组工干部要讲党性重品行做表率

中央政治局委员、中央书记处书记，中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推行“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上的讲话2010年3月17日同志们：刚才跃跃同志对今年组织系统深入推行“讲党性、重品行、作表率”的活动作了部署，我都赞成，刚才，五个单位的发言都讲得很好，特别是湖南邵东县委组织部副部长尹中强同志，他的先进事迹，生动的展示了一名优秀组工干部把组织事业、把公道正派看得比生命还重的、崇高的精神境界，我们全国的组工干部都要向他学习，下面我再强调三点：第一，组工干部必须做党性最强的干部。

组织部门是管干部的部门，组织工作的政治性、政策性和原则性决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人家也不会服你。

组织部门历来有讲党性的优良传统，各级党委也是按照党性最强的标准来从优配备组工干部。

最近两年来，组织系统按照总书记的要求，带头开展“讲党性、重品行、作表率”的活动，应该说，取得了很好的效果，2009年全国组织工作满意度的民意调查显示，对组工干部的群众满意度都有了明显的提高，这充分的说明了组工干部带头“讲党性、重品行、作表率”这个活动的成效。

但是也不能否认，不讲党性和党性不强的问题依然严重干扰着组织工作，严重影响着组工干部的形象。

最近，正在查处的河北石家庄原团市委副书记王亚丽造价骗官案件，就是一起有关干部党性不强，让跑官骗官者钻营得逞的典型案例，这个案件现在还在查处之中，那些帮助王亚丽骗官帽子的人正在以自己的帽子为代价被组织追究，王亚丽造假骗官案，是中组部接到实名举报，然后和省市的纪检组织部门共同查处，中组部对用人上不正之风的群众举报，现在实行有报必查，查实必究，失职追责的方针，全国的组织人事干部都要引以为训。

这些情况表明，组织部门讲党性现在不是讲的多，而是还很不够，组工干部的党性教育一刻也不们放松。

因此，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”的活动，明确要进一步突出讲党性这个重点。

组工干部应具备的素质胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。

”这个要求，可谓情真意切，语重心长。

讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。

随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。

政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨讲党性包括政治强、头脑新。

政治强就是要牢固树立政治意识。

组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。

表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。

头脑新就是要树立改革意识。

这也是组工干部素质中最具活力的要素。

党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。

通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。

讲党性、重品行、作表率党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。

按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。

“讲党性、重品行、作表率”。

这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。

十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。

我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。

政治立场的坚定性。

坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。

服务大局的自觉性。

始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。

组织工作的原则性。

坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。

改革创新的敏锐性。

敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。

抵制歪风邪气的战斗性。

不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。

组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。

重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。

重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。

组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。

组工干部业务知识问答180题）1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。

2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。

3、我区“讲党性、重品行、作表率”活动要求哪些对象参加？答：区委组织部、区老干局、区编办、区人事局全体干部、各街镇（区、处、场）和区直部门党组织主要负责人、分管组织人事工作的领导及全体组工人事干部。

4、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。

5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；第四阶段：年度小结阶段。

6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。

7、开展解放思想“大讨论”中的“三看”是指的哪“三看”？答：一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里；二看影响组织部门思想解放的因素在哪里；三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。

8、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们开展了“三度”测评，请问“三度”的具体内容是什么？答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。

9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？答：统计部门。

10、“三度”测评的基本原则有哪五条？答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。

11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。

从“心”做起做好五种表率组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。

第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。

在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。

第三，要注重学习效果，做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。

通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

在共事谋事上做到“诚心”，作好团结民主的表率团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。

在领导班子和干部队伍建设中，组工干部更应带头坚持民主集中制原则，打造“团结、民主、务实”的工作环境，做到“人心齐，泰山移”，更好地促进各项工作发展。

首先，在主观意识上要有诚心。

对加强组工干部队伍建设的思考蒋景林组工干部队伍“讲党性、重品行、作表率”，既包括对党员干部的共同要求，又具有高于其他干部的特殊要求。

概括地讲，组工干部“讲党性、重品行、作表率”的内涵，集中体现在五个方面：一是坚持党性，胸怀全局，有坚定正确的政治方向。

组织部门的责任和性质要求组工干部必须有坚强的党性观念；自觉服从并服务于党的工作大局，始终坚持党的奋斗纲领，坚决实践党的政治主张，认真贯彻执行党的各项决定，正确处理个人与组织、局部与全局、眼前与长远的关系，紧紧围绕党的基本路线和党委的中心任务开展工作。

二是坚持原则，服务发展，有公道正派的思想理念。

坚持公道正派，就是要做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等；评价干部要做到客观准确，不避实就虚，不刻意加工，敢讲真话，敢说实话；选拔干部要做到公正无私，出以公心，不徇私情，不去奉迎个人好恶，不以感情代替原则；管理干部要做到严守纪律，不封官许愿，不跑风漏气，不拉帮结派；自身修养要做到襟怀坦白、光明磊落，言行一致、表里如一。

三是完善素质，提高能力，有知人善任的“伯乐”精神。

组工干部要坚持学习科学理论打牢思想基础，学习政策法规提高业务素质，加强实践锻炼增强工作能力；要拓宽政治视野，坚持走群众路线，改进工作方法；要坚持按需用才、量才使用、用人所长，发挥干部、党员、人才的积极性和创造潜能。

四是遵守纪律，淡泊名利，有甘为人梯的高尚情操。

组工干部要从党的工作大局出发，以党的事业为重，用标准识人、用慧眼选人，不计个人得失，不谋权力大小，不争角色轻重；要正确对待他人评价，听到赞扬不窃喜，遇到诋毁不失志，受到委屈不消沉，产生误解不争辩；要在工作中讲境界、讲风格、讲精神、讲贡献，遇到困难往前冲，碰到重任抢着干，甘为事业作贡献；要自觉遵守党的纪律，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严格自律不放松。

五是继承传统，求真务实，有与时俱进的时代风范。

组工干部要坚持一切从实际出发，大兴调查研究之风，吃透上情、了解下情、把握真情、尊重实情，用发展的眼光研究新情况，用改革的精神解决新问题，用科学的态度总结新经验，及时总结规律指导工作。

“讲党性、重品行、作表率”活动心得2008年5月20日，在与省局离退办一起召开的会议上，郭处长传达了《全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中实施方案》，杜局长更是就开展此项活动的重大意义以及此项活动对我省气象部门的重要性作了深入的讲话。

我作为一名参加工作四年多的人事工作者，人事干部就代表先进性一直是我深以为然的信条。

伴随着国家多项政策和制度的改革，伴随着山西省气象事业的发展，人事工作的内涵不断的丰富，人事工作的范围也不断的扩大。

要保持组织人事系统的高素质，高水平理所当然需要我们不断地学习，不断地总结。

此次，在组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，其目的就是要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地适应改革和发展的新要求，更好地为人民服务。

组织人事部门作为管理干部和人才队伍的重要职能部门，有着十分重要的地位和作用。

加强修养,增强党性,提高认识,坚定信念,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性是组织人事干部进步的标志。

树立强烈的政治责任感与历史使命感，把大局意识、中心意识放在首位，视责任如生命，以岗位为荣誉，是组织人事干部价值的体现。

“讲党性、重品行、作表率”就是对人事干部素质的高度概括，就是对人事干部要求的高度抽象，九个字看起来简单，但要真真正正落到实处，就需要我们不断地提高思想修为，提高业务能力，只有这样，我们才能是符合要求的人事干部。

首先，我们要从提高思想素质上下功夫，组工干部应坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。

甘于寂寞，淡泊名利，爱岗敬业，无私奉献。

必须牢固树立服务意识,要保持一种甘为人梯、任劳任怨、吃苦在前、享乐在后的思想境界。

面对新形势、新任务、新要求，敢于解放思想，善于开拓进取，勇于拼搏探索。

在工作思路上，要由传统的封闭型向现代化的开放型转变；在服务方式上，要从习惯于被动服务向积极主动服务转变；在服务对象上，要以主要为领导干部服务转变为向领导干部、基层党组织和广大人民群众服务。

讲党性重品行作表率发言稿四篇篇一：“讲党性、重品行、作表率”发言稿——组织干部更要讲党性重品行作表率水电工程局党委工作部胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。

组织干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、干部选拔管理工作的党员干部。

工作重要，岗位“特别”，这就要求我们组织干部更要讲党性重品行作表率。

讲党性，就是要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，善于从政治上认识和判断形势，思考和处理问题要站在讲政治的高度。

要牢牢抓住树立马克思主义世界观、人生观、价值观这个根本，在工作、生活、学习的实践中，不断校正自己的人生坐标，不断坚定自己的理想信念，不断锤炼自己的品格意志，始终保持共产党人应有的政治品质，努力增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，永葆共产党人的政治本色。

重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。

百行德为首，德是做人、做事、做官的基础。

一个具有高尚品德情操和良好个人修养的干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，必须会成为群众的楷模和标杆，必然会赢得群众的拥护和爱戴。

许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。

因此，干部部门要做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

作表率，就是要发挥共产党员的先锋模范作用，任何时间、任何地方都不把自己混同于普通老百姓，始终保持共产党员的先进性。

浅谈组工干部的党性讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。

作为一名基层组工干部，我认为，只有立足实际，服务好中心工作，才是对组工干部党性最好的诠释，要时刻保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性。

归纳起来，追求组工干部的党性，做一名最讲党性、最重品行、最作表率的干部，我觉得有以下几个标准。

一是党性觉悟高。

组工干部讲党性主要体现在政治上的坚定性和工作中的原则性。

每个组工干部都应把讲党性落实到本职工作中，切实维护好组织部门及组工干部的良好形象。

自觉加强自身党性锻炼，做到牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民群众保持血肉联系；牢固树立勇于坚持真理，敢于伸张正义的态度，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉坚持党性原则。

二是发扬优良作风传统。

具体表现在我们的工作与生活作风两方面。

在工作中，要有求真务实，持之以恒，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任。

在生活中，就要做到廉洁自律，自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的党员本色。

对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。

这种感情不是在机关大楼里培养出来的，而是在与群众打交道、在基层摸爬滚打中培育起来的。

组工干部做党性最强的干部，必须要服务中心、服务基层、服务群众，经常深入基层，要把群众呼声作为第一指引、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为最终目标，要真心问需于民、问计于民。

三是大局观念强。

组织工作历来为党的中心任务和工作大局服务。

在服务保障大局中的态度和成效，是衡量组织部门是否是党性最强的部门、组工干部是否是党性最强的干部的试金石。

因此，组工干部要争当表率，保持先进性。

表率是解决组工干部行为先进性的重要衡量指标。

具体就要应做到“五个先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

“讲党性、重品行、作表率”要做到“五要”组工干部只有不断加强自我修养，在经常解剖自我中升华思想境界，才能在不断学习实践中完善人格品行，要把健康完善的品行作为一种优秀品格，要主动改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。

具体要做到五要。

一要加强党性修养。

坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。

二要完善人格品行。

品行好的人言行一致，心口如一，忠实履行自己的职责和承诺，为人们所尊敬，“重品行”是组工干部的一条底线，它好比一个人的影子，无论人走到哪里，影子就跟到哪里，只是自己看不到，而身后人却看得很清楚。

要重品行，必须自觉地把自己放在一个让别人钦佩和折服的高度。

组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。

从点滴做起，防微杜渐，不为权所诱，不为利所动。

要公道正派，守规矩，言行不出格，交往有原则。

51三要改进工作作风。

组工干部必须身体力行，当好表率，说实话、办实事、出实招、求实效。

日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位。

四要提高综合能力。

组工干部是管干部的干部，管党员的党员，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。

组工干部必须紧跟时代前进的步伐，特别是要提高创造性开展工作的能力。

要树立终身学习的理念，好学、会学。

既立足于本职业务的学习，又拓展空间学习多方面知识，让学习走入自己的日常工作和生活。

乐观做事，是一个人成就事业的良好心态，也是一个人稳重厚实的品行表现。

立足岗位，尽心尽力，勤勤恳恳，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和业务工作的“多面手”。

五要有无私奉献的精神。

组织工作千头万绪、任务繁重，要全面完成任务，必须脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨，要淡泊名利、勇挑重担、甘于奉献，始终牢记“吃苦在前，享受在后”，无论是在工作中，还是在生活上，都要以身作则，发挥带头作用；无论是在言语上，还是在行动上，都要严以律已，起到表率作用，把应该完成的每项工作谋划好、完成好。

“讲党性、重品行、作表率”心得体会.txt心脏是一座有两间卧室的房子，一间住着痛苦，一间住着快乐。

人不能笑得太响，否则会吵醒隔壁的痛苦。

根据中国气象局、省委组织部的要求，从今年开始，用三年的时间，在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。

今年是这次活动的集中活动年，按照我省气象部门“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案要求，在动员部署、学习教育阶段，通过认真学习讨论我有以下心得体会。

一、在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动具有重要意义。

胡锦涛同志在十七大报告中提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。

”这个要求，可谓是情真意切，语重心长。

在全省气象部门组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是我省气象部门按照中央部署深入学习贯彻党的十七大精神、开展深入学习实践科学发展观的重要组成部分。

要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治局、从严律己、从严带队伍，教育引导气象组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，把组织人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，更好地为全省气象事业又好又快发展服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。

二、对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识。

“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。

我们党自诞生之日起，就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。

中国共产党党性的精髓，就是立党为公、执政为民。

作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。

做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

组工干部讲党性，就是要坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终牢记党的宗旨，心系群众、服务人民。

讲党性重品行作表率心得体会“讲党性、重品行、作表率”这“九个字”不仅与老一辈革命家的精神一脉相承，而且体现了党的先进性建设对党员干部的新要求。

组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作、干部选拔管理工作的党员干部，这就要求我们更要讲党性重品行作表率。

必须深刻理解，努力践行，率先垂范，用自身的模范言行，展现共产党人的时代精神风貌。

一、着眼政治坚定性，加强党性锤炼。

作为一个共产党员，作为组工干部，在任何情况下，都要有坚定的理想信念，始终忠诚于党的事业，始终保持政治方向明确、政治立场坚定、政治纪律严明。

真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。

做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、着眼品德纯洁性，健全作风建设。

一个人的品行，就是一个人的影子。

作为一名组工干部，要坚持原则，实事求是，光明正大，心底坦荡。

把公道正派铭刻于心，作为得当。

大德之行，必有大治。

把党性修养与人格锤炼结合起来。

党员干部的良好品德是凝聚党心民心的巨大力量。

组工干部处在党员干部工作的重要岗位，一言一行，举足轻重。

因此，对我们来讲，品行是一条底线，品行修养必须从点滴做起，防微杜渐。

要自觉做到慎微、慎独。

要知方圆，明尺度，守规矩，筑牢思想道德防线。

三、着眼行为先进性，提高工作效能。

严于律己，率先垂范，是每个组织工作干部必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。

因此要不断完善“三种特质”，以自己的模范行动，为广大党员干部做出榜样。

一是服务“上”“下”的特质。

必须不断学习和掌握驾驭全局的本领，能够站在全局的高度，积极主动地为部领导的工作决策出谋划策，想方设法抓好工作目标的落实。

同时，要注重调查研究，体会群众疾苦，把对“上”与对“下”有机结合起来，多为基层办实事，办好事，谋利益，实现服务“上”“下”的统一。

二是精通“内”“外”的特质。

一要精业务，二要有全局意识，三要善于协调。

必须具有独当一面的能力，做到开展工作有根有据，有章有法，做事不盲从。

做好“二十字”文章塑造组工干部形象作为一名组工干部，一定要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，做好“求真务实、严谨细致、公道正派、精益求精、开拓创新”二十字文章，精心塑造组工干部与组织部门的良好形象。

一、严谨细致,不断提高业务素质。

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。

组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。

比如，党员发展、换届选举、办理离退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。

这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。

努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。

努力成为组织工作的“业务通”。

二、精益求精，不断提高工作能力。

组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部必须做到不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。

特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。

更要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。

俗话说，一分耕耘，一分收获。

要想干一番事业，不下一番若功是不行的，这就需要我们树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。

三、公道正派，不断增强服务意识。

组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。

善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。

应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。

对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

组工干部应做到“四重”巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力建设“模范部门”、打造“过硬队伍”，要求组工干部做到“四重”，即重基层、重规范、重创新、重品牌，推动组织人事工作不断上水平。

一要重基层。

党的工作重心在基层，基础在基层，活力源泉也在基层，这就要求组织人事工作必须做到立足基层、重视基层、抓牢基层。

在谋划思路、制订方案、部署工作时，充分考虑基层的实际情况和职工群众的实际需要，多听取职工群众的意见和建议，增强组织人事工作的针对性和实效性。

指导推进工作时，坚持重心下移，立足基层，紧扣民意，切实把基层单位利益作为第一考虑，把职工群众满意作为第一标准。

尊重基层单位和职工群众的首创精神，不断推进基层基础工作创新发展。

二要重规范。

组织人事工作政策性强，这就要求组工干部必须坚持把公道正派作为加强自身建设的永恒主题，认真学习业务知识，熟练掌握政策规定，不断提高业务能力和政策水平；认真学习党章和法律法规，严格遵守“十严禁”等各项要求，自觉养成重规范、懂规范、守规范的习惯和良好的职业操守，保持健康的生活情趣，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

三要重创新。

随着形势的发展，组织人事工作的任务、内容、对象、环境也在不断变化。

作为组工干部，必须始终坚持改革创新精神，用科学发展的理念审视和谋划组织人事工作，用以人为本的理念凝聚和激发各方面资源，用民主开放的理念延伸和拓展工作领域，用效益优先的理念引导和提升服务大局、服务群众的质量和水平。

把理念创新与工作创新、理论创新与实践创新紧密结合起来，紧贴科学发展、和谐建设，找准结合点，选准切入点，把握着力点，创新工作载体，推进创新实践，不断提升组织人事工作水平。

四要重品牌。

品牌就是形象。

组工干部要牢固树立“零误差”的工作理念，每项工作都坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，力争使项项工作都争一流、出精品、创品牌。

强化服务意识，提高服务本领，恪尽服务责任，拓展服务领域，真心实意地为企业改革发展稳定大局服务，为党员、干部和职工群众服务，以一流的服务实现“两满意”的服务品牌。

做到六个坚持树组工干部新形象胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。

中组部也在全国组织工作会议中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

作为一名组工干部，必须认真学习贯彻十七大精神，积极投入到活动中来，结合实际做到“六个坚持”，树立“始终讲党性、时刻重品行、终身做表率”的新形象。

一是坚持把党性修养作为根本点。

学习是提高党性修养的前提，学习是增长才干、成就事业的必由之路。

组工干部要把学习作为一项紧迫的任务，坚持做到先学一步、学深一点、多学一些，在勤奋学习上当表率，在提高能力上做模范。

在学习内容上，要带头学习中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，要认真学习业务知识和现代经济、科技、法律等知识，提高自身素质和能力。

在学习方式上，通过坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、学习理论与学习业务相结合等方式激发学习热情。

要做到“学”、“用”结合，把理论学习与解决实际问题、指导实践、推动工作结合起来，进一步提高学习的系统性和针对性。

通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高综合素质和能力，进一步树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”，以更好的适应市委市政府提出的加快推进“和谐大冶”建设的需要。

二是坚持把品行建设作为切入点。

在“位高权重”的组织部门工作，组工干部必须认真思考三个“什么”，即：进组织部门为了什么？在这个岗位上干了什么？离开组织部门后留下什么？我们要用实际行动来回答这三个问题，就必须把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。

做到戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。

关于开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案为把我办组织人事部门（综合处）建设成为学习贯彻党的十七大精神的表率部门，更好地肩负起十七大赋予组织工作的重要历史使命，按照省委组织部关于印发《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知（豫组通[2016]12号）要求，结合郑州电监办实际情况，经办党组研究决定，从2016年开始，利用三年时间，在办组织人事部门（综合处）内部开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。

现提出如下实施方案。

一、指导思想和基本原则开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治办、从严律己、从严带队伍、教育引导干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导组工干部落实“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”（严教育、严管理、严要求）、“三高”（高标准、高品质、高效率）的要求，争做“四个模范”（认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范），真正把办组织人事部门（综合处）建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全党、全国和全省工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让中央和省委满意，让全省人民满意。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须坚持正面教育为主、激发内生动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想已破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得效果。