐气、做事有清气，能担当、能作为，树立可信、可靠、可敬、可亲的形象，成为党性最强的组工干部。

为人有正气。

公道正派是组织工作的“生命线”，是组织部门的“传家宝”，是检验组工干部讲党性的试金石。

“正气存内，邪不可干”。

正气是正直、正义、正派的化身，是一种堂堂正正做人、光明磊落处事、清清白白为官为干的浩然之气。

组工干部要公正立身，严格遵守行为规范，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

组工干部在工作中，特别是在选人用人上要公开、公平、公正、公信，不带“有色”眼睛看人，不带主观偏见处事，不讲亲疏远近用人，唯实不唯人，真正做到阳光办事、公正办事、以规办事。

思想有大气。

“不谋全局者，不足以谋一域。

” 组工干部要时刻心怀大局，自觉服从和服务大局，是党对组织部门的一贯要求，是组工干部政治成熟、党性坚定的首要标志。

组工干部承担着党交付的特殊使命，是管理干部的干部。

组工干部要不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在大是大非面前，头脑更加清醒、旗帜更加鲜明、态度更加坚决，思想和行动上时时刻刻与党中央保持一
1。

忠诚•担当•奉献对于中国共产党来说，党性是其灵魂和本质。

具有坚强党性，是做合格党员的一个基本要求。

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。

今年是“基层组织建设年”，更是党的十八大召开之年，在这个重要的年份里，组工干部更要始终保持对党和人民事业的绝对忠诚，始终勇于担当，乐于奉献，做党性最强的组工干部。

组工干部的党性，是“留取丹心照汗青”的忠诚。

组工干部讲党性，首先必须讲忠诚，始终对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚，这是组工干部最基本的政治品质，也是对组工干部最起码的党性要求。

始终对党和人民的事业忠诚，做党性最强的组工干部，就是要自觉讲政治、顾大局、守纪律，对党和人民的事业高度负责；就是要带头坚定理想信念，在大风大浪面前保持清醒头脑，在大是大非面前坚持正确立场，认真贯彻落实党委的决策部署；就是要牢牢抓住树立马克思主义世界观、人生观、价值观这个根本，在工作、生活、学习的实践中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持共产党人应该有的政治品质，永葆共产党人的政治本色，永远忠诚于党、忠诚于人民。

组工干部的党性，是“岂因祸福避趋之”的担当。

组工干部讲党性，就要有勇于担当的精神。

要切实增强使命感、加强责任心，带着感情做好工作，敢于负责，这既是组工干部讲党性的需要，也是开创组织工作新局面的需要，更是全心全意为人民服务的内在要求。

要有勇于担当的气魄。

组织工作是政治性很强的工作，组工干部要敢于坚持原则，敢于大胆负责，敢于承担党所赋予的特殊使命，时刻牢记为人民服务的宗旨，把全心全意为人民谋利益作为一生的追求。

要有善于担当的本领。

组工干部要把学习当做一种责任，一种境界，一种追求，努力使个人的学习工作化、经常化、终身化，练就过硬本领，不断增强担当的本领和底气。

回答好“三个问题”做党性最强的组工干部——中共×××区委组织部×××同志先进事迹他的经历很简单，教了5年书，带了两届初中毕业班，原来的学生现在也成了组工干部。

在组织部工作13年，岗位换了一个又一个，但他干一行爱一行，从事每一项工作都力求完美。

在一次部机关干部学习讨论会上，他说出了自己的心声，要想做一名党性最强的组工干部，就必须回答好李源潮部长提出的“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”三个问题。

进组织部是组织上信任，不能有优越感×××，出生在×××区一个农民家庭，1994年师范毕业后回到家乡工作，成为村庄第一个吃“皇粮”的人，1999年被选调进区委组织部。

在不少人眼里，能在组织部工作，既风光，又有前途。

而他感受最深的是多了一份辛苦和责任。

父母亲身体不好，每次到医院检查，都是姐姐、妹妹陪同，从不跟他讲，虽然他们没有读什么书，但经常教育他要老老实实做人，踏踏实实工作。

13年来，到底加过多少班，熬过多少夜，他自己也记不清了。

那是2004年，××市农村党员干部现代远程教育工作在×××区试点。

为确保试点成功，他在姑塘镇一呆就是三个月，白天到村里协调建点事宜，晚上又挑灯总结工作经验。

经过他和同事们的努力，试点工作取得了较好成效。

2009年3月，中组部李源潮部长在姑塘镇周岭村检查指导基层组织建设时，×××现场汇报了该区利用远程教育网络优势，全面推行党务村务财务网上公开工作，源潮部长称赞说：“这种网上公开的形势好，值得推广”。

×××在部里分管办公室工作，为了加强部机关内部管理，他完善了部机关管理制度，对部里购买办公用品等，全部实行比价后定点采购。

有一次，部里采购一批办公用品，他爱人的堂哥知道后想让其照顾一下，但×××告诉他我做不了主，这有财务纪律，以期取得亲戚的理解。

进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”读后感8月18日下午，太仓市委组织部举办第四期组工论坛，全体组工干部围绕“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”主题，开展党性大讨论。

市委副书记、组织部长秦建明出席论坛并作重要讲话。

秦建明强调，组工干部要争当党性最强的干部。

组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，组工干部只有自己党性强，才能教育管理别人，才能抵得住诱惑、经得住考验。

新的形势下，组工干部讲党性具体要做到三点:首先，必须忠诚于党。

要坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

其次，必须公道正派。

要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，客观公正地考察、评价和使用干部，做到任人唯贤。

第三，必须甘为人梯。

要在名利上有满足感，在能力上有危机感，在服务中有荣誉感，始终胸怀大局，无私奉献，努力在促进组织工作改革创新，更好地服务党的工作大局，推动党的事业发展上不断做出新的贡献。

秦建明要求，组工干部讲党性要体现在本职岗位上。

要在思想觉悟上高人一等，正确看待个人利益，正确对待个人得失，正确把握利益关系，用于理论学习的时间多一点，对外应酬的时间少一点;思考工作的时间多一点，考虑个人的时间少一点，把先进和优秀作为组工干部的价值追求。

要在工作能力上胜人一筹，以时不我待的精神抓紧学习，增强业务指导的“底气”;以永不知足的精神提高能力，增强和别人比较的“硬气”;以改革创新的精神深入调研，破解新形势下新型社区管理等热点难点问题。

要在创先争优上快人一步，以镇党委换届和深化干部人事制度改革为契机，切实加强领导班子和干部队伍建设。

要以抓紧制定中长期人才发展规划和打响“522人才工程”品牌为重点，着力构建人才优先发展的新格局。

要以突出重点、培育亮点为思路，努力提升基层组织建设科学化水平。

做一名“六有”组工干部新的历史时期，在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。

为不断适应新时期组织工作发展的需要，组工干部要善于学习，多读书、读好书，不断提高自身综合素质，以"节奏要快、工作要实、标准要高、差错要无、状态要好、待人要诚"的要求，把心思和精力都用到服务科学发展上、用在推进科学发展上，做一名党性最强有觉悟、善于学习有水平、对待群众有感情、推进发展有能力、改革创新有胆识、注重品行有修养的组工干部。

做一名党性最强有觉悟的组工干部坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。

我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程。

以全国组织系统深入推进"讲党性、重品行、作表率"活动为契机，在滇西中心城市建设中、在抗旱救灾的关键时刻锤炼和考验我们的党性，使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。

做一名善于学习有水平的组工干部组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。

我们服务的对象很广泛，而且他们的总体综合素质都很高，要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。

学习杨善洲先进事迹心得中组部部长李源潮同志说。

组工干部务必做党性最强的干部。

何谓党性。

用李源潮同志的话说，就是为了党的事业与人民的利益不惜牺牲一切而毫无半点私心。

如何才能成为党性最强的干部。

在掀起学习杨善洲同志先进事迹的今天，在杨善洲同志的身上我看到什么是党性最强的干部。

一是学习杨善洲，舍小家顾大家的忘我精神。

作为组工干部，常年累月的加班加点，难免对家庭孩子照顾少，这时候，请不要有怨言，由于你是组工干部，你就务必付出比别人更多青春与岁月，由于你的付出，选拔出了更多党的好干部，为千万小家谋取了更多幸福；由于你的付出，让党员干部感受到了家的温暖；由于你的付出，更多的人才脱颖而出走上领导岗位，为社会制造更多财富。

你看，假如选拔出的干部都能像杨善洲同志一样做到党性最强，那百姓是不是会过的更幸福呢。

陡坡村大柳水自然村的村民，不正是由于有了杨善洲，生活过的更加幸福吗。

杨善洲同志，不正是用这种舍小家顾大家的精神，让大多数人过的更幸福了吗。

二是学习杨善洲，坚守信念始终如一。

什么是信念。

我认为，按照正确的政治路线方向，一切为了人民，那就是信念。

组工干部的信念就是要为百姓选拔出优秀的领导干部，为百姓谋福祉。

杨善洲同志坚守自己的信念，走上了大亮山，开始他20年如一日的艰难历程，是什么样的意志支持着一个times;多岁的老人，我想就是信念，是承诺，是他一生不变的为民情怀，绿染大亮山，点亮了人民群众幸福的明灯。

我们要学习杨善洲同志一心为民，坚守信念的良好品质，用他们的行动路线指引我们前进的方向，选拔出更多能像杨善洲同志一样的好干部，带领人民走上更加富裕的生活道路。

三是学习杨善洲，永不退休的高贵品质。

应该说大对数党员干部，退了休，都会选择如何把自己的晚年生活过好，这是人之常情，但是我们的杨善洲同志，却选择不一样的道路，他的这条道路，充满了艰辛，正是由于有了这样的信念，才绿染了大亮山，让大亮山邻近的村子通了电，村民有了水喝，生产进展了，生活富裕了，当大旱来临时，村民们真正体验到了杨善洲同志的功德无量。

浅谈在组织部门比什么今年3月份，中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动视频会上指出，组工干部必须做党性最强的干部。

在几年的基层组织建设和党员队伍建设工作实践中，我深深体会到组织工作高度的政治性、政策性和原则性，也深感组织工作任务之艰巨、责任之光荣。

因此，作为一名组工干部，必须立足本岗比工作、比学习、比奉献，同时要努力提升“三种能力”、树立“三种意识”、发扬“三种作风”。

1.提升“三种能力”，在组织部门要比工作。

邓小平曾经深刻指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。

作为组工干部既要踏实肯干、埋头苦干，又要学会科学巧干，在实干中提升“三种能力”。

一是提升思考能力。

思考能力是衡量组工干部综合素质的重要标准，也是做好组织工作的内在要求。

作为一名组工干部，面对组织工作必须实现科学化的新要求，必须以改革创新精神勤于思考，加大思考的深度、广度和高度，养成勤于思考、乐于思考、善于思考的好习惯。

干任何工作之前，都要深思熟虑，把功夫下在前期调研和设计方案上，切实找准上级精神与本地实际的最佳结合点，不断增强工作的可操作性和实效性。

二是提升执行能力。

执行力就是抓落实的能力。

提升执行力，首先要提高工作效率，学会善于安排时间，把工作尽量往前赶，提前下手，争取主动。

要强化时间概念，善于利用工作日志记录每天的工作内容，分轻重缓急合理安排工作，并定期做好工作小结。

同时，要不断砺炼“咬定青山不放松”的坚韧意志，凡认准的事，不管困难多大，阻力多大，都要迎难而上，充分发挥主观能动性，坚持接受任务不找借口，执行任务不打折扣，落实工作不走过场，积极主动地完成各项任务。

三是提升创新能力。

创新是组织工作的灵魂。

我们开展的各项工作都要体现时代性、把握规律性、富于创造性，按照市场化的思路、国际化的眼光、现代化的理念，对老问题提出新思路，对新问题找到新办法。

要推进工作创新，首先要练好“内功”，不断加强对上级精神、业务和理论知识的学习。